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2019 년 마을 및 마을에서의 조직 업무 요약

조직 작업은 정부 작업의 효율성과 사회의 조화와 안정성과 관련된 마을 회의위원회의 중요한 부분입니다. XX에서는 장 슈지 (Zhang Shuji)와 기이 첸창 (Gui Zhenchang)의 우려로 도시의 조직 체계에 어려움을 덜 겪었던 사람들과 세력을 극복하고 도시와 지구 조직이 맡은 임무를 진지하게 완수했습니다. 조직 부서의 일상 업무를 엄격하게 완료하는 것 외에도 타운십 기관 개혁 및 관련 안정화 작업, 4 개 마을 건설 및 원격 교육 홍보를 완료했습니다.
지역구위원회의 개혁은 올해 지구의 조직 업무에서 중요한 부분을 차지하고 있으며, 지구위원회와 지구 정부 및 지구 조직 부서는이를 중요시하며, 지구 총재 리 (Li) 의장과 마을 및 군구 조직 개혁 작업지도 그룹을 구성했으며, 각 부처와위원회의 지도자들이 참여했습니다. 이 작품의 중요성과 극복해야 할 어려움은 힘들다. 지구의 조직 부서의 주리 (Zhu Lei) 성직자는 우리 마을의지도 그룹의 리더 역할을했습니다. 음과 Lanfeng와 동지 왕 Yidong은 우리 마을의지도 그룹의 일원이었습니다. 상급자들의 강한지지와 함께 우리는 일에 대한 책임이 크다고 생각하며 타운십 기관의 개혁 조치를 어떻게 이행 할 것인지,이 개혁을 정부의 기능을 개선하고 행정 효율성을 향상시키고 효과적으로 만들기위한 중요한 조치를 취하는 것이 우리 앞에서 앞장설 것입니다. 한편, 어려움은 또한이 문제를 완성하기위한 자신감을 강화시킵니다. 공공 기관의 직원을 재검토하고, 신분 교체 협약에 서명하고, 계약 제도를 시행하고, 상태 대체 금을 발행합니다. 대부분의 작업은 새로운 것입니다. 우리는 조치를 엄격하게 이행하고 개혁의 변동을 줄여서 어떻게해야할까요? 좋고 깊게하십시오. 우리는 시험에 합격하지 못한 동지들과 개인적으로 대처하고,이 개혁의 중요성을 설명하고, 감정을 달래고, 자신감을 키우며, 개혁에 직면하게하고, 정책에 엄격한 신분 교체 협정에 서명했습니다. 동무들, 여러 채널을 통해 찾아보고 최선을 다하십시오. 동시에, 계약 시스템의 개혁 조치를 인내심있게 설명하고 모든 사람들이 사고 방식을 바꾸도록 격려하십시오. 5 개 주요 부서의 3 개 결정 계획을 실행하여 모든 사람이 임명 될 직책을 지정할 수 있도록하십시오.

타운십 기관의 개혁과 함께, 그것은 도시의 주요 변화입니다. 많은 사람들이 양도되고 양도되며, 여전히 전직 신병이 고용되어 있기 때문에 공무원 및 공공 기관의 관리를 강화하는 것이 시급하고 필요한 작업이되었습니다. 특히, 기관의 인사는 이러한 제도적 개혁을 경험했으며, 제도적 환경과 인력 구성은 많이 바뀌었다. 우리는 "세부시 간부 관리에 관한 임시 규정"과 "시 단위 직원 관리를위한 임시 조치"를 엄격하게 지키고, 인원을 엄격히 지명하고, 절차를 선택하고, 사람들을 선택하고 채용하는 메커니즘을 표준화하고, 간부의 감독과 관리를 강화한다 약속은 투명하고 유용하게 할 수 있습니다.

풀뿌리 파티 및 그룹 서비스 센터의 건설 또한 올해 조직의 초점이며, 올해에는 Qiuzhuang Village, Liangzhuang Village, Huli Village 및 Chenye Neighborhood Committee에 4 개의 마을이 있습니다. 읍 정부의 읍 정부는이 작업을 중요하게 생각하며 정시에 품질 완성을 요구합니다. 입찰, 구조 설계, 최종 건설 완료, 조직의 모든 구성원, 동료 장 레이, 감독 및 참여에서. 건설 기간 동안 장 회원들은 건설 현장을 정기적으로 방문하여 건설 진행 상황을 점검하고 건설 품질을 감독했습니다. 9 월에 "건설 경연 대회의 달"에 들어간 후 더 많은 시간을 물었고 어느 ​​날 계약자에게 보증 기간을 완료 할 것을 촉구했습니다. 이제 우리 마을의 4 개 마을이 표준 지역 및 디자인 품질에 따라 완성되었습니다.

올해에는 한강 (三里 村) 부국장과 태평 마을 부국장을 지낸 부친 비서관을 역임 한 한 리앙,시에 용칭, 당 뤄양 (唐 瑞陽) 총 3 명이 우리 마을에 배정되었다. 표준에 따라, 우리 마을은 일인용 기숙사, 무료 광대역, 케이블 TV 및 기타 생필품을 제공하여 생계 문제를 해결했으며, 조직 위원장 인 장 레이 (Zhang Lei)는 교육 및지도 업무를 담당했습니다. 타운십위원회는 3 명의 대학생 마을 공무원이 마을의 빈곤 퇴치 프로젝트를 담당하고 대학생 마을 임원의 성장을위한 기반을 제공 할 것을 계획했다. 당위원회 위원장은 대학생 마을 임원들의 일과 생활에 많은 관심을 보이고 있으며 여러 번 그들과 이야기하고 열렬한 희망을 낳았으며 풀뿌리 수준으로 나아가고 농촌 지역에서 열심히 일해야하며 농촌 재정 상황에 대한 연구를 준비해야한다. 공식 작업은 아이디어를 제공했기 때문에 3 명의 마을 관리가 마을 정부의 관심을 깊게 느낄 수있었습니다.
원거리 교육의 측면에서 보면 우리시는 열악한 환경에서의 어려움과 전문가의 심각한 부족을 극복하고 Suqian City가 주최 한 "Agricultural Bank"의 "학업과 마을"에서 "study ratio"는 12 개 마을을위한 자원을 동원했습니다. 총 1,200 명의 사람들이 시험장에서 시험에 참석했으며, 시험 중 파티원 대다수는 원거리 교육의 이점과 이점을 알게되었고, 시험은 우리 마을의 원거리 교육 업무를 촉진시키는 중요한 작업이었습니다.
물론이 마을의 조직에는 많은 단점과 문제점이 남아 있습니다. 예를 들어 원격 교육은 여전히 ​​매우 약합니다. 마을에 이주 노동자가 많기 때문에 좌파 주민들의 문화 수준이 비교적 낮고 마을을 운영하는 사람이 컴퓨터를 운영하기가 쉽지 않습니다. 한편으로 우리는 마을의 일부 동지들과 대학생 마을 임원들에게 관리자의 훈련을 강화하고 우리 마을의 원거리 교육의 후진적인 상황을 바꾸기 위해 노력하도록 요청했습니다.
일반적으로 지난 한 해 동안 지도자와 우수한 부서의 지도력과 도움을 받아 간부를 이끌고, 과거의 일을 위해 노력하고, 조직의 의무를 엄격히 수행하고, 직업 훈련에 적극적으로 참여하고, 개선하기 위해 열심히 노력해야합니다 자체 사업과 정치적 품질을 바탕으로 우리는 우리 마을의 조직을 새로운 차원으로 끌어 올리려고 노력합니다.

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