지방세 국은 과학 발전 개념을 실천하고 요약을 되돌아 보았다.

2019 년 10 월부터 "과학 발전, 조화, 모든 인종 그룹의 사람들을위한 이익 증진"이라는 주제와 지방 자치 국 당 그룹 국의 통합 배치 및 요구 사항에 따라 Office는 연구와 실습을 성공적으로 마쳤습니다. 과학적 개발 개념 파일럿 활동 연구, 연구, 분석, 문제 해결 및 조치의 조항의 4 단계의 구현, 창의적 선택 활동을 실시, 크게 과학 기술 발전의 개념 을 구현하기 위해 주요 간부, 특히 당원과 당 간부의 대다수의 전반적인 상황을 개선 실행, 운영 및 혁신은 자치 현의 경제 발전을 제한하고 지방세의 과학 발전을위한 제도적 메커니즘을 확립하고 개선 한 실용적인 문제를 효과적으로 해결하고 간부 교육, 표준 개발 및 국민 혜택에 대한 진정한 목표를 달성했습니다.

동시에 우리는 과학 개발 개념을 사용하여 과세 업무 를 이끌고 과학 개발 개념 과 세금 관행의 연구와 실천 사이의 관계를 관리하고 과학 개발 개념 과 세금 업무의 연구와 실천의 유기적 인 결합을 실현하고 과학 발전 개념 의 연구와 실습을 보장합니다. 그리고 세금 업무의 완성. 되돌아 보면, 우리의 주요 관행과 경험 :

첫째, 학습 및 실습 활동을 원활하게 수행 할 수 있도록 세 심하게 조직하십시오.

우리 당의 당국은 과학 발전 개념 의 심층적 인 연구와 실습을 시범 적으로 수행하고 자치 현의 지방세의 과학적 발전을 종합적으로 개선하기 위해주의를 기울이고 조심스럽게 배치하고 조심스럽게 배치하며 다양한 학습 및 실습 활동을 효과적으로 수행 할 수 있도록 구현합니다.

첫 번째는 조직의 리더십을 강화하는 것입니다. 우리 당의 당 그룹은 제 시간에 특별 회의를 열고 조직을 개선했으며 과학 발전 개념 을 연구하고 실습 할 수있는 선도 그룹을 만들었습니다. 팀장은 당 서기이며 관련 지도자들과 부서장은 회원입니다. 주요 그룹에는 직책이 있으며, 전 세계의 조정되고 조정되는 업무 패턴을 형성하기 위해 책임 부서가 여러 부서와 조정해야 할 책임이 있음은 분명합니다.

두 번째는 이벤트 주제를 설정하는 것입니다. 개발 의 과학적 개념 을 배우고 실천하는 활동을 효과적으로 수행하고 투쟁의 목표를 명확히하기 위해 우리는 "혁신적인 개발 메커니즘, 서비스 ** 경제"라는 주제를 결정하기 위해 지방세의 특징과 실천을 결합했습니다.

세 번째는 배포를 신중하게 준비하는 것입니다. " 개발 에 관한 심층 연구 및 실행 실천 계획 "은 ** 지방 국세청에 의해 작성되었으며, 개발 활동에 대한 심층적 인 연구 및 실행은시의 적절하고 실용적인 방법으로 수행되었습니다.

네 번째는 사상 동원을 수행하는 것입니다. 10 월 23 일 SIPO는 과학 수사 개념 에 대한 심도있는 연구와 실습을위한 동원 회의를 소집했으며, 회의의 당원들과 간부들에 의해 직접 참석되었으며, 통일 된 사고와 인식을 불러 일으켰으며 당원과 간부들을 동원하여 과학 발전 개념 의 연구와 실천에 참여했다. 열정.

둘째, 학습에 집중하고 핵심 사항을 강조하며 사고와 이해를 향상시킵니다.

당사국위원회의 요구 사항과 국 당국이 수립 한 주제에 따라 우리는 실제 조세 업무와 밀접한 관련이 있으며, 학습과 심화를 주장하며, 사업에서 새로운 돌파구와 진보를 이루기 위해 노력합니다. 학습 활동에서 우리는 네 가지 원칙, 즉 마음을 해방하고, 실천의 특징을 강조하며, 인기있는 행을 구현하고, 긍정적 인 교육에 중점을 두는 데 집중했습니다.

당원과 간부를 조직하여 과학 발전 개념에 대한 이론 과 자치 지방 세무 국의 연설 과 과학 발전 개념 에 관한 국가위원회의 지도력을주의 깊게 연구한다. 관련 학습 자료를 읽고, 핵심 기사를 집중적으로 읽으며, 과학 개발 개념 의 심오한 학습, 이해 및 포괄적 이해 과학적 의미, 영적 본질 및 기본적인 요구 사항. 사고, 연구, 마음의 해방, 이해의 통합, 메커니즘의 혁신, 문제의 전체 과정을 해결하고, 학습 및 실습 활동의 전 과정을 통해 지방 세수 산업 및 서비스 경제의 과학적 발전을 촉진하십시오. 자치구 지방 세무 국과 당의 당 학부의 과학 발전 개념 과 관련 이론 교육 훈련을 적극적으로 조직하면서 당원과 당의 간부 및 관련 이론의 집중적 인 학습 훈련의 과학 발전 개념을 진지하게 파악할 것입니다.

연구 과정에서 우리는 "3 가지"및 "4 가지 소유"시스템을 구현해야한다고 주장하면서 모든 당원과 간부가 신중하게 학습 노트를 작성하고 정기적으로 학습 노트를 검토하고 검토하도록 요구했습니다. 모든 사람들은 학습 경험, 이론적 기사를 쓰고 벽에서 정기적으로 경험을 배워야합니다. Wang Jingfeng과 Zhou Dianjun 국장의 두 연구 기사는 개발 에 관한 과학적 전망에 대한 심층 연구와 실습의 우수 연구 기사 선정 작품으로 편찬되었다.

우리는 ** 당사국 학교의 교수들에게 과학 발전 개념 및 국에 대한 관련 이론적 지식에 관한 강연을 초청했습니다. 우리는 국무부의 특별 교류 회의를 소집하여 과학 발전의 개념 을 철저히 연구하고 실습하기 위해 "학습 경험 작성, 경험 이야기, 이해에 대한 이야기"를했습니다.

파티 그룹 중앙 학습 그룹 (Central Learning Group)은 학습과 토론을 주도적으로 이끌었고, 주요 지도자들은 개인적으로 특별 상담 보고서를 작성하여 과학 발전 개념 의 연구와 실습에 대한 모범을 보였습니다 .

셋째, 학습과 실습, 과학 발전 개념 의 좋은 분위기를 조성한다.

과학 발전 개념 을 깊이있게 연구하고 실습하고, 활기차고 다채롭고, 형식과 내용을 갖추며, 과학 발전 개념 을 배우고 실천할 수있는 좋은 분위기를 조성하고, 과학 발전 개념 을 배우고 실습 한 후 지방세의 새로운 정신을 보여주기위한 활동을 수행하기 위해, 활기차고 효과적인 다양한 형태의 활동.

첫째, "Tax of Song", "Song of Integrity", "Eight Honors and Eight Disgraces"등 영감 넘치는 노래들이 노래로 부르며 매회마다 노래 부르며 직무 청은 매일 아침 노래 부르기, 지방세 간부 팀의 정신은 긍정적이고 동기 부여가되어 지방세 간부들의 응집력과 전투 효과를 향상 시켰습니다.

