2019 년 유치원 취업 개요

올해 2019 년의 작업이 호랑이의 해가 올 무렵에 성공적으로 결론 지어졌으며, 올해 공원은 "절차"정신과 새로운 "개요"를 표준으로 채택하여 "사람 중심의 인성 개발"을 정의했다. 행복한 삶을 영위하고 부모가 안심할 수 있다는 개념은 어린이의 조화로운 발달을 촉진시킬 수 있으며 교사의 전반적인 질이 향상되었습니다. 우리는 고등 교육 기관의 도움과지도하에 모든 교수진과 직원의 공동 노력을 통해 지속적으로 내부 관리를 강화하고 "헌신, 단합, 실용주의 및 혁신"의 정원을 형성합니다. 유치원 은 지역 사회와 다수의 부모에게서 승리 할뿐만 아니라, 그것은 좋은 평판을 가지고 있으며 지도자들과 동료들로부터 호평을 받았습니다. 올해의 작품은 다음과 같이 요약됩니다.

1. 목표 관리를 구현하고 다양한 규칙과 규정을 수립하십시오.

유치원에서는 목표 관리를 시행하고 교사의 의식을 향상 시키며 교수진과 직원에 대한 열정을 북돋고 자기 관리와 통제를 구현합니다. 목표 관리의 구현은 목표 계층을 수준별로 분해함으로써 책임 시스템을 완성 및 통합하고 다양한 품질 및 수량을 확보하는 데 도움이됩니다. 우선, 학교가 시작되기 전에 공원의 지도자들은 교수진과 직원들과 토론하고 유치원 개발을위한 전략적 목표와 계획을 제안 할 것입니다. 둘째, 대상 계층이 펼쳐지고 조직 목표가 개별 목표에 맞춰 설정됩니다. 마지막으로 목표를 중심으로 계획을 수립하여 경영 과학을 발전시키고 유치원 목표를 점차 실현할 수 있습니다. "사람 중심의"인류 경영 모델을 구현하십시오. 노동, 단결 및 상호 원조의 합리적인 분할은 관리가 자리를 잡을 수있게하고, 서로 감독하고,시기 적절하게 의사 소통하며, 적시에 의사 소통을함으로써 업무의 목적이 명확하고, 업무 관리가 이루어지고, 업무 효율성이 확보되도록합니다. 향상 시키십시오. 아이들의 포괄적이고 조화로운 발달을 촉진하고 즐겁게 게임을 읽고 쓰는 능력, 춤, 어린이 미술, 주판 정신을 특징으로하며 공원을 남문 외부에서 가장 큰 유명한 정원으로 만들려고 노력합니다.

법규는 유치원 의 "법"이며 유치원 의 목표이며 유치원 과 교수진 및 직원에 대한 요구 사항은 체계적이고 체계적입니다. 유치원 의 다양한 임무를 완수하고 정상적인 질서를 수립하고 다양한 혜택을 향상시키는 것이 큰 의미가 있습니다. 따라서 건전한 규칙과 규정 만 수립하면 다양한 목표를 달성 할 수 있습니다. 학습 및 교육 개발, 출석제, 학교 버스 관리, 학부모 반영 시스템 등과 같은 다양한 규칙 및 규정을 지속적으로 개선하고 보너스를 설정합니다. 직원의 열정을 홍보합니다.

둘째 : 교육 강조, 교사의 질 향상에 중점을 둡니다.

상급자가 지정한 임무를 진지하게 수행하고, 중학교에서 교육을받을 수 있도록 원래 계획대로 자녀들을위한 유지 보수 작업을 완료하십시오. 교육은 유치원 의 중심입니다 교육 시스템의 체계적, 객관적, 계층 적 관리 및 조직을 위해 주간 교육 및 연구 활동을 통해 교사들에게 다음과 같은 실용 계획을 수립하도록 안내합니다 : 학기 계획, 월간 계획 , 주간 계획 등 구현 프로세스에서 감독 및 검사가 수행되어 목표 관리를 실용화시킵니다. 교육의 실시 과정에서 재교육 및 가벼운 보호에 대한 아이디어가있을 것이며 많은 연구와 교육을 거친 후 교사는 보전의 중요성을 인식하고 보전의 질을 향상시킨다.

셋째, 교수 및 연구 활동을 개선하고 유아 발달을 촉진한다.

1. 우리 공원의 4 개 공원의 특성에 따르면 : 행복한 문학, 어린이 미술, 댄스, 주판 계산은 돌파구로서의 교육과 연구를 통해 교육 향상, 질 높은 교육, 다양한 교육 및 연구 규칙 개선, 정기적 비즈니스 학습 및 교사 비즈니스 개선에 힘 쓰고 있습니다. 수준. 교사 자신이이 네 가지 특성에 능숙하지 않으면 특수 교육에 대해 이야기하십시오. 부모의 만족도는 말할 것도없고, 유치원 에서의 교육 질의 질 또한 훌륭합니다. 모든 작업이 끝난 후에 만 ​​부모의 만족을 얻을 수 있습니까?

2. 교사는 " 유치원 교육 개요"에 따라 자녀의 신체적, 정신적 발달 요구를 충족시키는 학기 목표를 수립해야합니다. 목표의지도하에, 강의 내용을 선택하고 학기 교습 내용 정리를 작성하십시오. 교육 목표는 매달 어린이를 측정하는 기준으로 사용됩니다. 샘플링 테스트를 수행하여 각 교사의 교육 효과를 평가하고 평가의 일부로 테스트합니다.

3. 과학적이고 합리적인 조직, 어린이의 일상 생활을 준비하고, 역동적이고 정적 인 실내 통합을 결합하십시오. 아이들이 집에서 2 시간의 활동 시간을 가지며 열심히 다양한 게임 활동을 수행하도록하십시오. 어린 아이들의 전반적인 질을 향상시킵니다.

