Yu Shiwei의 인용문

Yu Shiwei의 인용문 :

1. 강한 국가와 강한 기업은 모두 교육받은 것이지 태어난 것이 아닙니다.

2. 나는 가장 사랑받는 훈련 부서의 일원입니다. 지도자가 저를 훈련시킨 후에, 나는 사무실로 돌아가서 그것을 분쇄했습니다!

3. 사람이 독립적으로 잘하는 것은 불가능하며, 밑에있는 사람들도 좋은 일을해야합니다.

4. McDonald 's는 단기 대학보다 높은 사람들을 필요로하지 않습니다. 왜냐하면 그들은 머리를 숙일 필요가 없으며 아래로 구부릴 수 없기 때문입니다.

5. 이익이 아무리 좋은 회사라도 직원이 아무리 좋더라도 곧 곤경에 처하게됩니다.

6. 열쇠는 자물쇠를 열 수 있습니다. 누구나 자신의 사용을 가지고 있으며, 어떻게 작동하는지보십시오.

7. 위대한 사람들의 다섯 가지 자질 : 정보, 감독, 자신감, 이니셔티브, 결단력.

8. 자동 자발적 : 문제를 능동적으로 발견하고 문제를 적극적으로 생각하며 문제를 능동적으로 해결합니다.

9. 기업 문화 = 구성원 + 아이디어 + 행동 패턴에 의해 공유되는 가치.

10. 사업에 종사하는 것은 종종 상대방이 할 수없는 일과 우리가하는 일이 무엇인지 생각하십시오.

11. "생각은 행동을 결정하고, 행동은 습관을 결정하며, 습관은 인격을 결정하고 인격은 운명을 결정한다!"

12. 성격 매력의 특성 : 첫째, 자신감 + 책임, 둘째, 도덕 + 윤리, 셋째, 희생 + 헌신.

13. 진정한 힘을 가진 사람은 혼자 힘으로 지쳐서는 안되며, 오히려 그의 부하들에게 피곤한 일을시키기 위해서입니다. 이것을 기술이라고합니다.

14. 최고 수준의 세부 사항은 완벽 함을 추구하는 것입니다.이 과정에서해야 할 일은 상대방보다 한 걸음 더 나아가는 것입니다.

15. 손님들은 그들 앞에서 "우리"라고만 말합니다. 내부 단결을 유지하기 위해 "당신"과 "그들"은 없습니다.

16. 인생에서 얻는 가장 어렵고 어려운 돈은 100 만, 1 백만이며 다음 1 억은 중요하지 않습니다.

17. 전화를받을 수 없다면 누군가에게 "안돼!", "나는 모른다", "이것은 나를위한 것이 아닙니다."라고 물어보십시오.

18. 미국, 독일, 일본은 집에있을 때 테이블에 떨어지지 만 외부 세계에 대한 목소리입니다.

19. 먼저 통제를하고, 곧게 펴십시오! 주로 사람들을 관리하기 위해 - 사람들에게 충분한 인식을 제공하고 잠재력을 최대한 활용하십시오.

관리는 철학적으로 이데올로기적이고 이론적으로 과학적이며 운영 적으로 예술적이다.

21. 고객 만족은 고객이 귀하를 충성한다는 것을 의미하지 않습니다.

22. 지식과 지식의 다양성을 인식하십시오.

23. 당신이 사람 일 때 일을하지 마십시오. 일을 할 때 사람이되지 마십시오!

24. 나는 너를 사랑하지만 그것이 사실이라고 생각하지 않는다.

25. 똑똑한 사람들은 다른 사람들의 눈물에서 배웁니다.

26. 우리는 열심히 일해야하며 그것을 정당화하지 않아야합니다.

27. 경영진은 예상대로 일을 끝내야합니다!

28. 위대한 사람 : 당신의 역할을 수행하고 당신이해야 할 일을하십시오.