두 번째는 사람들에게 영감을주고, 사람들을 교육하고, 주변 사람들과 선진 사람들과 함께 사람들을 인도하는 전형적인 접근 방식을 수행하는 것입니다. 우리는 근년에 등장한 진보 된 전형적인 집단적 및 개인적 업적을 연설, 선별 된 연사 및 시스템 전반에 걸친 로버트 강의로 조직하여 사기와 격려를 불러 일으키는 좋은 결과를 얻었습니다.

세 번째는 연구 및 실습 활동에 협력하고 "지방세 문화를 홍보하고 과학 발전을 촉진"하는 사진, 예술 및 서예 전시회를 수행하는 것입니다.

네 번째는 웅장한 새로운 세금 균일 드레싱 의식을 개최하여 명예를 유지하고 이미지를 확립하기 위해 지방세 간부에 대한 인식을 자극했습니다.

다섯 번째는 과학 개발 개념 활동, 특별 상담 보고서, 시청각 영화 및 과학 개발 개념 의 연구와 실습을 수행하기위한 심층적 인 연구와 실습에 관한 100 가지 질문 지식 대회를 조직하고 시청하는 것 입니다 .

여섯째, 다양한 사업자를 통해 홍보 활동을하고 있으며, 과학 발전 개념을 시행 한 이래로 35 건의 특별 브리핑과 4 건의 홍보 게시판을 구성 함과 동시에 지방세 웹 사이트와 시스템 네트워크를 활용하여 큰 홍보 활동을 펼쳤습니다.

일곱 번째는 목표 된 활동을 수행하고 과학적 발전 개념 에 대한 인식을 제고하는 것입니다. 과학 발전 개념 을 연구하고 실습하는 활동에서 리더십 팀의 연말 간부 검사, 공무원 평가 및 새로운 경쟁 경쟁을 사용하고 과학 개발 개념 을 평가 및 조사 대상에 대한 측정 기준으로 삼아 평가 및 검사를 실시합니다. 의견 및 문제, 특히 과학 발전 개념 의 요구 사항을 충족하지 못하는 문제는 심각하게 다루어지고, 이유가 분석되고, 적시에 해결됩니다. 우리는 과학 발전 개념 의 높이에 서서 시스템 수준 이상의 핵심 인력 을 목표로 삼아 이야기하고 과학 발전 개념 에 부합하지 않는 특정 문제를 지적하고 개발 에 대한 과학적 전망 에 의해 측정된다는 것을 분명히했습니다. 그 격차는 과학 발전 개념에 대한 인식을 촉진시키고 과학 발전 개념 의 요구 사항에 지속적으로 적응합니다.

연말 우수 리더십 팀, 우수한 세무 국 및 우수한 공무원 선발 과정에서 우리는 과학 발전 개념 을 중요한 선택 조건으로 삼아 탁월한 리더와 개인을 선발했습니다.

넷째, 적극적으로 연구를 수행하고 문제를 심각하게 찾는다.

연구 수행 계획과 개발 에 관한 과학 전망에 따라 풀뿌리 수준의 접촉점에 깊이 들어가 연구 활동을 수행했습니다. "혁신적인 개발 메커니즘, 서비스 ** 경제"및 과학 발전 개념 을 원칙으로하는 과세의 실제 작업과 더불어 지방 세수의 지속적인 성장과 지방세의 신속하고 지속적인 개발을 촉진하는 목표는 수평 적 책임 시스템의 구축에 초점을 맞추는 것입니다. 내용, 연구 및 국가의 직접 과세의 과학적 발전에 영향을 미치고 제한하는 중요한 문제를 조사하고 해결책과 개발 아이디어를 찾고 지방세 법에 대한 대책을 찾는다. 국장과 정부 간부들은 각각 일정 기간 동안 상대적으로 집중된 6 개의 연구 그룹을 결성하여 지방세와 관련된 주요 쟁점에 초점을 맞추고 풀뿌리로 가서 조사를 진행했습니다.

미국 경제 위기와 그 대응 조치, 특히 경제 및 다양한 대처 전략에 대한 부정적인 영향의 일반적인 영향에 초점을 맞추어 2019 년에 여러 카운티와 도시에서 세수 증가 포인트와 세무 성과에 대한 아이디어, 방법 및 새로운 아이디어를 논의 할 것입니다. 지방 세법 업무가 지방 경제 건설과 개발의 대상이되는 방법을 연구하는 방법.

우리는 혁신과 발전 메커니즘에 초점을 맞추어 9 월에 국 당국에 의해 발행 된 "책임 시스템 구축 가속화 및 심화에 관한 의견"의 이행을 조사하고, 풀뿌리가 수평 적 책임 시스템 구축에서 겪는 특정 문제를 해결하고 책임을 적절하게 처리하도록 지원할 것입니다. 건설과 제 4 차 제도 개혁과 새로운 통합 소프트웨어 온라인 업무 간의 관계. 청사의 수평 적 책임 제도 구축에 대한 의견과 제안을 듣고 이해하고 군. 도의 책임 제도의 건설이 과학 발전 개념 과 양립하지 않는 분야를 이해하고 제도 혁신을 촉진한다. 자치 지방의 지방세 국은이를 높이 평가하고 신강에서 혁신을위한 수평 적 책임 시스템을 구축하는 중요한 임무를주었습니다. 현재 예비 결과가 달성되었습니다. 우리는 과학 발전 개념 의 기준에 따라 수평 적 책임 시스템의 구축을 측정하고 촉진하여 과학 발전 개념 의 요구 사항에보다 성숙되고 더 많이 성숙 될 것 입니다 .

과학 개발 개념 의 연구와 실습에 초점을두고 학습과 실천의 과학 발전 개념 에 대한 풀뿌리 단위의 이데올로기 적 이해 수준을 이해하고 과학 발전 개념 과 양립 할 수없는 리더십 팀 구성 단위와 과학 발전 개념 을 사용하여 사고력을 향상시키는 방법 작업 스타일 및 작업 스타일, 정보 구조의 속도를 가속화하고 수집 및 관리의 품질 및 효율성을 향상시킵니다.

정당 스타일과 깨끗한 정부 건설을위한 책임 시스템의 이행에 초점을 맞추면서 국은 연초에 개최 된 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설에 관한 실무 회의, 정부 업무 공개의 실제 효과, 특히 "한 번의 이중 책임"이행에서 "두 권력" "그 측면의 문제와 대책은 포괄적으로 이해되고 숙달되어있다."

영 문명 건설 및 지방세 문화 건설, 조세 업무에서의 영적 문명 및 지방 세무 문화 증진을위한 풀뿌리 간부 역할에 대한 인식, 지방 세금의 핵심 가치를 실천하는 우수 사례 및 좋은 경험, 최근에 새로 영입 된 젊은 사람들에 대한 이해. 조세 공무원의 마음과 개발 필요성의 상태.

각 그룹의 조사가 끝나면 주제와 현실이 다른 5 개의 연구 보고서가 만들어졌다 : 첫째, "지방 세 간부의 과학적 발전에 영향을 미치는 문제와 대책", 둘째, "소득 상황의 과학적 분석, 서비스 경제 대책 계획" 세 번째는 "정보 기술의 구축을 가속화하고 조세 징수 및 관리의 질과 효율성을 향상시킨다", 네 번째는 "조세 법 집행 책임 평가 시스템의 혁신과 심화", 다섯 번째는 "간부들의 열정을 향상시키는 방법과 방법"이다.

그룹 연구와 동시에 우리는 모든 풀뿌리 지국에 "의견 요청"을 발행하여 풀뿌리에서 온 의견과 제안을 종합적으로 요청했습니다. 조사에서 발견 된 문제와 의견 모으기에 대한 의견을 신중하게 분류했으며, 국무부 당국은 현존하는 문제들에 따라 해결책을 연구했으며 차기 정당 민주주의 생활을 위해 자신의 생각과 함께 자기 시험 자료를 썼다. 효과적인 해결책에 문제가 있으며 준비가 될 것입니다.

