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공산 청년 동맹의 사업 요약

8 월 XX 일부터 8 월 20 일까지, 사무국의 배치에 따라 나는 장춘시위원회에 임명되어 지위를 차지했다. 그 기간 동안 나는 처음에 장춘 수자원위원회 공산주의 청년 연맹의 일을 도왔으며, 10 월 XX 일 후에 나는 공산주의 청년 동맹위원회의 청년부에서 일했다. 지난 한 해 동안의 경험을 되돌아 볼 때, 나는 조직의 익숙한 비즈니스 환경에서 한번도 경험하지 못했던 그룹 작업 부서에 왔습니다. 작업 환경, 작업 내용, 작업 방법 및 방법이 크게 변경되었습니다. 개인적으로 이데올로기 적 작업 또한 많이 이루어졌습니다. 아래에서는 다음과 같이 지도자와 동수들에게 저의 학업 및 경력을보고 할 것입니다 :
I. 지난 한 해 동안 이데올로기 적 학습의 상황은 국장의 지도력으로 우리를 연대의 노동 환경으로 보내고 시작되었다. 나는 당의 당위원회가 젊은 간부를 양성하고, 젊은 동지들의 포괄적 인 질을 향상 시켰고, 젊은이를 우리 지방의 고속도로 관리를 위해 키웠다는 것을 깊이 인식했다. 전략적인 자원의 높이에서 시작하여 젊은 동업자 그룹이 공산주의 청년 동맹으로 보내져 공부하고 운동하며, 저는 그들 중 하나가되어 행운입니다. 이는 지도자와 동지들의 높은 신뢰와 열렬한 희망으로 가득합니다. 그 이후로 나는 시간을 소중하게 생각하고, 그룹의 관련 업무 경험을 통해 진지하게 배웠고, 지속적으로 자신을 풍성하게하고 향상 시키며, 여기에서 배운 수입을 고위 관리국으로 가져와 업무 관행에 적용합니다.
작년에 공산 청년 동맹위원회 조직하에 우리는 당의 xx 영과 과학 발전 개념을 신중하게 연구했으며 기관은 우리를 위해 17 개의 연구 및 홍보 자료를, XX Theory Hotspots는 의식 학습 및 제도를 통해 대면했습니다. 토론, 이론 기사, 심포지엄 등을 통해 저는 xx의 정신을 깊이 이해하고 이해하게되었습니다. 이 작업에서 나는 구직 활동이 "손님"이 될 수 없다는 것을 깨달았습니다. 그룹의 작업 환경에 입장 할 때 먼저 그룹의 지식을 이해하고 신속하게 직무에 참여해야합니다. 그렇지 않으면 항상 "바깥에 있습니다". 그러므로 나는 연대의 개발 역사, 자연과 역할, 현대 청소년의 특성, 집단 작업의 내용과 운반자에 이르기까지 연대에 관련된 많은 이론적 지식을 읽으려고 작업과 여가의 기회를 이용했으며, 최단 시간에 이해하려고 노력했다. 그리고 당신이하려고하는 일을 파악하십시오. 연구를 통해 나는 공산주의 청년 동맹위원회 (Youth Affairs Department of Department)가 전체 도시의 공산주의 청년 동맹의 발전을 이끌어내는 것을 주로 배웠고 그 주요 내용은 청년 문명 제정, 안전 생산 실증소 설치, 청년 직원의 혁신과 효과 성 등을 포함한다. 활동 등 또한 청년 산업 성 (Ministry of Youth Industry)은 장춘 청소년 기업가 협회 사무국의 사업뿐만 아니라 도시에서의 청년 기업가 정신 및 고용 업무를 인도하고 수행하는 일을 담당합니다. 동시에 공산주의 청년 동맹위원회 조직하에 지식과 기술을 기르는 훈련을 실시하여 글의 부족과 글쓰기 능력을 크게 보완했습니다.
둘째, 작년의 직업 상황은 직업의 기능을 이해하고 업무의 본질에 대한 이해를 강화 시켰습니다. 지난 1 년 동안 공산주의 청년 연맹위원회의지도하에 동지들의 협력하에 주로 다음과 같은 작업에 참여했습니다.
