상수도 회사의 후반 작업 계획

첫째, 관리를 강화하고 물 손실을 줄이며 급수 효율을 향상시킵니다.

내 회사는 물을 사서 운영하는 회사 일 수 있습니다. 이러한 상황에서, 오직 강화하고 관리 시스템을 개선, 물 소비를 줄이고 파이프 네트워크 및 물 손실의 관리를 회사의 생명으로, 효과적으로 경제적 이익을 향상시킬 수 있도록. 업무의 3 가지 측면 :

1. 회사의 전반적인 물 공급 관리 및 전문 기술을 적극적으로 급수 협회에 의해 조직 된 다양한 급수 전문 기술 훈련에 응답, 교육 및 학습에 참여하는 직원을 보내 계속 물 공급 관리, 물 공급 신기술 및 기타 콘텐츠를 배울 수 있도록 우리 회사의 관리 및 개발은 새로운 상황을 따라 잡습니다.

2. 유량계 관리에 좋은 일을하십시오. 수도 미터기가 수시로 점검되고 각 수처리 미터의 설치 시간을 숙지하십시오. 수도 미터가 손상되거나 작동이 비정상이라면 즉시 교체하고 경제적 손실을 줄이고 급수 효율을 향상 시키십시오.

3. 안전한 물 공급을 보장하기 위해 급수 네트워크의 유지 보수 및 유지 보수에 좋은 업무를 수행하십시오. 누출 된 전화 또는 메시지를받은 후 수리 요원이 30 분 이내에 출동하며 사소한 수리는 하룻밤 사이에 유지되지 않습니다. 수리가 완료 될 때까지 수리가 계속되고 수리율은 100 %에 도달합니다. 수리 인력은 정시에 수리 작업을 완료하고 회사의 경제적 손실을 줄이며 사람들의 생산 및 생활 용수를 최소화합니다.

둘째, 우리시의 도시 건설과 일치하여, 노후화 된 급수 채널의 변화를 촉진시키고, 급수 네트워크를 개선합니다.

도시의 발전에 적응하기 위해 물 공급을 합리화하십시오. 2019 년에 우리 회사는 특정 급수 채널을 마련하고 도시의 급수 감독 네트워크를 점차적으로 개선하여 발전 할 때 그곳에 물을 공급할 계획입니다. 내년 계획 및 재건을위한 주요 경로는 다음과 같습니다.

1. 여객 수송 센터에있는 dn300 급수관을 Huoqiao 다리 구역과 섬 주변의 버스 정류장에 연결하여 도시 서쪽의 급수 압력과 사용자 물 보장을 향상시키기 위해 30 미터 거리의 수도 관리자를 연결하십시오.

2. 도심에 dn600 급수관을 추가하여 청 베이 (Chengbei) 지역의 수도 공급 압력을 해결하십시오.

3. Guijiang Bridge 근처의 Dongbin District에 dn300 강관 급수관을 설치하십시오.

4. 도시의 노후화 된 급수 지점을 변화시켜 도시의 안전하고 정상적인 물 공급을 보장하기위한 노력을 계속 강화하십시오.

5. 관할 당국과 적극적으로 협력하여 구시 가지의 계획, 건설 및 철거 작업에 훌륭한 일을하십시오.

셋째, 긍정적 인 요인의 다양한 플레이, 판매 수익을 확대, 직원 치료를 개선

다양한 방법으로 자금을 모으고, 도시 급수관 네트워크를 확장하고, 판매 수익을 늘리고, 10 % 이상 증가하고, 판매량을 900 만 톤에 도달하고, 점차적으로 근로자의 생활 조건을 개선합니다.

향후 연구에서,이 회사는 사람 중심 계속,시 정부 당국의 정확한지도하에있을 것이다, 건축 팀에주의, 곰을 염두에두고 "사회에 공헌, 공공 봉사,"목적은, 초점, 서비스 약속에주의, 과학 발전을 확립 우리는 실용적이고 실용적인 방식으로 상수도 서비스에서 좋은 일을 할 것이며, 급수 문명 산업 건설에 우리의 공헌을하고, 서비스의 질과 효율성을 향상 시키며, 도시 발전에 기여할 것입니다.

"[수도 사업 '후반 작업 계획]'과 관련된 편집자의 기사 :

5. 당직자들의 자급 자족을 향상시키기 위해 노력하십시오. 당원은 학습에서 주도권을 잡아야합니다. 학습 개인의 요구에 따라 정신 모델을 개선하고, 개인 경작을 향상시키고, 학습을 즐기고, 인생을 즐기고, 학습 모델이되고, 단결의 모델이되고, 직장에서 돌보는 사람이되고, 사람들의 돌보는 사람이되고, 신뢰를 믿는 사람이 정신 모델을 향상시켜야합니다. 당원은 자신의 취미를 연마해야하며 각 사람은 한 두 가지 기술을 가져야합니다. 당원은 두뇌에 능숙하고 혁신에 능숙하며 정치적 소양이 높고 말하고 쓰고 일할 수 있어야하며 자신의 위치에 상관없이 창조적으로 일하기 위해 감당할 수 있고 떠나고 배양 할 수 있어야합니다. 자신의 임무를 잘 수행 할 수있는 우수한 사람들.

