2019 년 대학생의 여름 사회 실천 요약
대학생의 여름철 사회적 실천은 대학생의 질, 이데올로기 및 정치 교육, 건전한 성장 및 재능 개발의 전반적인 발전에 중요한 연결 고리이며 대학생의 사회 이해, 사회 공헌, 인내심 발휘, 인격 재배 및 사회적 책임 증진에서 대체 할 수없는 역할을합니다. 제 17 차 대회의 정신을 철저히 연구하고 구현하기 위해 과학 발전 개념을 종합적으로 구현하고 대학 16 세기 중앙 기록관의 기록 보관소와 대학생의 사회적 관행을 더욱 강화하고 개선하기위한 중앙 선전부 중앙 선전 부 중앙위원회의 의견을 더 이행한다. 개혁 개방 30 주년을 기념하고 베이징 올림픽의 승리를 환영하는 독립적이고 혁신적인 국가를 건설 할 수있는 기회로 절강 성에서 "사업을 시작하고 국민을 풍요롭게하고 강성을 혁신하는"전략을 구현하고 고급 인재의 효율성을 높이기 위해 노력할 것입니다. "기업으로, 기업으로, 최고 100의 군으로"실제적인 특성은, 대학생의 사회 연습 기초의 건축을 더 강화하고, 대학생의 사회 실천 기초의 건축을 더 강화하고, 대학생의 사회 실천의 장기 메커니즘을 혁신하고, 지적인 지원과 재능 지원을 적극적으로 제공합니다. 지역 경제 건설과 사회 진보에 대한 공헌 여름 방학 10 년 동안, 전기 교육 학교는 다양한 여름 방학 활동을 수행하기 위해 학생들을 적극적으로 조직했습니다.
올해 학교의 여름 실천 활동은 학교 청소년 리그위원회의 요구 사항에 초점을 맞추어 "개혁 개방과 재능의 필요를 느끼고 문화적 변화를 느끼는"3 가지 방향으로 "기업 진출, 산업 진출 및 100 대 카운티 진입"이라는 주제를 강조했습니다. 어린 학생들을지도하십시오. 우리 연구소는 7 개 팀을 신중하게 조직하여 항저우, 핑거, 롱콴 (Lingquan) 및 기타 장소에서 "변화, 변화, 변화 - 강단 개혁의 길과 30 년의 개방"을 계획했습니다. 전기 공학부는 Pinghu Practice Group, "전통을 이어 받고, 걷기 현대 전기학과로 들어간 것은 Longquan Innovation and Entrepreneurship Invest Service 그룹, "체장 문화를 이어 받아 기업가 정신을 길러내는 길"로 옮겼습니다. 학생들은 체장 분과 같은 다양한 여름 사회 활동을 방문하여 적극적으로 운동했습니다.
첫째, 기본적인 상황 :
1. 지도자들은 다음을 중시합니다 :
5 월 말에 유스 리그위원회 (Youth League Committee)는 실제적인 활동을 세부적인 관점에서 안내하기 위해 실질적인 회의를 시작했습니다. 리우 시린 (Liu Xilin) 당 지국장은 개인적으로 기업과 기관에 편지와 초대장을 보내 실질적인 활동을위한 견고한 토대를 마련했다. 그리고 Dean Xiang Jianxin은 개인적으로 팀을 Pinghu시, Baiqiang 카운티로 분단 한 실천 활동을 수행하도록 이끌었습니다. 팀이 출발 할 때 딘 시앙 지앙 신이 참가자들에게 연습에 참여하고 조국과 함께 발전하고 시대와 함께 발전하며 열심히 일하는 결속과 상호 지원을하고 여름 사회 실천팀에 적극적으로 참여하며 사회를 위해 적극적으로 일할 수있는 기회를 얻도록 격려했습니다. 자신에게 기여하고 향상시키고 모든면에서 재능을 키우십시오.
2. 대표단은 신중하게 배치됩니다.
