금연 시설 설치 계획 수립

1 부 : 금연 유닛 구현 ​​계획 수립

중앙 문명 단위의 설립을 더욱 심화시키기 위해 공공 장소에서 실내 담배 통제 작업을 단단히 추진하고 중앙 간부와 근로자 및 일반 대중의 건강을 보장하고 국가 문명 도시 시스템의 원활한 평가를 보장한다.시 문명 사무소와 Aiwei Office에 따르면, 공공 장소에서의 실내 흡연 흡연에 대한 고지의 정신은 센터의 실제 상황과 함께 특별하게 책정됩니다.

첫째, 인도 이데올로기

파티의 XX 정신과 과학 발전 개념에 따라, 시립 문명 사무소와 Aiwei Office의 공공 장소에서의 실내 흡연 금지 강화에 대한 요구 사항에 따라 담배 통제 시스템 구축, 흡연 금지 및 담배 규제 진흥에 대한 훌륭한 사업을 계속 수행하십시오. 교육, 감독 및 검사 업무 등은 센터의 모든 간부와 근로자가 의식적으로 흡연없이 양호한 생활 방식을 개발하고 "금연 구역"을 수립한다는 센터 목표가 일정대로 이루어 지도록 촉구합니다.

둘째, 작업 목표

담배 연기 선도 단체를 설립하여 담배 연기가없는 기관의 건설을 본부의 개발 계획에 포함시킨다.

담배 통제 평가 및 처벌 시스템을 수립하고 개선합니다.

이 지역에서 흡연 금지의 명백한 징후가 있으며, 흡연실은 회의실, 회의실, 사무실 등에 배치되지 않으며 실내는 완전히 금지됩니다.

옥외 흡연 구역을 설치하십시오;

각 부서에는 담배 통제 감독관이 있습니다.

다양한 형태의 담배 통제 홍보 및 교육을 수행하십시오.

모든 직원은 방문객이 흡연을 피할 수있는 책임과 의무가 있음을 분명히 명기하십시오.

흡연자를 격려하고 도울 수 있도록 도와주십시오.

셋째, 조직의 리더십

금연 센터 설립의 필요성에 따라 센터 연구를 통해 담배를 통제하기위한 금연 시설의 설립을위한 선도 그룹을 설립하기로 결정했습니다. 그 목록은 다음과 같습니다.

팀 리더 : Zhu Zhijie

부 팀장 : Jie Haiping, Liu Yunsheng, Zhuang Ning

회원 : 장 Guangfu, 황 Qi, 왕 지, 왕 Fei, 왕 Zhaoming, Zhuang 윤, Li Wenqi, Liu Xiuyun, Xie Ru, Li Zhenhai, 첸 Hualin, 장 Xiaosong, Zhao Jinghua, Li Haijin, 닝 Chengwei, 장쩌민, Guo Qide, 왕 Xinli

연기 제어 검사 : 콴 루이 양 젠 멩 구오 Changling 리 Mengze

주요 그룹에는 사무실이 있으며, 동료 좡 ​​닝 (Yuan Ning) 동지는 사무국 장이 며, 센터 설립의지도, 감독 및 기타 일상 업무를 담당합니다. 관리 부서장과 담배 통제 책임자는 지방 및 행정 부서의 담배 통제를 담당합니다. 인사부 조직하에 상호 점검을 실시하고 서로 감독합니다.

넷째, 작업 내용과 단계

학습 훈련, 홍보 및 동원

1. 조직의 리더십을 강화하고 담배 통제 목적을위한 책임 시스템을 수립하십시오. 센터의 발전은 실제로 실현 가능하며 이행 계획을 쉽게 수행 할 수 있으며 "쉬 저우 무연 유닛 점수 시트"에 따라 단위의 담배 통제를위한 구체적인 작업 계획을 수립하고 대상 책임 관리를 수립하고 시행함으로써 부서 및 담배 통제 부서가 특별 책임자를두고 각 의무 분명한 분업이 있으며 각 작업은 예정대로 연기없는 유닛의 설치를 보장하기 위해 전담 직원이 수행합니다.

