징계 교육 학습의 달 활동 보고서
통지 "의 관점에서 학습 활동의 분야에서 교육의 발전에 관한 규율 검사에 대한 전달 <XX 도시위원회"클릭당 비용 (CPC) 소관시 사무실에 따르면 "요구 사항, 국과하기 위해 수행"학습 활동에의 분야의 주제로 "스타일 건설, 과학 발전의 보호를 강화 . 활동의 발전을 통해 모든 당원과 간부의 사상 교육이 강화되고, 처벌 및 예방 체계의 수립과 개선이 촉진되었고, 부패에 저항하고 청결을 방지하려는 간부와 노동자의 이데올로기 적 방어 선이 세워졌습니다. 정당의 청결한 정부 및 노동 안전 업무 스타일의 공동 발전을 촉진 시켰으며 규율 교육 학습 월의 기본 상황은 다음과 같이보고되었다.
첫째,주의 깊게 구성하고, 주제에 초점을 맞추고, "단단한"단어를 강조하십시오. 첫째, 훈육 교육 활동을 배우는 선도 그룹을 구성하십시오. 팀장은 파티 스타일과 깨끗한 정부 업무를 담당하는 국장을 지휘하고, 관련 부서 요원으로 구성되며, 인사 조정 부서는 구체적인 조정을 담당합니다. 직접 소속 된 국장은 또한 선도 그룹을 구성하여 첫 번째 수준을 파악하고이를 다양한 수준에서 구현할 수 있습니다. 당 그룹 비서는 학습에서 주도권을 잡았고, 상담 보고서에서 주도권을 잡았으며, 징계 교육 학습 활동에 참여함으로써 교육 학습 활동의 견고한 발전을 보장했습니다. 두 번째는 징계 교육 학습의 달을 일찍 연구하고 배포하는 것입니다. SIPO는 학습 내용, 교육 범위, 교육 형태,시기 및 요구 사항을 명확히하여 XX 년 징계 교육 학습의 달 구현 계획을 수립하여 징계 교육 활동의 원활한 개발을 위해 사전에 정해진 조치를 신중하게 완료하고 적극적으로 조치를 취했습니다. . 세 번째는 징계 교육 학습 월 동원 회의를 개최하는 것입니다. 도시가 동원 된 후, SIPO는 즉시 간부와 노동자들이 참석 한 동원 회의를 소집했으며 징계 교육의 달 동원 회의 기념 기념회에서 원자바오 총리와 원자바오 총리는 도시 동원 회의의 정신을 진지하게 전달했다. Disciplinary Education Learning Month 행사는 구체적인 요구 사항을 제시합니다. 모든 수준의 당 조직은 징계 교육 학습 월을 올해 국의 정치 및 사상 사업의 중요한 부분으로 간주하며, 의제를 마련하고 조기 준비와 조기 계획 및 조기 배치를 통해이 작업이 정돈 된 방식으로 수행되도록합니다. .
둘째, "생존"이라는 단어를 강조하는 혁신적인 형태의 심층적 인 개발 올해의 징계 교육 활동 월간 활동에서 SIPO는 실제 상황에서 시작하여 심포지엄을 개최하고 올해의 활동에 대한 심도있는 연구와 실행을위한 의견 요청을 발표했습니다. 제안 상자를 찾고 온라인으로 12333 호에 대한 의견을 구하는 문제와 당의회 비서관과 원 총리의 동지들은 현재의 노동 안보 작업에서 "5 가지 비호 환성"현상을 깊이 분석하고 목표로 삼은 개발을 수행했다. 다음과 같은 학습 측면 : 첫째, 부패 방지 및 정직 증진 문제와 달리 반부패 이론의 수준 제고, 둘째, 내부 관리 문제에 비추어 내부 스타일의 업무 및 효율성 제고 강화, 기존의 문제는 과학 개발 개념에 중점을두고 비즈니스 교육을 강화하고 비즈니스 관리 역량을 향상시킵니다. 네 번째는 사람들의 요구에있는 문제를 해결하고, 전형적인 긍정적 인 행동과 전형적인 사례 분석에 초점을 맞추고, 차이를 찾아 단점을 보완하는 것입니다. 또한 조직 및 비밀 부서의 업무 요구 사항에 따라 올해 징계 교육 및 학습 월 활동 중에 세 가지 교육 활동이 동시에 수행되었습니다. 첫째, 간부 선발 및 임명 작업 정책 및 규정의 작업을 강화하고 "고용주의 심층적 인 정정"을 조직하고 학습하는 데 집중하십시오. 이 바람은 사람들의 건강에 해로운 경향을 효과적으로 교정하기 위해 사람들의 신뢰와 다른 정책 및 규제에 대한 의견을 더욱 높이고, 두 번째는 인사 규율 조직을 엄격히 준수하고 조사 행동 교육에 저항하는 것, 세 번째는 기밀 홍보 및 교육 강화 및 기밀 경고 교육을 실시하는 것입니다.
