중국 음악원 음악원 보신 사회 복지부 업무 계획

취업지도 :

이번 학기에는 "보신 사회"외교부가 지역 사회 활동의 조건을 만들고 협회 발전을위한 서비스를 제공하는 것을 목표로하고 있으며, 학교 당, 유스 리그위원회와 당 지회의지도 아래 두 단체의 최신 정신이 구현 될 것이며 그 장점과 가르침이 결합 될 것입니다. 지역의 실제 상황에서 우리는 적절한 후원 기관을 찾고, 학교의 명성을 손상시키지 않으면 서 다양한 공공 복지 활동에 적극적으로 협력하고 수행하며, 학생과 사회 간의 더 많은 의사 소통을 촉진 할 것입니다.

학생들의 포괄적 인 품질을 작업 컨셉으로 육성하고, 신입 회원 들간의 조화로운 의사 소통을 촉진하고, 핸드 오버의 사전 주문 작업을 완료합니다.

주요 작업 계획 및 방향 :

1. 대외 협력부의 업무는 다른 부서 의 업무와 비교하여 매우 특별하며, 다른 부서 보다 앞서야하며 다른 부서 와 협력하고 사전에 다른 부서의 도움을 받아야하며 평시에는 다른 부서 와도 잘 처리 할 것입니다. 통신.

2. 대외 협력부는이 부서 의 역할을 충실히 수행하고, 파트너가 될 수있는 다양한 기업 및 기관과 의사 소통하고 교환하며, 우리 사회에 미래의 활동을 제공하기 위해 훌륭한 협력 관계를 수립 할 것입니다. 필요한 자금 및 기타 자료, 활동의 개선 및 보장. 올해 하나 이상의 스폰서 십을 얻으려고 노력하십시오.

3. 스폰서와 좋은 관계를 유지하기 위해 대외 관계 부서 내에 관련 스폰서 파일을 만든다.

4. 대외 관계 부서는 개인의 능력과 협조 정신을 반영한 가장 실용적인 그룹으로서 높은 수준의 종합적인 품질이 요구되므로 학기 중에 관련 내용을 교육 할 계획입니다.

5. 부서 구성원의 전반적인 품질을 향상시키고 명확하게 배치하십시오.

6. 네트워크 부서 와 협력하여 시너지 효과를 극대화하고, 협회에 대규모 홍보 캠페인을 제공하며, 향후 투자 촉진을위한 길을 열어 네트워크 부서 에 관련 네트워크 연결을 요청하십시오. 비즈니스 지원 및 후원.

7. 대외 관계 부서는 지역 사회의 전반적인 이미지를 대표하므로 외무부는 훌륭한 일을하는 과정에서 정직하고 신뢰 할 수 있으며 정통한 이미지를 구축해야한다.

보신 세 대외 관계부

서문 :

제 9 차 정보 성직자로서 책임감이 중요하다고 생각합니다. 정보부 장관은 탁월한 성과로 탁월한 후임자에게 큰 압박감을 안겨주었습니다. 정보 부는 훌륭한 전통을 지닌 부서 로서 외부 세계에 비추어 볼 때 정보부는 중국인 근로자들에게 최고의 자리입니다. 언론 단체, 그러나 최근에는 공공 정보부와 100 단계 사다리가 필연적으로 점차적으로 감소하고 언론인의 질이 높지 않으며 뉴스 발견과 창의력 부족으로 인해 뉴스가 학생들의 주목을 받게되었습니다. 문제는 이미 내 앞에 있습니다. 나는 이미이 위치에 있으며, 나는 도망 칠 수 없습니다. 과거의 쉽고 자유로운 삶을 놓치지 만, 나는 말할 필요가 100여 가지가 있다면 기꺼이하겠다는 천 가지 이유가 있습니다. Baibu Lai News Department의 이미지를 재구성하고 정보부의 활력을 재현하는 것은 올해의 공공 정보부의 도전이자 압력이 될 것입니다.

