자원 봉사 서구 연구

홍 시바 오 개발구는 닝샤 후이 자치구당위원회와 정부가 전국적으로 "8 월 7 일"빈곤 퇴치 계획을 실행하고 닝샤 남부 산악 지역의 빈곤 퇴치 문제를 해결하기위한 주요 프로젝트이다. 전쟁은 1998 년에 시작되어 총 면적은 1999.3 평방 킬로미터이고 총 인구는 145,000 명입니다. 개발구가 대학생 봉사 활동을위한 서구 계획 프로그램을 처음으로 실시한시기는 교육, 23 건, 의료 및 보건 : 1 건, 농업, 임업 및 축산, 빈곤 퇴치, 5 건 등 총 44 명의 대학생 자원 봉사자가 접수되었다. 센터 : 2 명. 주로 타운 쉽 교육 및 빈곤 퇴치 서비스를 기반으로합니다.
대학생 자원 봉사자들의 도착은 개발구에서의 재능 부족 현상을 완화하고 새로운 아이디어와 새로운 생각을 개발구에 가져오고 새로운 활력을 불어 넣었습니다.
I. 개발구의 풀뿌리 교육은 많이 바뀌 었습니다 .23 명의 자원 봉사자가 레드 대학교에 자원했습니다. 개발구 프로젝트 사무소는 대학생들의 자원 봉사자를 책임지고 개발구의 타운 센터 학교를 책임지고 있습니다. 합리적인 배분을 통해 자체 강점을 충분히 발휘할 수 있으며 개발구의 풀뿌리 교육 발전을 촉진 할 수 있습니다.
04-05 학년도는 개발구에서 가장 중요한 학년이며, 23 명의 대학생 자원 봉사자가 개발구 교육에 열성적으로 참여했으며 어려움을 두려워하지 않고 배운 것을 배우게됩니다. 예약없이 실제 교습에 적용됩니다.
1998 년 개발구가 건설 된 이래, 타운 센터의 교사 수는 요구 한 수에 미치지 못했고, 많은 양의 긴장과 피로로 무거운 수업이 끝나고 품질이 좋지 않습니다. 대학생 자원 봉사자들의 도착은 개발구의 풀뿌리 교육을 선생님들로부터 충분한 보증을 제공했고, 대학생 자원 봉사자들은 좋은 교사 교육을 받았고 새로운 교육 컨셉은이 반년 봉사 활동의 개발에 깊숙이 침투했다. 지구의 풀뿌리 교육에서. 개발구의 마을과 마을에서 후진 교육의 모습이 크게 개선되었습니다.
대학생 자원 봉사자는 주로 다음과 같은 세 가지 측면에서 시작합니다. 1. 학생 성취도 테스트를 실시하고 테스트에서 얻은 평균 점수를 참조로 삼아 교육 계획을 수립합니다. 각 학생이 참을성있게 자신있게들을 수 있도록 실용적이고 실현 가능한 교육 계획을 수립하는 것이 중요하며, 동시에 학생들이 대답하는 질문의 분석에 초점을 맞 춥니 다. 같은 학년의 학생들은 주요 교습을 용이하게하기 위해 유리 타입과 약한 질문 유형을 가지고 있습니다 2. 마을과 마을에서 수년간 가르치고있는 오래된 교사는 가르치는 경험을 교환하고 가르치기 위해 직접이 귀중한 교훈을 사용하며 자원 봉사자를 전달합니다 교환 및 학습 수준을 향상시키기 위해 가능한 한 빨리 교육 역할에 투자하도록, 교사의 작업이 원활하게 진행되도록 3, 학생의 부모를 방문 부모가 부모 교육의 중요한 부분을 이해하게함으로써, 학교, 사회, 가족 학생 교육에 대한 책임을진다.
