기업 윤리 강연 실시 계획

Part 1 : 기업 윤리 강연회 실시 계획

우수한 아카이브의 정신을 철저히 구현하기 위해 주정부와 지방의 문명 사무소의 관련 요구 사항에 따라 20XX에서 회사의 실제 상황과 결합하여 당사는 "기업 윤리 강당"의 건설 활동을 적극적으로 수행했습니다. 회사의 실제 상황에 따라 다음 구현 계획이 수립됩니다.

첫째, 인도 이데올로기

제 18 차 중국 공산당 대회의 정신을 심층적으로 구현하고 "주위의 사안에 대해 이야기 할 사람들, 자신의 일에 관해 이야기 할 사람들, 주변의 다른 사람들을 가르치는 사람들"의 형태를 채택하고 "애국심과 법률 준수, 정직과 성실, 단합과 우호, 근면, 자립, 헌신과 같은 기본 윤리 규범은 "도덕성을 말하고, 선량한 사람을 사귀 며, 새로운 스타일을 건설하는"분위기를 조성하여 시민의 도덕적 건축 모델이되고 회사의 좋은 이미지를 확립하고자 노력합니다.

둘째, 작업 목표

기업 간부 및 근로자의 사상 및 도덕적 재배 및 문명 간부 개선의 핵심으로 당원 및 간부들에게 다음과 같은 구체적인 목표를 달성하도록 안내 할 것입니다.

1. 파티원의 파티 정신이 한층 강화되었습니다. 기업 윤리 강당의지도 아래 간부들과 노동자들은 중국 특성, 특히 과학 발전 개념과 사회주의 핵심 가치 체계와 함께 사회주의의 이론 체계를 이해하고 파악하는 데있어 강화되었으며 공산당의 지도력을 확고히 믿고 당에 충성한다.

2. 직원의 직업 윤리가 새롭게 개선되었습니다. 기업 윤리 강당의 연구를 통해 회사의 간부와 근로자는 사람 중심의 개념을 수립하고 헌신, 정직, 신뢰성의 전문 윤리를 확고히 수립하도록 유도합니다.

3. 직원의 경영진 역량이 더욱 강화되었습니다. 기업 윤리 강당의 연구를 통해 집행력 향상, 핵심 업무 및 어려운 업무의 돌파구, 개별 업무 목표의 완전한 실현을위한 노력이 이루어졌습니다.

4. 기업 이미지가 새롭게 개선되었습니다. 기업 윤리 강당을 실시함으로써 기업의 간부와 노동자가 사회적 도덕을 준수하고 직업 윤리를 고양하고 가정의 덕을 키우고 개인의 자질을 계발하는 의식적인 행동으로 변하고있어 "도덕성을 말하고 명예와 불명예를 느끼고 새로운 바람을 일으키는 것"이 ​​점점 더 많아지고 있습니다 간부와 근로자를 적극적으로 찾으면 간부와 근로자가 근무한 지 8 시간 이내에 우수한 직원이 될 수 있도록 노력하고 우수한 가족 및 사회 구성원으로 8 시간 이내에 회사의 훌륭한 사회적 이미지를 구축하기 위해 노력합니다.

셋째, 활동 내용

기업의 사회적 도덕성, 전문 윤리, 가정의 덕목 및 개인적인 도덕성을 강화하는 데 중점을 두어 "4 가지 미덕"건설 활동을 수행 할 것입니다.

1. 사회 도덕의 건설은 주로 의식과 예의, 다른 사람들을 돕는 것, 공공 재산을 보호하는 것, 환경을 보호하는 것과 법과 규정을 지키는 것을 포함하는 "의식"에 중점을 둔다.

2. 직업 윤리 건설은 주로 헌신에 중점을두고 있는데, 헌신은 주로 당에 대한 충성심, 사람들을위한 봉사, 공평한 법 집행, 정직과 성실 및 희생 제물을 포함합니다.

3. 가정의 미덕 건설은 주로 남편과 아내, 효도, 자녀를 돌보는 것, 이웃의 단합, 근면 한 집안일을 포함하는 "조화"에 중점을 둔다.

4. 개인적인 도덕의 건설은 주로 우호적 인 상호 지원, 성실 및 관용, 예의와 신뢰, 열정과 성실, 자립과 자립을 포함하는 "우정"에 중점을두고 있습니다.

넷째, 활동의 형태

"기업 윤리 강당"에서 확고한 성과를 거두기 위해서는 원칙적으로 매월 행사가 예정되어 있습니다. 주요 양식 및 방법은 다음과 같습니다.

1. 주정부 및 지방 자치 단체의 노동 모델 발표 및 유명한 연설을 초청하십시오. 고급 모델과 모델 수치를 기반으로 설교 팀을 구성합니다. 개인적인 경험을 말함으로써 도덕적 의미를 해석하고, 유명한 전문가와 학자에게 도덕적 구성에 대한 특별 보고서와 연설을하고, 이론적으로 도덕에 대한 직원의 이해를 향상 시키도록 초대하십시오.

2. 도덕적 모델 선택. 직원들과 접촉하고 가까이 다가 가며 중앙 집중화 된 선전을 수행하고 회사 간부와 근로자를 적극적으로 이끌어 주변 사람들의 소중한 정신과 귀중한 자질을 배우고 이해하는 평범한 도덕 모델 인물을 선택하십시오.

