[부티크] 주주 계약
제 1 조 : 주주 계약
파티 A :
주소 :
ID 번호 :
파티 B :
주소 :
ID 번호 :
A 국과 B 국은 "중화 인민 공화국 계약법", "회사법"및 기타 관련 법규에 근거한 우호 협상을 바탕으로 다음과 같은 합의에 도달했습니다.
설립 될 회사의 이름, 소재지, 법정 대리인, 등록 자본, 사업 범위 및 성격
1, 회사 명 : 유한 책임 회사
2, 거주지 :
3. 법정 대리인 :
4, 등록 자본 : 위안
5. 사업 범위 : 산업 및 상업 부서가 승인 한 프로젝트가 우선한다.
6. 성격 : 회사는 회사법의 관련 법령에 따라 설립 된 유한 책임 회사이며, A 사와 B 사 모두 등록 시점에 출자 한 자본 출자 한도 내에서 회사에 대한 책임이 있습니다.
둘째, 주주 및 자본 출자
이 회사는 A 사와 B 사의 주주들에 의해 공동 투자됩니다. 총 투자 금액은 시동 자본과 등록 자본을 포함하여 인민폐입니다 :
1, 자본 위안 시작
시작 자금의 50 %를 차지하는 A 급 자본 출자.
시작 자금의 50 %를 차지하는 B 급 자본 출자.
창업 자금은 주로리스, 리노베이션, 사무용 장비 구입 등 회사의 선행 비용에 사용됩니다. 회사가 개설 된 후 유동성으로 잉여가 발생하면 주주는 철수 할 수 없습니다.
회사 계좌 개설 전에 창업 자금은 A 조와 B 조가 공동으로 지정한 임시 계좌에 입금됩니다. 회사가 개설 된 후 임시 계좌의 잔액이 회사 계좌로 이체됩니다.
A 국과 B 국은 모두이 계약서에 서명 한 날에 개시 자금을 위 임시 계정으로 이체해야합니다.
2, 등록 자본
A 국은 현금을 자본으로 사용하고 인민폐로 인민폐에 납부하며 등록 자본의 50 %를 차지한다.
B 권은 자본금으로 현금을 사용하고 인민폐로 인민폐에 납부하며 등록 자본의 50 %를 차지합니다.
등록 자본금은 주로 회사 등록에 사용되며 회사가 개설 된 후 유동성을 위해 사용됩니다. 주주는 철회 할 수 없습니다.
A 국과 B 국은 등록 된 기금을 회사 계좌 개설 당일 이내에 회사 계좌에 예금해야합니다.
3. 상기 합의를 위반 한 당사자는이 협정 제 8.1 조에 따라 계약 위반 혐의에 대한 책임을진다.
셋째, 회사 경영 및 기능직 분업
1. 회사는 이사회가 없으며 3 년 임기의 상임 이사 및 상임 이사를두고 있습니다.
2. 당사자 A는 회사의 전무 이사 겸 총책임자로서 회사의 일상적인 운영 및 관리를 담당합니다. 구체적 책임은 다음과 같습니다.
회사 등록 절차를 처리하십시오.
회사의 운영 필요에 따라 직원을 채용하십시오.
일일 승인.
회사의 일상 업무에 필요한 기타 업무.
3. 파티 B는 회사의 감독자 역할을하며 특히 다음과 같은 책임이 있습니다.
A 국의 운영 및 관리에 필요한 지원을 제공한다.
회사 재정을 확인하십시오.
회사 업무 수행에있어서 A의 행동을 감독한다.
회사 헌장에 규정 된 기타 의무.
4. A 급 급여는 RMB / 월이고 B 급 급여는 RMB / 월이며 임시 계좌 또는 회사 계좌에서 지급됩니다.
5, 주요 쟁점
회사는 주주 총회가 없으며 다음과 같은 주요 행사의 경우 A와 B의 승인을 받아야합니다.
회사는 주주, 다른 기업 및 개인에 대한 보증을 제공 할 것을 제안합니다.
회사의 비즈니스 정책 및 투자 계획을 결정합니다.
기타 회사법 제 38 조의 규정에 의한 사항
위에서 언급 한 주요 쟁점에 대한 결정을 위해 양 당사자의 의견이 일치하지 않을 경우 회사의 이익을 침해하지 않고 다음과 같은 조치를 취해야합니다.
6. 위에서 언급 한 중요한 문제 이외에 양 당사자는 주간 주주 총회를 개최하여 이전 단계의 회사 운영을 요약하고 회사의 다음 단계 운영 계획을 수립하는 데 동의합니다.
넷째, 자금, 재무 관리
1. 회사 설립 전에, 자금은 일정한 계정에 의해 일률적으로 징수되어 지불되어야하며, 양 당사자가 공동으로 감독하고 사용한다. 상대방의 자금 사용에 대해 일방 당사자가 동의하지 않는 경우, 상대방은 합리적인 설명을 제공해야하며, 그렇지 않은 경우 일방 당사자는 상대방으로부터 보상을 요구할 권리가있다. .
2. 회사 창립 후 창립 된 회사 계좌를 통해 자금을 균등하게 징수하여 납부하며, 재무 업무는 양측이 공동으로 고용하는 재무 회계 담당자가 처리하며, 회사의 회계 처리가 이루어지며 관련 진술서는 즉시 양 당사자가 서명해야합니다. 인증 신청.
다섯, 이익과 손실 분배
1. 이익과 손실, A와 B는 모두 부담금 비율에 따라 공유하고 부담합니다.
2, 회사의 세후 손실, 회사의 전년도 분기 손실 및 주주 배당금 이전의 법정 예비 기금 철회 주주 배당금의 특정 시스템은 다음과 같습니다.
배당 시간 : 각 분기의 첫 번째 분기의 1/4 분기는 지난 분기 이익입니다.
배당금은 전분기의 잔여 이익의 60 %이며, 양 당사자는 지급 기여 비율에 따라 지급됩니다.
회사의 법정 예비 기금은 회사의 등록 자본의 50 % 이상을 축적했으며 더 이상 철수 할 수 없습니다.
여섯째, 주식 전환 또는 철회 합의
1. 주식 전환 : 회사 설립 연도 동안 주주는 지분을 양도 할 수 없습니다. 첫해부터 한 주주 동의에 따라 다른 주주가 지분을 이전 할 수 있습니다.이 시점에서 양도되지 않은 당사자는 자본 이동을 우선 처리합니다.
주주가 자신의 전체 지분을 다른 당사자에게 양도하고 회사의 성격을 1 인 유한 책임 회사로 변경하는 경우 양도자는 해당 변경 등록 절차를 처리 할 책임이 있지만, 불법적 인 형 이체로 인해 회사가 법적 성격을 상실하면 양도인 주요 책임을 져야합니다.
회사가 주식을 제 3 자에게 양도하려는 경우, 제 3 자의 자금, 관리 능력 및 기타 조건은 양도인보다 낮아서는 안되며, 양도되지 않은 당사자의 동의는 별도로 취득해야합니다.
