[부티크] 졸업 인턴십 리포트

이 기사 디렉토리 1 건설 전문 인턴십 보고서 팬 웬 2 간호 전문 졸업 인턴 보고서 3 가구 판매 졸업 인턴십 보고서 첫 번째 기사 : 건설 전문 인턴십 보고서 모델

회사 개요

상해 Yijin 전자 과학 기술 유한 회사는 소비자 전자 산업을 전문으로하는 현대적인 첨단 기술 기업으로 R & D, 생산 및 판매를 통합합니다. 이 회사는 자체 지문 제품 및 기타 생체 인식 제품을 전 세계적으로 홍보하고 전 세계 다양한 분야의 생체 인식 응용 및 보급 촉진에 전념하고 있습니다.

이 회사는 R & D 및 생산 기술을 발전 시켰으며 경험 많은 하이테크, 양질의 판매 및 애프터 서비스 팀을 보유하고 있습니다. 오랫동안 회사는 항상 "품질, 기술 개발, 서비스 별 평판, 경영진에 의한 효율성, 재능을 기초로"존중하며 "정직, 고객 우선"의 서비스 신조의 비즈니스 철학을 고수해 왔으며 회사의 모든 측면은 회사 고객에게 더 나은 제품과보다 만족스러운 서비스를 제공합니다.

Shanghai Yijin Electronic Technology Co., Ltd.는 기업의 사명을 "우수성 추구와 혁신"으로 규정하고 있습니다. 문제를 발견하고 문제를 조사하고 마침내 문제를 해결하는 데 이르기까지 개인 직원과 기업 전체가 끊임없이 노력하고 있습니다. 그리고 돌파구. 회사는 "사람 중심"을 고수하고, 지식을 존중하고, 재능을 존중하며, 재능을위한 훌륭한 개발 공간을 창출합니다. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 치료에 사람들을 붙잡고, 우수한 기업 문화를 창출하고 끊임없이 회사의 응집력을 강화하십시오. ---- 감정을 지키기. 회사는 과학적 인적 자원 관리 시스템을 구축하고 점차 잠재력을 최대한 발휘하는 인재 운영 메커니즘을 점차 완성하여 모든 사람에게 자신의 능력을 발휘하고 자신의 가치를 실현할 수있는 공간을 제공합니다.

인턴 과정

사실, 세 번째 학기의 두 번째 절반에서, 졸업 취업 사냥은 교사와 학생들에게 공통된 주제가되었습니다. 나는 여전히 상해 이진 전자 기술 (Shanghai Yijin Electronic Technology Co., Ltd.) 인턴쉽을 시작하는 것이 가끔 기회 였음을 기억한다. 그 기간 동안, 졸업반에 들어간 우리에게 고용 정보원은 여전히 ​​제한적입니다. 언젠가 웹 사이트에서 스페인 대외 무역 판매원 조수의 모집 정보를 보았을 때 나는 흥분과 당혹 스러웠다. 나는 내 전공의 취업 전망을보고 흥분했다. 나는 유능한 능력이 충분하지 않다고 걱정했다. 이 직업. 다행스럽게도이 모집 정보를 매우 일찍 배웠기 때문에 인터뷰 전에 많은 준비 작업을했는데 인터뷰 과정은 피할 수 없었지만 조금 아래쪽에 있었고 인터뷰 담당자가 얻은 성과도있었습니다. 물론입니다. 나중에 그는 나와 함께 원래의 상황을 상기했을 때, 그는 또한 내 정신이 좋고 차분하다는 것을 자랑했다. 그리고 그것은 막 직장에 들어온 신입생과 같지 않았다. 그리고 점점 더, 저는 인터뷰를하기 전에 직업 준비의 중요성을 깨닫게되었습니다.

얼마 지나지 않아 저는 대학 캠퍼스와는 아주 다른 사무 생활을 시작했고, 매일 9 시부 터 5 시까 지 사무실의 컴퓨터 책상에서 일하면서 바빴습니다. 처음에는 대외 무역에 익숙하지 않았기 때문에 기본적으로 회사 제품 및 일부 스페인어 메일 고객의 번역 및 기밀 회사의 일일 문의와 같은 일부 언어 및 작문에 종사했습니다. 중요한 일은 스페인 판매원을 돕는 것입니다. 세일즈맨의지도와 도움을 받아 대외 무역 업무에 대해 더 깊이 이해하기 시작했습니다. 그래서 나는 카피 라이팅 작업을 중단하고 공식적으로 대외 무역 스페인어와 완전히 접촉하기 시작했다.이 기간 동안 나의 주요 직무는 다음과 같다 :

1. 스페인어 사용 국가에서 유사한 제품을 생산하는 회사의 매출을 조사 및 분석하고 잠재 고객을 활용합니다. 2. 회사의 스페인어 사용 고객과 의사 소통하고, 제품에 대한 수요를 이해하며, 원활한 주문을 위해 노력해야합니다.

3. 회사의 제품 정보, 웹 사이트 정보 등을 계속해서 번역하십시오. 4. 스페인 대외 무역 세일즈맨이 수출 문제를 지원하도록 돕는다.

5. 일부 인터넷 플랫폼 및 일부 B2B 웹 사이트를 사용하여 회사 제품의 판매 정보를 게시하십시오.

인턴쉽 과정에서 실제로 가장 고통스러운 것은 제품에 대한 구체적인 지식입니다. 대외 무역에 대한 지식은 상대적으로 부족하지만 학습을 통해 보상받을 수 있지만 제품 지식은 즉시 마스터해야합니다. 평신도로서의 나를 위해, 그것은 동화 같다. 때로는 일부 고객은 제품의 특정 정보에 대한 답변을 모르기 때문에 고객이 충분히 전문적이지 못하다고 느낄 수 있으며 주문 가능성이 훨씬 낮습니다. 나는 또한이 문제를 회사의 스페인어 영업 사원과 판매 관리자에게 여러 번 언급했지만 장기간 축적 한 후에는 신속하게 해결할 수있는 솔루션이 없다고 말했다. 제 의견으로는, 이것은 실제로 우리 대학 교육의 존재와 사회적 욕구 사이의 사소하지만 모순되지 않는 모순에 기인한다고 볼 수 있습니다. 이 문제를 해결하는 것은 사업이나 개인의 문제 일뿐만 아니라 전체 사회 전체의 시대이기도합니다. 갈 길이 멀습니다.

