지역 단체 정리 사업의 개요

지방 당위원회, 정부의 올바른 지도력 및 우세한 당국의 신중한지도와 모든 수준에서 풀뿌리 당 조직의 강력한 지원과 협력하에 조직위원회는 당의 xx 회의 제 4 기 본회의 정신을 항상 고수해 왔습니다. 가이드, 우리는 내외부 통합, 다음 핵심, 지속적인 노력, 작업의 전체 성능, 모든 라운드 개발 및 화합에 매우 가까이 있으며 과학 개발 개념을 철저히 구현하고 구현합니다. 작년에 조직과 일을 돌이켜 보면, 'Shipongshan, New Meteorology'와 Chuanshan위원회의 새로운 Chuanshan 정신의 지침과 지시하에, Hesha Town에서 "마을을 시위하고 새로운 사회주의 시골 건설을 가속화하기위한 공산당 당원"의 설립이 진행되었습니다. 정신의 정신 아래 강 모래의 경제 발전에 초점을 맞추고 당의 요새와 응집력을 강조하고 조직의 전반적인 업무를 수행하며 파티 지부를 핵심으로 삼고 풀뿌리 당 조직에 충분한 연극을 제공합니다. 현대의 원거리 교육에서 현대 당원과 간부를위한 새로운 방법을 적극적으로 모색하고, "간부를 교육시키고 사람들이 장시간 동안 혜택을 얻도록"하는 전략적 프로젝트를 효과적으로 실시하는 핵심 역할은 실생활에서 충분히 입증되고 지속적으로 공산당원을 강화합니다. 타운십과 타운의 효율성을 보여주고 새로운 사회주의 시골 건설 속도를 가속화하고 "우수성 창출과 첫발을 내딛는 노력"과 "당의 스타일 구축과 깨끗한 정부 건설"작업에 적극적으로 협력하여 마을 조직의 포괄적 인 건설을 효과적으로 추진하고 Hesha 경제를 건강하고 안전하게 만듭니다. 새로운 상황의 발전을 촉진하고 특정 직무를 수행하며 조직 사무소에서 수행 한 업무를 요약합니다. 다음과 같이 요약.

I. 조직, 당의 건축 작업

I. 연구와 일 사이의 상호 작용과 상호 작용을 주장하고, 풀뿌리 당의 역할을 향상 시키며, 국민에게 봉사하도록 사람들을 훈련 시키십시오. "대중을위한 파티 건설과 국민 통치"라는 내부 작업은 조직의 장기적인 활동의 주제입니다. 연초부터 마을 조직은 항상 당의 기본 이론과 당의 노선, 원칙 및 정책을 원동력으로 생각하고 제 4 차 본회의 제 4 기 본회의 정신을 깊이 이해하며 다양한 업무의 포괄적 인 질을 끊임없이 개선하고 내외부 업무에서 좋은 직업을 주장해야한다고 주장 해 왔습니다. 당의 조직 건설 사업이 항상 새로운 농촌 개발 경로로 나아갈 수 있도록 단호한 조치를 취하십시오. 정기적으로 또는 불규칙하게 풀뿌리 차원에서는 풀뿌리 당 조직들과 함께 깊이있는 연구 활동을 이끌어 내고 협조하며 풀뿌리 당 조직의 이데올로기 적 이해와 행동을 당위원회, 정부 경제 건설과 개발 사업에서 우리는 진전을 이루기 위해 결단력을 발휘하기 위해 당원 간부를 강화하여 새로운 상황에 적응하는 데 필요한 정책 수준과 업무 능력을 이해하고 이해할뿐만 아니라 당 사령부의 봉사 의식과 업무 개념을 집단적, 핵심적으로 변화시킨다. . 첫째, "대중을위한 당의 건설과 국민을위한 통치"라는 주제의 결합이 이루어지고 당의 열정과 이니셔티브가 펼쳐지 며, 두 번째는 국민 대중의 당 조직을 강화하는 것입니다. 조직과 경제 발전을 조율하고, 공산당원들로 하여금 마을 만들기 활동을 보여주고, Hesha-cut의 새로운 시골 지역 건설을 촉진하며, 셋째는 당과 대중 사이의 긴밀한 관계를 강화하고, 조직 부서의 역할을 수행하는 것입니다 "사람들을 사랑하고, 사람들을 사랑하십시오"라는 주제는 "우수성 창출과 노력"과 "깨끗하고 정직한 정부 구축"활동에서 수행되며, 사람들의 관심사의 핫스팟, 어려움 및 초점을 근본적으로 해결합니다. 우리는 내부의 힘과 외부 이미지를 수행하고 "깨끗하고, 효율적이며, 진리 추구하고, 실용적인"작업 스타일을 형성하고, 새로운 형태의 단결과 노력을 강화하고, "좋은 첫발을 내딛"으며, 다섯째, 당점의 "세 번의 수업과 한 번의 만남"을 강화합니다. 당원과 간부 교육에 효과적인 연수원으로 "세 번의 세션과 한 번의 공과"를 만들고, 더 나은 당과 지부를 구성하고, 당원과 빈곤층 사이의 새로운 농촌 개발을 돕고 돕는다. 도로 링크 기능을 설정 당 조직의 전투 효율성을 향상시킬 수 있습니다.