양도인이 위에서 언급 한 계약을 위반하여 형평을 이전하면 양도가 무효가되고 양도인은 불이행 당사자에게 양도 할 수없는 당사자에게 지불해야합니다.
2, 철수 :
주주는 먼저 자신의 개인 채무를 회사에 상환하고 상대방 주주의 서면 동의를 얻어야 주식을 인출 할 수 있습니다. 그렇지 않으면 주식 인출이 무효가되고 제안 된 주주는 여전히 주주의 권리와 의무를 향유하고 이행해야합니다.
주주가 주식을 인출한다.
회사가 수익성이있는 경우 회사의 총 이익의 60 %는 회사의 실제 기여금 분배금에 따라 분배되고 또 다른 40 %는 자산 감가 상각비가됩니다. 분배자는 분배금을 지불하지 않을 수 있습니다. 원래 총 투자 금액은 환불됩니다.
회사에 이익이 없다면 회사의 기존 자산 총액의 80 %가 주주 기여금 비율로 분배되고 또 다른 20 %는 자산 감가 상각비가 될 것이며, 철회 당사자는 할당을 요청할 수 없습니다.이 경우 철회 당사자는 더 이상 요청할 수 없습니다. 원래 총 투자를 반환합니다.
주식 인출은 언제든지 현금으로 결제됩니다.
일방 당사자의 탈퇴로 인해 회사의 본질이 바뀌면, 회사는 주식 인출 후에 변경 등록을 처리 할 책임이있다.
3. 자본 증식 : 회사의 준비금이 부족하여 자본을 늘릴 필요가있는 경우 각 주주는 자본 출자 비율에 따라 자본 출자를 증가 시키며 모든 주주가 동의하면 특정 상황에 따라 다른 자본 증액 조치가 결정될 수 있습니다. 계약 내용 및 본 계약에 따른 주주의 권리와 의무를 공유하며 모든 주주들에 의해 만장일치로 합의되어야합니다.
7 건, 계약 해지 또는 해지
1.이 계약은 객관적인 사유로 회사가 설립되지 않고 회사의 영업 허가가 법에 따라 취소되고 회사가 법에 따라 파산 선포를 선언하며 양 당사자가이 계약을 해지 할 것에 동의하는 경우 종료됩니다.
2.이 협정의 해산 후 : 당사자 A와 B는 공동으로 청산을 실시하고 필요하다면 청산에 참여할 수 있으며, 청산 후 잉여가있을 경우 회사는 모든 채무를 상환 한 후 자본을 상환하고 자본 기여의 비율에 따라 나머지 자산을 할당해야한다. 청산 후 손실이있는 경우, 당사자는 자본 기여 비율을 공유해야하며, 주주가 회사 채무에 대해 공동으로 책임을 져야하는 경우 당사자는 자본 기여 비율을 상환하게됩니다.
8 개, 계약 위반에 대한 책임
1. 일방 당사자가 계약을 위반 하였을 경우 전액을 납부하지 못하면 당일 내에 보충하여야하며 예정대로 회사를 설립하지 못하거나 회사에 손해를 끼친 경우 회사와 관찰자에게 책임을진다.
2. 위에서 언급 한 자본 유출 이외에, 당사자가 본 계약의 조항을 위반하여 회사의 이익을 상실한 경우, 회사에 책임을 져야하며 계약 위반을 지불해야합니다.
3.이 계약에서 합의한 계약 위반에 대한 기타 책임.
나인, 기타
1.이 협정은 양 당사자의 서명 및 추첨 일에 발효하며, 미완료 사항은 양 당사자가 별도로 서명하며 보충 협정은이 협정과 동일한 법적 효력을 가진다.
2.이 협정에 규정 된 협정에서 당사국 및 당사국의 내부 권리와 의무가 관련되어있는 경우, 정관에 위배되는 경우이 협정이 우선한다.
3.이 협정으로부터 발생하는 분쟁으로 인하여 양 당사자는 가능한 한 분쟁을 해결하며, 협상이 실패 할 경우 분쟁은 합의를위한 인민 법원에 제출 될 수있다.
4.이 협정은 복제본으로, 각 당사자 A와 당사자 B는 각각 1 부씩 동일한 효력을 갖는다.
파티 A : 파티 B :
서명 시간 : XX 년
제 2 부 : 주주 계약
파티 A :, ID 번호 :
파티 B :, ID 번호 :
파티 C :, ID 번호 :
딩 팡 :, ID 번호 :
제 1 장 총칙
제 1 조 현대 기업 체제 구축 요구에 부응하기 위해 회사 주주의 법적 권리와 상호 의무를 명확히하고, 중화 인민 공화국 회사법 및 기타 법령의 관련 규정에 따라 협약을 제정한다.
두 번째 회사 이름은 :. 회사는 법인 법인이며, 자본 출자 한도 내에서 주주는 회사의 책임입니다. 회사는 모든 자산과 함께 회사의 채무를 책임집니다.
제 3 조 회사의 거주지는 다음과 같습니다.
제 2 장 목적 및 사업 범위
제 4 조 : 회사의 신조 : 회사의 장점을 최대한 발휘하고 국내외 시장에 직면하며 다양한 영업 활동을 적극적으로 수행하며 최적의 영업 성과와 수익을 극대화하고 모든 주주에게 유리한 수익을 제공하기 위해 노력합니다.
제 5 조 회사의 사업 범위 :
제 3 장 등록 자본, 주주 공헌 방법 및 비율
제 6 조 회사의 등록 자본금은 RMB 500,000입니다.
제 7 조 당사자는 자본 출자 비율과 출자 방식에 동의한다.
당 A %, 자본 기여 방법은 RMB 1 만 위안;
파티 B %, 자본 기여 방법은 1 만 위안;
당 C %, 자본 기여 방법은 1 만 위안;
딩팡 (Ding Fang) %, 자본 기여 방법은 10,000 위안입니다.
제 4 장 주주의 권리와 의무
제 8 조 본 협정서 서명일 다음날 모든 주주는 협정에 따라 자본 출자 지불 절차를 거쳐 은행의 회사가 개설 한 계좌에 전액을 입금한다. 절차가 완료되면 회사의 주식 및 자산이 소유하게됩니다.
주주가 전항의 규정에 따라 출연금을 납입하지 못한 경우, 주주는 회사에 전액을 납입하는 것 외에도 자본금 전액을 납부 한 주주들에게 계약 위반에 대한 책임을진다.
제 9 조 주주는 다음 권리를 가진다.
주주 총회에 참여하고 자본 출자 비율에 따라 의결권을 행사하십시오.
회사의 운영 조건 및 재정 상태를 이해합니다.
이사회 구성원 및 감독자로 선출되고 선출 됨.
자본 출자 비율에 따른 배당금.
