파티 일 요약

파티 일 요약

Leifeng 지역 사회는 3,300 명 이상의 외부인을 포함하여 13,500 명이 넘는 거주 인구를 가지고 있습니다. 지역 사회 당위원회에는 6 개 지회가 있고 총 284 명의 당원이 있으며 8 명, 은퇴 한 155 명, 실무 당원 79 명, 실직 한 당원 42 명을 포함한다. 올해 연회비는 266 원이었고 18 개 연회비는 내지 않았다. 당 연회비는 연 2 만 5,585 위안이었다.

거리의 당위원회 (Party Working Committee)의지도 아래 레이 펭 (Lei Feng) 지역 당위원회는 과학 발전 개념을 지침 원칙으로 고수하면서 제 17 대 중앙위원회 제 4 기 본회의의 정신을 양심적으로 구현했으며 지역 사회의 실제 상황에 따라 주로 공동체 당원 관리에 중점을 두었다. 강력한 파티 정신은 파티의 스타일을 보장하고 관련 부서와 적극적으로 협력하며 상사가 지정한 임무를 완수하기 위해 노력합니다. 올해는 공동체 정당 조직의 건설이 일정한 성과를 거두었으므로 이제 우리는 당 정당의 업무를 다음과 같이보고합니다.

2019 년 주요 작업

과학 발전의 실천으로 마음을 사로 잡으며, 제 17 차 중 앙 중앙위원회 제 4 기 본회의의 정신을 양심적으로 구현하고, 정치 이론 연구를 강화했으며, 지역 사회 노동자와 당원의 질을 끊임없이 개선했습니다.

우리 공동체 당위원회는 거리의 당위성위원회의 지시와 배치에 따라 당원들이 집중적 인 학습과 자율 학습의 결합에 따라 과학 발전 개념 이론을 연구하고 실천하기 위해 열렬히 조직하고 "첫 번째 좋은 지대 건설"이라는 주제를 실시하고 제 17 차 중동 중앙위원회 제 4 기 본회의를 철저히 시행했다. 영적으로 당 조직 생활 회합과 전자 교육 교육 학습 활동은 한 달에 한 번 열립니다.

우리 지역 사회에서 은퇴 한 당원이 지역 사회의 총 당원 수의 55 %를 차지하기 때문에 나이가 들어서 흩어져있는 당 조직이므로 파티원의 학습 및 교육 활동과 당원 관리 조직에 어려움이 있습니다. 이러한 상황에 대응하기 위해 우리 지역 사회 당위원회는 다음을 시행합니다.

첫째, 정당에 대한 다양한 규칙과 규정을 수립하고 개선하며, 거리의 당 작업위원회의 요구 사항에 따라 "세 번의 세션과 한 번의 공과"를 양심적으로 시행하십시오.

둘째, 284 명의 지역 사회 구성원, 은퇴자 또는 실무자의 나이에 따라 그들이 건강한 지 여부에 관계없이 분류되고 관리됩니다.

세 번째는 월간 당원들의 전기 교육 활동을 주장하고, 2 개월 내에 당원 심포지엄이나 민주주의 생활 모임을 실시하고, 분기 별 특별 파티 오락 활동을 실시하는 것입니다.

넷째, 지구당위원회와 거리당 실무위원회의 매월 학습 내용 배치 및 요구 사항에 따라 우리는 당원의 교육 활동 계획 및 단계별 개발을 수행 할 수 있도록 지역 사회의 현 상황과 실제 상황에주의를 기울인다. 티 파티, 스터디 및 토의 모임, 동시에 훌륭한 피드백, 출석 기록 및 적시에 높은 수준의 보고서를 작성합니다.

공동체 당 조직의 구축을 강화하고 당위원회의 응집력과 전투 효과를 강화하십시오.

스트리트 당위원회 (Party Working Committee)의 지시에 따라, 올해의 당은 주로 공동체 조직 조직을 강화하고 당 조직의 응집력과 전투 효과를 향상시키는 것이다. 우리의 접근 방식은 다음과 같습니다.

1. 과학 발전 개념에 대한 심층적 인 연구와 실천을 결합하고 공동체 당원들에게 당, 당 및 당 교육을 실시함으로써 모든 사람들이 당 정신과 당의 규율 개념을 강화하고 대중을위한 정당을 세우며 국민을 통치하고 부패에 저항하고 변화를 방지하고 자격을 갖추도록한다. 공산당 당원은 생각하고, 공동체 활동에서 좋은 일을하고, 주민들에게 일류 서비스 품질을 제공합니다.

2. 광저우시의 "문명 활동"을 결합하여 지역 사회 문화와 지역 사회 조화에 대한 심층 활동을 수행하십시오. 우리는 주로 공공 파티 장, 파티원 자원 봉사 팀, 파티원 봉사 팀을 구성하여 거리 청소, 공공 모퉁이 청소, 보안 순찰 및 화재 예방 훈련, 지역 사회 단체 조직의 권력 집중을 지역 주민들에게 집중시킵니다. 그것은 당위원회의 전투 효과를 보여주고 조화로운 공동체를 건설하기위한 위대한 업적을 만들어내는 전위적이고 모범적 인 역할을 담당해 왔습니다.

