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2019 년 보건국의 정당 업무 요약

시 건강 국 당의 올바른 조직 지도력하에시 건강 국 당위원회는 개혁 개방 30 주년과 당 창립 87 주년을 맞아 "xxxx"중요한 사고, 과학 발전 개념, xx 정신 및 당의 다양한 노선 원칙과 정책을 진지하게 시행했다. "여섯 가지 유형의 대행사"를 주축으로하여 주관 기관 및 기관의 당직 활동을 효과적으로 홍보하고, 새로운 이미지를 구축하고, 성과를 혁신하고, 사업 아이디어를 혁신하며, 조화로운 조직을 만들고, 정부의 효율성을 제고하고, 당원을 강화할 것입니다. 교육, 관리, 감독 및 당원 개발 사업은 당 지사의 싸움의 요새이자 선봉이자 공산당원의 모범적 인 역할의 역할을 충분히 발휘하고 상위 조직이 부여한 임무를 완수했다. 지난 해의 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
I. 학습을 파악하고 당원의 질을 종합적으로 향상 시키며 당원과 간부에 대한 정치적, 이론적 지식을 강화 교육 당의 당위원회와 여러 당사자 분과는 당사자의 "세 번의 세션과 한 번의 레슨 시스템", "중앙 그룹 스터디", "공동 파티 클래스"및 "학습의 날"을 최대한 활용합니다. "당원과 간부의 학습과 교육 활동을 강화하고, 당원의 xx 정신, XX 회의 제 3 기 본회의 정신과 과학 발전 개념의 본질, 당원과 간부의 이상과 신념을 고쳐서 당원과 간부의 생각을 통일하기 위해, 정신력을 활성화하고 열심히 일하십시오.
비즈니스 기술 교육의 개발에 중점을 둡니다.
모든 의료 및 보건 부서는 당원 및 간부 및 근로자의 비즈니스 기술 교육 및 학습에 큰 관심을 기울이고 모든 단계의 다양한 당사자에 대한 지식 및 비즈니스 지식 교육 및 학습에 비즈니스 백본, 젊은 간부 및 파티 활동가를 적극적으로 선발하고 파견하며 직원의 비즈니스 기술을 향상시키기 위해 노력합니다. 수준.
둘째, "5 개의 좋은 파티 지점"을 항공사로 설립하고 기본 업무를 수행하는 건물의 지부를 개선하고 정당의 다양한 조직 생활 시스템을 열심히 준수하며 "정치적 질, 좋은 사고 스타일, 훌륭한 업무 수행 능력, 훌륭한 의료 서비스 및 표준화 된 법 집행"을 수행합니다. "5 개 정당 지회"는 주요 내용을 창안하기 위해 이데올로기 적 건설, 조직 건설, 작업 스타일 건설, 정당의 청결한 정부 건설을 강력하게 강화하고 당원의 연구, 교육, 관리, 감독 등을 수립하고 개선 할 수있는 기회이다. 당 조직의 전투 요새 역할을하는 시스템이 추가로 개발되었습니다. 첫째, 이상과 신념과 당의 기본 이론, 기본 노선, 기본 프로그램, 기본 경험 교육을 준수했습니다. "요새의 한 지점, 위치 그룹, 파티 멤버 및 배너"교육 활동의 심층적 인 개발. 둘째, 우리는 계속해서 당원들이 상장되고 사회와 국민의 감독을 받아들이며 봉사 지향 기관의 활동을 수행하기위한 심층적 인 봉사 활동을 전개 할 것입니다. 세 번째는 조직 개발을 수행하는 것이며, 당원을 개발할 때 엄격하게 입소를 통제하고 당원의 질을 보장합니다. "표준 준수, 품질 향상, 구조 개선 및주의 깊게 개발"원칙에 따라 우리는 성숙과 발전의 원칙을 고수하고 출처로부터 보장합니다. 파티원의 품질. XX에서 당 당위원회는 이데올로기 적 측면에서 당에 가입하는 이데올로기 적 문제를 해결하는 데 중점을 두어 새로운 당원을 두 명 개발하고 개발하고 신선한 피를 보충하며 당원의 계급을 지속적으로 확대하는 데 중점을 둔 당원의 활동가 훈련 및 연수를 강화했다. 네 번째는 당원들의 활동에 대한 민주적 인 평가이며, 각 지회는 민주적 인 삶의 모임을 조직하여 당의 헌법을 조직하고 연구하며, 당원은 자기 분석을 통해 부족한 점을 발견하고 비판하고 스스로를 비난하며 당의 민주적 분위기를 강화하고 단결, 모순 해결 및 열정적 인 일.
