거리 공동체에서의 노동 보호 사업 요약

xx 거리 사무소 xx 노동 보안 워크 스테이션은 4 월 xxx 년에 설립되었으며, 작업반 운영과 고위급 노동 보안 부서의 구체적인 지침에 따라 "고용은 근본적이고 고용은 안정적"이며 "모든 사람들" 기업가 정신과 기업가 정신은 기회로 고용을 촉진합니다. 제도화, 전문화, 사회화 요구 사항, 혁신적인 작업 아이디어 및 여러 전략에 따라 관할 지역의 재취업 작업은 일정한 결과를 달성하고 선순환을 이루었습니다.

첫째, 기본 상황

Xx 노동 보안 워크 스테이션은 xx 관할 중앙에 위치하며 서쪽에서 서쪽으로 Taishan Road 서쪽, 인민 도로 북쪽에서 남쪽으로 인민 도로 북쪽에서 남쪽으로, 관할권은 0.33 평방 킬로미터이며 총 1470 가구와 4410 명이 현재 관할권에있다. 206 명의 실직자와 실업자가 있었고 65 명은 "4050 명"이었다. 정리 해고 실직자는 186 명을 재 취업 시켰고 "4050"인력은 재 취업 51 명을 실현했으며 취업률은 96.3 % 였고 재취업 훈련은 184 명, 기업 교육은 21 명이었으며 동시에 우리 기업과 기관을 통해 다수의 공공 복지 기금을 개발하여 "4050"직원과 남편과 아내는 해고 된 노동자입니다. 지금까지 총 22 명이 배치되었습니다. 자영업자 및 자영업자 인 해고 및 실직자 32 명에게 740,000 위안의 작은 담보 대출 신청을하고, 제로 취업으로 19 가족을 동적으로 없애는 일. 모든 종류의 일의 좋은 운영은 관할 구역의 고용 상황의 안정성을 효과적으로 유지하고 꾸준히 고용과 재취업을 촉진했다. 75 건의 노동 검사가 발급되었으며, 그 중 139 건이 노동 계약서에 서명되었고, 서명 율은 78.8 %에 이르렀고, 노동 조사 마감일 정정 통지서가 32 건 발행되었습니다. 이러한 기본 작업의 개발은 관할권의 안정성을 효과적으로 증진하고 관할권의 경제 발전을 가속화하기위한 기반을 마련했습니다.

둘째, 홍보 수단

조직의 리더십

고용 및 재취업은 사람들을위한 인기있는 프로젝트이기 때문에 더 높은 수준의 노동 보험 국과 함께 목표 책임 서한에 서명함으로써 책임을 정량화하고 사람들에게 구현하며 업무를 부추 기고 일년 내내 일하게됩니다. 보호를 제공하십시오. 둘째는 다양한 제도와 규정을 수립하고 개선하는 것인데 취업 서비스 제도, 통계 조사 제도, 계좌 관리 등 3 가지 규정을 마련하여 정리 도입 근로자가 이해할 수 있도록 경력 소개 흐름도 및 사회 관리 흐름도를 작성했습니다. 감독. 세 번째는 철저한 조사를 실시하고 기초를 명확히하고, 기록 보관소를 작성하고, 관할 구역에 깊이 파고 들러 실직자 조사를 실시하고 실업자 명단을 작성하고 직업 기술, 고용 열망, 가족 상태와 같은 기본 기술을 종합적으로 등록하고 기본 상황을 정확하게 파악하는 것입니다. 정리 해고 실업자의 기본 상황.