인턴쉽 수확 및 요약

눈 깜짝 할 사이에, 저는 상하이 Yijin Electronic Technology Co., Ltd.에 몇 달 동안 머물 렀습니다. 인턴 생활에는 기쁨과 슬픔이 있지만, 많은 도움이되었습니다. 처음 직장을 시작했을 때 나는 매일 무거운 업무에 직면했을 때 혼란 스러웠습니다. 어디서부터 시작해야할지 모르겠습니다. 이제 나는 더 이상 신인이 아니지만 점차적으로 작업 필수품 중 일부를 마스터하게됩니다. 이는 매우 행복합니다. 사실 대외 무역에 종사하는 것은 국제 무역 및 수출입 업무에 관한 우리의 구체적인 지식뿐만 아니라 실무 능력도 필요합니다. 특히 세계 경제 위기의 조류가 완전히 사라지지 않은 현재 상황에서 대외 무역 사업은 지식 구조, 근로자의 기본 품질 및 실무 능력에 대한 높은 요구를 제기한다.

인턴 인으로서 실제로 실용적인 능력이 부족하지만 긍정적 인 업무 태도와 노력으로 이러한 단점을 보완 할 수 있다고 생각합니다. 제 생각에 고난과 마음의 평화를 견디 겠다는 결심은 공식적으로 우리 졸업생들이 마술 무기를 얻기 위해 성공적으로 직장에 갈 것입니다. 오늘날의 대학생들은 더 이상 원래의 자랑스런 아들이 아니므로 너무 성급하고 신속한 성공을해서는 안됩니다. 저는 인턴 과정에서이 진리를 깨닫게 된 것을 매우 운이 좋았습니다. 그것은 나를위한 생존의 길과 같습니다. 미래의 길과 발자국을 남겨두고 내 일을 잘하기 위해 열심히 노력하라고 경고합니다.

인턴쉽 기간의 경험, 가장 직접적인 도움은 의심의 여지없이 대외 무역에 대한 풍부한 지식입니다. 일반적으로 대외 무역 사업은 다음과 같은 과정입니다.

1. 고객 문의 : 일반적으로 고객이 주문을하기 전에 회사의 비즈니스 부서에 주문 관련 문의가있을 것입니다.

견적 : 비즈니스 부서는 고객의 문의에 신속하게 응답하여 제품 이름, 모델, 제조업체, 수량, 납기일, 지불 방법, 포장 사양 및 캐비닛 유형을 결정하고 Performa Invoice에 대한 공식 견적을 작성합니다.

3. 주문 : 협상 후 고객의 공식 주문 구매 주문서를받습니다.

4. 생산 오더에서 : 고객의 오더가 확인되면 오더는 내부 오더로 구매 부서로 이전되고 구매 부서에서는 생산 계획을 수립하도록 공장에 명령합니다.

5. 비즈니스 승인 : 주문을받은 후, 비즈니스 부서는 먼저 비즈니스 검토 양식을 작성합니다. "수출 계약 검토 양식"에 따르면 품목은 최대한 많이 채워집니다. 계약 승인에는 고객의 주문서 팩스와 공장과의 구매 계약서가 동봉되어야합니다. 감사 서식은 영업 사원이 서명하고 부서장이 승인 한 후 실행하기 전에 검토를 위해 관리 부서에 제출해야합니다. 금액이 많거나 선불 및 수수료와 같은 조항이있는 경우 회사 총괄 관리자의 승인을 받아야합니다. 계약이 승인되면 판매 주문서가 작성되어 후속 조치를 위해 부서 직원에게 제출됩니다.

6. 생산 발표 공지 : 배달 날짜를 확인한 후, 다음 조건이 충족되면 사업 부서에서 생산 통지를하고 시간 내에 생산하도록 공장에 통보하십시오. T / T 지불 고객 인 경우 보증금을 수령했는지 확인해야합니다. 웨스턴 유니언 (Western Union) 고객 인 경우 먼저 웨스턴 유니언 (Western Union)에 지불금이 도착했는지 확인해야합니다.

7. 검사 : 물품을 공장에서 생산하여 회사에 선적 한 후에는 상품의 품질을 검증 할 필요가 있습니다. 사용 가능 여부는 기본 원칙이며 안정화되기를 원합니다. 고객 자원,이 부분은 잘 수행되어야합니다.

8. 기본 파일을 준비하십시오. 공장에서 제공하는 포장 정보, 수출 계약서, 수출용 상업 송장, 포장 목록 및 기타 파일.

9. 납품 : 회사에화물 운송 업체에게 물품을 수령하도록 알립니다. 화물 운송 업체에 필요한 서류를 요청하십시오.

10. 수령 확인 : 배송 완료 후 고객에게 상품이 배송되었다는 사실을 알리고 고객에게 1 주일 정도 이내에 상품을 수령했는지 물어 봅니다.

이 인턴쉽은 학교 생활 동안 내 지식을 적용 할 수있는 기회를 제공 할뿐만 아니라 많은 기본적인 기술을 습득 할 수있게 해 주었으며, 스스로 측정하고 테스트 할 수있을뿐만 아니라 자신을 발견하게했습니다. 결함 및 결함 : 개인적인 비즈니스 지식 및 실제 능력을 향상시킬뿐만 아니라 팀워크의 중요성을 이해하게합니다. 이것들은 성장을 향한 나에게 소중한 자산입니다. 이 인턴쉽 후에 내가 배운 경험과 경험은 앞으로의 공부, 일과 생활에보다 편하게 해줄 것입니다. 내가하지 말아야 할 일과하지 말아야 할 일에 대해 더 많이 이해할 것입니다. 무슨 일이 일어나야 더 잘해야 하는가, 속담이 시작됨에 따라 처음에는 모든 것이 어렵고, 첫 걸음을 내딛고, 앞으로는 더 평온해질 것입니다.

회사 평가

오늘, Shanghai Yijin Electronic Technology Co., Ltd의 인턴쉽 기간이 끝나고 있습니다.이 시간 동안 회사의 동료들과 지도자들은 큰 도움과 격려를했습니다. 인턴쉽 기간이 끝났으므로 이제는 내 실적에 대해 긍정적 인 평가를 내 렸습니다.

1. 인턴쉽 과정에서 인턴은 엄격한 규칙과 규정을 준수하며, 무단 결석, 늦은 도착 및 조기 퇴직을 경험 한 적이 없으며 동료와 만나 조화롭게 소통하며 서로 배우고 배우고 싶어하며 관심을 기울일 수 있습니다. 팀웍.

2. 인턴은 이론과 실습의 결합에주의를 기울이고, 수출입 무역에 관한 어느 정도의 지식을 습득하며, 뛰어난 언어 능력을 갖추고 있으며, 그들이 실제 업무에서 배운 것을 더 잘 사용할 수 있습니다.

3. 인턴은 겸손하고 배우기를 간절히 원하며 동료의지도와 제안을주의 깊게 듣고 지식에 대한 강한 열정을 갖고 적극적으로 비즈니스 지식을 습득하며 이해하지 못하는 문제에 직면 할 때 질문하고 강한 학습 능력을 갖습니다.

4. 인턴은 좋은 정치적 소양, 강한 법적 개념, 조직적 준비, 헌신과 헌신, 그리고 직장에서의 강한 책임감에 순종하며, 앞으로도 조국 건설에 계속 기여하고 더 많은 기여를하기를 희망합니다.