셋째, 정당의 업무 스타일을 강화하고 정부를 청결하게하며, 반부패 활동에 적극적으로 참여하고, 적극적으로 당의 업무 방식과 깨끗한 정부 책임 제도의 실행을 촉진하고, 당의 스타일을 강화하고 정부 교육을 깨끗하게한다. 기관 당위원회는 정당 스타일과 청정한 정부 건설을위한 책임 시스템의 이행을 위해 당 그룹과 국장 감사 팀을 지원하고 조직과 조정의 기능을 양심적으로 완수하며 모든 당사자와의 접촉과 의사 소통을 강화하고 작업의 모순과 문제를시기 적절하게 해결합니다. 반부패 이데올로기 교육을 강화하고 청정 정부의 문화를 장기화하며 정부의 청정한 정부 환경을 최적화하고 "xxxx"교육을 핵심으로하며 당원과 간부를 열심히 조직하여 제 6 차 징계 검사 본회의 정신을 연구하고 실행하며 두 가지 중심적 규정 및 "교육, 제도 및 감독에 동등한 스트레스를 가하는 처벌 및 부패 방지 시스템의 수립 및 개선을위한 시행 개요"는 증상 및 근본 원인의 치료, 포괄적 인 관리, 처벌 및 예방, 예방에 초점을 맞추고 당사자의 감독을 강화하며 "헌법"을 진지하게 이행하며, "중국 공산당과 국가 기관의 풀뿌리 조직에 관한 규정"과 "내부 감독에 관한 규정"에 의해 위임 된 감독 업무는 감독 절차를 개선하고 감독 효과를 향상시키는 것이다. 우리는 "당원의 권리 보호 규정, 당내 민주주의의 발전, 당원의 권리 보호 및 당원, 당, 단위를 알기, 참여 및 감독하는 당원의 권리 보장"을 양심적으로 이행 할 것입니다. 건강은 모든 사회의 핫스팟입니다. 건강 시스템의 건설을 심각하게 파악하고 건강에 좋지 않은 트렌드를 정정하는 것은 당의 업무 스타일과 깨끗한 정부 건물의 주요 임무 중 하나이며 부패 방지를위한 노력입니다. 의료 개혁 작업의 현재 필요, 핫스팟, 어려움, 그리고 대중에게 관심사의 주요 문제에 초점을 맞추고, 먼저 프로젝트 건설, 내부 감사, 마약 구매 및 판매 등을 수정 및 개선했습니다. 둘째, 국 및 풀뿌리 단위는 의료 지침 및 서비스를 수립하고 개선했습니다. 이 프로그램은 개략적이며 세 번째는 감독자 팀을 조정하고 강화하며 모든 의료 및 서비스 창구에서 감독 및 제안 상자를 설정하고 네 번째는 이러한 조치를 통해 일부 서비스 창에서 2 일 의무 시스템을 테스트하여 대중이 쉽게보고 받아들이도록 촉진하는 것입니다 사회에 의한 다자간 감독은 작업 스타일의 향상을 촉진시켰다.
