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교육국 4 배 프로그램에 대한

제 17 대 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신을 철저히 이행하기 위해서는 비공개 기업의 정당 건립을 효과적으로 강화하고 산업 활성화 전략을 가속화하는 당의 일을 건설하는 당사자의 역할을 충분히 발휘하기 위해시 교육청 당위원회 시 당의회 소집을 소리내어 결정하고 호북 성기 석유 화학 (Hubei Shengdi Petrochemical Co., Ltd.)과 쌍방을 만들어 "4 개의 링크와 4 개의 연회"를 테마로 진행했다. 실제 상황과 함께, 다음의 실시 예가 제안된다.
1.지도 이데올로기는 비공개 기업에서 당 조직과 당원의 역할을 촉진하기 위해 "3 대 표목"의 중요 사고와 발전에 대한 과학적 전망의 지침을 준수하고 중국 공산당 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신을 철저히 이행한다. 5 개 기초를 강화하고 5 개의 좋은 것들을 만드는 목표로, 지정된 규모 이상의 비공개 기업에 초점을 맞추고, 중심에 초점을 맞추고, 전반적인 상황에 봉사하고, 현장을 넓히고, 기능을 강화하고, 조직을 개선하고, 활동을 확장하고, 역할을 수행하는 비공개 기업의 당 조직을 포괄적으로 탐구합니다. 새로운 방법과 새로운 방법은 파티 건물 작업의 범위를 넓히고 파티 건물 작업의 활력을 높이고 기업의 개발 환경을 최적화하며 비공개 경제의 건전한 발전을 촉진하고 "산업 탐닉"전략을 가속화하는 강력한 조직적 보장을 제공 할 것입니다.
둘째, 시공 진흥국이 주관하는 당 조직의 장점과 인재 우위를 확보하고 호북 성게 석유 화학 유한 회사가 적극적으로 조직을 구성하고 확장하고 회사 발전에 기여할 수 있도록 시정위원회 '도시의 산업 발전'이라는 전략 목표를 중심으로 작업 목표를 설정합니다. 양질의 서비스, 내부 관리 강화, 외부 환경 최적화, 브랜드 효과 창출, 프로젝트 투자를위한 노력, 파티 빌딩 이미지 향상.
셋째, 호북 Shengdi 석유 화학 유한 공사, 공동 건설, 팀 연계, 활동 및 지속적인 혁신의 목표와 함께 "한 팀 하나, 하나 하나"방법에 따라 작업 작업, 당위원회 사무 장관 사무소 He Changsheng 연락처 사업주는 프로젝트를 지원하고, 경영을 강화하고, 서비스를 파악하고, 발전을 도모하고, 왕 마이 니안 (Wang Meinian) 부국장은 호북 성게 석유 화학 (Hubei Shengdi Petrochemical Co., Ltd.)의 당원 서기와 접촉하여 당원을 조직하고 조직하고, 당원을 개발하고, 활동을 수행하고, 리우 종운 (Liu Zhongyun) 동지는 회사의 당원들에게 그들의 동기를 바로 잡고, 자기 변혁을 강화하고, 중요한 역할을하고, 좋은 이미지를 확립하도록 돕기 위해 연락했습니다.
구체적인 작업은 "5 가지"입니다.
1. 파티 건물 강사가 주재합니다. 시정부는 당의회를 조사한 후 왕 메이 니안 동지를 호북 성게 석유 화학 주식회사에 파견하여 당의 건축 작업을지도하고 당의 첫 번째 비서관을 맡기로 결정했다.
2. 정당 조직을 조직하십시오. 활동이 진행되는 동안 회사가 위치한 Fuchang Town의 당위원회는 적극적으로 연락을 취해 조직을 진지하게 조직 할 것입니다. 회사는 "기업의 니즈, 주인의 이해, 종업원 지원, 당원의 지원"의 원칙에 따라 회사가 유연하게 정당 조직을 구성 할 수 있도록 "건설, 협회, 교수형"과 같은 다양한 형태를 채택했습니다.
