산림청이 과학적 발전 개념을 연구하고 실습하는 작업 요약

국토 임업 국 당위원회는 과학 발전 개념 에 대한 심층적 인 연구 및 실행을위한 중앙 및 지방 당위원회의 통일 된 협약 및 요구 사항에 따라이를 중시하고 조심스럽게 조직하고 신중하게 배치하며 국 및 국에 소속 된 여러 기업 및 기관의 간부 및 근로자의 업무를 수행합니다. 심층적 인 연구와 과학 발전 개념의 실천. 당사국위원회의 올바른 지도력과 당사국위원회 제 5 검사 및 검사 팀의지도와지도하에 모든 당원과 간부와 노동자의 공동 노력을 통해 과학 발전 개념 의 다양한 측면을 배우고 실습하는 작업이 성공적으로 완료되었으며 학습 및 실습 활동이 놀라운 성과를 달성했습니다. 결과는 이데올로기 적 이해를 높이고, 현저한 문제를 해결하고, 제도적 장치를 혁신하고, 과학 발전을 촉진시키는 전반적인 요구 사항을 달성했습니다. 학습 및 실습 활동의 현재 상황은 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, 리더십을 강화하고 꼼꼼하게 조직하며 과학 발전 개념 활동에 대한 심층적 인 연구와 실습을 수행한다.

국무원의 약정에 따라 사무소는 2019 년 10 월에 시작하여 2019 년 2 월에 끝난 5 개월 동안 지속되는 개발에 관한 과학 전망을 연구 및 시행했다. 연구 및 실습 활동에서 사무국 당위원회에 소속 된 3 개 일반 지부 및 22 개 지부가 각 활동 단계를 조직하고 참여했습니다. 3 단계의 학습 및 실습 활동에서 총 14 회의 동원 회의가 있었고 총 동원 회의는 770 회였습니다. 특별 연구는 8 일 동안 조직되었으며, 당원과 간부 및 근로자는 46 번 공부하고 791 회에 참여했으며, 학습 경험 문서 82 5 건의 연구 프로젝트가 수행되었으며, 부서별 간부 15 명, 특수 연구 보고서 5 건, 정책 파일 5 건, 정책 사례 파일 720 건, 일반 사례 교육 참여자 26 명이 특별 연구에 참여했다. 이중 15 개 간부, 545 개 간부 및 부서별 근로자, 160 명의 퇴직자가있다. 분석 및 검사 단계에서 리더십 팀에 대한 113 가지 의견과 제안이 있었고 그 중 40 명이 긍정적이었고 73 건이 제안이었다. 리더십 팀 구성원의 의견 수는 221 건이었으며 그 중 135 건이 긍정적이었고 86 건은 의견이었다. 각 부서는 주요 그룹의 분석 및 검사 보고서를 작성하고 정정을위한 이행 계획을 수립하고 현행 규칙 및 규정을 개정 및 개선하며 만족도 평가를 수행했습니다. 국가 산림청 당위원회는 2 월 17 일 규정의 요구 사항에 따라 조사 및 실습 활동의 관련 상황을 통보하고 만족도 평가를 조직했다. 통계에 따르면, 국가 산림청 당위원회의 상황에 대한 전반적인 평가의 만족도는 과학 발전 개념 에 대한 심층적 인 연구와 실천과 현저한 문제 해결에있어 94 %입니다.

이벤트의 원활한 운영을 위해 모든 레벨에서 일하는 조직을 설립하십시오.

2019 년 10 월 10 일, 국가위원회 는 개발 과학 전망 회의에 대한 심층적 인 연구와 실습을 실시하였으며, 국가 산림 국 당위원회는 13 일 관련 부서 장관 회의를 개최하여 국가위원회의 정신을 전달하고 적시에 연구를 수행 하였다. 실무 활동 선도 그룹으로서, 관련 부서 및 직계 소속 부서의 5 명의 직원을 양성하여 실습 활동의 주도 그룹을 구성했습니다. 순서에 따라 일정에 따라 일정에 따라 프로그램에 따라 요구 사항에 따라 모든 작업을 수행하기 위해 과학적 개발 개념 활동의 연구 및 실습을 담당하는 해당 작업 기관을 설립하여 각 지점의 지사 및 지사를 각각의 실제와 결합합니다. 학습 관행을 포착, 관리 및 설명 할 수 있도록 일하는 리더십과 조직 조정.

신속한 구현 계획 및 개발

교육 및 실무 활동의 질서있는 발전을 보장하기 위해 국 당위원회는 "임업의 특성 및 업무 관행과 함께 Chuxiong 국가 산림 국의 과학 개발 견해 이행을위한 실행 계획"을 책정하고 발표했다. 지국의 지사 및 지점은 실제 부서에 속하며 해당 구현 계획도 수립되었습니다. 이 계획은 단원의 실제 상황을 결합하고, 지침의 이데올로기, 목표 요구 사항, 파악해야 할 핵심 원칙, 해결해야 할 핵심 쟁점, 방법 단계, 작업 요구 사항, 조직의 리더십 등을 명확히하여 작업의 지침과 작업을 향상시킵니다. 운영.

