[Boutique] 활동 보고서

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군 당국위원회의 "5 대 활동"을 수행하기위한 학습 형 당 조직 구축에 관한 통지에 따르면, 카운티 라디오 및 TV 방송국은 과학 발전 개념을 심층적으로 구현하고 당의 건설을 진지하게 업무의 ​​일환으로 강화했다. 다섯 가지 활동 중 하나를 개발 한 보고서는 다음과 같습니다.

첫째, 조직 리더십 강화

라디오 및 라디오 파티 당의 비서관이 설립 한 "Five-One"활동 선도 그룹이 설립되었고, "Five-One"활동을 수행하기위한 "푸이 지앙 카운티 라디오 및 텔레비전 방송국의 학습 형 당 조직 건설 계획"이 수립되었고, 당원 간부들의 학습, 인센티브 및 억제 메커니즘을 계속 배우고 각 부서의 "다섯 가지"활동의 개발을 대만 파티 지점의 파티 건물 작업 목표에 통합하고 활동 활동을지도하고 활동 활동을 감독해야합니다.

둘째, 활동과 활동

매월 좋은 책을 읽으십시오. 카운티 라디오 방송국은 실제 작품과 함께 "독서 사랑, 좋은 책 읽기, 좋은 독서"의 요구 사항에 따라 매월 경험을 풍부하게하고 실습을지도하고 정치, 경제, 법률 및 경영에 대한 지식을 강화할 수있는 유용한 책을 읽으려고했습니다. 스타일 변경을 촉진하기 위해 학습을 사용하여 학습함으로써 업무 효율성을 향상시킵니다. 지금까지 "내일의 가든 시티", "TV 뉴스 보도의 법적 윤리적 문제", "미디어 창작과 기획", "현재 TV 뉴스 해설의 문제점과 대응책"등을 읽었습니다.

일주일에 한 번 설문 조사를 실시하십시오. 대만 팀의 리더십 팀 구성원들은 시위의 역할을 완전히 수행하고 일선 작업 시스템에 충실하며 매주 풀뿌리 라인을 방문하고 라디오 및 TV 프로그램에 대한 사람들의 요구와 목소리를 듣고 농업 프로그램의 적합성과 선전 품질을 향상 시켰습니다. 저우는 한 때 사람들을 방문하고 사람들에게 일을시키고, 사람들에게 좋은 일을하고, 실용적인 일을하도록 요청하면서 동시에 군 간부들의 "인민 일기"의 작업 체계를 엄격하게 시행하고 마을에 들어올 때마다 배웠던 사람들의 생계에 관한 정보를 진실로 기록합니다. 사람들의 생계 요구와 다른 대중의 감정을 적기에 답변하고 기록합니다.

한 달에 한 번 훈련하십시오. 우리 방송국은 업무의 특성에 따라 언론인을위한 비즈니스 교육을 강화하고 주간 프로그램 센터 편집자의 저널 프로그램 리뷰 및 뉴스 지식 교육을 준수하며 언론인의 비즈니스에 정통합니다. 각기 다른 직책에 따라 당원과 간부 교육 및 훈련에 능숙하고 훈련 내용 및 훈련 양식을 혁신하며 카운티 및 도시에서 다양한 훈련에 적극적으로 참여하면서 이론 연구를 수행하고 모든 대만 인력의 이론 및 사업을 향상시킵니다. , 업무 효율을 높이기 위해 지식을 업데이트하고 라디오 및 TV 선전 활동을 장려합니다.

정기적으로 연구 보고서를 작성하십시오. 실제 작업에 따라 금년 초부터 우리 방송국은 올해의 연구 과제를 발표했습니다. 연중 내내 4 개의 연구 보고서가 작성되고 하나의 보고서가 작성되었습니다. 대만 당국은 독서 경험, 국민 감정의 일기, 각 부서에서 보낸 연구 보고서를 선정하고 교환하며, 선진 학습 그룹 선전과 학습 당사자 선진화를 강화하고 우리 역에서 "다섯 가지"활동을 만들기 위해 열심히 노력했다. 좋은 분위기. 1 년에 1 회 상을 수여합니다. 다양한 부서의 선진 집단과 당원 연구에 적극적으로 참여하고, 매년 지회 내에서 일류 경연 대회를 만들고, "7 월 1 일"직전에 뛰어난 집단과 개인을 표창하는 활동을 고집합니다.