징계 교육의 달을 지키는 것은 "스타일을 파악하고 이미지를 형성하는"활동의 필수적인 부분입니다.시의 조직 활동에 적극적으로 참여하여 국장은 실제 상황과 함께 다음과 같은 8 가지 활동에 집중했습니다 : "동원 모임 구성" 6 월 25 일 XX 일에 징계 교육 학습의 달 동원 회의가 열렸으며 원자바오 사무국은 개인적으로 동 회의에서 동원 된 연설을하고 교육 계획을 세우고 규율 교육 학습 활동을위한 요구 사항을 제시했다. 캠페인 "독립적 인 특별 상담 클래스는을 수행하기 위해", 무결성의 문화를 촉진하고 규율을 학습의 관련성을 향상시키기 위해, 깨끗한 개념과 정치적 행동의 규범을 수립하는 안내 역할을 발휘하다, 도시위원회는 징계에 대한 프리젠 테이션을 만들어 초대했다. "파티 및 징계 지식 테스트 구성", 8 월 10 일에서 15 일까지 모든 지부와 간부가 일반 지회 및 지회에서 "징계 지식 테스트에서 Tianguan시 시당위원회 간부 및 정직과 청결"을 수행하도록 구성하고 촉진하기 위해 적시에 점수를 변경하십시오 당원과 간부의 이론적 인 수준이 향상되었습니다. "경고 영화보기"를 통해 모든 당원과 간부들을 조직하여 "개미 둥지"와 같은 vcd 경고 필름을보고 12333 웹 사이트를 사용하여 무결성 정책 및 정보를 홍보하고 주요 간부들에게 자신의 미덕을 고치고 항상 자기 훈련을하도록 경고합니다. "주도 간부 배우자 가족 이니셔티브 시작하기", 징계 교육 학습의 달의 기회를 주요 간부의 배우자 가족 지원 이니셔티브의 주도권을 행사할 수있는 기회로 삼습니다. 징계 점검위원회의 요구 사항에 따라 "깨끗한 정부 책 세트 보내기", 적시에 "반부패 교육 리더"및 기타 관련 학습 자료 및 시청각 영화를 주문하여 교육 활동의 필요성을 보장합니다. 반 (反) 부패와 옹호에 관한 일련의 책을 여러 정당 조직에 보내고 징계 교육의 달의 중요한 부분으로 기재하고 실제 작업에서 배웁니다. "부패 위험 계좌를 계산하는 교육 활동을 수행하기 위해"당원과 간부들은 부패 비용을 계산했으며 경보 음이 울렸다. "건설 및 협상 활동"을 시작하고 심포지엄 형태로 토론과 토론을 진행하십시오.
구체적인 구현 방법은 "4 가지"에 초점을 맞출 것입니다 : 첫째, 제 11 차 중앙위원회 제 3 기 본회의 30 주년을 기념하는 xx 동지들의 중요한 연설에 초점을 맞춘 정치 이론에 대한 심층적 인 연구를 수행 할 것입니다 xx, xx 동지 xx 중요한 연설과 세 번째 전체 회의의 작업 규율 검사 보고서에 대한 중앙위원회의 회의, 동지 왕 양 지방위원회에서 징계 검사에 대한 중요한 연설의 열 번째 본회의 3 배, 중앙 "계획"및 지방 "구현 조치"및 기타 관련 법률과 규정에 대한 중요한 부분, 그것으로 당 그룹 이론 센터 그룹 연구의 중요한 내용은 모든 수준의 당 조직의 연구 계획에 포함됩니다. 두 번째는 작업 스타일을 심층적으로 구성하고 사람들이 강하게 반영한 뜨거운 이슈를 해결하는 데 중점을두고 작업 스타일의 현저한 문제를 효과적으로 해결하는 것입니다. 하기 위해 작업 요구 사항에 따르면 "사람들의 생활, 여론에 대해 이야기하고 따뜻한 사람들"소관 텔레비전, 라디오 및 기타 미디어 소관 국과 협력하여 "친밀한"캠페인의 테마로는 등, "도덕 핫라인", "사람들의 생계를 대면"특별한 생산 이 프로그램은 책임있는 국 지도자들이 도시 의료 보험, 연금 보험 및 권리 보호와 같은 노동 보장 서비스에 관한 질문에 답변하도록 이끌었습니다. 감독 시스템을 개선하고 감독 방법을 혁신하며 법 집행 부서, 자금 관리 부서 및 창 부서의 감독을 여론 조사 및 예고없는 방문의 형태로 강화합니다. 오피스 컴퓨터의 컴퓨터 관리가 증가하고 온라인으로 작업하는 모든 컴퓨터가 계약서에 서명했으며 소프트웨어 모니터링을 통해 주식 거래, 온라인 소설 시청, 게임 등을 제거하고 직원들에게 업무 효율성과 서비스 표준을 개선 할 것을 촉구했습니다. 세 번째는 정치에 대한 심층적 인 교육을 실시하는 것입니다. 당원 및 간부들을위한 훈련 프로그램에 법률 교육, 이데올로기 교육 및 청렴 교육을 병합하고 다른 직무의 특성에 따라 직무 훈련을 강화하십시오. 우리는 예비 채용 협상을 실시하고 새로 채용 된 공무원을위한 사전 고용 훈련의 중요한 부분으로서 법률 준수, 직업 윤리 준수 및 청결하고 정직한 교육을 준수 할 것입니다. 적극적으로 고급 모델을 홍보, 창문 건설을 강화하고 "확장 창문 건설, 서비스 표준을 개선"행정 서비스 센터의 사무실을 포함한 6 개 부서를 포함한 교류 회의를 경험 부서 창문의 고급 경험을 소개합니다. 당원들로 하여금 옳고 그른 것을 구별하고, 선과 악을 구별하고, 부패와 싸우고 정직을 증진 할 수있는 좋은 분위기를 조성하도록 당원들에게 안내하십시오. 네 번째는 징계 교육 및 학습 개월에 대한 심층적 인 홍보 활동을 수행하는 것입니다. 칼럼과 12333 웹 사이트를 사용하여 Discipline Education Learning Month의 활동과 업적을 적극적으로 홍보하고 "기둥, 특별 보고서"등을 잘 작성하고 풀뿌리에 깊이 들어가 대중을 대면하고 좋은 여론 분위기를 조성합니다.
