[부티크] 4 개 그룹의 업무 경험

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올해는 국가위원회가 주최 한 "4 그룹"교육 강사로 2 월 21 일부터 2 월 24 일에 국가위원회의 "4 개 그룹"이 주축이 된 동원 회의 및 훈련 회의에 참가했습니다. Yuanmou 카운티위원회가 주최 한 동원 회의에 참가하여 27 일 Yuanmou County Jiangbian Township의 Longjie Village Committee에 공식적으로 참가하여 "4 그룹"교육과 새로운 농촌 건설 작업을 수행했습니다. 한 달 동안 마을에 들어온 이후로 나는 많은 것을 느꼈습니다.

"네 그룹"교육의 단일 목표와 요구 사항은 "생산 개발, 내구성, 농촌 문명, 깨끗한 마을 및 관리 민주주의"라는 두 가지 십자가 정책 요구 사항을 따르는 것입니다. 실제 깊숙한 곳, 풀뿌리 깊숙이 깊숙이 깊숙한 곳입니다. 농촌의 발전, 농민의 소득 증대, 농민의 질과 삶의 질 향상, 육성 및 발전의 6 가지 측면을 이해하고 실행을 파악하고, 실천하고, 조직을 강화하고, 개발을 추구하고, 조화를 촉진하는 6 가지 측면을 파악한다. 유능한 특색 산업, 현대 농업을 캐리어로 구축, 농촌 인프라 건설을 획기적으로 추진하고 사회 주의적 조화로운 사회를 건설하며 중,도 및 주 농촌 회의의 정신을 심층적으로 연구하고 실행하며 강력한 과학 기술 발전에 집중 "마을의 상황 여론 조사관, 정책 및 규제 선전가, Fuminqiang 마을 웨이터, 모순 된 분쟁 중재자, 시스템 건설 감독자, 조직 건설 강사"생산에 대한 강화, 국민의 안정성 보장, 국민의 안정성 보장 및 전체 놀이를 제공의 전반적인 요구 사항 " 기능. 우리는 경제 건설, 정치 건설, 문화 건설, 사회 건설, 마을의 마을의 파티 건물을 촉진하고 "제 12 차 5 개년 계획"의 기획과 건설을 원활하게 추진하고 "3 개 농촌"사업에 새로운 상황을 조성하고 새로운 농촌 지역 건설을 장려하기 위해 노력할 것입니다. 과학 발전, 조화로운 발전 및 도약 개발을 촉진하여 더 큰 공헌을하십시오.

내가 Jiangbian Township에있는 새로운 농촌 건설 특별 전담반의 강사이자 부국장이기 때문에, 나의 임무는 좋은 새로운 농촌 건설 강사가 될뿐만 아니라, 선장이 강변의 마을 전체를 파악할 수 있도록 돕는 것입니다. 새 농촌 건설지도 작업과 마을에있는 18 명의 강사의 관리, 태스크 포스의 일상 업무를 수행합니다.

1 월 이후 Longbie Village Committee, Azhuo Village Committee, Camo Village Committee, Jiangbian Township의 Saltwater Village Committee 마을 조사 및 연구에 참여하여 농민 농업에 깊이 관여 해 상황을 이해했습니다. 방문을 통해 Jiangbian Township에 8 개의 마을위원회, 즉 댐 지역과 산악 지역이 있음을 알았습니다.이 지역의 가장 높은 지점과 가장 낮은 지점은 Jiangbian Township에 있으며 가장 큰 특징은 산악 지역과 댐 지역입니다. 고도와 교통의 차이는 기후, 수 문학, 생산, 농업 재배, 경제적 원천 및 생활 습관에 큰 차이를 가져옵니다. 댐 지역은 저공해, 고온, 습기가 많은 토양을 보유하고있어 열대 경제 작물 재배, 농부 소득 향상 및 생활 여건 개선에 적합합니다. 산지는 고도가 높고 온도가 낮으며 토양이 건조하고 농업이 단일이며 농민 소득이 낮고 생활 조건이 열악하므로 산악 지역과 댐 지역의 빈부 격차가 크다.

