통계국 고급 교육 개혁 프로그램

고급 교육 활동 정류 계획

통계국 파티 지부

당 중앙위원회는 "3 대 대표"에 대한 중요한 생각을 가지고 당원의 진보 된 본질을 유지하기위한 교육 활동을 전체 당의 당원들이 진전 된 성격을 유지하도록하는 주요 결정으로, 당의 강화를위한 새로운 조치이다. 당의 선진 성을 유지하는 것은 당의 지배 상태, 당의 미래와 운명, 국가의 장기적인 안정성과 관련이있다.

당의 진보 된 성격은 당의 프로그램 목표, 이론적 인 노선, 원칙 및 정책에 구체화되며 당 지부의 모든 활동에 반영됩니다. 당원의 진보 된 성격을 유지하는 것은 시대의 요구 사항이며 당 지소의 개발을위한 객관적인 요구 사항이며 각 당사자가 당 정신을 강화하고 조직 개념을 개선하며 당 표준을 개선하는 것이 본질적인 요구 사항이기도합니다. 정당 구성원의 진보 된 성격은 정당의 진보 된 성격의 구체화이다 정당 구성원이 진보 성격을 띠고 있는지 여부를 측정하는 것은 첫째, 이데올로기 적 개념이 발전했는지 여부, 둘째, 업무 스타일이 진보 된 지 여부, 세 번째 실천 여부 고급. 당원의 진보 된 본질을 시험하는 근본적인 기준은 '세 가지 대표'의 중요한 사고를 수행하는 과정에서 당원의 모범이자 대표 역할을하는 것이다.

I. 선진 교육 활동의 발전에 관한 기본 정보

우리 당국은 공산당 원들의 선진적 자연 교육 활동을 유지하고 있으며, 1 월 20 일부터 현 지부위원회의 제 5 차 감리 팀 및지도위원회의지도하에 당 지사의 신중한 준비 끝에 지부가 배치됩니다. 모든 당원들의 공동 노력으로 모든 교육 활동이 건강하고 질서 정연하게 추진되었으며, 필요에 따라 학습 동원 단계와 분석 및 평가 단계의 모든 측면이 완료되었습니다. 카운티 당의 제 5 감독 팀에 의해 평가 된 후 카운티위원회의 선진 교육 활동 선도 그룹의 사무실에보고되었으며 정류 및 개선 단계로 성공적으로 이전되었습니다.

동원 단계에서 우리는 동원 회의를 개최하고, 사고력을 기르고, 훈련과 훈련에 집중하고, 특별 상담을 실시하고, 당직자 반에 참석하고, 선진 자연 교육 활동에 관한 고급 토론을 진행하고, 통계 업무에서 공산당원의 선진 표준에 대한 표준을 수립 할 것이다. 성 교육 보고서와 진보 된 인물에 대한보고는 "카운티의 좋은 간부들, 사람들의 친밀한 사람들 - Niu Yuru 동지의 선행"과 "고급 인적 자원의 장인"CD-ROM을 시청하여 카운티 "First Education Office" 교육 활동은 "당의 맹세를 다시 초청하다" "시대를 개척하고 대중을 만족 시키며"당원들과 간부들을 조직하여 마을에 "빈곤과 고통을 구하는"형태로 놀라운 성과를 이루어 냈습니다. 새로운 정당에 진출한 모든 당원들에 대한 이해를 심화 시켰으며 당 중앙위원회가 새로운 상황에서 당원의 진보 된 성격을 유지하고 정책 기준을 개선하고 정책 개념을 강화하기위한 교육 활동을 수행하는 데 큰 의미가 있음을 이해했다. 공산주의 이상과 중국 특성을 지닌 사회주의에 대한 믿음.