3. 영화와 에세이를 읽고 읽는다. 간부와 근로자를 구성하여 도덕적 영향력과 호소력을 가진 영화와 유명한 작품을보고 읽고, 감정을 교환하고, 에세이 평가를 실시하고, 독서, 독해, 사고 및 글쓰기에서 직원의 사고를 촉발시키고, 직원의 마음을 밝히고, 직원의 도덕적 소양 교육 향상을 촉진합니다. .

4. 홍보 및 교육의 다른 측면을 수행하십시오. 간부 및 근로자를 향상시키는 기본 과정 및 필수 과정으로서 사회 주의적 핵심 가치에 대한 연구를 통합하고 이데올로기 및 도덕적 구성을 강화하여 간부 및 회사 직원을 대상으로하는 교육 및 훈련 내용을 강화합니다.

V. 작업 요구 사항

1. 조직의 리더십을 강화하십시오. 회사의 "엔터 프라이즈 윤리 강당"건설 작업 선도 그룹, 회사 지점 장관, 장 Wenjian 동지 팀 리더로, 부국장으로 리더십을 담당 각각, 회원으로 각 부서의 머리의 설립. 주요한 그룹에는 사무실이 있고, 사무실의 책임자는 Comrade Wu Jian에 의해 동시에 임명된다. 선도 그룹은 기업 "윤리 강당"의 건설을 정기적으로 조사, 배치, 감독 및 점검하며, 주요 그룹 사무실은 "도덕 강당"의 일상 업무를 담당합니다.

2. 진지하게 조직하고 실행하십시오. 우리는 모든 간부와 근로자들을 "기업 윤리 강당"의 건설에 적극적으로 동원 할 것이며, 간부들은 "윤리 강당"건설의 실질적인 중요성, 이데올로기 및 작업 목표를 더욱 분명히하기 위해 주도적으로 이끌 것입니다. 도덕적 홀을 구축하기위한 기준에 따라 새로운 컨텐츠를 통합 및 확장하고 활동 참여를 확대하며 활동의 영향력을 강화할 것입니다.

3. 비즈니스 운영과 결합하여 학습 효과에 중점을 둡니다. 기업의 핵심 업무와 결합하여 우리는 기업의 "도덕적 강당"의 건설과 일류 경쟁, 기업 문화 건설, 영적 문명 등을 결합하여 도덕적 건축과 기업 센터 업무의 촉진을 결합하고 중점적으로 생각해냅니다. 다양한 방법에 의거하여 청도와 상산의 좋은 분위기를 조성하고 직원들의 이념적 도덕적 영역을 더욱 강화할 것입니다.


제 2 부 : 기업 윤리 강당 구현 계획

「도덕 윤리 실천 실천 개요」를 철저히 이행하고, 사회주의 핵심 가치 체계의 구축을 적극적으로 추진하고, 시민의 이데올로기적이고 도덕적 인 건설의 매력과 매력을 높이고, 도덕적 인 분위기를보다 견고하게하기 위해서는 토대가보다 견고하고 실천이보다 깊이 있고 효과적입니다. 더 명확한, 도시의 실제 상황과 결합 된 "국가 도시 문명 학위 지수 평가 시스템"의 요구 사항에 따라 국가 문명 도시의 설립을위한 좋은 토대를 마련하기 위해, 기업 "도덕 강의실"건설 구현 계획의 구현.

첫째, 인도 이데올로기

Deng Xiaoping 이론과 "Three Representatives"의 중요한 사고에 입각하여 "민간 도덕 건설 구현 개요"를 연구하고 구현하는 데 중점을 둔 과학 발전 개념을 철저히 구현하고 이데올로기 및 도덕적 재배와 문명의 핵심을 핵심으로 삼습니다. "기본 사안들, 주위 사람들에게 당신 주위의 사람들에게 당신을 가르치는 사람들"을 기본 형태로 "애국심과 법의 준수, 정직과 성실, 단결과 친절, 부지런함과 자립, 헌신과 헌신"과 같은 기본적인 윤리적 규범을 적극적으로 옹호하고 모델 노동자와 노동 계급의 정신을 격렬히 홍보합니다. 위대한 성격, 마음에 고급 도덕 개념을 홍보 라인에서 외부화, "도덕을 말하고, 좋은 사람들을하고, 새로운 스타일을 구축"의 강한 분위기를 만들고 이데올로기와 도덕적 기초를 통합하기 위해 국가 문명 도시를 만들기 위해 노력합니다.

둘째, 대상 작업

사회 윤리, 직업 윤리, 가정의 미덕 및 개인적인 도덕성과 같은 "4 가지 미덕"의 건설을 강화하고, 홍보와 교육을 강화하고 대중에게 "큰 선을 위해 작은 선을 축적"하도록 시민들의 이데올로기적이고 도덕적 인 경작과 문명화 된 문화를 개선하는 것에 초점을 맞추고, "Jie Xiaode는 훌륭한 미덕"이며 의식적으로 의사 전달자이자 도덕 실천자가됩니다.

1. "선한 사람과 좋은 소식"에 대한 사회적 합의를 형성하십시오. 도덕적 진보적 인 인물의 우수한 업적과 숭고한 성격을 적극적으로 전파하고 정치, 생활 및 일에 실질적인 지원과 지원을 제공하고 "선한 사람과 좋은 소식"에 대한 사회적 합의를 이루기 위해 노력합니다.

2. "알기와 실천의 통합"이라는 도덕적 실천을 장려하십시오. "도덕적 인 강당"을 건설하고 선진 도덕 개념을 집단 의식으로 내재화하며 행동의 "이성"에서 "자기 통제"로 전환하고 시민들이 자신을 완벽하게 만들고 실천의 질을 향상 시키도록 유도하는 주된 목적으로 변화를 촉진합니다.