2. 시스템 구축을 개선하고 담배 관리 대책의 이행에 세심한주의를 기울이십시오. 모든 지역 및 관리 부서는 담배 통제 작업의 중요성을 완전히 이해하고 담배 통제 조치를 강화하며 담배 통제 노력을 강화해야합니다.

3. 적극적으로 담배 통제 훈련을 실시하고 담배 통제 작업의 홍보를 강화하십시오. 센터는 간부와 근로자를 조직하고 담배 통제 프로그램 및 담배 통제 평가 기준을 신중하게 습득하고 적극적으로 담배 통제 지식 교육을 실시하여 간부와 근로자의 대다수가 금연에 대한 지식을 습득하고 금연 의지와 인내력을 향상시킬 수 있도록합니다.

자체 검토 및 자체 평가

1. "쉬 저우 무연 단위 등급 표"에 따르면, 센터는 경우에 따라 자체 평가를 실시하고 단위의 담배 관리 작업에 존재하는 문제를 종합적으로 교정합니다.

2. 담배 통제 및 금연에 대한 홍보 및 교육 강화, 담배 규제 게시판 설치, 담배 규제 홍보 자료 배포를 통한 담배 제품 위험에 대한 인식 제고, 담배 통제 지식 강의 실시, 담배 통제 지식 확산, 금연 방법 및 기술, 간부지도 및 교육 노동자들은 담배 통제 작업에 참여하기 위해 주도권을 쥐었고 의식적으로 담배 제품에서 멀리 떨어져있었습니다.

3. 자신의 현실과 결합하여 5 명의 담배 통제 검사관을 지정하고 검사를 강화하며 직장에서 흡연 현상을 단호하게 피하십시오. 두 번째 작업 단계를 통해 우리는 관할 지역에 흡연자, 무연 기기 및 무연 박판을 얻지 않으려 고 노력합니다.

4. 담배 통제 그룹 (Leading Group for Tobacco Group)은 정기적으로 매월 검사 및 흡연 금지에 대한 평가를 조직하고, 보상 및 처벌 시스템을 구현하며, 상황에 대한 조사와 보상 및 처벌 조치의 이행을 서면으로 알려줍니다. 단위 검사관, 지역 및 관리 감독자는 매달 자체 검사 및 자체 평가를 구성하고 자체 검사 및 교정 기록을 작성합니다.

어려움을 극복하기가 어려우며 표준 달성을 위해 노력한다.

모든 지역 및 관리 부서는 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 가지고 있어야하며,학과 및 관리부의 담배 관리 업무를 반복적으로 검사하고 교정해야하며,이 부서의 담배 통제 업무를 의식적이고 표준화 된 장기 관리 트랙으로 착수하도록 노력해야합니다.

경험 요약, 통합 및 개선

이전 기간의 자체 평가 및 자체 평가에 따르면, 경험을 요약하고, 회사의 단점을 찾아 내며, 담배 통제에 대한 훌륭한 일을 계속 수행합니다. 동시에, 유닛의 금연 유닛의 관련 자료를 수집하고 정리하고, 금연 유닛의 검사 준비에 훌륭한 업무를 수행하십시오.

V. 작업 요구 사항

인식을 높이고 홍보를 강화하십시오. "세계 No 담배의 날"과 "건강 교실"및 기타 형식을 최대한 활용하고, 담배 통제 선전을 강화하고, 담배 통제 지식 교육을 강화하고, 간부와 근로자가 금연 사업장 설립에 적극적으로 기여할 수 있도록 지원할 필요가 있습니다.

명확한 목표와 구현에 집중하십시오. 모든 지역 및 관리 부서는 올해 업무의 핵심 내용에 담배 통제 업무를 통합하고 목표 책임 관리를 구현해야합니다. 엄격하게 "쉬 저우 무연 유닛 점수 시트"를 따르고 유닛의 성공을 보장하기위한 작업의 감독 및 검사를 주장하십시오.

