[부티크] 직원 기밀 유지 계약

제 1 조 : 직원 기밀 유지 계약

파티 A : _________

파티 B : _________

당사자 B의 당사자 고용 및 해당 당사자가 지불 한 해당 보수에 비추어, 당사자는 당사자의 임기 중 및 사임 후 당사자의 영업 비밀 보호와 관련하여 당사자 A와 관련하여 다음 조항을 준수해야합니다.

제 1 조 양 당사자는 B 국의 고용 기간 동안 또는 B 국의 물질적, 기술적 조건, 사업 정보 등의 발명, 기술 기밀 또는 기타 영업 비밀 사용으로 인해 B 국이 A 국의 지적 재산권을 향유하고 있음을 확인합니다. 파티 B는 제 3 자에게 생산, 운영 또는 이전을 수행하기 위해 본 발명, 기술 기밀 또는 기타 영업 비밀을 자유롭고 자유롭게 사용할 수 있습니다. 당사국은 당사국의 요청에 따라 당사국이 관련 지적 재산권을 획득하고 행사할 수 있도록 필요한 모든 정보를 제공하고 신청, 등록, 등록 등을 포함한 모든 필요한 조치를 취한다.

위에서 언급 한 발명, 기술 비밀 및 기타 영업 비밀, 발명권 및 저자권과 같은 관련 지적 권은 발명가, 창작자 또는 개발자로서 A 당사자가 누릴 수 있습니다 .B는 A 권의 도덕적 권리를 존중하고 A 권이 이러한 권리를 행사할 수 있도록 지원합니다. .

제 2 조 당사자 A가 당사자의 고용 기간 동안 당사자 B의 지적 재산권을 보유한다고 주장하는 경우, 당사자는 지적 재산권을 보유하고 있음을 즉시 당사자 B에게 선언해야한다. B 실이 실제로 업무 결과가 아니라고 확인하면 A 국은 지적 재산권을 향유하고 B 국은 A 국의 명시 적 승인없이 생산 또는 운영에이 결과를 사용하지 않으며 자체적으로 제 3 자에게 양도하지 않습니다.

당사자 A가 신고하지 않으면 직무 결과에 속하는 것으로 간주되며 당사자 B는 이러한 결과를 사용하여 제 3 자에게 생산, 운영 또는 이전 할 수 있습니다. A 당국은 장래에 실업이 아니더라도 B 국이 재정적 책임을 부담하도록 요구하지 않는다.

A 국은 B 국이 결과의 소유권에 이의가 있다고 선언 한 후 협상을 통해 해결할 수 있으며 협상이 실패하면 중재위원회의 중재를 통해 해결할 것입니다.

제 3 조 A 국은 B 국의 임기 중 B 국이 정한 서면 또는 서면 기밀 유지 규칙 및 규정을 준수하고 자신의 직무에 상응하는 기밀 유지 의무를 수행해야한다.

당사국 B의 기밀 유지 규칙 및 규정이 명시되어 있지 않거나 요구 사항이 명확하지 않은 경우, 당사국은 신중하고 정직한 방법으로 임기 동안 또는 보유하고있는 당사국을 유지하기 위해 필요하고 합리적인 조치를 취하거나 기밀 유지를 위해 제 3 자의 기술 기밀 또는 기타 영업 비밀 정보를 기밀로 약속했지만

제 4 조 자신의 의무를 이행 할 필요가있을뿐만 아니라, 당사자 A는 제 3자를 공개, 출판, 출판, 출판, 양도, 양도 또는 다른 방식으로 제 3자가 당사자의 동의없이 타인에게 알리거나 타인에게 귀속시키지 않을 것을 약속한다. 기밀 유지 의무를 약속하는 기술 기밀 또는 기타 영업 기밀 정보. 의무 수행 이외에 사용될 수 없습니다.

제 5 조 당사자 A의 사임 후 당사자는 B 기나 제 3자가 기한 기간 동안 기밀 유지를 약속 한 기타 기술 기밀 및 기타 기밀 정보와 동일한 기밀 유지 기간을 유지해야한다는 데 동의한다. 당사자가 떠나야하는 이유와 관계없이 기밀 정보의 의무 및 부주의 사용.

회사를 떠난 후 A 국의 기밀 유지 의무에 대한 기한은 사임 일로부터 _________ 년입니다.