넷째, 건강하고 질서 정연한 방식으로 정당의 일을 열어 보건 복지부 당위원회의 연구 결정을 통해 도시 건강 시스템 정당 업무가 견고하고 질서있게 진행되도록 보장하기 위해 당 지도부 비서관 인 리민 (Li Min) 팀 리더, 부국장 리우 빈 (Liu Bin) 멩 영지, 당위원회 장 Yunjian의 당 서기관, 차장으로 징 징 검사 팀장시 Qingming, 국무원의 관련 부서와 회원으로 시립 의료 및 건강 단위의 당 조직의 지도자, 도시 건강 시스템의 당 보건 업무에 대한 리더십과 구체적인 지침을 강화 일. 시립 의료기관은 주요 그룹을 구성하고 책임을 명확히하고 책임을 완수하기 위해 사무실을 설립했습니다. 보건 사업의 실제 작업에 따르면, 보건 시스템시 당국 열린 작업 선도 그룹은 Wanwei 장기의 당위원회 [XX] 3 호에 의해 발행 된 "당사국 공개 작업의 실행에 관한 의견"을 발표하고이를 보건 복지부 지부 및 지사에 발급했다. 각기 다른 특성에 따라 각 의료 및 보건 당국은 보건 시스템의 정당 업무 공개, 건강, 질서 있고 포괄적 인 개발을 보장하면서 홍보의 내용과 요점을 합리적으로 결정합니다. 요구 사항에 따라 모든 당점은 정당 업무를위한 특별한 열린 바 (bar bar)를 만들고, 당 조직의 조직, 조직, 조직 및 업무 기능, 당내 일상 업무 시스템 및 당 조직의 규칙을 나누어 두드러진 위치에 매달았다. 국민의 감독을보다 잘 받아들이 기 위해 의사 결정 프로그램, 정당 스타일, 깨끗한 정부 건설 및 기타 내용을 대중에게 알리고 당원과 대중을 더욱 만족 시켰습니다.
V. "6 가지 유형"기관의 건설에 관심을 기울이고 장기 이미지를 바꾼다. 시립 보건국은 금년 초부터 지침, 시스템 개선, 메커니즘 개선, 관리에 세심한주의를 기울이고 일자리 창출에 놀라운 성과를 달성하는 데 초점을 맞추어 "6 가지 유형의 기관"을 목표로 삼았다. 올해는 교육 기관의 통합 · 강화 · 개선을 토대로 서비스 지향적이고 혁신적인 교육 기관을 중심으로 지자체 차원의 의료 및 건강기구가 자체 실태에 따라 다양한 유형의 창작 활동을 수행했다.
창구의 서비스 수준과 서비스 효율성을 더욱 향상시키고 건강과 품질 서비스의 이미지를 표시하기 위해 국은 3 가지 작업에 중점을두고 서비스 환경을 조성하기 위해 "서비스 지향 조직"창작 활동을 완전히 시작했습니다. 인도 농촌 협동 조합은 인간화의 요구에 따라 창 수용 및 흐름 작업을 추가 할 계획이며, 의료기관은 상담 데스크 및 편의 서비스 데스크를 설치하고 휴식을위한 대기 공간을 마련하고 직원을 위해 문명화되고 깨끗하고 부드러운 작업 환경을 조성했습니다.
두 번째는 개방형 서비스 표준을 구현하는 것입니다. 창 정부 업무의 표준화를 촉진하고 창구 업무의 투명성을 향상시킨다. 홀, 눈길을 끄는 위치에 참고 문헌, 작업 가이드, 공인 인증, 등록 기준, 등록 조건, 등록 절차 및 기한, 신청서 제출, 등록비 표준 및 신청서 텍스트 등을 공개 할 수 있도록 당신이 사무실에 올 때, 당신은 당신이하고있는 것을 알게 될 것이며, 당신이 그것을 요구할 때 당신은 그것을 이해할 것입니다.
세 번째는 빠르고 효율적인 서비스를 제공하는 것입니다. 효율적인 서비스를 제공하기 위해 SIPO는 작업이 이행되도록 관련 시스템을 수립했습니다. 첫 번째는 첫 번째 질문 책임 시스템을 구현하는 것입니다. 국무부의 행정 문제,보고 및 불만 사항이 부서의 범위에 있는지 여부와 관계없이 첫 번째 책임 부서 또는 첫 번째 인터뷰 대상자는 열정적이어야하며 처리 시간을 회피하고, 거부하고, 차단하거나 지연시키기위한 변명을해서는 안됩니다. . 그것이 자신의 의무 범위 내에있는 경우 적시에 처리되어야하며 관련 문제는 한 번에 통고되어야한다. 부대의 직무 범위에 속하지 않을 경우, 참을성있게 그 일을 설명하고, 이유를 설명하며, 최대한의 지식을 얻도록지도하고 도울 필요가 있습니다. 두 번째는 인증서 홀에 "원 스톱 (one-stop)"서비스를 구현하는 것입니다. 보건 당국이 시행하는 모든 행정 허가 프로젝트는 원 스톱 서비스를 구현하고 "6 가지"품질과 효율적인 서비스를 고객에게 적극적으로 제공합니다. 성실한 미소, 따뜻한 환영 인사, 좌석, 서비스 가이드, 만족도 평가 및 업계 위생 요구 사항은 진정으로 정부가 확신을 가질 수 있고 대중이 만족할 수있는 창을 만들었습니다. 세 번째는 시간 제한 시스템을 구현하는 것입니다. "비상 사태, 특수 업무, 어려운 업무 및 사무실"의 원칙에 따라 절차를 간소화하고 업무 시간을 단축하고 업무 효율성을 향상시킵니다.
