8 학년 학기 교장 실무 계획

첫째, 잘되지 않는 곳은 채워 져야합니다. 그것을 보상하기에는 너무 늦지 않았습니다.

1, 먼저 감정을 조절하여 감정이 안정되고 열정이 넘치며 일에 투자하는 것을 좋아하십시오. 인내심을 높이고 충동을 줄이려면. 학생들과의 사적인 대화를 통해 학생들의 의존도를 소중하게 생각하십시오.

2, 가정 방문은 더 많아야하며 더 많은 부모의 이해와 지원을 위해 노력해야합니다. 자녀 양육 교육의 중요성을 이해하게하고, 부모님이 동시에 우리 모두와 동시에 할 수있게하십시오. 학교에서의 학생들의 성적은 기본적으로 좋지만 집에서는 아닙니다. 과거에는 일부 학생들이 분별력이없는 이유 중 하나가있었습니다. 일부 학부모는 그것을 지원하지 않습니다. 학부모를 통과시키고 학생들이 집에서 좋은 학습 습관을 개발하게하십시오.

3, 전체 클래스 규칙의 수립, 특히 징계 위반에 대한 처벌은 구체적이어야합니다. 특정 내용에 예비 의견이 생기면 학생과 합의 할 수 있습니다.

a : 규율 위반의 정의. 학습 : 숙제가시기 적절하지 않은 경우, 수업 중 작은 행동을 취하고 잠을 자며 교사에게 자연스럽게 이야기하여 학생들에게 강의를합니다. 건강 : 당신이 심각하지 않으면, 개인 위생, 가난한 계측 및 환경 인식 저하. 징계 : 만약 당신이 맹세하고 있다면, 급우와 싸우고, 캠퍼스에서 담배를 피우며, 존경하지 말고, 선생님에게 소리 지르고, 수업에 나가고, 일하러 나가고, 출석없이 시간을 보내고, 수업을 빠지거나, 일찍 떠나십시오.

b : 처벌 방법.

첫 번째 규율 위반, 설명서 작성, 규율 위반을 분명히하고, 왜 실수가 있었는지를 반영하며, 미래에 같은 실수를하지 않도록하십시오. 파일에 기록하십시오.

두 번째로 지침을 작성하고 공개적으로 읽은 다음 파일에 기록하십시오.

세 번째로 지침을 작성하고 공개적으로 읽은 다음 파일에 기록하십시오. 부모님이나 가정 방문을 한 번 알려주십시오.

네 번째로 지시 사항을 작성하고 공개적으로 읽거나 파일에 기록하거나, 부모님에게 반성을 중지 시키거나 부모님을 하루 동안 학교에 올리라고 요청하십시오.

4. 보충 인센티브. 훌륭한 간부는 3 개 장소, 즉 계급위원회의 주요 구성원 중 한 명, 지도자 한 명, 그리고 한 명의 반원을 위해 노력합니다. Sanhao 학생과 문명 학생의 평가는 8 회 이상 우수한 학생으로 평가되어야합니다.

5, 계급 간부 훈련, 그리고 심지어 팀 리더 훈련. 더 많은 회의가 필요하며, 그들과 의사 소통을하고, 사고를 통일하고, 업무 능력과 효율성을 향상시켜야합니다.

6, 차이를 만들어 계속, 초점은 수학과 영어에 있습니다. 상호 도움 그룹을 장려하거나 훌륭한 일을하는 것. 지난 8 년 동안 양성을 최소화하기 위해 학생들이 배우기에 뒤처지게하지 마십시오.

둘째로, 당신이 더 잘한다면, 당신은 계속 살아야합니다.

1, 탁월한 팀 및 팀 구성원이 준수해야합니다. 이것은 나무의 의로움, 나무의 역할 모델에 대한 찬사입니다.

2, 매일 아침 7 : 20-7 : 30 아침 회의가 계속됩니다. 그러나 그것은 이전보다 실용적입니다. 나는 또한 적극적으로 참여하고 주도권을 잡아야하며, 지도자와 계급 간부들에게 첫 번째 칭찬과 덜 비판을 가르쳐야하며, 먼저 자신에게서 시작하여 더 많이 반영하고 마침내 정직하고 솔직하게 앞으로 나아갈 필요가 있습니다. 학급 모임과 마찬가지로, 이것은 집단 여론의 방향을 습득하는 열쇠입니다. 우리는 학생들의 힘을 총체적으로해야합니다.

3, 앉아 수업의 관행도 적어도, 교실 규율을 유지하는 좋은, 지속됩니다. 점심 시간에 일찍 도착할 수도 있습니다.

4, 학생들을위한 파일 정리를 주장한다.

5. 학부모와 교사들과 함께 설립 된 통합 전선을 통합해야합니다. 그것이 확립되지 않았다면, 노력을 늘리고 더 광범위한 것을 위해 노력해야하며 더 많은 학부모가 학교 업무를 지원하도록 노력해야합니다.

6. 독서를 지속하면서 학급에서 일어난 이야기를 기억하고 계속해서 자신의 말과 행동을 고찰하고 자신의 경험과 교훈을 요약하십시오.