폭 넓은 동원 및 집중적 인 이론 연구

첫째, 실제 산림과 결합 된 주정부위원회의 작업 요구 사항에 따라 모든 단계에서 학습을 동원 할 수 있도록 꼼꼼하게 조직하고 좋은 일을하십시오. 2019 년 10 월 17 일과 2019 년 12 월 28 일에 모든 직원, 모든 현직 당원 및 대리 간부, 은퇴 한 지부 총무, 부총장 및 기업 및 정부 팀이 조직되었습니다. 개발 에 관한 과학 전망 의 심층적 연구와 실천의 3 단계 동원 회의. 국장 지도자들은 학습 동원의 각 단계마다이를 중요하게 생각하고 조심스럽게 배치하며, 이전 단계의 포괄적 인 요약을 토대로 다음 단계의 작업 요구 사항을 명확하게 제시하고 학습 및 실습 활동을 견고하게 촉진합니다. 두 번째는 배우고 이해하는 모델의 수립을 탐구하고 간부와 근로자 연구에 좋은 일을하는 것입니다. 학습 과정에서 혁신적인 학습 형식과 학습 방법은 "학습, 학습 방법, 이해 방법, 효과를 테스트하는 방법"의 4 단계를 단단히 파악하고, 학습 내용을 명확히하고, 학습 초점, 학습 요구 사항을 학습하고, 목표를 달성합니다. 조직 간부와 근로자는 원래 " 과학 발전 견해 초록", "마오 쩌둥 덩 샤오핑, 장쩌민 과학 발전 전망 ", " 과학 발전 전망 "을 읽고 17 대 당의 정신, 17 대 중앙위원회 제 3 기 본회의 정신과 중앙위원회를 연구했다. 경제 노동 회의 정신, 개혁 개방 30 주년의 정신, 기타 관련 학습 자료. "마음에 3, 5 대회 첫째"의 요구에 따라, 우리는 학습의 연구에 지속, 학습에 주도권을 잡아야하고, 국소 학습과 자습의 결합에 초점을 맞추고, 이론적 연구를 강화하고, 실제 상황과 함께 기존 문제를 분석하고, 학습 효과를 향상시키기 위해 노력해야합니다. 세 번째는 특별한 상담을 잘하는 것입니다. 2019 년 10 월 30 일 오후에 주요 간부에 의한 자습 및 그룹 학습을 토대로 당의 당위원회는 모든 직원, 현직 당원 및 모든 부 당의 주요 간부, 당 및 당 정부 지도자들을 파견했다. " 과학 발전 개념 에 대한 심층적 인 연구와 과학 발전 개념 의 효과적인 이행"이라는 제목의 특별 강연에 참여했다. 네 번째는 당위원회 이론 센터의 연구반의 연구와 교환에서 훌륭한 일을하는 것이다. 10 월 31 일 광범위하고 깊이있는 연구와 동시에, 당의 당위원회는 모든 현직 당원, 당 및 당 정부 기관의 직속 당원을 조직하고 소집했으며 당위원회의 이론위원회와 분파 비서는 연구 교환 회의에 참석했다. . 학습 교환 회의에서 지도자들은 교류를 주도했습니다. 대변인 은 제 17 및 제 17 중앙위원회의 정신 및 과학 발전 개념에 대한 이론적 지식에 대한 심층적 인 연구 를 토대로 과학 발전 개념에 대한 이해를 조심스럽게 준비하고 장주 삼림의 실제 개발 및 발전 과 통합했다. 현존하는 문제는 신중히 분석되었으며, 장주의 임업 발전을 촉진하고 부서의 업무를 개선하기위한 구체적인 조치들이 제시되었습니다. 다섯 번째는 전형적인 사례 교육에서 좋은 일을하는 것입니다. 주정부위원회의 배치 계획에 따라, 그들은 "추론하는 일들과 일을 올바르게"주장하고 당의 일반 지부, 지부 및 간부와 노동자들 사이에서 "11.02"의 재앙적인 자연 재해와 Menglian "7.19"사건을 수행했다. Yangzonghai 비소 오염 사고는 긍정적이고 부정적인 전형적인 사례 교육 활동의 주요 내용이다. 사례 교육을 통해 이유를 분석하고, 경험을 종합하고, 수업을 배우고, 학교 주변의 간부와 직원의 교육을 활용하여 과학 발전 개념을 확고히 확립하고 이론과 실습을 결합하여 과학 발전 개념에 대한 이해와 이해를 심화시킵니다. 여섯 번째는 은퇴 한 당원들에게 좋은 일을하는 것입니다. 은퇴 한 당원의 특성과 현실을 결합하여 이론 학습을 강화하고 퇴직 한 당원을 구성하여 합리적인 의견과 제안을 제시하고 산림 사업을 발전시키기위한 제안을 제공하고 학습 및 실습 활동을 심층적으로 발전시키기 위해 집단 학습과 개인 자율 학습의 결합을 채택했다.