29. 훌륭한 매니저가 당신을 멀리 조직 할 것입니다!

30. 재능은 전략과 다르며 상대방이 배울 수 없습니다.

31. 너 자신 외에 다른 사람을 믿지 마라. 너 자신부터 먼저해라.

32. 훌륭한 매니저는 직원들이 자신이 담당하고 있다고 느끼게하지 않을 것입니다.

33. 부하들과 함께 일하면서, 당신은 사업이고 사적인 업무는 아닙니다.

34. 남자, 장난!

35. 강한 나라와 강한 기업은 모두 태어난 것이 아니라 교육받은 것입니다.

36. 나는 가장 사랑받는 훈련 부서의 일원이다. 지도자가 나를 훈련시킨 후에, 나는 사무실로 돌아가서 그것을 쳤다!

37. 사람이 독립적이며 잘하도록하는 것은 불가능합니다. 밑에있는 사람들도 훌륭한 일을해야합니다.

38. McDonald 's는 단기 대학보다 높은 사람들을 필요로하지 않습니다. 왜냐하면 그들은 머리를 감추지 못하고 휘어 질 수 없기 때문입니다.

39. 아무리 좋은 직원이라 할지라도 회사가 아무리 좋은 이익을 보더라도 곧 문제가 생길 것입니다.

40. 열쇠는 자물쇠 만 열 수 있습니다. 누구나 그의 용도대로 사용할 수 있습니다. 어떻게 작동하는지보십시오.

41. 위대한 사람들의 다섯 가지 자질 : 정보, 감독, 자신감, 주도권 및 결단력.

자동 자발적 : 문제를 능동적으로 발견하고 문제를 적극적으로 생각하며 문제를 능동적으로 해결합니다.

43. 기업 문화 = 구성원 + 아이디어 + 행동 패턴에 의해 공유되는 가치.

44. 사업 참여는 종종 상대방이 할 수없는 일과 우리가하는 일이라고 생각합니다.

45. "생각은 행동을 결정하고, 행동은 습관을 결정하며 습관은 인격을 결정하고 인격은 운명을 결정합니다!"

46. ​​성격 매력의 특징 : 첫째, 자신감 + 책임, 둘째, 도덕 + 윤리, 셋째, 희생 + 헌신.

47. 정말로 힘있는 사람은 혼자 힘으로 지쳐서는 안되며, 그의 부하들에게 소진 된 일을시키기 위해서입니다. 이것은 기술입니다.

48. 세부 사항의 최고 수준은 완벽 함을 추구하는 것입니다.이 과정에서해야 할 일은 상대방보다 한 걸음 더 나아가는 것입니다.

49. 손님들은 우리 앞에서만 "우리"라고 말하고, 내부 단결을 유지하기 위해 "너"와 "그들"은 없다.

50. 인생에서 얻는 가장 어렵고 어려운 돈은 100 만, 1 억이며 다음 1 억은 중요하지 않습니다.

51. 전화를받을 수 없다면, "아니오", "나는 모른다", "이것은 나를위한 것이 아닙니다."라고 말하는 사람을 찾으십시오.

52. 미국, 독일, 일본은 집에있을 때 테이블에 떨어지지 만 외부 세계에 대한 목소리이다.

53. 먼저 통제를 시작하고 곧게 펴십시오! 주로 사람들을 관리하기 위해 - 사람들에게 충분한 인식과 잠재력을 독립적으로 제공하십시오.

54. 경영은 철학적으로 이데올로기적이고 이론적으로 과학적이며 운영 적으로 예술적이다.

55. 같은 슬픔과 기쁨을 가진 부하들과 함께 인간의 본성에 중점을 둡니다. 인류는 인간의 감정과 동등하지 않습니다!

56. 행동은 끊임없이 형성되어야하며 끊임없이 형성되어야한다.

57. 실행은 위에서 아래로 이루어 지므로 손이 항상 다음을 가리켜서는 안됩니다.

