전국 소규모 임시 고용 안전 관리 시스템

슬림 서호 제 3 국 소규모 임시 고용 안전 관리 시스템
1. "누가 일하고 누가 관리하는지"의 원리를 구현한다. 부서 내 임시 직원의 고용은 학교의 임시 고용을 이행해야한다.

관리 시스템, 엄격한 심사 및 승인 절차.
2. 고용 부서는 고용 된 사람의 신원을 엄격히 검토하고 관련 서류를 학교 보안 부서 또는 총무에게보고해야합니다.

감사 파일은 참조 용으로 검토되며 임시 관리 인력 보안 관리 계정이 설정되어 사람들이 등록하고 사람들이 로그 오프 할 수 있습니다.

데이터 변경은 적시에 정확합니다.
3. 임시 직원은 유효하고 유효한 신분증을 갖고 있어야하며 고용주는 그와 함께 사용 계약을 체결해야합니다.

사용 기간 동안 학교 규칙 및 규정을 준수하고 학교에서 통일 된 관리를 받아야합니다.
4. 학교가 발행 한 일시적 출입증을 사용하여 학교에 출입하는 임시 직원은 학교 이외의 직원을 캠퍼스로 데려 올 수 없습니다.

교내 자료는 학교 밖으로 나오지 않아야합니다.
5. 임시 직원은 공공 보안 부서의 요구 사항에 따라 임시 거주를 신청하고 학교 규정에 따라 임시 고용해야합니다.

일정 금액의 보증금.