사회적 관행의 고품질 개발을 보장하기 위해 대학 지부위원회와 학생회는 6 월 초부터 학생들의 제안을 청취하고 모든 아이디어를 심사하며 적극적으로 솔루션을 계획하고 기업과 기관에 연락하기 시작했습니다. . Party General Branch의 지도력하에 팀의 모든 구성원은 사회 실천을위한 준비를 수행하기 위해 함께 노력했습니다. 6 월 하순에는 분단식 리더의 파티 지회, 포스터 전단지 배포 및 고정 소수점 상담을 통해 여름철 사회 복습 등록 활동이 활발하게 진행되었으며, 대다수의 학생들이 본 대학생의 실질적인 활동을 본격적으로 받아 들였고 열정적으로 사회 복지 활동에 참여했습니다. 기획, 조직 및 홍보 후, 대학은 또한 실제 상황에 따라 각 실무 팀의 팀원을 공개적으로 선발했습니다.
특정 구성원의 실천을 확인한 후, 실용적인 활동을 안전하고 원활하게 수행 할 수 있도록 우리 기관은 팀의 팀 리더를 구현할뿐만 아니라 예비 데이터 수집과 같은 세부적인 측면에서 각 팀의 출발 전에 관련 동원 작업을 수행했습니다. 특정 업무 아이디어 및 기타 예방 조치가 팀 구성원에게 교육 및지도를 위해 주어졌으며 팀원은 자세한 안전 교육에 안전 협약을 체결하고 팀 구성원들에게 행사 기간 동안 학교 청소년 리그위원회와 긴밀한 연락을 취하고 시범 및 결과를 적시에보고하도록 요청했습니다. 신문 대학 및 리그위원회.
학교 시작과 동시에 우리 학교는 실질적인 활동 교환 모임을 가졌으며, 소규모 팀은 실제 작업 상황을보고하고 경험을 요약하고 교환했습니다.
3. 사회적 관행의 효과는 명백합니다.
여름 연습 활동 초기에는 실제 계획 계획, 설문지 및 면접 질문 등 신중한 준비가 이루어졌고, 여름 실습 활동을하는 동안 각 팀은 각 팀의 효율성을 향상시키는 긍정적 인 경쟁 의식을 형성했습니다. 그리고 종종 서로 연락하고 서로 배우며 지표를 더 잘 완성합니다. 각 실무 그룹은 개혁 30 주년 기념일에 금으로 가득한 핑 후시 개장과 개방에 관한 조사 보고서를 작성했다. 주 지용 (Zhu Zailong) : 가장 피곤한시기가 다가 오면 Jingxing Paper Group Co., Ltd. "전통을 계승, 현대, 혁신 및 기업가에 진입 - Longquan 청자 역사 및 개발 상태 연구 보고서 및 기타 기사, 그리고 kt 버전, 사진 모음, 전자 잡지 및 기타 요약 자료를 완료했습니다. 연습 팀은 또한 "Longquan Daily", Longquan News Net 및 China Antiques Network와 같은 관련 보고서를 받아 학교의 영향력과이 실제 활동을 향상 시켰습니다. 전기 공학부는 여름 조직 우수기구 상, "변화, 변화, 변화 - 30 년 개혁 군 강화의 길"에서 1 위를 차지했습니다. 전기 학생은 Pinghu Practice Group 또는 여름 연습 고급 팀에갔습니다. Ye Lei, Zhang Qi, Fan Tianxiang 그 사람은 학교의 뛰어난 고급 실천을 존중합니다.