부서 기능 :

Baibu 사다리 뉴스 부서는 항상 혁신 센터의 중요한 부서였습니다 . 웹 페이지에는 Baistepi News도 중요한 역할을합니다. 과거 여러 뉴스 부서의 작업을 돌아 보면, 공공 정보부가 학생의 목소리를 반영하여 적절한시기에 캠퍼스 뉴스를 학생들에게보고하고시의 적절하고 심층적 인보고를 위해 노력하고 있음을 알 수 있습니다. 특히 특별한 주제와 의견의 형태로, 그것은 학생들에게 매우 인기가 있습니다. 이 주제에 관해서, 공공 정보부의 과거 주제는 다음과 같습니다 : 테이크 아웃 및 매점 주제, Huagong 교통 주제, 경기장 주제, 고용 주제, 대학원 주제 및 삶의 질 보고서. 학생 생활에 가깝고 학생들의 목소리를 반영하는 것이 100 단계 사다리의 주요 특징이라는 것을 알 수 있습니다. 코멘트의 관점에서 볼 때, 전문 작가에 대한 수백 단계의 단계적 리뷰가 끝없이 이어져 왔습니다. 캠퍼스 핫스팟 및 사교 행사에 대해 광범위하고 심도있는 설명을 제공하며 의견은 100 단계 사다리의 주요 특징입니다.

리소스 이점 :

하드웨어에 관한 한, 지난 뉴스 부서에서 Nikon d40 단안 용 카메라를 얻었으며, 다른 소형 디지털 카메라 2 대와 함께 여러 중요한 뉴스 보고서의 요구 사항을 동시에 만족시킬 수 있습니다. 동시에 현재의 Department of Department학과의 구성원들은 체재하기를 선택했기 때문에 미래의 일을 위해 더 많은 목회자로 나를 만들었습니다. 그들은 Public Information Department (공공 정보부)의 희망입니다. 또한 공공 정보부의이면에는 100 단계 사다리에 대한 캠퍼스 뉴스의 거의 100 %를 지원하는 대규모 기자 집단이 있습니다. 우리는보다 능력 있고 야심적인 언론인들과 함께 우리 팀에 합류하는 아카데미의 능력을 기대합니다!

개발 기회 :

Web3.0이 새로운 고급 단계 인 100 단계 사다리에 의해 제시된 후 100 단계 사다리 웹 페이지의 개정 및 업그레이드에 직면하여 뉴스 부서가 어떻게 대응하고 개선 할 수 있습니까? 분명히 web3.0이 무엇인지 이해하지 못하고 있지만, 우리는 뉴스에서 콘텐츠에 창의성과 정보의 통합을 촉진하고 학생의 삶에 대한 관심을 촉진하며 의견의 깊이를 높이고 독자와의 상호 작용을 촉진해야한다고 생각합니다. 100 단계 사다리의 수정은 주의력을 향상시키고 공공 정보부의 열정을 향상시킬 것입니다. 동시에 공공 정보부 개발을위한 장기 목표가 필요합니다. 어떤 종류의 뉴스 부서와 대학생을위한 가장 강력한 학생 뉴스 팀이 필요합니까? 이것은 분명히 비현실적입니다. 우리의 목표는 영향력 있고 영향력있는 뉴스 팀입니다.

문제가 있습니다.