분석 및 감정 단계에서 우리는 상담 및 자문에 초점을 맞출 것이며, 가슴속에서 마음을 넓히고, 문제를 발견하고, 자진 분석을하고, 특별 조직 생활 회의를 열며 간부들의 민주주의 생활 회의를 열고, 분석 및 평가 등을 잘 수행 할 것입니다. 각 단계에서 참여율은 100 %에 도달했습니다. 모든 당원은 중앙, 지방, 지방 자치제 및 카운티위원회의 요구 사항을 엄격히 준수하고 "통치자 서", "거울을보고", "뿌리 찾기", "포지셔너"를 민주적으로 평가하고 "뇌를 깨우는" 그 태도는 성실하며 입법부가 설립되어 분석 및 평가 단계의 다양한 임무가 실제로 수행되고 지회 및 당원의 현저한 문제가 확인되고 미래의 노력이 명확 해집니다.

둘째, 주요 문제가 존재합니다.

학습 측면

1. 당 지사는 정치 이론 학습, 통계 비즈니스 지식 학습, 통계 법 및 규제 등을 강화하기에 충분하지 않은 경우가 있으며 때로는 형식을 띠고 장면을 통과합니다. 학습 강화에 대한 의식이 높지 않고 실제 상황을 강화하고 주류 세계를 변화시키려는 대다수의 당원을지도하는 것만으로는 충분하지 않다. 마음의 심화는 정치 이론 학습 및 비즈니스 지식 학습의 지속적인 강화를 전반적인 간부와 노동자의 전반적인 질과 승진으로 간주하지 않는다. 통계 비즈니스 업무의 주요 사건을 볼 수 있고, 학습에 주도권이 부족하며, 이데올로기 적 군대는 여전히 약한 고리를 가지고 있습니다.

2. 연구에서의 토론은 충분히 깊지 않고, 이해의 향상에 여전히 차이가 있으며, 대다수의 당원에 대한 요구 사항은 충분히 엄격하지 않다. 일부 당원들과 간부들과 노동자들은 학문적 태도가 부족하고 열심히 공부하지 않을 정도로 열심히 일하고 일에 대처할 수 있다고 느낍니다. 저는 덩 샤오핑 이론, "세 가지 대표"에 대한 중요한 생각, 그리고 새로운 시대의 당의 다양한 정책과 정책을 이해하지 못했습니다. 통계적 법규와 내가 종사 한 전문 통계적 비즈니스 지식에 대한 지식을 체계적으로 습득하지 못했습니다. 새로운 상황 하에서는 통계 작업의 필요에 적응하기가 어렵습니다.

이상적인 신념

많은 당원들의 이데올로기 적 교육은 충분하지 않다. 일부 당원들은 게으르다. 세계관과 삶과 가치에 대한 전망이 충분히 명확하지 않다. 이상과 신념은 충분히 확고하지 않다. 사람들을 온전히 섬기려는 목적이 충분히 강하지 않다. 집단적 명예의 개념이 강하지 않다. 직업에 대한 감각, 전문성, 책임감 및 봉사 경제 건설의 감각이 강하지 않습니다.

파티 측면

1. 당 지부의 "3 세션 1 레슨"시스템은 잘 준수되지 않고 조직적인 레크리에이션 활동이 거의 없으며, 각 당원의 주도적 인 역할은 분명하지 않으며, 리더십 팀 구성원은 또한 우수한 아이디어와 영적 동기를 창출하기를 열망합니다. 더욱 통일되고 강화되어야 할 필요가 있으며, 사심없는 헌신, 열정, 앞장서고 진리를 추구하며 실용 주의적 측면에서 운동하고 향상시켜야합니다.

2. 지부는 대다수의 당원들과 이야기하고 직원들의 삶에 관심을 가지기에 충분하지 않았으며, 간부와 근로자의 이데올로기 적 역 동성을 적시에 발견하고 파악하지 못했으며 당원을위한 충분한 정당 교육을하지 못했습니다. 일부 정당원은 정당의 정신이 강하지 못하며, 정당 헌법, 당원의 생활 수준 및 다양한 제도를 따르지 않으며, 개인당원은 일을해야하고 열심히 노력하지 않으며 직업과 직위에 만족해야합니다. 책상 사업은 현 상태에서 안전하며 혁신이 부족합니다.