3. "Chongde is good"이라는 강한 분위기를 조성하십시오. 핵심 인물과 주요 영역에 대한 교육 지침을 획기적으로 추진함으로써 우리는 참여를 인식하고, 느끼고, 받아들이고, 향상시킬 것입니다. 모두가 도덕적 건축의 참여자이자 개척자가되어 "도덕성, 선량한 사람"이되는 것이 일반적인 관행이됩니다.

셋째, 기본 원칙

기업 윤리 강당의 주요 목표는 기업가 및 기업 직원입니다. 기업가의 주요 내용은 정직성과 신뢰성을 옹호하고 사회에 보상하는 것입니다. 주요 내용은 직원들에게 헌신, 자립심 및 자립을 옹호하는 것입니다. 기업이 도덕 교육을 기업 발전의 전반적인 계획에 통합하고 선진 도덕 개념 중심의 기업 문화를 구축하며 직원의 종합적인 품질을 향상시키고 기업 응집력을 높이고 조화로운 노사 관계를 형성하며 기업의 발전 잠재력을 향상시킬 수 있도록 안내합니다.

"윤리 강당"의 건설은 "현실에 가깝고, 삶에 가깝고, 사람들과 가깝다"는 기본 원칙을 고수해야하며, "주변 사람들이 당신 주변의 일에 대해 이야기하고, 주변 사람들은 당신의 일에 대해 이야기하고, 주변 사람들은 이야기합니다" 보편성과 혁신 모두 똑같이 중요합니다.

첫째, 그것은 현실에 가깝습니다. 우리는 올바른 여론의 방향에 의식적으로 고착하고, 설교의 이데올로기 적, 인도 및 수용 가능성을 결합하고, 진실을 현실과 이야기하고, 실제적이고 실용적인 것으로 만들어서 도덕적 인 홀이 특징 지어 질 수 있도록해야합니다.

두 번째는 삶에 가깝습니다. 실생활에서 생생하고 전형적인 예를 발굴하여 "도덕적 인 강의"가보다 합리적이고 삶의 풍요 로움과 삶의 풍요 로움과 동시에 건설 과정에서 "도덕적 강의"의 특징과 고객의 요구 변화를 끊임없이 연구해야합니다. 혁신적인 방식으로 작업에 새로운 상황을 조성하기 위해 노력합니다.

세 번째는 사람들과 가깝습니다. "도덕적 강당"건설에있어서 사람들의 주요 위치에 주목하고, 사람들의 맥을 파악하고, 사람들의 필요를 반영하고, 사람들의 예를 더 밀접하게 접촉하고, 사람들의 개인적인 감정을 반영하고, 사람들의 언어와 사람들이보고 듣고 싶어하는 형태를 사용함으로써 "도덕적 강당" 정말 사람들의 강의실이됩니다.

넷째, 주요 내용

"윤리 강당"은 사회주의 핵심 가치 체계의 구축을 촉진하고 사회주의 개념의 명예와 불명예를 조장하며 사회적 도덕성, 직업 윤리, 가정 덕행 및 개인 도덕과 같은 "네 가지 덕목"의 건설을 강화하고 다른 사람들을 돕고 적극적으로 옹호하며 정직합니다. 신뢰, 헌신과 헌신, 친교에 대한 효도와 사랑과 같은 다섯 가지 행동, "자기 계발, 정직, Chongzhen, Shangyi, 신뢰, Mingli, 국가, 효도"및 기타 기본 윤리의 심층적 인 대중화.

첫 번째는 사회적 도덕의 건설입니다. 예의와 예의를 포함하여 "의식"을 핵심으로 삼아 다른 사람들을 돕고 공공 재산을 보호하고 환경을 보호하며 법과 규정을 준수합니다.

두 번째는 직업 윤리 건설입니다. 정직성과 신뢰성, 헌신과 헌신, 공정성, 열정, 사회에 대한 헌신을 포함하여 핵심으로 "성실성"을 지님.

세 번째는 가정의 덕목을 구축하는 것입니다. 남편과 아내, 효도, 자녀 양육, 이웃에서의 단결, 부지런한 관리 등 "조화"에 중점을 둡니다.

네 번째는 개인적인 도덕의 건설이다. 친밀한 상호 원조, 성실 및 관용, 예의 및 신뢰성, 열정 및 성실, 자립 및 자립을 포함하여 "우호적"을 핵심으로합니다.

다섯째, 공식적인 과정

"윤리 강당"의 건설은 사람들이 쉽게 참여하고 기꺼이 참여할 수 있도록 근로자의 소원과 다양한 설교 스타일을 존중해야한다. "배우고, 말하고, 말하고, 선택한다. 나는 강조한다."강조한다. "참여, I Practice"의 대화 형 및 개방형 기능은 "My lecture is my master"의 민주화 및 보급 특성을 완전히 반영합니다.

나는 연역적 프레젠테이션, 로빙 연설 등을 통해 필사적 인 도덕적 이야기를 듣고 모델의 우수한 품질을 이해하고 전형적인 행동과 자질을 시각화하고 구체화하며 사람들을보다 즐겁고 존경받으며 신뢰할 수 있고 배우도록 만든다.

나는 자기 추천과 자기 선언 등의 형태로 사람들 자신과 주변 사람들의 도덕적 이야기를 말하고 도덕적 지혜를 보이며 도덕적 힘을 전파한다.

나는 논쟁과 토론의 형태로, 우리 주변의 선량한 사람들의 이야기를 평가하고, 정신의 본질을 탐구하며, 자신의 도덕적 영역을 끊임없이 승화시키는 논평 등을 요약합니다.