(1) 뉴스의 공식화. 공공 정보부의 과거 뉴스에 대한 과도한 뉴스는 우리가 학생 미디어라는 사실을 반영하지 못했습니다. 지루하고 알 수없는 공식 뉴스는 기자들에게 열정을 덜주었습니다.
(2) 기자는 일에 대한 열정이 부족하고 창의력이 부족합니다. 이것은 언론인들이 일을 꺼려하거나 무책임한 것이 아니기 때문에 분위기를 형성하지 않는 정보부의 분위기 다. 모두가 공통의 목표를 위해 노력하는 분위기 다. 모두가 수동적으로 작업을 수락하고 기계적으로 완료하지만 사실 정보부 재능이 많은 사람이 있습니다.
(3) 사진 기술의 아마추어 화. 우리에게는 새로운 장비가 있지만 사용자가 거의 없으며, 종종 다른 부서에서 사진을 찍을 것을 요구할 때 사진을 매우 두려운 상태로 두피를 보내야합니다.
(4) Baistepi의 다른 부서 및 대학 언론인들과 의사 소통하는 것만으로는 충분하지 않다. 뉴스 부서는 형제들이 말한 것처럼 매우 조용하거나 낮았지만, 다른 부서에 대한 우리의 인상은 우리가 매우 추웠거나, 매우 답답하거나, 또는 다른 부서들이 단순히 우리가하는 일을 모르고, 우리는 할 일이 없다고 생각한다는 것입니다 . 신규 이민자가 검토 작업을 인수 한 후 잘 조정되지 않아시기 적절하지 않은 검토가 이루어지면서 대학 기자들이 상당히 불평했습니다.
(5) 조직적 규율이 너무 느슨합니다. 공공 정보부는 항상 자유 연극과 자발적으로 보도 된 뉴스를 홍보하고 공공 정보부 회원들의 협력 관계를 유지했지만 동시에 정보 부서의 관성을 만들었 기 때문에 언론 기사의 수가 너무 적습니다.
(6) 노동 분업이 명확하지 않다. 과거의 일은 항상 장관의 유일한 책임이었습니다. 부국의 역할은 훌륭하지 않습니다. 장교는 할 일이 많습니다.

개선 방안과이 연구의 개념 :

(1), 뉴스 : 100 단계의 공식 뉴스의 상태를 희석, 학생의 삶에 더 많은 초점, 의견과 주제가 중점을두고 있습니다.
(2) 언론인의 경우 : 일반적으로 임원에게 연락하여 부서별 활동을 논의하고 조직하여 부서 문화를 형성함으로써 각 임원이 자신의 가치를 공공 정보 부서에 반영 할 수 있습니다.
(3), 기술 : 최근의 사진 교육, 부서별 사진 경연 대회 개최 또는 부서 직원이 뉴스 부서 블로그 교환 경험에 좋은 느낌의 사진을 보내 게하십시오.
(4) 대학의 경우 : 저널리스트는 100 단계 사다리 노동자의 전문성과 헌신, 저널리스트의 저널리즘 수준 향상, 대학 기자들이 대학 저널의 월간 뉴스 상을 수립하고 계획하도록 권장해야합니다. 구체적인 방법을 결정해야합니다.
(5) 100 단계 사다리 의 다른 부서 : 뉴스 센터의 형제 부서 보다 뉴스 센터가 협력 할 수있는 작업 환경을 조성해야합니다. 예를 들어 비디오에 중국인 근로자에 ​​대한 새로운 비전을 제공하기위한 뉴스 단서를 제공 할 수 있습니다. 채널 섹션을 교차하여 자신이 속한 섹션을 만들 수 있습니다.
(6) 징계 : 언론의 승인 및 자재 관리와 같이 과거 정보부에서 제정 한 다양한 규칙 및 규정을 엄격히 준수해야하며 뉴스 기사가 너무 적을 경우 1 인당 1 회 보도 자료가 제한 될 수 있습니다.
(7) 노동 분업을 위해서 : 첫째, 세 장관은 선한 일로 나눠 져야하며, 상대방이 선한 일자리를 잘 분배하고 간섭하지 않도록 노력해야한다. 일부 뉴스 섹션과 뉴스 주제에 대한 노동 분업은 상세히 기술되어야하며, 각 임원에게 분명하게 구현되어야한다. 모든 사람에게 확실한 책임이 주어 지도록하십시오.
추신 :
가능한 경우, 우리는 공공 정보부의 과거 뉴스를 수집하여이를 다른 범주로 나누고 사진 게시판 또는 전자 서적으로 만들고 공공 정보부의 특성을 홍보 할 수 있습니다.