평가 및 처벌 시스템을 구현하십시오. 담배 통제 작업에서 탁월한 업적을 가진 부서 또는 개인에게 표창 및 보상을 제공하고 문제가 더 많은 사람들이나 담배 규제 규정을 위반하는 사람들에게 비판을 전하십시오.


2 부 : 금연 유닛 구현 ​​계획 수립

담배는 인간에게 가장 크고 예방 가능한 위험 요소이며 세계 보건기구 (WHO)는 질병의 국제 분류에서 만성 질환으로 담배 의존성을 포함 시켰습니다. 20XX 년 1 월 9 일, 세계 보건기구 담배 규제 체제 협약이 중국에서 발효되었습니다. Ping Ai Weifa [20XX] 3 호 파일 "선별 활동을 수립하기위한 금연 시설의 설치에 관한 통지"의 정신에 따라 전화에 응답하고 건강한 생활 방식을지지하고 녹색 생태 환경을 조성하기 위해 국은 6 월에서 11 월에 시작될 예정입니다. 금연 활동 단위 활동을 확립하기 위해 관련 문제가 다음과 같이 정리됩니다.

1. 폭 넓은 홍보와 적극적으로 담배 통제를위한 좋은 분위기 조성

담배 통제 작업을 실천하기 위해 각 방송국은 5 월 31 일 세계 No Tobacco Day 활동을 긴밀히 결합하여 다양한 선전 방법을 채택하고 "담배와 건강한 생활에서 멀리"라는 주제로 담배 서명 활동을 집단적으로 거부해야합니다. 금연 경고 표지판, 회의실, 리셉션 룸과 같은 공공 장소를 설치하고 표준 금연 구역 간판 및 간판을 올려 놓고 공공 장소에 흡연 위험 건강 경고 플래 카드를 놓으십시오. 몇몇 주요 공공 장소에 담배 관리 게시판을 설치하고 다양한 홍보 그림을 게시하며 우리 국에서 포괄적 인 흡연 금지 시행을 장려하십시오.

둘째, 데모 역할에 참여하도록 주도권을 잡습니다.

담배 위험을 제거하고 금연 환경을 조성하십시오. 각 역은 사회 활동을위한 주요 장소가 될뿐만 아니라 문명화 된 시위를위한 중요한 창구이기도합니다. 직원의 행동은 대중의 시위에 대한 강한 역할을하고 있으며, 담배를 통제하고 담배를 통제 할 수있는 사회를 이끌어 가고 있습니다. 환경 확립 및 홍보 활동을 통해 직원의 담배 위험 인식 및 금연율에 대한 인식이 향상되고 흡연율이 효과적으로 감소되며 다른 직원 및 외부 직원이 간접적 인 담배 피해로부터 보호되고 건전하고 문명화되고 흡연이없는 근무 환경이 확립됩니다. 전체 사회는 담배 통제를위한 좋은 분위기를 가지고 있습니다.

셋째, Mingxiao보고 기준, 모두가 설립에 참여

무연 유닛 표준

1. 금연 계획을 조직의 개발 계획에 통합하기 위해 조직을 이끌고있는 담배 통제를 수립한다.

2. 담배 통제 평가 및 처벌 제도를 수립하고 개선한다.

3. 역과 사무실에는 명백한 금연 표지가없고 실내는 완전히 금지되어 있습니다.

4. 담배 통제 감독관과 검사원이있다.

5. 다양한 형태의 담배 통제 홍보 및 교육을 수행하십시오.

6. 모든 직원이 흡연을 억제 할 책임과 의무를 갖고 있음을 분명히 명기하십시오.

7. 담배를 끊는 사람들을 격려하고 도울 수 있습니다.

8.이 지역에서 담배 제품의 판매는 금지되어 있습니다.

