2019 년 마을의 재능에 대한 요약
Deng Xiaoping 이론의지도와 "xxxx"에 대한 중요한 사고에 따라 우리 마을의 재능있는 일은 성실하게 제 4 차 본회의와 제 22 차 당사국 총회 및 지방 및 지방 재능있는 업무 회의의 정신을 구현하고 핵심 사항을 강조하며 리더십을 강화하고 인재 소개 및 활성화를 증가시킵니다. 훈련 및 사용의 강도, 인적 자원의 개발에 중점을두고, 모든 유형의 재능의 능력과 품질을 향상 시키며, 모든 종류의 재능을 경제 건설에 제공합니다. 우리 마을의 경제적 사회적 발전을위한 강력한 재능과 지적 지원을 제공했습니다.
첫째, 능동적 인 탐구, 재능의 작동 메커니즘 개선, 당의 재능 관리 준수, 인재 업무 지침 강화. 타운십 재능있는 일류 그룹이 구성되었고 당위원회의 특별 회의가 열렸습니다. 동시에 "농촌 인재 실천 계획"을 수립하고 당 및 관공서, 사회 담당 실 및 부유 인구 관리 사무소의 임무와 업무를 명확하게 조직하고 인재의 작업을 보장하기위한 힘을 통합했다. 원활한 진행.
혁신적인 인재 소개 방법은 인재 소개 메커니즘을 수립하고 개선합니다. 우리는 정책 도입, 인재 소개 및 인재 도입을 통해 농촌 인재 도입 채널을 지속적으로 확대 해 왔습니다. 첫째, 우리는 소개 된 인센티브 정책을 지속적으로 개선 할 것입니다. 우리 마을은 지정된 지역의 시골 호텔 및 농가 소유자에게 인센티브를 제공하는 정책을 수립했습니다. 도입 된 농업 소유주 및 기업가가 귀국 할 때 특혜를 제공하십시오. 동시에, 마을은 또한 자신들의 제도적 이점을 충분히 활용하고 외적 뇌에서 "정보의 도입"을 적극적으로 빌렸다. 두 번째는 국가 재능 정책에 적극적으로 대응하는 것입니다.
둘째, 서비스에주의를 기울이고 서비스 플랫폼을 구축하기위한 인적 자원 최적화를 실현하십시오. 올해 우리는 농업 생산 기술 인재 서비스를위한 "3 가지 플랫폼"을 적극적으로 창안했습니다. 첫 번째는 농업 기술자 간의 교류를위한 플랫폼을 만들고 지속적으로 재능 협회를 개선하며 회의에 참여할 재능을 더 많이 흡수하는 것입니다. 서로 다른 유형의 생산 재능을 교환함으로써 우리는 공감하고, 정보를 공유하고, 함께 발전한다는 목표를 달성했습니다. 두 번째는 농촌 경제 개발을위한 연구 플랫폼을 수립하는 것인데, 농업청과 농촌 서비스 센터의 전문 인력을 통해 농촌 기술 인재들과 논의하고 교환하게되며, 동시에 마을 당 간부 그룹과 농촌 중년 및 중년 기술 인원이 조직 될 것이다. 농업 산업의 급속한 발전과 농업 생산의 높은 기술 내용으로 마을과 마을로 나가고, 새로운 지식, 신기술 및 새로운 아이디어를 수용하고,이 마을의 농업 재능의 혁신 능력을 향상시킵니다. 세 번째는 경제 발전을위한 커뮤니케이션 플랫폼을 만드는 것인데, 농업인에 대한 정기적 인 "민주적 회담"을 통해 형제와 마을의 뛰어난 재능을 현 경제 개발의 어려움과 의구심에 관한 아이디어를 교환하고 인재와 정부 간의 교류를 촉진한다.
훈련과 교육을 강화하십시오. 한편으로는 기술 인재 교육 및 훈련 네트워크를 구축하고 개선 할 것입니다. 우리는 우리 마을에서 광범위한 전문 교육을 받았으며, 키위, 야채, 과일 재배 및 양식업과 같은 전문 기술 교육 과정을 조직했으며 농촌 기술 백본을 조직하여 전문 교육 세션에 참여했으며 전문 기술 인력을위한 학술 교류 채널을 더 탐구했습니다. 동시에 "농촌 실무 기술 교육"을 플랫폼으로하여 농촌 인재를 마을의 노동 및 고용 국 및 농업국이 후원하는 다양한 전문 교육 과정에 참여시켜 인재 재교육을위한 더 많은 기회를 제공하도록 장려하고 권장 할 것입니다. 반면에, 우리 마을에서 원격 교육의 역할을 충분히 발휘하고, 기술 훈련을 개발하고, 재능을 키울 수있는 학습과 실제 기회를 제공하십시오.