둘째, 이벤트 개요 :
키워드 1 : 지역 감성 변화 입력 :
1. "변화, 변화, 변화 - 강한 카운티 개혁과 30 년을 여는 길"전기 학생은 Pinghu 실무 그룹의 여름 실천 분리에 가서 "Jinping Lake"로 알려진이 나라의 100 대 카운티 중 한 곳으로 걸어갔습니다. 명망 높은 Pinghu시는 4 일 간의 연습을 실시합니다. 그들이 Pinghu에 처음 들어 왔을 때 Pinghu시의 ShiYunliang 부시장은 사회 관행 회원들을 따뜻하게 받아 들였고 그는 선수들의 인터뷰를 받아 들였다. 인터뷰에서 Shi 부시장은 Pinghu의 전체 경제 및 사회적 프로필을 일반 단어와 정확한 데이터로 포괄적 인 방법으로 플레이어에게 소개하고 Pinghu 의류의 브랜딩 프로세스 및 플레이어에 관심이있는 플레이어의 사회적 생계에 대한 자세한 설명을 작성했습니다. 대답. Shi 부시장과의 인터뷰를 통해 팀원들은 많은 이익을 얻었으며, Pinghu가 개혁 개방의 거대한 경제적 에너지를 깊이 느꼈을뿐만 아니라 며칠 동안 Pinghu의 전체 산업 경제 발전을 분명히했습니다. 더 심층적 인 조사는 근거와 지침을 제공합니다. 기초로서의 좋은 시작으로 팀원들의 설문 조사 방문은 매우 성실하고 질서 정연합니다. 팀 단원은 먼저 평호 공산당 청년 연맹 총무 (Guj Qiuli) 비서관과 평호 공산당 청년 연맹 (Pinghu City) 공산당 청년 연맹 부회 비서관 인 딩빙 (Chen Bing)을 인터뷰하고 Pinghu City 청년 연맹위원회의 모든 일에 대해 사전에 알게되었다. 그 후, Pinghu의 다양한 산업의 개혁 개방 과정을보다 깊이 이해하기 위해 Jingxing Group, Yiyev Textile 및 Tianyi Group의 뛰어난 산업 배경과 발전 상황을 방문했습니다. Pinghu의 발전 발자취에 대한 인식. Zhu Zailong, Jingxing Group 회장, Yiyifu 총 책임자 인 Wang Weijia, Tianyi Group의 Yu Tianming 회장과의 인터뷰에서 팀원은 개혁의 물결 속에서 회사 발전의 기회와 도전에 대해 알았을뿐만 아니라 기업가의 고난과 투쟁은 또한 기업 혁신의 중요성과 우리 지방의 "두 가지 혁신"전략의 실질적인 중요성을 이해합니다. 그 후 팀원들은 Pinghu 시골 마을의 농업 산업화와 농촌 정치 문명 건설의 발전 역사와 현재 상황에 대해 Pinghu Xinyi 타운의 옛 선발자 인 Sheng Baolong과 Sanbei Village의 옛 지점 사무관 인 Xia Yuesheng을 방문하여 배웠다. 그는 자신의 직업과 결합하여 Pinghu Power Supply Station의 옛 이사 인 Xu Fusheng을 인터뷰했으며 Pinghu 전원 시스템이 개혁과 개방의 시작에서 현재로 바뀌 었음을 입에서 배웠으며 한 가지 측면에서 지난 30 년 동안 Pinghu의 개혁과 개방의 급속한 발전을 느꼈습니다. 여름철의 사회적 관행은 개혁 개방을 통한 물질 문명과 영적 문명의 엄청난 진전과 카운티 및시 정부의 올바른 지도력하에 사회와 국민의 생계 수단이 엄청나게 향상되었음을 실무팀의 구성원들에게 충분히 인식 시켰습니다. 절강의 개혁과 개방에 대한 엄청난 변화에 대한 포괄적 인 이해와 느낌은 팀 구성원들에게 개혁 개방 정책의 큰 의미에 대해 더 깊이 이해하고 있으며 긍정적 인 태도를 취하는 방법과이 환경에서의 도전을 기회로 채우는 방법을 알고 있습니다. 미래의 성공을위한 견고한 토대를 마련하는 것이 큰 이점입니다. 키워드 2 : 전통적 탐구 문화의 계승 :
1. 여름 연습 동안 "새 눈, 운하 문화의 3 천 마일 해석"팀의 개혁과 개방 과정에서 개혁 개방 이후 처음으로 대운하의 새로운 모습에 대한 심층 조사를 실시한 후 북경 대운하 박물관을 처음 방문했다. 대운하와 그 훌륭한 문화는 포괄적 인 이해를 가지고 있습니다. 첫날 운하 박물관 방문에 깊은 관심을 갖고 다음 며칠간 항저우 (Hangzhou)의 주요 도시 섹션 (7 월의 더운 날)에서 심도있는 견학이 진행되었습니다. 팀원들은 강, 산책로, 문화 광장, 역사 지구를 따라 조경 공원을 방문했습니다. 운하와 라오 샨, 고대 돌 다리 등 대운하와 협곡과 고대 돌 다리의 운하 관광 버스, 노스 스타 파크 (North Star Park), 대규모 도시 조각 "캐널 스피리트 (Canal Spirit)"등등, 대운하의 현대 패션 및 새로운 건설 현장에서 대운하의 역동적 인 미래. 팀은 또한 대운하를 따라 오래된 거주자를 찾기 위해 열심히 노력하여 대운하에 대한 깊은 감정과 대운하의 큰 변화에 대한 즐거움을 최근 수년간 실현했습니다. 결국, 항저우 운하 종합 보호 개발 및 건설 그룹 유한 회사는 항주의 대운하 개보수의 주요 원동력이며 항저우 징 긴 운하 종합 보호위원회입니다. 책임자 인 주 감독 (Zhu)과의 인터뷰. 인터뷰를 통해 우리는 운하 통치에 대해 더 잘 이해하게되었습니다.