셋째, 결과를 달성하기 위해, 진지하게 징계 교육 학습 활동을 파악하고, "여섯 가지 유형의 기관"건설을 강화하고, 정당원과 간부의 청정 정부를 통치하고 건설하는 능력을 향상시키고, 교육의 실제 효과를 향상시키기 위해 열심히 노력하는 "진정한"단어를 반영합니다.
첫 번째는 훈육 교육 활동을 월 학습 활동과 결합하여 파티 빌딩 활동을 강화하는 것입니다. 파티원과 간부는 문제가있는 학교에 가서 효과적으로 직업 스타일을 바꾸고, 문제를 해결하기 위해 사람들을 연구하고, 당과 대중 사이의 관계를 끊임없이 닫고, 학습하고, 학습하고, 교육하고, "두 가지 승진"을하기 위해 일하고, 열심히 배우고 노동 안전 사업의 발전을 촉진하고, 당의 건물 건설에있어 "당의 건물을 짓고 일을 추진하고 일하는 데 초점을 맞추는"목표를 달성하는 것. 그는 당과 국가의 새로운 요구 사항을 이해에 초점을 맞춘 제 11 기 전국 인민 대표 대회 제 2 차 회의의 정신을 전달하기 위해 간부와 노동자의 도시의 노동과 사회 보장 시스템에 수석 기술자 전국 인민 대표 대회, 동지 리우 Xuegeng 도시 학교 교장을 초청, 노동 및 사회 보장 사업의 사람들의 사람들은 제안했다.
두 번째는 훈육 교육 활동을 간부 팀 강화와 결합시키는 것입니다. 당원과 간부 및 과학 발전 개념의 심층적 인 연구와 실천에 대한 당 그룹의 요구 사항에 따라 우리는 간부의 이데올로기 적 능력과 사업 적 능력을 결합시키는 훌륭한 일을 수행하고 장기의 효율성과 혁신적인 서비스를 결합하는 훌륭한 일을한다. 우리는 작업 스타일 구축과 반부패 및 정직의 결합으로 훌륭한 직업을 수행해야하며, 시스템 구축과 감독의 결합으로 훌륭한 일을해야합니다. 우리는 당의 업무 스타일과 깨끗한 정부에 대한 역동적 인 관리 메커니즘을 개선하고, 평가 시스템을 확립하고 개선하며, 비 활동, 혼돈 및 비 실행에 대한 책임을 엄격하게 조사하고 정부 명령의 원활한 흐름을 보장했습니다. 과학 발전 개념을 연구하고 실습하고, 작업 스타일을 조직하기위한 책임 시스템을 구현하고, 당의 노선, 원칙 및 정책을 실행하는 의식을 향상시키기위한 선명한 교재로 Wu Daguan 동지의 선행을 진지하게 배우면서 Wu Daguan 동지의 학습 활동을 진지하게 수행하십시오.
세 번째는학과 교육 학습 월 활동과 당의 스타일 및 청정 정부의 심층적 인 발전을 결합하는 것입니다. 교육의 인내, 교육의 수준에 주목, 주요 간부 및 중요한 직책 교육에 중점을두고, 교육 내용에주의를 기울이고 이론을 실천과 연결하는 원칙을 준수하여 당원과 간부가 항상 반부패를 유지하도록한다 반 변형 경계, 교육 시간의 발전에주의를 기울이고, "교육 기반 예방 조치 우선"원칙을 지키고 경계 교육을 실시하고 교육을 이야기하며 교육 형태로 다양성에 관심을 기울이고 "Shaoguan City에서 노동 보호" 사무국은 교육, 감독 및 제도의 세 가지 측면에서 시작하여 부적절한 처벌 및 예방을위한 XX-2019 작업 계획을 수립하고 "될 수 없다"는 자체 규율 메커니즘과 "불복종 메커니즘"을 구축하기 위해 노력했습니다. 이를 방지하기 위해 우리는 유연하고 다양하고 활발한 교육 활동을 수행하고 당원과 간부들의 자제력과 성실성에 대한 인식을 지속적으로 강화할 것입니다.
네 번째는 징계 교육 월 활동을 효율성 제고의 강화와 결합시키고, 국 및 부대의 기능적 의무와 절차를 향상시키고, 기관의 8 가지 효과를 양심적으로 이행하는 것입니다. 상반기에는 도시의 노동 보장 업무가 확고하게 추진되었고, 지표의 모든 임무는 "절반 이상의 과업 중 절반 이상"의 요구 사항을 성공적으로 충족 시켰습니다. 도시는 도시 지역에서 36085 개의 신규 일자리와 고용을 포함한 23,444 개의 도시 실업자를 실현했습니다. 어려운 목표는 연간 작업의 72.2 %, 58.6 % 및 63.1 %를 완료하는 3,743 명의 사람들을 다시 고용했습니다. 농촌 인력 이전 고용은 48,799 명이고 기술 훈련은 14,853 명으로 연간 업무의 81.3 %와 59.4 %를 차지했으며 도시 등록 실업률은 3.26 % 내에서 통제되었다. 이 도시의 5 개의 사회 보장 기금은 연간 임무의 51 %를 모았습니다. 이 도시의 모든 종류의 기업 종업원은 551,000의 노동 계약을 체결했으며, 서명 비율은 96 %입니다. 이 도시는 편지, 전화, 방문 1,013 건을 접수하고 12 건의 대량 탄원을 적절하게 처리하면서 총 18056.15 만 명의 근로자 7535 명을 포함 해 265 건의 불만 및 불만 사례를 접수했다. 488 건의 노동 쟁의가 접수되어 1078 명으로 382 만원이 소요되었다. 모든 종류의 경우의 합의율은 95 % 이상입니다.