특히 운남에서 3 년간의 가뭄으로 산악 지역의 농산물 생산에 큰 어려움을 겪었으며 많은 마을 주민들이 인간과 동물의 식수 부족에 시달리고 있습니다. 그들 중 : Jiangbian 시장 마을, 骂 拉莫 村, 330 큰 축산 음료의 어려움에 656 명, Xiaoxuepo, 2242 사람들과 같은 4 마을 그룹 2242 큰 축산 음료수는 심각하게 어렵습니다 Jinma, Ganhaizi, Bizumo 3 마을 사람 683 명의 사람들과 376 개의 대규모 축산 폐수가 특히 어렵다. 마을의 물 공급은 완전히 고갈되었다. 주민들은 오래 전부터 먼 물을 운반하기 위해 사람들을 의지했다. 수원은 마을에서 약 4 킬로미터 떨어져서 교통 상황이 좋지 않고 수자원 운송 도구가 간단하기 때문에 물이 흘러 나오기를 기다리는 데 약 4 시간이 걸리고 왕복은 약 4 시간이 걸리며 사람들의 생산과 생활은 매우 어렵습니다.

지속적인 가뭄으로 인해 농산물 생산이 극도로 어려워 2019 년에 농지 면적이 24,440 ㎛, 피해가 14911 ㎥, 피해가 13,711 ㎛, 수확량이 4,153 ㎛, 수확량이 4,038 톤, 직접적인 경제적 손실이 18.8 만원이다. 올 초부터 마을 전체에 쌀 120 그루를 재배하고 옥수수 1200 무, 콩 1000 밀, 옥수수 밀 3095 밀리미터, 토마토 200 밀리리터, 포도 400 밀리리터, 대추 1300 무, 독성 담배 준비물 2650 만 개를 심었다. 봄철 쟁기 공급이 시작되었다. 화학 비료 1000 톤, 농약 5 톤, 뿌리 덮개 8 톤, 쌀 9 톤, 옥수수 25 톤. 농업용 수의 사용을 보장 할 수 없기 때문에 농작물에 의해 피해를 입은 지역은 계속 증가하고 있으며, 준비된 지역의 수분 부족과 습기 부족이 두드러진다. 6 월 홍수가 올 때까지는 전체 마을이 장기간에 걸친 가뭄을 겪을 것이고 봄에 생산량이 크게 감소 할 것이며 농업 개발 과정이 심각하게 방해 받게 될 것입니다.

연구와 이해를 통해 향후 작업에서 다음과 같은 측면에서 새로운 농촌 지역 건설에 집중할 것입니다.

첫째, 완전히 가뭄과 싸우고 물을 마셔 라. 올해는 강남구의 사람들의 생산과 삶에 큰 어려움을 겪은 윈난성에서의 연속 된 가뭄 3 년째입니다. 우리 팀원들은 가뭄 방지 식수 작업을 수행하고 다양한 채널을 통해 기금을 모으고 가뭄과 싸우기 위해 마을 정당위원회와 정부와 협력 할 것입니다. 우리는 물 이동, 수자원 보존 및 물 분쟁 조정을 조정하여 마을에 살고있는 사람들이 물, 물 및 물을 갖도록합니다.

둘째, 심층적 인 연구, 마을의 조건과 여론을 마스터하고, 사람들의 생각과 긴박을 생각하고, 사람들이 생산과 삶에서 겪게되는 어려움과 문제를 해결하도록 돕는다. 마을을 걷고 사람들과 이야기하면서 우리는 국민의 생산과 삶의 어려움과 문제점을 더 잘 이해하고 파악하고, 지역 경제 및 사회 개발을 제한하는 주요 요소를 찾아 아이디어를 내고 국무국 등을 적극적으로 조정하는 방법을 모색합니다 사람들이 생산과 삶에서 직면 한 어려움과 문제를 해결할 수 있도록 도와주는 자료. 정말로 "사람들을 방문하고, 실용적인 일을하고, 사람들의 걱정을 해결하십시오" "네 그룹"일에서.

셋째, 시골 풀뿌리 조직의 건설을 강화하십시오. 읍 회의당위원회와 협력하여 풀뿌리 당 조직 조직의 현저한 문제점을 연구하고 문제를 해결할 수있는 방안을 수립하십시오.

