사법 사무국 작업 계획

2019 년 우리 지구에서 사법 행정의 이데올로기는 중국 특성으로 사회주의의 위대한 기치를 높이고 등소평 이론 및 "3 대 표목"의 중요 사고를 철저히 준수하고 과학 발전 개념을 철저히 이행하며 17 대 당의회 정신을 완전히 구현하는 것입니다. 사회주의 통치의 개념을 확고히하고, 지구위원회와 지방 정부의 중심 업무에 집중하고, 모순과 분쟁을 해결하고, 사회적 조화와 안정성을 주요 노선으로 유지하고, 열심히 직무를 수행하고, 법률 서비스의 심화, 효과적인 법적 보호 및 법적 선전을 지속적으로 실현합니다. 결과는 탁월했으며 풀뿌리 건설은 전반적으로 강화되었으며 팀 빌딩은 포괄적으로 개선되었으며 사법 행정에 새로운 상황을 조성하기위한 노력이 이루어졌습니다.

첫째, 법과 법은 법에 따라 작동합니다.

우리는 "5 - 5 년 계획"을 확고하게 홍보하고 다단계, 다중 형식, 다중 채널 및 모든 라운드 법률 시스템에 대한 심층적 인 홍보 및 교육 활동을 수행 할 것입니다.

법적인 홍보와 주요 목표에 대한 교육을 강화하고 법의 형식과 수단에 획기적인 변화를 가져 오도록 노력하십시오. 첫째, 주요 법률 및 규정의 헌법 및 진흥을 진지하게 강화하고 두 번째로 지구의 선도 간부 업무를 본격적으로 이행하고 공무원, 특히 주요 간부의 법률 홍보 및 교육을 강화하고 셋째 "중국 중소 법률 시스템 교육 지침"을 진지하게 이행합니다. 넷째, 학교 관리 및 관리 방법의 구현을 진지하게 수행하고, 기업 경영 인원의 법적 홍보 및 교육을 강화하며, 기업의 표준화 된 관리를 장려한다. 다섯째, 지역 사회 법률 시스템의 홍보 및 교육을 강화한다. 여섯째는 이주 노동자의 법적 홍보 및 교육에 적극적으로 참여해야하며, 여섯 번째는 "법적 6 대 진흥"활동을 적극적으로 추진하고, 국가 문명 도시의 설립을 결합하고, 국민의 법률 시스템에 대한 홍보 및 교육 활동을 수행하고, 법률 홍보 및 교육 활동에 대한 인식에 최대 80 %까지 참여하려고 노력하는 것입니다. .

법에 따라 지구를 관리하는 일을 더욱 깊게하십시오. 지구 중심부를 중심으로 업무를 수행하고 법률 기반 거버넌스 업무의 조직 및 지침, 커뮤니케이션 및 조정을 강화하고 대상 운영 모니터링을 강화하십시오. 우리는 법에 따라 풀뿌리 거버넌스를 심화시키고 "민주적 인 법과 공동체 통치"의 설립 활동을 적극적으로 수행하며, 우리 지역의 모든 사회 사업의 건전한 발전을위한 법의 기반을 마련합니다.

둘째, 법률 서비스 업무

법률 서비스 관리를 강화하고 법률 서비스 인력의 전문 윤리 실무 규율 교육을 강화하고 전체 법률 서비스 시장을 정리하고 실무 행동을 표준화하며 합법적 서비스 인력을 적극적으로 조직하여 법률 서비스 전체를 제공합니다.

정부 법률 컨설턴트의 업무를 강화하고 정부 법률 컨설턴트의 작업 메커니즘을 지속적으로 개선하며 정부 관리 및 의사 결정 프로세스에 더 많이 참여할 법률 고문을 조직하고 훌륭한 법률 직원이되고 법률 관리 기준을 개선하고 법에 따라 의사 결정을 내리고 법률에 따라 행동하며 법의 지배를 촉진합니다. 이 지구의 발전은 법의 지배 아래 정부의 건설을 촉진합니다.

진지하게 지역 사회에 법률을 실시하십시오. 풀뿌리 정부에 법률 행정을 제공하고 합법적으로 다양한 업무를 처리하며 견고하고 효과적인 법률 서비스를 제공합니다.