재능 정보 데이터베이스를 개선하십시오. 마을 정당위원회는 농촌 지역의 실용적 인재를 심층적으로 조사하고, 마을의 인재 정보를 찾고, 범주별로 인재 정보 데이터베이스를 구축하고, 인재 정보 데이터베이스를시기 적절하게 풍부하게하고, 인재의 기본 상황을 한눈에 조회 및 관리 할 수 있도록 특별 조사 팀을 구성했습니다. 탄탄한 기본 작업, 마을의 인재 업무 정보화 프로세스 홍보, 당위원회와 정부에 대한 풍부하고 상세한 인력 정보 제공, 인재 풀의 역할에 대한 충분한 지원.
셋째, 환경을 조성하고, 재능이 적극적으로 사업을 시작하고 홍보를 강화하도록 권장하고, 재능을위한 좋은 근무 환경을 조성해야합니다. 첫째, 선전 활동을 적극적으로 수행하고, 선전의 장점을 최대한 발휘하며, 인재 정책과 선진 모델을 마을 전체에 적극적으로 홍보하십시오. 두 번째는 재능 연구 조사를 강화하고 풀뿌리 차원에서 심도있는 연구를 수행하며 경험을 요약하고 지침을 강화하기위한 문제를 찾아내는 것입니다. 세 번째는 라디오, 홍보 차량, 신문 및 인재 칼럼과 같은 홍보 도구를 활용하여 폭 넓은 홍보를하고 마을의 재능, 재능 및 재능을 경험할 수 있도록하는 것입니다. 동시에 우리는 전단지와 칠판 신문의 형식을 사용하여 노동을 존중하고, 지식을 존중하고, 재능을 존중하고, 존경을 창조하는 마을에서 좋은 사회 환경을 조성합니다.
인센티브를 강화하고 사람들이 머물 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하십시오. 마을 정당위원회는 "사람 중심의"관리 라인을 적극적으로 이끌고, 사람들을 안전하고 안전하며 편안하게 만들고, 캐리어 구축을 강화하고, 마을 도서관, 독서실, 활동 실 등과 같은 다양한 활동을 수립하고 농촌 실무자의 대다수에게 훌륭한 일자리를 창출하는 환경을 조성합니다. 작업 환경. 동시에, 타운 정부는 매년 재능 소개 및 훈련을 위해 특별 기금을 배분하고, 매년 말에 도시의 경제 발전에 크게 기여한 농촌 인재를 보상합니다.
넷째, 혁신 캐리어, 마을에서 당사자의 인재 프로젝트의 건설을 적극적으로 "세 훈련과 두 권고"활동, 즉 노동 - 생산 전문가, 생산 및 관리 기술 백본을 파티 멤버, 생산 및 운영 백본, 파티 멤버 생산 및 관리 백본 훈련 관리 및 관리 인원으로 당원의 생산 및 관리 백본을 주체로하여 풀뿌리 인민 자치 조직을 조직하고 중급 수준의 경영진을 자치 조직의 책임자로 추천함으로써 당사 인재 팀의 비율을 높입니다. 지금까지 마을 사람들은 56 명의 활동가를 추천했다. 동시에, 당 당위원회는 과학 발전 개념을 연구하고 실습 할 기회를 얻음으로써 당 조직의 응집력, 전투 효과 및 호소력을 완전히 반영하고 우리 마을의 조화로운 마을 공동체에 대한 강력한 조직적 보장을 제공했습니다.