젊음 문명 창작 활동, 종합 봉사 프로젝트 구축 연도를 적극적으로 수행하여 사회적 신선한 공기를 한층 더 확충하고 젊은 노동자의 훌륭한 직업 이미지를 확립하며 청소년 문명의 창설과 관리를 표준화하고 청소년 문명이 조화로운 창춘 건설에 참여하도록 유도하며 청소년 문명 창조 캠페인의 힘. 주요 관행은 다음과 같습니다.
첫 번째는 청소년 문명의 창설을 촉진하는 것입니다. XX에서는 장춘시가 개발 및 종합 서비스 주요 프로젝트를 가속화 할 것을 제안한 해였습니다. 우리는이 정신과 함께 "청소년 문명의 해를위한 공고"와 "청소년 문명 서비스의 시연"프로젝트 실시 계획을 발표했다. 이날 회의에서는 주요 도시 프로젝트의 건설에 참여하는 데있어 전반적인 중요성을 인식하고 주요 프로젝트 건설 및 조화로운 장춘 건설에 기여하는 다양한 산업 분야에서 청소년 문명 그룹의 역할에 주도적 인 역할을하기 위해 도시 전역의 청소년 문명을 요구했습니다. 공산주의 청년 연맹위원회의지도 아래 다양한 단체들이 실제 상황에 비추어 여러 가지 특별 활동을 수행했다. 예를 들어, 건강 시스템 그룹 조직은 도시의 약한 의료 수준과 결합하여 "젊은 의사를 지역 사회"활동을 수행하기 위해 청소년 문명을 조직했으며, 전원 공급 시스템의 청소년 시스템은 양질의 서비스를 창출하기위한 "젊고 밝고 밝은"캠페인을 시작했습니다. 대중 교통, 우편 서비스, 통신, 수자원 등 다양한 산업 분야의 젊은이들이 적극적으로 호응하여 전단을 보내고 컨설팅 서비스를 제공하고 일반 대중이 호평을받은 전화를 공개적으로 감독함으로써 다양한 형태의 고품질 서비스 활동을 수행했습니다. 총 93 개의 시립 청년 문명 번호, 6 개의 지방 청소년 문명 번호, 6 개의 지방 청년 문명 크레딧 시범 단원 및 1 개의 전국 청년 문명 번호가 선정되었습니다.
두 번째는 청 문명의 관리를 규제하는 것이다. 청소년 문명의 창설과 관리를보다 표준화하기 위해 청소년 문명 번호 관련 규정과 장춘시의 실제 상황을 엄격히 준수하여 "장춘 청소년 문명 관리 시산 대책"을 개정하여 발간하였습니다. 청소년 문명의 신청 검토 프로그램과 보상 정책의 적절한 개선은 풀뿌리 창조에 대한 열정을 크게 향상 시켰습니다. 동시에, 우리는 XX-XX 연례 시립 청소년 문명 집단에 대해 진지하게 검토하고, 창조 조건을 충족시키지 못한 103 개의 청소년 문명을 단호하게 철회하고, 청소년 문명의 합리적 흐름을 실현했습니다.