생각의 해방을 주선으로 삼아 혁신적인 업적의 성과에 중점을두고 혁신적인 기관의 건설을 촉진하는 데 중점을 두는 것은 이데올로기 적 개념을 혁신하는 것입니다. 작업 개발에 집중하고, 업무 혁신의 주도권과 의식을 강화하고, 개념 혁신을 수행하십시오. "환경을 개발하고, 건강에 기여하고, 건강 서비스에 공헌하는"이라는 테마 활동에 초점을 맞추어, 우리는 건강 작업자가 "핵심 작업, 독창적 인 기능 만들기, 독창적 인 기능 만들기 및 밝은 장소 만들기"에 따라 자신의 게시물을 기반으로 공훈을 발휘하도록 안내하고 지원하고 권장 할 것입니다. 일류 직업, 자기 압박, 개척과 진취적인 것에 대한 요구는 창조적으로 다양한 의료 및 건강 작업을 수행합니다.
두 번째는 작업 메커니즘을 혁신하는 것입니다. 작업 스타일을 바꾸고 서비스 품질을 개선하며 메커니즘 혁신을 수행하는 데 중점을 둡니다. 보건 시스템의 재무 관리 시스템의 수립 및 개선, 의료 간부의 임명 및 해고, 전문 기술 인력의 임명을위한 관리 방법, 혁신 및 혁신에 중점을 둔 평가 메커니즘 마련, 전심으로 "인력"으로 건강 증진 노력 등 정부의 내부 관리 메커니즘을 적극적으로 탐구한다. 봉사 정신, 소극적 서비스는 선제 적 서비스, 지연 서비스는 미래 지향적 서비스, 정기 봉사는 창조적 봉사, 봉사 활동은 심화되고 지도력은 만족되고 건강 감독관은 만족되며 대중은 만족한다.
세 번째는 주요 작업을 혁신하는 것입니다. 사람들이 관심을 갖고있는 핫스팟, 어려움 및 집중 문제에 중점을두고 방법 및 방식으로 혁신하십시오. 의료 및 건강 단위의 감독 방법 및 방법을 개선하고, 감독의 핵심 사항을 강조하고, 개발 환경을 최적화하고, 행정 법 집행, 의학 윤리 및 감독의 초점과 같은 전반적인 상황의 다른 측면을 중점적으로 홍보합니다. 국민의 사회적 감독, 뉴스 미디어의 여론 감독, 규율 감독 감독 기능 감독, 업무 스타일의 감독 감독이 유기적으로 결합되어 산업 평가를 통해 보건 산업의 이미지가 크게 개선되었습니다.
여섯째, 중국 공산당 창건 87 주년을 축하하기 위해 중국 공산당 창건 87 주년을 기념하여 건강 시스템의 실제 작업과 결합하여 탁월함을 위해 노력하는 당원들의 활동을 광범위하게 수행하여 의료 및 보건 단체의 당 조직과 공산당원 대다수의 정신을 보여 주었다. 공산당 당원들의 모범적 인 역할을 충분히 발휘하기 위해 풀뿌리 당원들은 화려하고 건강하며 유익한 축하 행사를 진행했습니다. 도심 종합 병원 지점에서는 농구, 줄다리기, 체스 및 게임 등의 활동을 통해 간부와 근로자의 열정과 병원의 열정을 자극했으며 시립 보건법 집행 기관에서는 노래 경연 대회와 10,000 개 춤 및 도시를 개최했습니다. 시 당국은 모든 당원들과 당원들로 하여금 당에 가입하겠다는 맹세를 재검토하고 개혁 개방의 30 년 성과 사진 전시회를 방문하고 xx 정신 지식 경연 대회를 조직했으며 도시의 두 번째 병원 인 3 명 병원, 4 개 병원, 5 개 병원, 한약 병원, 보건 병원 당단은 각기 다른 형태의 심포지엄을 개최했으며 축하연은 당의 생일을 축하했다.
