2019 년 유치원 취업 개요

이 문제에 대한 연구가 마무리 단계에 있으며, 지도자들의 도움과 지원에 감사 드리며, 연대, 암묵적인 이해와 실제적인 혁신에 대해 지도자 들께 감사 드리고 싶습니다. 동시에 저와 함께 일하는 선생님 들께 감사드립니다. 협조와 헌신 덕분에 우리의 작업이 성공적으로 완료되었습니다. 감사합니다!

이 학기는 점차적으로 내 역할에 적응하고 직장에서 더 성숙한 학기입니다. 작품에서 나는 엄격하게 자신에게 요구하고 모범을 보임으로써 미래의 일에 대한 경험을 축적하고 시간의 단점을 발견하기 위해 다음과 같이이 학기의 연구를 요약 할 것이다 :

첫째, 비즈니스 학습.

교육과 교수법 : 학기 중에는 유치원 수업 외에도 이전의 Fenghuang Kangxuan 교과서를 계속 사용하고 있으며 다른 5 개 학급이 분류되었습니다. 새로운 교과서를 사용하기 전에 리우 후진 (Liu Huijun)과 같은 교사들이 새로운 교과서 교육에 참여했으며 다음 호에서는 공원 에티켓 교육 과정을 개설했습니다. Liu Huijun, Tan과 저는 지난 주 Zhuzhou에서이 교육에 참여했습니다. 이번 학기의 모든 교사는 Zhuzhou에서의 교육에 다시 참석하여 모든 교사가 새로운 교과서의 주요 아이디어와 원칙을 이해하고 새로운 학기 수업 활동의 정상적인 발전은 기초를 놓았다.

교수법과 교수법 및 연구의 절반 학기를 통해 교사는 근면하게 공부하고 감히 혁신을 시도했으며 공원에 적합한 일련의 교육 방법을 모색했으며 교육 및 교육 수준이 크게 개선되었습니다. 그러나 새로운 교과서를 사용하는 과정에서 이전의 학제 적 교육의 영향을 많이 받았기 때문에 교사는 교과 내용을 정리할 때 교과 과정의 통합을 소홀히하여 교과 과정이 충분히 눈에 띄지 않고 내용이 깨지는 결과를 낳았습니다. 새로운 교과서 "자연, 조화, 이니셔티브 및 행복"의 요점은 완전히 이해되지 않고 있으며, 교육 활동 조직에 잘 반영되지 못하고 있으며, 새로운 학기 계획에서 다양한 교시 문제를 해결하는 방법에 대해 자세히 설명합니다. 미래의 교육 조직, 교수 설계 및 기타 측면은 많은 혜택을 보았습니다. 이 훈련을 통해 교사의 열정이 크게 자극되었으며 우리 정원의 "동양 어린이 미술 에티켓"활동의 발전을 위해 새로운 학년이 업그레이드되었습니다. 다원 센터 유치원 에서 개최 한 "동영시 유치원 과학 교육 학술 세미나 연수 세미나"에 참가하여 과학 교육 활동과 최신 교육 동향에 대한 새로운 이해를 얻었으며 때맞춰 회의 정신을 전달하고자합니다. 교사는 모든 사람들이 교육에 관한 최신 정보를 가장 빠르고 가장 짧은 시간에 공유 할 수 있도록합니다.

비즈니스 학습 컨텐츠 및 일상 업무 측면 1, 두 가지 변형 :