A 사는 A 급료를 지불 할 때 A 사가 퇴사해야 할 기밀 유지 의무를 B 기가 고려한 것으로 인식하므로 A 기가 퇴사 할 경우 기밀 유지 비용을 지불 할 필요가 없습니다.

제 6 조 A 국은 B 국의 의무 이행에서 타인의 기술적 비밀 또는 영업 비밀을 사용하거나 타인의 지적 재산권을 침해 할 수있는 행위를 임의로 취하지 않을 것을 약속한다.

당사자 A가 위의 약속을 위반하여 제 3 자의 권리 침해로 고소당하는 경우, 당사자는 소송에 대한 대가로 지불 한 모든 비용을 부담해야하며, 당사자가 손해 배상 책임을지는 경우 당사자 A로부터 복구 할 권리가 있습니다. 위에서 언급 한 응답 수수료 및 침해 보상은 A 국의 급여에서 공제 될 수 있습니다.

제 7 조 당사자가 자신의 의무를 수행하거나 당사자가 부여한 특정 업무를 수행하기 위해서는 불가피하게 타인의 지적 재산권을 침해하게된다. 당사자가 제 3 자의 침해 혐의가있는 경우, 소송 및 침해에 대한 보상 비용은 당사자 A가 착수하거나 부분적으로 착수합니다.

제 8 조 당사자는 임기 중 당사자의 사전 동의없이 유사한 제품을 생산 또는 운영하거나 유사한 서비스를 제공하는 다른 기업, 기관 또는 사회 조직에서 주주를 포함하여 (이에 국한되지 않음) 어떠한 지위를 보유하지 않을 것을 약속한다. , 파트너, 감독, 관리자, 관리자, 에이전트, 컨설턴트 등

제 9 조 당사자가 자신의 의무를 위하여 보유하거나 보유하고있는 당사자의 비밀 정보를 기록한 모든 파일, 자료, 차트, 메모, 보고서, 편지, 팩스, 테이프, 디스크, 도구 및 기타 형태의 운송인 비밀 정보가 상업적 가치가 있는지 여부와 관계없이 모두가 B 조 소유입니다.

비밀 정보를 기록한 사업자가 당사자 A에 의해 제공되는 경우, 당사자 A는 사업자 B의 소유권을 당사자에게 양도하기로 동의 한 것으로 간주됩니다. B 국은 A 국이 이들 운송인을 반환 할 때 B 국에 운송인 자체의 가치와 동일한 경제적 보상을 제공해야한다.

제 10 조 당사자는 B 사의 비밀 정보를 기록한 모든 사업자를 포함하여 사직 또는 B 사의 요청에 따라 B 사에 속한 모든 재산을 반환해야한다.

그러나 비밀 정보를 기록한 운송인이 당사자 A에 의해 제공되고 운송인으로부터 비밀 정보가 제거되거나 복사 될 수있는 경우 당사자 B는 당사자 B가 소유 한 다른 운송 업체에 비밀 정보를 복사하여 원본 운송 업체에 보관할 수 있습니다. 비밀 정보가 제거됩니다. 이 경우, 당사자 A는 이동 통신사를 반환 할 필요가 없으며 당사자 B는 당사자에게 재정적 보상을 제공 할 필요가 없습니다.

제 11 조이 계약서에 언급 된 기술적 비밀은 기술 솔루션, 엔지니어링 설계, 회로 설계, 제조 방법, 공식, 프로세스 흐름, 기술 지표, 컴퓨터 소프트웨어, 데이터베이스, 연구 및 개발 기록, 기술 보고서, 테스트 보고서, 실험 데이터, 테스트 결과, 도면, 샘플, 프로토 타입, 모델, 금형, 작동 매뉴얼, 기술 문서, 관련 서신 등.

이 계약서에 언급 된 기타 영업 비밀에는 고객 목록, 마케팅 계획, 조달 자재, 가격 책정 정책, 재무 정보, 구매 채널 등이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.

제 12 조 본 계약에 언급 된 고용 기간은 A 국이 B 국으로부터 임금을 수령 한 것으로 표시되어야하며, 임금에 의해 대표되는 근로 기간은 고용 기간이어야한다.