선언 선발 과정 및 감독 체계

비 흡연 단위는 1 년에 한 번 선택되며 카운티 Aiwei Office는 예고없는 방문 방법을 사용하여 검토를 수행합니다. 신청 자료를 검토 한 후 관련 전문가가 현장 검사를 실시하고 신청자를 평가하고 승인합니다. Aiwei 클럽은 "Pingro County Smoke-free Unit"을 수여했습니다. 카운티 Aiwei 협회는 정기적으로 "금연 구역"의 감독과 검사를 조직합니다 금연 금지를 위해 카운티 Aiwei 협회는 수정 의견을 제안합니다 정류소를 완료하지 않았거나 분명히 "금연 구역"기준을 준수하지 않은 구역의 경우 카운티 Aiwei "Pingro County Smokeless Unit"칭호가 취소됩니다. 모든 부대는 사회의 감독을 받아들이 기 위해 눈길을 끄는 부서에 "무연 유닛"훈장을 달아야합니다.

셋째, 챕터 시스템을 확립하고 연기없는 유닛을 수립하기 위해 노력한다.

담배 통제는 새로운 시대의 애국적인 보건 사업의 중요한 부분 일뿐만 아니라 현재의 국가 보건 교육의 주요 구성 요소이기도합니다. 금연 시설의 수용을 확립하기 위해서는 견고하고 효과적인 방법으로 담배 통제 작업을 수행해야합니다.

첫 번째는 담배 통제 사업의 선두 그룹을 수립하고 향상시키는 것입니다. 국장은 국장, 지부장, 그리고 각 국장은 담배 통제 그룹의 일원으로 지명되며, 사무소는 국장실에 있으며 Gai Lijun은 국장이며 담배 통제 업무의 조직, 조정 및 감독을 담당합니다. 그리고 수용 작업. 우리 국은 담배 통제 평가와 처벌에 대한 제도와 기준을 수립하고 "건전한 조직, 엄격한 시스템, 심각한 감독 및 모든 사람들의 참여"의 좋은 상황을 형성 할 것입니다.

둘째, 현장 직원은 공공 장소와 직장에서 담배를 피울 수 없으며 공공 장소와 작업장에서의 흡연 금지에 대한 중요한 보장을 제공하는 연례 평가 목표에는 금연 구역과 금연 구역의 설치가 포함됩니다.

셋째, 재떨이는 회의실, 리셉션 룸, 사무실 등의 공공 장소에 설치하지 않으며 방문객은 흡연을 허용하지 않으며 사무실 건물 및 공공 장소에는 흡연 흔적이 없습니다. 금연 구역에서는 금연입니다. 그리고 명백한 안내 표지가 있습니다.


3 부 : 금연 유닛 구현 ​​계획 수립

담배를 피우지 않는 단위 설립의 목표 실현을 보장하기 위해 "지방의 금연 의료 및 건강 시스템 설립을 촉진시키기위한 복건성 보건부 통지"를 양심적으로 이행하기 위해 시행 계획이 특별하게 책정된다.

1. Office는 담배 통제 단장을 초빙하고 팀장은 Zou Yanfang 단장을 지휘하며, 단원들은 1 층의 지도자와 여러 부서의 머리와 머리로 구성됩니다. 담배 통제실의 설립은 특히 "금연 구역"의 업무 수행에 대한 책임이 있습니다.

둘째, 담배 관리 사무소는 금연 계획과 담배 통제 시스템을 수립하고 금연 표준 단위 표준 및 금연 단위 평가 및 채점 기준을 수집해야합니다. 담배 컨트롤 시스템이 벽 위에 있습니다.

3. 금연 단체를위한 동원 회의를 소집하고 조우 얀팡 (Zou Yanfang) 국장의 연설을 통해 보건부의 "20XX에서 국가 건강 체계의 총 흡연 금지 결정"과 "금연 의료 및 건강기구 표준"및 "복건성 보건부" 지방의 금연 의료 및 건강 시스템 설립에 관한 통고. 사무실은 목표 책임 시스템에 "금연 구역"을 작성해야합니다.

4. 사무실은 담배 통제 그룹 결정을 통제하기 위해 흡연 구역을 계획 할 책임이 있으며, 3 곳의 외부 클리닉에서 사무실 건물 1 층 로비, 2 층, 5 층, 회의실, 계단 회전, 사무실 및 기타 주요 지역은 금연 표지판을 게시했습니다. 사무실, 회의실 및 실험실과 같은 작업장에서는 금연입니다.