둘째, 선도 기관의 건설과 간부 건설을 계속 강화하고 기업의 건전한 발전을 촉진한다.

1. 리더십 팀 구성을위한 전반적인 요구 사항은 "정치적 양질, 좋은 비즈니스 성과, 선의와 협동, 훌륭한 일터 스타일"입니다. 이 요구 사항에 따라 팀의 모든 수준은 팀 자체의 건설을 적극적으로 촉진하기위한 실질적인 조치를 취해야하며, 각 팀은 "네 가지 좋은"표준을 준수하고 가능한 한 빨리 팀을 "네 명의 좋은 팀"으로 만들어야합니다.

2. 간부 팀이 "정치적 견고성, 전문성, 개발력, 우수한 업무 스타일"의 전반적인 요구 사항에 따라 간부 훈련을 강화하고 간부 훈련, 선발, 평가, 임명 및 인센티브 메커니즘을 개선하여 간부가 위 아래로 일할 수 있도록하고 간병인을 양성하고 창출하도록 노력한다. 비서, 임원 회의, 지위가 강한 기회가 될 수있는 기회가 있습니다. 우리는 공개 선택, 경쟁 및 간부 교환 같은 건강하고 역동적 인 간부 관리 시스템을 구성하고 간부의 열정, 주도권 및 창의성을 완전히 동원합니다.

셋째, 기업 문화 구축 및 강화, 기업 혁신 및 다양한 유형의 설립 활동을 종합적으로 추진한다.

1. 기업 문화 건설은 안전 문화 및 서비스 문화 구축, 전 직원의 안전 문화 및 서비스 문화 건설 인식 강화, 안전 문화 및 서비스 문화 개념 육성, 안전 문화 및 서비스 문화의 함양 강화에 중점을 두어야 함 구현 계획의 요구 사항에 따르면, 안전 문화와 서비스 문화를 창조하는 만능, 고품질. 동시에 깨끗한 정부 문화, 제도적 문화, 이미지 문화, 마케팅 문화, 인간 문화, 팀 문화 등의 건설에 관심을 기울여야하며, 안전 문화와 서비스 문화를 중심으로하고 다른 문화 건설을 보완 한 포괄적 인 기업 문화 체제를 형성해야합니다. 기업 이미지 및 품질 서비스 표준을 더욱 향상시킵니다.

2. 이론적 인 무장 업무에서 좋은 일을하고, 좋은 상황 별 업무 교육을 수행하고, 기업 이데올로기 및 정치 활동은 "현실에 가깝고, 사람들과 가까우며, 삶에 가깝다"는 요구와 "시간을 반영하고, 규칙을 파악하고 창조적 인"시대의 특성을 기반으로해야한다. 간부와 직원의 역 동성을 확실하게 파악하고, 직원들이주의를 기울이고 어려운 이슈를 파악하고, 사상 교육 활동을 생산적으로 수행하며,보다 유연하고 활기찬 방법과 작업 방법을 만들어서 이데올로기적이고 정치적인 작업에 활력과 활력이 넘치도록하십시오. .

3. 학습 조직을 설립하십시오. 학습자, 학습 팀 및 학습 부서 설립을 수립하십시오. 학습 기반 작업의 강도를 높이고 지식과 학습 내용을 풍부하게하며 다양한 활동을 구성하고 직원의 정신 모델을 지속적으로 개선하며 팀 학습 의식을 향상시킵니다. 팀 연구를 향상 시키려면 게시물을 결합하고 배운 내용을 적용하며 "업무 학습, 학습 및 작업"을지지하고 직원의 생활 조건을 학습하기 위해 노력하며 학습 방법을 사용하여 문제에 대해 생각하고 문제를 해결하고 직원 학습을 개선해야합니다. 관심과 효과. 학습 조직 설립을 통해 직원의 열정과 혁신에 대한 열정을 한층 강화하고 회사의 목표를 달성하기 위해 함께 노력할 것입니다.

4. 홍보 노력을 증진하고 기업 발전을위한 좋은 여론 분위기를 조성하기 위해 노력한다. 특파원의 구성을 강화하고, 3 단계의 뉴스보고 네트워크를 구축하고 개선하며, 다양한 형태의 비즈니스 훈련 활동을 수행하고, 기자의 열의를 글쓰기에 완전히 동원하고, 책임 작업의 분해 및 평가와 같은 방법을 구현하여 초안의 품질과 양을 보장해야합니다.

넷째, 정당의 업무 스타일을 정비하고 청정한 정부를 강화하고 정당 스타일을 개선하고 청정한 정부 건설을 위해 노력한다.

1. 정당 스타일 및 깨끗한 정부 건설을위한 책임감 서한에 진지하게 서명하고 엄격하게 이행하고 모든 수준에서 책임 시스템을 구현하십시오. 책임 평가와 책임 성을 고수하고, 주요 직책과 주요 부분에 대한 반부패 조치의 실행과 효과적인 감독을 강화하고, 부패를 철저히 제거하고 방지하며, 부패 사건이 회사에서 발생합니다.
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