연구 주제를 명확히하고 풀뿌리 연구에 깊이 들어가십시오.

국가 산림 정책과 장쑤성 산림의 핵심 사업과 밀접한 관련이있는 실행 계획 및 연구 및 연구 계획에 따라 심층적 인 분석을 통해 집단 산림 개발 제도, 자연 산림 보호 계획, 재배 농지에서 산림 사업으로의 현행 산림 개발을 제한하는 현저한 문제를 발견한다 우디 오일 기지 건설과 자연 보호 구역 건설에있어 5 건의 연구 프로젝트가 확인되었으며, 국장은 팀을 이끌고 관련 부서는 조사에 참여했으며 풀뿌리 차원에서 조사를 실시했으며 노동자와 대중과 협의했다. . "현대 임업 개발, 생태 문명 건축 및 과학 발전 촉진"에 초점을 맞추고 Zhangzhou 임업의 연구 보고서 작성을위한 건전하고 신속한 개발을 촉진하여 주 정부의 의사 결정 및 부서 업무에 대한 실현 가능한 기반을 제공합니다.

문제를 식별하는 검색 모드 만들기

팀과 팀 구성원의 현저한 문제를 파악하고 중앙 및 지방 당위원회의 요구 사항에 따라 산림 사업의 포괄적 인 발전을 촉진하고 "찾는 방법"과 "발견 할 수있는"문제를 탐구하고 문제 추구 모델의 구축을 탐구하고 의견과 제안을 광범위하게 요청합니다. . 요청 양식을 발행하고, 심포지움을 개최하고, 이메일 상자를 열고, 지방, 주 및 카운티의 관련 부서에 조언 편지를 보내어 "대중적으로 묻고"토론하고 "직접 방문"하기위한 광범위한 채널을 채택하고 "대조"경험을 요약합니다. 당원, 간부 및 근로자, 퇴직자, 지역 사회의 대다수의 사람들과 대면 협상, "제로 거리"접촉 및 기타 방법을 통해 지도력 팀 및 팀 구성원의 조언 및 제안을 구해 과학 구현에있어 리더십 팀과 팀원을 효과적으로 식별합니다 우리나라의 임업 발전에 영향을 미치는 핵심 사안과 긴급히 해결해야 할 문제를 파악하고, 시정 조치를 연구하고 공식화하며, 작업을 개선하고, 임업 작업의 과학적 발전을 촉진시키는 개발 개념 과 당 스타일 파티 스타일 당면 문제의 현저한 문제점들이 토대를 마련했다 좋은 기초.

한마음으로 대화하고 커뮤니케이션을 강화하십시오.

"4 회담"의 요구 사항에 따라, 주요 지도자들과 지도자 팀 토크의 간부들, 간부들을지도하는 당원들과 부서장들과 부서장들과 지부 간부들과의 대화와 함께 파티원들과 대중은 서로에 대해 마음으로 대화합니다. 당 중앙위원회 바로 밑의 당위원회와 풀뿌리 당 조직은 마음 - 가슴 그룹의 34 명과 당원 165 명을 수행했습니다. 심혈을 기울여 의견 교환, 피드백 및 의견 모집을 통해 의사 소통, 장벽 제거, 단결 촉진, 합의 형성, 문제 파악, 노력 방향 명확화 등의 아이디어에 도달했습니다.

심층 분석 및 검사, 명확한 정류 목표

첫째, 일반 지회와 지회는 과학 발전 개념 을 연구하고 실천하기 위해 모든 당원의 참여와 함께 특별 조직 생활 회의를 개최하여 자체 조사 및 상호 조사를 실시하고 지배 개념, 삶의 신념 및 가치 추구로부터 심층 분석을 수행했습니다. 문제를 찾아 비판과 자기 비판을 적극적으로 수행하고, 서로 돕고, 함께 개선하고, 노력의 방향을 명확히합니다. 조직 생활에 참여하는 당원 수는 221 명입니다. 둘째, 국장급 팀은 2 일 동안의 학습에 중점을 두었고 민주주의 생활 회의에 대한 성명서 작성에 대한 신중한 준비를했으며 리더십 팀의 분석 및 검사 보고서 초안을 작성했으며 12 월 15 일 과학 발전 개념 및 2019 년 지도력 수업의 연구와 실습을 조직했습니다. 민주적 인 삶이 열릴 것입니다. 중앙당 제 17 차 중앙위원회 제 3 회 본회의, 중앙 경제 실무 협의회 및 지방 당위원회의 정신을 조직하고 연구하고, 작년의 주요 그룹의 민주주의 생활 회의와 올해의 민주주의 생활 회의의 의견에 대한 정화 조치의 시행을 알렸다. 개발의 개념 과 "첫 번째 싸우려는 마음"의 요구 사항은 리더십 팀과 팀 구성원의 단점을 분석 및 확인하고 비판과 자기 비판을 진지하게 수행하며 리더십 팀의 분석 및 검사 보고서를 수정하고 수정 조치를 마련합니다. 민주적 인 삶의 모임을 통해 생각을 전달하고, 경험을 요약하고, 이해를 향상시키고, 개발 아이디어를 명확히하고, 노력의 방향과 정류의 목표를 명확히했습니다.