다섯 번째는 학문 교육 학습 활동과 과학 개발 개념의 심층적 인 연구 및 실행을 결합하는 것입니다. 학습과 실습 활동을 단호하게 장려하는 것에 중점을 두어 우리는 세 가지 "점검하고 처벌하는"일에서 훌륭한 일을해야합니다. 첫째, 핵심 간부의 업무 스타일 문제를 심각하게 조사하십시오. 두 번째는 신중하게 정치 스타일의 핵심과 보편적 문제를 심각하게 파악할 수있는 정부와 바람의 스타일, 특히 다양한 창문 단위의 존재를 면밀히 조사하는 것입니다. 세 번째는 "스타일과 실행을 바꾸는"이라는 주제의 실질적인 활동을 결합하고 처벌 및 예방 시스템의 다양한 작업을 구성하고 사람들, 서비스 기업 및 서비스 풀뿌리를 제공하고 단위를 찾는 데 집중하는 특정 작업의 결함과 문제점을 면밀히 조사하는 것입니다. 교육, 시스템 및 감독의 문제점, 개선 메커니즘.
조사에 의해 제기 된 문제들에 따르면, 우리는 교정에 세심한주의를 기울여 결과를 구현할 것입니다. 학습 실습 활동의 견고한 발전으로 세심한 조직과 광범위한 참여 보장, 주요 기사 학습의 학습 시간과 품질 보장, 혁신적인 방법의 적용 보장 등 3 가지 "보장"업무 요구 사항이 제시되었습니다. 작업 분해에 따르면, 첫 번째 초안의 형성은, 주석, 개선 완료, 요구 사항의 모든 측면의 구현, 정류 프로그램의 구현의 정교화, 클럽의 민주적 삶에 대한 기존의 다섯 명 가지 주제 강조를 해결뿐만 아니라 추구하는 정류의 구현에 명확한 초점을 발표했다 2 가지 주요 측면에서 과학 발전 개념의 요구 사항에 따라 공시, 상장 사무, 현장 사무 및 제한된 시간 정산 등과 같은 16 가지 특정 문제를 채택하여 하나씩 구현했습니다. 우리는 8 가지 시스템과 의견을 수립하고 완성하며 과거에 사무국이 제정 한 다양한 정책 수단, 의견, 규칙 및 규정을 종합적으로 정리하고 과학 발전의 요구 사항에 적합하지 않은 규칙 및 규정을 폐지하고 명백한 결함의 존재를 개선하기 위해 집중할 것입니다. 규칙과 규정의 두 가지 중요한 임무. 조사 및 실습 활동 중에는 총 130 명의 참가자와 6 가지 유형의 심포지엄을 개최하고 200 개 이상의 설문지를 작성하고 9 개의 연구 보고서를 작성했으며 24 개 브리핑을 준비했으며 그 중 6 개가 시범 관청에서 사용되었습니다. 그는 지방의 실무 사무실을 보내고 8 개 주요 시스템을 공식화하고 개선했으며 "Shaoguan시 노동 사회 보장국의 선도 그룹의 과학 전망 개발에 관한 분석 및 검사 보고서"를 작성하여 분석했다. 검토 양식에서 총 100 % 평가는 "좋은"것입니다.
징계 교육 학습의 달이 시작된 이래로 당 조직은 당 조직의 일과 실제 업무를 결합하여 여가 시간에 일하며 과외 활동, 주요 과목의 내용 규정, 주요 기사 연구 반복, 학습 및 사고 증진 활동을 수행했습니다. 회의 형식 연설 교환, 전문가지도 및 학습 형태를 풍부하게하고 학습의 질을 향상시키는 "9 가지 학습"방법의 리더십. 우리 당국의 간부와 노동자들은 분명히 이데올로기 적 이해를 향상 시켰고, 그들의 업무 방식이 크게 개선되었고, 훈련이 크게 강화되었고, 교육 활동과 사업이 촉진되었습니다. 부패 방지와 정직성 제고는 끊임없이 계속되고 있으며 앞으로는 당국은 고위 당국의 배치와 요구에 따라 진실 추구와 실용주의 정신을 이어 나갈 것입니다. 간부와 모든 간부와 노동자들이 부패에 저항하고 변화를 막을 수있는 능력을 향상시키고 청결하고 정직한 정부 건설을 촉진 할 것입니다. 새로운 차원에서 우리는 올해의 노동 안전과 조화로운 관계 구축을위한 작업을 포괄적으로 완료하는 데 새로운 공헌을 할 것입니다.