북경 올림픽, 항주의 거리로 여름 연습반을 충족 2, "올림픽 년에 사람들, 항주 올림픽 분위기 인식"전기 대학 항주시 올림픽 조사 팀 항주의 올림픽 분위기를 탐험. 기간 동안 항주 29 연습 팀 8 일에는 핑하이로드, 다구 안원로드, 서시로드, 우산로드 등을 방문했다. 설문 조사와 직접 대면 인터뷰를 통해 다가오는 올림픽 게임에 대한 항주 사람들의 견해와 올림픽에 주어진 작품에 대해 알게되었다. 삶의 영향과 다른 참가자들은 항주의 실크 스트리트의 특별한 스타일에 대한 설문 조사를했고, 항주 차이나 실크 시티의 역사와 발전에 대해 배웠으며 팀의 깊은 인상을 심어주었습니다 도시의 풍부한 올림픽 분위기.
3, "전통을 계승 현대"전기 학생 Longquan 혁신, 기업가 정신 조사 서비스, 전기 공학 학교에 갔다 청자 캐피탈, Longquan 실무 그룹에 갔다 7 명 그룹 Longquan시 "전통을 계승 전통을 현대, 혁신과 사업을 시작하는" 여름 연습 활동. Longquan Celadon Museum을 방문하고 청자의 신비를 밝히기위한 첫 걸음을 거친 후, 나는 기록 국 (Archives Bureau)에 가서 서가 번 (XI Kechang) 기록 보관소 (Archives Bureau)의지도 아래 현대에서 청자 문화의 역사와 발전을 점검했다. 나는 청자 문화에 대해 더 깊이 이해하기 위해 국가 주요 문화 유적 보호국의 대대가 (Great Kiln Site)를 방문했습니다. 절강 청자 산업 협회 (Xhe Chaoxing), Zhejiang 청자 산업 협회 (Zhejiang Celadon Industry Association)의 사장과 국가 "비 유산"Longquan 청자 상속자 인 Xu Lao와 독점 인터뷰를 통해 청자의 단도직입 발전 역사를 다시 살펴 보았습니다. 그의 풍부하고 울퉁불퉁 한 경험은 그를 살아있는 청자의 부활을위한 역사 책으로 만들었습니다. Xu Lao는 청자에서의 경력을 살펴봄으로써 견습 과정의 어려움과 기업 시스템 개혁 계획 경제가 시장 경제로 돌아선 초기와 개인적인 기업 경험에 대해 이야기했습니다. 다음 날 팀원들은 많은 혜택을 보았고, 다음 날 연습 팀원들은 "불타는 전국 의식 청암의 특허 석사"를 소지 한 Master Mao Zhengcong과 인터뷰를했으며, Master Mao는 그가 일하기 시작한 이래 끊임없이 혁신과 개조를 해왔다는 것을 깊이 깨달았습니다. 과정의 어려움과 현대 청자 산업의 발전 마지막으로 Longquan Celadon Park의 실무팀 구성원들은 설문 조사를 통해 청자 산업의 발전에 대한 상세한 조사를 실시했습니다.