정류 계획을 공식화하고 정류 효과에주의하십시오.

"명확한 정류 프로젝트, 명확한 정류 목표 및 일정, 명확한 정류 조치, 정류 책임 명확화, 정류 계획 발표 및 공약 이행"의 요구 사항에 따라 주요 문제에 대해 "4 가지 명확하고 하나의 공약"요구 사항을 신중하게 연구하고 공식화해야합니다. 명확하게 유도 이데올로기, 목표 요구 사항, 수정 내용, 프로젝트 및 특정 조치의 정류를 안내 정류 및 책임 리더십, 책임 부서 및 단위에 대한 시간 제한을 명확하게하고, 정류를 통해 실질적인 결과를 달성하고 작업을 촉진하기 위해 노력합니다. 정류 작업의 수행과 실제 산림 작업과 더불어 우리는 생태 환경 보호를 강화하고 생태 문명 건설을 가속화한다는 3 가지 약속을 엄숙하게 이행했으며, 2019 년 말까지 공공 복지 숲 건설을위한 인공림 조성을 완료 할 예정입니다. 이 프로젝트는 불모의 언덕 3 만무를 건설 할 것이며, Peiqiang은 임업 산업을 확대 할 것이며, 2019 년 말에는 호두, 크림, 동백과 같은 우디 오일 기지 건설 계획을 완수하고 호두 50 만무를 심고 종합 산림 권리 제도의 개혁을 종합적으로 추진할 것입니다. 2019 년이 끝나기 전에 주체 개혁과 수용을 완료하고 산림 권리 이전 서비스 센터와 관련 시스템을 수립한다.

업무의 질을 보장하기위한 감독 및 지침 강화

국무원 제 5 차지도 조사팀은 절차 및 요구 사항에 따라 "명시된 조치"를 완료하고 "선택 조치"를 수행하여 학습 및 실습 활동이 형태로 진행되지 않고 현장을 관람하지 않고 국무원 제 5 회 지침 검사 팀이 여러 번 국을 방문했다. 학습 사례 개발, 기존 문제의 적시 해결, 제안 및 제안에 대한 심층적 인 이해. 교직원의 업무 및 부서에 따라 모든 단위 및 참가자의 분류 및 지침에 따라 장기, 사업체, 기업 3 가지 유형, 일반 당원 및 퇴직 당원의 다양한 상황에 대한 학습 및 실습을위한 주요 그룹의 사무실 교직원은 일반 지회 및 지회 활동에 대한지도 및 검사를 통해 학습 및 실습 활동을 수행하고, 연구에 존재하는 문제를 심각하게 연구 및 해결하며, 학습 및 실무 활동의 질을 향상시킵니다.

학습과 선전을 증진시키고 여론 분위기를 조성하기 위해 노력하십시오.

첫째, 국무회의 학습 및 실습을위한 선도 그룹 사무실에서 발급 한 자료는 모든 부서가 학습 및 홍보를 조직 할 수 있도록 인쇄되어 사무 총국에 전달되어야한다. Chuxiong 임업 네트워크의 " 과학 발전 전망 "섹션에서는 학습 활동 및 실습 활동을 수행하기위한 업무 역학 및 관련 요구 사항을 공개하고보고하며 네 번째는 라디오, 텔레비전, 신문 및 정기 간행물과 같은 뉴스 매체를 사용하고 게시판, 칠판 포스터 등을 구성하는 것입니다. 광범위한 홍보를 수행하고 홍보 효과를 높일 수있는 방법. 학습 및 홍보 활동을 강화하여 여론 형성 분위기를 조성하고 학습 및 실천 활동을 원활하게 진행할 수 있도록 노력할 것입니다.

제 시간에 자료를 제출하고시기 적절한 정보 제공

학습 및 실습 사무국과 당 지사 및 지부는 작업 단계를 엄격히 준수하여 직원의 열정을 적극적으로 동원하고 신중하게 자료를 구성하고 제 시간에 다양한 자료와 정보를 제출하며 연구 및 실습 활동을 완료하기 위해 노력합니다. 다양한 작업.

둘째, 생각을 통일하고 인식을 높이며 학습과 실습 활동의 주요 업적과 경험을 양심적으로 요약합니다.

주요 결과

국무원 학습 및 실무 국장과 국무원 제 5 회 지침 검사 팀의지도하에 조직의 중요위원회를 구성하고 신중하게 조직하고 조직이 실시하며 인원이 실시하고 감독하고지도하고 학습 및 실습 활동에 중점을 둡니다. "당원과 간부의 교육, 과학 발전의 수준, 그리고 사람들의 이익"의 전반적인 목표를 달성하기 위해 학습 및 실습 활동이 놀라운 결과를 달성 할 수 있도록 다양한 단계의 모든 단계에서 작업을 수행해야합니다.