5. 담배 통제 국은 지 통계학과의 관련 부서의 조정과 센터 직원을위한 담배 통제 지식의 홍보 및 훈련을 담당하고 있으며 "흡연 및 건강"지식 강좌가 개최되었습니다. 담배 통제실은 "흡연 및 건강"지식 게시판을 만들고, 센터 웹 사이트에서 담배 통제 지식 및 금연 방법을 홍보 할 책임이 있습니다. 금연 상담 전화 : 8834872를 준비하고, 흡연 통제실은 금연 업무 상담 및 기록을 담당합니다.

여섯째, 각 부서는 부서 내에서 담배 통제 작업의 자체 검사를 강화하기 위해 담배 통제 책임자를 구성했습니다. 담배 통제 감독자는 해당 부서의 흡연 인력에 대한 담배 통제 조치의 실행을 숙지하고 금연을 장려하고 도와야합니다. 담배 통제 기술 지도원은 담배 통제소에서 관리하는 공공 장소의 금연 검사원입니다. "smoke-free units"의 설립은 포괄적 인 매주 검사 프로젝트로 열거됩니다. 사무실에 담배와 담배 꽁초가있는 것을 발견했습니다. 사무실 건물의 흡연자가학과 점수를 차감하고 매번 10 위안의 벌금을 물었습니다.

7. 제 24 회 세계 무 담배 통제실 (No World Tobacco Control Office)과 협력하여 모든 직원에 대한 담배 통제 지식에 대한 설문 조사를 담당합니다.

8 월과 7 월에 반년마다의 평가와 함께 각 부서의 담배 통제 작업을 평가했습니다. 담배 통제 작업의 진전 및 검사 중 발견 된 문제점에 대해 알립니다. 담배 컨트롤의 다음 단계를 전개하십시오.

9 월과 11 월에 담배 통제실 (Tobacco Control Office)은 고급 담배 통제 부서를 조직하고 성공적인 개별 흡연 금연 시험을 담당했으며, 금연을 한 지 반년 후 금연 한 직원에게 실질적인 보상을 제공했습니다.

11 월 중순 경 담배 통제실 (Tobacco Control Office)이 "금연 구역"선언을 담당했습니다. 담배 관리를 중심으로 매일의 일에 충실하십시오.


Part 4 : 금연 유닛 구현 ​​계획 수립

훈련 센터의 정신 문명 건설과 도덕 교육을 더욱 강화하고 교사와 학생의 건강을 보장하며 캠퍼스 인문 환경을 최적화하고 좋은 직업 학교를 설립하기 위해 금연 시설 설치에 관한 제 10 호 [20XX]의 고시 요구 사항에 따라. Image, training center는 "생명을 소중히하고, 건강을 돌보고, 녹색 캠퍼스를 건설"한다는 주제로 금연 구역을 설립하기로 결정했습니다. 다음과 같은 작업 계획이 수립되었습니다 :

첫째, 인도 이데올로기

세계 금연 담배의 날을 맞아 전국 금연 건강 도시 조성을 계기로 "담배없는 환경 조성과 조화로운 사회 건설", 활동 및 조치 개선, 교사의 건강 지식 교육 및 담배 통제 홍보 강화, 교사 및 학생 개선에 적극적으로 응했습니다. 흡연의 위험성을 이해하기 위해 담배 통제 및 금연 활동에 적극적으로 참여하고 금연, 깨끗하고 건강하며 조화로운 교육 환경을 조성하기 위해 노력합니다.

둘째, 시스템을 개선하고, 책임을 명확히하라.

센터는 네트워크 조직을 수립하고 개선하기 위해 담배 통제 선도 그룹을 구성했으며, 담배 통제 선도 단체는 구체적으로 시행 계획을 수립했습니다. 엄격한 흡연 규칙 및 규정을 제정하고, 비정규 검사 및 검사를 담당하는 특수 요원에게 지시하십시오.

