지역 노동 안전 워크 스테이션 요약 작업
Shuibu Street의 롯데 스프링 커뮤니티에는 601 명의 실업자가 있습니다. 그 중 243 명이 실업 급여를받습니다. 356 명은 실업 상태 였고, 2 명은 실업 상태 였고, 46 명은 제로 - 고용 가족이었으며, 역동적 인 관리는 제로입니다. 올해 7 건의 소액 담보 대출은 총 27 만 명에 이르렀고, 23 명의 등록 된 군대 전직 직원이 모두 고용되었으며, 1,006 명의 은퇴자를 받았다. 롯데 춘계 공동체의 노동 안보 사업은 지역 사회의 현실에 서서 작업 수행에 세심한주의를 기울였으며 일정한 성과를 거두었습니다. 그것은 지방,시 및 구급 수준의 노동 안전 부서, "선진 고용 선진 집단", "소액 보증 대출 신용 공동체"등의 "지방 내 기업 퇴직자의 사회화 된 관리"의 고급 단위로 평가되었습니다.
지방 정부 관련 파일을 중앙에 열면 고용이 키워드가되었습니다. 중앙 정부는 고용을 포기하고, 내수를 진작시키고, 성장을 유지할 것을 제안했다. 새로운 상황에서의 노동 보장 업무의 특성에 따라 수자원 관리부는 "과학적 관리, 핵심 지원 및 안정적인 고용"이라는 새로운 아이디어를 제안했다.이 아이디어에는 실직자와 퇴직자를 다양한 지역 사회에서 동적으로 관리하는지도가 필요하다. 봉사의 목표는 한눈에 알기 때문에 완전 고용과 안정적인 고용을 달성 할 수 있습니다.
우리는 노동 안보에서 좋은 일을하기 위해 해고자 재취업 권고, 사회 보장 보조금 신청 및 퇴직자의 사회 관리와 같은 일련의 일상 업무를 토대로 다음과 같은 세 가지 업무에서 좋은 일을하고 있습니다. 첫째, 제로 고용 가족의 역동적 인 관리, 담보 대출 증가, 기업가 정신을 통한 고용 촉진, 안정적인 고용 촉진, 둘째, 도시 주민 의료 보험 선전 확대, 국민 참여에 대한 인식 제고, 보장 보장. 세 번째는 기업 퇴직자의 사회 복지 서비스에서 좋은 일을하는 것입니다. 구체적인 접근법은 다음과 같습니다.
I. 안정적인 고용을 촉진하기위한 동적 관리 핵심 지원
1. 우리는 완전한 고용을 달성하기 위해서는 안정된 고용을 촉진하기 위해 과학적이고 역동적 인 경영을해야한다는 것을 알고 있습니다. 우리 지역 사회에는 현재 연말 이전에 0 인 영 (zero-employment) 가정이 46 명 있습니다. 제로 고용 가족이 고용을 안정화시킬 수 있도록 46 명의 제로 고용 가구는 보관 자료를 작성하여 도움을 필요로하는 제로 고용 가족을위한 지원 계획을 작성하고 지원 일정을 결정했습니다. 근면 한 후, 6 명은 소액 담보 대출을 통해 성공적으로 사업을 시작했으며, 나머지 40 가구는 각 가정의 특정 조건에 따라 해당 일자리를 제공했으며, 모두 고용되었습니다.
2. 보증 대출금을 늘리기 위해 지방 및 지방 노동청의 노력에 따라 우리는 취업을위한 취업 요건을 충족시키기위한 선전 노력을 강화할 것입니다. 게시판, 커뮤니티 웹 사이트를 통해 홍보를 홍보하고 동시에 매월 실업 수당을받을 기회를 얻은 다음 정책 이해 카드와 가족 계획 국장의 월간 회의 기회를 통해 소액 담보 대출에 대한 우대 정책 및보고 방법을 홍보하십시오. 가계 이름. 새로운 조사를 시작할 때 개인과 가족을 기업가 정신으로 분류하고 소규모 담보 대출을 단계적으로 수행하는 과정, 특히 제로 고용 가족 및 재 정착에 도움을줍니다. 근로자가 더 많은 기업이나 회사는 우선 순위를 부여받습니다. 요구 사항을 충족하는 한 성숙한 회사가 하나를 처리합니다. 이 기간 동안, 지방 노동국은 또한 우리에게 많은 지원을 해주 었으며, 우리가 신중하게 검토하고 안내 할 수 있도록 도와 주었고 즉시 제출 승인을 받아 승인 시간을 크게 단축 시켰고 신고 성공률은 100 %에 도달했습니다. 이 중 취업 한 7 개 회사 중 6 개 종업원이 모두 종사하고 있으며 이중 20 개 이상의 해고 및 실업자와 Yateli Decoration and Decoration Engineering Co., Ltd.를 해고하고 10 명 이상의 해고 및 실업자를 배치했다. 그 이름은 기업가 정신을 가진 고용의 역할을 해왔다.