넷째, 당의 원칙과 정책을 적극적으로 홍보하고, 농민과 주민들에게 혜택을주는 정책을 시행하고, 사람들이 당의 좋은 정책을 충분히 즐기도록하고, 농민들이 소득을 증가 시키도록 유도하십시오.

1 년 동안 새로운 농촌 건설 강사의 일생에서 나는 엄격하게 자신을 공산당의 일원으로 요구하고 모범을 보일 것이다. 마을 거주자를 통해 200 일 이상 마을에 머물기 위해 마을의 가구수의 50 % 이상을 방문하고 사람들의 의견을 듣고 관계 카드를 만들고 사람들의 일기를 기억하며 전국 조사 보고서는 의견과 제안을 개선하고 주민 마을이 1 ~ 2 명이 반영한 문제를 해결하고 국민의 생계에 도움이되는 실용적인 것을 하나 또는 두 가지를 다루며 한 두 가지의 격렬하고 어려운 문제를 극복하기 위해 노력할 것입니다.

파트 2 : 네 가지 작업 경험 그룹의 경험

"4 개 집단"교육에서 진 푸 빌리지의 "4 개 집단"교육은 사람들이 문제를 해결하고, 사람들이 실제적인 일을하고, 사람들의 이익을 위해, 새로운 시대의 당과 대중 사이의 관계를 증진하고, 당과 민간의 혈맹 관계를 더욱 강화시키는 것이 어렵다고 믿는다. 간부들은 공공 시스템에 직접 연락을하고, 가까운 장래에 네 가지 작업 그룹을 다음과 같이 요약합니다 :

기본 상황

아부 지방을 대표하는 Zhenpu Village 팀은 주, 군, 지방 정부위원회 및 정부의 통일 된 배치에 따라 주, 군 및 군구위원회의 요청에 적극적으로 응했고 용기를 얻었으며 자신감을 강화했으며 곧 Zhenpu 마을에 입장했습니다. 이 조치들은 마을의 일에 서막을 열었고 4 개 교육 그룹의 건강하고 질서있는 발전을 촉진시켰다 :

첫 번째는 조치를 강화하고, 세 심하게 조직하고, 네 가지 그룹의 교육 작업 심포지엄을시기 적절하게 소집하는 것입니다. 3 월 6 일부터 3 월 14 일까지 젠푸 빌리지 (Zhenpu Village)의 4 개 마을 주민들이 4 그룹 교육 및 안정성 작업 심포지엄을 개최했다. 마을위원회와 마을 주민위원회는 주, 카운티, 지역위원회가 교육 활동의 "네 그룹", "도약 홍보"작업, 전반적인 요구 사항, 목표 및 작업, 안전 장치 및 기타 작업 준비의 실시와 마을 2 개위원회 및 마을 그룹 기본 상황, 개발 아이디어, 작업 측정 및 향후 작업 계획을 이해하십시오. 레지던트 워킹 그룹과 마을의 두위원회 구성원은 그들의 생각을 통일하고 그들의 신념을 강화하여 마을에서의 향후 작업을위한 견고한 토대를 마련했습니다.

두 번째는 풀뿌리 차원으로 깊숙히 들어가서 사람들에게 깊이 들어가고 열심히 사람들의 방문과 설문 조사를 수행하는 것입니다. 마을의 기본 상황을 더 잘 이해하고 다음 작업 단계에 대한 직접적인 정보를 파악하기 위해 3 월 7 일부터 3 월 14 일까지 Zhenpu Village 팀은 마을위원회의 도움을 받아 14 개의 마을 그룹으로 깊숙이 들어갈 것입니다. 4 개 집단에 대한 가계, 국민의 감정, 여론, 대중의 정책과 정책이 널리 알려지며 국민의 생산과 삶에서 사람들이 해결해야 할 가장 시급하고 가장 어려운 문제와 문제점을 충분히 이해하고 국민의 의견과 제안을 충분히 듣는다. 지금까지 51 가구가 인터뷰를 받았고, 네 그룹의 교육과 일에 관한 23 건의 제안을 듣고 13 명이 생산과 생활에 어려움을 겪었다. 핵심 포인트는 낡은 건물의 개조, 국내 생산 및 용수 사용, 도로 경화, 생태 에너지 건설, 산업 개발 및 국가 문화 유산의 문제점과 어려움을 반영합니다. 기존의 문제와 어려움에 대한 응답으로 Zhenpu Village Working Group은 실제 상황과 결합되어 작업을위한 예비 계획을 수립하고 다음 단계의 질서있는 개발을위한 견고한 기반을 마련했습니다.