5. 인턴은 높은 수준의 혁신과 혁신 능력을 지니고 있으며, 새로운 지식과 새로운 것을 잘 받아 들일 수 있으며, 작업에서 문제가 발생하면 항상 자신의 분석과 아이디어를 제시 할 수 있습니다.

요약

인턴쉽이 곧 끝나고 있습니다.이 인턴십 경험을 통해 대외 무역 비즈니스에 진정으로 참여할 수있는 기회를 얻었으며, 인턴쉽 기간 동안 배운 것을 배웠습니다. 특히 동료 연구원의지도와 도움이 필요했습니다. 희귀 한 보물. 이 인턴십을 통해 전문 외국 상인은 좋은 습관을 가져야 함을 깨달았습니다.

첫째, 모든 영수증을 기록해야하며, 고객의 이름, 전화 번호, 회사 이름 및 기타 관련 정보는 통합 문서에 기록하는 것이 가장 좋습니다.

둘째, 각 고객에 대한 문서를 작성하고 연락처 정보 및 전송 된 파일을 저장해야합니다. 각 고객 문서에 두 개의 하위 폴더를 추가하여 이름을 지정하고 메일을 수신하고 메일을 보내면 수신 된 메일을 정기적으로 내보내야합니다.

셋째, 보내진 샘플은 시간에 추적해야하고, 계획과 함께 고객과의 접촉을 막지 말고, 고객의 피드백 정보를 수집하고, 샘플을 "물 드리프트 (water drift)"를 보내지 마십시오.

넷째, 문의를 받고, 서둘러하지 말고, 먼저 질문을 분석하고 다른 회사와 관련 정보를 이해하고 다른 나라의 시간대를 확인해야합니다.

5. Tradelink에서 찾은 고객은 구매자가 시장에서 일반적으로 거래하지 않으므로 상대방의 MSN 또는 Ali Wangwang 및 기타 일반적으로 사용되는 채팅 도구를 사용하는 것이 가장 좋습니다. 그러면 미래를위한 좋은 기반을 마련 할 수 있습니다. .

여섯째, 포럼에 가서 다른 사람들이 문제를 겪었는지 확인하고, 나중에 만났을 때를 대비하여 적어 두지 말고 손실에 처해 있는지 확인하십시오.

일곱, 친구를 사귀는 친구를 막지 마라. 필요할 경우, 너를 도울 수 있을지도 모른다. 8,화물 포워딩에 문제가 없다. 물건을 가져갈 때화물 운송을 할 친구를 몇 명이나 지불해야한다. 어느 쪽.

아홉째, 영어를 배우는 여가 시간이 많습니다. 왜냐하면 영어는 대외 무역을위한 도구이기 때문에 매우 성공적인 세일즈맨이되기 위해서 영어가 반드시 좋을 것입니다!

10. 필요하다면 야간에 초과 근무 시간을 늘리고, 더 많은 고객을 찾고, 잠재 고객이되고, 그들과 의사 소통하십시오.

파트 2 : 간호 전문 졸업 인턴쉽 보고서

요약

연구 목적 : 간호 직원 관리 기술을 향상시키고 병원 관리 관리의 질을 향상시킵니다.

연구 방법 : 간호 관리는 병원 관리의 중요한 부분으로 예술과 과학입니다. 이 간호사는 병원 간호 시스템의 풀뿌리 관리자로 간호 관리 업무의 주체이며 정보의 소통과 부서 내외 관계의 조정 기능을 담당하며 부서의 직접적인 안내와 와드 관리 및 간호 사업 기술을 담당합니다. 전반적인 치료 수준이 중요한 역할을합니다. 임상 간호 업무에서 간호 관리는 환자를위한 일류 간호 서비스를 제공 할뿐만 아니라 간호사를위한 전문적인 근무 환경을 조성해야합니다. 이러한 요구 사항을 충족하려면 과학적 관리가 반드시 필요합니다. 나는 자신의 직무 수행과 거울을 배우고 빌리는 일을 통해 간호사 간호 관리 업무의 역할에 적응하고, 복합 감각을 소유하고, 강력한 비 권력 영향력을 소유하고 있으며, 포괄적 인 문화적 재배 및 사업 능력을 보유한 개념을 변경했습니다. 감성 지능 교육, 인간화 된 경영에 관심을 기울이고, 성과 평가에주의를 기울이고, 하위 사업의 향상에주의를 기울이고, 품질 관리에 관심을 기울이고, 간호사가 새로운 상황에서 가져야 할 품질 및 간호 관리 기술에 대해 논의합니다.

연구 결론 : 간호사의 품질 향상은 간호 관리 개선을위한 기본적인 보장이며, 간호 관리 기술을 최대한 활용하는 것은 양질의 간호 관리를 완료하는 데 필요한 수단입니다.

키워드 : 간호 관리, 간호사, 관리 천재, 관리 기술

용지 종류 : 연구 보고서

연구 목적

간호 관리는 간호 과학이고 경영의 한 분야입니다. 간호 관리는 병원 경영의 중요한 부분으로, 간호 경영의 주체 인 간호사는 간호사의 능력과 관리 능력을 향상시키는 것이 병원의 일부입니다. 매우 중요한 것. 간호 관리는 행동 과정으로, 간호 관리자가 관리 목표를 달성하기 위해 관리자가 완료 한 간호 목표를 명령하고 조정 및 제어하기 위해 특정 조직 형태와 방법을 사용하는 활동 프로세스입니다. 부서 또는 와드 간호 관리의 주체로서 간호사는 자신의 능력과 관리 능력을 향상시키고 간호의 질을 향상시키는 방법을 현 병원 관리자 앞에서 중요한 주제로 삼고 있습니다. 저자는 관련 문헌을 참조하고 간호사가 품질 및 관리 기술을 향상시킬 수있는 방법을 논의하기 위해 간호사로 수년간의 경험을 결합했습니다.

연구 내용

2.1 간호사가 있어야하는 체격

2.1.1 간호사의 역할에 적응

"역할"은 사회학, 사회 심리학에서 특정 위치 또는 상황에서 사람이 기대하는 행동의 합계를 나타내는 데 사용되는 용어입니다. 간호사의 역할에 대한 기대는 주로 병원, 부서 및 간호 조직이 간호사가 다양한 규칙과 규정 및 직무를 엄격하게 이행하고 환자의 요구를 충족하며 간호 전문가의 가치를 높이고 간호사의 이익을 충족 시키며 간호 관련 업무를 강화하도록 요구합니다. 부서, 부서 및 직원 간의 효과적인 의사 소통 및 협력. 경영 학자들은 간호사가 지도자, 접촉자, 동반자, 감독관, 커뮤니 케이터, 대변인, 기업가, 자원 기획자, 중재자 및 조정자 등 10 가지 역할을한다고 생각합니다.