V. 과학 이론의 지침을 준수하고 지방세의 모든면에서의 발전을 촉진한다.

과학 이론의지도 아래 우리 당의 당 그룹은 진보와 혁신을 개발의 선구자로보고 있습니다.

첫 번째는 시스템을 종합적으로 개정하고 책임 시스템 구축을 촉진하는 것입니다. 2019 년에 국무원의 "건전한 시스템, 혁신 메커니즘, 이행 책임"과 국장의 "재건과 책임"이라는 주제를 다루는 지구 국장과 당 그룹의 주요 주제에 따라 책임 시스템 구축에 중점을두고 명확한 책임과 효과적인 책임을 지닌 효율적인 운영 체제 구축에 중점을 두었다.

"사용, 통일 및 혁신"원칙에 입각하여 과거 193 개 시스템을 50 개 프로젝트로 재구성 및 통합하고 과거 시스템이 침수되고 운영에 불편을 겪었던 상황을 변경했으며 각 시스템은 독립적이고 무관합니다. 수평 적 협력 및 제한 시스템의 확대를 강조하고, 게시물과 책임 간의 연결을 향상 시키며, 부서, 사업, 비즈니스 및 행정 간의 수평 적 연결을 구현하여 수직적 및 수평 적 연계를 형성하여 상호 협력 및 제한을 촉진합니다. 제도적 시스템. 또한 풀뿌리 감압 및 부담 감소를 달성하기 위해 평가 횟수와 횟수를 줄입니다.

우리는 과학 발전 이론의 지침을 준수하고, 실제 상황에서 용감하며, 문제를 해소하고, 감히 도전 할 수 있으며, 정신을 실천하고, 요점을 파악하며, 복사 및 복사하지 않고, 주에 적합하고 조작하기 쉬운 세금을 책정하는 원칙에 따라 관련 상사 시스템에 종사합니다. 이행 시스템은 자치 지역의 지방 세무 국에 의해 완전히 확인되었습니다.

지방 관리국이 제안한 "조세법 집행 품질 평가 시스템"의 건설을 양심적으로 시행하고, 책임 당사국은 "책임 시스템 구축 가속화 및 심화에 관한 의견"을 발표하여 책임 시스템 구축의 계획과 목표를 더욱 분명히하고 게시물을 심화시켰다. 책임 시스템의 구축은 엄격한 요구 사항을 제시합니다. 그 후, 지국 지도자의 지시에 따라 주 및 현 수준에서 상호 작용을위한 수평 적 책임 시스템을 구축하기위한 노력을 조직하고 초기 결과를 달성했습니다.

두 번째는 세금 수입이 계속 증가 할 수 있도록 과학 이론을 지침으로 사용하는 것입니다.

우리는 조세 업무를 안내하고 조세와 경제 개발 간의 변증 법적 관계를지도하기 위해 과학적 이론을 사용하고, 지방세를 조직하고, 경제 발전을 핵심 과제로 삼고, 조세와 지역 경제 성장의 좋은 추진력을 달성하기위한 과학 발전 개념을 고수합니다. 2019 년에 지역 총국은 연간 9 억 4 천만 위안의 일반 예산 수입 업무를, 12 월 말까지 모든 수입은 18 억 8000 만 위안을 넘어서 42.8 % 증가했고 일반 예산 수입은 10 억 7000 만 위안으로 42.3 % 증가했다. 114.3 %. 국가의 직접 소득 규모는 신강의 현에서 6 위에서 5로 증가했다.

세 번째는 과학 발전, 사람 중심, 조화로운 팀 만들기입니다.

팀 빌딩에서 우리는 간부의 질을 종합적으로 개선하고 지방세에 대한 새로운 이미지를 창출하는 것을 목표로 인민 중심의 원칙을 고수합니다.

첫 번째는 팀 빌딩을 강화하는 것입니다. 풀뿌리 국의 리더십 팀 구성 강화, 우수한 리더십 팀 평가 활동 준수, "비교, 학습, 포착 및 수퍼"분위기 조성. 풀뿌리 사무국 당의 초기 작업과 당 그룹의 실무 경험이 부족하다는 점을 고려하여 "** 주정부 직통 세제의 당의 규칙"을 제정하고 당의 지식에 관한 훈련 과정을 특별하게 조직했습니다. 우리는 선도 간부 교육에 중점을두고 인재와 공정한 경쟁이 선택되고 고용되는 상황을 형성 할 것입니다. 현재 우리는 고용과 핵심 역량 조정을위한 새로운 경쟁 라운드를 진행하고 있으며, 임원, 간부 및 간부가되기를 원하는 간부들을위한 플랫폼을 적극적으로 구축하고, 풀뿌리 리더십 팀을 최적화하며, 인재 육성과 개인적인 사용에보다 적합한 더 나은 환경을 조성합니다.

두 번째는 당을 짓는 일을 강화하는 것입니다. 우리는 당 조직에서 훌륭한 일을하고 조세 업무의 모든 단계에서 당 조직과 당원의 중요한 역할을 수행하는 것을 중시합니다. "국왕 직선형 조세제 당 건설 업무 체계"가 제정되었고, 당 사 건설 업무가 중요한 의제에 포함되어 성과 목표 관리 평가 내용에 포함되었습니다. 모든 수준의 당 조직은 당의 건물을 개척 할 수 있으며, 수년간 지방 당위원회에 의해 뛰어난 것으로 평가 받았다. 작년 10 월에 국무원은 당 조직의 구심력과 응집력을 높이기 위해 정부의 당 조직 활동을 확대하기위한 조직위원회를 구성했다.

세 번째는 채식 교육을 강화하고 일하는 능력을 향상시키는 것입니다. 우리는 간부의 포괄적 인 간부를 두 번째 세금 원천으로 삼고, 장학금을위한 장려책을 혁신하고, 간부들의 열정을 자극합니다. 대학생을 격려하고 대학생을 격려하고 자율 학습을 장려하는 등 다양한 형태로 간부의 지식 구조가 크게 개선되었으며 간부의 포괄적 인 간부가 크게 개선되었으며 대학 졸업자 수는 XX에서 52.7 %에서 95.7 %로 증가했다. 약 396 명이 전국 컴퓨터 수료증을 받았고, 일부는 4 급 이상의 국가 수준을 얻었으며, 16 명이 공인 회계사 자격을 취득했으며, 6 명이 공인 세무 국 자격을 취득했습니다. 작년에는 문서 처리 및 작문, 세금 징수 및 관리, 세금 감사 및 소수 민족 학습 등 비즈니스 및 지능형 경연 대회를 전체 시스템에서 수행하고, 기술 후 훈련 및 경쟁을 실시하여 학습, 기술 및 기부금보다 간부를 창출했습니다. 좋은 분위기.

네 번째는 작업 스타일을 강화하고 목적 의식을 향상시키는 것입니다. 우리는 다양한 효과적인 방법과 방법을 통해 작업 스타일 구축에 많은 에너지를 투자하여 스타일 변화를 강화하고 새로운 지방 세금 이미지를 창출하기 위해 노력했습니다. 작년에 우리는 "삶을 존중하고 책임을지고, 명예를 유지하며" "세 가지 바람", "세 가지의 에너지", "세 가지 엄격한"실용적 활동이라는 핵심 가치 개념을 적극적으로 수행하고 전체 시스템에서 큰 토론을 시작하여 간부에게 기사를 쓰고 경험의 경험은 간부의 책임 의식, 삶의 가치에 대한 존경과 이해에 영감을 주었고 올바른 삶에 대한 전망을 수립했으며 작업 스타일과 나무의 모양에 대한 책임감을 높였습니다. 사회에 대한 상담 설문지를 발행함으로써 지방 세무 부서의 사회적 만족도는 98 %에 달했다.