첫째,주의 깊게 구성하고, 주제에 초점을 맞추고, "단단한"단어를 강조하십시오. 첫째, 훈육 교육 활동을 배우는 선도 그룹을 구성하십시오. 팀장은 파티 스타일과 깨끗한 정부 업무를 담당하는 국장을 지휘하고, 관련 부서 요원으로 구성되며, 인사 조정 부서는 구체적인 조정을 담당합니다. 직접 소속 된 국장은 또한 선도 그룹을 구성하여 첫 번째 수준을 파악하고이를 다양한 수준에서 구현할 수 있습니다. 당 그룹 비서는 학습에서 주도권을 잡았고, 상담 보고서에서 주도권을 잡았으며, 징계 교육 학습 활동에 참여함으로써 교육 학습 활동의 견고한 발전을 보장했습니다. 두 번째는 징계 교육 학습의 달을 일찍 연구하고 배포하는 것입니다. SIPO는 학습 내용, 교육 범위, 교육 형태,시기 및 요구 사항을 명확히하여 XX 년 징계 교육 학습의 달 구현 계획을 수립하여 징계 교육 활동의 원활한 개발을 위해 사전에 정해진 조치를 신중하게 완료하고 적극적으로 조치를 취했습니다. . 세 번째는 징계 교육 학습 월 동원 회의를 개최하는 것입니다. 도시가 동원 된 후, SIPO는 즉시 간부와 노동자들이 참석 한 동원 회의를 소집했으며 징계 교육의 달 동원 회의 기념 기념회에서 원자바오 총리와 원자바오 총리는 도시 동원 회의의 정신을 진지하게 전달했다. Disciplinary Education Learning Month 행사는 구체적인 요구 사항을 제시합니다. 모든 수준의 당 조직은 징계 교육 학습 월을 올해 국의 정치 및 사상 사업의 중요한 부분으로 간주하며, 의제를 마련하고 조기 준비와 조기 계획 및 조기 배치를 통해이 작업이 정돈 된 방식으로 수행되도록합니다. .
둘째, "생존"이라는 단어를 강조하는 혁신적인 형태의 심층적 인 개발 올해의 징계 교육 활동 월간 활동에서 SIPO는 실제 상황에서 시작하여 심포지엄을 개최하고 올해의 활동에 대한 심도있는 연구와 실행을위한 의견 요청을 발표했습니다. 제안 상자를 찾고 온라인으로 12333 호에 대한 의견을 구하는 문제와 당의회 비서관과 원 총리의 동지들은 현재의 노동 안보 작업에서 "5 가지 비호 환성"현상을 깊이 분석하고 목표로 삼은 개발을 수행했다. 다음과 같은 학습 측면 : 첫째, 부패 방지 및 정직 증진 문제와 달리 반부패 이론의 수준 제고, 둘째, 내부 관리 문제에 비추어 내부 스타일의 업무 및 효율성 제고 강화, 기존의 문제는 과학 개발 개념에 중점을두고 비즈니스 교육을 강화하고 비즈니스 관리 역량을 향상시킵니다. 네 번째는 사람들의 요구에있는 문제를 해결하고, 전형적인 긍정적 인 행동과 전형적인 사례 분석에 초점을 맞추고, 차이를 찾아 단점을 보완하는 것입니다. 또한 조직 및 비밀 부서의 업무 요구 사항에 따라 올해 징계 교육 및 학습 월 활동 중에 세 가지 교육 활동이 동시에 수행되었습니다. 첫째, 간부 선발 및 임명 작업 정책 및 규정의 작업을 강화하고 "고용주의 심층적 인 정정"을 조직하고 학습하는 데 집중하십시오. 이 바람은 사람들의 건강에 해로운 경향을 효과적으로 교정하기 위해 사람들의 신뢰와 다른 정책 및 규제에 대한 의견을 더욱 높이고, 두 번째는 인사 규율 조직을 엄격히 준수하고 조사 행동 교육에 저항하는 것, 세 번째는 기밀 홍보 및 교육 강화 및 기밀 경고 교육을 실시하는 것입니다.
징계 교육의 달을 지키는 것은 "스타일을 파악하고 이미지를 형성하는"활동의 필수적인 부분입니다.시의 조직 활동에 적극적으로 참여하여 국장은 실제 상황과 함께 다음과 같은 8 가지 활동에 집중했습니다 : "동원 모임 구성" 6 월 25 일 XX 일에 징계 교육 학습의 달 동원 회의가 열렸으며 원자바오 사무국은 개인적으로 동 회의에서 동원 된 연설을하고 교육 계획을 세우고 규율 교육 학습 활동을위한 요구 사항을 제시했다. 캠페인 "독립적 인 특별 상담 클래스는을 수행하기 위해", 무결성의 문화를 촉진하고 규율을 학습의 관련성을 향상시키기 위해, 깨끗한 개념과 정치적 행동의 규범을 수립하는 안내 역할을 발휘하다, 도시위원회는 징계에 대한 프리젠 테이션을 만들어 초대했다. "파티 및 징계 지식 테스트 구성", 8 월 10 일에서 15 일까지 모든 지부와 간부가 일반 지회 및 지회에서 "징계 지식 테스트에서 Tianguan시 시당위원회 간부 및 정직과 청결"을 수행하도록 구성하고 촉진하기 위해 적시에 점수를 변경하십시오 당원과 간부의 이론적 인 수준이 향상되었습니다. "경고 영화보기"를 통해 모든 당원과 간부들을 조직하여 "개미 둥지"와 같은 vcd 경고 필름을보고 12333 웹 사이트를 사용하여 무결성 정책 및 정보를 홍보하고 주요 간부들에게 자신의 미덕을 고치고 항상 자기 훈련을하도록 경고합니다. "주도 간부 배우자 가족 이니셔티브 시작하기", 징계 교육 학습의 달의 기회를 주요 간부의 배우자 가족 지원 이니셔티브의 주도권을 행사할 수있는 기회로 삼습니다. 징계 점검위원회의 요구 사항에 따라 "깨끗한 정부 책 세트 보내기", 적시에 "반부패 교육 리더"및 기타 관련 학습 자료 및 시청각 영화를 주문하여 교육 활동의 필요성을 보장합니다. 반 (反) 부패와 옹호에 관한 일련의 책을 여러 정당 조직에 보내고 징계 교육의 달의 중요한 부분으로 기재하고 실제 작업에서 배웁니다. "부패 위험 계좌를 계산하는 교육 활동을 수행하기 위해"당원과 간부들은 부패 비용을 계산했으며 경보 음이 울렸다. "건설 및 협상 활동"을 시작하고 심포지엄 형태로 토론과 토론을 진행하십시오.