1. 이데올로기 적 이해를 높이고 과학 발전 개념 을 구현하는 데 대한 의식과 탄탄함을 강화하십시오.

연구 및 실습 활동에서 당위원회는 이데올로기 동원, 이론 교육 및 학습 내용 측면에서 과학 발전의 중요한 아이디어를 강조하면서 과학 발전 개념 을 지침으로 고수합니다. 연구에 참여한 당원과 주요 간부들은 자신의 지식을 향상시키고 지식을 키우며 업무의 영역을 넓히고 과학 발전 개념 의 내포와 정신적 본질에 대한 이해 를 심화 시켰으며 자율 학습과 다양한 형태의 연구 참여를 통해 과학 발전 개념 의 구현을 강화했습니다. 의식과 탄력. 연구 및 실습 활동을 통해 당원과 간부 및 근로자는 과학 발전이 정당 및 국가 건설의 전반적인 상황과 관련이있을뿐 아니라 임업 개발에 큰 지침이된다는 것을 충분히 인식하고 있습니다. 개발 의 과학적 개념 의 인도 만이 번영하고 강건하며 사회가 발전 할 수 있고 국민의 삶이 개선 될 수 있고 당의 통치권이 통합되고 임업이 더 빨리 발전하며 조화되고 조화로운 사회가 진정으로 건설 될 수 있습니다. 확고하게 과학 발전 개념을 구현하고 포괄적이고 조정적이고 지속 가능한 개발을 고수함으로써 산과 인민의 번영을 이룰 수 있으며 인간과 자연의 조화를 촉진하고 장 저우 임업의 건전하고 신속한 발전을 실현할 수 있습니다.

2. 당원들의 선봉과 모범적 인 역할이 연계되어 당 조직의 응집력과 전투 효과를 향상시킨다.

연구 및 실습 활동에서 국 당위원회는 항상 연구 훈련 및 연구 활동을 우선 배치하고 선봉과 당원의 모범적 인 역할 및 당 조직의 투쟁 요새 역할에 전적으로 집중할 수있는 효과적인 조치를 취했습니다. 첫 번째는 당원 교육을 강화하고 당원과 간부의 정치적, 이론적 기준을 향상시키고 당원의 개척 의식을 향상시키는 훈련 및 훈련 직책을 이용하는 것입니다. 두 번째는 교환 학습을위한 플랫폼을 구축하고 파티원이 선봉적이고 모범적 인 역할을하도록 홍보하는 것입니다. 셋째, 일반 지회와 지회는 과학 발전 교육의 침례 를 통과했으며, 팀이보다 완벽하고 활동이 더 완벽하며 사람들과의 접촉이 가까워지고 응집력과 전투 효과가 향상되며 전투 요새의 역할이 더 잘 수행됩니다.

3. 분석에서 현저한 문제점을 찾아 정류 계획 수립 조건을 만든다.

찾고 학습함으로써 우리는 임업 개발을 제한하는 3 가지 현저한 문제를 발견했습니다. 첫째, 이론적 인 연구가 충분하지 않다, 연습을 안내하는 이론의 사용에 격차가있다, 둘째, 정신의 해방의 깊이와 개혁은 충분하지 않다, 임업의 관리 시스템과 관리 메커니즘은 새로운 상황의 개발의 요구에 적응되지 못한다, 셋째, 작업 스타일이 충분히 깊지 않고 감독이 감독된다. 풀뿌리가 제자리에 있지 않도록 안내하십시오. 문제와 원인에 대한 심층 분석을 통해 아이디어를 명확히하고 목적을 명확히하고 정류 계획을 수립하기위한 기초를 마련했습니다.