여섯째, 실제 작업을 바탕으로 미해결 문제를 찾아라.

연구, 실습 및 연구 활동의 첫 번째 단계와 두 번째 단계를 통해 우리는 광범위하게 의견과 제안을 구하고 현재 연구의 과학 개발 개념 과 호환되지 않는 중요한 문제를 신중하게 검색하고 요약했습니다.

관리 시스템 및 메커니즘 구축이 완벽하지 않습니다.

현재의 경영 시스템과 메커니즘은 더 이상 조세 업무의 발전에 적응할 수 없으며 경영 시스템이 비합리적이고 메커니즘이 불완전하고 업무 기능이 불분명하며 책임이 불분명하며 상호 억제가 더 두드러져 과세 업무의 과학적 발전을 제한합니다. 효과적인 인센티브 및 경쟁 메커니즘이 없기 때문에 인재 교환 및 후원 교환 채널이 원활하지 못하고 최선을 다해 최선을 다할 수 없습니다. 불공정 한 이익 분배는 쓴맛의 열등감과 각 개인의 열정과 이니셔티브를 동원 할 수 없음을 초래합니다.

간부 팀이 완벽하지 않습니다.

지역 세법의 발전을 제한하고 영향을주는 주요 모순 인 팀 구성에는 몇 가지 중요한 문제가 있습니다.

첫째, 간부의 포괄적 인 품질 및 과세 요건은 적합하지 않습니다. 간부의 전체 간부는 고르지 않으며 문화 구조는 합리적이지 않으며 개인과 개인 사이의 격차가 분명합니다. "단일 유형"재능은 일반적이며 "복잡한"재능은 부족합니다. 동시에 소수 민족의 중국어 수준은 급격히 향상되지 않았으며 컴퓨터 운영 수준, 관리 기준 및 서비스 품질은 과세 작업의 발전을 따라 잡지 못했습니다.

둘째, 간부 팀이 고령화되고 있으며 연령 구조가 균형을 이루지 못합니다. 신입 사원 수가 적기 때문에 예비력이 충분하지 않습니다. 팀 전체가 "녹색과 황색", 연령 오류, 활력 결핍, 고령 정신 부족 및 활력이 부족하여 지방세 징수에 도움이되지 않습니다.

셋째, 간부 팀은 동기가 충분하지 않다. 상당수의 간부들은 학습의 주도권과 의식이 부족하고, 엔터테인먼트로 바쁘고, 학위 취득에 만족하거나, 일방적 인 단일 비즈니스 학습 만하고, 포괄적 인 지식 학습을 강조하지 않으며, 포괄적 인 능력의 향상을 소홀히합니다. 소수의 간부들은 자신의 업무에 공격적이지 않으며 책임감이 부족합니다. 그들은 열심히 일하지 않고 열정과 열정이 부족한 채지나 가기를 원합니다. 몇몇 젊은 간부들은 목적 의식이 약하고 방향 감각이없고 미래에 대한 확신이 부족하고 헌신과 헌신이 부족합니다. 또한 자기 규율, 서비스 인식 불투명, 공공 및 사적 이해가 불분명 한 일부 간부가 있으며, 이들은 자신의 손에서 힘을 올바르게보고 사용할 수 없습니다. 개인 이익을 위해 권력을 사용하고 이익을 위해 권력을 사용하는 것이 제거되지 않았습니다.

넷째, 주요 간부의 선도적 인 역할만으로는 충분하지 않습니다. 모든 수준의 리더십 그룹에서 리더 중 일부는 각기 다른 수준의 문제가 있습니다 첫째, 주도권이 부족합니다. 최고 경영자는 자신이 원하는 일을하고, 밀어 붙이기를 강요하며, 밀어 붙이지 않습니다. 둘째, 권력에 너무 많은 강조, 반항 감정을 유발하고, 일할 권리가없고, 치료와 복귀에주의를 기울이는 것. 세 번째는 혁신 감각이 부족하고, 직업을 담당하는 일의 만족도가 높으며, 업무는 평균이며 진척을 요구하지 않습니다. 넷째, 오래되고 좋은 사람들의 생각이 있으며, 불쾌한 사람들을 두려워하고 대담하게 대담하지 않습니다. 다섯째, 자기 계발이 아니며 리더십 아트를 연구하지 않으며 리더가되지 않습니다.

경제 발전과 조세의 과학 발전의 총액은 균형이 맞지 않는다.

주정부 직접세 조직의 총 수입은 지역 경제 발전의 불균형과 과학적 분석 및 지역 경제 발전의 실증으로 인해 급격히 증가했지만 세금 계획과 실제 수입은 균형을 이루지 못하여 전체 세금 수입의 불균형을 초래합니다. 비율이 균형을 이루지 못합니다. 예를 들어, 외국인 투자의 규모와 경제 발전 속도로 인해 새로운 출입국 관리국은 평균 66.3 %의 진도를 초과했으며 항만국은 평균적인 발전을 따라 잡지 못했습니다.

수집 및 관리 수준은 상황의 발전 뒤에 있습니다.

우리 주에서 직접 과세 업무의 현실을 살펴보면, 세금 징수 및 관리 기준과 "과학적이고 세련된"표준 간에는 여전히 일정한 차이가 있습니다. 과업의 전반적인 발전과 개선을위한 장기적인 고려 사항의 결여와 업무 완료를위한 업무를 완료 할 필요가 있습니다. 또한 정보화 구조가 뒤떨어져 현대 과학 기술 수단이 제대로 적용되지 않고 경영 형태가 미흡하고 관리 방법이 약하고 경영상의 허점과 막 다른 곳이있다. 세무 원 관리에게 수집 및 관리가 어려운 적극적인 대응이 없으며 징수 및 관리가 세금 상황을 따라갈 수 없다. 개발, 여전히 "서비스 ** 경제"의 요구 사항과의 격차가 있습니다.

7 가지 심층적 인 연구와 실행은 근본 원인을 신중하게 분석합니다.

관리 시스템 및 메커니즘 구축은 실제 작업에 충분하지 않습니다.

새로운 시대의 경제 및 세제 상황이 지속적으로 발전하고 변화함에 따라 경영 스타일 역시 변화해야합니다. 최근의 지속적인 혁신, 특히 책임 시스템, 대담한 혁신의 건설,하지만 경험과 과학 발전의 부족으로 인해, 현실은 포괄적이 아니지만, 시스템은 완벽하지뿐만 아니라 강성과 강도, 시스템 구현이 부족하지 않습니다 여전히 엄격한 것은 아니며 시스템을 구성하고 "두 스킨"현상을 구현하는 것은 쉽습니다. 이러한 현상의 존재는 한편으로는 책임 시스템의 구축과 메커니즘의 작동에도 검증 과정이 필요하며 실제로는 지속적으로 개선되어야한다. 한편, 경영 조직의 설립은 실용적이고 진지한 논증과 검증을 거치지 않았으며, 각기 다른 현실의 조화를 고려하지 않고, 인원을 불충분하게하여 메커니즘의 원활한 운영을 방해하는 원 스톱 바람을 일으킨다. 또한 효과적인 인센티브 및 경쟁 메커니즘을 개선하고 개선해야합니다. 평가 및 인센티브 제도가 아직 완전하지 않기 때문에 현재의 성과 평가 메커니즘은 공정성과 공정성을 완전히 반영하지 못하고 보상 및 처벌 지연 메커니즘을 효과적으로 반영 할 수 없으며 간부의 이데올로기 및 열정에 특정 영향을 미칠 수밖에 없습니다.