법에 따라 회사가 추가 한 등록 자본 또는 다른 주주가 이전 한 주식을 우선 구매하십시오.
회사가 해지되거나 청산 된 후에도 회사의 나머지 자산은 합법적으로 취득됩니다.
주주 총 회의록을 검열하고, 회사 정관을 복사하고, 이사회의 결의안과, 이사회 결의안과 재무 회계 보고서를 복사 할 권리가있다.
다른 법률 및 규정에 의해 향유 된 권리;
제 10 조 주주는 다음 의무를진다.
회사의 정관을 준수하고 법을 준수하십시오.
구독 된 자본금을 일정대로 지불하십시오.
가입 한 자본 출자 금액에 따라 회사의 부채를 책임집니다.
회사의 등록 절차가 법률에 따라 확립 된 후에 주주는 투자를 철회 할 수 없습니다.
회사의 이익에 해를 끼치는 활동에 관여하거나 참여하지 마십시오.
합법적 인 이유없이 회사의 정상적인 사업 활동을 방해하지 마십시오.
회사 비밀 유지.
회사법에 따른 기타 의무
제 5 장 주주 총회
제 11 조 주주 총회는 회사의 권한이며 법률에 따라 다음 권한을 행사한다.
회사의 비즈니스 정책 및 투자 계획을 결정합니다.
이사를 선임하고 교체하고 이사의 보수를 결정한다.
주주가 대표하는 감독자를 선출하고 교체하고 감독자의 보수를 결정한다.
이사회 보고서 검토 및 승인
감독자의 보고서를 검토하고 승인합니다.
회사의 연간 재정 예산 계획 및 최종 정산 계획을 검토하고 승인합니다.
회사의 이익 배당 계획을 검토하고 승인하고 손실 계획을 작성하십시오.
등록 자본을 늘리거나 줄이기 위해 회사를 결정하십시오.
주주가 자본 출자를 주주가 아닌 사람에게 양도하는 문제 해결.
합병, 사업 부문 변경, 사업 범위 변경 및 청산에 관한 결정;
회사 헌장을 수정하십시오.
제 12 조 주주 총회의 제 1 차 회의는 당사자 A에 의해 소집되고 주재한다.
제 13 조 주주 총회는 자본 출자 비율에 따라 주주들에 의해 행사되며, 각 위안은 하나의 의결권이된다.
등록 자본, 분할, 합병, 해산, 청산, 회사 형태 변경, 정관 변경 및 회사의 외부 보증의 증감은 의결권의 3 분의 2 이상의 주주가 승인해야한다.
상기 이외의 총무는 의결권의 과반수 이상이 통과되었습니다.
제 14 조 : 주주 총회는 정기 회의와 특별 회의로 구분된다.
정기 회의는이 협정의 규정에 따라 정시에 개최된다.
특별 회의는 주주의 3 분의 1 이상 또는 주주의 3 분의 1 이상이 의결권을 행사할 수있다. 단, 주주 총회에 출석 한 주주는 회의 개최일 이전에 통보를 받아야하며 정기 주주 총회는 6 개월에 한 번 열리 며 주주 총회에 참석하는 주주는 위임장에 명시된 권리를 서면으로 행사하고 행사할 수 있습니다.
주주가 주주 총회에 참석하지 않고 통지 후 그 사건에 다른 사람을 참여시키지 않을 경우 투표에서 자동으로 기권 된 것으로 간주됩니다.
일부 주주에게 통보하지 않고 주주 총회를 소집하여 주주 총회에 참여하지 못하게하는 악의적이거나 분명한 의도가있는 경우 주주 총회의 결의안은 무효이며 논의 될 사안은 다시 표결됩니다.
제 15 조 주주 총회는 논의 된 사항에 대한 서면상의 결의를하여야하며, 주주는 결의안에 서명하여야한다. 회의록과 서면상의 결의안은 안전한 장소에 보관해야합니다.
제 6 장 이사회
제 16 조 회사는 이사회를 구성해야하며, 당사자는 A 회장이 회사의 의장 및 회사의 법적 대표가된다. 위안 이상의 회사의 일일 운영 경비는 회장의 서명이 필요합니다.
회사는 부위원장을 임명하지 않습니다.
제 17 조 이사는 주주 총회에서 선출된다.
의장이 결석하면 의장이 임명 한 이사가 의장을 대신하여 행동합니다.
이사회는 논의 된 사항에 대해 회원의 3 분의 2 이상의 다수결 원칙을 채택합니다.
이사회는 1/4 분기에 소집되며 중요한 문제가있는 경우 언제든지 소집 될 수 있습니다.
제 18 조 이사회는 이사회 의장이 소집하고 주재하며, 며칠 전에 이사, 총 관리인 및 감독자가 회사에 통보되어야하며, 비상 사태의 경우에는 상기 인원이 2 회 이상 통지하지 않고 회의 시간을 연기 한 경우 사전 통보를 할 수있다. 회의는 해당 권리를 자동으로 포기한 것으로 간주되며 이사회의 결의안이 유효합니다.
이사회 회의는 회의록과 이사회 결의를 작성해야하며, 회의에 참석하는 모든 인원은 서명해야한다.
제 19 조 이사회는 주주 총회를 책임지고 다음과 같은 권한을 행사한다.
주주 총회 소집 및 주주 총회보고.
주주 총회 결의안을 이행한다.
회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정합니다.
회사의 연간 재정 예산 계획 및 최종 정산 계획 수립;
회사의 이익 배분 계획을 수립하고 손실 계획을 세우십시오.
회사가 등록 자본을 늘리거나 줄일 계획을 세웁니다.
회사 합병, 부서, 회사 형태 변경, 해산 및 청산 계획 수립
회사의 내부 관리 조직의 구성을 결정합니다.
회사의 총책임자를 임명 또는 해고하고 총무의 지명에 따라 재무 책임자를 임명 또는 해임하여 보수를 결정합니다.
회사의 기본 관리 시스템을 개발하십시오.
회사 정관에 대한 수정안 및 설명을 공식화하십시오.
전쟁이나 큰 자연 재해와 같은 비상 사태가 발생할 경우 회사는 특별한 재량권과 회사의 처분을 실시하고 주주 총회에 신고해야합니다.
제 7 장 감독 제도
제 20 조 회사는 한 명의 관리자를두고 B는 회사의 감독자가된다.
제 21 조 감독관은 다음과 같은 권한을 행사한다.
회사 재정을 확인하십시오.
이사, 관리자 및 기타 경영 인력의 업무 수행을 감독하고 법률, 행정 법규, 정관 또는 주주의 결의를 위반하는 이사 및 관리자의 삭제를 권고합니다.
이사, 관리자 및 기타 관리 인력이 회사의 이익을 해칠 때이를 수정해야합니다.
이사회가 본 법에 규정 된 기능을 수행하지 못하고 주주 총회의 임무를 주재 할 때 주주 총회를 소집하고 주주 총회를 주재하기 위해 임시 주주 총회 소집을 제안합니다.