XX에서는 마을의 재능이 어느 정도 달성되었지만 높은 수준의 요구 사항과 일정한 거리가 여전히 존재하며 마을 당위원회와 정부도 많은 단점을 분명히 인식합니다. 예를 들어, 자본 투자가 충분히 크지 않고, 인재 파송 선전이 더욱 강화되어야하며, 재능이있는 기업 환경이 더 개선되어야하고, 재능 소개가 충분하지 않아야합니다. 타운 당위원회와 정부는 지속적으로 작업 방식을 혁신하고 작업 방법을 향상시키기 위해 끊임없이 노력할 것이며 마을의 재능을 새로운 차원으로 끌어 올리려고 노력할 것입니다.
첫째, 능동적 인 탐구, 재능의 작동 메커니즘 개선, 당의 재능 관리 준수, 인재 업무 지침 강화. 타운십 재능있는 일류 그룹이 구성되었고 당위원회의 특별 회의가 열렸습니다. 동시에 "농촌 인재 실천 계획"을 수립하고 당 및 관공서, 사회 담당 실 및 부유 인구 관리 사무소의 임무와 업무를 명확하게 조직하고 인재의 작업을 보장하기위한 힘을 통합했다. 원활한 진행.
혁신적인 인재 소개 방법은 인재 소개 메커니즘을 수립하고 개선합니다. 우리는 정책 도입, 인재 소개 및 인재 도입을 통해 농촌 인재 도입 채널을 지속적으로 확대 해 왔습니다. 첫째, 우리는 소개 된 인센티브 정책을 지속적으로 개선 할 것입니다. 우리 마을은 지정된 지역의 시골 호텔 및 농가 소유자에게 인센티브를 제공하는 정책을 수립했습니다. 도입 된 농업 소유주 및 기업가가 귀국 할 때 특혜를 제공하십시오. 동시에, 마을은 또한 자신들의 제도적 이점을 충분히 활용하고 외적 뇌에서 "정보의 도입"을 적극적으로 빌렸다. 두 번째는 국가 재능 정책에 적극적으로 대응하는 것입니다.
둘째, 서비스에주의를 기울이고 서비스 플랫폼을 구축하기위한 인적 자원 최적화를 실현하십시오. 올해 우리는 농업 생산 기술 인재 서비스를위한 "3 가지 플랫폼"을 적극적으로 창안했습니다. 첫 번째는 농업 기술자 간의 교류를위한 플랫폼을 만들고 지속적으로 재능 협회를 개선하며 회의에 참여할 재능을 더 많이 흡수하는 것입니다. 서로 다른 유형의 생산 재능을 교환함으로써 우리는 공감하고, 정보를 공유하고, 함께 발전한다는 목표를 달성했습니다. 두 번째는 농촌 경제 개발을위한 연구 플랫폼을 수립하는 것인데, 농업청과 농촌 서비스 센터의 전문 인력을 통해 농촌 기술 인재들과 논의하고 교환하게되며, 동시에 마을 당 간부 그룹과 농촌 중년 및 중년 기술 인원이 조직 될 것이다. 농업 산업의 급속한 발전과 농업 생산의 높은 기술 내용으로 마을과 마을로 나가고, 새로운 지식, 신기술 및 새로운 아이디어를 수용하고,이 마을의 농업 재능의 혁신 능력을 향상시킵니다. 세 번째는 경제 발전을위한 커뮤니케이션 플랫폼을 만드는 것인데, 농업인에 대한 정기적 인 "민주적 회담"을 통해 형제와 마을의 뛰어난 재능을 현 경제 개발의 어려움과 의구심에 관한 아이디어를 교환하고 인재와 정부 간의 교류를 촉진한다.
훈련과 교육을 강화하십시오. 한편으로는 기술 인재 교육 및 훈련 네트워크를 구축하고 개선 할 것입니다. 우리는 우리 마을에서 광범위한 전문 교육을 받았으며, 키위, 야채, 과일 재배 및 양식업과 같은 전문 기술 교육 과정을 조직했으며 농촌 기술 백본을 조직하여 전문 교육 세션에 참여했으며 전문 기술 인력을위한 학술 교류 채널을 더 탐구했습니다. 동시에 "농촌 실무 기술 교육"을 플랫폼으로하여 농촌 인재를 마을의 노동 및 고용 국 및 농업국이 후원하는 다양한 전문 교육 과정에 참여시켜 인재 재교육을위한 더 많은 기회를 제공하도록 장려하고 권장 할 것입니다. 반면에, 우리 마을에서 원격 교육의 역할을 충분히 발휘하고, 기술 훈련을 개발하고, 재능을 키울 수있는 학습과 실제 기회를 제공하십시오.