나는 선택한다 : 인기있는 선택, 메뉴 스타일 프레젠테이션 등의 형태로, 사람들은 그들 주위의 선량한 사람들을 선택할 것이다.

우리 은행 : 실천을 변화시키고 열정을 키우는 것을 목표로, 우리는 선진 사람들의 우수한 자질을 인정하고 받아들이고 사람들이 행동을 모방하고 변형 시키도록 안내 할 것입니다.

"윤리 강당"은 "5 대 1"규범 모델을 형성해야하며 강연장을 더 의식적이고 엄숙하게 만들기 위해 각 강당에 고정 모델을 구현해야합니다.

"노래 부르기": 각 강연 전에 노래를 구성하여 "윤리적 인 강의실"의 주제곡을 부릅니다.

"단편 영화보기": 주제를 중심으로 한 도덕적 구성에서 선진 인물의 업적에 대한 짧은 영화를 보는 사람들을 조직합니다.

"고전의 한 조각": 중국 전통 고전을 읽고 "3 인의 고전"의 시민 정신을 수집하는 사람들을 조직한다.

"이야기해라": 민족 전통 미덕, 뛰어난 혁명적 인 도덕성, 사람들 주위에서 일어났던 시대의 정신에 대한 전형적인 예를 들려 준다.

"의견을 말하십시오": 사람들은 주변의 선량한 사람들의 이야기에 대해 의견을 말하고 마음 속에 감정을 말하고 도덕력을 이해하며 자신의 영역을 승화시킵니다.

6 단계, 승진 단계

기업 윤리 강당의 건설은 3 단계로 진행될 것입니다 :

1. 배포 단계를 동원하십시오. 모든 카운티와 지구와 기업들이 동원되어 도시의 모든 중소 기업에 적극적으로 대응하고 "도덕적 강당"건설에 적극적으로 참여하도록 요청했습니다.

2. 시위 선도 단계. 각 카운티와 지구는 노동 조합 총연맹과 상공회 연맹이 주도하여 1-2 개의 "윤리 강좌"시연 사이트를 운영하고 있으며, 지자체 직접 기업은 닝샤 베니 유의 산업 그룹 유한 회사, 시즈오카 신 계자 공업, 시즈오카 은행 시정촌 차원에서 다양한 특성을 지닌 과학적이며 효과적인 강당 모델을 신중하게 설계하고 적극적으로 탐구하고 데모 및 선구자 업무에 훌륭한 업무를 수행해야합니다.

3. 종합 진흥 단계. "도덕적 강연장"시범 지점을 설정함으로써 모든 카운티와 지구 및 기업은 경험 모델을 홍보하고 "도덕적 강당"을 종합적으로 수행하며 각 풀뿌리 단위가 한 달에 하나 이상의 활동을 수행함과 동시에 훌륭한 일을 할 것입니다. 진행 및 정보 제출.


제 3 부 : 기업 윤리 강연회 실시 계획

회사의 정신 문명 건설을 종합적으로 강화하기 위해 "당산 국가 도시 문명 수준 운영 기준"의 요구 사항에 따라 당사 당위원회는 도덕 강당을 설치하기로 결정하여 직원의 사상 및 도덕적 구조를 강화하기위한 강력한 출발점이 될 것입니다. 도덕 문화를 계승하고 발전을 도모하고 회사의 문화적 의미와 브랜드 영향력을 지속적으로 강화하는 중요한 통로로 전형적인 새로운 무대를 보여줍니다. 기업의 실제 상황을 기반으로 특정 구현 계획은 다음과 같습니다.

첫째, 인도 이데올로기

덩 샤오핑 이론 (Deng Xiaoping Theory)과 "Three Representatives"에 대한 중요한 사고를 바탕으로 회사는 철저히 과학 발전 개념을 구현하고 사회주의 핵심 가치 시스템을 구축했으며 회사의 광범위한 "감사"교육 및 주제 시리즈 활동에 의존했습니다. 레이 펭 정신은 적극적으로 전형적인 나무를 선택하고 주변 사람들에 대해 이야기하기 위해 주변 사람들, 자신의 일에 대해 이야기하기위한 사람들, 주변 사람들을 당신 주위에 다른 사람들을 가르치기위한 형태로 사용하고, 도덕적 진보적 인 인물의 우수한 업적과 고귀한 자질을 전파하며 "선한 사람 좋은 신문" 사회적 합의는 "알기와 이해"의 도덕적 실천을 촉진하고 "선과 선을 존중"하고 강한 영적 동기 부여와 "2 대 일류"현대 기업 창설을위한 이데올로기 적 보장을 제공하는 강력한 분위기를 조성합니다.

둘째, 직업 요구 사항

"윤리 강당"의 지침, 플랫폼 및 방사선을 최대한 활용하고 건설 작업의 전반적인 레이아웃, 프로세스 규범, 고객 그룹 객체 및 운송 업체 양식을 철저히 고려하십시오.

레이아웃을 표준화하십시오. 고정 된 장소 및 빈번한 활동의 ​​요구 사항에 따라 "윤리 강당"은 본사 사옥의 6 층 회의실에 있으며 도덕 강당의 배경 무늬를 균일하게 생산하고 유명인의 유명한 단어와 좋은 홍보 게시판을 매달며 강력한 도덕적 구조를 만듭니다. 분위기.