1. 주요 그룹의 구성원은 다음과 같습니다 :

팀장 : Cai Xiaoan

부국장 : 첸 쑤

회원 : 청 청운, 왕 용준, 얀 유펜, 펭 리신, 왕 푸보, 바이 유

2. 책임 구분 :

팀장 : 모든 부서를 책임지고 여러 부서의 업무를 조정합니다.

차장 : 담배 통제 작업에 대한 선전 및 검사 지침을 담당합니다.

General Office (일반 사무소) : 담배 통제 작업 프로그램의 기획, 규칙 및 규정 및 홍보를 담당하며 흡연 금지 게시를 담당합니다.

학술 사무처 : 다양한 직업의 가르침에 대한 담배 통제 지식의 유기적 인 통합에 책임이있다.

중앙 집회 : 활동을하고 금연 운동가들을 그만두기 위해 "금연 사무실"을 열었다.

학생 관리부 : 담배 통제를 촉진하고 금연 활동을 조직하며 기숙사, 강의실 및 기타 캠퍼스의 학생들을 대상으로 흡연 행위와 효과적인 교육에 초점을 맞추기위한 다양한 선전 도구를 사용하십시오.

각 학급 가이드 : 흡연의 유해한 건강에 관한 모든 종류의 정보를 수집하고, 건강 교육 수업에 참석하고, 특별 홍보 게시판을 정기적으로 게시하십시오.

3, 담배 통제 검사 책임 부서 :

공공 장소, 교실, 훈련실 : 수업 안내, 학생 관리부;

기숙사 : 숙소 관리자;

사무실 : 노동 조합.



셋째, 구현 단계

첫 번째 단계 : 홍보 및 교육의 단계

건강에 해롭고 공공 환경을 위험에 빠뜨릴 수있는 안전에 대한 홍보와 교육, 학생들의 좋은 행동 습관을 길러주고 학생들의 자각 인식과 문명을 향상시키기 위해 학교 웹 사이트, 보건 교육 수업, 주제 강습회, 신문, 게시판 등을 활용하십시오. 행동 스타일, 적극적으로 녹색 캠퍼스 활동의 설립에 참여하십시오.

"금연 시스템"을 확립하고 홍보를 게시하고, 사무실, 실험실, 회의실, 교실 등에서 "금연", "금연"및 기타 금연 표지를 설치하는 시스템을 구축하십시오.

다양한 회의를 통해 학생들과 교수들 사이에서 담배 통제, 금연 및 흡연 금지 교육을 실시하여 담배 통제와 금연이 교사와 학생의 의식적인 행동이되도록하십시오.

두 번째 단계 : 설립 단계.

중앙 분파와 노동 조합은 담배 통제 작업을 감독하고 관리하며, 관리를 표준화하기 위해 "금연 구역"과 "금연 구역"활동을 수립 할 책임이있다. 센터의 지도자들은 모범을 보이며 담배를 피우는 모델로서 선도 역할을해야하며, 담배 통제 그룹은 학교 직원 및 직원의 흡연 금지를 감독 할 책임이 있으며, 학생들의 교육 관리 및 흡연 금지가 표준에 부합 하는지를 책임집니다.

세 번째 단계 : 자체 시험 및 요약 단계

포괄적 인 자체 평가 및 설립 활동 요약, 문제점 찾기, 결과 통합, 도시 Aiwei 사무국에 검사 및 승인을 위해보고하십시오.

넷째, 작업 검사 및 평가 메커니즘을 수립합니다.

1. 모든 교직원은 금연 구역이나 금연 구역에서 담배를 피우지 말고 다른 흡연자들을 적극적으로 낙담시켜야합니다.

2. 담배 관리 수석 그룹은 학교의 교수진과 교직원을 조사 할 책임이 있습니다. 검사는 정기 검사, 무작위 검사 및 일일 검사로 구분됩니다. 흡연 금지 규정을 준수하지 않은 부서 및 관계자의 기피와 신중한 기록.