2.1.2 비 전력 영향

경영 이론은 리더십과 전통 및 현대 이론이라는 용어의 해석이 다릅니다. 전통적인 이론은 명령 과정에 초점을 맞추고 현대 이론은 영향 과정을 강조합니다. 현대 경영 이론에 따르면, 간호사 자신의 행동은 간호사의 패러다임, 간호사의 훌륭한 직업 윤리 및 성격 매력, 풍부한 재능과 심오한 지식, 훌륭한 자기 통제 능력 및 대인 관계, 엄격한 업무 스타일 및 탁월한 치료입니다. 기술 등은 간호사에게 영향을 미친다. 간호 관리의 풀뿌리 관리자로서 간호사는 일군의 사람들을 양육해야하며, 상사의 권력을 행사하는 것만으로는 충분하지 않으며, 도덕적 성격, 재능, 지식, 능력 등의 배양을 지속적으로 강화하고 간호사들 사이에서 확립해야합니다. 더 높은 명성을 얻고, 응집력과 호소력을 강화하고, 부하 직원을 심리적으로 확신하고, 존중하며, 순종적이고, 의존하게 만듭니다.

2.1.3 경영의 이해

간호 관리는 예술과 기술입니다. 간결한 언어로 자신의 의도를 표현하는 데 능숙한 잘 관리 된 미술 간호사, 이념적 인 일을 잘함, 간호사의 심리학을 파악함, 상대방을 받아 들일 수 있음, 원하는 효과를 얻음, 의사 소통이 잘되고, 의견이 다를 수 있음 사람들은 아이디어를 전달하고, 진실을 관찰하고, 옳고 그른 것을 구별하고, 민첩한 생각과 정확한 판단력을 발휘하고, 문제를 제 시간에 찾아 내고, 올바른 결정을 내리고, 쉽게 대처하고, 효율적으로 작업 할 수 있습니다. 간호사는 자격을 갖춘 간호사가되기 위해 의사 결정 예술, 예술 명령, 예술 말하기, 예술 자극 및 예술 조정 등 경영 예술을 최대한 활용하는 법을 배워야합니다.

2.1.4 간호 대변인

간호사는 먼저 간병인을 보살 피고 돌보고 존중하며 이해하고 서로의 부하를 성실하게 대하고 간호사의 친밀한 사람이되어야하며 부하 간호 직원에 대한 그룹의 이익을 충족 시키려고 노력해야합니다. 간호 인력을 대표하여 다른 사업 인력과의 업무 협상을 수행하고 간호 직원의 권리와 이익을 위해 투쟁하기 위해 행정 물류 부서와 협상합니다. 간호사는 환자의 관심사를 대표하고 환자와 그에 수반되는 요구 사항을 반영하고 관련 인력에게 연락하고 의사 소통하며 환자의 어려움을 해결하고 환자의 필요를 충족시켜야합니다.

2.1.5 주제 지도자

간호사는 또한 견고한 전문 지식, 관리 지식, 광범위한 인문학 및 사회적 지식을 보유해야합니다. 당신은이 전문적인 지식에 능숙해야하며, 직업의 새로운 진보를 이해하고, 분야의 리더가되어야하며, 절묘한 기술을 실행하고, 다양한 운영 절차를 구현하는 모델을 수행해야하며, 전문 지식 및 간호 운영 기술 측면에서 간호사의 존경심을 얻으십시오. 간호사는 새로운 의료 및 간호 장비뿐만 아니라 임상 검사를위한 새로운 검사, 진단, 치료 및 관리 방법을 배우고 습득하는 데 능숙해야합니다. 그는 또한 전체학과가 새로운 이론, 간호학의 새로운 지식과 새로운 기술에 대한 연구를 강화하고 간호학 연구를 적극적으로 수행했습니다 [5].

2.2 간호원의 질을 향상시키는 방법 및 수단

2.2.1 집중 교육

경험 관리만으로 간호 관리의 발전에 적응할 수 없다는 사실이 입증되었습니다. 두부 간호사는 간호 관리 지식과 간호 전문 지식을 배우는 데 주력해야합니다. 들어오고 나가는 것, 즉 풍부한 경험을 가진 간호 전문가와 간호사를 초대하여 강의를하고, 자신의 의견을 제시하고, 실제 간호사가 직면 한 문제를 해결하고, 학업을 나가고, 학술회의에 참가하고, 교육 등등. 새 간호사와 젊은 간호사는 정기적으로 또는 불규칙적으로 장기간 또는 단기간의 자율 학습 또는 실업에 따라 다양한 수준의 교육을받을 수 있습니다. 특히 새 간호사는 직업 전에 훈련을 받아야하며 게시물을 가져간 후 간호사 간호 시스템에 계속 참여해야합니다. 학습 및 교육 관리.

2.2.2 공개 선거

간호사를 홍보하고, 민주주의, 개방성, 평등 및 가치의 원칙에 따라 경쟁 메커니즘을 소개하고, 간호사를 공개적으로 선전하고, 원하고있는 "I want to"을 원하고있는 "I want to"로 변경하고, 간호를 위해 병원 진료 약속의 전통적인 관행을 변경해야합니다 관리 재능은 재능을 발휘하기 위해 커다란 무대를 열었고 점차 능력의 능력에 따라 경쟁 분위기를 형성했습니다.

2.2.3 목표 책임

서비스 기간 동안 간호사는 병원과 간호 부서의 일반적인 목표에 따라 부서의 업무, 간호 직원의 구조 및 간호 직원의 질과 함께 목표 관리 책임 시스템을 구현해야합니다. 양로원 장의 직위를 정기적으로 평가하고 간호사의 직무 수행 능력, 업무의 질 및 관리 기준을 이해하고 간호사의 역할을 충분히 발휘합니다. 간호사의 연례 보고서, 업무의 전반적인 관리, 개인의 도덕적, 에너지, 근면 및 성과에 대한 실제 평가를 실시하십시오. 부서 및 병원 내에서 민주적 평가를 수행하십시오. 병원 평가 팀은 포괄적 인 분석을 수행하고 평가 기준을 하나씩 만듭니다. 우수한, 유능하고, 기본적이고 무능한 결론은 간호사가 변화에 대해 생각하고, 자신을 향상시키고, 간호사 팀의 활력을 높이도록 권장하는 심의를 위해 병원에 제출됩니다.

3 연구 결과

3.1 현대 간호 관리의 개념 수립

생각은 행동의 선구자이며, 어떤 경영 철학이 있고, 어떤 종류의 경영 행태가 있는지입니다. 현대 경영은 묶이지도 억압되지도 않지만 인간화 된지도와 격려로 가득 차서 사람들의 자기 가치를 극대화합니다. 현대 간호 관리는 이러한 변화에 능동적으로 적응해야하며 간호 관리 모델을 지속적으로 변경하고 간호 서비스 기능을 확장해야합니다.