청년 사후 활동을 단호하게 수행하고 기업 개발을위한 호위를 장려합니다. 회사의 안전 생산 인식 및 안전 생산 표준 관리를 더욱 향상시키기 위해 공산주의 청년 동맹위원회와시 안전 생산 감독청은 공동으로 "청년 안전 생산 실증적 게시물 제작, 청소년을위한 노력" 안전 생산 보호 활동. 행사 기간 동안 청사 생산 팀과 대다수의 일선 근로자들이 환영하는 안전 교육, 안전 생산 운영 훈련, 안전 사고 분석 등의 활동을 다양한 기업이 수행하여 청소년 안전 생산에 대한 열정과 청년들의 성취를 이끌어 냈습니다 "나는 안전하고 싶다"에서 "나는 안전하고 안전하다"라는 변화에서 기업 사고의 발생률이 감소했다. 기업의 독자적인 혁신 역량 향상, 환경 보호 및 안전 생산 강화, 젊은 근로자를위한 혁신 능력 챌린지 대회, 청소년 안전 생산 시범 대회, 업계에서의 기술 경쟁, 5 개의 소규모, qc 및 기타 활동을 집중적으로 다루는 도시는 시정부 수준에서 출현했습니다. 35 개의 청소년 안전 생산 시범 지, 22 명의 안전 생산 경비원, 6 개의 지방 청소년 안전 생산 시연지가 있습니다. 9 월에는 시공위원회와시 노동 사회 보장국과 긴밀히 협력하여 장춘 건설 산업 기술 능력 대회를 성공적으로 개최하였으며 예비, 준결승, 결승 후 총 70 명이 "탁월한 청소년 직무 전문가"와 " 청소년 지위 전문가 "직책.
그룹 빌딩의 기초 작업을 단단히 수행하는 것은 직접 소속 된위원회를 정리하고 그룹 빌딩 작업을 개선하는 것입니다. 우리는 1 년 동안 Youth Industry System 바로 아래 Youth League Committee의 레이아웃 구조를 정리했습니다. 그룹의 업무에 중대한 문제가있는 직접 산하위원회 및 연구 기관은 상세한 조사와 세부 분류를 수행하고 파산, 합병, 경제적 수익률 저하, 젊음 등 재 정착을위한 제안을 제시했습니다. 그룹 산하 제안이 적어지고있는 기업들은 직접 산하위원회의 권고를 철회 할 것을 제안하고, 기업이 구조 조정을 완료하지 못하면 상황을 결정하고 일시적으로 수정하는 것이 권장되며, 각 산업별로 하위위원회를 직접 운영함으로써 향후 작업을 크게 촉진 할 것입니다. .
두 번째는 직접 산하 기업과 새로운 경제 조직의 팀 빌딩 업무를 강화하는 것입니다. 도시 건설, 지구 소유 기업 및 도시 전체에 당 조직을 설립 한 새로운 경제 조직의 형성에 대한 포괄적 인 청소 및 조사. 도시의 관련 기록 보관소의 정신에 따라 방문 기업을 통해 기업의 당 조직 관계하에 관할 부서를 조정하면 당 조직을 보유하고 있지만 단체 조직을 구성하지 않은 지방 자치 단체 및 신 경제 단체는 가능한 한 빨리 그룹 조직을 구성하고 1 년 동안 지원하고 감독해야한다. 비공개 기업은 10 개의 조직을 만들었으며, 도시 기업의 단체 조직의 범위가 넓어졌습니다. 이전 그룹 활동에서 좋은 기반을 가진 기업의 경험을 요약하고 홍보하고 기업과 새로운 경제 조직을 설립하고 안내하며 서비스를 추적하고 청소년 시스템의 간부, 특히 풀뿌리를시기 적절하게 수행 새로운 간부 그룹 활동에 대한 지침과 훈련.
장춘 청소년 기업가 정신 이니셔티브를 심층적으로 구현하여 1 년 동안 청소년 기업가 정신을 지속적으로 증진했습니다. 우리는 청소년 기업가 정신 구축을 강화하고 청소년 인식 교육, 기업가 정신 및 고용 교육, 기업가 정신 지원 및 전형적인 인정을 통해 청소년 기업가 정신과 고용을 제공 할 것을 주장했습니다. 지원.
첫 번째는 청년 기업가 정신의 질을 종합적으로 향상시키기 위해 다양한 기업가 정신 훈련을 조직하는 것입니다. 청소년 사업 기술을 더욱 향상시키기 위해 우리는 청소년 고용위원회와 유소년위원회의 Entrepreneurship Youth Club을 기반으로 계속해서 청소년 기업가 정신 및 고용 기술 교육을 실시합니다. 일년 내내 총 8 회의 syb 창업 훈련 과정이 열렸고 500 명 이상의 사람들이 훈련을 받았다. 컴퓨터, 뷰티 살롱, 가사 서비스 등에 대한 20 개 이상의 교육 과정을 수행하기 위해 대학 및 대학, 사회 전문 기술 학교를 통합하고 1,000 명 이상의 젊은이를 양성합니다. 또한 200 명이 넘는 사람들이 다양한 채널을 통해 고용되어 있습니다.