둘째, 개발구에서의 빈곤 퇴치 사업 낡은 Yanhongsi Fort는 이민자 빈곤 완화 개발구이며, 작업위원회와 운영위원회의 작업 에너지의 대부분은 농업과 임업에서의 빈곤 퇴치의 발전에 놓여있다. 농업 및 임업 자원 봉사자 13 명과 빈곤에 시달리는 5 명의 자원 봉사자들의 어깨에 부담이 컸다. 실천은 이론의 원천이며 현실과 관련이없는 이론은 빈 이론이다. 개발구 프로젝트 사무국은 산림청, 빈곤 완화 사무국 및 농축 축산 국의 전문 인력을 조정하여 현장에 합류하여 개발구의 농업 빈곤 퇴치 및 개발 작업을 공동으로 탐구하기 위해 사람들에게 깊은 관심을 보였습니다.
대학생 자원 봉사자들은 실습을 통해 자신을 훈련 시키는데 관심을 가지며, 개발구의 광범위한 농민들과의 교류를 통해 개발 지역의 실제 상황에 맞는 작업 계획을 수립하기 위해 개발 구역을 이해하고 현장 조사 경험을 향상시킬 수 있습니다. 그 중 농업을 지원하는 자원 봉사자 13 명은 농림업 기술로 유명했으며, 빈곤 퇴치를위한 자원 봉사자 5 명은 이론 및 실용적인 경영 지식으로 유명했으며, 18 명을 독립적으로 4 개 그룹으로 나누고 빈곤 퇴치를위한 팀 리더를 선발했습니다. 산림청, 산림청, 농림부 축산 국은 과제를 조정하고 배정하며 동시에 빈곤 퇴치를 지원하는 자원 봉사자는 일간지의 일과 양식으로 일일 이익과 손실을 기록하고 월별로 토론의 요약을 씁니다. 가난한 사람들을 지원하는 자원 봉사자 모임을 정기적으로 개최하여 작업에서 직면 한 문제에 집중하십시오. 또한 개발구의 농민들에게 전문 농업 기술 훈련을 제공하여 그들이 강점과 약점을 이해하고 빈곤 퇴치의 길을 넓히도록 돕습니다.
셋째, 서부 프로젝트 수행 경험
1. 자원 봉사자들의 일상적인 봉사 관리를 강화하십시오. 서부 프로젝트는 공산 청년 동맹 중앙위원회, 교육부, 재무부, 인사부가 공동으로 조직하고 시행하며, 서구 프로젝트에 참여할 수있는 대학생들은 여러 학교에서 뛰어난 대학생을 선발하기 위해 선택됩니다. 그리고 일하는 능력은 현대 대학생들의 리더입니다. 그들의 봉사 기간은 1 ~ 2 년에 불과합니다.이 자원 봉사자들을 사용하고 관리하는 방법과 가능한 한 독창성을 사용하는 방법은 개발구의 모든 고용주가 고려합니다. 개발구 개발구 실무위원회 (Development Zone Working Committee)는 서구 계획 시행 초기에 개발구 실무위원회 (Development Zone Working Committee)의 지도자들에게 적시에보고했으며, 자치 커뮤니티의 아카이브 정신, 교육부, 재정부 및 기타 관련 부서에 따르면 실무위원회 차관이 개발구 실무위원회를 설립했다. 팀의 리더와 관련 부서의 지도자들은 서부 계획의 조정 및 시행을 담당하는 대학의 자원 봉사 서비 스 계획 프로젝트 관리 리더 그룹의 구성원입니다. 지원자의 적절한 조건을 면밀히 조사하고, 고용주가 무료 숙박, 일, 공부 등을 제공하기 위해 필요한 조건을 적절히 조정하고 해결하고 "자원 봉사자의 안전, 건강, 보건 및 기타 물류 지원을" 고용주가 대학생 자원 봉사자에게 모든 관심을 기울일 수 있도록 다양한 고용주에게 자원 봉사자의 일일 관리 구현, 효과적인 고용, 관리 메커니즘의 수립에 책임이있는 사람과 혜택을 고용하는 원칙. 동시에, 모든 고용주는 대학생 자원 봉사자들과 서비스 계약을시기 적절하게 체결해야하며 사전 고용 훈련을 통해 자원 봉사자들은 개발 구역의 실제 상황을 완전히 이해하고 서비스 업무의 원활한 개발을 촉진 할 수 있습니다.