과학적 선전

노동 보호 정책, 법률 및 규정을 종합적으로 홍보하고 실직 한 근로자를 더 잘 봉사하며 고용 개념을 더욱 바꿔 놓기 위해 우리는 "3 대 1"선전법을 채택했습니다. 즉, 거리 선전법, 공영의 날 사용, 취업 박람회 개최 등 번화 한 거리 또는 도심의 교차로에서 중앙화 된 홍보를 실시하고 해고 된 근로자를 무료로 우편 서비스를 제공하며 지상 선전법, 정리 해고 및 실업 상태에 처한 가족, 직접 대면하는 설명과 협의를하고, 그들이 고용 개념을 바꾸고, 고용 아이디어를 확장하고, 유연한 고용 및 비공식 고용과 같은 유연한 고용 모델을 달성하도록 돕습니다. 우주 홍보법은 라디오, 텔레비전, 신문 및 관할 구역에서 문학 선전 팀을 사용합니다. 자기 행동과 다른 형태로 인해 많은 정책 정보가 수천 가구에 전달되어 일반 대중이 노동 안전 업무의 중요성을 이해하고 이해할 수있게되었습니다.

또한, "Change Employment Concept Training Class"를 수시로 개최하고, 기업가 스타 인 Zhang Qiyu와 Wang Yiyi를 초청하여 현장보고, 협의 및 집단 토론을하고, 사람들의 생각의 뿌리를 탐색 및 분석하고, 구체적인 해결책을 제안합니다. 해고당한 많은 사람들과 실직자들은 마음을 바꾸고, 시야를 넓히고, 성공의 길로 나아 갔고, 구체적인 예와 행동으로 재취업을 알렸다.

효과적인 조치

이 사업에서 우리는 인민 대중의 사고를 확고히 확립하고 "강한 경영, 서비스 및 고용"을 출발점으로 삼고 재 고용 업무가 꾸준히 진행되도록 촉진합니다.

"강력한 관리"가 기초입니다. 우리는 고품질의 전문직 및 정규직 직원을 보유하고 있으며 관할 구역 내의 노동 안전 업무에 대한 기능, 의무, 서비스 표준, 서비스 시스템 및 책임 성을 홍보하고 노동 안전 업무의 투명성을 높이며 6 가지 업무 시스템을 적극적으로 홍보합니다. "일자리 창출", "첫 번째 질문 책임 시스템", "서비스 약속 시스템", "제한된 시간 시스템", "가정 서비스 시스템"및 "추적 서비스 시스템"의 완벽한 메커니즘은 작업 기반을 확고하게 통합합니다.

"중공업"이 정책입니다. 우리의 노력에서 우리는 대중의 의도를 이해하고 대중의 열정을 얻으며 질문과 인내심에 대답하고 비즈니스를 신중하게 다루며 진정한 서비스를 제공하고 문제를 해결할 수있는 "여섯 개의 마음"을 달성하기 위해 노력합니다. 동시에, 우리는 또한 직원 접촉 카드를 발급하고 핫라인 서비스 전화를 열었습니다. 그것은 도시에서 "three-three work method"와 "four-catch, three-guarantee, two-satisfaction"작업 방법을 처음으로 구현 한 것입니다. 해고 된 노동자들에게 잘 받아 들여 졌을뿐만 아니라 효과적으로 업무 효율성을 향상 시켰습니다.

3-3 가지 작업 방법 : 해고 된 근로자를 3 분 안에 등록하고 3 시간 이내에 취업 정보를 공개하고 3 일 이내에 "재 취업 허가증"및 보증 보증서 검토 및 신고서를 작성하십시오.

선전과 훈련을 파악하고, 기관 건설을 파악하고, 설치를 파악하고, 해고 및 실업자 관리를 파악하고, 서비스가 제대로 배치되고, 활동이 이루어 지도록 보장하고, 재취업 정책을 마련하고 해직 및 실업자를 만족시키고 정부를 만족시키는 4 가지 방식을 취합니다. .