두 번째는 청소년 기업가 정신을위한 새로운 프로젝트를 개발하고 청소년 기업가 정신을위한 새로운 채널을 확장하는 것입니다. 청소년 기업가 정신 프로젝트를 더욱 발전시키기 위해 우리는 청년 기업가 정신을 수행하기 위해 도시에 전문적이고 표준화 된 지침을 제공하기 위해 공산 청년 동맹 중앙위원회의 "중국 청소년 기업가 정신 국제 계획"을 적극적으로 신청했습니다. 대학생의 취업을 촉진하기 위해 중국 청소년 고용 웹 사이트에 의뢰하여 대학생을 대상으로 온라인 고용 취업 회의를 실시하고 대학생들을 조직하여 시범 활동을 실시하며 200여 명의 우수한 대학생들이 도시의 주요 중소기업 및 기관에 파견되어 운동하고 있습니다. 성공적인 고용은 소중한 실제 경험을 축적했습니다.
우리시에서 민간 경제 발전의 기회를 제공하기 위해 적극적으로 투자 촉진 활동을 실시합니다. 창춘 프로젝트 건설 연도를 수행하기 위해 시정위원회와 시정부를 활성화하기 위해 그룹 내외부의 다양한 자원을 활용하여 적극적으로 투자 촉진 작업을 수행하고 젊은 기업가의 투자 및 협력을 수집하고 조직합니다. 이 프로젝트는 젊은 기업가와 도시의 외국 기업 간의 합작 투자 및 협력을위한 플랫폼을 구축 할 것입니다. 10 월에 우리는 젊은 청년 기업가가 동행하여 주요 산업 및 산업 단지를 방문하고 검사하고 상호 이익이되는 협력 사업을 수행하면서 "청소년, 청소년, 기업가 장춘"청소년 및 청소년 사업 지원 사업을 시작했습니다. 도킹 협상에서 총 10 억 위안의 의도적 협력 협약이 서명되었습니다.
셋째, 일년 동안의 연구와 직장 경험 나는 여러 직책과 부서의 차이를 보았을뿐만 아니라 더 중요한 것은 내 생각, 일의 아이디어, 일의 강도 및 작업 스타일의 차이를 보았다. 또한 사무국에서 일을 잘하고 젊은 청사 간부의 훈련 과정을 가속화하고 청 국 간부의 전반적인 질을 종합적으로 향상 시키십시오. 이러한 직무 경험은 필수적입니다. 이런 식으로 만 우리는 젊은이들의 성장과 발전을 계속 촉진 할 수 있으며, 우리 지방에서 고속도로 산업의 지속적인 발전을 촉진 할 수 있습니다. 취업 기간 동안 연구 활동의 추수를 요약하고, 공산주의 청년 연맹위원회의 업무 특성을 비교해 본다. 나는 다음과 같은 경험을 가지고있다 :
항상 "3 개의 눈에 띄는"
첫 번째는 정당과 정부의 중심 업무를 강조하는 것이고, 두 번째는 실제적이고 실용적이며 효과적인 결과의 과정과 결과를 강조하는 것입니다. 셋째, 자체 특성을 강조하고 자체 작업 브랜드를 구축하는 것입니다. 장춘시위원회의 기본 특징은 항상 "3 대 우수"에 초점을 맞추어 단단히 파악하고 잘 파악하여 뛰어난 성과를 달성하는 것입니다. 일반 대중으로부터 높은 평가를 얻었고 당위원회와 정부로부터 높은 평가를 얻었으며 다양한 부서를 확보했습니다. 높은 가치. 세 가지 핵심 사항을 강조하여 이니셔티브를 마스터했을뿐만 아니라 수많은 젊은 간부를 교육하고 훈련했기 때문에 간부들은 게시물을 신속하게 변경하고 전환 역할이 빠르다. 특히 경제 건설의 주요 전장에 입장하는 역할은 매우 빠르며 적응력이 강했다.
