학생 연합 휴가 시스템

원칙적으로 학생회의 및 학생회의 활동은 휴직을 허용하지 않아야하며, 특별한 사정이있는 경우에는 휴학 수속을해야하며, 관련 휴교일 이전에 휴직을해야합니다. 그것은 떠나기 위하여 찬성된다.

둘째, 병가는 해당 의료 진단서의 승인을 받아야합니다. 수업, 과외 인턴쉽, 병가 및 기타 사유로 인하여 승인을 받아야하지만 허위 보고서가 부재하고 가중되는 지 확인하십시오.

셋째, 원칙적으로 월별 휴가는 2를 초과 할 수 없습니다. 그렇지 않으면 그 달의 자격이 취소됩니다. 누적 휴가는 5 회를 초과해서는 안되며, 그렇지 않으면 학기 평가 자격이 취소됩니다.

넷째, 휴가는 다른 사람이 작성하지 않고 직접 작성해야하며 업무에 영향을 미치지 않는 시간을두고 좋은 일을해야합니다.

5. 유스 리그위원회 유스 리그위원회의 모든 활동과 회의는 청소년위원회의 부 장관이 승인하고 장관 회의는 조직 부 장관의 승인을 받아야한다.

여섯째, 혼자서 휴가를 가질 수는 없으며, 비상 사태에서 시간을 할애 할 수없는 경우, 사전에 구두로 통고하고 하루 안에 출국 수속을해야합니다. 모든 휴가 요청은 제출을 위해 사무실에 제출해야하며, 그렇지 않으면 출석 통계에서 제외됩니다.

7. 휴가 수속을하지 않거나 특별한 사정이없는 경우 휴가를 마치고 휴가를 떠나면 이유없이 대우를 받게됩니다.

8.이 시스템은 모든 부서를 엄격하게 자기 규율하고 구현을 따르도록 초청합니다.

학생 조합의 규율을 개선하고 학생 조합원의 휴가를 규제하기 위해이 시스템은 특별히 공식화되었습니다.

제 1 조이 제도는 학생회의 일상 업무, 다양한 회의 및 학생회 회원이 요구하는 모든 활동 중에 학생회의 모든 구성원에게 적용됩니다. 휴가가 끝나기 전에 퇴장하여 행사가 끝나면 두 사람은 다른 규칙을 적용합니다.

제 2 장관 또는 차관이 휴가를 요구하면 그 의결권을 의장 또는 부의장에게 제출하여야하며, 의장 또는 부의장이 휴가가 있다고 인정하는 경우에는 의장 또는 부의장이 승인하여야한다. 그 원인이 확립되지 않았다면, 휴가는 허용되지 않습니다.

제 3의 임원이 휴가를 요구할 경우 서면으로 장관에게 양도하고, 장관이 장관의 사유가 있다고 인정하는 경우 장관의 서명 및 승인을 받아 사무국에 제출하여야하며, 심사 후 확정되지 아니하는 경우에는 그러하지 아니한다. 준 거짓.

제 4 조 휴직은 임무, 회의 또는 사건 이전에 기록을 위하여 사무국에 제출되어야한다. 사무국은 휴가 문제를 감독 할 책임이 있습니다.

제 5 조 휴가가 없거나 휴가를 떠날 수없고 근무 중이 아니거나 회의에 참석하지 않거나 활동에 참여하지 않는 경우 "비즈니스 스쿨 소그룹 학생회 상 및 처벌 시스템"의 관련 벌칙에 따라 실시한다.

제 6 조 퇴사자가 휴학을 위조 한 경우 또는 회장, 부의장 또는 장관이 직무를 생략하지 않은 경우 직접 책임을지는자는 "학교 - 학교위원회 학생 회합 및 형벌 제도"의 관련 처벌에 따라 처벌되어야한다.

제 7 조 사후 휴가는 비상 사태 또는 우발적 인 러시에만 적용될 수 있으며, 또는 다른 기존의 휴가 시스템에 따라 객관적으로 이행 될 수 없다.

제 8 조 행사가 끝난 후, 휴가는 임무, 회의 및 활동을 시작하기 전에 장관 또는 상임위원회의 구두로 나누어 져야하며, 임무, 회의 및 활동을 한 후 서면으로 메모를 제출하여 휴가 사유를 진술해야한다.

제 9 조 행사가 끝난 후, 휴가는 휴가가 끝난 후 2 일 이내에 장관 또는 상임위원회에 서면으로 제출되어야하며, 검토 후 장관 또는 상임위원회가 심사하는 경우 장관 또는 상임위원회의 서명을 받아야한다. 그것의 부재 기록.

제 10 조 모든 부서는 철저히 자기 규율을 준수하고 이행을 준수해야한다.

제 11 조이 제도는 공포 한 날부터 시행한다.

제 12 조이 시스템의 최종 해석 권한은 비즈니스 스쿨 분과위원회 학생 연합 상회에 속한다.