진보의 힘, 힘의 근원

삶은 동기 부여와 격려가 필요하며, 삶은 햇빛과 따뜻함이 필요하며, 영혼은 보습과 만족을 필요로합니다. 심리학은 인간의 요구가 다단계이고, 영적 요구가 물질적 요구보다 훨씬 높으며, 물질적 요구가 가장 낮은 수준이라고 강조합니다.

일부 설문 조사에 따르면 직원의 73 %는 인센티브가 과거보다 적다고 생각하며 84 %는 기꺼이하는 한 더 중요한 결과를 얻을 수 있다고 말했고 가장 놀라운 것은 50 %가 지불 한 것으로 나타났습니다. 위치에 필요한 노력. 사실 우리 모두는 본능적으로 다른 사람들이 인정하기를 희망합니다. 델 카네기 (Dell Carnegie)는 격려로 실수를 바로 잡는 것이 더 쉽다고 말했다. 고대 중국의 철학자 인 왕 양밍 (Yang Yang)은 "10 세 이상이면 아이들을 칭찬하는 것이 낫다"고 말했다. 이제는 점점 더 많은 사람들이 좋은 아이들이 싸우지 않고 자랑하고 있다고 생각한다. 기업으로서 직원의 발전을 장려해야하지만 왜 그렇지 않은가? 직원의 동기 부여가 필요하고 인센티브는 기업 발전의 촉진제입니다.

"칼 위트의 교육"제 11 장에서 "나는 항상 내 아들의 아름다움에 주목한다"라는 단락이 있습니다 : "아들이 가끔 보상에 적응할 것이라는 것을 알았을 때, 그는 계속해서 좋은 행동을 보여줄 것입니다. 이미 습관을 형성하면, 아들은 무엇을 해야할지 잘 알고 나를 행복하게 할 것이며, 행복감을 느낀다. 그의 행동에 만족하고 행복하다. "

관리 관점에서 사람들의 많은 행동은 특정 인센티브에 의해 생성됩니다. 따라서 동기는 방법 일뿐만 아니라 예술이기도합니다. 관리자와 부모 모두 직원과 어린이에게 동기를 부여하기 위해 미술 기법을 사용하는 법을 배워야합니다.

10 월 9 일, XX의 노벨 평화상이 미국 대통령 오바마에게 수여 된 이후, 그것은 세계에서 많은 논쟁을 불러 일으켰고 심지어 수상자들도 놀랐다. 노벨 평화상은 오바마 대통령에게 주어졌으며, 보상이나 격려가 되었습니까? "노벨위원회는 오바마 대통령의 부름에 박수를 보낸다."이제 우리 각자는 세상을 다룰 책임이있다. 많은 사람들은 노벨위원회가 올해 세계 평화에 기여하도록 장려하기 위해 올해의 평화상을 오바마에게 수여 했으므로 오바마를 선택하는 것이 더 고무적이라고 믿는다. 오바마 대통령은이 상을 21 세기의 도전에 직면하는 "행동 촉구"로 간주 할 것이라고 말했다.

나는 종종 우리 자신과 주위의 사람들에게 더 많은 격려를 줄 수 있기를 희망한다. 이것은 가장 효과적인 약이다. 그것은 둔하다.하지만 그것은 천하무적이다.