셋째, 다음 단계

다음 단계에서 당사 대만은 카운티 당위원회의 "5 인 1"활동을 수행하기위한 학습 형 당 조직 구성에 대한 요구 사항을 준수하고 실제 작업에 비추어 구현에주의를 기울이고 당원과 간부의 자기 재배 및 사업 역량을 향상시키려는 실질적인 결과를 위해 노력할 것입니다. 우리는 계속해서 "Five Ones"활동을 계속해서 수행하고 다양한 임무 완수를 강력하게 보장 할 것입니다.

2 부 : 이벤트 개발 보고서

시당위원회 :

5 월 29 일 동원 회의가 개최 된 후 활동 단장은 감독 팀이 활동 프로그램을 엄격히 규제하고 자치위원회의 배치 및 요구 사항에 따라 스스로 점검하고 스스로를 교정하도록 유도했습니다. 정확한 포지셔닝, 조사 및 정류의 사실로부터 진실을 찾는 동시에 효과적인 결과를 달성하기 위해 현재 작업에서 좋은 일을하는 활동과 노력에서. 전반적인 활동의 발전에 대한 현재 보고서는 다음과 같습니다 :

먼저 배포를 신중하게 구성하고 조심스럽게 준비하십시오. "공산주의를 계승하고 교통 산업에 새로운 바람을 불어 넣다"라는 중국 공산당시 당국위원회의 동원 집회가 끝난 후, 모든 단체의 당 조직이 신속히 행동했으며, 시간이 지나면 "나무 펼치기 활동의 커뮤니케이션 회의"가 소집되고 조심스럽게 조직되고 활동이 공식화되었습니다. 이행 계획에서 각 부서는 특정 상황에 따라 선도 그룹 또는 작업 조직을 구성하고 구체적인 책임자를 명확히했습니다. 감독 그룹의 조사 및 연구 상황에 따르면 전 세계 모든 단체의 조직이이를 중요시하며 활동 계획에 명시된 동원 회의와 학습 및 교육 규정 및자가 검열의 요구 사항을 엄격히 준수 할 수 있습니다. 수정, 권유 및 세 가지 프로그램의 수정, 그리고 실제로 링크를 많이, 한 단계가 부족하지 않습니다, 한 프로그램이 누설하지 않습니다.

두 번째는 실제 및 세부 목표 작업을 결합하는 것입니다. 시 활동 국의 활동 계획의 조항에 따라, 모든 단위, 단위 및 실제 작업의 작업 기능과 결합 지정된 활동의 양심적 인 완료에 비추어, 목표와 작업을 세련하고, 활동의 특성을 강조했다. 도로 관리국은 "반부패 방지와 탄력성 강화, 당의 진보와 발전 유지 노력"과 "행정 집행법"과 "도로 안전 보호 규정"과 최근의 소개에 초점을 맞췄다. 관련 법률 및 규정은 1 단계 연구의 중요한 부분으로 팀 인프라를 통합하고 법 집행 직원의 비즈니스 표준 및 법 집행 기능을 지속적으로 향상시키기 위해 "무엇을 배우고 보완해야 하는가?"라는 요구 사항을 제시했습니다. 이 활동에서 Luqiao Company는 "학습, 서비스, 고효율 및 조화로운"기업을 건설하겠다는 목표를 제안했으며 Wu Yuming 본부장은 스타일 구축에는 수익, 명성 및 기술, 문명 원칙이 전체 직원에게 제안되었습니다. 열정과 큰 부분의 기여에 대한 다섯 가지 구체적인 요구 사항이 있습니다. 교통 관리 사무소는 깨끗하고 정직한 행정부 건설의 목표를 제시하고 "선샤인 교통 관리 (Sunshine Transportation Administration)"를 적극적으로 시행했습니다. 다른 모든 단위는 또한 단위의 실제 상황을 결합하고, 사건의 특성을 강조 표시하며, 목표 작업을 다듬습니다.