세 번째는 진실을 추구하고 실용적이며 어려움에 처한 사람들을 적극적으로 접촉하고 돕는 것입니다. 관계 가구의 요구에 따라 51 가구가 연락을 취하고 28 건의 공개 연락 카드가 발급되었고 주민 등록 카드와 원장이 48 세트 설치되었고 대중은주의 깊게 방문되었고 지도자와 계열사, 부서는 가계와 연결되어 적극적으로 참여했다. 마을 공동 가정 및 기타 일은 어려움에 처한 사람들의 문제를 효과적으로 해결하고 현실적인 행동을 취하고 실용적인 일을하며 "자금을 보내고 기술을 전달하고 보살 피고 사랑을 제공하는"활동을 진지하게 수행함으로써 "빈곤을 제거하고 부자가되는"사람들을 돕고 있습니다. .

네 번째는 많은 사실을 얻기 위해 열심히 일하는 것입니다. 안정성을 유지하는 작업과 더불어 모순과 분쟁에 대한 조사를 신중히 실시하고, 사람들이 강력하게 반영한 덥고 어려운 문제를 조정하고 해결하며 분쟁을 해결하고 적시에 주요 사건을 통제했습니다. 둘째, 농촌 인프라 건설을 강화하고 주민들이 긴급히 필요로하는 프로젝트와 장비를 얻기 위해 고위급 부서에 적극적으로 노력한다. 지금까지 그룹과 사우스 배럴을 위해 공충루 (Gongzhongluo)가 건강 도로에서 승리했다. 세 번째는 홍보를 늘리고 고용 채널을 개방하며 농민들이 도시에서 일하도록 장려하고 농부들의 임금 소득을 증가시키는 것이다. 네 번째 옹호자는 건강하고 문명화 된 생활 방식과 생활 습관을 옹호하고 도박과 같은 건강에 해로운 생활 습관을 제거합니다 .3 월 8 일 작업반에서는 마을의 청결하고 단정 한 얼굴을 오랫동안 유지하고 긍정적 인 생활 방식을 유지하기위한 일반 청소 캠페인을 조직했습니다. 다섯 번째는 장기적인 관점에서 기회를 포착하고, 농업 구조 조정을 적극적으로 추진하고, 호두와 같은 경제 작물을 480m 확대하고, 인접한 유리한 산업을 육성하고 농민의 소득을 늘리기 시작한 현 상황을 바탕으로한다.

주요 연습

"4 그룹"교육을 실시하는 것은 간부가 사람들과 밀접하게 접촉하도록 촉진하는 중요한 토대이며 간부와 사람들의 직접 접촉은 새로운 상황에서 좋은 일을하는 중요한 방법입니다. 우리 국은 효과적으로 지도력을 강화했으며 "다섯 가지 조치"는 서비스 인과 직접 접촉하는 것이 효과적이라는 것을 보증합니다.

첫째, 지도력과 세심한 조직을 강화하십시오. 적시에 주요 그룹 및 사무실을 구성하고, 구현을 세 심하게 조직하고, 업무 우선 순위를 강조하고, 적시에 작업 진행 상황을 수집,보고 및 피드백하고, 업무의 적합성과 효과를 향상시킵니다. 지국의 당국 지도자들은 책임감있는 사람의 의무를 성실히 이행했으며, 좋은 모범을 보인 데서 리드를 잡아 현실로 깊숙이 들어가고, 풀뿌리 차원으로 깊숙히 들어가서 사람들에게 깊이 들어가고 재고실, 센터, 역 등의 "네 그룹"교육을 진지하게 파악해야합니다. 일할 사람들에게 연락하십시오. 포인트와 얼굴의 조합을 준수하십시오. 좋은 경험을 요약하고, 기존 결점을 분석하고, 개선 조치를 수립하고, 간부가 대중과 직접 접촉 할 수있는 장기 메커니즘을 형성하는 데주의를 기울이십시오. 두 번째는 홍보를 강화하고 분위기를 조성하는 것입니다. 그것에 중점을두고, 열심히 "네 그룹"교육을 강화하고 사람들의 시스템과 직접 접촉하여 간부의 여론 선전을 구현하고 적극적으로 홍보하고 "네 그룹"교육을 실시하고 사람들의 시스템과 간부의 직접 접촉의 큰 중요성, 기본 요구 사항 및 작업 결과를 구현하고 적시에 합계, 좋은 관행과 경험을 장려하고 홍보하십시오. 홍보를 강화하고, 긍정적 인 지침을 강화하고, 적시에 평가와 표창을 실시하고, 교육의 "네 그룹"을 효과적으로지도하고, 사람들의 일에 직접 간부를 배치하고, 여론의 좋은 분위기를 조성합니다.