사회적 관행은 과거에 인간이 접촉하지 않은 경영진이 직원의 열정을 자극 할 수없고 자신의 재능과 지능을 충분히 활용할 수 없으므로 비효율적 인 경영이라는 것을 증명합니다. 현대 경영은 인간화 된 경영이어야하며 관리자는 사람들의 존중, 사람 이해, 사람들을 돌보며 사람들을 돌보며 출발점으로 인간을 개발하고 정서적 인 의견을 높이고 서비스 인식을 향상시켜야합니다.

간호 매니저로서 간호사는 시대를 따라야합니다. 간호 표준의 향상, 간호 서비스의 다양 화 및 현대 경영 개념의 발전으로 인해 현대 간호 관리가 단순한 경영에서 현대 서비스로 점차 바뀌 었습니다. 직원의 성취감과 책임감에주의를 기울여야하며 시간과 노력을 들여야합니다. 작업이 완료되었습니다.

3.2 과학적이고 효율적인 관리 모드를 따르십시오.

3.2.1 간호사의 주도권 유지에 중점을 둡니다.

사람들 중심의 간호 관리는 대다수의 환자의 이익을 기반으로 간호 직원의 요구를 충족시키고 간호 직원의 전반적인 발전을 촉진하기 위해 간호 직원의 열정, 주도권 및 창의성을 완전히 동원합니다. 진정한 관리는 "영혼을 정복하는 것"의 관리입니다. 간호사는 정말로 정반대이고, 작업은 열정이며, 작업이 완료됩니다. 관리직에서는 간호사가 공약을해야하며, 간호사가 다른 견해를 가진다면 간호사간에 차이는 없으며, 올바른 점과 잘못된 점만 주어지고 완전한 의견을 표현할 수있는 공간이 정말로 확신됩니다. 압력을 가하는 사람들에게 힘을 얻으십시오. 간호사의 실수 나 사랑 때문에 간호사가 불쾌감을 느끼고 열정에 영향을 미치기 때문에 간호사는 부하 직원에게 똑같은 행동을해야합니다. 또한 간호사가 배움이 올바른 선택이라는 사실을 깨닫게하기 위해 간호사는 학습에서 주도권을 쥐고 새로운 지식과 새로운 아이디어를 지속적으로 주입하면서 의식적으로 배울 수 있도록 유도해야합니다.

3.2.2 간호 관리 및 운영 표준화

간호사의 모든 작업의 ​​궁극적 인 목표는 환자의 건강을 위해 환자를 퇴원시키는 것이며, 보육 활동은 그 기초와 의미를 잃어 버렸습니다. 환자가 가장 필요로하는 것은 표준 치료입니다. 실제적인 관리 업무에 있어서는 실용적인 교육에 더 많은 관심을 기울여야하며, 매일 병원, 부서 또는 TV, 신문 등의 언론 보도에 의해보고 된 특정 사례를 분석하고 허점을 업무에 반영함으로써 법률, 규정 및 시스템의 중요성을 강화할 수 있습니다. 알아. 관리자로서, 표준화 된 보육 관리 및 보살핌 작업은 언제나 일의 초점이된다는 것을 명심하는 것이 중요합니다. 간호사는 실습 관리에주의를 기울여야하며, 병동의 라운딩을 강조하고, 간호 업무를 표준화하기 위해 간호사를 강화하고 감독해야하며, 특히 어려운, 중요하거나 장기간의 입원 또는인지 능력이 떨어지거나 생산하기 쉬운 가족을 위해 부서 역학을 마스터하는 것이 더 중요합니다. 비판적이고 하위 요구 사항을 요구 한 가족은 잠재적 인 모순과 숨겨진 위험을 적시에 파악하여 적시에 해결할 수 있어야합니다. 또한 운영 기술 평가 및 대회 개최, 우수한 성과에 대한 보상, 교육 표준화 및 뒤처진 사람들에 대한 비판 등 간호 실무에 더 많은 관심을 기울여 간호 기술, 간호 관리 및이 간호 시설의 양질 감독을해야합니다. 표준화.

3.2.3 치료에서 안전하지 않은 요소를 제거하기위한 재분석

간호 안전이란 환자가 심리적, 육체적 구조적 또는 기능적 손상, 장애, 결함 또는 사망에 시달리지 않는 것을 의미합니다. [9]. 간호 안전 관리는 간호 관리의 초점이며 간호 안전의 향상은 간과 할 수없는 주제이며 병원 간호 관리 수준을 측정하는 표준이기도합니다. 따라서 간호 팀의 특정 리더 및 조직자로서 관리가 타깃이되고 효과가 있어야합니다. 일상 업무에서 발생하는 문제와 실수 및 분쟁이 발생했을 때 간호사 회의에서 토론과 분석을 정각으로 짜고 그 이유를 찾은 다음 효과적이고 시정 가능한 조치를 제안해야합니다. 예를 들어, 이론과 기술이 관련이 없다면 비즈니스 학습을 강화할 것을 촉구하는 것이 필요합니다. 사랑과 가족과 같은 외적 요인의 영향을받는 사람들에게는 더 많은 관심과 지원이 필요합니다. 일에 정말로 바쁘고 업무 과실로 이어지는 사람들을 위해, 불확실한 업무 또는 불완전한 시스템으로 인해 모순이 발생하는 경우, 책임을 명확히하고시의 적절하게 시스템을 개선 할 필요가 있으며, 업무에 대한 책임이 없어서 심각한 비판, 처벌 및 생각을 할 필요가 있습니다. 교육. 간호사는 간호사, 간호사 존중, 간호사 이해, 간호사 신뢰, 간호사 간호, 더 높은 차원에서의 작업, 외부에서의 작업은 자매 관계이므로 간호사에게는 친밀감이 있어야하며 문제를 함께 분석해야하며, 문제를 성적으로 해결하십시오. 예를 들어, 부서 안전 팀이 매월 부서의 안전 업무에 대한 자체 검사를 실시하여 효과적으로 진료의 질을 향상시키고 진료의 안전을 보장하도록 설정할 수 있습니다.

3.2.4 간호 서비스의 질을 재 전달하고 향상시킨다.