프로세스 정규화. "5 + N"모드. "5"는 도덕적 인 노래를 부르고, 도덕적 인 단편 영화를보고, 도덕적 인 이야기를하고, 고전을 읽고, 논평하는 다섯 가지 처방 된 행동을 가리킨다. "N"은 스스로 선택한 행동이며, 링크의 일부는 처방 된 행동을 완료하는 데 적절하게 추가되어 "도덕적 강당"의 교육 내용을 풍부하게합니다. 예를 들어, 도덕적 인 강의를 조직하고, 도덕적 무대 드라마 또는 스케치를하고, 도덕적시를 암송하고, 도덕적 지식 대회를 개최하고, 도덕적 인 감상을 실시합니다.

다양한 형태. "나는 노래한다, 나는 듣는다, 나는 듣는다, 나는 말한다, 나는 토론한다, 내가 선택한다, 나는 메인 모드"로, "사회적 기업 조화되고 조화로운 공동체 밝은 동료들"과 다른 주제 활동들은 효과적으로 존중하고, 간부와 근로자가 사람들을 쉽게 참여시키고 참여할 수 있도록 다양한 설교 양식을 설계하고자하는 의지.

셋째, 건설 내용

1. "도덕적 강당"을 건설하는 것은 사회 문명과 시민의 도덕 수준을 향상시키는 데 효과적인 운송 수단이며, 문명 도시 건설을위한 중요한 평가 프로젝트 중 하나이며, 지방 수준의 문명 단위를 신청하기위한 필수 조건이기도합니다.

2. 관찰과 연구를 수행하는 모든 부대의 당 조직의 책임있는 동지들을 조직하는 것을 토대로 풀뿌리 부대에 의해 점차적으로 착수 될 것이다. 신중한 계획과 조직을 통해 시위가 앞장서고 효과적으로 도덕적 인 홀을 건설하고 결과를 파악하며 간부와 근로자는 회사의 교육 및 훈련 시스템에 "도덕적 인 강당"을 건설하는 데 참여합니다.

3. "윤리 강당"은 근면, 정직, 충성심, 예의, 헌신, 헌신, 헌신, 노인 존중, 공공 복지에 대한 열정 등을 중점적으로 다룰 것이며 간부 및 근로자의 광범위한 대중이 단단히 정당을 설립하도록 안내 할 것입니다. "사람들을위한 거버넌스"인식, 업무 스타일 개선, 효율성 향상, 좋은 직업 발굴, 시민 정신 구축 모델로의 노력.

넷째, 시간표

도시의 통합 요구 사항에 따라 "도덕 강의실"의 레이아웃 스타일을 결정하고, "도덕 강의실"을 건설 할 때 좋은 일을 토대로 4 분의 1 이상의 도덕 강의실을 계획하고 정상적인 작동 조건이되면 강의실의 빈도를 늘리고 일을 계속하십시오. 정규화.

V. 보안 메커니즘

1. 도덕 강당은 회사의 당위원회에 의해 정리되고 정리되며, 정당과 그룹 작업 부서는 구체적인 조정, 감독 및 작업 시행을 담당하며 자산 관리 회사는 장비 보호를 담당하고 뉴스 센터는 선전 및보고를 담당하고 활동을 더욱 깊숙이 푸시합니다.

2. 당과 대량 노동과는 활동의 기획, 조직 및 홍보 비용에 관한 심각한 통계를 수행하고 규정 된 사업의 특정 이행에 대해 훌륭한 업무를 수행한다.

3, 도덕적 인 모델을 선택하는 "월별 보고서 분기 별"접근 방식을 가져 가라. 다시 말해, 각 단위는 매월 풀뿌리 단위로보고되고, Lei Feng을 배우고, 다른 사람들을 헌신하고, 스스로를 향상시키는 부서의 도덕적 모델, 작업 모델의 모델 및 다양한 분야에서의 선진 인물의 전형적인 행동이 분기별로 10 개가 선택됩니다. 회사 수준의 "윤리적 스타", 선택된 "윤리적 스타"는 300 위안 보상을 받게됩니다, 단위의 성능 평가는 1 포인트를 추가되며, 개인은 "윤리 강당"홍보 활동 500 위안, 단위 플러스 2 포인트.

4. 선정 활동의 공정성, 공정성 및 개방성을 확보하기 위해 당사는 당위원회의지도하에 풀뿌리 단위가보고 한 선행 증서를주의 깊게 평가하는 평가 팀을 구성했습니다. 단원 및 단체 작업 부서, 사무실 및 인사 부서가 포함됩니다. 감사 부서, 뉴스 센터 및 기타 부서를 모니터링하십시오.

5. "Ethical Star"의 선택과 "Ethical Lecture Hall"의 건설과 회사의 문명화 된 건설 및 개척 활동을 결합하여 "Ethical Star"의 선행을 격렬히 홍보하고 "도덕성을 말하고 선량한 사람을 양성"하는 강력한 분위기를 조성하십시오. . 회사의 "윤리 강당"건설 도중 나온 좋은 경험, 좋은 습관 및 진보 된 전형적 행위는 신속하게 정리 및 요약되고 소셜 미디어에 홍보 및 홍보되었습니다.

6. 각 도덕 강당의 상황을 기록하고 편집 한 후, 회사 웹 사이트와 케이블 TV에 방송하여 행사의 영향력을 확대하십시오. 지속적인 개선과 지속적인 강화를 통해 "도덕적 강당"건설은 회사 간부와 근로자의 사상 및 도덕적 인 질을 향상시키는 중요한 수단이자 효과적인 진로이다.