세 번째는 센터 주변 상황을 촉진하는 것입니다. "4 그룹"교육을 실시하고 국민 보호 시스템과의 직접적인 접촉을 구현하고 환경 보호 센터와의 관계를 처리하며 9 차 지방 의회를 양심적으로 시행하고 재정적 인 원인의 과학적 발전과 조화로운 발전을 촉진 할 수있는 기회를 포착한다. 개발을 가로 지르면서 실제 문제를 해결하고 실제 상황을 고수하며 최선을 다하고 좋은 방식으로 일을 처리하고 상급 조직과 하위 조직과의 관계를 처리하고 상 / 하 레벨간에 실질적인 관계를 형성하여 관계를 처리합니다. 선구적인 경쟁 및 양 Yangzhou의 학습 활동과의 관계를 처리하고, 두 가지 실수를 수행하고, 두 가지를 촉진하고, 부서의 업무와의 관계를 처리하고 부서의 업무 기능과 특성, 과학적 계획, 전반적인 계획을 결합하고 수행합니다. 우리는 풀뿌리를 봉사하고 사람들에게 봉사하며 새로운 업적과 새로운 업적을 장려합니다.

넷째, 엄격한 요구 사항과 강화 된 평가. "4 그룹"교육을 수행하고 간부와 인민 시스템의 직접적인 접촉을 구현하려면 엄격하게 요구 사항을 수행하고 진실을 찾고 실용적이며 집중적으로 감독과 평가를 수행하고 형식주의를 단호하게 예방하고 극복하며 효과적으로 업무 스타일을 바꾸고 좋은 이미지를 확립해야합니다.

다섯 번째는 사람들의 감독 체계를 개선하는 것입니다. 우리는 인민 문제에 대한 감독 체제를 개선하고 정기적 인 정기 검사를 실시하며 공공 책임 이행을 점검하고 추적 및 효과 성을 강화할 것입니다. 우리는 모든 단계에서 선진 간부를 초청하여 현실에 깊이 빠져들고 풀뿌리에 깊이 빠져 깊게 들어가고, 풀뿌리와 대중이 실질적인 문제를 효과적으로 해결하도록 돕고, 당과 대중 사이의 관계를 더욱 강화할 것입니다.

4 개 교육 그룹에서 얻은 경험

첫째, 작업 스타일을 파악해야합니다. 스타일은 정신 상태와 실행을 결정합니다. 국민 봉사에 대한 인식을 한층 높여야합니다. 더 많은 보고서를 듣고 현장 조사를 덜 받고, 마을에 더 많이, 농민에게 덜, 정치적 성과를 위해, 국민의 생계를 위해, 애도심을 높이고 기술 지식을 더 많이 듣기 위해 과거를 바꿀 필요가 있습니다. 실제적으로 일의 작풍을 바꾸고, 열심히 조사하고 학문을 실행하고, 현실을 이해하고, 맞은 약을 처방하십시오.

둘째로, 공부 스타일을 파악해야합니다. 간부들은 학문적 측면에서 이론적 인 연구와 실천 사이의 단절을 극복하고 자발적으로 대중에게 소개하고 서적과 심층적 인 연구로부터 배워야 함과 동시에 간부는 연구에 능숙하고 사고력이 있어야하며 구체적인 지침과 실습에 집중해야합니다. 이것은 간부가 실제적인 문제를 다루는 이론적 인 수준을 높입니다.