4, 학습 및 사용의 조합, 사용 학습, 임업 작업의 발전을 촉진

자율 학습, 그룹 연구 및 특별 상담을 통해 제 17 차 중 앙 중앙위원회 제 3 기 본회의 정신의 연구와 실행을 결합하여 현재의 임무를 훌륭히 수행하고 다양한 임업 활동을 촉진 할 것입니다. 틀림없이 두 판촉. 첫째, 자연 산림 보호 프로젝트의 실행, 산림 프로젝트, 농촌 에너지 건설 프로젝트, 야생 동물 보호 및 자연 보호구 건설 프로젝트, 급성장 및 고 수축 산림 건설 프로젝트 및 기타 5 대 임업 프로젝트에 농지를 반환함으로써 생태 시스템 구축은 만족스러운 결과를 달성했습니다. 재정 임업 보조금은 4400 만 위안으로 특징적인 경제 임업 및 과일 산업, 비 목재 임산업, 목재 임산업, 임업 화학 산업, 산림 묘목 및 화훼 산업과 같은 임업 5 개 산업을 강조하고 산업 시스템 건설은 분명히 가속되어 총 임업 생산 가치는 34.36입니다. 1 억 3 천만 위안, 전년 대비 37.7 % 성장, 3 번째는 간부와 근로자를 개선하고, 직업과 임무를 개선하고, 관리 및 보호 조치를 강화하며, 산림 자원 보호를 강화하고, 4 번째로 국가 산림 단체 인 13272 주민 단체는 인증서 발급을 완료하고 인증서 발급 율은 90.4 %, 산림권 분쟁 17350 건, 양도 16753 건, 중재 율 96.5 %를 달성했다 .5 개 단체는 산림권 제도 개혁을 통해 성과를 거두었으며 다섯째는 "높은 수준의 정책"을 달성하고 일을 잘 수행하는 것이다. 프로젝트 심사 및보고, 산림 프로젝트 기금 3 억 2 천만 위안, 21 개 프로젝트, 6 억 3 천만 위안의 투자로 장주의 임업 건설 속도가 빨라졌고, 여섯 번째는 마음을 더 해방하고, 개념을 업데이트하고, 조정을 강화하고, 적극적으로 무장 경찰 삼림 지대를 Chuxiong에 주둔시키고, 산불을 절약하고 산림 자원을 보호하는 능력을 향상 시키며, 특별 조사에서 국가 당위원회와 국가 인민 정부는 농촌 임업 협력에 관한 추석 현의 의견과 "세 가지 예방 조치"조직 건설 사업 ","찬정 당의 산림 자원 관리를위한 임시 조치 "및 추석 인민 정부의 수립을 초안했다. "산림권 이전 서비스 센터 안내", "집단 산림 재건 제도 개혁 추진의 꾸준한 추진에 대한 의견", "삼림 산업 발전 촉진을위한 중화 인민 공화국 주주 현민 인민 정부의 의견", "중시 지방의 상업림 수확" 그리고 목재 생산 프로젝트의 분포 관리를위한 임시 조치 초안과 산림 자원 등록 관리를위한 임시 조치 Chuxiong 현에서 연구 결과를 제도 및 정책 파일로 번역하여 산림 개발을 가속화하기위한 토대를 마련했다.

5. 작업 방식을 바꿔 Zhangzhou Forestry의 새로운 이미지를 확립했다.

연구 및 실습 활동을 수행함에있어 우리는 학습과 개혁을 계속하고, 사람들이 제기 한 문제를 진지하게 해결하고, 끊임없이 업무 방식을 바꾸고 서비스 인식을 향상 시켰습니다. 첫째, 시스템의 구현을 통해 간부와 근로자의 업무 규율과 업무 방식이 더욱 변형되었으며 두 번째는 NPC 대리인, CPPCC 회원의 제안 및 국민의 편지와 방문의 권고를 심각하게 처리하여 조각을 구현하고 모든 것을 반영합니다. 임업의 사회적 안정성, 세 번째는 주 인민 정부와 기업 정책 파산 선도 그룹 회의의 정신을 양심적으로 이행하는 것입니다 2019 년 12 월 27 일 Xiong'an Medium Density Fiberboard Factory에는 151 명의 퇴직자와 19 명의 은퇴 인원이 있습니다. 생존자를 지원 한 18 명을 퇴직 관리 센터에 양도하고 65 명의 계약직 근로자가 법에 따라 재 정착 됨과 동시에 근로자의 재취업을 적절히 조정하고 근로자의 삶과 노동 문제를 해결하려고 노력했다. 네 번째는 은퇴 간부 관리 서비스를 강화하고 자금을 적극 조달하며 퇴직 간부가 배우고 놀 수있는 장소를 보수하고 퇴직 간부의 레크리에이션 환경을 개선하는 것이며 다섯째는 정당의 업무 스타일을 간파하고 정부 건물 및 정당 건물 목표를 청결히하는 것입니다. 관리, 안전 생산, 종합 치료 및 가족 계획에 대한 관리 책임 제 1, 구현 평가 및 검사, 파티 건물과 정신 문명을 강화하기 위해 계속합니다. 견실하고 진지한 작업을 통해 임업 개혁, 개발 및 안정이 보장되었습니다.

주요 경험

1. 건전한 기관은 학습 및 연습 활동을 수행하기위한 보증입니다. 조직이 건전하고 업무가 수행 될 때만 경영진의 목표가 정해지고 목표가 명확하며 업무가 명확하고 직무가 수행되므로 학습 및 실무 활동을 효과적으로 수행 할 수 있습니다.

2. 학습 및 연구를 이해하는 것은 학습 활동에있어 중요한 역할을합니다. 학습 및 실습 활동에서 선도 간부 및 직원의 학습 의식을 강화하고, 학습 내용 및 초점을 명확히하고, 문제 연구를 수행하고, 특수 연구를 수행하여 팀원 및 간부 및 근로자가 학습 및 실습 활동의 중요성과 필요성을 완전히 이해할 필요가 있습니다. 섹스, 과학 발전 개념 의 정신적 본질과 함축적 의미를 파악하고 과학 발전 개념 을 구현하는 데 대한 의식과 탄탄함을 개선하며 임업의 원활한 개발을 촉진합니다.