징계 측면에서

1. 리더십 팀 구성원의 작업이 균형을 이루지 못합니다. 팀 구성원 중 일부는 경영 담당 업무를 감독 및 안내 할 수 없으며, 요구 사항은 엄격하지 않고 업무상 리더로 간주하지 않습니다.

2. 팀원 중 일부는 약한 징계 개념이 있으며, 아직 발표되지 않은 팀 연구에 대한 결정은 기밀 사항이 아닙니다.

작풍의 점에서

1. 비판과 자기 비판은 충분히 수행되지 않는다. 지도부 팀원들, 팀원과 간부와 노동자들, 당원과 간부, 일반 간부와 노동자들 사이에 많은 대화가 있으며, 문제는 종종 논의된다. 표면에 대해서만 말하고, 본질에 닿지 않으며, 깊이가없고, 비판과 자기 비판의 목적을 달성하지 못합니다.

2. 리더십 팀은 연구와 연구를 덜하기 위해 풀뿌리 수준으로 갔으며 전반적인 서비스 인식 개념은 강력하지 않았습니다. 통계 작업의 실제 작업과 농촌 경제 건설 서비스와 함께 전문 통계 보고서 작성 작업에만 만족하고 통계 작업의 전반적인 기능을 충분히 발휘하지는 못했지만 카운티의 사회 경제적 개발에서 새롭고 어렵고 뜨거운 이슈를 철저히 연구하지는 못했습니다. 통계 분석 제품이 많지 않습니다.

3. 법에 따라 법률 및 통계에 따라 행정 측면에서 충분하지 않으며 위조, 거짓보고 및 과장과 같은 나쁜 관행에 반대해야합니다. 한편, 제도상의 이유로 통계 자료는 대상 평가와 같은 인적 요인에 의해 영향을받으며 개별 단위와 부서 주도 간부가 통계에 개입하고 통계학자가 통계 자료를 잘못보고하고보고하고 위조하는 통계적 현상이 나타나고, 선전과 연구 및 구현 "통계법", "통계 및 Guizhou 지방의 관리에 대한 규제"및 기타 통계 법률 및 규제가 완료되지 않은 통계 조사 위반에 대한 조사 및 처리에 대한 두려움이 있으며 법 집행에 대한 인식이 강화되어야하고 법 집행의 개념을 개선해야합니다.

4. 정부의 통계 기능을 강조하면서 부서별 통계의 역할은 명확하지 않으며 서비스 리더 및 서비스 조직과 관련하여 통계 서비스 사회의 폭과 깊이는 충분하지 않으며 주도적 인 의식이 강하지 않다. 사람들이 관심을 갖는 사회 경제적 지표와 통계 자료를 홍보하고 설명하는 노력은 충분하지 않습니다. 부서와 마을간에 플랫폼을 공유하는 데 필요한 통계적 결과와 운영상의 통계 결과가 여전히 부족합니다.

실제 작업에서

1. 통계 조직 및 조정에있어 리더십 조직의 역할은 여전히 ​​적절하지 않으며 풀뿌리 작업에 대한 조건을 만드는 것으로는 충분하지 않습니다. 풀뿌리 통계 전문가를위한 체계적이고 포괄적이며 적용 가능한 통계적 비즈니스 지식 교육이 그리 많지 않습니다. 타운십 통계는 자주 변경되고 제한 메커니즘은 없으며 통계 팀은 불안정합니다.

2. 풀뿌리 수준의 군구 및 기업 통계의 상황은 불완전하고 상세하지 않으며시의 적절하고 효과적인 지침과 지원이 부족하다. 풀뿌리 수준에서 통계를 파악하는 기본 작업, 특히 풀뿌리 수준에서 통계 회계 계정을 설정하는 경우 일부 풀뿌리 통계 단위는 통계 계정을 설정하지 않았으며 통계 데이터는 분산되어 있습니다.