가능한 한 빨리 선생님을 경험 많은 선생님들로 변화 시키십시오. 이번 학기와 우리 학교의 현상 유지와 함께 " 유치원 관리 매뉴얼"구성과 함께 새로 선임 된 교사들은 새로운 교사들이 우리 공원의 규칙과 규정을 가능한 한 빨리 이해하도록하고 또한 새로운 교사들로 하여금 직책을 옮기도록 준비하게 할 것입니다. 어린이와 교사가 서로 다른 수업에 익숙하며 자녀의 연령 특성,인지 능력, 교사의 수업 관리, 교육 기관의 능력, 부모 작업, 유치원 에서 하루 동안의 일 흐름을 숙지하십시오 . 또한 교육과 교수는 새로운 교사를위한 많은 공간을 남겨 놓았으며, 주당 1-2 회의 수업 활동을 준비하기 위해 새로운 교사를 배치하는 과정에서 새로운 교사는 교재의 영향을받지 않고 교습 내용을 선택할 수 있습니다. 그것은 새로운 교사에 대한 존경과지지를 반영하고, 교사가 어린이와 교육에 대한 올바른 견해를 확립하도록 돕고, 모든 교사는 포괄적 인 교육의 중요성과 필요성을 분명히 홍보하고 교사가 지속 가능한 개발 개념을 수립하도록 도울 수 있습니다. 교사들이 공식적으로 일하기 위해 누적 된 경험. 수개월의 실무 연습을 통해 공원의 신 교사들은 업무에 대한 실사를 통해 의무를 수행 할 수 있으며, 수업 시간에 교사와 적극적으로 협조하고 수업 시간에 일을하고 오래된 교사에게 겸손하게 배울 수 있으며 업무에서 자신의 역할을 수행 할 수 있습니다. 디렉터, 교육 기관의 능력이 빠르게 향상되어 어린이와 학부모의 사랑을 얻었습니다. 새로운 교사가 엄격하게 요구하고 비즈니스 품질을 종합적으로 개선하며 교사와 경험이 풍부한 교사 간의 전환 시간을 단축하기를 바랍니다.

경험적 유형은 연구 유형으로 바뀐다. 우리 학교의 교사들은 풍부한 교육 경험과 다양한 문제를 다룰 수있는 능력이 뛰어납니다. 교육과 교수법에서 교사는 계속해서 교육의 진정한 의미를 탐구하고 문제를 시간 내에 찾아 내고 원인을 분석하고 경험을 정리하고 향상시키고 향상시켜 연구 지향 교사의 계급으로 점차적으로 나아가 과학 연구와 교수의 리더가되기를 바랍니다.

2. 하나의 홍보 : 이번 학기는 교사의 포괄적 인 업무를 개선하고, 공원의 교육 및 교육 문제와 더불어 교사의 학습 구성 : 질문하는 법, 부모님의 훌륭한 직업을 수행하는 법, 고대시 교육 활동을 설계하는 방법, 그들은 또한 함께 배웠습니다 : 아이들을 칭찬하는 101 가지 방법, 교사의 문명화 된 언어, 교사의 금기 등등. 교사는 학습을 통해 이데올로기 적 이해, 교육 행동 및 학부모 직업에 대한 새로운 이해를 가지며 교사의 전반적인 질이 크게 향상되었음을 기뻐해야합니다. 이번 학기는 교사의 교육 경험을 기고하는 것이 또한 교사의 전문성을 향상시키는 데 중요한 요소입니다. 미스터 페이의 "젊은 아이 교사의 관점에서 분"을 줘, 때로는 우리가 아이들에게 더 많은 시간을주고, 우리는 아이의 다른 성능을 기다릴 것입니다, 교육은 때로는 기다릴 필요가있다 Zuo 유 교사의 "작은 문제, 큰 토론 "교사 - 아동 분쟁으로 인한"동물의 최대 절전 모드 "를 가르치는 주제에 따르면, 교사는 정보와 아이들에게 시간을 들여 함께 배우고,"짧은 아기의 내면 세계 ""방과 후 동의 ""동료들 사이 ""어떤 교사가 좋아하는지 교사는 교사의 실제 지식, 정서적 인 기록에서 교사의 교육적 지혜와 전문성 개발을 밝혀내는 "This is my"등등의 어린이가 있습니다.

이번 학기의 작업을 되돌아 보면, 감독과 검사를 받기 위해 10 월에 우리 학교의 교사들이 함께 일하면서 초과 근무, 지역 활동, 스스로 만든 교육 보조기구 및 기타 일이 잘되어 아이들을위한 더 나은 학습 환경과 생활 환경을 만들어 냈습니다.

둘째, 영어 학습의 강도를 높이고 우리 공원의 영어 특성을 강조하십시오.

이번 학기에 우리 학교는 매주 수요일과 금요일에 케임브리지 영어 학교 교사를 고용하여 우리 정원의 영어 기능을 케이크 위에 장식했습니다.

셋째, 안전 관리와 질병 예방을 중요하게 생각하십시오.