주주 총회에 제안서 제출
이사, 관리자 및 기타 관리 인력이 회사 법률을 위반하여 회사에 손해를 끼칠 경우 해당 회사에 대해 소송을 제기 할 수 있습니다.
회사의 정관에 명시된 기타 의무.
제 8 장 총 관리인
제 22 조 회사는 1 명의 본부장을두고 당사자 C가 보유한다. 총책임자는 이사회를 책임지고 회사의 특정 비즈니스 활동을 책임지고 다음 권한을 행사합니다.
이사회 결의안의 실행 구성
회사의 비즈니스 활동 및 관리 호스팅
회사의 내부 경영 조직 설정 계획 수립
회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 시행을 조직하십시오.
회사의 다양한 경영 시스템 수립
회사의 부 매니저, 재무 책임자 및 기타 인사를 고용하거나 해임하려면
이사 총회 이사회 참석
정상적인 비즈니스 운영에 필요한 재정적 비용 결정
이사회가 부여한 기타 권한.
제 9 장 주주의 이관 및 지분 이전
제 23 조 회사 주주가 등록한 후에 회사의 주주는 투자를 철회 할 수 없으며 법률에 따라 자본을 이전 할 수있다.
제 24 조 주주는 모든 기부금의 일부 또는 전부를 양도 할 수있다.
제 25 조 주주가 자본금을 주주가 아닌 다른 사람에게 양도하는 경우, 주주는 그 주주의 과반수 이상의 찬성을 받아야하며, 주주는 다른 주주에게 서면으로 주식 양도 사실을 통보해야하며, 다른 주주는 서면 통지를받은 날로부터 동의를 얻어야한다. 10 일 이내에 응답하지 않으면, 양도에 동의 한 것으로 간주됩니다. 다른 주주의 절반 이상이 양도에 동의하지 않는 경우, 동의하지 않는 주주는 양도의 형평을 구입해야하며, 구매하지 않은 경우 주주는 양도에 동의해야합니다.
동일한 조건 하에서 다른 주주는 동일한 조건 하에서 첫 번째 거절 권을 갖습니다. 2 인 이상의 주주가 1 차 거절 권을 행사하는 경우, 각자의 구매 비율을 결정하기 위해 협상을하고, 협상이 실패하면 양도시 자본 기여 비율에 따라 선제 권리가 행사됩니다.
제 26 조 주주가 법에 따라 자본 출자를 양도 한 후에 회사는 주주 명부에 양수인이 납부 한 성명, 소재지 및 자본금을 기록하고 법에 따라 사업자 등록 또는 등록 절차를 거쳐야한다.
제 27 조 주주 총회의 의결에 반대 한 주주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 합리적인 가격으로 자기 주식을 취득 할 것을 요구할 수있다.
회사는 5 년 연속 주주들에게 이익을 분배하지 않으며 회사는 5 년 동안 지속적으로 수익을 올리고 이익 분배 조건을 충족시킵니다.
회사는 주요 재산을 합병, 분리 및 이전합니다.
주주 총회는 회사 정관에 규정 된 사업 기간 만료 또는 해산 사유가 정관에서 정한 바에 따라 회사가 생존 할 수 있도록 정관 수정안을 통과 시켰습니다.
제 10 장 회사 자본 증가 및 증가 주주
제 28 조 회사는 회사법의 규정에 따라 주주 수를 늘릴 수 있지만, 산업 및 상업 등록 절차는 법률에 따라 처리해야한다.
제 29 조 주주 절차의 증진을위한 구체적인 조치, 자본 출자 금액 및 자본 출자 전환 비율은 회사 이사회에서 공식화하고 주주 총회에 승인을 위해 제출한다. 주주는 유료 기부금 비율에 따라 자본 기부를 신청할 권리가 있습니다.
제 11 장 재무 회계 및 이익 배분
제 30 조 회사는 법률에 따라 재무 회계 시스템을 설립한다. 특정 시스템은 집행 이사회 또는 이사회에서 제안하고 투표를 위해 주주 총회에보고합니다.
제 31 조 회사의 회계 연도는 매년 1 월 1 일에 시작하여 매년 12 월 31 일에 끝납니다. 모든 회사의 상품권, 서류, 서적 및 명세서는 한자로 작성됩니다.
제 32 조 이익 배분이란 회사가 지출 한 각종 경비, 법률에 의한 납세 및 3 금의 인출을 말하며, 주주의 투자 비율에 따라 순이익을 배분하며, 주주의 투자는 해마다 이익 분배의 형태로 재순환되며 주주는 자진하여 투자를 철회 할 수 없다. .
제 33 조 회사 설립 전에 주주가 창업 한 창업 비용은 주주의 자본 출자에 포함되어야하며, 자본 출자를 완전히 등록한 주주가 합법적으로 등록 된 후에는 회사의 지출에 포함되어 회사의 등록 자본에서 지불된다. 개인 주주는 회사 비용을 더 이상 부담하지 않으며 회사의 정상적인 운영을 위해 주주가 부담 한 실제 비용은 회사에서 상환합니다.
제 34 조 이익 배분은 매 회계 연도마다 1 회 실시하여야하며, 회사가 사업을 분실하는 경우에는 법률에 따라 손실을 보전하여야한다.
제 35 조 회사는 매 회계 연도 말에 재무 회계 보고서를 작성하여야하며, 매년 회계 연도 전에 이사회 의장이 주주에게보고하여야하며, 손실이있을 경우 그 사유를 상세히 서술하여야한다.
제 36 조 재무 회계 보고서에는 다음의 재무 제표와 자회사 일정이 포함되어야한다.
대차 대조표
손익 계산서
재무 상태 변경 내역서
현금 흐름표
재무 제표
발생 시간, 실적 기간, 금액 및 발생 원인을 포함하여 채권자의 권리와 채무 목록;
손실 이유 진술.
제 12 장 노동 고용 제도
제 37 조 회사는 근로자의 적법한 권리와 이익을 보호하고, 법에 따라 근로 계약을 체결하고, 사회 보험에 가입하고, 노동 보호를 강화하고, 안전한 생산을 달성해야한다.
제 13 장 해산 및 청산
제 38 조 회사의 사업 기간은 기업의 법인 영업 허가증 발급일로부터 계산한다.
제 39 조 회사는 다음 상황 중 하나에 해당하는 경우 해산 될 수있다.
사업 기간이 만료되거나 회사 정관에 명시된 기타 해산 사유가 나타나는 경우
주주 총회가 해체되기로 결정
합병, 분할, 합병 및 인수, 합병으로 인해 분열 됨
회사는 법에 따라 파산했다고 선언했습니다.
회사는 법률에 따라 영업 허가를 취소했습니다.
불가항력으로 인하여 회사 설립 후 수년간 손실이 발생하여 운영을 계속할 수없는 경우 회사는 주주 총회의 동의를 얻어 회사를 해지하고 청산 할 수 있습니다.