이 계약에서 사용 된 "사임"이라는 용어는 일방이 명시 적으로 고용 관계를 해고하거나 사임하는 시점에 적용됩니다.

파티 A가 임금을 받고 그의 직무 수행을 중단하는 것은 사임으로 간주됩니다.

제 13 조 본 계약으로 인해 발생하는 모든 분쟁은 협상이 실패 할 경우 중재를 위해 중재위원회에 제출되어야한다.

제 14 조 당사자가 본 계약의 조항 중 어느 하나를 위반하는 경우, 당사자 A는 한 번에 연간 수입의 _________ 배의 벌금을 B에게 지불해야하며, B는 청산 된 손해의 유무와 상관없이 사전 통지없이 당사자 A를 즉시 해지 할 수있는 권리를 가진다. 고용 관계.

당사자 A의 계약 위반으로 인해 당사자 B가 손실을 입으면, 당사자 A는 당사자 B에게 손실 보상을해야한다. 청산 된 손해는 손해를 대신 할 수 없지만 손해액에서 차감 될 수 있습니다.

제 15 조이 계약은 양 당사자의 서명 또는 날인이 완료된 날로부터 효력을 발생한다.

제 16 조이 계약이 당사자 간의 이전 구두 또는 서면 합의와 상충되는 경우, 본 계약이 우선합니다. 이 계약의 수정은 양 당사자가 합의한 서면 형식이어야합니다.

파티 A : _________ 파티 B : _________

ID 번호 : _________ 법정 대리인 : _________

주소 : _________ 주소 : _________

전화 번호 : _________ 전화 번호 : _________

_________ 연도 ____________________________________________

파트 2 : 직원 기밀 유지 계약

파티 A : _________

파티 B : _________

"중화 인민 공화국의 불공정 경쟁법"및 해당 국가 및 지역 규정에 따라 두 당사자는 기업 기술 기밀, 기업 및 고객 자산 보호에 관한 다음 계약을 체결했습니다.

1. 기밀 유지 :

파티 A의 예고되지 않은 개발 계획, 정책 및 비즈니스 의사 결정 정보, 계획, 계획, 지침 및 영업 비밀.

파티 A의 예산, 결정 보고서, 재무 제표, 통계 데이터, 재무 분석 보고서, 감사 데이터, 은행 계좌 번호;

파티 A의 비즈니스 방법, 조건 및 운영 강도;

당사자 A의 예고없는 인사 이동 및 임명 및 인사 해고

A 조의 기관의 설립, 준비, 인사 명부 및 통계표, 보상 및 처벌 자료, 평가 자료

모든 수준의 직원 A의 개인 급여 소득

파티 A는 파일, 자료, 회의록, 편지, 프로그램, 입찰, 사진, 컴퓨터 소프트웨어의 기밀 수준을가집니다.

당사자의 고객 정보 및 재산;

파티 A의 독점적 인 제품 기술, 신기술 및 애프터 서비스 기술;

판매 계약, 영업 네트워크, 채널.

2. 권리와 의무 :

A 국은 정상적인 기술 연구, 개발 조건 및 사업 개발을위한 공간을 B 국에 제공하고 B 국의 발전에 도움이되는 기회를 창출하기 위해 노력한다.

파티 B는 A의 비밀 파일, 컴퓨터 소프트웨어, 하드웨어 등을 복사, 발췌, 임의적으로 또는 악의적으로 빼앗을 수 없습니다.

B 군은 A 군의 비밀과 정보를 승인없이 다른 사람에게 공개해서는 안된다.

B 군은 당사자 A와 그 고객의 기밀 정보와 고정 자산을 적절하고 조심스럽게 보관 및 취급하고, 분실시 손실을보고하고, 손실을 복구하기위한 개선 조치를 취해야한다.

파티 A는 비밀 유지, 누출 신고 또는 비밀 기술, 조치 개선, 누출 및 손실 저지를 적시에 방지하기위한 보상을 B 당에 제공해야합니다.

3. 계약 위반에 대한 책임 :

당사자 B가 본 계약을 위반하는 경우, 당사자는 무조건 고용 계약을 해지하고 관련 처우를 취소하거나 철회 할 권리가 있습니다.

B 회원이이 계약을 위반하고 경제적 손실을 초래하는 경우, A 국은 B 국에 _________ 백만 위안의 벌금을 부과합니다.