모든 경영 활동은 사람들의 열정을 동원하고 좋은 일을하는 데 기반을 두어야합니다. 통신은 발신자와 수신자가 정보를 전달하고 수신자가 발신자와 동일한 인식을하고 받아 들일 수있게하는 프로세스입니다. 양방향 정보 교환 프로세스 및 관리자의 관리 기술 중 하나입니다. 원활한 의사 소통 채널을 통해 간호 관리자는 업무 진행 상황을 원활하게 진행하고 목표를 달성하며 환자를 양질의 진료를 제공 할 수 있습니다. 현대 간호는 인간화 된 관리를 강조하고 의사 소통은 무시할 수 없습니다. 간호 서비스의 질은 간호사 업무를 측정하는 중요한 기준입니다. 국가의 법률 시스템 구축이 지속적으로 개선됨에 따라 전 국민의 법적 의식이 지속적으로 강화되고 환자의 자기 보호에 대한 인식이 강해지고 의료 분쟁이 점차 증가하고 있습니다. 동시에 간호 업무에 불만과 분쟁이 자주 포함됩니다. 의료 종사자는 항상 고위험 산업이었으며 종사자는 과실이나 경멸을해서는 안됩니다. 실용적인 관점에서 근대 간호 의사 소통을 무시할 수 없으며, 의사 소통이 원활하기 때문에 의사, 간호사 및 환자 간의 좋은 대인 관계가 촉진되고 다양한 모순과 갈등이 감소되며 부서 및 병원의 구심력과 응집력이 향상되어 작업 효율성과 품질이 향상됩니다. .

3.2.5 무거운 기술, 간호 팀의 정신을 응축

간호 관리는 예술과 기술입니다. 숙련 된 간호사는 간결한 언어로 표현하고 이데올로기 작업을 잘하며 간호사의 심리 파악에 능숙하고 의사 소통이 잘되고 정리가 잘되고 민첩한 사고와 정확한 판단을하는 데 능숙합니다. 간호사가되면 의료진의 의견을 듣고 실수 나 편차를 바로 잡아야합니다. 간호사를 공정하고 공정하게 대하십시오. 이 작품에서 "엄격한"이라는 말은 진지하게 받아 들여 져야하며, 삶의 간호사 문제를 해결하기 위해 모든 노력을 기울여야합니다. 팀의 조화와 불일치는 업무의 질과 간호사의 이미지와 직접적으로 관련이 있습니다. 간호사로서 조화로운 팀 분위기를 조성하는 것이 필수적입니다. 이를 위해서는 일상적인 경영과 의사 소통에서 공감, 웃음, 비판을해야 할 필요가 있습니다. 다른 사람의 입장에서 문제를 고려할 때 다른 견해로 인해 결론을 내리기가 어려울 수 있습니다. 웃음이 있거나 솟아 오른 좋은 얼굴. 물론 우리는 간호사가 웃고 있다고 비판하며 모두 지식인이며 언어 적 장기를 비판하며 간호사는 마음의 바닥에서 받아 들여 영원한 기억을 생산합니다. 과도한 태도를 가진 사람들에게는 비평가 만이 할 수 있습니다. 표면에 머물면서 굴복하십시오. 예를 들어 샤오 왕 (Xiao Wang)과의 인터뷰에서 샤오 리 (Xiao Li)는 "오늘 잘하고있다"며 일부 간호사가 생각에 귀를 기울 였는지 아닌지에 대해 찬사를 보냈다. 우리는 가난합니까? 그녀의 동기에 영향을 줄 수 있습니다. 비판 할 때 우리는 그 길에주의를 기울여야하며, 비판 후에는 적기의 격려에주의를 기울여야하며, 비평가들에게 우리는 거룩한 신성한 실수를 할 수 없다는 것을 알게하고 실수를 미덕으로 바로 잡아야합니다.

4.1 잘 계획되고 잘 통제 됨

효과적인 간호 관리는 실무 그룹을 구성하여 계획을 수립하고 결정을 내리고 모든 인력의 열정을 동원하며 인력, 재정 및 자료를 합리적으로 조정하는 데 반영됩니다. 진료의 질과 품질을 얻으십시오. 실제 작업에서 간호사는 먼저 팀의 공통 목표와 연간 계획을 수립해야하며 둘째, 정확하고시의 적절한 정보 피드백을 명확히 정의하고 책임 범위를 명확히 정의해야하며 각 프로젝트는 특정 사람에게 구현되어야하므로 각 간호사 수행해야 할 업무와 책임을 명확히하여 각 프로젝트가 최상의 인원 조합을 가지도록하고, 최상의 계획을 실행하고, 명확한 계획에 따라 인력과 물적 자원을 조직하고, 목표 달성을 위해 노력하고, 모든 인원의 열정을 충분히 자극하고, 우수한 효과. 일할 계획이 없으며 관리 기능을 극대화하기가 어렵습니다.

4.2 요점은 명확하고 집중적이다.

간호사는 더 많은 업무 처리가 있지만, 간호사의 주요 기능은 와드를 관리하고 환자를 관리하는 것입니다. 이것이 간호사의 핵심 업무입니다. 간호사가 아무리 바빠도 환자를 포기할 수는 없으며 특히 병상 환자의 관리가 병동의 관리 수준을 측정하는 중요한 지표입니다. 와드의 환자 진료의 질이 매우 좋지 않은 경우, 간호사가 쓰다 랗고 피곤하고 바쁜 경우 라 할지라도 간호사가 유능한 간호사라는 것을 의미하지는 않습니다. 와드의 간호사는 환자 이름, 진료 수준, 질병 진단, 현재 상태, 치료 방법, 간호 요령 및 잠재적 간호 문제 등 병동의 상태를 잘 알려야합니다. 침대 옆은 매일 간호사와 함께해야합니다. 간호사의 현장 안내, 작업 요구 사항, 간호 업무 완료 확인, 병동의 심각한 문제를 압류하여 간호사의 업무 핵심을 파악합니다.

4.3 효과적인 인센티브, 적극적인 조정

인센티브는 현대 경영에서 중요한 원칙입니다. 인센티브는 인간 잠재력의 방출을 극대화 할 수 있으며, 사람들의 흥분과 자신감과 효율성 향상을위한 촉매제입니다. 조정은 사물 간의 관계를 조정하고 적절하게 조정하는 것입니다. 간호사의 동기를 부여하고 업무를 조정하는 간호사 머리의 핵심은 모순, 조화 및 조화를 줄이고 간호사의 열정을 극대화하는 것입니다. 대인 관계의 모든 측면을 조정하고 처리하여 양호한 보살핌, 의료 및 간호사와 환자 관계를 수립하여 양질의 수술의 모든 측면을 지속적으로 개선하고 업무 효율을 향상시킵니다.

5 감사의 말

이 논문의 완성에 즈음하여, 나는 공부할 길을 명상하며, 나는 감명을 받았다.

우선, 선생님 인 Jin Xingmei와 TV 교사 인 Li에게 그들의 세심한지도와 엄격한 요구 사항에 대해 감사드립니다. 주제 선택, 주제 디자인에서 논문 쓰기에 이르기까지 두 교사는 신중하게지도하고 가르치고 많은 노력을 기울였습니다. 내 두 선생님 들께 진심으로 감사드립니다!

둘째, 무호의 도움을 준 Wuhu Renji 정형 외과 병원의 지도자와 직원들에게 감사 드리며, 특히 작문 과정에서 동료들은 큰 협조와 협조를 해주 었으며, 자매들의 상호 격려와 무아 도운 도움을 잊을 수 없었습니다. 고마워!