3. 우리는 또한 "신용 공동체"를 활용하고 가족 연계 보험의 형태를 취합니다. 기업가 적 욕구와 기업 프로젝트가 있지만 보증을 제공 할 수없는 실업자의 경우 지역 사회는 "신용 공동체"에 신용 보증을 제공합니다. 또한 기업가적인 꿈을 돌릴 수도 있습니다.
둘째, 보편적 인 의료 보험에 대한 인지도를 높이기 위해 홍보 노력을 강화하는 것은 도시 거주자를위한 기본 의료 보험 시스템을 구축하는 것이 일반 대중의 중요한 이익과 직접 관련이 있으며, 주요 생계 사업이지만 복잡한 시스템 엔지니어링입니다. 따라서 우리는 사람들 중심의 원칙을 고수하고 관할 도시의 주민들을위한 등록 및 지불 업무와 홍보 활동을 양심적으로 잘 수행합니다.
1. 이미 의료 보험에 가입 한 거주자의 경우 전화 및 방문 대면 서비스 형태로 진행됩니다. 갱신 방법 및 금액을 알리고, 혜택 갱신 정책을 설교하고, 더 높은 수준의 갱신을 달성하기 위해 노력하십시오. 12 월 말에 465 명이 갱신되었으며, 직원 17 명은 기본 의료 보험에, 다른 5 명은 사망했다. 갱신 률은 99 %에 도달했습니다.
2. 작년의 바닥을 기점으로 바닥을 재검토하고 홍보 범위를 확대하며 유자격 거주자가 새로운 의료 보험에 참여하도록 동원합니다. 설문 조사가 끝나면 193 명이 등록되고 99 명이 처리되었습니다.
대다수의 도시 거주자들의 이해와 참여를 얻기 위해서. 우리는 여전히 더 열심히해야합니다. 적극적으로 다양한 형태의 홍보 활동을 실시하여 주민들의 의료 보험 영향력을 개선함으로써 국민 혜택에 대한이 정책이 진정으로 국민의 마음에 뿌리를두고 있습니다.
셋째, 노년층과 노인은 지금까지이 지역에서 은퇴 한 업적을 즐기기 위해 1006 명의 기업 퇴직자를 받았다. 다른 곳에서 은퇴 한 97 명. 퇴직자와의 의사 소통 및 접촉을 촉진하기 위해 각 고령자에게 연락 카드를 발급했습니다. 기업 퇴직자의 기록을 잘 작성하십시오. 동적 인 정보를 최신으로 유지하십시오. 퇴직자가 연금을 적시에 수령 할 수 있도록하기 위해 퇴직 연금 자격 인정 사업 및 퇴직 간부 지원 여부를 적극적으로 알리고 노약자 및 퇴직자를 대상으로 현장 서비스를 제공 할 계획입니다. 성공적으로 완료 될 수 있습니다. 퇴직자가 적시에 연금을 받도록하십시오. 뿐만 아니라, 은퇴자들을 열렬히 응원 할 수 있도록, 우리는 "Le Tianquan Community Senior Volunteer Service Team"을 설립하여 노인의 인도 이데올로기를 진정으로 반영합니다. 또한 은퇴자의 여유 시간을 풍요롭게하기 위해 지역 사회는 다양한 축제 기간 동안 다양한 형태로 조직 할 수 있도록 "복주 언어 합창단", "허리 드럼 팀", "탁구 팀", "문 팀", "체스 팀"을 설립했습니다. 이것은 문화 및 스포츠 활동의 현시입니다. 이를 위해 지역 노동 안전 워크 스테이션은 지방 기업 퇴직자 사회 관리 서비스의 고급 단위로 평가되었습니다. 퇴직자의 사회적 관리는 점차 표준화되고 제도화 된 선로로 나아갔습니다.