3. 일과 공부의 결합에주의를 기울이는 것은 활동을 배우고 실습하는데 좋은 일을하는 중요한 척도입니다. 학습 및 실습 활동에서 우리는 전반적인 계획과 균형을 잡고 핵심 사항을 파악하고 학습과 업무 간의 관계를 올바르게 처리하며 학습과 업무, 상호 및 상호 홍보를 통합해야합니다. 임업의 특성을 단위의 실제 상황과 결합시키고, 학습 및 실습 활동을 핵심 임업 프로젝트, 주요 프로젝트 및 주요 임무와 결합하여 학습 및 업무를 증진 할 수 있어야합니다.

4.지도 및 검사를 강화하는 것은 학습 및 실습 활동의 질을 보장하는 열쇠입니다. 중앙 및 지방 당위원회의 요구 사항에 따라 자체 학습을하면서 학습 및 실습 활동 사무국의 직원은 당 지부 및 지점의 실무 및 활동의 이행을 정기적으로 및 불규칙하게 검사 및 안내하고 그 존재를시기 적절하게 해결합니다. 문제는 시간 경과가 품질에 영향을 받는지 확인하는 것입니다.

5. 분류 지침을 파악하는 것은 실제 활동의 원활한 개발을 배우는 효과적인 방법입니다. 중앙 및 지방 당위원회의 배치와 요구 사항에 따라 산림과 직속 부서의 특성과 현실, 그리고 분산 된 인원에 따라 다양한 단위의 특성과 참여자의 실제 조건에 따라 학습을 안내하기 위해 유연하고 다양한 방법과 방법이 채택됩니다. 실습 활동은 실제 작업에 가깝고 파티원과 간부 및 직원의 실제 상황에 가깝고 실용적인 결과를 얻을 수있는 실제 상황과 유사합니다.

6. 현저한 문제를 해결하고 임업 개발을 가속화하는 것이 학습 및 실습 활동을 수행하는 궁극적 인 목표입니다. 연구 및 실습 활동을 수행함에있어 "처방 된 행동"에 따라 절차를 엄격하게 이행 할 필요가 있지만 실용적인 특성을 강조하고 주요 요점을 강조하며 어려움, 뜨거운 문제, 승진 및 사람들의 관심사 개발을 해결해야합니다. 연습의 출발점과 발판을 배우면 임업 개발의 ​​속도를 가속화하고 학습 및 실습 활동을 효과적으로 할 수 있습니다.

모든 당 조직, 모든 당원과 간부 및 근로자의 공동 노력을 통해 국가 학습 실무 사무실과 국무 위원 회 제 5 회 지침 조사 팀의지도하에 당사국위원회의지도하에 과학적 발전 전망 의 연구와 실행은 주목할만한 결과를 낳았다. 의도 한 목적을 달성했지만 몇 가지 문제와 결함이 있습니다. 주로 학문의 진전과 당의 지부와 지부의 활동이 균형을 이루지 못하고 개별 단위의 효과가 분명하지 않고 학습 단위가 충분하지 않고 연구 시간이 충분하지 않고 단위가 충분하지 않고 조직 생활의 질이 높지 않다. 이러한 문제는 정류 및 향후 작업의 수행에서 심각하게 해결 될 것입니다.

셋째, 결과를 확장, 실제 결과에주의를 기울이 고 Zhangzhou 임업의 건전하고 신속한 개발을 달성

과학 발전 개념을 배우고 실천하는 것은 장기적이고 힘든 작업입니다. 앞으로의 연구 및 연구에서 우리는 중앙 및 지방 당위원회의 요구 사항을 준수하고 과학적 개발 개념 을 지침으로 삼고 학습 및 실습 활동의 결과를 지속적으로 통합 및 확대하며 다양한 학습 시스템 및 작업 시스템을 양심적으로 개선하고 과학을 수립해야합니다. 개발을위한 장기적인 메커니즘은 생태 건설 산업화, 산업 개발 및 생태화의 길을 고수하고, 마음을 해방시키고, 개혁을 심화시키고, 개방을 확대하고, 개발을 가속화하고, 장주 삼림의 건전하고 신속한 발전을 촉진하는 것입니다.

이론적 연구를 강화하고 팀 구성원의 전반적인 이론 수준을 향상시킵니다.

"3 가지를 염두에두고, 5 가지 대회를 우선"의 요구 사항에 따라 "3 가지"중요한 생각을 학습의 핵심으로 삼고, 목표, 다양한 형식, 효과 성, 혁신적인 학습 형식 및 학습 방법에 중점을두고 분기 별 리더십 팀을 파악하십시오. 중앙 그룹은 간부와 노동자에 대한 월간 정치 이론 학습을 배우고 학습 태도를 수정하며 이데올로기 적 이해를 향상시키고 과학 발전 개념 을 구현하는 데 대한 의식과 탄탄함을 강화합니다. 학습을 통해 지도력 팀과 간부 및 직원의 전략적 사고 능력을 배양하고 전반적인 상황 인식 및 혁신 의식을 향상 시키며 지속적으로 시야를 넓혀 팀 구성원과 간부 및 근로자가 세계관의 변화에 ​​새로운 성과를 거두고 계속해서 새로운 진전을 이룰 것입니다. 작업을 촉진하는 데있어 지속적인 진전이있었습니다.

