2019 년 선전과 이데올로기 작업 요약

첫째, 간부와 근로자에 ​​대한 이론적 지식을 연구하고 선전과 이데올로기 적 연구의 중요성을 강조한다.

카운티 당위원회의 배치에 따라 이론적 지식과 비즈니스 기술을 선도하는 그룹을 구성하고 세부 학습 계획을 수립하고 각 직원을 학습 자료와 함께 구매했으며 기록을 배우고 좋은 학습 경험을 작성해야했습니다.

올해 국무원은 20 회 이상을 배우고, 4 회에 걸친 파티 수업, 다양한 교육 활동 및 12 회에 걸친 특별 비즈니스 연구에 중점을두고 조직 된 간부와 노동자들은 제 17 차 전국 대회와 제 17 대 중앙위원회 제 4 기 본회의의 정신에 집중해야했다. 카운티 당위원회는 "가계 조사로 마을로"활동을 수행하기 위해 지국 지도자들은 마을에 연구 활동을 수행하기 위해 Penshan Town의 Xingdou Village 인 Tianchi Village Guanshan Village에 반복적으로 갔다.

올해는 총 40 개가 넘는 정보가 제출되었으며 그 중 18 개가시 당국에서 제출되었고 20 개가 카운티에서 전달되었습니다. 주요 개발 전략에 관해서는 "라이브 설문 조사"와 "3 대 질문"활동이 수행되었고 15 개의 연구 자료가 작성되었습니다. Economic Daily, Western Economic Report, National City Information Broadcasting에 8 개의 판이 출판되었습니다.

둘째, 주요 관행

외부 홍보 확대 및 이론 지식 학습에 주력

1. 투자 매력의 특성을 결합하고 상황의 선전을 증가 시키십시오. 올해 빡빡한 기금 조달의 경우, 주요 지도자들에게 동의하라고 요청한 후, 그들은 TV 방송국에서 제작 한 비디오 선전 앨범 "xx Image"를 고용했습니다. 간부와 근로자를위한 이론적 인 비즈니스 학습 계획이 수립되고, 과제가 하나씩 분해되고 책임이 이행되며 '밝은 현장 작업'이 보상과 처벌과 연결됩니다.

2. 이론적 인 학습 방법을 혁신하고 학습의 요점을 숙달하십시오. 첫 번째는 "이론적 연구 강화, 엄격한 관리 및 실질적인 결과에주의를 기울이는"원칙과 요구 사항을 제정하는 것, 두 번째로 일반 간부 노동자의 학습과 교육 및 비즈니스 백본 리더십의 결합, 일반적인 정치 이론 연구 및 교육 시간 보장, 이론적 기사 작성을위한 비즈니스 백본의 완전한 동원에 초점을 맞추는 것입니다. 열정, 셋째는 학습의 요점을 숙지하고 학습의 적시성에주의를 기울이는 것입니다. 주로 마르크스주의에 대한 고전 이론, "당의 헌법", 과학 발전 개념의 이행, 17 세기와 17 세기 중앙위원회와 4 기 본회의의 중요한 아이디어에 대한 훈련과 연구, 4 번째는 간부와 근로자의 요구를 면밀히 검토하고, 간부와 근로자가 투자 촉진과 경제 및 사회 개발 필요성에 적응할 수있는 능력을 향상시키는 데 초점을 둔 행정 효율성 건설과 "3 가지 질문 책임 시스템"이 핵심 포인트입니다.

3. 경영 개념을 혁신하고 외부 홍보 평가를위한 인센티브 메커니즘을 구현합니다. 투자 유치의 실제 상황에 따라 국은 카운티 경제 상황 및 기본적인 자원 우위 증진에 초점을 맞춘 외부 홍보를위한 상과 처벌 제도를 수립했습니다. 초안의 배수에 따라 공개적으로 발행 된 정당 및 정부 간행물에서 원고를 사용하는 사람들 : 카운티 수준의 2 배, 도시 수준의 3 배, 주 수준의 4 배, 국가 수준의 5 배, 연구 기사는 현 수준에서 200 위안,시 수준 500 위안, 주정부 수준의 1000 위안. 카운티 당국과 정부 온라인 뉴스 레터, 각 10 위안 인센티브 메커니즘.