셋째, 작업은 시스템 구축에주의를 기울여야합니다. "4 그룹의 교육"을 수행하기 위해서는 시스템을 향상시키고 완벽하게해야합니다. 우리는 새로운 상황에서 사람들의 새로운 상황과 새로운 특성을 결합하고, 운남성의 현실과 접촉하며, 적극적으로 사회 관리 방법을 혁신하고, 사람들의 봉사를 확립하고 개선하며, 사람들과 접촉하고 사람들의 권리와 이익을 보호하는 "인민 대중을위한 통치"체제를 확립하고 완성해야합니다. 국민의 업무에 대한 제도화, 표준화, 과학 및 정상화를 달성하기위한 장기 메커니즘. 동시에 일의 개방성을 높이고 사람들의 알 권리, 참여, 표현 및 감독을 보호하고 대중과 대중의 관계를 강화하며 시스템의 허점을 차단하고 국민, 인민의 선, 국민의 이익에 대한 올바른 견해를 세우는 것이 필요합니다. 사람들의 일을위한 장기 메커니즘. 문제와 어려움

첫째, 연구와 연구가 충분하지 않으며 "네 그룹"교육에 대한 이해가 충분히 깊지 않습니다. 집중적 인 학습이 종종 수행 되기는하지만 자율 학습만으로는 충분하지 않습니다. 학습과 실습 사이의 관계는 엄격하지 않고 시스템이 강하지 않으며 효과가 좋지 않습니다. 일부 주요 간부들은 풀뿌리와 시골 환경에 대한 주관적 생각을 가지고 있으며, 사람들에게 가까이 있고, 감정적으로 사람들과 가까워지며, 사람들에게 가까이 행동하도록 마음을 편안하게했습니다. 풀뿌리 차원과 시골 지역으로 가서 상황을 이해하기위한 이니셔티브는 강력하지 않습니다. 풀뿌리 차원으로 깊숙이 들어가고, 상황을 이해하고, 의견을 구하고, 사람들과 의사 소통하는 것은 충분하지 않습니다. 풀뿌리 활동의 새로운 상황과 새로운 문제를 완전히 파악하지 못했습니다. 보다 긍정적 인 태도로 사람들의 작업을 다룰 수는 있지만, "네 그룹"작업의 긴급 성과 중요성을 이해하는 것만으로는 충분하지 않습니다.

둘째, 서비스 인식 및 혁신 인식을 개선해야합니다.

서비스 인식을 개선하고 작업 책임을 강화해야합니다. 일부 동지들은 충분히 해방되지 않고 인민 선은 충분히 이행되지 않았으며 새로운 문제에 대한 심층적 인 조사와 연구가 없었으며 작업 방법과 혁신 의식이 한층 더 향상 될 필요가 있습니다.

미래의 근면의 방향

"네 그룹"에 대한 이론적 연구를 진지하게 강화하고, 시행을 조직하고, 조정을 강화하고, 그 일이 효과적 이도록 대중의 선전을 강화할 필요가있다. 중앙 일과의 관계를 다루고, 제 9 차 지방 의회를 양심적으로 이행하고, 기회를 포착하고, 과학 발전의 조화로운 발전을 촉진하고, 실질적인 문제를 해결하고, 실제 상황을 고수하며, 최선을 다하고, 우리는 몇 가지 실용적인 일에서 좋은 일을 할 것입니다, 동양 양저우의 학습 활동을 강화하고, 정확성과 승진 모두를 수행하고, 부서 업무의 진흥과의 관계를 처리하고, 기능과 특성을 결합하며, 풀뿌리를 봉사하고 사람들에게 봉사하는 일을 잘 수행 할 것입니다. "4 그룹"교육 사업에서 엄격한 업무는 진리 추구와 실용주의에 중점을두고 서비스 의미를 강화하고 형식주의를 극복하며 효과적으로 업무 방식을 바꾸고 좋은 이미지를 확립하며 엄격하게 자기 규율을하고 낭비하지 않고 조화로운 사회를 건설합니다 일.