2. 엄격하게 평가 시스템을 구축하십시오. 개발구는 중앙위원회와 자치구의 자료 보관소 정신에 따라 대학생들의 자원 봉사자를 면밀히 조사하고 "개발구의 대학생 자원 봉사자를위한 일일 관리 시스템"을 책정한다. 대학생 자원 봉사자 및 종합 점수에 대한 정기적 인 평가. 각 고용주는 대학생 자원 봉사자의 출석, 취업 및 영업 휴가를 매달 개발구 프로젝트 사무소에 제출해야하며, 개발구 프로젝트 사무소는 자원 봉사자의 성과를 기록하고 대학생 자원 봉사자가 임시 파티 지점 및 연대를 설립하도록 돕습니다. 지회 및 연수 지회의 업무 시스템, 정규 시스템 및 학습 시스템을 구성하고 조직하여 조직과 규율을 강화하고 매월 25 일 자원 봉사자를 파견하여 자원 봉사자가 일과 생활에서 만날 수 있도록하십시오. 어려움과 문제점은 개발구 프로젝트 사무소에 신속하게 반영 될 것이며, 개발구 프로젝트 사무소는 자원 봉사자들이 자신의 능력과 권한 및 책임 범위 내에서 어려움과 문제를 해결할 수 있도록 고용주를 조정할 것입니다. 자치 지역 프로젝트 사무소로 보내 져서 대학의 자원 봉사 서부 계획이 점진적이고 완벽한 관리 서비스 시스템으로 원활하게 진행될 수 있도록합니다.
넷째, 대학생들의 봉사 활동 서구 계획 문제
1. 일부 고용주가 갑자기

개발구 프로젝트 사무소의 선전과 관련하여 대학생 자원 봉사자들은 충분한 관심을 기울이지 않았고 일부 자원 봉사자는 일자리도없고 일도하지 않았다 2. 대학생 자원 봉사자는 서부 지역 봉사에 대한 정신적 준비가 충분하지 않았으며 일부 자원 봉사자들은 현실과 상상력이 너무 크고 분위기가 불안정하며 업무 태도가 심각하지 않습니다 3. 일부 대학생들은 봉사 활동에 대처할 생각이 있으며시기 적절하고 좋은 방식으로 과제를 완료 할 수 없습니다. 업무 경험이 부족하기 때문에 개발구 프로젝트 사무소는 자원 봉사자의 일상 관리에있어 세부적인 문제가 있습니다. 서비스 관리 업무는 각 고용주가 제 시간에 이행 할 수 없으며 자원 봉사자와 고용주 간의 모순을 제 시간에 조정할 수 없습니다. .
대학생들의 봉사 활동에 대한 서구 계획은 서부 지역 발전의 중요한 부분으로 자리 잡았으며, 지난 2 년간의 활동을 통해 서부 지역에 활력을 불어 넣었으며, 서부 사람들은 대학생들이 서부 지역을 위해 개발하고 있음을 깨닫게되었습니다. 승진. 서부 지역은 인구 밀도가 낮고 저장되는 자원의 양이 착취의 양보다 훨씬 큽니다. 가혹한 기후와 재능이 없어 서구의 모습이 상대적으로 뒤졌습니다. 개발구의 경제 건설은 사람들이 취업하는시기입니다. 자원 봉사자들의 첫 번째 집단은 개발구의 개발에 활력을 불어 넣었지만, 개발구의 인재에 대한 요구를 만족시키는 것과는 여전히 거리가 멀고 또한 서부 전체의 재능에 대한 요구를 반영합니다. 빅. 공산당 청년 동맹 중앙위원회와 자원 봉사자들의 서방 서비스 계획에 관심이있는 모든 부대가 대학생들의 취업 채널을 확대하고 자원 봉사자의 수를 늘리고 서부 지역에 봉사하고 서부 지역에 뿌리 내리고자하는 대학생들에게 서부로 와서 기부를하기를 희망한다. 홍 시바 오 (Hongsibao)는 공로를 벌였으며, 동시에 카운티 차원의 프로젝트 사무국에 인력, 물적 자원 및 재정적 지원, 조정 및 조정의 확대를 제공했으며 서부 지역의 모든 대학생 자원 봉사자를 효과적으로 사용, 관리 및 관리했습니다. 서부 지역 개발에 기여하십시오.