4, 부지런한 사무실의 정신을 재생하고 환경 인식을 향상시키기 위해, 일반적으로 오래 된 달력, 달 케이크 상자, 캔, 등등과 같은 폐기물 상품의 수집, 장난감 장난감 생산을위한 월별 생산 폐기물을 사용하여주의를 기울이십시오. 그것은 또한 계절과 축제를 기반으로합니다. 각 반은 스승의 날 행사, 제 11 대 국경일의시 낭독회, 8 월 15 일 중추절 크리스마스 축하 행사를 진행했습니다.

넷째, 건강 관리

1. 과학적으로 합리적으로 아이들의 식단을 정리하고 어린 아이들을위한 과학적이고 합리적인 요리법을 신중하게 마련하십시오. 레시피의 다양성과 풍부함을 보장하십시오.

2. 식품 안전, 건강 관리, 소독 및 승무원 운영과 같은 다양한 시스템을 엄격하게 구현하십시오.

3. h1ni 독감은 올해 고위 당국의 특수 작업으로, 질병을 성공적으로 예방하고 소독 시스템을 개발하며 소독 작업을 등록하고 감독 및 관리를 강화합니다. 우리는 또한 어린 자녀의 안전을 보장하기 위해 공원에 들어 가지 않은 어린 자녀를 등록하고 조사하는 일에 양심적으로 훌륭한 일을합니다.

4. 전염병 예방에 좋은 일을하고, 어린이 질병의 발생을 확인하여 전염병의 발생을 예방하고, 학교 시작시 신장과 체중을 측정하고, 평가를 잘 수행하십시오.

5. 아침과 점심 시간에 대한 검사를 강화하고 1, 2, 3, 4 가지 질문을한다. 아이들이 위험한 물건을 공원으로 가지고 들어오는 것을 엄격히 금지하며 계절에 따라 감염병의 예방과 소독이 강화 될 것이며 감염증은 시간 안에 격리 될 것이다.

5 세는 어린 자녀의 삶을 지키고 모든 안전 작업에 훌륭한 일을합니다.

우선 우리 공원은 안전 선도 그룹을 구성하고, 건전한 안전 시스템을 수립하고, 안전 검사 책임자를 수행하고, 보상 및 처벌 평가 시스템에 안전 관리 업무를 포함 시켰습니다. 둘째, 안전 시설의 검사, 등록 및 유지 보수를 강화합니다. 예를 들어, 대형 장난감, 서킷, 가전 제품, 주방 설비, 소방 시설, 공원 내 놀이터 등 정기 점검을 통해 숨겨진 위험을 없애고 경비원의 관리를 강화하고 출입국 관리 시스템을 도입하고 아이들을 키우기 위해 어린이를 수송합니다. 픽업 시스템은 어린이의 안전을 보장합니다.

또한 아이들의 삶과 함께 안전 교육을 실시하고 교수 및 직원 안전 지식 교육을 강화하고 안전 사고 예방을위한 교수 및 아동의 자기 보호 의식 및 능력을 다양한 형태로 개선하고 있습니다.

여섯 살, 부모님의 일

유아 교육은 유치원 교육이 아닙니다. 유치원 , 지역 사회 및 부모의 통합 교육은 부모를 홍보 할 수 있으며 유치원 교육에 대한 지역 사회의 이해는 유치원 의 신뢰를 크게 향상시킵니다. 그러므로 우리는 부모와 공동체를 중요한 사람으로 받아 들여야합니다.

1. 부모님의 공개 활동을 준수하고, 부모님을 다양한 형태로 적극적으로 참여하도록 초대하고, 부모님 께 자녀의 정원에서의 학습과 생활에 대해 알리십시오. 올해 우리 공원은 "6 월 1 일"문학 공연을 가졌으며, 부모 - 자녀 활동은 부모들로부터 높이 평가되었습니다.

2. "국토 바"가 성공적으로 운영되고 개인 교습 자원의 역할이 수행되었습니다. 한 달에 한 번 새로운 콘텐츠가 부모의 관심을 끌었습니다.

3. "가정의 접촉 매뉴얼"을 준수하십시오. 가정 방문은 여러 각도에서 진행되며, 가정 방문은 가정 방문과 함께 이루어지며, 교사의 가정 방문 조사를 통해 부모의 도움과 이해를 얻었으며 유치원 교육과 부모 교육이 실현되었습니다. 사회 교육의 긴밀한 통합은 가정 교육의 목표를 달성했습니다.

위의 내용은 우리가 수행 한 작업 중 일부입니다. 우리가 어떤 결과를 얻었지만 가능한 한 빨리 개선해야 할 부분이 여전히 있습니다. 예를 들면 :

1. 거버넌스, 탐사 및 실무에있어서 직원의 자치성에 대한 인식을 제고 할 필요가있다.

2. 교수진과 직원의 소유 의식을 높이고 부지런히 노력하십시오.

3. 모든 어린이들이 뭔가를 배울 수 있도록 교육 활동의 질을 향상 시키십시오!

4. 선생님의 전달 감각과 적극적으로 교수와 연구를 수행 할 수있는 능력을 향상 시키십시오.

5. 공원에서 파일 관리를 강화하십시오.

6. "행복한 일"과 "즐거운 일"의 분위기를 조성하십시오.

7. 아이들의 일상적인 습관과 공부 습관을 길러줍니다.

Chengnan Center 유치원 은 모든 단계에서 지도자들의 관심과지도하에 단계적으로 나아가고 있습니다. 나는 새해에 더 높은 돌파구와 새로운 업적을 창출 할 것이라고 믿습니다!