파티 조직은 일급 개인적 장점 자료를 만듭니다.
지방 및 시정부위원회의 통합 된 배치에 따라 Huashan 지구의 당 조직은 "과학 발전을 고수하고 첨단 지역을 만들고 선구자로서 강력한 지역을 건설"한다는 주제를 중심으로 특성을 강조하고 사업자를 혁신하며 탁월성 창출을 촉진하기위한 4 개의 프로젝트를 건설하는 데 중점을 두었습니다. 활동은 특정 결과를 달성했습니다.
요약하면, 주로 다음과 같은 특징이 있습니다.
첫째, 좋은 일을 주제로 좋은 일을하고, 좋은 분위기, 좋은 홍보 활동, 좋은 홍보 활동, 모멘텀 창출, 일류 경쟁 창출, "7 대 1"전날의 전개 단계 동원, 당의 모든 수준의 파티 조직은 파티 빌딩을 축하합니다. 창립 89 주년을 기점으로 대다수의 당원을 신중히 조직하여 "5 대 1"이라는 테마 실천 활동을 펼치고 개척 경쟁에 대한 강한 분위기를 조성하기위한 실질적인 행동을 제시하고 좋은 출발을 이루었습니다.
활동 중에 지구의 실제 상황에주의를 기울이고 "다섯 가지 조합"을 달성하십시오 :
첫째, 캠페인 주제와 함께 특별 조직 생활 회의가 개최됩니다. 우리 지구는 제 7 차 시당위원회 제 12 차 본회의에서 제안한 "6653"현대 산업 시스템과 "1255"도시 개발 전략 정신을 제시하고 현재와 미래의 기간으로 전체 지역의 경제를 인도하는 지역 상황과 결합하여 "3451"작업 전략을 제시합니다. 사회 발전의 전반적인 생각은 구체적으로 현대 상업, 현대 레저 및 휴가 산업, 소프트웨어 애니메이션 산업 및 기계 및 전자 제조 산업의 4 대 주요 사업에 중점을 둔 건설 지역, Xiushan New District 및 Qiangtang Scenic Area의 3 대 지역의 공동 개발을 의미합니다. 업계는 투자 유치, 프로젝트 건설, 철거 및 철거, 서신 및 방문의 안정성, 풀뿌리 당 조직의 "5 개 팀"건설을 강화하여 도심의 첨단 도시 지역을 건설하고 도시를 선도한다는 목표를 달성 할 것입니다. 이를 바탕으로 "과학 발전을 고집하고 발전시켜 선내에 강력한 지방을 건설하는"주제가 결정되었습니다. 민주적 인 삶의 만남에서 모든 부서와 부대는 당원과 간부를 조직하여 개발 전략에 대한 비판과 자기 비판을 수행하고 우리 지구의 주제를 위해 노력했으며 열정적으로 결점을 찾고 명확한 목표를 명확히했습니다. 지구 당위원회 상임위원회는지도와 의견을 받기 위해 접촉 지점으로 갈 것입니다. 이 지구에는 총 236 개의 특별 조직 생활 회의가 있었고, 4,300 명이 넘는 당원이 참여하여 334 개의 질문이 발견되었으며, 315 개의 정류 조치가 마련되었습니다.
두 번째는시와 구의 발전 상황을 고려하여 상위 당의 활동을 수행하는 것입니다. 모든 계층의 당 조직의 책임자들은 상황에 대해 이야기하고 당의 일을 토의하고, 요구 사항을 개발하고 정리하며, 당원과 사람들의 생각을 통일하고, 우수성과 기업가 정신을 창출하기위한 내부 동기 부여를 자극했습니다. 행사 기간 동안 총 145 개의 연회 수업과 4,000 명 이상의 파티 수업 듣기, 77 개의 1 등 상 심포지엄, 2,800 명 이상의 당원이있었습니다.
세 번째는 당의 생일 축하와 함께 다양한 조직 활동을 수행하는 것입니다. 지구위원회는 200 여명의 참가자들과 당 진흥원 연수반에 참여하여 당 장을 가르치고 당의 역사에 대한 기본 지식, 거리의 정당 멤버들이 Jinzhai County 구 지구를 방문하도록 조직하고 수만 위안을 현지 소규모 국가 기금에 기부했다. 교과서에 따르면 캠퍼스 안보 자원 봉사 팀을 구성하여 관할권의 보안을 유지하기 위해 "5 명"의 파티원을 출범 시켰으며 일부 커뮤니티는 "칭기아이, 조화, 정당 멤버 헌신의 날"을 실시하고 혁명적 인 성지 방문, 당 서약 등을 재검토했습니다. 활동은 정당 조직의 매력과 응집력을 향상 시켰습니다.