과세와 경제 발전 간의 조정 관계는 충분히 과학적이지 않다.

일부 지방 정부는 과세 및 경제 발전의 실제 상황에주의를 기울이지 않기 때문에 과세 업무가 지나치게 계층화되고 과세 업무가 최대 45 %로 정상적인 세금 규제 경제 기능을 방해합니다. 또한, 지방 세무 업무에 보조금을 거의 또는 전혀받지 않음으로써 지방 세무 부서에서 일하는 것이 어렵고 스트레스가 적습니다.

조세 정책은 지역 경제 발전과 일치하지 않습니다. 자원 개발에 대한 세금 인센티브가 경제 발전 개념과 세금 경제 개념에 부합하지 않는다면, 석탄 자원 세율은 수년 동안 0.5 위안 / 톤이었고, 일부 기업은 자원을 흡수하지 않고 폐기물을 형성했다. 목표 세율은 일정 기간 동안 변하지 않았기 때문에 세금 부가 징수 될 때 부가가치 서비스가 논란을 불러 일으켰다. 예를 들어 많은 외자 기업의 도입은 고용을 늘리고 경제 발전을 촉진하는 것처럼 보이지만 전체적으로 과세 대상이다. 우대 정책은 경제 성장과 이익을 가져 오지 못했고 자원 우세는 조세 원 이점으로 변형되지 않았지만 생태 환경을 파괴했다.

세금 정책이 다른 정책과 일치하지 않습니다. 지방 정부는 조세 감면과 투자 촉진을 채택했는데 실제로는 현지 시장이 순진하지 못하고 새로운 회사가 이익을 내기는 어려울뿐만 아니라 이미 지역 재정이 약화되어 세금 정책과 재정 및 신용 정책의 협조가 효과적으로 이루어지지 못하고있다.

위와 같은 문제점의 존재는 많은 객관적인 이유로 인해 발생하지만, 우리 지방 세무 부서와 무관하지 않습니다. 주로 과학 발전 개념 을 이해하는 것을 깊이 배웠기 때문에 과학 발전 개념 의 높이에 서지 않고 현지 경제 발전 추세와 세무 근원 변화 상황을 면밀히 분석했습니다. 경제 발전과 세제면에서 서기보다는 모든 수준의 지방 정부를위한 훌륭한 후보자가되어야한다.

세금 징수 및 관리 를 안내하는 과학적 개발 개념을 사용하는 것만으로는 충분하지 않습니다.

경영 시스템의 결함과 인력 부족과 더불어 낮은 수준의 수금 및 관리 문제가 존재한다는 주된 이유는 우리가 과학 발전의 사고를 사용하여 생각하고 연구하며 조세 업무를 인도하고 단순히 업무를 수행한다는 것입니다. 장기 과세 원인과 지역 경제 발전에서 경제를 더 잘 서비스하는 방법을 생각하는 것만으로는 충분하지 않습니다.

또한 지방 세무 부서는 인력이 충분하지 못하여 오랜 시간 동안 부족한 기금을 보유하고 있으며, 사무 장비가 고령화되어 제 시간에 업데이트되지 않아 업무 효율성에 영향을 미치고 과세 업무의 발전을 제한합니다. 현지의 재정적 어려움으로 인해 과세 업무에 대한 지원이 약하며, 결과적으로 지방세 사무소의 사무 환경, 사무용품 및 사무 환경이 열악합니다. Yining Municipal Bureau는 아직 세무서를 운영하지 않고 있으며, 일부 세무서와 수거 지점에는 Chabuqihai 세무서와 같은 간단한 환경에서 일해오고 있으며, 카운티 내 70km 떨어진 산에서 산을 관리하고 있습니다. 1 천만 건이 넘는 세금 업무, 식량 및 생활 여건은 매우 어렵습니다. 이러한 조건은 오랫동안 개선되지 않았으며, 또한 수집 및 관리 업무의 열정과 세제의 개발에 영향을 미치는 객관적인 요인이기도합니다.

여덟, 문제의 존재를 크랙, 명확한 개발 방향

위의 문제들에 부응하여 과학 발전 개념 의 요구 사항에 따라 다음과 같은 측면에서 갈라려고 노력합니다.

책임 시스템 구축을 가속화하고 심화 시키며 관료주의와 책임 시스템 구축의 정신을 꾸준히 구현한다.

첫째, 책임 제도의 구축을 심화시키고 지역 및 주 차원에서 종합적인 책임 제도의 구축을 촉진한다. 책임 시스템 구축에있어 책임 분담, 프로세스 리엔지니어링, 수평 적 상호 작용, 평가 및 현금화와 같은 핵심 링크를 강조하고 직무 책임 및 평가 시스템을 개선하기 위해 노력해야합니다. 올해와 동시에, 책임 시스템의 전반적인 구현은 카운티 및시 국의 내부 부서의 통합을 최적화하고 인적 자원을 합리적으로 할당 및 사용하므로 관리 시스템이 수집 및 관리 업무의 요구를 충족 할 수 있고 인력이 최선을 다할 수 있습니다.

두 번째는 인센티브 메커니즘의 두드러진 역할을 향상시키는 것입니다. 제도 건설은 사후 책임의 이행을위한 메커니즘 일뿐만 아니라 "두 권력"을 감독하고 제한하는 메커니즘,보다 중요하게는 이익을 분배하는 메커니즘이다. 효과적인 인센티브 메커니즘을 통해 간부의 능력과 품질의 차이 문제를 해결하고, 작업 품질과 작업 부하의 차이점을 해결하고, 어려운 관리와 쉬운 관리 사이의 지역적 차이를 해결하고, 이익 분배 메커니즘을 추진력으로하는 "큰 냄비 쌀"을 깨뜨리는 것이 필요합니다. 그것은 게으름, 열정과 동기 부여, 그리고 열정을 동원하는 데 좋은 역할을합니다.

세 번째는 메커니즘 혁신에 계속 열심히 노력하는 것입니다. 지역 전체의 최전방에있는 프로젝트를 더욱 개선하고, 통합하고, 개발함으로써보다 완벽해질 수 있으며 동시에 모든면에서 중국에서의 작업 수준을 보여주는 새로운 획기적인 특징을 가져야합니다. 시스템 구축 측면에서 수평 제약, 감독 및 구현의 내용을 풍부하게하고 시스템의 관리 및 구현을 보장해야합니다. 우리의 책임 시스템과 다양한 시스템을 실행 테스트, 질서있게 일하고, 명확한 조사를하고, 보상과 처벌을 구별하고, 감독을 효과적으로하고, 법 집행에 공평하며, 시스템의 지침 역할을 충분히 발휘하고, 간부를 제도적 제약으로 인도 할 필요가 있습니다. 엄격한 자기 규율과 대담한 일, 쾌적한 삶의 엄격한 역할.

사상 정치 활동을 강화하고 간부의 전반적인 통합을 개선한다.

"좋은 팀을 불러 모으고 세금을 징수하는 것"은 세무 부서의 기초입니다. 과학 발전 개념을 고수하는 것이 좋은 팀을 구성하는 주된 임무입니다.

첫 번째는 사상 정치 활동을 심화시키는 것입니다. 이데올로기 적 및 정치적 업무의 과거 경험을 종합하여 우리는 지속적으로 이데올로기 적 정치 활동을 연구하고 탐구하며, 세무 업무에서 이데올로기 적 정치 활동의 주요 위치를 강조하고 이데올로기 스타일과 업무 스타일을 바꾸는 데 초점을 맞 춥니 다.