3. 통계 자료의 검사, 검토 및 평가에 대한 엄격한 제도화, 과학화 및 표준화의 부족이 여전히있다.

셋째, 정류 조치

화요일 아침에 정치 이론 학습, 통계 비즈니스 지식 학습, 통계 법률 및 규정에 집중하고, 학습 방법을 개선하고, 학습 개선에 주력하고, 당원과 간부 및 근로자 사이에 팀을 만들도록 다양한 통계 작업 시스템을 수립하고 향상 시키십시오. 의식 학습의 좋은 분위기, 조직 학습을위한 장기적인 메커니즘 형성, 대다수의 당원의 정치 이론 수준과 실무 능력 향상, 당원의 주도적 인 역할에 대한 동원 및 연극 제공, 다양한 통계 작업의 건전한 발전 촉진. .

책임자 : ***

책임 부서실 : 사무실

시간 제한 요구 사항 : 2005 년 5 월부터 장기 준수

"조사 연구 시스템"및 "통계 분석 기사 보상 시스템 작성"팀 구성원은 간부와 근로자를 조직하여 전문 통계와 실습을 결합하고 조사 및 연구를 위해 풀뿌리 통계 단위에 깊이 들어가야합니다. 카운티의 경제 건설과 개발에 새로운 상황과 새로운 문제를 심각하게 연구하고 발견하며, 통계 작업의 전반적인 기능을 충분히 발휘하고, 과학적 예측과 분석을 수행하고, 당원과 간부 및 근로자의 대다수가 특정 깊이와 품질의 통계 분석 기사를 작성하도록 권장합니다. 더 높은 품질과 향상된 서비스 표준. 각 간부와 직원은 해마다 조사 및 연구를 위해 풀뿌리 통계 단위에 가야하며, 통계 분석 자료는 4 개 이상의 기사 여야합니다.

책임자 : ***

책임 단위 : 통합 재고

시간 제한 요구 사항 : 2005 년 5 월부터 장기 준수

"10 개의 작업 규칙 및 규정"을 더욱 개선하고, 마을 및 마을에 대해 "통계 보고서보고 시스템"및 "통계 데이터 품질 조사 시스템"을 확립합니다. 2005 년부터 풀뿌리 통계 단위가 통계 계정을 만들어야하는지 여부는 통계 집행 검사의 중요한 내용에 포함됩니다. 하나. 동시에 과학적이며 표준화 된 통계 데이터 검사, 검토 및 평가 시스템을 확립하고 전문가 협업을 강화하며 GDP와 같은 주요 통계 지표에 대한 분기 별 평가 시스템을 구현하여 통계 작업의 연속성 및 신뢰성을 보장합니다.

책임자 : ***

책임 단위 : 통합 재고

시간 제한 요구 사항 : 2005 년 5 월부터 장기 준수

카운티 당위원회와 카운티 정부 지도자 및 관련 부서의 지원을 위해 적극적으로 노력하고 올해 안에 각 마을에 대해 한 대의 컴퓨터를 점차적으로 해결하고 제공하기 위해 노력하고 풀뿌리가 통계 작업을 수행하고 풀뿌리 통계 팀을 안정시키는 조건을 조성하기 위해 노력합니다. 동시에 개발 개혁 국, 경제 무역 국, 건설국, 농업국, 축산 국, 농업 사무소 및 빈곤 완화 사무소와 같은 관련 부서들과의 협조 및 협력을 강화하고 조심스럽게 통계 모니터링의 역할을 조직하고 실행하면서, 통계 작업에 대한 선전을 강화하고 외부 세계가 통계에 대해 더 많이 알게하고 통계 및 지원 통계에 관심을 가지며 카운티 통계 작업의 건전한 발전을 장려하십시오.