재능 정보 데이터베이스를 개선하십시오. 마을 정당위원회는 농촌 지역의 실용적 인재를 심층적으로 조사하고, 마을의 인재 정보를 찾고, 범주별로 인재 정보 데이터베이스를 구축하고, 인재 정보 데이터베이스를시기 적절하게 풍부하게하고, 인재의 기본 상황을 한눈에 조회 및 관리 할 수 있도록 특별 조사 팀을 구성했습니다. 탄탄한 기본 작업, 마을의 인재 업무 정보화 프로세스 홍보, 당위원회와 정부에 대한 풍부하고 상세한 인력 정보 제공, 인재 풀의 역할에 대한 충분한 지원.
셋째, 환경을 조성하고, 재능이 적극적으로 사업을 시작하고 홍보를 강화하도록 권장하고, 재능을위한 좋은 근무 환경을 조성해야합니다. 첫째, 선전 활동을 적극적으로 수행하고, 선전의 장점을 최대한 발휘하며, 인재 정책과 선진 모델을 마을 전체에 적극적으로 홍보하십시오. 두 번째는 재능 연구 조사를 강화하고 풀뿌리 차원에서 심도있는 연구를 수행하며 경험을 요약하고 지침을 강화하기위한 문제를 찾아내는 것입니다. 세 번째는 라디오, 홍보 차량, 신문 및 인재 칼럼과 같은 홍보 도구를 활용하여 폭 넓은 홍보를하고 마을의 재능, 재능 및 재능을 경험할 수 있도록하는 것입니다. 동시에 우리는 전단지와 칠판 신문의 형식을 사용하여 노동을 존중하고, 지식을 존중하고, 재능을 존중하고, 존경을 창조하는 마을에서 좋은 사회 환경을 조성합니다.
인센티브를 강화하고 사람들이 머물 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하십시오. 마을 정당위원회는 "사람 중심의"관리 라인을 적극적으로 이끌고, 사람들을 안전하고 안전하며 편안하게 만들고, 캐리어 구축을 강화하고, 마을 도서관, 독서실, 활동 실 등과 같은 다양한 활동을 수립하고 농촌 실무자의 대다수에게 훌륭한 일자리를 창출하는 환경을 조성합니다. 작업 환경. 동시에, 타운 정부는 매년 재능 소개 및 훈련을 위해 특별 기금을 배분하고, 매년 말에 도시의 경제 발전에 크게 기여한 농촌 인재를 보상합니다.
넷째, 혁신 캐리어, 마을에서 당사자의 인재 프로젝트의 건설을 적극적으로 "세 훈련과 두 권고"활동, 즉 노동 - 생산 전문가, 생산 및 관리 기술 백본을 파티 멤버, 생산 및 운영 백본, 파티 멤버 생산 및 관리 백본 훈련 관리 및 관리 인원으로 당원의 생산 및 관리 백본을 주체로하여 풀뿌리 인민 자치 조직을 조직하고 중급 수준의 경영진을 자치 조직의 책임자로 추천함으로써 당사 인재 팀의 비율을 높입니다. 지금까지 마을 사람들은 56 명의 활동가를 추천했다. 동시에, 당 당위원회는 과학 발전 개념을 연구하고 실습 할 기회를 얻음으로써 당 조직의 응집력, 전투 효과 및 호소력을 완전히 반영하고 우리 마을의 조화로운 마을 공동체에 대한 강력한 조직적 보장을 제공했습니다.
XX에서는 마을의 재능이 어느 정도 달성되었지만 높은 수준의 요구 사항과 일정한 거리가 여전히 존재하며 마을 당위원회와 정부도 많은 단점을 분명히 인식합니다. 예를 들어, 자본 투자가 충분히 크지 않고, 인재 파송 선전이 더욱 강화되어야하며, 재능이있는 기업 환경이 더 개선되어야하고, 재능 소개가 충분하지 않아야합니다. 타운 당위원회와 정부는 지속적으로 작업 방식을 혁신하고 작업 방법을 향상시키기 위해 끊임없이 노력할 것이며 마을의 재능을 새로운 차원으로 끌어 올리려고 노력할 것입니다.
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