당사자 B가 본 협정에 위배되어 당사자의 주요 경제적 손실을 초래하는 경우, 당사자는 모든 손실에 대해 당사자에게 보상해야한다.

위 책임 계약 위반의 실행이 법령에 의해 양 당사자에게 허락 된 허가를 초과하는 경우 신청자는 중재 기관에 중재 신청을하거나 법원에 소송을 제기해야합니다.

4. 계약 기간 :

고용 계약 기간;

고용 계약 종료 후 _________ 년 이내에

파티 A : _________ 파티 B : _________

대표자 : _________

_________ 년 ____ 월 _ 일 _________ 년 ____ 달 ____ 일

서명 장소 : _________ 서명 장소 : _________

보조 파일

보충 계약

회사 : _________

종업원 : _________ Mr. / Ms. 다음 조건은 양 당사자가 협의하며, 결함이있는 경우 양 당사자가 개정하고 양 당사자가 서명합니다.

첫째, 적용 범위

파티 A에 고용되어 회사 기술 또는 영업 비밀에 액세스 할 수있는 직원.

2. 당사자 A의 권리와 의무

1. 당사자 A는 작업 과정 중 기밀 유지 범위와 관련된 업무 내용을 이해할 수있는 편의를 제공해야한다.

2. 당사국 A는 당사국의 과학 연구 성과 및 창출 된 경제적 이익에 따른 보상에 대한 좋은 창작 및 적용 조건을 제공한다.

3. A 국은 B 국이 B 국에 제 4 항을 이행하도록 요청할 때 "사직 료"를 발행해야한다. "사임 보상"조건 획득 : 처벌되거나 처벌 된 당사자 A의 징계에 위배되어 처벌 된 당사자는 "사임 보상"을받을 자격이 없습니다.

4. "사직 보상"의 비율 :

1) 작업이 반년 동안 완료되지 않은 경우 보상은 최종 근무일의 _________ %가됩니다.

2) 1 ~ 3 년 동안 일한 사람들은 최종 근무일의 기본급의 _________ %만큼 보상을 받는다.

셋째, 파티 B의 권리와 의무

B는 언제든지 그리고 언제든지 당사자의 영업 비밀, 자료 및 정보를 제 3 자에게 공개하지 않습니다.

파티 B는 파티 A와 사업 관계가 동일하거나 유사한 다른 회사의 아르바이트를받지 못합니다. A 사의 독점적 인 제품 기술 또는 판매 비즈니스 네트워크를 숙달 한 B 사는 A 사를 떠난 지 1 년 이내에 A 사와 동일하거나 유사한 비즈니스 관계를 가진 다른 회사에 고용되어서는 안됩니다. 사임 한 날로부터 2 년 이내에 A 국은 A 업계의 기술 비밀, 영업 비밀 및 고객 자원을 사용하여 동일한 산업에서 경쟁에 참여하지 않아야한다.

B 그룹은 회사를 떠나기 전에 A 조항에서 위 조항의 준수에 대한 보상으로 "퇴직 ​​보상"을받을 수 있습니다.

4. Notes : 경쟁 관계 또는 이해 관계가있는 동일 또는 유사한 사업을하는 회사

1. 전력 산업 관련 회사.

2. 파티 A의 소프트 및 하드 코어 기술을 사용할 수있는 관련 회사.

3. 파티 A의 고객 정보 및 판매 네트워크, 채널을 사용할 수있는 관련 회사;

V. 계약 위반에 대한 책임

만일 당사자 B가 본 계약을 위반하면 당사자는 무조건 계약을 해지 할 권리를 가지며, 경제적 손실이 발생하면 당사자는 사건의 심각성에 따라 계약을 체결하고 _________ 백만의 벌금을 부과합니다.

당사자 B가이 계약을 위반하여 회사에 심각한 경제적 손실을 입힌 경우, 당사자 A는 모든 경제적 손실을 보상해야합니다. 당사자 A는 당사자 B로부터 "사임 보상"전액을 회수 할 권리가 있습니다.

위 계약 위반의 이행이 법을 초과하고 법이 양 당사자에게 라이센스 권리를 부여하는 경우 신청자는 중재 기관에 중재를 신청하거나 법원에 소송을 제기해야합니다.