우리는 개발과 변화의 새로운 상황에 직면해야하며 항상 혁신, 즉 지속적인 혁신, 혁신적인 방법 및 새로운 메커니즘을 고수해야합니다. 장춘 공산주의 청년 연맹은 성취 한 것에 결코 만족하지 않고 항상 성과를 새로운 출발점으로 간주하며 항상 새로운 아이디어를 사용하여 새로운 목표를 계획하고 신속하게 업무를 촉진 할 수있는 새로운 방법을 사용합니다. 개발, 새로운 메커니즘을 사용하여 새로운 목표를 실현하십시오. 예를 들어, 그들은 청소년 문명의 작업을 창안했으며, 지난 13 년 동안 새로운 컨텐츠, 새로운 조치, 새로운 목표 및 새로운 개발이이 지방의 최전선에있어 매우 영향력있는 브랜드가되었습니다.
새로운 시대의 특성에 부응하여 우리는 항상 공산 청년 동맹의 젊은이들의 이데올로기 적, 정치적 교육을 고수해야합니다 장춘 공산당 청년위원회는 수년 동안 사상 정치 교육을 수년간 시행해 왔습니다. 현재 젊은이들의 지식, 경제 발전의 세계화, 사회 발전의 근대화, 문화 침투의 국제화를 바탕으로 그들은 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 생각, 덩 샤오핑 이론, "xxxx"중요한 아이디어와 과학 발전 개념을 고수하고 이데올로기 적 정치를 강화했다. 교육. 따라서 장춘시의 기업, 대학, 도시 청소년, 특히 ​​연대는 비즈니스 품질과 정치적 질 모두가 높습니다. 과거에 실수로 생각한 것이 아니며 간부들의 이데올로기 스타일은 성급하고 실용적인 일은하지 않으며 단지 그것에 대해서만 이야기 할 것입니다. . 반대로, 그들의 근본적인 경험은 중심 작업의 발전에서 사상 교육을 지속하고, 현실과 이혼하지 않고 사상 교육을 이해하고, 이론에 관해서 이야기하지 않는 것이다. 이 두 가지는 밀접하게 통합되고 상호 연결되며 서로 보완하기 위해 서로를 촉진합니다.
장춘 공산당 청년 연맹위원회는 일과 삶에 관한 연구에서 개인의 발전과 노력에 관심을 가질뿐만 아니라 집단 정신의 발전에 더 많은 관심을 기울이고 있으며, 각 부서장과 직원, 어느 정도의 경쟁이 있지만 경쟁은 경쟁입니다. 작업에서 그들은 모두 전체적인 상황을 돌보고 조정은 매우 암묵적입니다. 조사 및 연구에서부터 정보 작성, 대규모 이벤트, 대규모 회의, 신중한 리더십 및 엄격한 요구 사항까지 모든 직원은 전반적인 목표와 전반적인 업무를 매우 중요하게 생각하고 전체 목표와 전반적인 업무에 집중하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 일. 모든 일, 모두, 미묘한 것에서 시작하여 완벽을 추구하고 완벽을 추구하며 결코 대처하지 마십시오. 이 부서에서 일이 아니더라도, 똑같습니다. 나는 이것에 깊이 감명 받았습니다.
짧은 해가 빨리지나 갔다. 지난 1 년 동안 장춘 공산주의 청년 연맹에서 일한 경험을 복습했다. 바빴지만, 나는 많은 상을 받았고 젊은 간부의 사랑과 보살핌을 느꼈다. 장춘시위원회에서 배운 지식, 감정, 사고 방식, 작업 패턴 등에서 많은 유익을 얻었으며, 일부는 삶에 도움이됩니다. 앞으로는이를 내 업무에 전념시키고, 조직의 훈련에 충실하며, 사명을 완수하고, 집행 이사회의 경력 개발에 새롭고 큰 공헌을 할 수있는 원동력으로 사용할 것입니다.

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