책임자 : ***

책임 부서실 : 사무실

시간 제한 요구 사항 : 2005 년 5 월에서 2005 년 12 월 말까지

팀 구성원의 업무 구분을 조정하고 전문 통계 학자를위한 직업 순환을 구현하십시오. 동시에 "통계법"과 "구이 저우 성의 통계 및 관리에 관한 규정"과 같은 통계법 및 통계의 홍보 및 시행을 확대하고 통계 작업 단위를 규정에 따라 통계 계정을 설정하여 통계 작업 작업을 더욱 표준화하도록 촉구합니다. 어려움에 대한 두려움을 극복하고 카운티 인민 대표 대회, 카운티 징계위원회, 감독 국, 조직 부서 및 기타 관련 부서의 이해와 지원을 위해 적극적으로 노력하고 통계적 법 집행 검사를 열심히 수행하며 통계 작업에 통계법 및 규정을 심각하게 위반하는 부서 및 개인을 엄격히 집행합니다. 법률에 따라 조사 및 처리하고 조정 및 진정시키지 않으며 진지하게 법에 따라 관리를 구현하고 통계 작업의 정상적인 순서를 유지합니다.

책임자 : ***

책임 부서실 : 사무실

시간 제한 요구 사항 : 2005 년 5 월에서 2005 년 12 월 말까지

당사는 당원의 인식, 책임, 업무, 학습 및 태도를 강화하기 위해 지회의 일상적인 교육 관리 메커니즘을 개선하고 표준화하며 당사자의 "3 세션 및 1 레슨"시스템을 준수하고 집단 오락 활동을 적극적으로 조직하고 수행하며 다수를 강화합니다. 당원과 간부 및 근로자 간의 의사 소통 및 커뮤니케이션. 당원과 직원들의 의견을 경청하고 모든 당원과 모든 직원의 열정, 이니셔티브 및 창의력을 보호하고 동원하십시오. 정기적 인 화해와 비판 및 자기 비판 활동, 작업에서 발생하는 문제의시기 적절한 해결, 새로운 당원 교육 메커니즘의 확립을 통해이 부서가 전반적인 상황과 단결을 이야기하는 새로운 상황이 형성됩니다. 파티원의 대중은 사고력이 크게 개선되었고, 정치적 진전이 눈에 띄게 개선되었으며, 업무 스타일이 크게 개선되었으며, 규율이 크게 향상되었습니다.

책임자 : ***

책임 부서실 : 사무실

시간 제한 요구 사항 : 2005 년 5 월부터 장기 준수

통계 서비스 분야를 적극적으로 넓히고, 타운 쉽 농민의 1 인 당 순수입을 시범 적으로 계산하고, 카운티의 축산 및 관광 개발에 대한 통계적 모니터링을 실시합니다. 전통적인 사고 방식을 바꾸고 내용과 형태를 개혁하고 정당 지도자와 사회의 모든 분야를 서비스 방향으로 맞 춥니 다. 통계 자료의 질을 높이고 통계 서비스의 초석을 다지기 위해 통계 서비스의 범위를 넓히고 통계 제품을 확장 할 것입니다. 점차적으로 경제 운영 모니터링 시스템을 구축 및 개선하고 통계 컨설팅 서비스 시스템을 개선합니다. 통계 법률 및 규정의 조항에 따라 부서별 통계 조사 항목의 관리 및 감독을 강화하고 부서별 통계 작업 및 통계 조사 행동을 표준화하고 점진적으로 부서별 통계 자료를 제공하는 시스템과 실용적이고 실현 가능한 통계 결과 공유 플랫폼을 확립합니다.

책임자 : ***

책임 단위 : 통합 재고

시간 제한 요구 사항 : 2005 년 5 월부터 장기 준수

통계청, 정당 지부 고급 교육 개혁 프로그램 책임 양식

책임자의 책임 제한 시간을 제한하여 콘텐츠 개선 조치

1. 정치 이론 학습, 통계 비즈니스 지식 학습, 통계 법률 및 규정은 잘 배웠지 만이 연구의 토론은 충분하지 않으며 대다수의 당원에 대한 요구 사항은 충분히 엄격하지 않습니다.
화요일 아침에 정치 이론 학습, 통계 비즈니스 지식 학습, 통계 법 및 규제에 집중하고, 학습 방법을 개선하고, 학습 효과를 높이고, 대다수의 당원의 정치 이론을 지속적으로 개선하기 위해 다양한 통계 작업 시스템을 수립하고 향상 시키십시오. 실제 작업 능력.
애 Zengguo 사무소
2005 년 5 월 이후 장기간의 순응도