네 번째는 당원과 대중의 요구에 비추어 애도심을 나타내고 행동을 돕는 것입니다. 모든 계층의 당 조직은 당의 온기를 어려운 당원들, 철거 및 파괴 목표 및 불우한 사람들에게 전하기 위해 방문 및 조위를 시작했으며, 그들을 위해 좋은 일을하기위한 주도권을 쥐고 사람들과 사회로부터 칭찬을 받았습니다. "7 월 1 일"기간 동안 중국 공산당은 200 명이 넘는 당원들과 대중들에게 조의를 표하고 거의 100 가지의 실질적인 어려움을 해결할 수 있도록 6 만 위안 이상의 위안을 보냈습니다.
다섯 번째는 셴 하오 학습의 정신을 결합하고 고급 모델을 육성하는 것입니다. Shen Hao 동지의 심층 연구 활동에서 모든 계층의 당 조직은 대다수의 당원들에게 열심히 일했던 공무원의 정신을 이어가고 사람들의 문제를 해결할 것을 촉구했다. 그들은 훌륭한 활동을 만들고, 브리핑과 미디어를 사용하여 전형적인 행동을 선전하기위한 여러 가지 데모 사이트와 고급 모델을 개발하는 데 주력했다. 데모 역할을하십시오. 타오 위엔 (桃園) 거리의 남동 공동체는 닝안 철도 건설 프로젝트의 해체 작업에 적극적으로 협조하여 밤에는 인근 사람들의 작업을 위해 과도한 작업을하고 단기간에 철거 작업을 성공적으로 완료했으며, 홍수 예방 및 재난 구호 작업에는 4 개의 수 보수 엔지니어링 및 기술 백본이 밤낮으로 홍수 통제의 최전방에 있었다. 철의 훈련은 Cihu 강 제방의 Huashan 구역의 안전을 보장합니다.
둘째, 양질의 준설 프로젝트를 수행하고 제약 조건을 해소하며 개척 경쟁의 촉진을 촉진하십시오.
6.11 사건 이후 우리는 간부와 근로자의 이데올로기와 업무 스타일에 존재하는 문제들을 깊이 생각하고 적극적으로 조치를 취했다 .7 월 1 일에 전체 지구에서 간부회의를 개최하고 한 달 동안 "품질 개선, 스타일 개혁" 활동. 행사 기간 동안 모든 수준의 당 조직은 "이 지방에 강력한 지구를 세우고 어떤 종류의 스타일이 필요하며 어떤 스타일이 필요한가"라는 주제로 모든 간부와 노동자에 대한 토론을 조직하고 "품질을 개선하고 스타일을 수정"하는 당 조직의 기본적인 요구 사항을 만들었습니다. 4 가지 비교, 4 가지 검색, 학습에서 앞서 나가기위한 4 가지 기본 요구 사항에 따라 모든 수준의 지도자와 당원이 문제를 찾아 선두로 나서 정류 시행에 앞장서 서 개인적인 "품질 개선 및 스타일 변경 보고서"를 작성하십시오. 구체적으로, "당 헌법"의 요구 사항을 비교하고, 당 스타일 정당 규율의 갭을 찾고, 헌법의 개념을 확고히 확립하고, 둘째, 당원과 주요 간부의 책임을 검토하고, 기능을 수행하는 데있어서의 결함을 찾아야하며, 노력의 방향을 확고히 확립해야한다. 선진국과 선진국 사이의 격차를 찾아 내고 목표를 확고히 확립하고, 4 번째 목표는 연중 목표를 비교하고, 현재 작업의 단점을 찾아 내고, 획기적인 점을 확립하는 것입니다.
중앙 교육 활동의 효과를 보장하기 위해 교육구의 모든 부서 및 부서는 학습 방식의 당 조직 구성, "일대일 해체"및 문명 도시 창조의 핵심 작업과 함께 "재 품질 개선 및 스타일 정정"활동을 결합했습니다. 양손은 쥐고 두 사람은 맞고 두 사람은 승진합니다.