다시 한 번, 애인과 아이들에게 이해와 격려와 지원에 감사 드리고 싶습니다. 내 어려움에 열정을 느끼게 해주는 친구와 친척들도 있습니다. 그들의 사심없는 헌신 덕분에 현재 봉사 학습을 성공적으로 마칠 수 있습니다. .

마지막으로, 저를 도와 주신 모든 분들께 감사드립니다, 감사합니다! 평생 동안 평화를 기원합니다!

제 3 부 : 가구 판매 졸업 인턴쉽 보고서

I. 소개

실제로 배운 지식을 적용하고 지식이 내 업무에 봉사 할 수 있도록이 졸업 전 인턴쉽에 참여했습니다. 인턴쉽 단위는 Hengda Furniture Co., Ltd.입니다. 인턴쉽은 Evergrande Furniture Co., Ltd.의 관련 지도자들과 직원들에 의해 강력히지지 받았습니다. 그 덕분에 진정으로 이민자들의 무의미한 재배를 느낄 수있었습니다. 인턴 과정을 통해 저는 많은 유익을 얻었습니다 가구 회사의 내부 워크 플로에 대해 사전에 이해했기 때문에 이런 인턴쉽이 극도로 필요하다고 생각합니다 회사의 내부 운영 모드를 적용하고 더 잘 이해할 수있는 능력을 크게 향상시킵니다.

둘째로, Evergrande 가구 인턴 신분 소개 인턴 신분 단위 및 시간

1. 인턴 부 : 헝다 가구 유한 회사

2. 인턴쉽 시간 : 2019 년 3 월 1 일부터 5 월 8 일까지 인턴쉽 과정 개요

셋째, 인턴쉽의 내용

인턴십 직위 : 영업 담당 지역 관리자 보조 인턴십 내용 :

1. 건축 자재 및 가구 시장에 대한 조사 및 방문 : 회사가 소개 된 후 순덕에 가구 및 건축 자재 공장에 도착하여 광저우, 룡동, 심천 및 동관에 가서 지역 가구 시장을 방문하고 보고서를 작성했습니다.

2. 비즈니스 교육 : 동관 공장에서 1 주일의 비즈니스 친숙 프로세스가 진행되었으며, 공장 노동자는 워크샵을 통해 프로세스에 익숙해졌습니다.

3. 기술 훈련 : 가구 업계의 현상 유지 및 회사 브랜드의 강점과 약점 분석, 예비 개발 기술 및 협상 기술을 포함하여 광저우 본사에서 1 주간의 기술 교육이 진행되었습니다. 4. 전시 : 3 월 Pazhou 가구 박람회에 참가하여 전시실의 장식과 장식, 고객 및 훈련 판매원을 책임진다.

5. 출장 : 나는 강소 구에 배속되었고 지역 매니저는 주요 도시에서 전국 청소년 및 어린이 창작 공모전을 개최하고 나중에 시장 조사를 실시했습니다.

넷째, 경험 요약

건축 자재 가구 시장 개요 및 가구 생산 과정 이해

Red Star Macalline 방문을 통해 Red Star Macalline Furniture Hypermarket에는 근본적으로 인기있는 모든 종류의 가구가 기본적으로 포함되어있는 것으로 밝혀졌습니다. 현재 시장에 가구 종류는 다음과 같습니다 : 견고한 목재 가구 목재 기반 패널 가구, 패널 가구 곡선 목재 가구 폴리 우레탄 폼 가구 금속 가구 FRP 가구. Red Star Macalline의 다양한 가구 브랜드가 제시 한 가구 소개 자료를 참조하면 다양한 유형의 가구가 그러한 것으로 정의됩니다. 1, 단단한 목재 가구.

가구 본체는 목재로 이루어져 있으며 합판과 같은 소량의 부속품 만 사용됩니다. 단단한 목재 가구는 일반적으로 깜박이는 구조, 즉 고정 된 구조입니다. 단단한 목재 가구의 또 다른 주요 범주는 중국 가구로도 알려진 단단한 가구입니다. 단단한 가구는 예술적으로 강력한 가구입니다. 그것은 중국의 명나라와 청 가구의 전통적인 스타일과 구조에 따라 만들어졌으며, 특별한 깜박이는 구조는 로즈 우드와 붉은 백단 같은 귀중한 목재로 만들어져 있습니다. 이런 종류의 집은 높은 가치를 가지고 있습니다. 최근에는 귀금속의 가격이 비싸고 부족하기 때문에 유칼립투스 같은 질감과 질감을 가진 목재를 모방에 사용합니다. 형태는 동일하지만 그 가치는 매우 다릅니다.

2, 패널 가구로도 알려진 목재 기반 패널 가구.

가구의 주요 부분은 모두 표면 장식 인공 보드, 합판, 파티클 보드, 블록 보드, 중 밀도 섬유판 등으로 만들어집니다. 다리가 더 낮지 만 단단한 목재가있는 제품도 몇 가지 있습니다. 중국의 목재 자원 부족으로 인해 목제 패널 가구가 오늘날의 시장 가구의 주류이며 대부분이 분해 구조입니다.

3, 곡선 목재 가구

부품은 접착과 굽힘으로 나무 베니어로 만들어졌으며 제품 라인은 부드럽고 변하기 쉬우 며 모양이 아름답습니다. 앉을 때 편안하고 유연합니다. 이러한 가구는 해외에서 꽤 인기가 있으며, 중국에서는 지속적인 개발과 혁신을 통해 최근 몇 년간 시장에 나오기 시작했습니다. 4, 폴리 우레탄 폼 가구

초기의 폴리 우레탄 발포 기술은 본체가 가볍고 처리가 쉬운 소파 시트의 하우징을 성형하는 데 주로 사용됩니다. 최근에는 침대 및 캐비닛 가구의 프레임 및 장식용 부품에 사용되기 시작했으며, 앞서 언급 한 장점 외에도 장식 효과를 얻을 수 있습니다. 5, FRP 가구

FRP 가구는 유리 헝겊과 에폭시 수지로 몰드 공정을 거쳐 생산되며 완제품은 폴리 우레탄 발포 제품과 유사하지만 유사한 제품은 폴리 우레탄 발포보다 무거 우며 가공 기술이 복잡합니다. 6, 금속 가구

이는 강관과 같은 금속으로 만들어지며, 강판과 같은 금속 또는 목재 기반 패널과 같은 보조 재료로 만들어진다.