"나는 xx의 발전에 기여한다"를 결합하고 간부와 근로자를위한 자율 학습을 잘 수행한다.

부대 이론의 요구에 따라 부국은 중앙 학습뿐만 아니라 조직화되지 않은 학습의 내용을 계획하고 필요한 자료를 구매 및 인쇄하여 간부와 근로자가 자율 학습을 강화하도록 요구했다. 자기 학습 효과를 시험하기 위해 간부와 근로자의 독서 노트, 학습 경험 및 이론 기사를 무작위로 선발하고 현장 검사를 국의 범위 내에서 수행했으며 잘 수행하지 못한 사람들에게 비판을 보냈다.

간부 연습 개선을 위해 열심히 노력하십시오.

간부와 근로자에 ​​대한 이론적 인 연구와 훈련을 강화하면서 간부와 근로자의 이론적 실천에 더 많은 관심을 기울인다. 첫째, 간부 및 근로자의 실제 상황과 함께 간부 및 근로자가 각 간부 및 근로자를 할당하여 카운티 수준의 관련 부서에 연락하고, 해당 정책 및 규정을 숙지하고, 실제적인 능력 및 훈련 이론을 연습하는 등 일부 작업을 수행하기위한 목적이 있고 집중된 조치가 있습니다. 연습을 인도하는 능력. 두 번째는 간부와 근로자가 자주 외국 기업에 진출하여 봉사 활동을 수행 할 수 있도록 정당한 정신을 강화하고 국민에게 봉사하기 위해 운동과 시험을 견딜 수 있도록 준비하는 것입니다.

셋째, 달성 된 결과

이론적 지식의 연구와 카운티 수준의 문명 단위의 설립, "10 대 도덕 모델"과 "10 대 공중 소설"선발 활동에 참여함으로써 간부와 노동자의 정치적 이데올로기 적 구성 요소가 더욱 향상되었고 간부와 근로자의 법적 제도와 직업 윤리가 강화되었습니다. 사람들에게 봉사하는 개념과 개념. 모든 간부와 노동자의 삶에 대한 세계관과 전망이 변화되었습니다. 올바른 가치 지향성을 통해 우리는 일하고 열심히 공부하며 혁신적입니다. 투자 유치를위한 새로운 방법을 적극적으로 모색하는 정신이 커졌습니다.

첫째, 정치적 이데올로기 의식이 크게 강화되었습니다. 개발에 대한 과학적 전망의 실행이 더욱 강화되었고, "제 3의 대표"와 제 17 차 중앙위원회 제 4 기 본회의 연구 정신이 더욱 발전되었습니다.

두 번째는 더 좋은 산업 분위기를 조성하는 것입니다. 전체 간부와 근로자는 카운티 당위원회와 카운티 정부의 "세 가지 책임 시스템"을 열심히 수행하고 조화로운 사회를 건설하고 국민과 외국 기업에 봉사하며 기업의 이익을 보호하고 지역 경제 사회 건강과 안정된 발전을 촉진하기위한 좋은 투자를 확립했습니다. 인간의 이미지입니다.

세 번째는 작업의 증가 된 이니셔티브입니다. 전체 간부와 근로자는 카운티 경제 개발 서비스에 중점을두고 외국 기업의 건전하고 지속 가능한 발전을 보장하기 위해 적극적으로 다양한 서비스 업무를 수행합니다.

요컨대, 장래의 노력에서는, 현 당위원회와 대대적 인 교통의 형성에 따라, 우리는 "제 3의 대표"와 제 17 차 중앙위원회 제 4 기 본회의와 최근의 중앙 경제위원회의 정신을 고수하고 시대와 혁신에 발 맞추어 갈 것입니다. 간부 팀을 개선하고 간부를위한 이론 교육 및 훈련을 실시하기 위해 카운티 경제의 장기 발전을 촉진하고 새로운 정치 상황에 적응할 수있는 높은 정치 지식, 폭 넓은 지식 및 강력한 능력으로 탁월한 투자를 구축하기 위해 노력하는 새로운 방식의 이론 연구. 간부 팀.