세 번째는 여러 가지 조치를 취하여 활동의 핵심 사항을 강조 표시하는 것입니다. 활동의 원활한 개발을 보장하고 활동의 효과를 보장하기 위해 전체 조직의 당 조직은 활동의 중요성과 내용을 적시에 전달하기 위해 적극적으로 행동하고 상속을 강조하는 교통 센터의 활동과 작업의 전반적인 요구 사항에 집중합니다. "좋은 전통"과 "업계에서 새로운 바람을 일으키기"의 두 가지 주요 활동. 지방 도로 관리 사무소는 Daxing을 "힘든 일의 바람, 노력의 바람, 장을 세우는 바람, 화합의 바람, 바람을 비우는 바람, 순종의 훈련"에 초점을 맞추었다. Materials Department는 "조달 관리 조치", "노동 관리 시스템", "현금 관리 시스템", "고정 자산 관리 시스템", "미수금 및 임시 지불 등록"등의 활동을 중점적으로 다루는 일련의 규칙과 규정을 만들었습니다. 품질 및 안전 감독 관리 사무소는 안전 생산을위한 "세 가지 조치", "세 가지 구조", "안전 생산을위한 두 가지 표준", "금지 된 4 가지"및 "5 가지 시스템"을 활동의 중심으로 삼았습니다. 버스 회사는 3

"어떤 종류의 훌륭한 양식이 유전되고 어떤 종류의 새로운 양식이 수립되는지"에 대한 토론과 모든 간부와 근로자들 간의 통일 된 이해가 형성됩니다.

네 번째는 채널을 넓히고 의견을 청취하는 것입니다. 활동 배치 단계에 따르면, 이제는 의견과 정류 단계를 요구하면서 제 3 단계에 들어갔다. 6 월 11 일, 감독 구성 요소는 각 2 명으로 구성된 5 개 그룹으로 구성되어 국에서 기업 및 기관의 활동을 감독 및 검사하고 의견에 대한 의견을 제시했습니다. 감독 팀은 모든 부서의 모든 직원 회의에서 운송 업계 및 부서의 발전이라는 관점에서 질문, 제안 및 제안을 요청하는 전반적인 상황에 근거하여 의견을 청취해야한다고 강조했습니다. 감독 팀은 도시 국에 대한 의견과 부대에 대한 의견을 두 건의 요청으로 디자인했습니다. 현재이 작업은 아직 진행 중이며, 간청자의 의견에 초점을 맞추고 주요 그룹 구성원에게보고하여 수정을위한 좋은 토대를 마련합니다.

이번에는 여러 부대가 실시하는 민주주의 생활 회의에 대한 설문 조사를 실시했으며, 현재 일부 부대가 소집되었으며, 상황 보고서와 분석 자료가 감독 팀에 제출되었으며, 아직 개최되지 않은 부대도 보유 시간을 확인했다. 다음 단계에서는 감독 팀이 설립 된 활동 계획에 따라 전개하고, 능동적 인 결과를 달성하고 장기적인 메커니즘을 형성 할 수 있도록 능동적으로 활동의 규정 된 조치를 완료합니다.

파트 3 : 이벤트 개발 보고서

"XXX의"간부 업무 스타일 개선 및 개발 환경 조성 "활동에 대한 결정과"개발 환경 개선을위한 간부급 근무 방식 이행 계획 "을 발행하기위한 지방위원회 사무소 및 지방 정부 관청의 통지에 따라 국은 보관소를 신중히 조사했습니다. 철저한 연구 정신을 바탕으로 "활동 계획"을 수립하고 활동을 단단히 수행하였으며 간부의 업무 방식 변경, 기관의 효율성 제고, 서비스 기준 개선 등의 성과를 거두었습니다.

첫째, 조직을 개선하고 조심스럽게 배치하십시오.

먼저 당내 비서관, 총무 국장, 총무 국장을 구성하고 주요 그룹 구성원의 임무를 명확히하기위한 사무실을 구성하고 간부 스타일을 개선하기 위해 "xx 지역 안전 감독 국"을 설립했다. 개발 환경 "활동 실행 계획"을 추진하고 직업 진흥 계좌를 세우고, 열심히 공부하고, 정신의 본질을 철저히 이해하고, 일반 동원 회의를 동원하고, 정기 총회를 통해 지구 문서 보관소 및 지구 문서 보관소 및 중앙 및 지방 및 시립 문서 보관소를 배운 다음 이데올로기 발사 Li Wenxiang은 고난과 어려움에 도전하기 위해 의의와 용기를 가지고 공부하고 있으며, 그의 삶은 우리가 앞으로 나아갈 수있게 해주는 높은 기세의 배너이며, 진보 된 것은 정당의 정신을 반영하는 거울이며, 아는 것은 불충분하고 보충하는 것입니다. . 이전 리더십의 리더십의 연구에서, 표준, 동지, 당신은 나를 쫓아 집중 학습과 자율 학습의 조합을 준수, 선전, 학습을 통해 20 개 이상의 연구 노트도 미만 2 시간, 학습, 개선하고 효과적으로 전반적인 상황을 향상시킬 수 있습니다 간부와 근로자는 전체 지역의 경제 발전에 대한 의식과 주도권을 제공합니다.