58. 역경은 생존을 돕고, 위기는 경계를 증가시키고, 곤경은 사고를 자극합니다.

59. 사람에게는 단점이없고, 기능 만 있고 포인트와 포인트 만 있습니다.

60. 단 한 번에 말을하는 사람들은 매우 나쁘다. 그들은 총 관리인이다.

61. 나는 부유 한 사람들과 가난한 사람들이 매우 단순하다는 것을 알았다.

62. 당신을 돕기 위해 별에 의지하지 마십시오! 우리는이 온건 한 사람들에게 의지하십시오!

63. 작은 일에만주의를 기울이면 창의력을 잃을 것입니다. 문제를보고 목표를 보지 마십시오.

64. 신체 언어에주의를 기울이고 성공적인 사람의 스타일을 반영하십시오!

팀의 세 가지 조건 : 첫째, 자율성, 둘째, 사고력, 셋째, 협력.

66. 불만없이 업무를 수락하십시오.

67. 사람들은 개처럼 살아야합니다.

68. 고객 만족도는 충성도와 동일하지 않습니다!

69. 종종 실수를 쉽게하는 신사입니다.

70. 눈에 슈퍼 스타가 없어야합니다.

71. 먼저 사람들에게 동기를 부여하고 쪼그리고 앉는 것을 배우십시오.

72. 외부의 힘이 우리를 지켜보고있다!

73. 세 번째는 당신의 의도입니다!

74. 두 번째 잘못을 범하지 않고 비평을 받아 들인다.

75. 불만 사항은 두 번째 성과를위한 기회입니다.

76. 모든 세부 사항에 완벽합니다.

77. 경영이란 다른 사람들이 일을 끝내는 것에 관한 것입니다.

78. 당신의 성장을 돕는 것은 적입니다.

79. 바쁘지 않을 때는 다른 사람들을 돕기 위해 주도권을 쥔다.

80. 경영은 가장 인기있는 경쟁자가 아닙니다.

81. 기업 문화는 새로운 직업을 찾는 표준입니다.

82. 위대한 사람은 당신이해야 할 좋은 일을하고 있습니다.

83. 성격에 따라 운명과 관용이 패턴에 영향을 미친다.

84. 빠른 말은 먼저 죽고, 칼은 둔 해지고, 좋은 나무가 먼저 잘립니다.

85. 성공적인 사람들은 일찍부터 성공 습관을 키운다.

86. 관리는 올바른 방식으로 사람들을 관리하는 것입니다.

87 일은 작은 일뿐만 아니라 큰 목표에 달려있다.

88. 관리는 진지한 사랑이며, 훈련은 최고의 복지입니다!

89. 자신감은 평온함에 있습니다. - Yu Shiwei의 고전 인용문

90. 기업은 표준을 가져야한다.

91. 위험을 인식하십시오.

92. 우선, 당신은 당신의 실수를 인정합니다.

93. 언제 어디서나 배우십시오.

94. 귀신은 없습니다.

95. 사실입니다!

96. 인생에서 오직 한 가지만하십시오!

97. 개인적인 책임을 져라!

98. "나는 생각했다."

99. 관리 = [관리자 + 감독].

개인 프로필 :

Yu Shiwei는 1948 년 8 월 31 일 상해에서 태어나 하버드 대학에서 경영학 박사 학위를 취득했으며 옥스포드 대학에서 국제 경제학 박사 학위를 소지하고 있으며 전 세계 유명 대학의 객원 교수이기도합니다. 현재 중국에서 가장 유명한 실용적 관리 교육 전문가로, 가장 권위 있고 경험이 풍부한 중국어 교육 전문가 중 한 사람이 중국 관리 교육의 첫 번째 인물입니다.

2019 년 10 월 현재, 39,247 개의 회사가 Yu Shiwei 박사 과정을 700 만 개 이상의 겨울용 분말로 구입했습니다.