그녀 Xiaojia, 구 및 Ji'er 석탄 광산은 내 가족 (Aigang 헌신 스피치)

친애하는 지도자, 동지, 모두 :
오늘 제 연설 주제는 She Xiaojia, Gu, Ji Er입니다. 제 가족은 Ji Er의 심장부에 있습니다. 우리 가족은 제 집입니다. 저는 가족이 없기 때문에 모든 이들을 개발에 의존해야합니다.
개혁 봄바람은 중국 전역에 퍼지며 국유 기업 개혁은 깨진 대나무처럼 보입니다. 얀캉 (Yankuang) 그룹의 영광스러운 역사를 살펴보면 모두 Yankuang 그룹의 세포 중 하나 인 Yankuang 사람들의 책임감과 헌신의 감각에 흠뻑 빠져있는 Yankuang의 개혁 발전의 발판에 흠뻑 빠져 있습니다. 광산 종합 기계 센터는 광산과 항상 동기화되어 있으며 종합 기계의 복구, 관리 및 서비스에 대한 책임 분야를 조용히 재배하고 있습니다. 이들은 지구 팀의 내부 개혁이 발전의 원천이며 권력의 원천임을 강조했다. 모든 일이 열렬히 이루어졌으며 간부가 생기고, 임금이 오르락 내리락하며, 노동자가 들어가고 일할 수 있으며 끊임없이 우수성을 위해 노력할 수 있다고 강조했다. 모든 사람들은 간부와 노동자의 열정과 열정을 격려하고, 적자 생존, 생존, 생존, 위기를 조성하고 경쟁 기회를 창출하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 사람들이 최선을 다하고, 그것을 최대한 활용하고, 대담하게 Maxima를 활성화하고, 재능을 줄이기 위해, 전환과 교류의 내부 작업. 팀 리더 및 팀 간부를 양성하고 홍보하고 재능을 발휘했으며, 팀 리더 또는 현직 팀에서부터 훈련 및 실습을 위해 최적화했습니다.이 이론은 실용적이고 단계적으로 진행되며 꾸준히 발전하고 있습니다. 이것은 간부와 노동자의 책임 의식과 긴박감을 증가 시켰습니다. 역사는 당신이 뒤에있을 때 당신이 맞을 것이라고 알려줍니다! 지식의 폭발적인 21 세기에 새로운 장비와 신기술이 끊임없이 변하기 때문에 이해하지 못하면 뒤로도 가지 않을 것입니다. 배후에 있다면, 이전되거나 변경되거나 심지어 해고 될 것입니다. 상황은 압박이다! 이러한 대규모 개혁을 통해 근로자의 작업은 납득이 간다. 이러한 좋은 관리 메커니즘에 따라 재능이 많이 나오고 인센티브가 부여된다. 기업은 발전 할 수 없으며 발전 할 수 있는가?
사람들의 잠재력을 극대화하기 위해 그들은 부드러운 환경 조성을 강화하고 "688"작업 메커니즘을 혁신 및 확장하고 "3"시스템을 구현하기 위해 당원 및 간부 관리를 강화했으며 이데올로기적이고 정치적인 작업을 팀과 워크숍 에까지 확대했습니다. 1 월에 현금화 된 보상 및 처벌 조치의 시행은 당원 및 간부들의 열정과 주도권을 동원하여 국민의 목소리를 경청했다. 직원의 이념적 역 동성을 파악하고, 직원들이 종종 생각하는 것과 나란히 놓고, 어떤 문제가 강건하며, 당원과 간부의 만족에 불만이있는 문제에주의를 기울이고, 지구 팀 정책에 동의하지 않을 것을 약속합니다. 그런 다음 목표로하는 조치를 취하고, 핫스팟과 어려운 문제를 분석하고 해결하며, 사람들로부터 진정으로 사람들에게 와서, 근로자와 직원의 책임감이 크게 증가했습니다. 직원들은 종종 다음과 같이 말했습니다 : "지도자에게 몇 마디, 수박을 먹을 수있는 월간 게임, 통기성과 편안함, 수하물, 좋은 기분을 놓아주고 안전하게 산만 함을 취소하고 우물에 평온함을 들으십시오."그런 분위기에서 그들은 이것은 포괄적 인 기계의 팀 정신, 포괄적 인 기계의 문화, "산을 열고 강을 건너 교량을 교량, 어려움과 진전을 알고 팀이오고, 전투가 올 수 있고, 전투가 이길 수있다"는 팀입니다. 아이디어. 그런 어려움을 극복 할 수 있습니까? 올해 7 월부터는 포괄적 인 항공기 대피 작업이 특히 힘들었습니다. 피난 대피 조건은 복잡하고 변화하기 쉽습니다. 그들은 모순을 피하면서 어려움에 직면 할 위험에 처해 있습니다. 첫 단계는 열심히 싸우는 것입니다. 첫째, 당원과 간부들로부터 좋은 일을하십시오. 전갈을 외치고 점수를내는 것이 낫습니다. 어려움이 있으면 당원과 간부가있을 것입니다. 1308 작업장의 설치 작업에서 광산 지도자들은 1308 명의 작업자에게 7 월 18 일 시험 생산을 요청했으며, 당시에는 어려움이나 문제가 많았던시기에 지구 팀은시기 적절하게 사고 분석 및 동원 모임을 열어 공격과 변화를 주도했다. 압력은 원동력이며 통일 된 사고가 이루어졌고, 계층이 동원되고 대규모 조직 및 대규모 출범이 이루어지면서 동시에 "최종 전투는 48 시간이며 1308 작업 표면이 승리했다"고 분명히 명시되어 있습니다. 팀 간부의 설치에 따라, 1308 작업 표면은 시운전 및 핸드 오버 생산을 수행 할 수 있도록하기 위해 좋은 결과를 달성하기 위해, 모든 직원 Xiaoyue는 장소에서 폐쇄 된 루프를 보장하기 위해 군사 명령, 1 급 보험 수준을 형성하는 노동 부문의 책임에 따라 리드를 가져 가라. 그들은 헌신, 기부금에 대한 이야기, 많은 직원들이 1308 년 설치 작업에서 하루를 보내지 않았고, 지치지 않았으며, 한 달 전에 친척과 친구들과 많은 상봉을 잃었지만 광산의 정상적인 연결, 전체 광산 선교 완료, 이것은 헌신, 이것은 소유자의 책임 감각의 구체적인 표현입니다.
개발이 최후의 새로운 천년기에 기회와 도전이 공존하는 새로운 시대와 희망과 어려움의 새로운 시대에서 우리는 광산 지역의 위대한 상황, 개혁, 개발, 책임 및 헌신을 소중히해야합니다. 팀을 집으로, 광산을 가정으로, 작은 가족과 가족에게 가져 가라. "몸을 단련하고, 브랜드를 위조하고, 날개를 펴고, 세계와 싸우십시오." 우리의 독창성을 사용하여 Yankuang Group의 세 번째 혁신적인 클라이 막스가 도래했습니다!