인턴쉽 기간 동안 방문한 회사는 R & D, 생산, 판매 및 브랜드 운영을 통합 한 맞춤형 맞춤형 가구 기업입니다. 생산 된 가구는 주로 위에서 언급 한 두 번째 유형의 패널 가구이며 현재 회사에서 생산 및 판매하고 있습니다 주방 캐비닛, 옷장, 책장 및 다양한 캐비닛, 크리스탈 도어 패널, 이중 마감 도어 패널, UV 고광택 도어 패널 및 기타 제품도 시장에서 매우 인기가 있습니다. 생산 공장에서 나는 가구 생산 라인과 다양한 고급 생산 설비, RV 자동 엣지 밴딩 기계, 전자 절단 톱, 멀티 행 드릴링 및 기타 고급 장비를 처음으로 보았으며 다수의 플레이트 가구 생산 라인을 형성했습니다. 장식용 외벽 또는 계단식 건조 걸려있는 돌 장식은 용골이 필요한 석재 내력이있는 골격을 설치해야하며, 건설 현장의 기술 담당자를 통해 현재의 분류, 용골 정의 및 분류를 이해합니다.

용골은 모양과 구조를지지하는 데 사용되는 건축 자재입니다. 호텔 및 터미널에서 널리 사용됩니다. 여객 역, 역, 극장, 쇼핑몰, 공장, 사무실 건물, 오래된 건물 수리, 실내 장식 설정, 천장 및 기타 장소. 용골 (keel)은 매우 보편적 인 장식의 골격과 기질입니다. 여러 종류의 용골이 있는데, 다른 재료에 따라 목재 용골, 경강 용골, 알루미늄 합금 용골 및 강철 용골로 나눌 수 있습니다. 사용 장소에 따라 천정 용골, 수 직벽 용골, 용골 포장 및 용골에 매달려 있습니다. 다른 건설 기술에 따르면,로드 베어링 및 비로드 킬이 있습니다. 그것의 모형, 명세 및 용도에 따르면, T 줄, C 모양, U 자 모양 용골 등등이있다.

용골은 내력이있는 골조를 만들기위한 주요 재료이며 비교적 안정되고 견고한 골격 만이 건식 돌의 정상적인 구조와 정상적인 사용을 보장하기 위해 사용됩니다. 오늘날 많은 외벽 장식은 일반적으로 화강석으로되어 있습니다. 화강암을 사용하는 이유는 다음과 같은 사항이 있습니다.

화강암 텍스쳐는 경질, 산성 및 내 알칼리성, 내 부식성, 고온 내성, 내광성, 내 동성, 내마모성, 내구성이 강하며 색상이 풍부합니다. 패널 색상은 100 년 이상 유지 될 수 있습니다. 화강암 판의 표면 마무리는 다르다, 즉 표면 질감이 다르다. 단일 돌의 효과는 전체 마무리 효과와 다르므로 단일 표본의 색상 패턴에 따라 간단히 결정할 수는 없다. 이 지역의 전반적인 효과는 건축물과 디자인 단위가 건물 전체의 장식 요구 사항을 고려하고 다른 부분의 재료의 색상과 조화를 이루는 한 화강암 판의 색상 패턴을 선택하는 것과 관련됩니다.

열렬한 장식 프로젝트 책임자는 마른 석고에 대한주의 사항을 소개했으며 마른 석고를 세운 후 표면을 청소하고 틈의 먼지를 제거했다. 먼저 보드의 안쪽에 직경 8-10 mm의 발포 스트립을 채우고 5-6 mm 깊이의 이음매를 채우십시오. 접착제가 끼어 들지 않도록 이음매의 양쪽에 10-15 mm 너비의 테이프를 적용하십시오. 봉제시 보드 표면 오염. 그런 다음 밀봉 제를 접착제 총으로 채 웁니다. 실란트가 보드 표면을 오염시키는 것으로 밝혀지면 즉시 닦아야합니다. 창 구멍 위치에서 먼저 화강암 슬레이트를 따라 발포 봉을 삽입 한 다음 접착제 용 양질 실란트를 선택하고 접착제 심이 15mm 깊이가되게하고 마지막으로 오목한 원을 누르기 위해 10 개의 플라스틱 스틱을 사용합니다. 도포가 완료된 후 벽의 방수 성능은 벽에 물을 분사하여 시험합니다. 동시에, 고무 표면을 연속적이고 평평하게 보이게하려면 작업자를 전문 작업자로 선택해야합니다.

직원 커뮤니케이션

단위 조직은 모터와 같고 각 부서는 서로 다른 작업 단위이며 각 직원은 특정 부분입니다. 모터의 올바른 작동에는 각 직원의 협조가 필요합니다. 통신 다리는 의사 소통입니다. 회원들은 자신의 의견과 제안을 서로에게 잘 표현하여 모터를보다 질서 정연하게 운영 할 수 있습니다.

의사 소통은 조직에있는 사람의 피와 같으며 인생에서 똑같이 중요합니다. 혈관 색전증과 같이 원활한 의사 소통이 아니라면 결과는 상상할 수 있습니다. 따라서 의사 소통을 배우려면 어떻게해야 하는지를 알아야합니다. 단순한 언어가 아니기 때문에 움직임, 몸짓, 눈, 표현 등도 포함됩니다. 때로는 한 표정, 내가 온 문장, 어깨에 안기고, 미소 지었다 ... 큰 효과가있을 것이며, 행복하고 경력에 성공할 수 있도록하십시오.

의사 소통의 중요한 목적은 대인 관계입니다. 대인 관계가 좋지 않고 의사 소통이 원활하지 않으면 일이 순조롭게 진행되지 않습니다. 커뮤니케이션을 이해하지 못하는 사람들과 아무도 잘 협력하지 않기 때문입니다. 따라서 삶과 직장에서 의사 소통은 매우 중요합니다. 삶에는 의사 소통이 없으며 행복한 삶은 없습니다. 비즈니스에 의사 소통이 없으면 아무런 성공도 없을 것입니다. 직장에서의 의사 소통 없이는 효율성이 없습니다.

이 3 개월 간의 연구를 통해 가구 산업의 내부 운영 및 프로세스에 대해 배우고 회사의 채널 개발 및 유지 관리 기술을 이해했습니다. 건설 산업에서 건축 내수 산업이 창출 한 GDP의 비율은 점점 더 높아지고 있는데, 이는 실내 장식이 사람들에 의해 점점 더 중요하게 평가된다는 사실을 반영하고 있으며, 중국 가구 산업의 매출 또한 매년 증가하고 있습니다. 산업, 일출 산업. 3 개월 인턴쉽에서 얻은 가장 큰 일은 일을하는 정신이었습니다. 우리는 단지 인턴 일 뿐이지 만 당신이 상응하는 과업을 수행한다면 과감하게 행동해야합니다. 사회자로서 일할 때, 두려워하지 말고 자신감을 가져야하며 정식 직원이 있어야합니다. 책임, 책임은 가능한 한 많이 이루어져야합니다. 업무가 온라인 상태가 아니더라도 이미 더 나은 제안이 있어도 이미 수행중인 작업은 실사를 통해 수행되어야합니다. 이것이 제가 당연시해야한다고 생각하는 이유입니다.