구체적인 구현 방법은 "4 가지"에 초점을 맞출 것입니다 : 첫째, 제 11 차 중앙위원회 제 3 기 본회의 30 주년을 기념하는 xx 동지들의 중요한 연설에 초점을 맞춘 정치 이론에 대한 심층적 인 연구를 수행 할 것입니다 xx, xx 동지 xx 중요한 연설과 세 번째 전체 회의의 작업 규율 검사 보고서에 대한 중앙위원회의 회의, 동지 왕 양 지방위원회에서 징계 검사에 대한 중요한 연설의 열 번째 본회의 3 배, 중앙 "계획"및 지방 "구현 조치"및 기타 관련 법률과 규정에 대한 중요한 부분, 그것으로 당 그룹 이론 센터 그룹 연구의 중요한 내용은 모든 수준의 당 조직의 연구 계획에 포함됩니다. 두 번째는 작업 스타일을 심층적으로 구성하고 사람들이 강하게 반영한 뜨거운 이슈를 해결하는 데 중점을두고 작업 스타일의 현저한 문제를 효과적으로 해결하는 것입니다. 하기 위해 작업 요구 사항에 따르면 "사람들의 생활, 여론에 대해 이야기하고 따뜻한 사람들"소관 텔레비전, 라디오 및 기타 미디어 소관 국과 협력하여 "친밀한"캠페인의 테마로는 등, "도덕 핫라인", "사람들의 생계를 대면"특별한 생산 이 프로그램은 책임있는 국 지도자들이 도시 의료 보험, 연금 보험 및 권리 보호와 같은 노동 보장 서비스에 관한 질문에 답변하도록 이끌었습니다. 감독 시스템을 개선하고 감독 방법을 혁신하며 법 집행 부서, 자금 관리 부서 및 창 부서의 감독을 여론 조사 및 예고없는 방문의 형태로 강화합니다. 오피스 컴퓨터의 컴퓨터 관리가 증가하고 온라인으로 작업하는 모든 컴퓨터가 계약서에 서명했으며 소프트웨어 모니터링을 통해 주식 거래, 온라인 소설 시청, 게임 등을 제거하고 직원들에게 업무 효율성과 서비스 표준을 개선 할 것을 촉구했습니다. 세 번째는 정치에 대한 심층적 인 교육을 실시하는 것입니다. 당원 및 간부들을위한 훈련 프로그램에 법률 교육, 이데올로기 교육 및 청렴 교육을 병합하고 다른 직무의 특성에 따라 직무 훈련을 강화하십시오. 우리는 예비 채용 협상을 실시하고 새로 채용 된 공무원을위한 사전 고용 훈련의 중요한 부분으로서 법률 준수, 직업 윤리 준수 및 청결하고 정직한 교육을 준수 할 것입니다. 적극적으로 고급 모델을 홍보, 창문 건설을 강화하고 "확장 창문 건설, 서비스 표준을 개선"행정 서비스 센터의 사무실을 포함한 6 개 부서를 포함한 교류 회의를 경험 부서 창문의 고급 경험을 소개합니다. 당원들로 하여금 옳고 그른 것을 구별하고, 선과 악을 구별하고, 부패와 싸우고 정직을 증진 할 수있는 좋은 분위기를 조성하도록 당원들에게 안내하십시오. 네 번째는 징계 교육 및 학습 개월에 대한 심층적 인 홍보 활동을 수행하는 것입니다. 칼럼과 12333 웹 사이트를 사용하여 Discipline Education Learning Month의 활동과 업적을 적극적으로 홍보하고 "기둥, 특별 보고서"등을 잘 작성하고 풀뿌리에 깊이 들어가 대중을 대면하고 좋은 여론 분위기를 조성합니다.
셋째, 결과를 달성하기 위해, 진지하게 징계 교육 학습 활동을 파악하고, "여섯 가지 유형의 기관"건설을 강화하고, 정당원과 간부의 청정 정부를 통치하고 건설하는 능력을 향상시키고, 교육의 실제 효과를 향상시키기 위해 열심히 노력하는 "진정한"단어를 반영합니다.