2. 당원의 교육과 관리를 강화하고 당원의 계급을 지속적으로 강화한다.

1. 새로운 시대의 당원 관리에 대한 새로운 요구에 따라 당원의 교육 관리를 개선하고 변화 시키십시오. 우리 마을은 18 개 마을의 570 명의 당원을위한 고정 된 정당의 활동 장소를 설립했으며 그 중 5 명이 현대 장소에 도달했습니다. 표준 유형의 장소는 오랜 기간 동안 학습을 주장하는 일부 당원들로 하여금 지부가 책을 배우고 기록하며 약간의 활동을합니다. 원격 교육 활동의 내용은 항상 새롭고 객관적으로 지회 회의를 해결하며 당원들의 활동은 일관성이 없습니다. 시골에있는 570 명의 당원에게 고정 된 집을 가져 오십시오. 현재이 마을에는 165 명의 이동 통신사가 있으며 이동 통신사의 70 %는 이동 통신사의 활동 카드를 보유하고 있으며 30 %의 이동 통신사는 이동 통신사의 활동 카드를 보유하고 있지 않으며 유출 흐름을 강화하기 위해 다양한 지점과 연락을 취할 것입니다. 당원의 교육과 관리, 동향과 기본 조건을 잘 파악하고 청두에 이동 통신사 관리 스테이션을 설립하여 지사가 이동 통신사와 연락 할 수있는 편의성을 제공하고 각 마을마다 이동 통신사 관리 파티를 설립했습니다. 그것은 당원과 지부의 사업을 효과적으로 강화 시켰습니다.

2. 당원 및 훈련과 연계하여 당원 개발에 좋은 일을하십시오. 당 운동가들과 집행 유예 당원들의 노력을 배양함에있어서, 그들은 항상 중국 공산당 당원의 구체적인 요구 사항과 기본 원칙을 따라야 만합니다. 첫째, "성숙하고 표준에 충실하고, 품질에 초점을 맞추고, 구조를 개선하고, 신중하게 개발하는"원칙에 따라, 당사자들의 조건을 충족시키고 사람들 사이에 우수한 지식과 업무 능력을 갖도록 연구 활동을 강화할 것입니다. 청년, 집단 구성원, 이주 노동자, 참전 용사 및 부유 한 전문가들이 당의 일원으로 열거되어 당원의 개발 작업의 새로운 패턴을 형성하며 검사, 교육 및 훈련을 실시한다. 둘째, 6 월 초순에 35 개의 신도시가 열거되었다. 정회원의 우수한 회원은 조사, 훈련 및 교육을 실시하여 내년에 당원 개발 사업을위한 새로운 피를 도입 할 수있는 견고한 기반을 마련 할 것이며 동시에 당원과 대중에게 탁월한 성과를 발휘할 것이며 탁월한 성과를 거두었습니다. 중국 공산당은 총 12 명의 유예 회원을 보유하고 있으며, 일정에 따라 공식 정당 멤버로 전환해야하는 25 명의 유예 회원 중 1 명 (단, 군대에서 수습 당원 2 명, 수습 당원 2 명, 수습 당원 3 명, 수습 3 명) 이 중 명은 중국 공산당 정당 멤버들에게 이전되지 않았고 그 중 24 명의 예산 당원이 중국 공산당 당원들에게 예정대로 이양되었고, 세 번째는 새로운 발전을 줄이고 당원들에게 돌아갔다. "당의 헌법"의 기본 원칙과 요구 사항 및 당사자 입회 절차를 엄격히 준수하기 위해 당사자는 당내 및 경내의 '티켓 시스템'및 '홍보 시스템'을 논의하기 위해 논의되었으며 넷째로, 실직 한 임시 당원은 정당 멤버 토론회에 시간에 맞춰 참여할 수 없다. 준비 기간에 맞게 적절히 확대되었고, 문제 해결에 대한 관심을 기울이지 않고 비평 교육에 전념했으며 다섯 번째는 절차를 엄격히 승인하고 당위원회에 제출하여 승인을 받고 당원의 질을 보장하며 당원을 엄격히 통제하는 것입니다.