학기 중에는 안전 교육 및 안전 교육 활동을 중시하고 강화했으며 매주 모든 교실의 교사들에게 안전 교육을 실시해야했습니다. 수업을위한 관련 CD-ROM을 애니메이션, 청각 장애 및 미묘한 형태로 갖추고 어린이들이 기본적인 보호 지식을 이해하고 가능한 한 사고를 피하게하십시오. 학기 동안, 아침에 공원에 들어서 자마자 엄마, 엄마가 실수로 눈을 다쳤습니다. 제가 공원에 들어서 자마자 아침에 유치원이 생겨 홀의 입구에서 아침 검사를 담당 한 선생님이 계시고, 다른 선생님이 아침 독서를 주관했습니다. 조기 접수 시간에 계단에서 교실까지의 거리는 안전한 작업을위한 사각 지대였습니다. 공원의 리더십에서부터 교사까지 사고가 난 후에 모든 사람들이 원인을 발견하고 그러한 사고를 예방할 수있는 철저하고 가능한 대응책을 마련합니다.

건강 관리 업무에주의를 기울이고 질병 예방 및 질병 통제 능력을 향상시킵니다. "H1n1 독감"을 효과적으로 예방하기 위해 하향식을 중요시하며 위생, 소독, 환기 등과 같은 예방 활동을 적극적으로 수행하고 질병 및 발열 증상이있는 어린이를 격리하며 또한 개인 교습 게시판을 사용합니다. 유치원 웹 사이트의 형태로 부모는 정기적으로 건강 관리와 질병 예방 및 전염병을 알리고 있습니다. 자녀가 깨끗하고 편안하며 안전한 환경에 있는지 확인하십시오. 매년 6 월 1 일의 건강 검진은 잘 조직되어 있습니다. 모성 아동 보건원이 공원에 와서 130 명의 노인을 대상으로 신체 검사를 실시했으며, 4 월 10 일에는 모든 선생님을 대상으로 무료 건강 진단을 실시했다.

넷째, 이벤트 조직.

학기 중에는 봄 방학과 "Happy June 1st"예술 공연을 조직하여 다양한 활동을 통해 유아의 삶과 사회 경험을 풍부하게하고 교사와 학부모 간의 의사 소통을 증진 시키며 학부모 님들을 위해 좋은 직장을 만들었습니다. 플랫폼.

5. 새 학기의 주요 향상을 ​​위해 노력하십시오.

교사의 반성 수준 향상에주의하십시오.

교육의 성찰은 교사의 전문적인 학습과 모든 단계의 개발 과정이며, 교사는 지속적인 반영 후에 만 ​​교육 이론 수준을 향상시킬 수 있습니다. 새 학기에는 교사가 자신의 직업적 성취에 대한 반성을 가르치는 것이 중요하다는 점을 중요하게 생각하고, 자기 반성과 자기 개선을위한 도약으로 교육 반영을 사용하고, 지속적으로 교육 실무를 향상시키고, 교육의 질을 향상시키고, 자신의 품질 향상을 촉진해야합니다.

어린이 발달에 중점을 둡니다.

이번 학기의 테마 활동 과정에서 교사는 주제 자료를 충분히 알지 못했습니다.

주제 교육의 내용은 충분히 부자가 아니며, 교시 효과가 충분하지 않습니다. 요점은 다음과 같습니다 : 1. 테마 환경의 창작은 아이들의 테마 활동에 대한 가장 직접적인 인식입니다. 교사가 주제를 개발할 때, 테마 네트워크의 설계, 자료의 배치 및 교육 활동의 조직은 "어린이의 건강한 발달을 촉진하는 방법"의 원칙에 더 관심이 있습니다. 우리가 디자인 한 모든 교육 내용 때문에 궁극적 인 목표는 어린이 발달입니다. 그러나 나는이 일을 아주 잘 수행 할 수 없었습니다. 우선, 저는 개인적으로이 리뷰에서 저의 의무를 이행하지 않았습니다. 저는 여러 번 저의 일에서 교사의 감독을 이완 시켰습니다. 이 상황에서 새로운 학기는 주로 다음과 같이 구성되어 있습니다 : 수업 활동 디자인 - 품질 분담에 집단 참여 - 노동 분업과 해방 시간 - 반영 세부 기록 - 주제 요약 실용 세련미. 저는 여러분 모두의 공동 노력을 통해 새 학기에 학교의 교육의 질이 크게 향상 될 것이라고 믿습니다.

선생님들, 우리의 경력은 미래를 창조하기위한 희망입니다. 우리의 경력은 멩과 아이들의 프로젝트입니다 .2011 년 새로운 시작에 맞서 열매가 맺히고 풍성한 수확을 위해 열심히 노력할 것입니다. 함께, 그들은 공존하고 공동 번영 할 것입니다.