사회적 핫스팟 및 어려운 문제를 중심으로 사회적 모순을 해결하기 위해 적극적으로 참여하는 법률 서비스 인력을 적극적으로 조직하고 합법적 인 서신 및 방문에 적극적으로 참여하고 법적 사고를 처리하며 법적인 문제를 다루는 지도자의 법률 지원을 제공하고 경제적 사회적 조정을 제공합니다. 개발.

법률 원조 업무를 완전히 수행하십시오. 법률 원조 홍보를 강화하고 법적인 도움에 대한 인식을 확대하십시오. 이주 노동자의 법적 도움을 증가시키고 합법적 인 이주 노동자의 권리와 이익을 보호합니다. 법률 구조 네트워크 구축 및 편의 서비스 개선.

셋째, 풀뿌리 수준의 기본 작업

사법부의 건설을 실질적으로 강화하십시오. 사법 연수원의 정기 회의 체제를 계속 준수하고, 훈련을 잘 수행하며, 사법 연구소의 내부 시스템 구축 및 시행을 강화함으로써 사법 기관의 업무를 표준화 된 경로에 집어 넣을 수 있습니다.

민중의 조정 작업을 강화하고 민사 분쟁 해결 및 보상 메커니즘을 개선하며 지역 및 산업 인민 중개기구 건설을 꾸준히 추진하고 평화 구축을 심화하며 풀뿌리 차원에서 분쟁과 분쟁을 해결하고 사회 안정을 유지한다.

재 정착과 도움에 더하여 훌륭한 일을하십시오. 교수 학습 조직을 개선하고 네트워크를 구축하고, 교수 학습 시스템을 구현하며, 업무 연계를 강화하고, 범죄 공개 교사를위한 고용 기술 훈련을 적극적으로 수행합니다.

넷째, 안정성 유지

안전성을 완벽하게 유지하고 안전한 측면을 보장하십시오. 첫째, 사회적 핫스팟과 어려운 이슈에 초점을 맞추고, 합법적 인 근로자의 편지 및 방문 참여를 준수하고, 사회적 모순과 분쟁 해결에 적극적으로 참여하고, 둘째, 법률 서비스 분야에서 훌륭한 일을하고, 당위원회와 정부와 적극적으로 협력하여 안정적인 사업을 수행하며, 셋째, 이주 노동자에 대한 법적 권리 보호를 계속 유지합니다. 이 메커니즘은 불우한 사람들의 합법적 인 권리와 이익을 효과적으로 보호하는 것이며 네 번째는 민중의 조정 작업을 강화하고 인민 중재 조직을 풍요롭게하며 업무 네트워크를 개선하고 비즈니스 훈련을 증진하며 민사 분쟁 조정 및 보상 메커니즘을 개선 및 구현하고 훌륭한 중재 케이스를 구현하는 것입니다. 보상과 보조금, 그리고 시민 분쟁의 100 % 중재 율을 달성하기 위해 노력, 98 % 이상의 성공률.

V. Cadre 팀 건설 및 정당 업무

팀과 간부 팀 구성을 강화하십시오. 제 17 대 중국 공산당 대회의 정신으로 "4 대 팀"의 주도권을 확보하고 "4 대 팀"의 설립을 강화하며 "4 대 팀"으로 구성된 팀을 꾸준히 강화하고 공정한 집행을 위해 노력할 것입니다. 전체 구현, 법 집행 기능, 법 집행 이미지 개선, 기본 장기 메커니즘, 정치 및 법률 업무.

기관의 파티 건물을 강화하십시오. 또한 당의 당위제를 개선하고 민주적 정치 구축을 강화하며 당원 관리를 강화하고 풀뿌리 당원의 활동을 적극적으로 혁신하며 열린 정당 업무를 수행한다. 우리는 당의 작업 스타일 구축과 청정한 정부 구성을 강화하고 당의 작풍을 만들고 청결한 정부를 만들기위한 책임 시스템을 엄격히 이행하고 당의 작풍을 진지하게 수행하며 정부 교육을 청산하고 당의 스타일과 정부 건설을 강화할 것입니다.

I. 자격 심사 및 예방 조치

자격 심사는 12 월 17 일에 실시됩니다.

