교사 사무실 관리 시스템

교사 사무실 관리 시스템 교사 사무실은 교사가 일하고 활동하는 장소이며, 교사 사무실의 업무는 교사 사무실에서 부정적입니다.

교사는 구체적인 책임에 대한 책임을 져야 화합과 협력을 전제로 학교가 지정한 업무를 완료해야합니다.

작업으로 작업하십시오.
첫째, 시간에 맞춰 학교에 출근하라는 요청에 따라, 근무 시간은 가끔 짧은 시간에 나가야합니다. 1 시간 이내에해야합니다.

교무실로 가서 퇴실, 1 시간 이상 교장실에 가서 출발 시간에 등록하십시오. 학교에 돌아간 후 학교에 다시 가십시오.

학교 복귀를위한 등록 시간. 학무 사무소의 관계자가 서명하고, 당사자는 사무실 담당자에게보고해야합니다.

상황을보고 할 때, 방의 담당자가 특정 기록을 세웠습니다.
둘째, 일반적으로 수업 및 조기 독서, 늦은 자습, 이중일 교정 수업에 참석, 늦지 않아 일찍 떠나지 마, 중도하지 마라.

당신이 교실을 아무렇지도 않게 떠나면, 미리 수업을들을 수 없기 때문에 야간 근무를 할 수 없습니다.
셋째, 사무실에서 열심히 일하며 큰소리로 말하거나 웃지 말고 큰 소리로 말하거나 간식을 먹지 마시고 일하지 마십시오.

상관하지 말고 일을 떠나지 마라. 사무실을 망치거나 온라인 채팅, 게임 등을하지 마십시오.

엔터테인먼트 활동.
넷째, 건강하고 최신의 오피스 문화를 창조하고, 선생님이되고, 저속한 말을하지 않고, 학생과 부모님이 선물을드립니다.

방문자의 호의와 따뜻한 환영에 특별한주의를 기울이십시오.
다섯째, 좋은 위생 습관을 개발하고, 종종 책상 작업을하며, 책상 항목은 규칙적인 방식으로 배치되며,

벽을 깨끗하고 깔끔하게 유지하고 옷을 걸지 말고 게시를 망칠 필요가 없습니다.
여섯째, 건전한 가치 체계, 하루의 가치는 매일 일하기 전에 사무실 보건 일을하고 하루 종일 책임을진다.

사무실 건강 작업.
공공 재산을 보호하고, 전기를 절약하고, 무인 조명, 무인 팬을 열지 말고, 에어컨을 사용하지 않기 위해 일곱 가지.
8. 사무실 열쇠는 타인에게 양도되어서는 안되며, 개별 학생은 허가없이 사무실에 남을 수 없다. 방과 후 또는 모임

끝날 때 사무실을 떠난 교사는 조명, 팬, 에어컨, 물 디스펜서를 끄고 문과 창문을 잠 가야합니다.
IX. 사무실 담당자는이 방에 교사의 출석, 사무실 및 보건 업무를 기록해야한다.

주말마다 서류를학과 사무실에 제출하여 검사를받습니다.
X. 학교는 Civilization Office Appraisal Regulations 및 Awards "Civilized Office"에 따라 한 달에 한 번 문명화 된 사무실을 평가합니다.

방 제목 및 특정 보상을 제공합니다.
이 시스템은 2007 년 10 월부터 7 월까지 시행 될 예정입니다.

하나 부착

문명 사무소 평가 규칙

첫째, 일찍 퇴근 할 때, 일찍 퇴근 할 때, 각 사람이 매번 1-2 점을 공제하는 방식으로 중도 이탈하지 말고 휴가를 떠나십시오.

일을하지 않는 사람은 15 분, 휴가는 1 인당 2 포인트를 공제하십시오.
둘째, 보통 수업 시간에 수업에 참여하고, 늦은 시간에 교실을 중간에두고 4 점 씩 공제하고 일찍 읽습니다.

주말 보충 수업에서 위의 현상에 대한 8 점.
셋째, 저녁에 자율 학습 의무는 일정에 따라 진지하게해야하며, 원칙적으로는 변경이 허용되지 않습니다. 무언가 있다면, 서면으로 휴가를 가져야합니다.

휴가가 변경되면 월간 교환 횟수는 교대 횟수의 1/4을 초과하며 각 변경 사항은 5 점입니다. 늦은 자습

늦은, 일찍 출발, 게시물에서 8 점.
4. 사무실에는 간식, 사적인 업무, 파렴치한 사무실, 온라인 채팅, 게임 플레이 등이 있습니다.

상황에 따라 공개 징계를받을 때마다 각 개인은 매회 5-10 포인트를 공제합니다.
다섯째, 사무실 바닥, 벽, 책상 및 기타 건강 상태가 좋지 때마다 버클 1-3 점.
여섯째, 무인 조명, 무인 팬, 무인 에어 컨디셔너 등 5 점을 감산 할 때마다 에너지 낭비 현상이 발생합니다.
7. 사무실 책임자는 매일 방의 상황을 기록해야하며 기록은 실제 상황과 일치하지 않습니다.

매번 15 점을 공제하십시오.
VIII. 평가원 : 개인 자기 검사, 각 방의 상호 점검, 검사 팀 직원의 검사 9. 검사 및 감정 팀은 매월 초에 전월의 사무소를 평가하고 평가하여 "문명 사무소"를 발급합니다.

타이틀의 전임 직원은 100 위안의 보너스를받을 수 있으며, 해당 담당자는 50 위안을 추가로 받게됩니다.

참고 : "공무원"에 필요한 조건은 다음과 같습니다.
1. 월간 최저 공제 율을 가진 두 개의 방.
2. 사무실 전체의 총 공제액은 2 점을 넘지 않습니다.

첨부 된 2

각 방에있는 직원 목록 :

수학 사무소, 학무 사무소 : 연 연, 화순위, Qian Linling, Zibo, Yao Liufang, Gold Beads,
Chen Liang, Yu Minmin, 중국어 교육 사무소, 성인 교육 사무소 : 왕 귀성, 가오 수진, 탄 Kailong, Tan Yuyu, Lu Xin,
Xu Xiaoyan, Cao Ji 외국어 사무소, 기록 보관소 : Song Yuhong, Sun Wei, Yan Yuping, Wang Yanhua, He Wei, Zhu Xiaoping,
Xing Jianhua 전문 사무소, 총무 사무소 : 당나라 Manling, Li Jie, 연의 팬, Liu Yongmei, Liu Peihua, Xu Yifen,
왕 Kuiyu 3 층 사무실, 정치 및 종교 사무실 : 멩 Qingke, 양 Chunxia, ​​리우 Liming, 쑤 Yubiao, 황 Jiao, 우 Linghua, 장 리

Zhong, Wu Guoying, Ceeneen Office, Wenyin 방 : Yan Wen, Ji Mingxiang, 우창 싱, 장 웨이, 첸 지에

참고 : 라인업 담당자가 해당 담당자를 담당합니다.

별 3 개

등급 그룹 구성원 확인

팀 리더 : Wu Huijuan 팀 멤버 : Zibo, Tan Kailong, Zhu Xiaoping, Liu Yumei, Wu Linghua, Zhang Wei, Jiang Lizhong, Cao Ji,
왕 쿠이, 우 구이 잉, 유 민민.

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