첫째, 성공을 위해 노력하는 목표와 결합되며 간부와 근로자가 열심히 일하도록 동기를 부여합니다. 우수성을위한 1 단계 경쟁 후, 모든 수준의 당 조직과 다수의 당원은 활발하고 헌신을 성취하고 성공을 위해 노력하는 목표를 성취하는 데 전념합니다. 지방 이전 및 재배치 국은 재배치 및 정착 작업을 품질 개선 및 스타일 정정을위한 시험실로 간주하며 지휘관부터 일반 직원까지 동풍의 활동을 종합적으로 홍보하고 Huashan 지구 발전을위한 체력을 축적 할 필요가 있다고합니다. 스타일 정류 활동은 간부와 노동자의 새로운 열정을 자극했습니다.
두 번째 과제는 주요 과제의 홍보를 결합하고 간부와 근로자에 대한 새로운 이미지를 수립하는 것입니다. 행사 기간 동안 100 일간의 승진과 이전 및 철거와 같은 문명 도시의 성과를 통합하려는 도시의 주요 임무가 한창 진행되었습니다. 근무 시간이 짧고 업무량이 많지 않은 상황에 직면 한 간부 대다수와 근로자들은 적극적으로 "5 + 2"를 홍보했습니다. 늦게까지 머무르는 것과 상관없이 "화이트 플러스 블랙"작업 방법과 첫 번째 작업 방법은 휴식을 포기하고 이전 명령에 의존하고 모든 작업의 원활한 진행을 촉진하며 고난과 노력을 두려워하지 않는 새로운 이미지를 만듭니다.
세 번째는 간부와 노동자의 새로운 영역을 향상시키기 위해 사람들의 열정적 인 봉사와 결합하는 것입니다. 사람들의 만족은 간부와 근로자의 전반적인 품질과 업무 스타일을 측정하는 척도입니다. 행사가 진행되는 동안 간부와 근로자는 사람들에 집중하고 서비스 방법을 끊임없이 혁신하며 서비스 내용을 풍부하게하고 서비스 수준을 향상 시키며 사람들의 보살핌이되는 사람들을 위해 노력하고 사람들이 문제를 해결하고 사람들로부터 칭찬을 얻도록 돕습니다. 일부 지역 사회는 이주 노동자를위한 책 코너를 열고 비어있는 노인을위한 비어있는 식당과 좌식 어린이 조직, 해고 된 노동자를위한 기술 훈련 수업을 조직했으며 여름 학생을 대상으로 여름 캠프를 조직하여 국민의 시선과 긴박감을 생각해 보았습니다. 그것은 마른 그룹 사이의 거리를 더 가깝게 가져 왔으며 마른 그룹의 감정을 향상 시켰고 간부와 노동자의 이데올로기 적 영역 또한 승화되었습니다.
요약하면, 주로 다음과 같은 특징이 있습니다.
첫째, 좋은 일을 주제로 좋은 일을하고, 좋은 분위기, 좋은 홍보 활동, 좋은 홍보 활동, 모멘텀 창출, 일류 경쟁 창출, "7 대 1"전날의 전개 단계 동원, 당의 모든 수준의 파티 조직은 파티 빌딩을 축하합니다. 창립 89 주년을 기점으로 대다수의 당원을 신중히 조직하여 "5 대 1"이라는 테마 실천 활동을 펼치고 개척 경쟁에 대한 강한 분위기를 조성하기위한 실질적인 행동을 제시하고 좋은 출발을 이루었습니다.
활동 중에 지구의 실제 상황에주의를 기울이고 "다섯 가지 조합"을 달성하십시오 :
첫째, 캠페인 주제와 함께 특별 조직 생활 회의가 개최됩니다. 우리 지구는 제 7 차 시당위원회 제 12 차 본회의에서 제안한 "6653"현대 산업 시스템과 "1255"도시 개발 전략 정신을 제시하고 현재와 미래의 기간으로 전체 지역의 경제를 인도하는 지역 상황과 결합하여 "3451"작업 전략을 제시합니다. 사회 발전의 전반적인 생각은 구체적으로 현대 상업, 현대 레저 및 휴가 산업, 소프트웨어 애니메이션 산업 및 기계 및 전자 제조 산업의 4 대 주요 사업에 중점을 둔 건설 지역, Xiushan New District 및 Qiangtang Scenic Area의 3 대 지역의 공동 개발을 의미합니다. 업계는 투자 유치, 프로젝트 건설, 철거 및 철거, 서신 및 방문의 안정성, 풀뿌리 당 조직의 "5 개 팀"건설을 강화하여 도심의 첨단 도시 지역을 건설하고 도시를 선도한다는 목표를 달성 할 것입니다. 이를 바탕으로 "과학 발전을 고집하고 발전시켜 선내에 강력한 지방을 건설하는"주제가 결정되었습니다. 민주적 인 삶의 만남에서 모든 부서와 부대는 당원과 간부를 조직하여 개발 전략에 대한 비판과 자기 비판을 수행하고 우리 지구의 주제를 위해 노력했으며 열정적으로 결점을 찾고 명확한 목표를 명확히했습니다. 지구 당위원회 상임위원회는지도와 의견을 받기 위해 접촉 지점으로 갈 것입니다. 이 지구에는 총 236 개의 특별 조직 생활 회의가 있었고, 4,300 명이 넘는 당원이 참여하여 334 개의 질문이 발견되었으며, 315 개의 정류 조치가 마련되었습니다.