첫 번째는 훈육 교육 활동을 월 학습 활동과 결합하여 파티 빌딩 활동을 강화하는 것입니다. 파티원과 간부는 문제가있는 학교에 가서 효과적으로 직업 스타일을 바꾸고, 문제를 해결하기 위해 사람들을 연구하고, 당과 대중 사이의 관계를 끊임없이 닫고, 학습하고, 학습하고, 교육하고, "두 가지 승진"을하기 위해 일하고, 열심히 배우고 노동 안전 사업의 발전을 촉진하고, 당의 건물 건설에있어 "당의 건물을 짓고 일을 추진하고 일하는 데 초점을 맞추는"목표를 달성하는 것. 그는 당과 국가의 새로운 요구 사항을 이해에 초점을 맞춘 제 11 기 전국 인민 대표 대회 제 2 차 회의의 정신을 전달하기 위해 간부와 노동자의 도시의 노동과 사회 보장 시스템에 수석 기술자 전국 인민 대표 대회, 동지 리우 Xuegeng 도시 학교 교장을 초청, 노동 및 사회 보장 사업의 사람들의 사람들은 제안했다.
두 번째는 훈육 교육 활동을 간부 팀 강화와 결합시키는 것입니다. 당원과 간부 및 과학 발전 개념의 심층적 인 연구와 실천에 대한 당 그룹의 요구 사항에 따라 우리는 간부의 이데올로기 적 능력과 사업 적 능력을 결합시키는 훌륭한 일을 수행하고 장기의 효율성과 혁신적인 서비스를 결합하는 훌륭한 일을한다. 우리는 작업 스타일 구축과 반부패 및 정직의 결합으로 훌륭한 직업을 수행해야하며, 시스템 구축과 감독의 결합으로 훌륭한 일을해야합니다. 우리는 당의 업무 스타일과 깨끗한 정부에 대한 역동적 인 관리 메커니즘을 개선하고, 평가 시스템을 확립하고 개선하며, 비 활동, 혼돈 및 비 실행에 대한 책임을 엄격하게 조사하고 정부 명령의 원활한 흐름을 보장했습니다. 과학 발전 개념을 연구하고 실습하고, 작업 스타일을 조직하기위한 책임 시스템을 구현하고, 당의 노선, 원칙 및 정책을 실행하는 의식을 향상시키기위한 선명한 교재로 Wu Daguan 동지의 선행을 진지하게 배우면서 Wu Daguan 동지의 학습 활동을 진지하게 수행하십시오.
세 번째는학과 교육 학습 월 활동과 당의 스타일 및 청정 정부의 심층적 인 발전을 결합하는 것입니다. 교육의 인내, 교육의 수준에 주목, 주요 간부 및 중요한 직책 교육에 중점을두고, 교육 내용에주의를 기울이고 이론을 실천과 연결하는 원칙을 준수하여 당원과 간부가 항상 반부패를 유지하도록한다 반 변형 경계, 교육 시간의 발전에주의를 기울이고, "교육 기반 예방 조치 우선"원칙을 지키고 경계 교육을 실시하고 교육을 이야기하며 교육 형태로 다양성에 관심을 기울이고 "Shaoguan City에서 노동 보호" 사무국은 교육, 감독 및 제도의 세 가지 측면에서 시작하여 부적절한 처벌 및 예방을위한 XX-2019 작업 계획을 수립하고 "될 수 없다"는 자체 규율 메커니즘과 "불복종 메커니즘"을 구축하기 위해 노력했습니다. 이를 방지하기 위해 우리는 유연하고 다양하고 활발한 교육 활동을 수행하고 당원과 간부들의 자제력과 성실성에 대한 인식을 지속적으로 강화할 것입니다.
네 번째는 징계 교육 월 활동을 효율성 제고의 강화와 결합시키고, 국 및 부대의 기능적 의무와 절차를 향상시키고, 기관의 8 가지 효과를 양심적으로 이행하는 것입니다. 상반기에는 도시의 노동 보장 업무가 확고하게 추진되었고, 지표의 모든 임무는 "절반 이상의 과업 중 절반 이상"의 요구 사항을 성공적으로 충족 시켰습니다. 도시는 도시 지역에서 36085 개의 신규 일자리와 고용을 포함한 23,444 개의 도시 실업자를 실현했습니다. 어려운 목표는 연간 작업의 72.2 %, 58.6 % 및 63.1 %를 완료하는 3,743 명의 사람들을 다시 고용했습니다. 농촌 인력 이전 고용은 48,799 명이고 기술 훈련은 14,853 명으로 연간 업무의 81.3 %와 59.4 %를 차지했으며 도시 등록 실업률은 3.26 % 내에서 통제되었다. 이 도시의 5 개의 사회 보장 기금은 연간 임무의 51 %를 모았습니다. 이 도시의 모든 종류의 기업 종업원은 551,000의 노동 계약을 체결했으며, 서명 비율은 96 %입니다. 이 도시는 편지, 전화, 방문 1,013 건을 접수하고 12 건의 대량 탄원을 적절하게 처리하면서 총 18056.15 만 명의 근로자 7535 명을 포함 해 265 건의 불만 및 불만 사례를 접수했다. 488 건의 노동 쟁의가 접수되어 1078 명으로 382 만원이 소요되었다. 모든 종류의 경우의 합의율은 95 % 이상입니다.