2. "3 개의 세션과 1 개의 수업"시스템은 잘 준수되지 않으며, 대다수의 당원의 이데올로기 교육은 충분하지 않으며, 대다수의 당원은 안도감이 덜합니다.
당사는 당원의 인식, 책임, 업무, 학습 및 태도를 강화하기 위해 지회의 일상적인 교육 관리 메커니즘을 개선하고 표준화하며 당사자의 "3 세션 및 1 레슨"시스템을 준수하고 집단 오락 활동을 적극적으로 조직하고 수행하며 다수를 강화합니다. 당원과 간부 및 근로자 간의 의사 소통 및 커뮤니케이션. 정기적 인 크로스 토크와 비판 및 자기 비판 활동을 수행하고, 작업의 문제점을시기 적절하게 해결하고, 새로운 당원 교육 메커니즘을 수립하고, 전반적인 상황과 단결에 관해 이야기하는 새로운 상황을 구성하십시오.
애 Zengguo 사무소
2005 년 5 월 이후 장기간의 순응도

3. 풀뿌리 수준에서 조사하고 연구하고 "조사 연구 시스템"과 "통계 분석 기사 보상 시스템 작성"팀을 구성하여 간부와 근로자를 조직하여 전문 통계와 실습을 결합하고 조사와 연구를위한 풀뿌리 통계 단위에 깊이 들어가야합니다. 각 간부와 직원은 해마다 조사 및 연구를 위해 풀뿌리 통계 단위에 가야하며, 통계 분석 자료는 4 개 이상의 기사 여야합니다.
첸 징 종합 주식
2005 년 5 월 이후 장기간의 순응도

4. 리더십 팀 지도자들의 업무가 균형을 이루지 못했으며, 법률 및 통계에 따라 행정 측면에서, 그리고 위조, 거짓보고 및 과장과 같은 나쁜 관행에 대해서도 충분히 수행하지 못했습니다.

팀 구성원의 업무 구분을 조정하고 전문 통계 학자를위한 직업 순환을 구현하십시오. 동시에 "통계법"과 "구이 저우 성의 통계 및 관리에 관한 규정"과 같은 통계법 및 통계의 홍보 및 시행을 확대하고 통계 작업 단위를 규정에 따라 통계 계정을 설정하여 통계 작업 작업을 더욱 표준화하도록 촉구합니다. 어려움에 대한 두려움을 극복하고 카운티 인민 대표 대회, 카운티 징계위원회, 감독 국, 조직 부서 및 기타 관련 부서의 이해와 지원을 위해 적극적으로 노력하고 통계적 법 집행 검사를 열심히 수행하며 통계 작업에 통계법 및 규정을 심각하게 위반하는 부서 및 개인을 엄격히 집행합니다. 법률에 따라 조사 및 처리하고 조정 및 진정시키지 않으며 진지하게 법에 따라 관리를 구현하고 통계 작업의 정상적인 순서를 유지합니다.
첸 징 사무소
2005 년 5 월에서 2005 년 12 월 말까지 완료 됨