키워드 3 : Zheshang을 찾기 위해 회사를 방문한 경우 :
1. 체장 (Zheshang) 문화와 기업가 정신의 길을 지난 전기 학생은 체장 (Zheshang) 분대를 방문했다 :
여름 방학 동안 Guo Yu, Li Jianhong, Cao Kai와 같은 유명한 기업가를 방문하여 인터뷰했습니다. 항주시 인민과 교육부에서는 한 Lijun이 실제 팀 구성원들과 인터뷰를 가졌으며 팀원들과의 다채로운 삶의 경험을 공유하고 실무자들에게 매우 혁신적인 성공 규칙 인 성공의 법칙 = 명상법 + 매력 법은 우리에게 많은 혜택을줍니다. 다음으로 우리는 Global Hardware Network의 사장 Li Jianhong과 기업가 정신의 개인적인 단도직입 적 변화에 대해 인터뷰했습니다.
올해 학교의 여름 실천 활동은 학교 청소년 리그위원회의 요구 사항에 초점을 맞추어 "개혁 개방과 재능의 필요를 느끼고 문화적 변화를 느끼는"3 가지 방향으로 "기업 진출, 산업 진출 및 100 대 카운티 진입"이라는 주제를 강조했습니다. 어린 학생들을지도하십시오. 우리 연구소는 7 개 팀을 신중하게 조직하여 항저우, 핑거, 롱콴 (Lingquan) 및 기타 장소에서 "변화, 변화, 변화 - 강단 개혁의 길과 30 년의 개방"을 계획했습니다. 전기 공학부는 Pinghu Practice Group, "전통을 이어 받고, 걷기 현대 전기학과로 들어간 것은 Longquan Innovation and Entrepreneurship Invest Service 그룹, "체장 문화를 이어 받아 기업가 정신을 길러내는 길"로 옮겼습니다. 학생들은 체장 분과 같은 다양한 여름 사회 활동을 방문하여 적극적으로 운동했습니다.
첫째, 기본적인 상황 :
1. 지도자들은 다음을 중시합니다 :
5 월 말에 유스 리그위원회 (Youth League Committee)는 실제적인 활동을 세부적인 관점에서 안내하기 위해 실질적인 회의를 시작했습니다. 리우 시린 (Liu Xilin) 당 지국장은 개인적으로 기업과 기관에 편지와 초대장을 보내 실질적인 활동을위한 견고한 토대를 마련했다. 그리고 Dean Xiang Jianxin은 개인적으로 팀을 Pinghu시, Baiqiang 카운티로 분단 한 실천 활동을 수행하도록 이끌었습니다. 팀이 출발 할 때 딘 시앙 지앙 신이 참가자들에게 연습에 참여하고 조국과 함께 발전하고 시대와 함께 발전하며 열심히 일하는 결속과 상호 지원을하고 여름 사회 실천팀에 적극적으로 참여하며 사회를 위해 적극적으로 일할 수있는 기회를 얻도록 격려했습니다. 자신에게 기여하고 향상시키고 모든면에서 재능을 키우십시오.
2. 대표단은 신중하게 배치됩니다.
사회적 관행의 고품질 개발을 보장하기 위해 대학 지부위원회와 학생회는 6 월 초부터 학생들의 제안을 청취하고 모든 아이디어를 심사하며 적극적으로 솔루션을 계획하고 기업과 기관에 연락하기 시작했습니다. . Party General Branch의 지도력하에 팀의 모든 구성원은 사회 실천을위한 준비를 수행하기 위해 함께 노력했습니다. 6 월 하순에는 분단식 리더의 파티 지회, 포스터 전단지 배포 및 고정 소수점 상담을 통해 여름철 사회 복습 등록 활동이 활발하게 진행되었으며, 대다수의 학생들이 본 대학생의 실질적인 활동을 본격적으로 받아 들였고 열정적으로 사회 복지 활동에 참여했습니다. 기획, 조직 및 홍보 후, 대학은 또한 실제 상황에 따라 각 실무 팀의 팀원을 공개적으로 선발했습니다.