목적의 이상적인 교육을 강조하고 강조하며 "삶을 존중하고 책임을지고 명예를 유지하는"핵심 가치에 대한 심층적 인 교육 및 토론 활동을 실시하고 지방세의 핵심 가치를 결합하며 과학적이고 세련된 경영 개념을 적극적으로 대중화하고 간부 육성 개척적이고 활기차고 용기있는 자신감과 용기가 경영진을 감히 잡을 수있는 좋은 환경을 조성하고 감히 책임감을 느끼며 열심히 일합니다. 전형적인 도로, 교육 및 추격 교육에 대한 심층적 인 연구는 간부에게 헌신과 요구 태도를 안내하고 간부의 정직함과 세금 감각을 길러줍니다. 간결한 이데올로기 문제와 모순을 해결하기위한 심도있는 활동이 진행될 것이며, 간부를 돌보는 일과 생활은 오래된 노동 방식에 교착 상태를 피하기 위해 이데올로기 적 정치 활동과 긴밀히 통합 될 것입니다. 이데올로기 적 정치 활동을 통해 우리는 간부들에게 윤리적, 부지런하고 부지런하다는 이데올로기를 수립했습니다.

두 번째는 팀 빌딩을 강화하고 강력한 팀을 이끌어내는 것입니다. 지구 당 그룹이 제안한 "분명한 분업, 분명한 책임, 상호 ​​작용하는 과학, 효과적인 평가 및 엄격한 책임"의 5 가지 요소에 따라 당 자체 책임 제도의 수립을 탐구하여 당 그룹의 집단 지도력하에 책임 체계를 완전히 이행 할 수 있도록하십시오. . 특히 젊은 주요 간부들에 대한 선도 간부의 훈련과 훈련을 강화함으로써 집단 지도력 의식을 확고하게 확립하고 양심적으로 민주주의 중심주의를 구현하며 개인 행동이 집단 지도력을 초월하거나 대체 할 수 없게하십시오.

좋은 예를 세우고 간부를 양성하는 데 모든 수준의 지도자가 주도해야합니다. 나는 "나를 줘"대신 "나를 따르라"고 비명을 지르고 싶다. 간부의 학습, 실행 및 응집력에 영향을 미치고 개인적인 능력, 용기 및 매력으로 이끌어 내기 위해서는 학습에서 주도권을 잡아야합니다. 우리는 책임감과 책임감, 헌신적 인 직무 수행, 개인적, 열심히, 유능하고 간부의 책임감, 주도권 및 자신감을 고취하고 향상시킬 수 있어야합니다.

모든 단계에서 주요 간부가 자신의 지평을 넓히고 조정에 능숙하게 할 필요가 있습니다. 지평선을 열어 혁신에 용기를 얻으려면 머리를 묻어서는 안됩니다. 산업이 어떻게 발전하고, 다른 기업이 어떻게 발전하며, 시스템의 다른 주들이 어떻게 발전하고, 자신의 개발 아이디어와 방향을 정의 하는지를 보는 것이 필요합니다.

모든 단계에서 선도 간부가 조정을 이해하고 조정하는 방법을 배울 필요가 있습니다. 문제가 업무에서 발생할 때, 핵심은 리더십이며 뿌리도 선도합니다. 꼭대기와 바닥 사이에 훌륭한 조정을하지 않으면 필연적으로 여러 모순이 생길 것입니다.

모든 수준의 지도자들이 단결과 협력을 이해하는 것이 필요합니다. 최고 책임자는 모든 것에 책임이 없습니다. 분단 된 분업은 분권화가 아니며, 팀의 단합과 협력 만이 단결되고 진보적 인 팀을 이끌어 낼 수 있습니다. .

세 번째는 고위 간부 팀을 구성하는 것입니다. 우리는 사람 중심이어야하며 교육 및 훈련을 늘리고 간부의 성과 기술을 향상시켜야합니다. 익숙한 회계 지식을 익히려면 비즈니스 편견을 이해하고 포괄적이고 포괄적 인 품질의 개발 및 개선을 주장하며 포괄적 인 지식, 경제, 정책, 비즈니스, 서면 기사 및 컴퓨터 운영에 대한 이해를 바탕으로 고품질 지식 그룹을 육성하는 데 집중하십시오. 재능, 지속적으로 간부 팀의 지식 구조를 향상시킵니다. 간부 인센티브 메커니즘을 개선하고, 세제 시스템 전문 기술 관리 방법을 수립하고, 팀 활력을 자극하고, 유능하고, 깨끗하고 효율적인 간부 팀을 만들고, 현지 세금 업무에 대한 신뢰할 수있는 인재 정보 보호를 제공 할 수있는 심층적 인 연구와 탐구를 개선 할 필요가 있습니다.

네 번째 단계는 간부의 연령 구조를 개선하기 위해 열심히 노력하는 것입니다. 모든 계층의 당 그룹은 젊은 간부의 훈련을 열심히 강화하고 중요한 간부들에게 젊은 간부 훈련을 포함시켜야하며 예비 간부를 확보해야합니다. 젊은 간부 훈련을위한 장기 계획이 있어야하며, 행동 ​​구현시 실질적인 결과가 있어야합니다. 재능을 발휘하고, 재능을 기르고, 재능을 발휘할 수있는 능력이 뛰어나다. 정치적으로 성숙하고, 잘 행동하고, 배우고, 혁신적이고, 경영에 열망하는 젊은 간부에게는 대담하게 사용되고 리더십 직책에 추가되어야합니다. 베테랑 간부들의 이념적 연구에서 좋은 일을하고, "시안합시다"라는 영감을 불어 넣은 축제에 영감을 불어 넣고, 지역 세제의 발전을 생각하고, 젊은 간부들이 그들의 재능을 발휘할 수있는 무대를 적극적으로 취해야합니다. 지역 간부에게 간부 퇴직 특혜 정책이 30 년 동안 은퇴 한 일부 베테랑 간부가 새로운 병력 준비를 해방시키기 위해 은퇴하거나 사전에 휴식을 취할 수 있도록 적극 권장 할 필요가 있습니다.

다섯 번째는 조세 문화의 건설을 강화하고 조세 발전의 방향을 이끌어내는 것이다. 지방세의 핵심 가치 개념을 바탕으로 지방 세법 문화 건설을 주도하고 세제 문화의 핵심 가치 개념의 핵심 역할을 강조하고 조세 문화의 형성에 대한 핵심 가치 개념의 역할을 강조하고 세제 문화의 "바인더"의 응집력을 발휘하고 세제와 지방세의 개발을 촉진해야합니다. 세무 문화 건설을 통해 간부들은 삶과 가치에 대한 올바른 전망을 수립하고, 간부들의 열정과 열정을 고취시키고 좋은 세금과 스타일로 간부를 육성하도록 유도합니다. 인도적 지원을 강화하고 간부의 개발 필요를 돌보며 간부가 지속적으로 지식을 넓히고 자기 재배를 강화하며 건강하게 성장할 수있게합니다. 간부들의 심장부에 태양을 넣고 간부들에게 따뜻함을 느끼고 열정을 갖고 목표를 세우고 일을 사랑하고 세금을 기부하며 국가의 직접 과세 사업의 조화로운 발전이라는 비전을 창안하십시오.

세금 경제 개념과 세금 개발 개념을 수립하고, 과학적으로 세금 개발을 안내합니다.

조세 발전 및 조세 경제의 개념을 수립하고, 경제적, 사회적 및 환경의 전반적인 조정 발전에서 지방 세무 국의 중요한 위치와 역할을 보여주는 비 윤리적 책임감으로 경제 발전을 조정하고 증진 할 필요가있다.