3. 당원의 관리와 교육을 강화하고 당원의 질을 지속적으로 향상시킨다. 첫째, 당원 선전을 강화하고 당원이 당회비를 지불하도록하는 열정과 노력을 증가 시키며, 둘째, [헌법] 조항 및 요건에 따라 당연히 당원 수수료를 징수한다. 현재 당사 당의 당원 회비 징수액은 연회비의 약 80 %를 차지한다. 셋째, 작년과 비교하여 20 % 증가했으며, 셋째, 각 지점의 당원들이 적극적으로 당좌비를 90 % 이상 점차적으로 인상했다. 마감 전에 11 월 말까지 마을은 연회비의 60 %를 지불했으며, 이는 작년 같은 기간에 비해 30 % 증가한 것이다. 네 번째는 당원 모금을위한 조치를 강화하고, 업무 책임을 강화하고, 모든 공산당원들의 조직과 이데올로기를 개선하기 위해 노력하며, 점차적으로 당원 회비 징수를 완료하는 것입니다. 4. 이동 통신사는 165 명으로 그 중 145 명은 지방 내외에 배포되는 이동 통신사 자격 인증서의 회원으로, 일부는 장기간 및 장기간에 걸쳐 일부는 마을 파티 지점과 연락을 유지하므로 파티원 관리가 어렵고 어려운 점이 있습니다. 우리는 실제 상황과 마을의 상황에 따라 당원의 관리 책임에 따라 교육 및 관리의 이행을위한 몇 가지 조치를 마련했으며 모든 당사자 지점을 이동 통신사에게 어려운 가족으로 요청했습니다.

능력을 최대한 발휘하고 큰 가족을 조직 할 수있는 온기를 느끼게하고, 연말에 마을에 돌아온 후에는 생각을 말하고, 일하고, 지역 특혜 정책을 홍보하고, 경제적 힘을 가진 당원을 격려하고, 고향으로 돌아갈 것입니다.

셋째, "두 개의 새로운"조직과 "비공개"조직의 조직 작업

최근 몇 년간 당사자 건설의 특수한 요구 사항에 따라 새로운 경제 주체와 산업 및 상업 주체는 새로운 시대의 사회주의 발전의 필요에 따라 새로운 당 조직을 설립해야하며, 현재 우리시를 목표로하는 새로운 경제 조직은 작고 작습니다. 흩어져있는 상황의 경우, 우리는 지역의 조건을 채택하고 새로운 경제 조직에 흩어져있는 개체와 특정 상황을 구축하고 건설 할 수있는 원칙을 채택했으며, 설립 할 수없는 사람들의 수가 적 으면 참여와 합병의 원칙이 구현 될 것입니다. 파티원은 정상적인 조직 생활을 할 수 있으며 파티원이 파티의 따뜻함을 느끼게하고 파티 활동에 참여할 수 있습니다.

넷째, 열렬히 당원들의 민주적 인 평가에서 좋은 일을한다.

1. 홍보와 동원을 강화하고, 이데올로기 적 이해를 지속적으로 개선하며, 조직의 개념과 조직 규율을 향상시킨다.

2. 지역의 실제 상황에 따라 당원의 작업 측정을 민주적으로 평가하고 업무 책임을 이행하십시오.

3. 신중하게 조직하고, 지도력을 강화하며, 당원들의 연례 민주적 평가를 양심적으로 조직하고 수행한다.

4. 민주당 평가를위한 좋은 분위기를 조성하고, 선정 된 뛰어난 당원을 추천하고 보상하며, 자격이없는 당원에게 도움과 교육을 제공하고, 그 해 1 표 제도를 시행한다.

5. 당원 연례 보고서와 조직 관계 이전에 훌륭한 업무를 수행한다.

25 개 풀뿌리 파티 조직, 즉 당원 13 명 풀뿌리 조직 이전, 사람들 선발 및 고용 채널 확대, 풀뿌리 조직 강화, 지구 전체에서 마을 예비 간부 선발 등이 있습니다. 임명 작업에서 Hesha는 마을 당위원회에서 높은 평가를 받았으며 거의 ​​1 개월 동안 일한 후 마을은 예비 마을에서 총 56 개의 예비 간부를 선정하고 하반기에 마을 수준의 간부들을 해결하기위한 인사 파일 관리를 시행했습니다. "사람들의 부족을 따른다"는 문제는 예비 간부와 간부가있는 마을 간부 관리를위한 장기 메커니즘의 개발을위한 견고한 토대를 제공함으로써 마을 단위 예비 간부가 포괄적이고 건전한 발전을 이루 었으며 마을 풀뿌리 조직은 언제나 시간을 보냈다. 활력과 활력.