둘째, 활동 캐리어, 혁신 및 보안 관리의 사용.

첫 번째는 기업 보안 서비스의 활동을 심화시키고 안전 관리를 혁신하며 효과적으로 "이중 홍보"활동을 촉진하는 것입니다. 모든 간부는 기업의 첫 번째 라인에 깊숙이 자리 잡고 있으며 안전한 생산 서비스를 제공하여 기업이 잠재적 인 안전 위험을 찾고, 안전 관리 규칙 및 규정을 개선하며 사후 안전 작업 절차를 개선 할 수 있도록 지원합니다. 올해 8 월에는 화학 기업의 높은 위험성과 숨겨진 위험성에 대한 전문성에 중점을 두어 지역의 주요 화학 회사에 주정부 및 지방 자치 단체의 화학 안전 전문가를 초청하여 숨겨진 위험을 조사하는 데 도움을 주었으며 전문가들은 Huipu Chemical 및 기타 기업에 심각한 문제가 있음을 확인했습니다. 3 가지 숨겨진 위험이 있으며 국장은 정류를 감독하고 사고의 숨겨진 위험을 완전히 제거 할 책임이 있습니다. 위와 같은 작업을 통해 안전 생산의 사고 관리에서부터 안전 생산 결과의 관리, 안전 생산의 조기 경보 관리 개발에 이르기까지 안전 생산의 숨겨진 위험 관리 개발에 이르기까지 안전 생산의 사후 관리에서 사전 관리로의 발전을 반영하여 안전 관리 혁신을 탐구합니다. 두 번째는 간부 연락처 및 페어링 시스템을 양심적으로 구현하는 것입니다. 국장 팀의 각 구성원은 2 개의 기업이 있고 다른 간부 및 직원 각각은 한 회사를 페어링 서비스 담당자로두고 있습니다. 심층적 인 조사, 특별 인터뷰, 민주적 인 협상, 주요 건설 프로젝트 및 신규 건설 프로젝트를 통해 기업의 보안 상태 및 보안 요구 사항을 파악하고 불규칙한 서비스를 제공하기위한 심층적 인 조사를 수행 할 것입니다. 주된 책임이 이행됩니다. 안전 생산 표준화 작업의 이행을 통해 안전 생산 책임은 법정 대리인에 의해 시작되고 각 직원은 하나씩 구현되므로 모든 사람이해야 할 일과 수행 방법을 알고 기본적으로 관리의 자체 관리 및 표준화를 개선합니다. 국가 안전 보건 경영 시스템에서 제정 한 "안전 생산 표준화 기본 기준"은 현대 안전 관리 방법의 새로운 성과를 나타내고 국제 선진 안전 관리 방법과 전통적인 안전 관리 방법 및 기업의 구체적인 실무 경험의 유기적 인 결합을 실현합니다. 넷째, 정치 스타일의 건설을 촉진하고, 행정 심사 및 승인 메커니즘을 개선하고, 내부 순환 속도를 가속화하고, 행정 라이센스주기를 단축시킨다. . 또한 라이센스 및 법 집행 과정에서 법 집행 행동을 정직하고 자기 훈련, 흠 잡을 데없는 일, 햇볕 법 집행, 문명화 된 법 집행, 정직하고 정직한 법 집행, 강제 정류 및 첫 번째 처벌 등으로 표준화하십시오. 5 성급 성능 요구 사항을 진지하게 비교하고, 격차를 찾고, 서비스 개념을 혁신하고, 서비스 방법을 개선하고, 업무 효율성을 향상시킵니다.

셋째, 광범위한 상담, 심층 분석, 정류에 기초한 신중한 조사.