제 4 장 : 기업 윤리 실천 계획

제 18 차 중국 공산당 전국 대회의 정신을 양심적으로 수행하기 위해 "시민 윤리 강령 시행 개요"가 심층적으로 수행되었으며 강동구 "윤리 강당 구현"에 따라 기업 윤리 강당 건설을위한 다음과 같은 이행 계획이 제안되었다.

첫째, 중요한 의미

기업 경쟁은 제품과 서비스의 경쟁뿐만 아니라 기업 윤리와 문화의 경쟁이기도합니다. 도덕적 인 건설은 기업의 핵심 경쟁력을 향상시키는 중요한 수단입니다. "윤리 강당"의 건설을 통해 우리는 사회주의의 핵심 가치를 널리 알리고 "우리 주변의 사람들, 주변의 사람들, 우리 주변의 사람들 및 우리 주변의 사람들"의 기본 형태를 수행하고 "애국적인 법을 준수하고 정직하고 성실하게 유지하며, 성실과 자부심, 헌신과 헌신과 같은 기본 윤리는 모델의 정신, 닝보의 노동자 계급과 정신의 위대한 성격을 고양시키고 도덕과 문명의 좋은 분위기를 조성하며 기업과 직원의 "세 공동체"를 향상시킵니다. 이데올로기 정체성과 정서적 정체성은 지역 직원들의 통일 된 투쟁에 대한 공통의 이데올로기 적 기반을 강화하고, 경제 변혁과 업그레이드 및 우리 지역의 핵심 도시 지역 건설을 촉진합니다.

둘째, 작업 목표

기업 윤리 강당의 사업을 통해 기업가와 기업 종업원의 사회주의의 핵심 가치를 널리 알리고 정직과 신뢰의 좋은 흐름을 형성하고 직원을 돌보며 헌신하고 헌신하며 기업의 사회적 책임을 다하고 직원의 이데올로기 적이며 도덕적 인 문명의 발전과 점진적인 발전으로 기업의 "도덕적 강당"은 기업 발전의 강력한 원동력이되었습니다.

셋째, 주요 내용

기업의 "윤리 강당"건설은 "도덕 윤리"라는 주제를 강조하고 독특하고 풍부한 기업 특성을 형성하면서 사회 윤리, 직업 윤리, 가정의 덕목 및 개인적 자질과 같은 "4 가지 덕목"의 건설을 강화하는 데 초점을 맞추어야합니다.

1. 사회 도덕 건설. 예의와 예의를 포함하여 "의식"을 핵심으로 삼고, 다른 사람들을 돕고, 공공 재산을 보호하고, 환경을 보호하고, 법을 준수하는 등의 일;

2. 직업 윤리 건설. 정직성과 신뢰성, 헌신과 헌신, 공정성, 열정, 사회에 대한 헌신을 포함하여 핵심으로 "성실성"을 지님.

3. 가족 미덕 건설. 남편과 아내, 효도, 자녀 양육, 이웃에서의 단결, 부지런한 관리 등 "조화"에 중점을 둡니다.

4. 개인 성격 건축. 친밀한 상호 원조, 성실 및 관용, 예의 및 신뢰성, 열정 및 성실, 자립 및 자립을 포함하여 "우호적"을 핵심으로합니다.

넷째, 작업 요구 사항

1. 그림을 디자인하기 위해 기업 윤리 강당을 공식화하십시오. 기업 윤리 강당의 건설은 학습 기업, 조화로운 기업 및 문명화 된 단위의 설립과 결합되어야하며, 기업의 실제 상황에 따라 업무 목표를 수립하고 업무 계획을 수립해야한다. 선도 그룹의 설립, 풀 타임 파트 타임 홍보 팀의 설립, "도덕적 인 강의장"의 질서있는 행동, 그리고 확고하게 기업 윤리를 증진.

2. 기업의 "도덕적 강당"의 발표 양식을 풍부하게하십시오. 다양한 형태의 프리젠 테이션 스타일을 설계하고, 참여자가 쉽게 참여할 수있게하고, "6 me"를 주요 형태로 사용하여 구체적으로 : "듣는다"- 도덕적 인 이야기와 선행을 듣고, "나는 본다"- 도덕적 인 주제를 지켜 본다. 단편 영화, 장면 퍼포먼스, "나는 말한다"- 대다수의 직원이 그들 자신과 주변의 도덕적 인 이야기를 말하며, "나는 의논한다"- 도덕적 현상에 대해 토론하고, 선의의 좋은 것들을 요약하며, "나는 선택한다"- 직원에 의한 진보 된 인물의 선택 직원들은 인물과 주제를 설교하기로 선택하고, "나는"고급 인재의 뛰어난 자질을 이해하고 이해 한 후에 직원들이 능동적으로 따라하고 연습 할 수 있도록 안내합니다.

3. 기업의 "도덕적 강당"프로세스 모델을 표준화합니다. 통합 모드, "다섯"을 달성하기 : 통일 된 로고가 있고 고정 된 장소, 표지판, 규칙 및 규정 등이 있으며 건전한 조직, 책임자, 사회자 및 시간 강사가 완료되며 정규 활동, 1-2 개월마다 적어도 하나의 도덕적 인 발표를 조직하며 사건의 전개를 반영하는 서면 기록, 생생한 그림 및 비디오가 있습니다. 윤리 강좌 프로세스는 표준화되어야하는데, "노래 부르기, 단편 영화보기, 고전 읽기, 이야기하기, 약간의 예의 범절 배우기, 말하기"등 6 단계로 구성되어야합니다.