결과는 과거에 대해서만 설명 할 수 있습니다. 우리는 진전을 결심하고 관할 주민에게 봉사하기 위해 노력하는 한 모든 사람과 노년층의 혜택을 누릴 수 있다고 확신합니다.
지방 정부 관련 파일을 중앙에 열면 고용이 키워드가되었습니다. 중앙 정부는 고용을 포기하고, 내수를 진작시키고, 성장을 유지할 것을 제안했다. 새로운 상황에서의 노동 보장 업무의 특성에 따라 수자원 관리부는 "과학적 관리, 핵심 지원 및 안정적인 고용"이라는 새로운 아이디어를 제안했다.이 아이디어에는 실직자와 퇴직자를 다양한 지역 사회에서 동적으로 관리하는지도가 필요하다. 봉사의 목표는 한눈에 알기 때문에 완전 고용과 안정적인 고용을 달성 할 수 있습니다.
우리는 노동 안보에서 좋은 일을하기 위해 해고자 재취업 권고, 사회 보장 보조금 신청 및 퇴직자의 사회 관리와 같은 일련의 일상 업무를 토대로 다음과 같은 세 가지 업무에서 좋은 일을하고 있습니다. 첫째, 제로 고용 가족의 역동적 인 관리, 담보 대출 증가, 기업가 정신을 통한 고용 촉진, 안정적인 고용 촉진, 둘째, 도시 주민 의료 보험 선전 확대, 국민 참여에 대한 인식 제고, 보장 보장. 세 번째는 기업 퇴직자의 사회 복지 서비스에서 좋은 일을하는 것입니다. 구체적인 접근법은 다음과 같습니다.
I. 안정적인 고용을 촉진하기위한 동적 관리 핵심 지원
1. 우리는 완전한 고용을 달성하기 위해서는 안정된 고용을 촉진하기 위해 과학적이고 역동적 인 경영을해야한다는 것을 알고 있습니다. 우리 지역 사회에는 현재 연말 이전에 0 인 영 (zero-employment) 가정이 46 명 있습니다. 제로 고용 가족이 고용을 안정화시킬 수 있도록 46 명의 제로 고용 가구는 보관 자료를 작성하여 도움을 필요로하는 제로 고용 가족을위한 지원 계획을 작성하고 지원 일정을 결정했습니다. 근면 한 후, 6 명은 소액 담보 대출을 통해 성공적으로 사업을 시작했으며, 나머지 40 가구는 각 가정의 특정 조건에 따라 해당 일자리를 제공했으며, 모두 고용되었습니다.
2. 보증 대출금을 늘리기 위해 지방 및 지방 노동청의 노력에 따라 우리는 취업을위한 취업 요건을 충족시키기위한 선전 노력을 강화할 것입니다. 게시판, 커뮤니티 웹 사이트를 통해 홍보를 홍보하고 동시에 매월 실업 수당을받을 기회를 얻은 다음 정책 이해 카드와 가족 계획 국장의 월간 회의 기회를 통해 소액 담보 대출에 대한 우대 정책 및보고 방법을 홍보하십시오. 가계 이름. 새로운 조사를 시작할 때 개인과 가족을 기업가 정신으로 분류하고 소규모 담보 대출을 단계적으로 수행하는 과정, 특히 제로 고용 가족 및 재 정착에 도움을줍니다. 근로자가 더 많은 기업이나 회사는 우선 순위를 부여받습니다. 요구 사항을 충족하는 한 성숙한 회사가 하나를 처리합니다. 이 기간 동안, 지방 노동국은 또한 우리에게 많은 지원을 해주 었으며, 우리가 신중하게 검토하고 안내 할 수 있도록 도와 주었고 즉시 제출 승인을 받아 승인 시간을 크게 단축 시켰고 신고 성공률은 100 %에 도달했습니다. 이 중 취업 한 7 개 회사 중 6 개 종업원이 모두 종사하고 있으며 이중 20 개 이상의 해고 및 실업자와 Yateli Decoration and Decoration Engineering Co., Ltd.를 해고하고 10 명 이상의 해고 및 실업자를 배치했다. 그 이름은 기업가 정신을 가진 고용의 역할을 해왔다.