특정 구성원의 실천을 확인한 후, 실용적인 활동을 안전하고 원활하게 수행 할 수 있도록 우리 기관은 팀의 팀 리더를 구현할뿐만 아니라 예비 데이터 수집과 같은 세부적인 측면에서 각 팀의 출발 전에 관련 동원 작업을 수행했습니다. 특정 업무 아이디어 및 기타 예방 조치가 팀 구성원에게 교육 및지도를 위해 주어졌으며 팀원은 자세한 안전 교육에 안전 협약을 체결하고 팀 구성원들에게 행사 기간 동안 학교 청소년 리그위원회와 긴밀한 연락을 취하고 시범 및 결과를 적시에보고하도록 요청했습니다. 신문 대학 및 리그위원회.
학교 시작과 동시에 우리 학교는 실질적인 활동 교환 모임을 가졌으며, 소규모 팀은 실제 작업 상황을보고하고 경험을 요약하고 교환했습니다.
3. 사회적 관행의 효과는 명백합니다.
여름 연습 활동 초기에는 실제 계획 계획, 설문지 및 면접 질문 등 신중한 준비가 이루어졌고, 여름 실습 활동을하는 동안 각 팀은 각 팀의 효율성을 향상시키는 긍정적 인 경쟁 의식을 형성했습니다. 그리고 종종 서로 연락하고 서로 배우며 지표를 더 잘 완성합니다. 각 실무 그룹은 개혁 30 주년 기념일에 금으로 가득한 핑 후시 개장과 개방에 관한 조사 보고서를 작성했다. 주 지용 (Zhu Zailong) : 가장 피곤한시기가 다가 오면 Jingxing Paper Group Co., Ltd. "전통을 계승, 현대, 혁신 및 기업가에 진입 - Longquan 청자 역사 및 개발 상태 연구 보고서 및 기타 기사, 그리고 kt 버전, 사진 모음, 전자 잡지 및 기타 요약 자료를 완료했습니다. 연습 팀은 또한 "Longquan Daily", Longquan News Net 및 China Antiques Network와 같은 관련 보고서를 받아 학교의 영향력과이 실제 활동을 향상 시켰습니다. 전기 공학부는 여름 조직 우수기구 상, "변화, 변화, 변화 - 30 년 개혁 군 강화의 길"에서 1 위를 차지했습니다. 전기 학생은 Pinghu Practice Group 또는 여름 연습 고급 팀에갔습니다. Ye Lei, Zhang Qi, Fan Tianxiang 그 사람은 학교의 뛰어난 고급 실천을 존중합니다.
둘째, 이벤트 개요 :
키워드 1 : 지역 감성 변화 입력 :
1. "변화, 변화, 변화 - 강한 카운티 개혁과 30 년을 여는 길"전기 학생은 Pinghu 실무 그룹의 여름 실천 분리에 가서 "Jinping Lake"로 알려진이 나라의 100 대 카운티 중 한 곳으로 걸어갔습니다. 명망 높은 Pinghu시는 4 일 간의 연습을 실시합니다. 그들이 Pinghu에 처음 들어 왔을 때 Pinghu시의 ShiYunliang 부시장은 사회 관행 회원들을 따뜻하게 받아 들였고 그는 선수들의 인터뷰를 받아 들였다. 인터뷰에서 Shi 부시장은 Pinghu의 전체 경제 및 사회적 프로필을 일반 단어와 정확한 데이터로 포괄적 인 방법으로 플레이어에게 소개하고 Pinghu 의류의 브랜딩 프로세스 및 플레이어에 관심이있는 플레이어의 사회적 생계에 대한 자세한 설명을 작성했습니다. 대답. Shi 부시장과의 인터뷰를 통해 팀원들은 많은 이익을 얻었으며, Pinghu가 개혁 개방의 거대한 경제적 에너지를 깊이 느꼈을뿐만 아니라 며칠 동안 Pinghu의 전체 산업 경제 발전을 분명히했습니다. 더 심층적 인 조사는 근거와 지침을 제공합니다. 기초로서의 좋은 시작으로 팀원들의 설문 조사 방문은 매우 성실하고 질서 정연합니다. 