3. 상응하는 보상 체계를 수립하고 흡연 금지 조항을 문명 부문 및 문명 분류 선택 기준으로 삼아야한다.

V. 특정 요구 사항.

1. 인식을 높이고 지도력을 강화하십시오. 교수진과 교직원은 본부에서 흡연을 피하기 위해 열심히 일하며 흡연자는 적극적으로 담배를 끊었습니다. 학교 외부 방문자는 일반적으로 담배를 준비하거나 담배를 피지 않습니다.

2. 각 부서에는 담배 통제 책임 제도가 있으며 모든 책임자는 대학 부서의 담배 통제 업무를 담당합니다.

3. 사무실과 같은 공공 장소는 금연 표지로 표시해야합니다.

4. 문명화 된 부서, 문명화 된 수업 및 고급 인력의 평가와 금연 활동을 연계시킨다.

5. 모든 부서는 금연 지침 이데올로기에 따라 해당 흡연 촉진 교육 활동을 조직하고 장기 금연 활동을 준수해야합니다.


제 5 부 : 금연 유닛 실행 계획 수립

공공 장소에서의 흡연 통제 강화에 관한 카운티 에이 웨이 협회 통지에 따라이 시행 계획은 센터의 실제 상황과 함께 공식화됩니다.

첫째, 인도 이데올로기

당사자의 XX 정신 및 과학 발전 개념에 따라 "공공 장소에서의 흡연 통제 강화에 관한 카운티 에이 웨이 협회 통지"에 따라 흡연이없는 작업 시스템의 구축, 흡연 금지, 금연 홍보, 교육, 감독 및 검사에서 좋은 일을 계속하십시오. 감독 센터의 모든 간부와 근로자들은 의식적으로 가능한 한 빨리 담배를 피우지 않거나 금연하지 않는 좋은 생활 방식을 개발하고, "금연 유닛"을 수립하는 목표를 일정대로 달성 할 것입니다.

둘째, 작업 목표

담배 연기 통제 기관을 조직의 개발 계획에 통합하기 위해 조직을 이끌어 나간다.

담배 통제 평가 및 처벌 시스템을 수립하고 개선합니다.

이 지역에는 명백한 금연 흔적이 있으며, 실내는 완전히 금지되어 있습니다.

각 부서에는 담배 통제 감독관이 있습니다.

다양한 형태의 담배 통제 홍보 및 교육을 수행하십시오.

모든 직원이 흡연을 억제 할 책임과 의무를 지니고 있음을 분명히 명기하십시오.

흡연자를 격려하고 도울 수 있도록 도와주십시오.

셋째, 조직의 리더십

금연 시설을 설치해야하는 필요성에 따라 시설 설립

담배를 피우지 않는 단위 사업은 다음과 같습니다 :

팀 리더 : 홍 샤오 준

부 팀장 : Zheng Xingfa Du Haiguo Zhou Xiaowei

회원 : Xiang 청 Qin Xia Lei Du Rong Liu Qinghua Du Xiong

메이 Lizhi 장 Qiyun Cui 민 청 링 탄 Xiaodong

진 Lihua 저우 Pingxuan 긴 연 Rao 빙 왕 공주

지도력 그룹의 밑에 사무실이 있고, Cura Min 동지는 또한 센터의 설립의지도, 감독 및 다른 매일 일을 책임지는 사무실의 지도자이다. 각 부서 책임자는 담배 통제 책임자이며 대학 부서에서 담배 통제를 담당합니다. Tobacco Control Office의 조직하에 교차 점검을 실시하고 서로를 감독하십시오.

넷째, 작업 내용과 단계

학습 훈련, 홍보 및 동원

1. 조직의 리더십을 강화하고 흡연 금지에 대한 책임 시스템을 수립하십시오. "무연 시설 평가 기준"에 따라 종합 흡연 금지를위한 구체적인 사업 계획을 수립하고 대상 책임 관리를 수립하여 시행함으로써 흡연 방지를 책임지게됩니다. 이 프로젝트의 책임은 분명한 노동 분업을 가지고 있으며 각 작업은 계획대로 연기없는 유닛의 설치를 보장하기 위해 특별한 사람에 의해 착수된다.