우리는 격차와 문제를 핵심 링크로 삼아 "이중 홍보"의 효과를 보장하고, 표준을 준수하기 위해 열심히 노력하며, 엄격한 요구 사항에 대한 실용적인 결과를 추구하고, 품질 보장에 실질적인 조치를 취합니다. 우리는 심포지움, 의견 및 의견을 반복적으로 개최하고 방법에 대해 이야기하고 의견 및 제안을 광범위하게 청취하고 당원의 단점과 단점을 감히 대적하며 철저하게 생각의 깊이에서 근본 원인을 분석했습니다. 특히, 개별 간부는 우울하고, 스타일이 비현실적이며이기적이고 혼란스럽고 효율성이 낮고 감독이 약하고 식음료 현상이 발생하며 안전 위험에 대한 조사를 강화하고 안전 위험의 위협을 제거 할 필요가 있으며 개별 동지 서비스 의식이 강하지 않고 전반적인 상황이 충분하지 않고 심층적 인 풀뿌리가 없으며 보안 위험 및 안전 구석이 적절하게 감독되고 검사되지 않으며 행정 서비스 센터 프로젝트가 완전히 해결되지 않고 기업 보안 법 집행이 충분히 엄격하지 않고 정류에 전념합니다. 첫 번째는 연구의 양심적 인 수행을 통해 학생의 질을 향상시키는 것이며, 두 번째는 수직 및 수평 방향으로 안전 검사를 수행하고 틈새를 두지 않고 보안 위험을 검사하고 사각 지대를 떠나지 않도록 세 번째는 정직하고, 자기 단련되고, 법을 준수하고 공정합니다. 기업에서 먹고 복용하는 등의 불법 활동에 대한 법 집행은 엄격하게 조사되었고 부드럽지 않은 것으로 밝혀졌으며 네 번째는 불꽃과 폭죽이 행정 서비스 센터에 들어가기위한 임시 승인이며 다섯 번째는 전반적인 상황 인식, 서비스 인식 및 서비스 개선입니다. 품질 및 서비스 기준을 준수하고 국가의 안전, 인민의 재산 및 국민의 삶을 보호하기 위해 노력합니다.

넷째, 팀은 주도, 데모 주도, 장 시스템 구축, 요약 및 개선을했습니다.

활동이 시작된 후, 지국의지도 팀은 연구에서 주도권을 잡았고, 지구위원회의 금지를 지키며 모든 곳에서 모범을 보여주었습니다. 민주적 인 삶에서 팀 구성원들은 "가시"에 대한 두려움없이 의견을 듣기 위해 자신을 집어 넣는다. 문제는 "추악한"것을 두려워하지 않고, "고통"을 두려워하지 않는 이유를 분석하고, 적극적으로 원인을 찾고 문제를 해결한다. 조치, 상황을 바로 잡기위한 모든 노력, 장기적인 메커니즘을 형성하는 시스템 구축 「행정 서비스 위탁 제도」, 「행정 서비스 기한 제도」, 「국 국 책임 제도」, 「일회 통보 제도」, 「효과적인 건설 10 제도」, 「청렴 · 단속 9 개 조례」를 차례 차례 책정 해, 그리고 일련의 시스템. 그리고 행정 라이센스 및 행정 법 집행의 표준화를 보장하기위한 시행에 세심한주의를 기울이십시오. 절차를보다 표준화하고, 업무의 효율성을 높이고, 불만 전화를 설정하고 우편함에 불만을 제기하고, 사회와 일반 대중의 모든 분야에이를 발표하십시오. 기업이 주요 책임을 다할 것을 촉구 할 필요가 있으며 모든 기능 부서는 노동 분업에 따라 감독 책임을 수행하고 지구 보안위원회가 주도하고 비즈니스 리더가 직무를 수행하며 모든 부서가 함께 일하고 사람들이 적극적으로 참여하는 안전 관리 패턴을 형성해야합니다. 양방향 승진 활동의 좋은 경험과 우수 사례를 양심적으로 요약하고, 표준화로 업그레이드하고, 정기적 인 행동으로 전환하고, 지속적으로 활동 결과를 통합하고, 업무 스타일의 구축을 촉진하며, 과학적이며, 표준화되고 제도화 된 환경 개선, 우리 지역에서 안전하고 안정적인 개발 환경 서비스를 만들기 위해 노력하십시오.