제 3 부 : 네 가지 업무 경험 경험

통합 배포 및 xxxx "4 개 그룹 작업"선도 그룹의 구체적인 준비에 따르면, 나는 연구 및 연구 단계를 통해 특정 이익을 얻었습니다. 이제 우리 국의 "네 가지 작업 그룹"은 의견을 청취하고 문제를 발견하는 단계에 접어 들었습니다.이 단계는 연구 및 연구 단계의 심화 일뿐 아니라 다음 단계의 수정 및 구현 단계의 기초이기도하며 학습 활동의 성공을 보장하는 데 중요한 역할을합니다. 열쇠 야. 이 작업 단계의 주된 임무는 의견을 청취하고, 문제를 식별하고, 원인을 분석하고, 아이디어를 명확히하고, 방향을 명확히하는 것입니다. 파티 스타일 파티 스타일과 "느린", "어려운", "전체", "오래된", "떠있는"및 "적은"캐릭터에 존재하는 문제를 개인적으로 분석하고 향후 작업에 대한 수정 의견을 제안 해 드리겠습니다. .

첫째, 문제

매일의 연구만으로는 충분하지 않으며, 이론적 인 수준과 비즈니스의 질은 상황 전개의 필요에 적응할 수 없습니다. 일상 업무에서 나는 지적 능력의 배양과 재 설계를 무시하고 의도적으로 또는 무의식적으로 자기 학습을 항상 풀 었으며 학습의 자의식과 주도권은 강하지 않다. 이론적으로, 그것은 배우기에 충분하지 않고, 연구는 여전히 비교적 얕은 편입니다. 비즈니스 연구에서, 나는 단지 학습, 독서, 학습에 머물렀고, 학습에 실용적인 생각이 전반적인 상황을 이해하는 것은 전반적인 상황을 이해하지 깊은 수준에서 문제를 공부하지 잘 이해하지 학습에 좋지 않다 이론은 특정 작업을 안내하는 것입니다.

때때로 작업 표준이 충분히 엄격하지 않습니다. 첫째, 작업은 현상 유지에 만족하며 둘째, 작업은 규칙에 따라 단계별로 진행되며 창의력이 부족하고 직무 대처에 만족하며 세 번째로 상호 조정 작업과 전반적인 고려 사항으로는 충분하지 않습니다.

작업 스타일은 작업 요구 사항과 호환되지 않습니다. 하나는 비난하고 자기 비판 할 용기가 없다는 것입니다. 직장에서의 일과 비판에 대한 준비가 더 많습니다. 둘째, 어떤 일은 주도권이 부족합니다. 일자리는 조기에 조기에 마련되어야하지만 지도자들이 열심히 일하고 대처하도록 준비해야 할 때까지 기다려야하므로 일과 리더십이 요구됩니다. 셋째, 때로는 작업 표준이 충분히 엄격하지 않으며, 우리는 경쟁을 파악하기위한 일류 표준으로 항상 사용할 수는 없습니다.

둘째, 문제의 원인

위의 문제가 존재한다는 객관적인 이유가 있지만 주관적인 의지에 주로 기인합니다. 문제는 표면에 있으며, 뿌리는 마음 속에 태어나고, 해악은 실제로 일어납니다. 더 깊은 분석 수준에서 주로 다음과 같은 것들이 있습니다 :

목적의 개념은 퇴색했다. 때로는 호흡을 가라 앉히고 휴식하기를 원하기 때문에 문제가 만족스럽고 지도력 할당을 완수하는 일에 만족하고, 혁신 감각이 희미 해지고 열정, 주도권 및 창의력을 소홀히하기도합니다. 이런 방식으로 사람들의 이념적 방치, 국민의 주관적 태만을 무시하고, 사람들의 근본적인 이익을 무시하고, 진정한 감정이 없으며, 일하는 사람들에게 무관심하고, 사람들을 조금 생각하고, 사람들을 위해 덜하며, 사람들에게 봉사하며, 진정한 노력이 부족합니다.

자체 요구 사항이 완화되었습니다. 자기 훈련, 자기 감시, 자기 개선을 무시하십시오. 일은 때로는 경험에 기반하여 단계적으로 이루어지며 자아의 개선과 개선을 무시하고 시간의 발전 요구를 따라갈 수 없으며 자제 요건을 줄이거 나 당사자의 고급 요구 사항을 일반적인 업무 규율 및 업무 요건으로 대체 할 수 없습니다.