기타 법적 이유.
제 40 조 회사가 해산되면 청산 그룹은 "회사법"의 규정에 따라 회사를 청산해야하며 청산이 끝나면 청산 보고서를 작성하여 주주 총회에보고하고 회사 등록 기관에 등록 취소 신청서를 제출해야한다. 발표 회사가 종료되었습니다.
제 41 조 청산 그룹은 청산 기 간 동안 "회사법"에 규정 된 모든 기능과 권한을 행사해야하며 "회사법"에 규정 된 절차에 따라 진행해야한다.
제 14 장 분쟁 해결
제 42 조 주주 간의 분쟁은 협상을 통해 해결되어야하며, 협상에 실패한 당사자는 인민 법원에 소송을 제기 할 수있다.
제 43 조 주주의 채무 불이행은 본 계약의 무능력 또는 성과로 인하여 회사의 실질적인 손실과 함께 본 계약서 제 9 장의 규정에 따라 주식 양도를 요청할 권리가있다.
제 15 장 기타 사항
제 44 조이 협정은 주주의 상호 합의에 의하여 체결되며, 모든 주주는 협약서에 서명 또는 봉인하여야하며, 법에 의한 회사 설립 승인 일부터 효력을 발생한다.
제 45 조이 협정의 적용을받지 아니하는 사항은 회사법 및 기타 법령의 관련 규정에 따라야한다. 협약을 맺은 모든 주주들과의 협의를 통해 해결 될 수 있으며 필요한 경우이 협약을 보완 할 수 있습니다. 보충 계약은 기록을 위해 시험 및 승인 부서에 제출해야합니다.
제 46 조이 협정에 규정 된 원칙에 따라 제정 된 회사 정관은이 협정의 불가분의 일부이며 모든 주주가 준수해야한다.
제 47 조이 협정은 6 부의 사본과 각 주주의 1 주 단위로 이루어지며, 주주가 증가하면 실질적인 필요에 따라 증가한다. 다른 두 명은 증인이 보관했습니다.
제 3 부 : 주주 계약
제 1 장 총칙
_________, _________ 및 _________에 따라 "중화 인민 공화국 회사법"및 기타 관련법 및 규정에 따라 평등과 호혜의 원칙에 따라 우호적 인 협상, _________ 문제를 수립하기위한 합작 투자, 본 계약의 체결을 통해
제 2 장 주주
제 1 조이 계약의 당사자는 다음과 같습니다.
당사자 A : _________, 신분 : _________, 주소 : _________
파티 B : _________, 신분증 : _________, 주소 : _________
당사자 C : _________, 신분 : _________, 주소 : _________
제 3 장 회사 명과 자연
두 번째 회사 이름은 _________입니다.
세 번째 회사 거주지는 다음과 같습니다. _________.
제 4 조 회사의 법적 대리인은 다음과 같습니다. _________.
제 5 조 회사는 회사법 및 기타 관련 규정에 따라 설립 된 유한 책임 회사입니다. 세 당사자는 회사의 크레딧 및 채무에 대한 각자의 기여 범위 내에서 책임을집니다. 당사자들은 자본 출자에 따라 이익을 공유하고 위험과 손실을 공유합니다.
제 4 장 총 투자 및 등록 자본
제 6 조 회사의 등록 자본은 RMB _________입니다.
제 7 조 당사자의 자본 출자 및 출자 방법은 다음과 같다 : 당사자 A : _________, B : _________, C : _________.
제 5 장 사업 목적 및 범위
제 8 조 회사의 사업 목표 : _________.
제 9 조 회사의 사업 범위는 다음과 같습니다. _________.
제 6 장 주주 및 주주 총회
섹션 1 주주
제 10 조 당사자는 본 계약 제 6 조의 규정에 따라 자본금을 납입 한 후 회사의 주주가된다. 회사의 주주는 자신이 보유한 주식의 주식에 따라 권리를 향유하고 의무를집니다.
제 11 조 회사의 주주는 다음 권리를 향유한다.
배당금 및 기타 형태의이자 배분.
주주 총회 및 이사회에 참여하고 투표권을 행사할 수있는 대표자에 참여하거나 대표를 선출하십시오.
그들이 보유한 주식의 지분에 따라 의결권을 행사한다.
회사의 비즈니스 관행을 감독하고, 추천을하거나 질문을하십시오.
법률, 행정 법규 및 회사 계약의 규정에 따라 보유한 주식을 양도한다.
법 및 회사 계약에 따라 관련 정보를 얻으십시오.
회사가 해지되거나 청산되면 회사의 보유 자산에 따라 회사의 잔여 자산 분배에 참여합니다.
법률, 행정 법규 및 회사 계약에 의해 부여 된 기타 권리.
제 12 조 회사의 주주는 다음과 같은 의무를진다.
회사 계약을 준수하십시오.
그들에 의해 구독 된 주식과 주식에 따라 주식을 지불하십시오;
법률 및 규정에 명시된 경우를 제외하고는 환불을받을 수 없습니다.
법률, 행정 법규 및 회사 계약이 규정 한 기타 의무.
제 13 조 : 주주는 자본 출자 또는 부분 출자를 모두 양도 할 수 있으며, 주주가 자본 출자를 주주 이외의 사람에게 양도하는 경우에는 주주의 절반 이상의 동의를 얻어야하며, 양도에 동의하지 않는 주주는 양도 자본 출자를 구매해야한다. 양도에 대한 자본 출자의 구매는 양도에 대한 동의로 간주됩니다. 자본을 양도하는 주주의 동의하에 동일한 조건 하에서 다른 주주는 자본을 매입 할 권리가 있습니다.
제 14 조 의결권 행사시 회사의 주주는 회사 및 기타 주주의 합법적 인 권익을 훼손하는 결정을 내리지 아니한다.
제 2 항 주주 총회
제 15 조 주주 총회는 모든 주주로 구성되며, 주주 총회는 회사의 최고 권위가된다.
제 16 조 주주 총회는 다음과 같은 권한을 행사한다.
회사의 비즈니스 정책 및 투자 계획을 결정합니다.
이사를 선임하고 교체하고 이사의 보수를 결정한다.
주주가 대표하는 감독자를 선출하고 교체하고 감독자의 보수를 결정한다.
이사회 또는 이사의 보고서 검토 및 승인
감독자 또는 감독자의 보고서를 검토하고 승인한다.
회사의 연간 재정 예산 계획 및 최종 정산 계획을 검토하고 승인합니다.
회사의 이익 배당 계획을 검토하고 승인하고 손실 계획을 작성하십시오.
회사의 등록 자본 증감에 대한 결의안 작성;
회사 채권 문제에 대한 해결책을 세웁니다.
주주가 자본 출자를 주주가 아닌 사람에게 양도하는 문제 해결.
합병, 분할, 형태 변경, 해산 및 청산과 같은 문제에 대한 결의를하십시오.
