2019 보스 필름 협회 작업 계획

2019 년은 보시 아 영화 협회 회원 들간의 교류의 해이 며 특별히 XX-2011 학년도 2 학기에는 신입생의 능력을 향상시켜야하므로 이번 학기는 새로운 인재 육성에 초점을 맞추어야하며, 다음과 같은 작업 계획이 수립됩니다.
I. 신입생 교육 강화 신입 회원 다수가 다음 학기에 학회를 그만 둘 것이기 때문에 학회를 더욱 안정되게하기 위해서는 학기 중에 신입 회원을 모두 운동시켜야합니다. 만족할만한 수준을 달성하는 능력.
과제를 배정 할 때 신규 이민자가 시도하도록하십시오. 능력이 강하면 독립적으로 과제를 완료 할 수 있습니다. 능력은 약간 약할 수 있습니다. 소규모 팀이되어 새 이민자의 잠재력을 완성 할 수있는 능력을 발견 할 수 있습니다. Play, 신규 이민자의 실질적인 능력 향상에 중점을 둠 2. 경영 및 보상 시스템 :
보상 시스템 :
각 행사가 끝난 후 장관급 회의에서 탁월한 성과를 낸 장관들이 공개적으로 칭찬을 받았다.
과제를 완료 한 부서 가 부서 수의 30 %를 수여합니다. 상금은 노트북과 같습니다.
처벌 제도 :
출석은 각 활동마다 이루어지며 출석은 목사 나 회장이 집계합니다.
1. 이유없이 3 번, 자발적인 퇴각을하십시오.
2. 실종의 3 가지 이유가 있으며, 학습자로 변경됩니다.
3. 늦은 도착 횟수가 3에 도달하면 학습자에게 전송됩니다.
참고 : 학습자는 이벤트에 참여할 수 있지만 대규모 이벤트의 경우에만 관중으로서 이벤트에 참여할 수 있습니다.
긍정적 인 두 가지 부정적인 시스템을 취소하십시오. 세 명의 회장은 각 부문의 노동입니다.
3 개 회장은 Wang Sizhen, Zhang Xujing, Qi Xiang은 협회의 최고 관리 부서 인 "Human Resources Department"감독위원회를 취소하고 부서는 장관으로 구성되며 3 명의 회장이 책임을집니다.
의사 소통의 측면에서 협회 회원은 목사 나 회장에게 구두 또는 서면으로 추천 할 수 있으며 회원들 사이에 소문을 낼 수 없습니다. 소문은 학습자로 전환됩니다.
팀 기반 관리 구현 : 구성원의 관심과 사물에 대한 관심, 관리의 전제로서의 존중 구성원 신뢰, 작업 효율성 파악 등 불가피한 갈등은 없습니다.

III. 협회 회원 간의 교류 강화 관리자가 명령을 내렸고 관리자에게 불복종하는 사례가 있었는데 그 이유는 관리자에게는 관리 경험이없고 관리자는 불복종 이었지만 궁극적으로는 그 이유는 아직 의사 소통이 충분하지 않기 때문입니다.
계획 :
이번 학기에는 학교 시작과 학기말에 마련된 두 가지 회의 (동원 및 요약)와 매월 두 차례 이상의 장관 회의가 열리 며, 매월 배포 및보고 내용이 각 부서에서 개별적으로 만나도록 구성 할 수 있습니다. 이번 달에 회원들에게보고하고 요약 해주십시오.

목적 :
협회 회원들이 잘 의사 소통하고 상호 이해와 이해를 증진하며 회원 간의 우정을 증진시키고 회원들로 하여금 책임 의식을 명확히하고 협회에 소속감을 갖게하고 마지막으로 "큰 조직" 조직은보다 조화롭게 나아갈 수 있습니다.
최근 회의 준비
1 장관 회의
이번 학기 각 부서 의 업무를 결정하는 새로운 관리 방법을 발표합니다.
장관 b는 이전 학기의 여러 부서의 문제를 요약합니다.
c. 영화가 발표 된 후 매주 수요일 의무를 수행 할 사람들 목록을 작성하십시오.
모든 부서 가 정기적으로 만날 것을 요구합니다.
각 부서 회의 시간 결정
2 어셈블리
소규모 회의 를 열기위한 각 부서의 새로운 관리 방법 및 시간 발표
b는 새 대통령이 취임했다고 발표했다.
C 동원 멤버 4. 협회가 지정한 모든 임무를 성공적으로 완수했다.
위의 내용은 이번 학기 보아 필름 협회의 작업 계획이며, 모든 회원들이 최대한 많은 일을 할 수 있기를 바랍니다.