채용 자격

"2019 년 공공의 공무원에 대한 서면 시험 통지서"(베이징 모든 수준에서 공무원에 대한 서면 통지)에 응시자를 입력 한 경우, "2019 년 베이징 공공 기관 공무원의 서면 시험 결과 통보" 신청자의 자격에 필요한 원본 증명서, 계정 원본 및 관련 성적, 자격 및 자격 인증서는 사전 발표 된 후보자 수와 면접 인원 수에 따라 검토되어야하며, 자격 심사 사이트를 모집해야합니다. 해당 기관은 통지서에 전화를 걸었습니다.

예방 조치

1. 자격 심사가 실패하여 면접 후보자의 직위가 공석 인 경우, 신입 사원은 자격 점수의 자격 점수 순서에 따라 후보자를 차례로 알려줍니다.

2. 응시자는 등록시 제공된 연락처 번호를 지켜야합니다.

3. 응시자는 모집 기관 웹 사이트에 로그인하여 자격 검토의 시간과 장소를 확인하고 적시에 자격 검토에 참여해야합니다. 응시자는 모집 기관에 연락하기 위해 주도권을 잡을 수 있습니다.

4. 자격 심사 당일에 그 사람이 출석 할 수 없다면, 대리인은 현장 자격 심사를받을 수 있습니다. 대리인은 신분증을 지참해야합니다.

둘째, 인터뷰 후보자의 첫 배치를 결정합니다.

응시자의 현장 자격 심사 상황과 사전 공표 된 프로젝트 채용 및 면접 후보자의 비율에 따라 인터뷰 및 전문 시험의 첫 번째 배치는 공개 주제 필기 시험 점수와 자격을 갖춘 검토 자의 자격을 높은 순서에서 낮은 순서로 전달하는 순서로 결정됩니다. 후보자 목록. 이리스트는 12 월 21 일 베이징 인적 자원 및 사회 보장 네트워크와 베이징 인력 테스트 네트워크에서 공개 될 예정이다.

셋째, 위치 조정

이전 포지션 및 직원 이전 목록 발표

미리 발표 된 인터뷰 수를 충족시키지 못하면 후보자를 보완하기 위해 조정 방법을 사용하게됩니다. 양도 조건 및 이전 조건을 충족 한 직원의 명단은 12 월 21 일 베이징 인적 자원 및 사회 보장 네트워크 및 베이징 인력 테스트 네트워크에서 발표 될 예정입니다.

면접 시험에 응시자의 첫 번째 배치에 들어 가지 않았고 공적인 과목에서 점수가 자격을 갖춘 점수를받은 응시자는 조정에 참여할 수 있습니다.

등록 및 자격 검토

양도 포지션의 등록 및 자격은 12 월 22 일부터 12 월 23 일까지 개최됩니다. 시정부 모집 기관 및 구 / 군 공무원 당국은 12 월 21 일 이전에 등록 위치, 등록 시간 및 등록 자료를 표시하여 해당 부서의 웹 사이트에서 조정 발표문을 발행합니다. 양도 조건에 부합하는 응시자는 "베이징의 모든 레벨에서 공무원의 공개 과목에 대한 서면 통지서", 원본 주민등록증 및 주민등록증 사본을 발표 요건에 따라 현장 이전을 신청해야하며 각 후보자는 한 사람의 전근 위치로 제한됩니다.

등록이 완료되면 시정부 모집 기관 및 구 / 군 공무원은 자격 시험에 따라 공립 과목의 공석에 따라 후보자 명단을 결정해야합니다. 후보자 명단은 12 월 30 일 오전 10시 베이징 인적 자원 및 사회 보장망과 베이징 인원 시험 네트워크에서 발표 될 예정이다.

넷째, 인터뷰와주의 사항

인터뷰는 1 월 9 일부터 2019 년 1 월 15 일까지 개최됩니다.이 인터뷰는 시정부 모집 기관과 지구 및 카운티 공무원이 주관합니다. 개개인의 직위를 조정 한 후 요구되는 면접 비율에 아직 도달하지 않은 개인의 수가 많으면 직책 인터뷰 요건을 충족하는 후보자를 인터뷰 할 수 있으며 면접 결과는 심사관이 당일에 인터뷰 한 모든 후보자의 평균 점수보다 낮지 않습니다. 시험 응시자와 신체 검사자는 내림차순으로 결정되며, 검사원이 하루에 인터뷰 한 모든 응시자의 평균 점수보다 낮 으면 지위가 취소됩니다.