전국 소규모 임시 고용 안전 관리 시스템

Changjiang Road First Country 소규모 임시 고용 안전 관리 시스템
1. "근로자를 고용하고 관리하는 사람"의 원칙을 이행한다. 부서의 임시 근로자를 고용하는 것은 학교의 임시 고용 관리 시스템을 구현하고 절차를 엄격히 검토하고 승인해야한다.
2. 고용 부서는 고용 된 직원의 신원을 엄격히 검토하고 관련 문서를 검토 및 문서화를 위해 학교 보안 부서에보고해야합니다.
3. 임시 직원은 유효하고 유효한 신분증을 가지고 있어야하며 고용주는 사용 계약서에 서명해야하며 사용 기간 동안 학교 규칙 및 규정을 준수하고 학교의 통일 된 관리를 준수해야합니다.
4. 임시 직원은 학교에서 발행 한 임시 출입증을 사용하여 학교에 입 퇴장합니다. 학교에 다니지 않는 직원을 캠퍼스로 데려 오는 것은 허용되지 않으며 학교 교재를 학교 밖으로 가져갈 수 없습니다.
5. 임시 직원은 공공 보안 부서의 요구에 따라 임시 거주를 신청하고 학교 규정에 따라 일정 금액의 보증금을 지불해야합니다.