"취업 촉진"이 목표입니다. 기본 서비스를 강화하는 동시에 재사용을위한 새로운 아이디어와 방법을 적극적으로 모색하고 새로운 고용 서비스 모드를 혁신적으로 도입합니다. 취업을 촉진하기 위해 다섯 가지 전략이 결합되었습니다. 첫째, 지역 사회 서비스 산업에 의존하여 그룹을 소화하고, 해고 된 노동자의 기술 특성을 겨냥하고, 자신의 장점을 최대한 활용하고,식이, 서비스 처리 및 시간당 근로자와 같은 모바일 작업을 활발히 개발하여 해고 된 52 명의 근로자가 새로운 길을 찾도록 유도합니다. 이 부서는 다수의 공공 복지 시설을 개발했으며, 우리는 부속 키안 시안 목욕 센터 (Bo Kee)에서 "서비스를 보내고 지역 사회에 일자리를 보내고 가족에게 정보를 보내기 위해"기업을 통해 "3 대 3"작업을 수행했습니다 누들 식당에서 총 17 명이 재 취업하는 동시에 22 명의 노인 복지 시설이 생겨 고령자 22 명을 재취업 할 수있게되었고, 셋째, 노동 시장 공사가 매월 28 일로 예정되어 있습니다. 우리의 재취업 정책 홍보 회의는 고용주와 구직자 간의 대면 커뮤니케이션을 통해 양측 모두에게 가장 빠르고 효과적인 구직 서비스를 제공하며, 네 번째는 개별 사업 개발의 ​​발전을 장려하고 해고 된 근로자가 자영업과 자치를 추구하도록 장려하는 것입니다. 재취업을 실현하는 기업가 정신, 적시에 소액 대출 및 추적 서비스보고, 현재 32 개 상인을위한 마이크로 크레디트 완성 계속, 740,000 대출, 대출 알림 (13) 승객 때문에 대출의 양을 회복 속도. 다섯째, 조직 고용 출력의 수는 100 %에 도달했다. 5 대 전략은 지역 사회의 재취업률을 95.2 %까지 끌어 올렸고, XX에서는 고급 도시 단위의 2 단계 재취업 사업을, XX에서는 "주정부 완전 고용 공동체"로 평가 받았다.

셋째, 전형적인 드라이브, 적극적으로 국가의 기업가 정신을 촉진

1. 전형적인 운전을 파악하고 기업가의 인식을 높이십시오. 일부 사람들은 기업가 적 의지를 갖고 있지만 기업의 용기와 기업의 확신이 부족하다는 사실을 고려하여 다양한 홍보 자료, 기업 기반, 기업가 훈련 및 기타 형태의 조직을 통해 광범위한 대중 및 기업 후계자를 조직하여 기업 경험을 교환함으로써 기업가 정신을 구축 할 수 있습니다. 귀하의 기업 열정을 빛내십시오. 우리는 Deliyuan Garments Co., Ltd., Yiyin Industrial Co., Ltd.의 회장 인 Li Yii, Li Meihua, Happy Candy Factory, Wang Yuntao, Department Store 및 Wu Ruiping, 유명한 담배 및 와인의 창업자 인 Zhang Qiyu를 초청했습니다.

경험은 강력하게 모든 사람의 기업가 정신에 영감을 불어 넣었습니다.

2. 대출 촉진 및 재정 문제 해결. 기업가들은 일반적으로 기업 자금이 부족하다는 점에서 정리 해고자를위한 대출 보증 서비스 창구를 개설하고 기업 경영 프로젝트, 규모 및 평판 검사 시스템을 확립하고 기업 의사 결정에 대한 심층적 인 이해를 제공함으로써 대출 의사 결정을위한 세부적인 사항을 먼저 제공합니다. 손 정보. 지금까지 총 32 명의 자영업자 해고 근로자가 지역의 수나 금액에 관계없이 소액 대출 74 만 위안을 부여 받았으며 도시도 주도적 위치에있다.

3. 기업가 적 업적은 명백하며 전체 국민의 고용을 촉진합니다. 기업가는 자신의 가족 사업을 풍요롭게 할뿐 아니라 비즈니스를 창출하고 비즈니스를 발전 시켰지만 고용을 이끌어 냈습니다. 현재 다양한 기업가와 기업가에 의해 설립 된 다양한 경제 및 서비스 사업체는 208 명을 고용하여 고용을 달성했습니다.

우리의 재취업은 좋은 모멘텀을 보여 주었지만 여전히 고용 압력은 상대적으로 크고 높은 수준의 요구 사항과 비교할 때 일정한 차이가 있지만 도시 노동 안전 부서의 올바른 리더십이 있으며 미래의 재취업 작업이 다시 수행 될 것이라고 단호하게 믿습니다. 새로운 단계.