파티 A : _________

파티 B : _________

서명 시간 : _________ 년 _________ 월 _________ 일

파트 3 : 직원 기밀 유지 계약

B 그룹은 R & D 부서에서 일하고 일의 필요성 때문에 A 사의 사업 비밀을 접촉하기 때문에 당사자는 B 사의 임기 중 기밀 유지 문제를 명확히하기 위해 회사를 떠난 후에 합리적인 기간을두고 다음 조건에 동의합니다.

첫 번째 영업 비밀의 내용

본 계약서에 언급 된 영업 비밀에는 업무 일정, 기술 솔루션, 공식, 프로세스 흐름, 기술 지표, 데이터베이스, 연구 및 개발 기록, 기술 보고서, 테스트 보고서 및 실험 데이터를 포함하되 이에 국한되지 않는 기술 기밀 및 비즈니스 비밀이 포함됩니다. , 테스트 결과, 도면, 샘플, 기술 문서 및 관련 서신 등이 포함되며 비즈니스 비밀에는 고객 목록, 마케팅 계획, 조달 자재, 가격 정책, 재무 정보, 구매 채널, 법무 관련 정보, 인적 자원 정보 등이 포함됩니다. .

두 번째 직업 결과

두 당사자는 고용 기간 동안 당사자가 A 사의 물질적, 기술적 조건 및 사업 정보에 주로 기인 한 발명, 작업, 비 특허 기술 성과 등의 임무 기간 동안 당사자의 지적 재산권에 대한 권리를 가질 수 있음을 확인했다. 상기 지적 재산권을 사용하거나 양도합니다. B 측은 A 회원이 관련 지적 재산권을 획득하고 행사할 수 있도록 필요한 모든 정보 자료, 연구 자료를 적극 제공하고 모든 필요한 조치를 취한다. 파티 B는 상기 지적 재산권의 발명자, 창작자 또는 설계자로서의 저작자권을 가지며, 당사자 B는 해당 물질 보상 및 보수를받을 자격이 있습니다.

제 3 조 기밀 유지 규정 및 시스템

임기 중에 B 국은 A 국의 기밀 규칙과 규정을 준수하고 그 직책에 따라 기밀 유지 의무를 수행해야합니다.

A 국의 기밀 유지 규칙 및 규정이 명시되지 않거나 규정이 명확하지 않은 경우 B 국은 임기 중에 어떤 당사국 A를 알리거나 유지하기 위해 신중하고 책임있는 방식으로 필요하고 합리적인 조치를 취해야한다. 또는 제 3 자에게 속한 경우, 당사자 A는 기밀 유지 의무가있는 영업 비밀을 약속합니다.

제 4 조 기밀 책임

의무 수행을 제외하고, B 군은 당사자 A의 사전 서면 동의없이 당사자 A 또는 제 3자를 제 3자가 알고 있음을 공개, 전송, 게시, 게시, 전송, 양도, 교환 또는 달리 알리려면 안됩니다. 기밀 유지 의무를 지닌 비밀 거래를 약속하고 의무 수행 이외에 그러한 비밀 정보를 사용하지 마십시오.

제 5 조 기밀 유지 기간

당사자 A와 당사자 B는 당사자가이 계약의 제 1 조에 언급 된 영업 비밀에 대해 적절한 기밀 유지 조치를 취하고 영업 비밀이 당사자 A에 의해 공개 될 때 당사자 B에게 알릴 때 당사자의 기밀 유지 의무가 시작됨을 확인합니다.

B 사의 사임 이유에 관계없이 B 사의 당사자 인 당사자 또는 A 사의 재임 기간 동안 기밀 유지 의무를 지키려는 당사자의 사업 기밀을 유지해야하며 A 사의 재임 기간 동안 기밀 유지 의무를 이행하겠다는 당사자의 약속 기밀 유지 의무. B 그룹은 이직 한 날로부터 3 년 동안 동일한 직종에 종사하지 않는다.

제 6 조 제 2 직업에 종사하는 것에 대한 제한

B 국은 A 국 고용 기간 동안 두 번째 직종에 종사하지 않을 것을 약속합니다. 특히 당사자 A의 서면 동의없이 파트너 A, 이사, 감독자, 주주, 관리자, 직원, 대리인, 컨설턴트를 포함하여 유사한 제품을 생산하거나 운영하는 다른 기업에서 일하거나 A와 유사한 서비스를 제공하는 것은 허용되지 않습니다. 기타 위의 기업에 간접적으로 서비스를 제공 할 수 없습니다.