원촨 지진 재해 지역 전용
사흘 12 월 14 일 14시 28 분에 사천 성 웬추 안 카운티에서 강한 지진이 발생했습니다. 규모의 크기와 폭 넓은 확산은 재난 지역의 동포들에게 엄청난 경제적 손실과 외상을 초래했습니다. 지진 재해는 전 세계 모든 사람들의 마음에 영향을 주었으며 모든 당원들과 간부들과 도시 보건 시스템의 노동자들의 마음과 정신에도 영향을 미쳤습니다. 시 보건 시스템은 당원과 간부 및 근로자를 적극적으로 조직하여 기부금을 통해 재해 지역 주민들을 지원했으며 총 기부액은 308,537.60 위안입니다. 5 월 22 일 정부 당위원회는 상급 기관의 요구에 따라 당원들과 기무진들 모두를 다시 조직하여 당 조직을 통해 재난 재해 지역을 지원하고 당원의 기부금을 수령하고 지진 피해 지역으로 특별 당 비용으로 전입했다. 당원들과 동지들은 적극적으로 열정적으로 특별 파티 비용을 지불했다. "11,850 위안. 지진 발생 후 지진 구호 활동을 지원하기 위해 지진 구호 및 건강 당원 2 명을 재난 지역에 신속히 배치하여 지진 구호 활동에 도움을 주었고 후 빈 (Shin Bin) 보건 당국은 Wang Chengshu, Huang Changkun, Zhang Daiping 및 Kang Jinsong으로 구성된 첫 번째 팀을 이끌었다. 5 월 29 일 오후 Dazhou 건강법 집행 감독실 (Dazhou Health Law Enforcement Supervision Office)과 만난 그룹은 재해 구호 활동에 참여하기 위해 Beichuan 카운티 Lougu Town의 재해 지역에 갔다. 그런 다음, 베이징의 치열한 지역에 Wang Zhi, Zhang Mingchao 및 Zhang Gang을 지휘 한 지점 인 Yuan Junxian이 이끄는 두 번째 팀 구성원은 사람들의 정착지 철수에 깊이 관여하여 건강 지식 홍보 및 배포 된 홍보 자료를 설명하고 그 자리에서 음용수 상태를 모니터링했습니다. 의료 폐기물, 생활 쓰레기, 생활 쓰레기 등을 없애고 마을 병원에 전염병 관리 및보고 시스템 구축을 촉구하기 위해 500여 건의 홍보 자료가 배포되고 25 건의 현장 상담과 5 건의 현장 샘플이 확인되었습니다. 재해 지역의 사람들은 건강이 좋습니다. 6 월 15 일 Lu Qingping 지부장은 지진 피해 지역 인 Wenchuan County Yingxiu Town에 가서 재난 구호 및 질병 예방 업무를 수행하고 식수원에 대한 재해 후 환경 소독 및 소독 모니터링을 수행했습니다. , 역학 조사, 마을 수준의 백본 전염병 예방 인력을위한 보건 교육 및 사업 훈련, ​​기술 지원 및 기타 보건 및 전염병 예방 사업 제공. 그것은 지진 구호 본부에 의해 완전히 확인되었습니다.
작업 돕기
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주요 문제
1. 이해가 부족하고주의가 부족합니다. 개별 지회 및 개별 당원은 당사자에 대한 이해가 부족하며 당사자의 작업에 대한 지원과주의가 충분하지 않습니다.
2. 지점의 투쟁 강화와 선봉 모델의 역할만으로는 충분하지 않습니다. 개별 당원은 당원의 기준을 엄격히 요구하지 않으며 보통 사람들과 혼동합니다.
향후 작업 계획
1. 풀뿌리 당의 조직 건설, 이데올로기 건설, 작업 스타일 건설 및 시스템 건설을 계속 강화하십시오.
2. 당원들의 긍정적 인 교육을 강화하고 당의 규율과 당 스타일에 대해 진지하게 생각하십시오.
3. 모든 당파의 삶을 풍부하게하고 당 조직의 결속력을 높입니다.

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