다섯 번째는 학문 교육 학습 활동과 과학 개발 개념의 심층적 인 연구 및 실행을 결합하는 것입니다. 학습과 실습 활동을 단호하게 장려하는 것에 중점을 두어 우리는 세 가지 "점검하고 처벌하는"일에서 훌륭한 일을해야합니다. 첫째, 핵심 간부의 업무 스타일 문제를 심각하게 조사하십시오. 두 번째는 신중하게 정치 스타일의 핵심과 보편적 문제를 심각하게 파악할 수있는 정부와 바람의 스타일, 특히 다양한 창문 단위의 존재를 면밀히 조사하는 것입니다. 세 번째는 "스타일과 실행을 바꾸는"이라는 주제의 실질적인 활동을 결합하고 처벌 및 예방 시스템의 다양한 작업을 구성하고 사람들, 서비스 기업 및 서비스 풀뿌리를 제공하고 단위를 찾는 데 집중하는 특정 작업의 결함과 문제점을 면밀히 조사하는 것입니다. 교육, 시스템 및 감독의 문제점, 개선 메커니즘.
조사에 의해 제기 된 문제들에 따르면, 우리는 교정에 세심한주의를 기울여 결과를 구현할 것입니다. 학습 실습 활동의 견고한 발전으로 세심한 조직과 광범위한 참여 보장, 주요 기사 학습의 학습 시간과 품질 보장, 혁신적인 방법의 적용 보장 등 3 가지 "보장"업무 요구 사항이 제시되었습니다. 작업 분해에 따르면, 첫 번째 초안의 형성은, 주석, 개선 완료, 요구 사항의 모든 측면의 구현, 정류 프로그램의 구현의 정교화, 클럽의 민주적 삶에 대한 기존의 다섯 명 가지 주제 강조를 해결뿐만 아니라 추구하는 정류의 구현에 명확한 초점을 발표했다 2 가지 주요 측면에서 과학 발전 개념의 요구 사항에 따라 공시, 상장 사무, 현장 사무 및 제한된 시간 정산 등과 같은 16 가지 특정 문제를 채택하여 하나씩 구현했습니다. 우리는 8 가지 시스템과 의견을 수립하고 완성하며 과거에 사무국이 제정 한 다양한 정책 수단, 의견, 규칙 및 규정을 종합적으로 정리하고 과학 발전의 요구 사항에 적합하지 않은 규칙 및 규정을 폐지하고 명백한 결함의 존재를 개선하기 위해 집중할 것입니다. 규칙과 규정의 두 가지 중요한 임무. 조사 및 실습 활동 중에는 총 130 명의 참가자와 6 가지 유형의 심포지엄을 개최하고 200 개 이상의 설문지를 작성하고 9 개의 연구 보고서를 작성했으며 24 개 브리핑을 준비했으며 그 중 6 개가 시범 관청에서 사용되었습니다. 그는 지방의 실무 사무실을 보내고 8 개 주요 시스템을 공식화하고 개선했으며 "Shaoguan시 노동 사회 보장국의 선도 그룹의 과학 전망 개발에 관한 분석 및 검사 보고서"를 작성하여 분석했다. 검토 양식에서 총 100 % 평가는 "좋은"것입니다.
징계 교육 학습의 달이 시작된 이래로 당 조직은 당 조직의 일과 실제 업무를 결합하여 여가 시간에 일하며 과외 활동, 주요 과목의 내용 규정, 주요 기사 연구 반복, 학습 및 사고 증진 활동을 수행했습니다. 회의 형식 연설 교환, 전문가지도 및 학습 형태를 풍부하게하고 학습의 질을 향상시키는 "9 가지 학습"방법의 리더십. 우리 당국의 간부와 노동자들은 분명히 이데올로기 적 이해를 향상 시켰고, 그들의 업무 방식이 크게 개선되었고, 훈련이 크게 강화되었고, 교육 활동과 사업이 촉진되었습니다. 부패 방지와 정직성 제고는 끊임없이 계속되고 있으며 앞으로는 당국은 고위 당국의 배치와 요구에 따라 진실 추구와 실용주의 정신을 이어 나갈 것입니다. 간부와 모든 간부와 노동자들이 부패에 저항하고 변화를 막을 수있는 능력을 향상시키고 청결하고 정직한 정부 건설을 촉진 할 것입니다. 새로운 차원에서 우리는 올해의 노동 안전과 조화로운 관계 구축을위한 작업을 포괄적으로 완료하는 데 새로운 공헌을 할 것입니다.
추천 기사
인기있는 기사
- 춘절 축복
- 2014 년 정당 헌법 학습 경험
- Weibo의 유명한 말
- 내가 아버지에게 말했던 것 2019
- 안심 한 단어들
- 향토 삼림 화재 예방 활동보고
- 2014 동기 부여 문구
- 법적 맥심
- 격변 한 홍수의 상황보고
- 제 18 차 전국 총회 제 3 기 본회의 경험을 배우는 경험
- 축복의 문구
- 부모 사랑
- 고맙게 여기는 엄마의 말
- 현무식 가족 인상 문장
- 징계 교육 학습의 달 활동 보고서
- [부티크] 정류의 구현에 대한 보고서
- 좋은 문장 발췌 2019
- 고민 된 문장 2019
- 비 주류 문장 2019
- 우주 분위기 문구
- [Boutique] 활동 보고서
- 생활 모토
- 실패를 두려워하지 않는다.
- 2019 년을 격려하십시오
- 2019 년 겨울 징집에 관한 보고서
- 도시의 장애인 업무 보고서
- 2019 년 지역 공동체 건설 사업 보고서
- 철학적 단어 2019
- 교사의 유명한 단어 존경
- 동기 부여 직원