회사 계약을 수정하십시오.
기타 중요한 사항.
제 17 조 주주 총회 의결은 의결권의 절반 이상을 대표하는 주주가 통과한다. 그러나 등록 자본금을 증감하거나 회사 형태를 분리, 합병, 해체 또는 변경하거나 회사 계약을 변경하려는 회사의 결의안은 의결권의 2/3 이상을 대표하는 주주가 반드시 통과해야합니다.
제 18 조 주주 총회는 자본 출자 비율에 따라 주주들에 의해 행사되어야한다.
제 19 조 주주 총회는 연 1 회 개최한다. 의결권의 1/4 이상을 대표하는 주주 또는 감독자의 3 분의 1 이상이 중간 회의를 제안 할 수 있습니다. 주주 총회는 이사회가 소집하고 의장이 주재하며 이사회 의장이 특별한 사유로 임무를 수행 할 수없는 경우에는 의장이 다른 이사를 임명한다.
제 20 조 주주 총회를 소집하고 회의 10 일 전에 모든 주주에게 통지한다.
주주 총회는 논의 된 사항에 관한 결정에 대한 회의 기록을 작성해야하며 주주는 회의록에 서명해야합니다.
제 7 장 이사 및 이사회
1 분기 이사
제 21 조 회사의 이사는 자연인입니다.
제 22 조 회사법 제 57 조 및 제 58 조에 규정 된 인원은 회사의 이사로 종사하지 못한다.
제 23 조 이사는 3 년의 기간 동안 주주 총회에서 선출되거나 교체된다. 이사의 임기가 만료되면 재선 될 수있다. 이사의 임기가 만료되기 전에 주주 총회는 사유없이 그 직무를 해지하지 아니한다.
제 24 조 이사는 법률, 규정 및 회사 계약의 조항을 준수하고 충실히 직무를 수행하며 회사의 이익을 보호해야한다. 이사는 다음과 같은 의무를진다.
직책의 범위 내에서 권리를 행사하고 자신의 권리를 초과해서는 안됩니다.
회사 계약 또는 이사회의 승인없이 회사와 계약을 체결하거나 거래를 할 수 없습니다.
회사 업무와 동일하거나 유사한 성격의 상업 활동에 직접 또는 간접적으로 참여하거나 회사의 이익에 해를 끼치는 활동을하지 마십시오.
뇌물을 받거나 다른 불법 소득을 얻는 데 힘을 쓰거나 회사 재산을 침범 할 수 없습니다.
회사 기금을 오용하거나 회사 기금을 다른 기관에 임의로 빌려주지 마십시오.
회사 거래와 관련된 수수료는 주주 총회의 승인 없이는 수락되지 않을 수 있습니다.
회사 자산은 개인 또는 다른 개인의 이름으로 계정을 저장하기 위해 열 수 없습니다.
회사의 자산은 회사의 주주 또는 기타 개인의 채무에 의해 보장되지 않습니다.
회사 비밀은 주주 총회의 동의없이 공개 될 수 없습니다.
제 25 조 이사는 회사 계약 또는 이사회의 법적 승인없이 회사 또는 이사회를 대신하여 행동해야한다.
제 26 조 이사회가 2 회 연속 출석하지 못하고 다른 이사를 이사회 회의에 출석시키지 않는 경우 이사회는 직무를 수행 할 수없는 것으로 간주되며 이사회는 주주 총회를 대체하도록 권고한다.
제 27 조 이사는 임기 만료 전에 사임 할 수있다. 이사의 사임은 이사회에 사직서를 제출해야한다.
제 28 조 이사의 사임으로 회사의 이사회가 법정 최저 수보다 낮을 경우 이사의 사임보고는 다음 이사가 사임으로 인한 공석을 채우고 나서야 유효하다.
나머지 이사회는 가능한 한 빨리 이사를 선임하여 이사의 사임으로 인한 공석을 채우기 위해 임시 주주 총회를 소집해야한다. 주주 총회가 이사 선임을 결정하기 전에 사임 이사와 나머지 이사회의 기능은 합당한 제한을 받아야한다.
제 29 조 이사가 사임하거나 임기가 만료 된 경우 사임보고가 발효되지 아니하거나 효력을 발생한 후 합리적인 기간내에 회사와 주주에 대한 의무를 철폐하지 아니하며 임기 만료 후 합리적인 기간은 물론, 기밀 영업 비밀 유지 의무는 기밀 정보가 공개 정보가 될 때까지 고용이 끝난 후에도 유효합니다. 기타 의무의 지속 기간은 사건의 발생과 출발 사이의 기간 및 회사와의 관계가 종료되는 상황과 조건에 따라 공정성을 토대로 결정됩니다.
제 30 조 임무를 완수하지 아니한 이사는 자의적으로 회사를 떠난 것에 기인 한 손실에 대한 보상 책임을진다.
제 31 조 회사는 이사 형태에 상관없이 세금을 내지 않습니다.
제 32 조 이사의 의무에 관한이 조의 규정은 회사의 감독자, 일반 관리자 및 기타 고위 경영진에게 적용되어야한다.
제 2 항 이사회
제 33 조 회사는 이사회를 갖고 주주들에게 책임을진다. 이사회는 7 명의 이사로 구성됩니다.
제 34 조 이사회는 주주 총회를 책임지고 다음과 같은 권한을 행사한다.
주주 총회 소집 및 주주 총회보고.
주주 총회 결의안을 이행한다.
회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정합니다.
회사의 연간 재정 예산 계획 및 최종 정산 계획 수립;
회사의 이익 분배 계획을 공식화하고 손실 계획을 작성하십시오.
회사가 등록 자본을 늘리거나 줄일 계획을 세웁니다.
합병, 분할, 회사 형태 변경 및 회사 해산 계획 수립.
회사의 내부 관리 조직의 설정을 결정하십시오.
회사의 총책임자를 임명하거나 해고하고, 총지배인의 지명에 따라 회사의 부총재 및 재무 관리자를 임명하거나 해임하고, 보수를 결정합니다.
회사의 기본 관리 시스템을 개발하십시오.
회사 계약을 수정할 계획 수립;
주주 총회에서 수여하는 다른 권한.
제 35 조 이사회는 첨단 기술 분야에 전문 지식을 가진 숙련 된 기술 전문가 및 기타 경영 전문가를 고용하여 이사회가 경영 투자 프로젝트에 관한 결정을 내리는 데 도움이되는 전문위원회를 구성해야한다. 회사 이사회는 재량에 따라 회사 총 자산의 80 %를 초과하지 않는 자금으로 투자 할 수 있지만 법규를 엄격히 준수합니다.
제 36 조 이사회는 1 인의 위원장을두고, 이사의 과반수에 의해 선출되거나 제거되도록 결정된다.
제 37 조 이사회 의장은 다음과 같은 권한을 행사한다.