강사의 적극적인 지원과지도하에 다양한 부서 의 적극적인 협조와 지원을 받아 다음 학년도 XX-2011 학년도에 정신 건강 대학 네트워크 부서와 경제 경영 대학원 공무원의 업무가 순조롭게 진행되었으며 모든 측면이 달성되었습니다. 위대한 진전, 웹 사이트의 두 번째 버전을 출시, 적시에 보도 자료 작업을 완료, 우리 협회의 온라인 홍보를 증가, 적극적으로 다른 부서 의 작품과 협력 정신 건강 지식을 홍보에 특정 기여했다. 기여.

한 학기 동안 공무원은 공제회의 법령과 목적을 지속적으로 이행하고 다른 부서 의 업무에 적극적으로 협조 할 것이며 동시에 다음과 같은 핵심 사항을 수행 할 것입니다.

임원 교육

우선, 상호 지원 단체의 법령과 목적을 명확히하고, 조력자가 올바르게 대우하도록 교육하고, 보조자가 자신의 두뇌를 사용하고, 대담하게 혁신하고, 열정을 향상시키고, 본부와 다른 부서 간의 교류를 촉진하고 네트워크 부서를 개선 할 수 있도록지도하십시오. 영향력.

둘째, 이전 학기는학과 조교들에게 효과적인 교육을 제공했으며, 지금까지학과 조교들은 웹 페이지 제작에 대한 전반적인 이해를 가지고 있었지만 여전히 웹 페이지를 만들 수있는 능력이 없었습니다. "회원들을위한 기술 교육"이 작품 상단에 있습니다.

웹 사이트의 "제도적 환경"은 여전히 ​​완벽하지 못하며 조수의 실제 운영 능력을 향상시키기 위해 보조 조직에 "조직 설정 웹 페이지 개선"을 가르치고 차기 장관을위한 토대를 마련합니다.

계속해서 웹 사이트의 유지 보수, 업데이트 및 개선 작업을 수행하십시오.

웹 사이트 유지 보수가 우리의 기본적인 업무입니다. 우리는 경제 및 경영 대학원의 경제 및 사회 보안 대학 웹 사이트 시스템을 더욱 개선하고, 정신 건강 지식의 뉴스 및 홍보를 적기에 업로드하기위한 원작을 바탕으로 경영을 더욱 강화하기 위해 일부 웹 페이지를 수정 및 업데이트 할 것입니다.

게시판 및 포럼 페이지 제작과 관련하여 본부 는 최선을 다할 것이며, 재임 기간 중에는 설립 될 수 없더라도 향후 설립을위한 토대를 마련 할 것입니다.

부서 와 부서 간

첫째, 상호 지원 사회의 성장과 발전의 필요를 충족시키기 위해 새로운 상황과 요구 사항과 함께 부서 는 자체 건설을 강화하고 향상시킬 것입니다. "학생들에게 봉사하기위한 오리엔테이션"은 상호 원조 단체 설립의 발판입니다. 이 개념을 바탕으로 전심으로 학생들에게 봉사하고 정신 건강 지식을 적극적으로 홍보 할 것입니다. 의도적으로 "급우들 복종"의 이데올로기를 강화하고 네트워크 기술의 능력을 향상시키기 위해 노력하십시오. 또한 인터넷 부서에서 재능이 부족한 상황에서이 부서 의 장관은 특히 네트워크 개발 기술 분야에서 자신을 향상시키기 위해 노력할 것입니다.

둘째, 우리 부서는 다양한 부서 와의 커뮤니케이션 및 연락을 강화할 것입니다. 네트워크 부서는 다른 부서 와의 의사 소통 및 협력을 강화할 것이며 필요한 경우 다른 부서에 적절한 기술 및 하드웨어 지원을 제공하고 모든 부서 와 적극적으로 협력하여 다양한 작업과 활동 을 원활하게 완료 할 것입니다.

요약

이 부서 의 업무에 대해 저는 위의 아이디어를 가지고 있으며 필연적으로 구현 과정에서 결함이있을 것입니다. 따라서 구현 과정에서 관련 학교의 세부 사항을 유연하게 변경하여 정신 건강 학교의 학생들의 건강한 성장을보다 효과적으로 촉진 할 수있게 될 것입니다.

네트워크 부서 : Peng Jianwei
2011-3-3