팀 단원은 먼저 평호 공산당 청년 연맹 총무 (Guj Qiuli) 비서관과 평호 공산당 청년 연맹 (Pinghu City) 공산당 청년 연맹 부회 비서관 인 딩빙 (Chen Bing)을 인터뷰하고 Pinghu City 청년 연맹위원회의 모든 일에 대해 사전에 알게되었다. 그 후, Pinghu의 다양한 산업의 개혁 개방 과정을보다 깊이 이해하기 위해 Jingxing Group, Yiyev Textile 및 Tianyi Group의 뛰어난 산업 배경과 발전 상황을 방문했습니다. Pinghu의 발전 발자취에 대한 인식. Zhu Zailong, Jingxing Group 회장, Yiyifu 총 책임자 인 Wang Weijia, Tianyi Group의 Yu Tianming 회장과의 인터뷰에서 팀원은 개혁의 물결 속에서 회사 발전의 기회와 도전에 대해 알았을뿐만 아니라 기업가의 고난과 투쟁은 또한 기업 혁신의 중요성과 우리 지방의 "두 가지 혁신"전략의 실질적인 중요성을 이해합니다. 그 후 팀원들은 Pinghu 시골 마을의 농업 산업화와 농촌 정치 문명 건설의 발전 역사와 현재 상황에 대해 Pinghu Xinyi 타운의 옛 선발자 인 Sheng Baolong과 Sanbei Village의 옛 지점 사무관 인 Xia Yuesheng을 방문하여 배웠다. 그는 자신의 직업과 결합하여 Pinghu Power Supply Station의 옛 이사 인 Xu Fusheng을 인터뷰했으며 Pinghu 전원 시스템이 개혁과 개방의 시작에서 현재로 바뀌 었음을 입에서 배웠으며 한 가지 측면에서 지난 30 년 동안 Pinghu의 개혁과 개방의 급속한 발전을 느꼈습니다. 여름철의 사회적 관행은 개혁 개방을 통한 물질 문명과 영적 문명의 엄청난 진전과 카운티 및시 정부의 올바른 지도력하에 사회와 국민의 생계 수단이 엄청나게 향상되었음을 실무팀의 구성원들에게 충분히 인식 시켰습니다. 절강의 개혁과 개방에 대한 엄청난 변화에 대한 포괄적 인 이해와 느낌은 팀 구성원들에게 개혁 개방 정책의 큰 의미에 대해 더 깊이 이해하고 있으며 긍정적 인 태도를 취하는 방법과이 환경에서의 도전을 기회로 채우는 방법을 알고 있습니다. 미래의 성공을위한 견고한 토대를 마련하는 것이 큰 이점입니다. 키워드 2 : 전통적 탐구 문화의 계승 :
1. 여름 연습 동안 "새 눈, 운하 문화의 3 천 마일 해석"팀의 개혁과 개방 과정에서 개혁 개방 이후 처음으로 대운하의 새로운 모습에 대한 심층 조사를 실시한 후 북경 대운하 박물관을 처음 방문했다. 대운하와 그 훌륭한 문화는 포괄적 인 이해를 가지고 있습니다. 첫날 운하 박물관 방문에 깊은 관심을 갖고 다음 며칠간 항저우 (Hangzhou)의 주요 도시 섹션 (7 월의 더운 날)에서 심도있는 견학이 진행되었습니다. 팀원들은 강, 산책로, 문화 광장, 역사 지구를 따라 조경 공원을 방문했습니다. 운하와 라오 샨, 고대 돌 다리 등 대운하와 협곡과 고대 돌 다리의 운하 관광 버스, 노스 스타 파크 (North Star Park), 대규모 도시 조각 "캐널 스피리트 (Canal Spirit)"등등, 대운하의 현대 패션 및 새로운 건설 현장에서 대운하의 역동적 인 미래. 팀은 또한 대운하를 따라 오래된 거주자를 찾기 위해 열심히 노력하여 대운하에 대한 깊은 감정과 대운하의 큰 변화에 대한 즐거움을 최근 수년간 실현했습니다. 결국, 항저우 운하 종합 보호 개발 및 건설 그룹 유한 회사는 항주의 대운하 개보수의 주요 원동력이며 항저우 징 긴 운하 종합 보호위원회입니다. 책임자 인 주 감독 (Zhu)과의 인터뷰. 인터뷰를 통해 우리는 운하 통치에 대해 더 잘 이해하게되었습니다.