두 번째는시와 구의 발전 상황을 고려하여 상위 당의 활동을 수행하는 것입니다. 모든 계층의 당 조직의 책임자들은 상황에 대해 이야기하고 당의 일을 토의하고, 요구 사항을 개발하고 정리하며, 당원과 사람들의 생각을 통일하고, 우수성과 기업가 정신을 창출하기위한 내부 동기 부여를 자극했습니다. 행사 기간 동안 총 145 개의 연회 수업과 4,000 명 이상의 파티 수업 듣기, 77 개의 1 등 상 심포지엄, 2,800 명 이상의 당원이있었습니다.
세 번째는 당의 생일 축하와 함께 다양한 조직 활동을 수행하는 것입니다. 지구위원회는 200 여명의 참가자들과 당 진흥원 연수반에 참여하여 당 장을 가르치고 당의 역사에 대한 기본 지식, 거리의 정당 멤버들이 Jinzhai County 구 지구를 방문하도록 조직하고 수만 위안을 현지 소규모 국가 기금에 기부했다. 교과서에 따르면 캠퍼스 안보 자원 봉사 팀을 구성하여 관할권의 보안을 유지하기 위해 "5 명"의 파티원을 출범 시켰으며 일부 커뮤니티는 "칭기아이, 조화, 정당 멤버 헌신의 날"을 실시하고 혁명적 인 성지 방문, 당 서약 등을 재검토했습니다. 활동은 정당 조직의 매력과 응집력을 향상 시켰습니다.
네 번째는 당원과 대중의 요구에 비추어 애도심을 나타내고 행동을 돕는 것입니다. 모든 계층의 당 조직은 당의 온기를 어려운 당원들, 철거 및 파괴 목표 및 불우한 사람들에게 전하기 위해 방문 및 조위를 시작했으며, 그들을 위해 좋은 일을하기위한 주도권을 쥐고 사람들과 사회로부터 칭찬을 받았습니다. "7 월 1 일"기간 동안 중국 공산당은 200 명이 넘는 당원들과 대중들에게 조의를 표하고 거의 100 가지의 실질적인 어려움을 해결할 수 있도록 6 만 위안 이상의 위안을 보냈습니다.
다섯 번째는 셴 하오 학습의 정신을 결합하고 고급 모델을 육성하는 것입니다. Shen Hao 동지의 심층 연구 활동에서 모든 계층의 당 조직은 대다수의 당원들에게 열심히 일했던 공무원의 정신을 이어가고 사람들의 문제를 해결할 것을 촉구했다. 그들은 훌륭한 활동을 만들고, 브리핑과 미디어를 사용하여 전형적인 행동을 선전하기위한 여러 가지 데모 사이트와 고급 모델을 개발하는 데 주력했다. 데모 역할을하십시오. 타오 위엔 (桃園) 거리의 남동 공동체는 닝안 철도 건설 프로젝트의 해체 작업에 적극적으로 협조하여 밤에는 인근 사람들의 작업을 위해 과도한 작업을하고 단기간에 철거 작업을 성공적으로 완료했으며, 홍수 예방 및 재난 구호 작업에는 4 개의 수 보수 엔지니어링 및 기술 백본이 밤낮으로 홍수 통제의 최전방에 있었다. 철의 훈련은 Cihu 강 제방의 Huashan 구역의 안전을 보장합니다.
둘째, 양질의 준설 프로젝트를 수행하고 제약 조건을 해소하며 개척 경쟁의 촉진을 촉진하십시오.