이사회 회의 및 이사회 개최;
이사회 결의안을 감독하고 조사한다.
이사회의 중요한 파일과 회사의 법정 대리인이 서명 한 기타 파일에 서명하십시오.
법정 대리인의 권한을 행사하십시오.
중대한 자연 재해와 같은 불가항력이 발생한 경우, 회사는 법과 회사의 이익에 따라 특별 대우 권리를 행사 한 후 회사 이사회에보고해야합니다.
이사회가 부여한 기타 권한.
제 38 조 이사회 의장이 자신의 기능과 권한을 행사할 수없는 경우, 이사회 의장은 다른 이사를 대신하여 임명한다.
제 39 조 이사회는 적어도 일 년에 두 번 회합하고, 이사회 의장이 소집하며, 회의 10 일 전에 모든 이사에게 서면으로 통보해야한다.
제 40 조 이사회 의장은 다음과 같은 상황에서 7 근무일 이내에 중간 이사회를 소집해야한다.
의장이 필요하다고 생각할 때;
이사 중 3 분의 1 이상이 공동으로 제안 할 때;
감독자 또는 감독자 이사회가 제안 할 때;
제너럴 매니저가 제안했을 때.
제 41 조 임시 이사회를 소집하는 이사회는 회의 3 일 전에 모든 이사에게 서면으로 통보해야한다.
이 장의 제 43 조의 경우 의장이 직무를 수행 할 수없는 경우에는 의장을 임명하여 임시 이사회를 소집하며 이사장은 이유없이 직무를 수행하지 않으며 자신을 대신하여 직무를 수행하기위한 특정 인원을 임명해서도 안된다. 이사는 회의를 소집하기 위해 이사 중 절반 이상이 선출 할 수있다.
제 42 조 이사회 회의 통지에는 다음 내용이 포함되어야한다.
회의 날짜와 장소;
회의 기간;
원인과 문제점;
통지가 제공된 날짜.
제 43 조 이사회는 이사 중 절반 이상이 참석할 때에 만 개최된다. 이사회는 이름에 따라 투표하기로 결정하고, 각 이사는 한 표를 얻습니다. 이사는 투표에 반대하거나 찬성하지 말아야합니다. 이사회의 결의안은 모든 이사의 과반수 이상의 찬성으로 효력을 발생한다.
제 44 조 이사회의 임시 회의는 이사들의 의견을 충분히 표명 할 수 있도록 서면 또는 팩스로 결의 할 수 있으며, 참석 한 이사들에 의해 서명되어야한다.
제 45 조 이사회는 이사가 직접 참석해야하며 이사회가 어떠한 이유로 든 참석할 수없는 경우 다른 이사들에게 회의 참석을 위임 할 수있다.
위임장에는 대리인의 이름, 에이전시, 라이센스 및 만료일이 명시되어야하며, 교장이 서명하거나 봉인해야합니다.
회의에 참석하는 이사는 승인 범위 내에서 이사의 권리를 행사해야합니다. 이사가 이사회 회의에 참석하지 않고 대표를 위임하지 않을 경우 회의에서 투표권을 포기한 것으로 간주됩니다.
제 46 조 이사회는 기록을 가지고 있어야하며, 회의에 참석하는 이사 및 기록자는 회의록에 서명해야한다. 회의에 참석 한 이사들은 기록상의 회의에서 그들의 진술에 대한 설명 적 기록을 요청할 권리가 있습니다. 이사회 회의록은 회사 파일로 보관되며 보유 기간은 50 년입니다.
제 47 조 이사회 회의록은 다음을 포함한다.
총회 개최일, 장소 및 이름;
이사의 이름 및 이사회에 참석하기 위해 다른 사람이 위촉 한 이사의 이름
회의 의제
연사의 핵심 포인트;
투표 방법 및 각 결의안의 결과.
제 48 조 이사는 이사회의 결의에 서명하고 이사회의 결의에 대한 책임을진다. 이사회가 법률, 규정 또는 회사 계약을 위반하여 회사에 손해가 발생하는 경우, 이사회는 이사회에 대한 책임을집니다. 그러나 회의록에 의해 투표 당시 이의를 제기 한 이사가 책임을 면제받을 수 있음이 입증되었습니다.
제 8 장 총 관리인
제 49 조 회사는 이사회가 임명하거나 해임 할 총무를 1 명 임명한다. 이사는 총지배인, 부총장 또는 기타 고위 관리직으로 고용 될 수 있지만, 총괄 관리자, 부장 또는 기타 고위 관리직을 겸하는 이사는 총 이사 수의 절반을 초과하지 않아야합니다.
제 50 조 회사법 제 57 조 및 제 58 조에 명시된 직원은 회사의 총괄 관리자가 될 수 없다.
제 51 조 총지배인은 3 년 임기로 총지배인은 재선 될 수있다.
제 52 조 총지배인은 이사회를 책임지고 다음과 같은 권한을 행사한다.
회사 운영 및 관리를 주재하고 이사회에보고합니다.
이사회 결의안, 회사 연간 계획 및 투자 계획의 실행을 조직하십시오.
회사의 내부 관리 기관 설립 계획 수립;
회사의 기본 관리 시스템을 공식화하십시오.
특정 회사 규정을 공식화하십시오.
이사회를 초대하여 회사의 부 관리자 겸 재무 관리자를 임명하거나 해임 할 수 있습니다.
이사회가 임명하거나 해임 한 관리 인원 이외의 임원 선임 또는 해임
회사 직원의 임금, 혜택, 보상 및 처벌을 공식화하고 회사 직원의 고용 및 해고 결정.
이사회의 임시 회의 제안;
회사 계약 또는 이사회가 부여한 기타 권한.
제 53 조 총회는 이사회에 출석하여야하며, 비상임 이사는 이사회의 의결권을 가지지 아니한다.
제 54 조 총회장은 이사회 또는 감독자의 요구에 따라 이사회 또는 이사회에 회사의 주요 계약의 서명 및 집행뿐만 아니라 기금의 사용과 손익 상황을보고해야한다. 총책임자는 보고서의 신뢰성을 보장해야합니다.
총지배인은 회사의 순자산의 20 %를 초과하지 않는 단일 외국인 투자 프로젝트를 결정할 권리가 있으며 회사의 순자산의 20 %를 초과하지 않는 단일 대출 및 보증을 결정할 권리가 있습니다. 위험 관리 전제하에, 총지배인은 회사의 의사 결정 절차에 따라 회사 총자산의 50 %를 초과하지 않는 단일 단기 투자를 결정할 권리가 있습니다.
제 55 조 총 관리자는 법률, 행정 법규 및 회사 계약의 조항을 준수하고 정직과 근면의 의무를 수행해야한다.
제 56 조 본부장은 임기 만료 전에 사직 할 수있다. 본부장의 사임을위한 구체적인 절차 및 방법은 본부장과 회사 간의 고용 계약에 명시되어 있습니다.
