휴가 시스템

휴가 시스템

1. 일찍 도착하지 마라. 5 분마다 늦어지면 반 달 동안 공제됩니다.

2. 임시 재활 : 일주일에 30 분 동안 서명하십시오.

의사를 만나기 : 원칙적으로 수업 방문이 없으며 한 달에 두 번씩 두 시간의 치료가 있습니다. 50 세 이상, 한 달에 8 시간.

4. 병가 : 병가로 병가가 있어야합니다. 공원에서 일할 수 없다면, 수업 전에 준비 책자와 준비물을 넘겨 줄 수있는 방법을 찾아야한다. 병이 난 후에 계속 의사를 만나고 아픈 휴일 동안 의사를 만나십시오. 떠 다니는 부분의 급여에 영향을 주려면 병가를 취하십시오.

5. 공휴일 : 정원의 필요에 더하여, 원칙적으로 공휴일은 없습니다. 주에서 정한 공휴일은 임금에 영향을 미치지 않지만 학기 전체 출석 포상에 영향을 미칩니다.

6. 퇴장 : 사전에 지도자의 동의를 얻어야하며, 게시물을 남겨서 완료해야합니다. 떠 다니는 부분에 영향을 미치도록 급여를 남겨주세요.

첫째, 인도 이데올로기

교사의 열정을 완전히 동원하고, 인간화와 제도화 된 관리의 이점을 구현하며, 교사의 학교 일에 대한 열정을 자극하면서 학교 관리를 표준화함으로써 교사와 학교의 공동 발전의 궁극적 인 목적을 달성합니다.

둘째, 구현 방법

선생님은 선생님이되어야하며 엄격하게 노동 규율을 준수해야하며 직무를 떠나지 않으려 고 열심히 노력해야합니다. 아무 이유없이 늦지 않아 조기 퇴학, 일시적인 외출으로 인해 학교 중간에 휴가가 없으며 사무실장을 떠나야합니다.

휴가 규칙은 다음과 같습니다.

선생님은 병으로 인해 휴직을하고 교장실로 가서 퇴학 수속을합니다. 1 주일 이내에 교장실에서 승인하고 1 주일 이상 학교 임원회의에서 승인합니다.

휴가의 종류와 기간

1. 퇴사 : 교수진과 교직원은 휴가를 요청할 수있는 중요한 사항이 있지만 휴가를 떠나지 만 엄격히 통제하십시오. 휴가를 요청하는 선생님은 휴가를 계속하기 전에 먼저 퇴각하는 사람을 사용해야합니다.

2, 병가 : 질병으로 인해 직장을 준수 할 수 없으며, 시간을 내야하거나 입원해야하며 병가를 제공 할 수 있습니다. 병가 일반적으로 병원에서 발급 한 서면 증명서 및 사례 기록을 제출해야하며 학교 승인이 유효해야합니다.

3. 결혼 휴가 : 교수진과 교직원은 15 일 동안 결혼하지만, 교사의 작업의 특수성과 학교의 보통 교습 순서를 고려하여 교사는 아침 교대를 취하는 것이 좋습니다.

4, 장례식 : 교사의 직계 가족이 사망하고 장례식을 3 일 동안받을 수 있습니다. 양측의 다른 친척들에게는 장례식의 날이 주어진다. 예를 들어, 현장에서 거리에 따라 여행을 할 수있다.

5. 출산 휴가 : 정상 출산 휴가 90 일 및 출산 휴가 15 일. 출산 전과 ​​출산 후 육체적 인 이유로 병가를 취하고 병원 기록을 가지고 병가에 따라 계산해야합니다. 아침과 오후 수유 시간은 30 분이 소요됩니다.

6. 선생님은 하루 만에 수업을 나가서 하루를 조정할 것입니다. 하루 수업이 하루 이상 진행되고, 다른 수업은 교습실에서 진행됩니다.

7. 교사의 학업 자격은 일반적으로 근무 시간이 허용되지 않습니다. 서면 통지를 사용하여 승인을 받기 위해 학교에보고해야하는 경우 시간을 할애 할 수 있습니다.

리허설에 대해서

1. XX 학년의 교사는 매 학기마다 1 일 조정될 수 있습니다.

2, 교사의 연령 10-20 년 교육, 각 학기는 2 일 동안 조정할 수 있습니다.

3, 교사는 20 년 이상 가르치고 있으며, 학기 당 3 일간 조정할 수 있습니다.

전학은 언젠가 사전에 교장실로 통보되어야하며 수업은 퇴학 동안 혼자서 양도 될 것입니다.

의무의 포기에 관하여

학교의 모든 직원이 학생 모델이어야하며 엄격하게 노동 규율을 준수해야합니다. 휴직없이 회사를 떠난 사람, 휴가를 갱신하지 않고 승인 또는 만료되지 않은 사람은 의무를 포기할 것입니다. 또는 해고.