3. 우리는 또한 "신용 공동체"를 활용하고 가족 연계 보험의 형태를 취합니다. 기업가 적 욕구와 기업 프로젝트가 있지만 보증을 제공 할 수없는 실업자의 경우 지역 사회는 "신용 공동체"에 신용 보증을 제공합니다. 또한 기업가적인 꿈을 돌릴 수도 있습니다.
둘째, 보편적 인 의료 보험에 대한 인지도를 높이기 위해 홍보 노력을 강화하는 것은 도시 거주자를위한 기본 의료 보험 시스템을 구축하는 것이 일반 대중의 중요한 이익과 직접 관련이 있으며, 주요 생계 사업이지만 복잡한 시스템 엔지니어링입니다. 따라서 우리는 사람들 중심의 원칙을 고수하고 관할 도시의 주민들을위한 등록 및 지불 업무와 홍보 활동을 양심적으로 잘 수행합니다.
1. 이미 의료 보험에 가입 한 거주자의 경우 전화 및 방문 대면 서비스 형태로 진행됩니다. 갱신 방법 및 금액을 알리고, 혜택 갱신 정책을 설교하고, 더 높은 수준의 갱신을 달성하기 위해 노력하십시오. 12 월 말에 465 명이 갱신되었으며, 직원 17 명은 기본 의료 보험에, 다른 5 명은 사망했다. 갱신 률은 99 %에 도달했습니다.
2. 작년의 바닥을 기점으로 바닥을 재검토하고 홍보 범위를 확대하며 유자격 거주자가 새로운 의료 보험에 참여하도록 동원합니다. 설문 조사가 끝나면 193 명이 등록되고 99 명이 처리되었습니다.
대다수의 도시 거주자들의 이해와 참여를 얻기 위해서. 우리는 여전히 더 열심히해야합니다. 적극적으로 다양한 형태의 홍보 활동을 실시하여 주민들의 의료 보험 영향력을 개선함으로써 국민 혜택에 대한이 정책이 진정으로 국민의 마음에 뿌리를두고 있습니다.
셋째, 노년층과 노인은 지금까지이 지역에서 은퇴 한 업적을 즐기기 위해 1006 명의 기업 퇴직자를 받았다. 다른 곳에서 은퇴 한 97 명. 퇴직자와의 의사 소통 및 접촉을 촉진하기 위해 각 고령자에게 연락 카드를 발급했습니다. 기업 퇴직자의 기록을 잘 작성하십시오. 동적 인 정보를 최신으로 유지하십시오. 퇴직자가 연금을 적시에 수령 할 수 있도록하기 위해 퇴직 연금 자격 인정 사업 및 퇴직 간부 지원 여부를 적극적으로 알리고 노약자 및 퇴직자를 대상으로 현장 서비스를 제공 할 계획입니다. 성공적으로 완료 될 수 있습니다. 퇴직자가 적시에 연금을 받도록하십시오. 뿐만 아니라, 은퇴자들을 열렬히 응원 할 수 있도록, 우리는 "Le Tianquan Community Senior Volunteer Service Team"을 설립하여 노인의 인도 이데올로기를 진정으로 반영합니다. 또한 은퇴자의 여유 시간을 풍요롭게하기 위해 지역 사회는 다양한 축제 기간 동안 다양한 형태로 조직 할 수 있도록 "복주 언어 합창단", "허리 드럼 팀", "탁구 팀", "문 팀", "체스 팀"을 설립했습니다. 이것은 문화 및 스포츠 활동의 현시입니다. 이를 위해 지역 노동 안전 워크 스테이션은 지방 기업 퇴직자 사회 관리 서비스의 고급 단위로 평가되었습니다. 퇴직자의 사회적 관리는 점차 표준화되고 제도화 된 선로로 나아갔습니다.
결과는 과거에 대해서만 설명 할 수 있습니다. 우리는 진전을 결심하고 관할 주민에게 봉사하기 위해 노력하는 한 모든 사람과 노년층의 혜택을 누릴 수 있다고 확신합니다.
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