제 9 장 수퍼바이저
제 57 조 회사는 감독자 이사회를두고있다. 주주 총회에서는 이사회 구성과 회원 창설을 별도로 통과해야한다.
제 58 조 회사법 제 57 조 및 제 58 조에 규정 된 인원은 회사의 감독자가되어서는 아니된다. 이사, 일반 관리자 및 기타 고위 관리 인원은 동시에 감독자로 근무해서는 안됩니다.
제 59 조 감독관은 3 년 임기로 재선을 위해 재선 될 수있다.
제 60 조 감독관이 2 회 연속 이사회에 출석하지 못하면 그의 직무를 수행 할 수 없다고 판단하고 주주 총회로 대체한다.
제 61 조 감독관은 임기가 끝나기 전에 사임 할 수있다. 이사의 사임과 관련하여 계약 제 4 장의 규정은 감독자에게 적용된다.
제 62 조 감독관은 법률, 행정 법규 및 회사 계약 조항을 준수하고 청렴함과 부지런함의 의무를 수행해야한다.
제 63 조 상사는 다음과 같은 권한을 행사한다.
회사의 재정 상태를 확인하십시오.
회사 업무를 수행 할 때 이사, 일반 관리자 및 기타 고위 경영진이 법률, 규정 또는 계약 위반을 감독합니다.
이사, 일반 관리자 및 기타 고위 경영진의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 때이를 수정하고 필요하다면 주주 총회 나 해당 주 관청에보고해야합니다.
임시 이사회 소집안;
이사회 회의 이사회;
회사 계약은 주주 총회에서 부여한 기타 권한을 규정합니다.
제 64 조 감독 권한을 행사할 때, 감독자는 필요한 경우 법률 사무소 나 회계 법인과 같은 전문 기관을 고용하여 도움을 줄 수 있으며, 발생한 비용은 회사가 부담해야한다.
제 5 장 재무 회계 시스템, 이익 배분 및 감사
제 65 조 회사는 법률, 행정 법규 및 해당 주 부처의 규정에 따라 회사의 재무 회계 시스템을 작성해야한다.
제 11 장 해산 및 청산
제 66 조 다음과 같은 경우 회사는 법률에 따라 해산되고 청산되어야한다.
주주 총회가 해산된다.
합병 또는 분할에 의해 해산 됨.
적법한 빚을 청산하지 않고 법에 따라 파산을 선고하지 마라.
법률 및 규정 위반은 법에 따라 폐쇄되도록 명령됩니다.
회사가 계속해서 운영 할 수없는 다른 이유.
제 67 조 회사는 전조의 사유로 해산 된 경우 15 일 이내에 청산위원회를 설치하여야한다. 청산 팀의 직원은 주주 총회의 결의로 결정됩니다.
회사가 전조의 첫 번째 사건으로 해산 된 경우 청산은 합병 또는 분할 시점에 서명 된 계약에 따라 합병 또는 분할 당사자가 처리해야합니다.
인민 법원은 전조의 첫 번째 사건으로 회사가 해산 된 경우 관련법의 규정에 따라 주주, 관계 당국 및 전문가가 청산을위한 청산 그룹을 설립하도록 조직해야한다.
회사가 전조의 첫 번째 사건으로 인해 해산 된 경우, 관련 주관청은 주주, 관계 당국 및 전문가가 청산을위한 청산 그룹을 설립하도록 조직해야한다.
제 68 조 청산 그룹 설립 후, 이사회와 총지배인의 직무는 즉시 중단된다. 청산 기간 중에 회사는 새로운 사업 활동을 수행하지 못할 수도 있습니다.
제 69 조 청산 그룹은 청산 기간 중에 다음과 같은 권한을 행사한다.
채권자에게 통보하거나 공개하십시오.
회사 자산 정리, 대차 대조표 및 재산 목록 준비
회사의 미완성 사업 처리;
빚진 세금을 갚으십시오.
채권자의 권리와 채무 정리;
채무를 상환 한 후 회사의 나머지 자산을 다루는 것;
민사 소송 활동에 회사 대표.
제 70 조 청산 그룹은 설립일로부터 10 일 이내에 채권자에게 통보하고 60 일 이내에 적어도 하나의 신문과 잡지에 3 건의 발표를해야한다.
제 71 조 채권자는 계약서에 명시된 기한 내에 채권자의 권리를 청산 그룹에보고해야한다. 채권자가 채권자의 권리를 선언하면 채권자의 권리와 관련된 사항을 설명하고 증거 자료를 제공해야한다. 청산 그룹은 채권자의 권리를 등록해야한다.
제 72 조 회사의 재산을 청산하고 대차 대조표 및 재산 목록을 준비한 후 청산 그룹은 청산 계획을 작성하여 주주 총회 또는 관계 당국에 확인을 위해보고해야한다.
제 73 조 회사 재산은 다음 순서로 지불해야한다.
정산 수수료를 지불하십시오.
회사의 임금 및 노동 보험료를 지불하십시오.
빚진 세금 납부;
회사 부채를 해결하십시오.
주주가 보유한 주식의 비율에 따라 분배.
회사 재산은 이전 단락의 규정에 따라 갚을 때까지 주주에게 배분되지 않습니다.
제 74 조 회사 재산을 청산하고 대차 대조표 및 자산 목록을 준비한 후 청산위원회는 회사 재산이 부채 상환에 불충분하다고 판단되면 인민 법원에 파산 신청을해야한다.
제 75 조 청산이 끝나면 청산 그룹은 청산 기간 중에 발생한 손익 보고서와 손익 계산서 및 재무 회계 장부를 작성하여 주주 총회 나 관계 당국에 확인을 위해보고해야한다.
제 76 조 청산 그룹은 주주 총회 또는 청산 보고서의 관할 당국이 확인한 날로부터 30 일 이내에 회사 등록 기관과의 회사 등록 취소를 통해 회사의 해지를 발표해야한다.
제 77 조 청산 팀의 직원은 직무를 수행하고 법에 따라 청산 의무를 이행하며, 뇌물 또는 기타 불법 소득을 수령 할 권한을 사용하지 않으며 회사 재산을 침해하지 않아야한다.
청산 인력이 의도적 또는 중대한 과실로 회사 나 채권단에 손실을 입힌 경우, 그들은 보상 책임을진다.
제 12 장 계약 변경
제 78 조이 계약의 수정은 당사자들이 서면으로 작성하고 서명해야한다.
제 13 장 보칙
제 79 조이 계약서의 모든 조건의 위와 아래에는 번호가 들어 있으며, 그렇지 않은 경우에는 번호가 포함되어 있지 않습니다.
이 계약은 계약 당사자의 서명 및 인감 일로부터 효력을 발생하는 _________의 형식입니다.
파티 A : _________ 파티 B : _________
_________ 연도 ____________________________________________
서명 위치 : _________ 서명 위치 : _________
파티 C : _________
_________ 연도 ____________
서명 위치 : _________
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