6.11 사건 이후 우리는 간부와 근로자의 이데올로기와 업무 스타일에 존재하는 문제들을 깊이 생각하고 적극적으로 조치를 취했다 .7 월 1 일에 전체 지구에서 간부회의를 개최하고 한 달 동안 "품질 개선, 스타일 개혁" 활동. 행사 기간 동안 모든 수준의 당 조직은 "이 지방에 강력한 지구를 세우고 어떤 종류의 스타일이 필요하며 어떤 스타일이 필요한가"라는 주제로 모든 간부와 노동자에 대한 토론을 조직하고 "품질을 개선하고 스타일을 수정"하는 당 조직의 기본적인 요구 사항을 만들었습니다. 4 가지 비교, 4 가지 검색, 학습에서 앞서 나가기위한 4 가지 기본 요구 사항에 따라 모든 수준의 지도자와 당원이 문제를 찾아 선두로 나서 정류 시행에 앞장서 서 개인적인 "품질 개선 및 스타일 변경 보고서"를 작성하십시오. 구체적으로, "당 헌법"의 요구 사항을 비교하고, 당 스타일 정당 규율의 갭을 찾고, 헌법의 개념을 확고히 확립하고, 둘째, 당원과 주요 간부의 책임을 검토하고, 기능을 수행하는 데있어서의 결함을 찾아야하며, 노력의 방향을 확고히 확립해야한다. 선진국과 선진국 사이의 격차를 찾아 내고 목표를 확고히 확립하고, 4 번째 목표는 연중 목표를 비교하고, 현재 작업의 단점을 찾아 내고, 획기적인 점을 확립하는 것입니다.
중앙 교육 활동의 효과를 보장하기 위해 교육구의 모든 부서 및 부서는 학습 방식의 당 조직 구성, "일대일 해체"및 문명 도시 창조의 핵심 작업과 함께 "재 품질 개선 및 스타일 정정"활동을 결합했습니다. 양손은 쥐고 두 사람은 맞고 두 사람은 승진합니다.
첫째, 성공을 위해 노력하는 목표와 결합되며 간부와 근로자가 열심히 일하도록 동기를 부여합니다. 우수성을위한 1 단계 경쟁 후, 모든 수준의 당 조직과 다수의 당원은 활발하고 헌신을 성취하고 성공을 위해 노력하는 목표를 성취하는 데 전념합니다. 지방 이전 및 재배치 국은 재배치 및 정착 작업을 품질 개선 및 스타일 정정을위한 시험실로 간주하며 지휘관부터 일반 직원까지 동풍의 활동을 종합적으로 홍보하고 Huashan 지구 발전을위한 체력을 축적 할 필요가 있다고합니다. 스타일 정류 활동은 간부와 노동자의 새로운 열정을 자극했습니다.
두 번째 과제는 주요 과제의 홍보를 결합하고 간부와 근로자에 대한 새로운 이미지를 수립하는 것입니다. 행사 기간 동안 100 일간의 승진과 이전 및 철거와 같은 문명 도시의 성과를 통합하려는 도시의 주요 임무가 한창 진행되었습니다. 근무 시간이 짧고 업무량이 많지 않은 상황에 직면 한 간부 대다수와 근로자들은 적극적으로 "5 + 2"를 홍보했습니다. 늦게까지 머무르는 것과 상관없이 "화이트 플러스 블랙"작업 방법과 첫 번째 작업 방법은 휴식을 포기하고 이전 명령에 의존하고 모든 작업의 원활한 진행을 촉진하며 고난과 노력을 두려워하지 않는 새로운 이미지를 만듭니다.
세 번째는 간부와 노동자의 새로운 영역을 향상시키기 위해 사람들의 열정적 인 봉사와 결합하는 것입니다. 사람들의 만족은 간부와 근로자의 전반적인 품질과 업무 스타일을 측정하는 척도입니다. 행사가 진행되는 동안 간부와 근로자는 사람들에 집중하고 서비스 방법을 끊임없이 혁신하며 서비스 내용을 풍부하게하고 서비스 수준을 향상 시키며 사람들의 보살핌이되는 사람들을 위해 노력하고 사람들이 문제를 해결하고 사람들로부터 칭찬을 얻도록 돕습니다. 일부 지역 사회는 이주 노동자를위한 책 코너를 열고 비어있는 노인을위한 비어있는 식당과 좌식 어린이 조직, 해고 된 노동자를위한 기술 훈련 수업을 조직했으며 여름 학생을 대상으로 여름 캠프를 조직하여 국민의 시선과 긴박감을 생각해 보았습니다. 그것은 마른 그룹 사이의 거리를 더 가깝게 가져 왔으며 마른 그룹의 감정을 향상 시켰고 간부와 노동자의 이데올로기 적 영역 또한 승화되었습니다.
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