V. 세이프 가드 조치

1. 지도력을 강화하기위한 메커니즘을 수립한다. 모든 부대는 일을 조직하고 조정하는 일에 능숙하고 특별 회의, 현장 관찰, 설문 조사 및 특별 브리핑을 개최하여 감독 회의 및 검사를 개최하기 위해 특별한 선행 그룹을 구성해야합니다. 평가와 인센티브 제도를 수립하고 "조화로운 기업"과 "학습 기업"의 설립을위한 중요한 평가 지수를 수립 함과 동시에 "윤리 강당"과 "우수 옹호자"의 고급 단위를 선택하십시오. 지구는 목표 관리 평가 내용 중 하나 인 기업 윤리 강당을 항상 개발할 것입니다.

2. 실제 결과에주의를 기울이고 확실한 진전을 이뤄내십시오. "조종사가 먼저 승진시킨다"는 원칙에 따라 단계적으로 이행이 이루어집니다. 연초에 4-5 개 기업이 지구 수준의 조종사로 확인되었으며 시범 현장이 활발히 이루어졌으며 모든 거리와 관련 부서는 1-2 개 기업을 시범 사업으로 선정하고 서비스 페어링에 능숙하며 비즈니스 지구와 건물을 적극적으로 탐구해야했습니다. 건설 작업. 올해 중반에는 추진 회의가 적시에 개최되며 전반적인 상황을 촉진하기 위해 경험을 요약 할 것이며 연말에는 활동을 요약하고 문제를 파악, 통합 및 개선하고 발전시킬 것입니다.

3. 심층적 인 홍보 및 분위기 조성. "윤리 강당"건설의 실시간 개발을 심층적으로 홍보하기 위해 다양한 신문, 신문, 신문, 인터넷, Weibo, 뉴스 매체 및 기타 통신사를 최대한 활용하여 모든 수준의 모든 도덕적 진보적 인물의 뛰어난 업적을 적극적으로 탐구하고 적극적으로 홍보하고, 평범한 감동적인 이야기와 성공적인 경험과 회사의 진보 된 실천은 "Chongde is good, good and good"이라는 강한 분위기를 조성하는데 중점을두고 있습니다.

모든 거리와 관련 부서의 노동 조합은 3 월 20 일 이전에 시범 기업 목록에보고하고 기업 윤리 강당의 진행 상황에 따라 정보를 제 시간에 제출해야합니다. 연락처 : Wang Yali, 연락처 : 87787732.


제 5 장 : 기업 윤리 실천 계획

시 당위원회와 시정부의 배치에 따라 "시의 도덕 홀"건설에 대한 의견을 철저히 이행하기 위해 사회주의 핵심 가치 시스템 구축을 적극적으로 추진하고 임직원의 사상 및 도덕 양성을 종합적으로 개선하며 기업의 안정적이고 조화로운 발전을 도모합니다. . 회사의 실제 상황에 따라 다음 구현 계획이 수립됩니다.

첫째, 인도 이데올로기

Deng Xiaoping Theory, "Three Representatives"의 중요한 생각과 발전에 대한 과학적 전망에 따라 "시민 윤리 강령 구현 개요"를 철저히 이행하고 "기업 윤리 강당"을 설립하여 "사람들과 이야기하고 그들 자신에 대해 이야기하십시오" "우리 주변의 사람들을 교육하는 것"의 형태로 우리는 사회적 도덕성, 직업 윤리, 가정 덕목 및 개인적인 도덕성을 강력하게 주장하고 "도덕성을 말하고, 선량한 사람을 만들고, 새로운 바람을 건설"하는 강력한 분위기를 조성하고 회사의 영적 문명 건설을 새로운 차원으로 끌어 올립니다. .

둘째, 작업 목표

목표로하는 도덕 교육 활동을 수행하고, 직원을 안내하여 업무를 표준화하고, 정직한 서비스를 제공하고, 의식적으로 서비스 품질과 서비스 표준을 개선함으로써 여객 운송 기업의 문명 수준을 향상시킵니다.

사회적 도덕, 전문 윤리, 가정 덕목, 개인 도덕을 강화하고, 감정을 합리화하고, 갈등을 해결하고, 조화로운 노사 관계를 형성하고, 기업의 구심력과 응집력을 향상시킵니다.

정직하고 신뢰할 수있는 사회 복귀, 의식적으로 회사의 사회적 책임을 생각하고 창춘 그룹의 기업 이미지를 확립합니다.

셋째, 구현 내용

직업 윤리

"도덕적 인 강당"을 수립하고 "애국심과 법률 준수, 예의와 성실, 단결과 친절, 부지런함과 자립, 헌신과 헌신"이라는 20 개 단어의 기본 윤리적 규범을 지키고 직원들이 규칙, 문명 서비스, 헌신 및 우수성을 준수하도록 교육합니다. 모델 근로자와 탁월한 당원의 모델 작업을 수행하고 직원들이 주변 사람들의 역할로부터 배우도록하고 고급, 고급 학습 및 고급을지지 할 수있는 분위기를 조성하는 것이 목표입니다. 계속해서 서비스 브랜드의 수립을 심화시키고 특성을 배양하기위한 자원을 활용하며 지속적으로 경험과 실습을 다듬습니다. Suxitong Passenger Transport Enterprises와 제휴하여 지역 부티크 클래스 라인을 정립하여 여객 운송 기업의 창문 이미지를 창출합니다. 각 여객 회사는 안전 정기 모임, 심리 상담, 뉴스 레터 플랫폼 및 기타 양식을 사용하여 운전자에게 안전 교육 및 심리적지도를 제공하여 운전자가 예의와 승객에 대한 인식을 갖도록해야합니다. ** 역과 Wujin 역은 서비스 효율성과 서비스 수준을 향상시키기 위해 별 등급과 결합하여 역을 도덕적 관행의 중요한 기반으로 만들고 승객 이미지를 표시하고 승객 명성을 확립하기위한 중요한 플랫폼이되도록 노력합니다. 네트워크의 감각적 인 지침을 강화하고 주류 가치를 옹호하며 긍정적 인 온라인 분위기를 조성하십시오. 직원의 이데올로기 적, 정치적 업무를 강화하고 이데올로기적이고 도덕적 인 건설 역량을 확대하고 심화하며 "도덕성을 말하고 선량한 사람을 양성하는"교육을 모든면에 적용하고 간부와 근로자에 ​​대한 도덕적 인식을 고취시키고 기업의 신속하고 조화로운 발전을 촉진합니다.