과학 발전의 개념에 따라 경제 개발법을 따르고 미국 금융 위기가 세계 경제에 미치는 부정적인 영향을 분석하고 세계 경제 위기가 경제에 미치는 부정적인 영향을 분석하며 경제 상황이 과세에 미치는 영향을 분석합니다. 우리는 경제적 관점에서 조세 연구에 능숙하고 조세 수입으로 적시에 경제 개발 결과를 반영해야하며, 지역 경제 개발 분석을 강화하고 주요 산업의 이익 분석을 강화하며 관련 지역과의 경제 발전 비율을 강화해야합니다. 분석을 위해서. 특히 관련 지역과 산업 간의 경제적 세제를 면밀히 분석하여 그 차이를 찾아야한다. 과학적 분석을 바탕으로 과학 세수 진척 계획이 수립되며, 비교적 균형 잡힌 조세 진전 및 경제 발전을 기반으로 소득 증대, 세수 확대 및 경제 발전의 최고 결과를 달성 할 것입니다. 소득 규모와 경제 총액의 포괄적 인 통일을 실현하고 조세 및 조세 업무의 조율 된 발전을 실현하며 경제와 사회의 포괄적 발전을위한 재정적 안전을 제공한다.

경영, 서비스, 경제 발전 수준 향상

서비스의 경제 발전에 긴밀히 집중하고 경제 발전과 세원 확보를위한 건설적인 의견을 적시에 제안하고 모든 수준에서 당위원회와 정부의 직원 보조원으로 봉사해야합니다.

우리는 과학 발전 개념을 사용하여 마음을 사로 잡고 세금 징수 및 관리의 모든 측면에 과학 발전 개념 을 적용하고 객관적인 다양한 요인을 극복하고 기존의 잠재력을 극대화하고 새로운 맞춤 기능의 효과적인 기능을 적극적으로 발휘하며 사람들의 주관적인 행동을 동원해야합니다. 훌륭한 관리 정책을 탐색하고 모색하고, 수집 및 관리의 모서리를 찾아 내고, 세금 징수 및 관리를 목표 방식으로 강화하여 수익을 차단하고 증가시킵니다.

세금 서비스 개선 및 최적화, 과학 발전, 조화로운 세금 징수 환경 구축 세무 서비스 방법을 지속적으로 개선하기 위해 정보 기술에 의존하고 다양한보고 방법을 적극적으로 홍보하고 맞춤형 세무 서비스를 탐구하며 다양한 납세자를 대상으로 서비스를 제공합니다. 납세자의 부담 경감, 납세자의 세수 촉진, 납세자의 세법 준수 개선 등을 위해 주정부와 지방 세무 국의 협력을 강화하고, 공동 세 등록 증명서를 발급하고, 세무 홍보 및 세무 조사를 실시해야합니다. 납세자의보고 및 과세 및 과세에 대한보고 및 그 관계에 대한 세심한주의와 같은 심층 활동을 계속 수행 할 필요가있다.

국무부의 업무 부서는 기능을 변경하고 서비스 경제의 전반적인 상황에서 나아가서 사회 깊숙이 들어가고 풀뿌리에 깊이 들어가고 철저히 조사하고 연구해야합니다. 풀뿌리 국의 주요 간부 및 관련 부서는 지역 경제 및 세제 개발에 관한 연구 및 연구를 수행하고 매년 포괄적이고 실질적인 연구 보고서를 작성하기 위해 일정한 시간과 노력을 기울여야합니다.

실천에 초점을 맞춘 개발 의 과학적 개념을 연구하고 실천하십시오. 우리는 "혁신적인 개발 메커니즘, 서비스 ** 경제"의 실용적 주제를 강조하고, 전반적인 계획을 고수하고, 다양한 정류 조치의 실행을 강화하고, 다양한 과세 작업에 학습과 실천 활동을 침투시키고, 과세 작업의 실제 결과와 함께 학습을 시험해야합니다. 높은 실용 정신,보다 실용적인 작업 스타일, 실용적인 활동의 효율성 및 지방세 개발의 새로운 상황 조성.

아홉, 연구의 과학적 개념을 연구하고 연습하고 다섯 가지 측면에주의를 기울이고,

심층적 인 연구 및 개발 과학적 실천의 시범 프로젝트 이후, 당원의 당원과 간부 대부분은 높은 책임감, 열정, 실용적인 태도 및 혁신 정신으로 과학 발전 개념 을 연구하고 실습하는 시범 사업에 적극적으로 참여했습니다. 링크의 모든 측면은 파일럿 이벤트를 성공적인 결론으로 ​​이끌었습니다. 요약하면 다음과 같은 몇 가지 특성이 있습니다.

1. 이데올로기 발사에 중점을두고 조직의 리더십을 강화하는 것은 파일럿 활동에서 좋은 일을하기위한 전제 조건입니다. 첫째, 조직의 리더십 강화를 강조하십시오. 파일럿 활동의 조직과 리더십을 강화하기 위해 국은 선도 그룹을 구성하고 시범 활동을 조직하기 위해 사무실을 설립했습니다. 두 번째는 규정의 네 단계를 준수하고 프로젝트를 단계적으로 구현할 계획입니다. 활동 계획의 각 단계에서 구체적인 작업 계획이 적시에 수립되어 다양한 단계가 집중되고, 연동되고, 앞으로 밀리고, 견고한 방식으로 수행되도록합니다. 세 번째는 사고력과 발사력을 유지하는 것입니다. 각 단계의 시작 단계에서 SIPO는 동원 회의를 동원하여 완전한 사상 동원을 실시하고 아이디어와 일관된 행동을 단합하며 각 단계에서 시범 사업의 진행 상황을 적시에 파악하고 감독 및 지도력을 강화하며 각 활동의 원활한 진행을 보장한다. 무대가 끝난 후 문제를시기 적절하게 파악하고 단점을 수정하고 파일럿 활동을 원활하게 수행 할 수있는 토대를 마련하기위한 심층적 인 요약이 이루어졌습니다.

2. 지도력에주의를 기울이고 주도적 인 역할을하는 것은 시험 활동에서 훌륭한 일을하는 데 중요한 보증입니다. 국장급과 당원 및 주요 당 간부는 연구, 연구, 홍보 및 의견 모집 분야에서 "네 가지 리더십"을 달성하여 모범을 보이고 활동의 심층적 인 발전을 적극적으로 촉진합니다. 첫 번째는 학습에서 주도권을 잡는 것입니다. 본부의 리더십 팀은이 연구를 훌륭한 일을하는 중요한 일로 생각하고 중앙 그룹에 대한 4 가지 이론 연구를 조직했으며 당원과 주요 간부들은 자신의 학습 경험과 연계하여 연설을했습니다. 두 번째는 설교를 주도하는 것입니다. 지국의 각 지도부 팀은 한 부서에 연락하여 접촉과 연락하여 특별 상담 보고서를 작성하여 연구 및 연구하고 실제 개발 문제를 해결하기위한 과학 개발 개념 을 지침으로 사용했습니다. 세 번째는 의견을 묻는 데 앞장 선다. 한편, 지국장은 심포지움에서 심포지움에 적극적으로 참여하여 의견을 청취 한 반면,시 ·도 조사관을 이끌어 개별 회담 및 심포지엄 형태로 의견을 청취했다. 국장, 국장 및 당원과 주요 간부들도 주도하여 광범위한 상담 활동을 수행했습니다. 네 번째는 연구에서 선두를 차지하는 것입니다. 국세청의 실제 업무와 함께 6 명의 과목이 국장 수준의 간부를위한 연구 프로젝트로 확인되었으며 국장은 각자의 과업에 따라 별도의 업무를 수행하고 실제 작업과 연구 주제를 결합하여 관련 부서의 책임있는 동료를 반복적으로 이끌었다. 풀뿌리 수준으로 깊숙이 들어가서 특별한 조사와 조사를 실시하십시오.