느슨한 작업의 표준이 줄어 들었습니다. 이데올로기에 대한 인식이 약화되면서 일의 기준도 낮아지고 문제를 다루고 상황을 바라보고 실수로 고통 받고 지나치게 흥분하며 불쾌한 사람들을 두려워하며 열심히 만지기를 거부하고 회사에 서고 원칙을 고수함으로써 업무의 질에 영향을줍니다. . 위와 같은 문제들로 인해 개별 작업의 수동성은 개인 작업의 어려움을 증가시켜 개인 작업에 큰 만족을 안겨줍니다.

편안한 이론적 연구와 이념적 변형. 이론적 연구에서 항상 마음에 대해 생각하는 "쓸모없는 이론 이론"이있었습니다. 표면적으로 많은 책, 토론, 기사 및 자료가 있지만 과학 이론의 영적 본질과 과학적 체계를 이해하는 것은 불가능합니다. 이런 종류의 학습은 여전히 ​​학교에 있지만 학습의 목적을 달성하지 못하는 형이상학 적 연구이며, 기껏해야 저급 연구 일뿐입니다. 결과적으로 나쁜 결과를 낳았습니다.

위와 같은 문제들로 인해 개별 작업의 수동성은 개인 작업의 어려움을 증가시켜 개인 작업에 큰 만족을 안겨줍니다. 생각, 규율, 스타일 등의 위의 문제들, 분석의 이유는 여러면에서이기는하지만 여전히 이기적 인 산만 함, 고백, 또는 그들 자신의 세계관, 가치, 삶에 대한 전망, 또는 그들 자신의 것입니다 당의 개념과 당의 문화 사이에는 격차가 있습니다.

셋째, 정류 조치 및 향후 노력

우리는 인내하고 학습을 지속해야합니다. 이론을 연구하기 위해서는 본질을 파악하고 이론의 질을 높이고 사회주의 핵심 가치에 대한 이해를 깊게하며 비즈니스를 배우고 전문 지식, 정책 및 규정면에서 열심히 노력해야하며 비즈니스 역량과 품질 기준을 개선하기 위해 노력해야합니다.

아이디어를 바꾸고 작업 스타일을 개선하십시오. 전반적인 상황에 대한 강한 감각을 확립하고, 개념을 업데이트하고, 원칙을 고수하고, 팀의 주요 지도자 및 다른 구성원과의 이해를 강화하고, 풀뿌리에 깊이 들어가고, 문제를시기 적절하게 이해하고, 어려움을 해결할 필요가 있습니다. 개인의 특성과 장점을 충분히 발휘할 필요가 있으며, 주요 지도자와 팀원들과 협력하고 의사 소통하기 위해 노력하고, 작업에서 새로운 상황을 조성하기 위해 노력해야합니다.

이 "4 그룹의 일"학습 및 교육 활동의 기회를 파악하여 인지도를 더욱 높입니다. 지금부터 시작하여 학습 활동을 통해 할 수있는 모든 것을 시작으로 자신의 생각을 크게 개선 할 수 있으며 작업 스타일을 크게 바꿀 수 있으며 의식적으로 다양한 규칙과 규정을 준수하고 자신의 행동을 규제 할 수 있습니다. 항상 진보 된 모델과 모델 수치를보고 항상 명예와 재산, 성실하고 부지런하고 양심적 인 사람을 세지 않고 개개인의 이익과 손실을 정확하게 대우하고 자신을 엄격히 지키며 공산당 원, 자존심, 자기 점검, 자기 치안, 자기 동기 부여라는 것을 기억하십시오. 모든 종류의 일에서 좋은 일을하고 매일의 일과 학업 생활에서 모범적 인 역할을하도록주의하십시오.

간단히 말해서, 지도자와 동역자의 도움과 지원으로 우리는 사고 방식을 더욱 정화시키고 업무를 더욱 향상 시키며 업무 스타일을 더욱 향상시키고 행동 할 수 있도록 우리의 이데올로기 적 이해를 강화하고 업무 스타일을 바꾸고 결점을 바로 잡을 것입니다. 추가 사양을 얻으십시오. 또한 "네 가지 작업 그룹"학습 활동의 요구 사항과 결합하여 본래의 모든 측면에 대한 포괄적 인 요소가 원본을 기반으로 더욱 향상됩니다.