사회 도덕 건설

시민의 도덕적 지식의 대중화, 예의와 예의를 적극적으로 촉진하고, 다른 사람들을 돕고, 공공 재산을 보호하고, 환경을 보호하며 법을 준수하고, 직원들이 사회적 도덕의 모범을 유지할 수 있도록 안내합니다. 도덕적 건축, 문명 에세이 ​​강의를 실시하고 간부와 노동자의 도덕적 재배를 향상시킵니다. 청년들로 하여금 도덕적 행위와 역사적인 고전을 적극적으로 전파하고 "선량한 사람들이 좋은보고를 받는다"는 생각을 확립하도록 조직하십시오. 적극적으로 사회 복지 활동에 참여하고 공동 프로젝트를 구축하는 데 좋은 일을합니다. 회사의 문화 및 스포츠 협회는 시정촌을 방문하여 도덕과 새로운 스타일을 "교육을 통한 교육"의 형태로 확산시키기 위해시. 타운 및 건설 현장에갔습니다.

가족 미덕 건축

우리는 "노인 존중, 어머니 사랑, 남녀 평등, 남편과 아내, 근면과 가족, 이웃에서의 단결"이라는 주된 내용으로 가족의 덕목을 적극적으로 옹호 할 것이며, 직원들이 올바르게 가족 문제를 다루고 다룰 수 있도록 안내 할 것입니다. 대회 홍보, 종업원 여름 캠프 조직, 인재상 선정 등 기업 문화 활동을 통해 상호 작용을 형성함으로써 더 많은 가족이 기업에 관심을 기울이고 이해함으로써 조화로운 기업을 건설 할 수 있습니다.

개인 성격 건축

우정과 상호 원조, 성실과 관용, 예의와 신뢰, 열정과 성실, 자립과 자립, "보살 피고 친절하고 관대하며 포괄적 인"개념을지지하고 확립하는 "우정"을 중요시하고 개인 도덕과 도덕의 건설을 강화하십시오. 우리는 간부와 노동자의 광범위한 대중을 교육하고, 친구와 동료의 도움, 교사의 교육, 회사의 도덕성을 다른 사람들, 사회와 환경을 돌보는 마음으로 바꿀 것입니다. 사회적 상호 작용에서 나는 다른 사람들을 사람으로 대우하고, 다른 사람들을 위해 일하고, 공공 복지에 열광하며, 사회 봉사 활동에 적극적으로 참여합니다.

넷째, 특정 요구 사항

조직 승진 강화. 이 활동을보다 잘 수행하기 위해 팀은 팀 리더로서 "기업 윤리 강당"건설 선도 그룹, 부 팀장은 ****, 팀원은 회사의 다른 지도자, 각 부서의 주요 책임자, 지사 장관. Leading Group Office는 정치 업무 부서에 있으며 일상 활동의 조직과 조정을 담당합니다. 모든 당 사부는 그것에 중점을두고, 해당지도 기관을 설립하고, 효과적인 조치를 취하고, 도덕적 인 건설 활동을 수행하고, 다양한 시설을 장려해야합니다. 동시에 계정을 기록하고 텍스트 보고서, 라이브 그림 및 비디오 자료 형식으로 각 활동의 활동을 구성하고 보관해야합니다. 특정 업무에 대한 연락은 정치청 장관 및 ***, 연락처 : ****입니다.

홍보와 지도력을 강화하십시오. "윤리 강당"의 설치와 "도덕적 강당"건설의 중요성을 홍보함으로써 직원 인식률이 100 %에 도달하게됩니다. 강사 및 고급 인물로 구성된 홍보 팀을 구성하여 강사를 양성하고 설교 능력을 향상시킵니다. 도덕적 인 모델 이야기, 지역 네트워크를 통한 홍보, "*** 여객 수송", 선전 그룹 및 기타 형태의 선한 행위, 발견, 수집, 대조의 심층 탐구는 진보 된 모델의 역할에 대한 완전한 연극을 제공하고, 회사 형성에 앞장 선다 도덕적 모델을 배우고, 도덕적 모델을지지하며, 도덕적 모델을 돌보고, 도덕적 모델의 좋은 모델이되기 위해 노력합니다.

제도적 보장 강화. "도덕적 강당"의 건설과 문명의 수립 및 "좋은 팀"의 평가를 결합하여, 모든 당점은 "도덕적 강당"활동을 중요한 위치에두고 프로젝트가 계획과 배치를 가질 수 있도록 중요한 의제에 두어야합니다. 시행, 감독 및 평가가 있습니다. 회사는 여러 팀원들이 좋은 팀 평가 내용에 수행 한 "도덕적 인 강의"활동을 포함했습니다. 이벤트 기간 동안 등장한 고급 수치에 대한 탁월한 인지도.