3. 긍정적 인 교육에 중점을두고 이론적 인 무장을 강화하는 것은 파일럿 활동에서 좋은 일을하는 견고한 기초입니다. 우리 국은 이데올로기 입문과 이론 무장의 두 가지 핵심 사항에 중점을 두며 항상 이론적 학습을 중요한 위치에두고 이론적 학습과 파일럿 활동의 유기적 결합을 고수하고 과학 발전 개념 의 정신을 파악하기 위해 노력합니다. "세 사람은 배워야 만합니다." 후진타오 (胡錦濤) 사무 총장의 연설 정신을 배워야한다. 당, 자치구 및 자치 현당위원회는 "마오 쩌둥, 덩 샤오핑, 장쩌민 과학 발전 전망 에 관한 중요한 논의의 초록", " 과학 발전 전망의 심층 연구 및 실습 " 활동의 중요한 문서 카운티 수준 이상의 주요 간부 기록 보관소는 반드시 습득되어야하며 방법에 관해서는 집중 학습과 개별 자습의 조합,지도와 판촉의 결합, 이론적 연구 및 전문 학습의 세 가지 조합이 성취되어야합니다. 결합. 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 통해 모든 현직 당원과 간부들은 2 만여 단어 이상의 학습 노트를 작성했으며 각 당원 리더와 간부는 자신의 사업을 결합하여 두 가지 학습 경험을 썼습니다.

4. 문을 여는 것과 인기있는 길을 택하는 것이 조종사 활동에서 좋은 일을하는 효과적인 방법이라는 것을주의하십시오. 지국의 지도자들은 지방 세법 산업의 과학 발전에 영향을 미치고있는 문제를 파악하기 위해 사람들의 참여를 흡수하고 사람들의 의견을 정리하고 모든 형태의 삶의 모든 의견과 제안을 구하는 등 대중적인 노선을 취하도록 주장했다. "广"라는 단어에 대해 소란을 피우십시오. 통계에 따르면 각급 당 단체는 3 차례 협의식 심포지엄을 개최하고 75 개 포럼에 참여했으며 700여 건의 요청서가 접수되었으며 36 건의 의견 및 제안을 구했다.

5. 현저한 문제를 점검하고 개혁하고 해결하는 것에주의를 기울이는 것이 시범 활동에서 좋은 일을하는 근본적인 목적입니다. 시범 사업에서 지방세 산업의 과학 발전에 영향을 미치는 현저한 문제와 사람들이 시급히 반영해야 할 현저한 문제는 시찰과 개혁의 발판이자 과학 발달 개념의 실천으로 해결하고 개혁하고 실질적인 변화를 주장하는 문제를 항상 고려합니다. 적응하지 말고, 과학 발전의 이데올로기 적 개념을 충족시키지 마십시오. 단계별 개혁 과정에서 우리는 문제의 우선 순위와 난이도를 충분히 고려하여 문제가 해결되면 바로 해결하고 노력을 통해 문제를 해결할 수있는 명확한 시간 제한을 설정했으며, 여러 부서 및 부서와 관련된 문제의 경우, 연계를 통해 문제를 해결할 수있는 효과적인 방법을 적극적으로 모색했습니다.

과학 발전 개념을 연구하면서 "돌아가"는 놀라운 결과를 얻었습니다.

자치 현 당위원회와 자치 지방 지방 자치 단체 당의 통일 조직과 요구에 따라, 자치 현 10 대 감독 그룹의 신중한지도와 과학 발전 개념 실천에 힘 입어 당의 당 그룹은 과학 발전 개념 을 배우고 실천하는 시범 활동과 학습 및 실천 활동의 정신을 중요하게 생각합니다. 위치를 파악하고, 직책을 파악하고, 리더십을 조직하는 것이 효과적이고 효과적이며, 파일럿 작업이 예상 된 목표를 달성했습니다. 실용적 활동의 연구를 통해 이데올로기 적 개념은 새로운 변혁을 겪었고 작업 스타일이 개선되었으며 실행력이 향상되었고 시스템 구축이 새로운 결과를 얻었으며 비즈니스 작업은 새로운 진전을 이루었습니다.

첫째, 깊이있는 연구와 토론, 개념을 바꾸려는 노력, 과학적 발전 개념 의 구현, 의식과 탄력이 크게 향상되었습니다. 공산당 내 당원과 당 간부의 현저한 문제를 고려할 때 그들은 현 상태를 바꾸고 싶지 않고 야망을 바꾸기를 두려워하며 비전을 바꾸지 않을 것이며 진지하게 연구하고 토론하고 분석하고 검사하며 마음의 삶에 용감하게 맞서 손의 힘을 끊을 것이다. 이익, 자기 초월 및 포기 관심. 당원과 당 간부의 광범위한 대중은 과학 발전의 개념 에 대한 이해에 점점 더 심오 해지고 있으며, 위기와 위기감이 강해지고 있으며, 마음을 해방시키고 개척하고 혁신하는 분위기가 점점 더 강해지고 있습니다.

두 번째는 심오하게 반영하고 요약하고, 작업 스타일을 개선하기 위해 노력하며, 과학적 개발 개념 구현을 구현하는 것입니다. 간부, 간부 및 간부의 간극에 대응하여 작업 스타일 개선 및 집행력 강화, 문제점 파악 및 대책 마련에 대한 심층적 인 논의를 실시하고 업무 스타일을 점검하고 개선 할 것입니다.

대폭 개선. 당원과 간부의 광범위한 대중은 높은 기준, 엄격한 요구 사항 및 빠른 합의를 준수하며, 책임 의식과 노력은 지속적으로 향상되었으며 작업의 질과 효율성은 지속적으로 향상되었습니다.

세 번째는 문제 해결에 초점을 맞추고 실천을 촉진하기 위해 노력하는 것이며 경제적 사회적 발전을 보장하고 증진하는 역할이 점차 명백해진다. 지방 세법과 국가 경제 및 사회 발전 사이의 연관성이 불충분하다는 문제에 대응하여 우리는 시험 프로젝트에 대한 문호를 열어주고 질문하고 상담하고 질문하며 과학 발전 아이디어를 탐구하고 심층적 인 연구를하고 아이디어를 정리하며 과학적 개발 문제를 해결해야합니다. 동시에 전개 전방에 서 다양한 포괄적 인 개혁에 적극적으로 참여하고 조세 관리 수준을 높이며 지역 경제 및 사회 발전의 전반적인 상황에 효과적으로 기여합니다.

네 번째는 시스템을 완성하고, 메커니즘을 혁신 시키며, 과학 발전을위한 새로운 메커니즘의 초기 형성을 보장하고 촉진시키는 데 집중하는 것입니다. 우리는 현저하게 문제를 해결하고 제도적 메커니즘을 혁신 할뿐만 아니라 이데올로기 적 개념을 바꾸고 실행을 개선하고 현재 수행 할 수있는 시스템 개선을 파악하며 장단기에 연구해야 할 정책 수단을 파악할 수있는 정류 계획을 신중하게 수립합니다. . 계획 및 전반적인 규제에 초점을 맞추고 법 집행 및 감독을 강화하고 국민의 합법적 인 권익을 보호하며 정책 시스템의 수립, 개혁 및 폐지를 수행하고 일련의 정책 시스템을 수립합니다. 동시에 최상위 수준의 설계가 추진되고 주요 쟁점에 대한 연구가 강화되었으며 과학 발전을위한 새로운 메커니즘을 촉진하기위한 프레임 워크가 처음 형성되었습니다.