3. 파티원 그룹을 키 웁니다. 첫째, 당원 개발에 좋은 일을하십시오. 회사가 당원 활동가의 훈련, 교육 및 검사를 강화하고 충분한 수, 합리적인 구조와 높은 품질을 갖춘 활동적인 당원으로 구성된 팀을 구성 할 수 있도록 돕습니다. 공산주의 청년 동맹은 여성 연맹의 "훌륭한 여성 노동자"와 당 조직 개발 당원의 "선발"작업을 추천하고, 회사는 기술을 이해하고, 운영 할 것이며, 훌륭한 경영진과 생산 라인의 탁월한 젊은 직원들은 당원으로 구성된 팀으로 발전하기 위해 열심히 노력했습니다. 두 번째는 당원 교육을 강화하는 것입니다. "5 대 1"활동에 초점을 맞 춥니 다. 파티 수업을 듣고, 파티 자료를 만들고, 교재를 배우기 위해 파티원을 읽고, 학습 분야를 열고, 고급 파티원 그룹을 알리고, 파티원의 질을 지속적으로 향상시킵니다. 세 번째는 당원들의 조직적 관계 관리를 강화하는 것이다. 상향식 조사를 실시하고 선전을 강화하며 "포켓"당원이 당 조직에보고하고 신원을 보여줄 수 있도록 주도권을 행사하십시오. 반년 이상 지속적으로 일해 온 당원들에게 적시에 조직 관계를 이전하고 당 정한 조직 생활에 적시에 참여해야합니다. 모바일 파티 회원의 경우 파티원의 조직 생활에 참여하기 위해 "모바일 파티 멤버 활동 인증서"또는 파티 멤버의 인증 서를 보유해야합니다.
4. 지위를 구축하십시오. 사무실, 책상 및 의자, 시스템, 간판 및 파티원 활동 실을 보유하는 "다섯 가지"요구 사항에 따라 회사는 당사자 및 이동 파티원의 활동을 촉진하기위한 "파티 그룹 통합 활동"장소를 설립하는 데 도움을 줄 것입니다.
5. 일련의 활동을 수행하십시오. 첫 번째는 "페어링 및 건축"활동을 수행하는 것입니다. 시립 교육국의 간부들은 호북 성게 석유 화학 유한 회사 직원들과 상호 방문 방문을 할 것입니다. 정부의 간부들은 기업에 들어가서 워크숍에 참가하고, 기업의 직원들은 기관에 들어가서 부서에 들어가고, 서로 이야기하고, 서로의 장점을 배우고, 상호 작용을 실현합니다. 두 번째는 기업이 적극적으로 "세 번의 푸시"활동을 수행 할 수 있도록 돕는 것입니다. 세 번째는 적극적으로 "세 가지 밝은, 네 비율, 다섯 가지"활동을 수행하는 기업을 안내하는 것입니다. 밝은 정체성, 밝은 이미지, 밝은 성취, "포지티브 네이밍", 즉 위치는 헌신, 문명보다는 이미지, 서비스는 기술보다 효과적이며 기술이 뛰어납니다. "5 리드"는 법률 및 규정을 준수하고 리드를 이끌어 냄을 의미합니다. 기술을 습득하고 합리화 제안 제안에 앞장 선, 업무 성과 창출에 앞장 선, 사람들에게 봉사하는 데 앞장 선, 당원의 백본 역할을 최대한 발휘하고 기업의 건전하고 급속한 발전을 촉진하십시오. 네 번째는 "일대일"페어링 지원 활동을 수행하는 것입니다. 파티원과 주요 간부는 당원, 백본을 키우고, 정회원을 키우며, 헌신적 인 헌신을 통해 정당원의 가치와 중요성을 구현하고 당직 활동의 활력과 영향력을 강화합니다.
넷째, 첫 번째 단계의 구현은 홍보 및 출시입니다.
두 번째는 조사입니다.
세 번째는 조치를 개발하는 것입니다.
네 번째는 조직의 구현입니다.
다섯 번째는 자기 평가를 확인하는 것입니다.

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