북경 올림픽, 항주의 거리로 여름 연습반을 충족 2, "올림픽 년에 사람들, 항주 올림픽 분위기 인식"전기 대학 항주시 올림픽 조사 팀 항주의 올림픽 분위기를 탐험. 기간 동안 항주 29 연습 팀 8 일에는 핑하이로드, 다구 안원로드, 서시로드, 우산로드 등을 방문했다. 설문 조사와 직접 대면 인터뷰를 통해 다가오는 올림픽 게임에 대한 항주 사람들의 견해와 올림픽에 주어진 작품에 대해 알게되었다. 삶의 영향과 다른 참가자들은 항주의 실크 스트리트의 특별한 스타일에 대한 설문 조사를했고, 항주 차이나 실크 시티의 역사와 발전에 대해 배웠으며 팀의 깊은 인상을 심어주었습니다 도시의 풍부한 올림픽 분위기.
3, "전통을 계승 현대"전기 학생 Longquan 혁신, 기업가 정신 조사 서비스, 전기 공학 학교에 갔다 청자 캐피탈, Longquan 실무 그룹에 갔다 7 명 그룹 Longquan시 "전통을 계승 전통을 현대, 혁신과 사업을 시작하는" 여름 연습 활동. Longquan Celadon Museum을 방문하고 청자의 신비를 밝히기위한 첫 걸음을 거친 후, 나는 기록 국 (Archives Bureau)에 가서 서가 번 (XI Kechang) 기록 보관소 (Archives Bureau)의지도 아래 현대에서 청자 문화의 역사와 발전을 점검했다. 나는 청자 문화에 대해 더 깊이 이해하기 위해 국가 주요 문화 유적 보호국의 대대가 (Great Kiln Site)를 방문했습니다. 절강 청자 산업 협회 (Xhe Chaoxing), Zhejiang 청자 산업 협회 (Zhejiang Celadon Industry Association)의 사장과 국가 "비 유산"Longquan 청자 상속자 인 Xu Lao와 독점 인터뷰를 통해 청자의 단도직입 발전 역사를 다시 살펴 보았습니다. 그의 풍부하고 울퉁불퉁 한 경험은 그를 살아있는 청자의 부활을위한 역사 책으로 만들었습니다. Xu Lao는 청자에서의 경력을 살펴봄으로써 견습 과정의 어려움과 기업 시스템 개혁 계획 경제가 시장 경제로 돌아선 초기와 개인적인 기업 경험에 대해 이야기했습니다. 다음 날 팀원들은 많은 혜택을 보았고, 다음 날 연습 팀원들은 "불타는 전국 의식 청암의 특허 석사"를 소지 한 Master Mao Zhengcong과 인터뷰를했으며, Master Mao는 그가 일하기 시작한 이래 끊임없이 혁신과 개조를 해왔다는 것을 깊이 깨달았습니다. 과정의 어려움과 현대 청자 산업의 발전 마지막으로 Longquan Celadon Park의 실무팀 구성원들은 설문 조사를 통해 청자 산업의 발전에 대한 상세한 조사를 실시했습니다.
키워드 3 : Zheshang을 찾기 위해 회사를 방문한 경우 :
1. 체장 (Zheshang) 문화와 기업가 정신의 길을 지난 전기 학생은 체장 (Zheshang) 분대를 방문했다 :
여름 방학 동안 Guo Yu, Li Jianhong, Cao Kai와 같은 유명한 기업가를 방문하여 인터뷰했습니다. 항주시 인민과 교육부에서는 한 Lijun이 실제 팀 구성원들과 인터뷰를 가졌으며 팀원들과의 다채로운 삶의 경험을 공유하고 실무자들에게 매우 혁신적인 성공 규칙 인 성공의 법칙 = 명상법 + 매력 법은 우리에게 많은 혜택을줍니다. 다음으로 우리는 Global Hardware Network의 사장 Li Jianhong과 기업가 정신의 개인적인 단도직입 적 변화에 대해 인터뷰했습니다.
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