제 7 조 : 비밀 정보의 운반자

모든 파일, 자료, 도표, 메모, 보고서, 편지, 팩스, 테이프, 디스크, 악기 및 B 급이 그 직무의 필요에 따라 보유하거나 유지하는 여타 형태의 운송인은 A 군에 의해 분류된다. 이 비밀 정보가 상업적 가치가 있는지 여부와 상관없이 모두.

B 군은 A 사에 속한 모든 재산과 A 사의 비밀 정보를 담고있는 모든 운송인을 사임하거나 A 사의 요청에 따라 반환해야하며,이 운반 대 및 그 사본을 다른 부대 나 개인에게 양도하거나 양도하지 않아야합니다. .

임기 중 제 8 조

이 협정에 언급 된 임기는 B 국이 B 국에 임금을 종단 할 때까지 B 국이 A 국으로부터 임금을 수령하거나 B 국이 더 이상 임금을받지 못하는 기간을 말한다.

이 협정에서 사용 된 "사임"이라는 용어는 B 사의 고용 관계를 명시 적으로 기각하고 그러한 사유를 사임 및 해고와 같은 정상적인 사임 및 해고를 포함한 사실에 집어 넣는 행위를 의미한다.

제 9 조 불법 행위 책임

파티 A와 파티 B는 동의합니다 :

B 규약이 본 협정에 규정 된 기밀 유지 의무를 수행하지 못하면 계약 위반으로 책임을진다 B 규약 B 규약 B 규약 B 규약 B 규약 B 규약 B 규약 B 규약 B 규약 B 규약 B 규약 B 규약 B 규약 B 규약 B 규약 B 규약 B 규약

당사자의 손실이 전 단락에서 언급 한 바와 같이 당사자의 계약 위반으로 인해 발생하는 경우 당사자는 계약 위반에 대해 책임을지며 당사자의 손실 보상에 대한 책임을진다.

전 단락에서 언급 된 손해는 다음과 같이 계산됩니다.

1 손실 보상 금액은 당사자 B의 계약 위반으로 인해 당사자가 겪은 실제 경제적 손실입니다.

2 제 1 항에 규정 된 계산 방법에 따라 당사자 A의 손실을 계산하기 어려운 경우, 손해액은 계약 위반으로 인해 당사자가 얻은 총 이익이며, 손실은 당사자의 상업 비밀 사용권 합리적인 금액보다 적지 않습니다. 금액

3. 당사국이 계약 위반을 조사하기 위해 지불 한 합리적인 비용은 손해 배상액에 포함되어야한다.

당사자 B의 계약 위반이 당사자의 영업 비밀에 대한 당사자의 권리를 위반하는 경우, 당사자 A는 본 계약에 따라 계약 위반에 대한 책임을 당사자에게 청구하거나 당사자가 해당 주 법률 및 규정에 따라 불법 행위 책임을 부담하도록 요구할 수 있습니다.

제 10 조 분쟁 해결

이 협정에서 발생하는 모든 분쟁은 양 당사자 간의 협상을 통해 해결되며, 협상이 실패 할 경우 어느 한 당사자는 북경 해정 인민 법원에 소송을 제기 할 수있다.

위 합의는 A 사의 지적 재산권 관리 부서가 침해에 대한 행정 처리를 요청한 것에 영향을 미치지 않는다.

제 11 조 기타 사항

이 계약과 당사자 간의 구두 또는 서면 계약이 상충하는 경우이 계약의 조항이 우선합니다.

본 계약의 수정본은 서면으로 작성되어야합니다.

이 협정의 원본은 복제본이며 각 당사국 및 당사국은 1 부의 사본을 보유한다.

제 12 조가 효력을 발생한다.

이 협정은 양 당사자의 서명 날인 날에 발효한다.

파티 A : _______________________ 파티 B의 서명 : _______________________

대표자 : _______________________ ID 번호 : _______________________

서명 날짜 : ______ 년 ____ 달 ____ 일 서명 날자 : ______ 년 ____ 달 ____ 일