사회 연맹 사무국 작업 계획

새 학기가 이미 시작되었습니다. 지난 채용 활동에서 우리는 14 명의 신규 회원을 모집하여 신선한 혈액을 사무국에 주입했습니다. 현재 신입 회원 및 고령 회원은 사무국 활동에 대한 열정이 넘치며 새로운 난제를 맞을 준비가되어 있습니다.

이스트 캠퍼스 협회 (East Campus Association of Architecture and Technology)는 East Campus 커뮤니티를 관리하고 서비스하는 학교 차원의 조직으로서 40 개 계열사의 발전을 촉진하는 데 중요한 역할을합니다. 사회 협회의 중심지 인 사무국은 지역 사회가 지역 사회를 대면 할 수있는 창구입니다. 동시에 사회 복지 협의회와 사회 복지 협의회의 하위 부서 들과 사회 연계와 공동체 사이의 연결 고리이며, 당사자 간의 관계를 조정하는 대신 할 수없는 역할을합니다.

사무국 업무를 위해 우리는 "시스템을 존중하고, 개성을 존중하고, 세부 사항에주의를 기울이고, 포괄적으로 개선"하고 작업을 점차적으로 개선한다는 작업 철학과 아이디어를 고수합니다. 차석 사무 총장으로서 우리는 모범을 보이며 실용적이고 능동적 인 업무 방식을 수립하고 협회의 발전을 도모합니다.

다음은 현재 학년도 사무국의 작업 계획입니다.

하나. 일상 업무 수행

1. 일일 업무 : 방문객을 영입하고 업무상 어려움을 해결하는 데 도움을줍니다.

2. 협회의 모든 정보를 수집하고 자료를 정리하고 보관하십시오.

3. 사회 연금 관리를 책임지고 있습니다.

4. 정보 채널의 원활한 흐름을 보장하기 위해 해상도를 업로드하십시오.

5. 상임 이사회의 제안에 따라 연합의 규칙과 규정 초안 작성.

6. 국이 지정한 임무를 완수하십시오.

7. 이벤트 기획, 신청서를 수집하고 이벤트 승인을 담당해야합니다.

8. 당사자 간의 관계를 조정하고 협회 발전을위한 좋은 문화 환경을 제공하십시오.

둘째, 내부 공사 강화

시스템 구성 :

1. 정기 회의 시스템 : 사무국은 일주일에 한 번 부서 회의를 열어 지난 주 작업을 교환하고 요약하고 다음 주에 작업을 준비합니다. 정기 총회에서 각 회원은 정시에 회의에 참석해야하며 아무 이유없이 만날 수 없습니다.

2 보상 및 처벌 시스템 : 사무국은 직원에게 동기를 부여하고 직원의 열정을 향상 시키며 협회 업무를보다 잘 수행하기 위해 시안 대학교 건축 기술 대학 동부 캠퍼스 협회 사무국의 양적 평가 및 평가 시스템을 공식화했습니다.

조직 구성 :

1. 직무 규칙, 정례회의 시스템 및 기타 규정을 개선하고 회원들이 일상 업무에 중점을 두도록 다양한 각도에서 직원의 업무를 평가합니다.

2. 회원들의 보상 및 비판에 초점을 맞추어 회원들이 겪고있는 문제에 대한 응답으로 정기 총회에서 비판과 자기 비판을 토론하고 시스템을 고수하십시오.

3. 회원들이 자신의 열정을 향상시키고, 그 활동에서 발생하는 문제에 대해 생각하고, 그것을 요약하고, 업무 효율성을 향상 시키도록 권장하십시오.

4. 상사와의 관계를 다룰 때 상호 존경을 강조하고 진지하게 대하고 단결하며 단합하며 전반적인 응집력을 향상시킨다.

셋째, 사회 복지 협의회의 사업 제안

사회 복지 협의회는 7 개 부서 로 나누어 져 있으며, 모두가 업무의 분별과 업무가 다르지만 공통된 목적으로 사회 협약을 발전 시키려하고 있으므로 사회 복지과 의 각 부서 간 교류를 강화하고 사회 복지 협의회의 단합을 강화해야합니다. 협업. 또한, 우리는 "제도적 벽, 벽에 일"을 구현할 수 있습니다. 모든 사람이 규칙을 준수하고 업무의 질을 보장 ​​할 수 있도록 "제도적 벽", "벽 작업"을 통해 모든 부서 는 서로의 업무에 대해 명확하게 이해하고 사회 복지 협의회의 업무에 대한 포괄적 인 이해와 업무 효율성을 높일 수 있습니다.

"그것이 오면, 될 것이다." 우리는이 모임에 모이면 모든 노력을 다하여 최선을 다하고 가장 진지한 자세로 최선을 다할 것입니다. 우리는 모든 것을 최선의 태도로 잘 수행하고 사회 복지 협의회의 플랫폼을 개선하며 사회를 위해 노력할 것입니다. 협회는 더 큰 발전을 추구합니다.