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노동 계약

노동 계약의 일반적인 성격 : _
파티 A : 파티 B : _
이름 : _ 이름 : _
고용 형태 : _
법의학 번호 : _ 번호 : _
파티 A는 B 팀을 생산 및 노동 요구를 위해 노동자로 고용해야합니다. 관련 국가 노동법 및 정책에 따라 양 당사자 간의 협상을 통해 다음과 같은 합의가 이루어졌습니다.
1. A 국은 B 국을 고용하여 특정 업무를 수행합니다.
노동 계약 기간은 년 ×××× 년 × 월 × 일에서 ×××× 년 × 월 × 일까지입니다. 보호 관찰 기간은 2 개월에서 XX ​​××××× 일입니다.
2. 기본 권리 및 의무 당사자 A :
1. 생산 요구와이 거주지의 규칙 및 규정 및이 계약의 규정에 따라 B 군 관리;
2. B 국의 합법적 인 권익을 보호하기 위해 B 국은 관련 규정에 따라 B 국의 임금, 보너스, 수당, 보험 급여 및 기타 정책 보조금을 지불해야한다.
3. B 학군이 임명되기 전에 안전 교육을 잘 수행하고 안전 보건 요건을 충족하는 노동 및 노동 조건을 제공하십시오.
4. 관련 주 규정에 따라 B 국은 보상을 받고 처분됩니다.
파티 B :
1. 노동 계약직 근로자는 자신의 단위로 고정 근로자의 권리, 의무 및 다양한 처우를 향유합니다. 계약직 근로자, 계절 근로자 및 농민 교체 근로자의 권리, 의무 및 다양한 처우는 별도로 협의되어야한다.
2. 법에 따라 A 국이 제정 한 국가 정책 및 법규뿐만 아니라 규칙, 규정 및 규율을 준수해야합니다.
3. 안전한 생산을 보장하기 위해 엄격하게 운영 절차를 따르십시오.
4 : 당사국이 지정한 생산 업무와 경제 지표를 완수한다.
3. 당사자가 명확히해야 할 특정 사항
1. 급여 처리
2. 노동 보험 및 혜택;
3. 산업 특성에 따른 노동 계약 예금 및 개인 보험 계약;
4. 기타.
4. 계약이 효력을 발생한 후, A 국과 B 국은 정당한 이유없이 사전에 계약을 해지하지 않아야한다. 계약을 취소 한 당사자는 계약을 취소하고 관련 절차를 진행하기 위해 사전에 상대방에게 알려야합니다.
5. 일방이 계약을 위반하고 상대방의 경제적 손실을 초래하는 경우, 위반 당사자는 책임으로 인한 손실에 대한 보상을 책임집니다.

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