과학 발전의 개념을 통해 마음을 해방하고 개념을 업데이트하며 산림 개발을 촉진한다.

1. 지역 여건에 따라 적극적으로 사업 계획을 수립하고 프로젝트 수행에 적극적으로 노력하며 자연 산림 보호 프로젝트, 산림 프로젝트, 농촌 에너지 건설 프로젝트, 급성장 및 고 수확 산림 건설 프로젝트 및 품질에 따른 야생 생물 보호 프로젝트를 훌륭하게 수행합니다. 그리고 자연 보호 구역의 건설을 포함한 5 가지 주요 임업 프로젝트의 연례 업무를 완료하고 산림 분야의 5 가지 핵심 생태 프로젝트 건설을 촉진하기위한 노력.

2. 자본의 노력을 증진하고, 프로젝트 지원을 위해 적극적으로 노력하며, 특유의 경제 임업 및 과일 산업, 비 목재 임산업, 목재 임산업, 임업 화학 산업, 산림 묘목 및 꽃 산업과 같은 5 대 임업 산업을 강화하고 강화하며 임업 개발의 ​​체력을 향상시킨다.

3. 중국 공산당 중앙위원회와 총체적 산림 간원 제도 개혁 추진을 포괄적으로 추진하는 국무원의 의견을 양심적으로 이행한다 .3 개 카운티 Wuding, Dayao 및 Shuangbai의 주요 개혁 수용을 완료하고 조종사 개혁 경험을 요약하면, 지도자는 꾸준히 전국적인 집단 산림 권리 제도의 개혁을 장려하고, 산림 권리 이전 서비스 센터를 설립하고, 관련 서비스 시스템을 개선했다.

4. 공조 강화, 노력 증대, 복지 산림 및 상업림 관리 메커니즘 개선 및 개선, 산림 자원의 기능적 역할에 대한 충분한 발휘, 산림 분류 관리 개혁, 국가 소유 산림 개혁 연구 및 탐사에 대한 좋은 일을하며 g 안 중간 밀도 섬유판 공장의 정책 기반 파산 개혁 사업은 임업 개혁의 임무를 완전히 완수했다.

자기 계발 강화 및 업무 스타일 변경

1. 조직 구성을 강화하고 당과 정부의 응집력을 강화하고 효과를 극대화하십시오. 간부 및 근로자의 의견과 제안을 듣고, 민주주의 중앙 집권, 주요 프로젝트, 중요 이슈, 임명 및 해고 등을 양심적으로 실행하는 것은 산림 개발의 주요 문제와 관련이 있으며, 집단 토론 결정을 준수하고 리더십 팀의 혁신 능력, 과학적 결정 및 법률에 따라 관리 능력을 지속적으로 향상시킵니다. 팀원들은 학습에 앞장서고 심층적 인 연구를 주도하며 당 조직, 담당 부서 및 부서를 감독하고지도하며 팀의 임무를 강화하고 다양한 업무 개발을 촉진해야합니다.

2. 간부 건설을 강화하고 지속적으로 과학 발전 능력을 향상시킨다. 간부 및 직원의 광범위한 대중을 적극적으로 안내하여 공무원 인식 및 서비스 인식을 확고히하고 업무 스타일을 변경하고 효율성을 향상 시키며 4 가지 시스템을 구현하기 위해 의식적으로 노력합니다. 사람 중심의 원칙을 준수하고, 간부 팀의 건설과 관리에 좋은 일을 지속적으로 간부의 전반적인 품질과 업무 표준을 개선하고, 간부와 노동자의 열정, 이니셔티브와 창의력을 동원하고 간부와 노동자의 독립적 인 혁신 능력을 향상시키고 임업의 과학적 연구를 촉진합니다. 개발.

3. 시스템 구축을 강화하고, 사람들을 관리하기 위해 시스템을 사용하며, 시스템에 따라 행동하십시오. "사실, 사람 중심의 경영 과학 및 실용적인 효율성에서 진실을 추구"의 원칙에 따라, 우리는 양심적으로 수정하고 정당 관리 시스템을 개선하고, 다양한 규칙과 규정을 엄격히 이행하고, 시스템에 따라 행동하며, 간부와 근로자의 행동을 규제하고, 업무 효율성을 개선하고, 임업을 장려하는 시스템을 사용해야합니다. 모든 작업은 제도화되고 표준화되고 과학적입니다.

4. 깨끗한 정부 건설을 강화한다. 후진타오 중국 총리의 선순위 건설 원칙과 정직과 자제에 관한 관련 규정에 따라 당원과 주요 간부와 직원의 교육, 감독 및 관리를 강화하고 당의 스타일과 깨끗한 정부 건설을위한 책임 시스템을 엄격히 이행하며 아이디어를 쌓는다. 도덕적 방어, 지속적으로 간부와 노동자의 무결성을 향상시키고, 사람들의 간부 이미지를 만들고, 실용적이고 깨끗한, Zhangzhou 임업의 발전을 촉진