2. 시스템 구축을 개선하고 흡연 금지 시행에주의를 기울이십시오. 모든 부서는 흡연 금지의 중요성을 완전히 이해하고 흡연 금지를 강화하며 흡연 금지를 강화해야합니다.

3. 적극적으로 금연 교육을 실시하고 흡연 금지 추진을 강화한다. 센터는 간부와 근로자를 조직하고 흡연 금지 및 흡연 표준과 같이 고위 당국이 발행 한 파일을 신중하게 습득하며 간호사와 근로자는 금연에 대한 지식을 습득하고 의지와 인내력을 향상시킬 수 있도록 적극적으로 금연 교육을 실시합니다.

자체 검토 및 자체 평가

1. "연기 단위 평가 기준"에 따라 단위는 사례별로 자체 평가를 실시하고 단위의 흡연 금지에 존재하는 문제를 종합적으로 교정합니다.

2. 금연 홍보 및 교육 강화, 금연 홍보 자료 작성, 모든 비 흡연 홍보 자료에 의한 담배 제품의 위험성에 대한 인식 제고, 흡연 금지 및 흡연 금지, 흡연 중단 방법 및 기술 보급 및 간부지도 및 교육. 직원들은 적극적으로 흡연 금지에 참여하고 의식적으로 담배 제품에서 멀리 떨어져 있습니다.

3. 자체 현실과 결합하여 검사원을 강화하고 작업장에서 흡연 현상을 단호하게 피하는 2 명의 비 검사원이 임명되었습니다. 두 번째 작업 단계를 통해 우리는 관할 지역에 흡연자, 무연 기기 및 무연 박판을 얻지 않으려 고 노력합니다.

4. 흡연 예방 선도 단체는 정기적으로 월간 검사 및 흡연 금지 평가를 실시하고, 보상 및 처벌 제도를 시행하며, 상황에 대한 조사와 보상 및 처벌 조치의 시행을 서면으로 알려줍니다. 각 부서의 단위 검사관과 감독관은 매주 자기 검사와 자기 평가를 조직하고 자기 점검과 교정에 대한 서면 기록을합니다.

어려움을 극복하기가 어려우며 표준 달성을 위해 노력한다.

1. 모든 부서는 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 갖추어야하며, 대학 부서에서 흡연 금지를 반복적으로 검사하고 교정해야하며, 흡연 금지 조치가 의식적이고 표준화 된 장기 관리 트랙으로 착수되도록 노력해야합니다.

경험 요약, 통합 및 개선

이전 기간의 자기 평가 및 자기 평가에 따르면, 경험을 요약하고, 회사의 단점을 찾아 내고, 흡연 금지에서 계속 좋은 일을합니다. 동시에, 유닛의 금연 유닛의 관련 자료를 수집하고 정리하고, 금연 유닛의 검사 준비에 훌륭한 업무를 수행하십시오.

V. 작업 요구 사항

1. 인식을 높이고 홍보를 강화하십시오. 금연 캠페인을 강화하고 금연 지식 교육을 강화하며 간부와 근로자가 금연 구역 설치에 적극적으로 기여할 수 있도록 "World No Tobacco Day"와 "Healthy Classroom"및 기타 양식을 최대한 활용해야합니다.

2. 명확한 목표와 구현에 집중하십시오. 모든 부서는 금년도 업무의 주요 내용에 흡연 금지 조항을 포함시키고 목표 책임 관리를 구현해야합니다. 엄격하게 "무연 유닛 평가 점수 표준 표"를 준수하고 유닛의 성공을 보장하기위한 작업의 감독 및 검사를 강조하십시오.

3. 평가 및 처벌 시스템을 구현하십시오. 흡연 금지에서 현저한 업적을 가진 부서 또는 개인을 감사하고 보상하고 더 많은 문제가 있거나 반복적으로 흡연 금지를 위반 한 사람에게 통지합니다.