통계청, 정당 지부 고급 교육 개혁 프로그램 책임 양식

책임자의 책임 제한 시간을 제한하여 콘텐츠 개선 조치

5. 정부의 통계 기능을 강조하면서 부서별 통계의 역할은 명확하지 않으며 서비스 리더 및 서비스 조직과 관련하여 통계 서비스 사회의 폭과 깊이는 충분하지 않으며 주도적 인 의식이 강하지 않다. 부서 및 마을과 플랫폼을 공유하는 데 필요한 통계 결과와 운영 통계가 여전히 부족합니다.
통계 서비스 분야를 적극적으로 넓히고, 타운 쉽 농민의 1 인 당 순수입을 시범 적으로 계산하고, 카운티의 축산 및 관광 개발에 대한 통계적 모니터링을 실시합니다. 전통적인 사고 방식을 바꾸고 내용과 형태를 개혁하고 정당 지도자와 사회의 모든 분야를 서비스 방향으로 맞 춥니 다. 통계 자료의 질을 높이고 통계 서비스의 초석을 다지기 위해 통계 서비스의 범위를 넓히고 통계 제품을 확장 할 것입니다. 점차적으로 경제 운영 모니터링 시스템을 구축 및 개선하고 통계 컨설팅 서비스 시스템을 개선합니다. 통계 법률 및 규정의 조항에 따라 부서별 통계 조사 항목의 관리 및 감독을 강화하고 부서별 통계 작업 및 통계 조사 행동을 표준화하고 점진적으로 부서별 통계 자료를 제공하는 시스템과 실용적이고 실현 가능한 통계 결과 공유 플랫폼을 확립합니다.
첸 징 종합 주식
2005 년 5 월 이후 장기간의 순응도

6. 통계 자료의 검사, 검토 및 평가의 수단에 대한 엄격한 제도화, 과학화 및 표준화의 부족이 여전히있다. 풀뿌리 수준의 군구 및 기업 통계의 상황은 불완전하고 상세하지 않으며시의 적절하고 효과적인 안내 및 지원이 부족합니다. 풀뿌리 수준에서 통계를 파악하는 기본 작업, 특히 풀뿌리 수준에서 통계 회계 계정을 설정하는 경우 일부 풀뿌리 통계 단위는 통계 계정을 설정하지 않았으며 통계 데이터는 분산되어 있습니다.
"10 개의 작업 규칙 및 규정"을 더욱 개선하고, 마을 및 마을에 대해 "통계 보고서보고 시스템"및 "통계 데이터 품질 조사 시스템"을 확립합니다. 2005 년부터 풀뿌리 통계 단위가 통계 계정을 만들어야하는지 여부는 통계 집행 검사의 중요한 내용에 포함됩니다. 먼저, 기본 통계 단위의 통계를 표준화하십시오. 동시에 과학적이며 표준화 된 통계 데이터 검사, 검토 및 평가 시스템을 확립하고 전문가 협업을 강화하며 GDP와 같은 주요 통계 지표에 대한 분기 별 평가 시스템을 구현하여 통계 작업의 연속성 및 신뢰성을 보장합니다.
첸 징 종합 주식
2005 년 5 월 이후 장기간의 순응도

7. 통계를 조직하고 조정하는 리더십 조직의 역할은 여전히 ​​존재하지 않으며 풀뿌리 작업을위한 조건을 만드는 것으로는 충분하지 않습니다. 풀뿌리 통계 전문가를위한 체계적이고 포괄적이며 적용 가능한 통계적 비즈니스 지식 교육이 그리 많지 않습니다. 타운십 통계는 자주 변경되고 제한 메커니즘은 없으며 통계 팀은 불안정합니다.
적극적으로 카운티 당위원회와 카운티 정부 지도자 및 관련 부서의 지원을 위해 노력하고 점차적으로 각 지역에 대해 하나의 컴퓨터를 제공하고 풀뿌리가 통계 작업을 수행하고 풀뿌리 통계 팀을 안정시키기위한 조건을 마련하기 위해 노력합니다. 동시에 개발 개혁 국, 경제 무역 국, 건설국, 농업국, 축산 국, 농업 사무소 및 빈곤 완화 사무소와 같은 관련 부서들과의 협조 및 협력을 강화하고 조심스럽게 통계 모니터링의 역할을 조직하고 실행하면서, 통계 작업에 대한 선전을 강화하고 외부 세계에 통계에 대한 자세한 정보, 통계에 대한 관심 및 통계 지원을 허용하십시오.
애 Zengguo 사무소
2005 년 5 월에서 2005 년 12 월 말까지 완료 됨