주민들을위한 실용적인 일들을 계속하고, 다양한 파티 건물 활동을 수행하며, 지역 사회에서 파티 스타일의 구축을 촉진합니다.

지역 사회 구성원의 실제 상황과 함께, 올해의 활동은 주로 다음을 포함합니다 :

1. 신년 티 파티를 한 번 개최하고, "Four Sides Joint Construction"활동을 3 번, 파티의 "7 월 1 일"생일 티 파티 2 회, "8 월 1 일"Rongjun 활동 티 파티 1 회, 거리 조직 파티 데이 활동에 4 회 참여, 구성 방문 활동에 5 번이나 가면서 활동을하는 당원 수는 3,480 명입니다.

2. 지역 주민과 258 명의 주민을 대상으로 거리와 순교자 묘지를 방문하여 "혁명적 인 순교자들을 회상하고 민족 정신을 계승"하는 애국적인 교육 활동을 공동으로 조직하십시오.

3. 커뮤니티 스태프, 파티 멤버가 과학 발전 컨셉 활동을 배우고 실습하기 위해 12 개 세션을 구성하고, 3 개의 커뮤니티 포럼을 개최하며, 전체 국가에 5 개의 평생 학습 활동을 개최하고, 12 개 시청각 영화를 보도록 커뮤니티 파티원을 구성하고, 원거리 교육을 6 회 시청한다. 위원회가 주최 한 당 건설 연수반은 2 번 조사되었으며, 위 활동의 ​​참가자 수는 2,760 명입니다.

4. 커뮤니티 파티 멤버, 파티 멤버 자원 봉사 팀, 파티 멤버 서비스 팀을 다양한 "창조 문명"활동에 6 회, 파티 순찰 활동을 11 회, 총 1820 명의 참가자에게 직접 실시하여 8,500 명 이상의 주민에게 직접 혜택을줍니다.

5. 5 명의 공동체 구성원의 민주적 인 삶의 교류 모임과 협의회를 개최하여 주민들의 상황을 이해하고 당원과 주민들의 의견을 듣고 적극적으로 고위 당국에 알리고 258 명이 한 해 동안 당원을 방문했다. 당원과 대중의 의견과 견해를 모두 125 개 수집하여 101 개 기사를 합리적으로 처리하여 당원과 대중의 문제를 효과적으로 해결했습니다.

6. 해고당한 실업자들에 대한 우려와 실무 당국에 적극적으로 연락했다. 올해 해고당한 실업자 12 명과 실업자 6 명을 고용했고, 실업자 6 명을 봉사 팀에 추천했다 .62 명의 노숙자와 아픈 당원이 가족을 돌보기 위해 방문되었다. 삶은 그들로 하여금 공동체 정당 조직의 따뜻함을 느끼게합니다.

7. 금년 4 월에는 관련 부서와 적극 협조하여 헌혈 활동을 펼치고 지역 사회 당원 및 주민 368 명을 헌혈 활동에 동원하여 우수 헌혈 활동을 성공적으로 완수했습니다.

2. 현존하는 주요 문제 및 교정 계획

2019 년 우리 공동체에서의 당 사 사업은 일정한 결과를 얻었지만, 연중 내내 일을 요약하고 분석 한 결과, 학습과 실천에 관한 과학적 발전 개념과 17 대 중 중부위원회 제 4 기 본회의 정신과는 달리 상위권에 속하는 것으로 나타났습니다. 지도력의 요구 사항에는 여전히 간격이 있으며, 여전히 몇 가지 단점이 있습니다. 주요 성능은 다음과 같습니다.

1. 공동 당위 원회가 구성하는 여러 당원의 수는 비교적 많으며, 각 지부의 평균 인원은 47 명으로, 흩어져있는 거주자와 은퇴 한 당원으로 인해 절반 이상이 노약자가되어 당 지소의 발전에 도움이되지 않는다. 야외 활동도 파티원 관리가 더 어렵습니다. 2019 년에는 약 30 명의 당원을 다시 나누고 상대방 관리를 시행 할 것입니다.

2. 당사자 업무 정보의보고가시기 적절하지 않고 적습니다. 올해 우리 커뮤니티 당위원회 (Community Party Committee)는 50 개 미만의 직업 정보를보고 했으므로 시간이 충분하지 않습니다. 이것은 우리 작업의 단점 중 하나입니다. 내년에는이 일을 개선하고 당직 정보를 수집하고보고해야합니다.

3. 우리 지역 사회에는 오랫동안 외박을하고 연락 할 수없는 8 명의 당원이 여전히 있기 때문에 당원 관리에있어서 좋은 일을하기가 어려워졌으며 우리의 일은 여전히 ​​가능하지 않다는 것을 반영합니다. 내년에, 우리는 그들에게 연락하고 그들을 관리하기 위해 최선을 다할 것입니다.

III. 2019 년의 당무에 대한 생각

양심적으로 제 17 회 중공의 제 4 기 본회의 정신을 구현하고, 과학 발전 개념을 지침으로 삼아 당의 작풍을 주제로하고, 당 조직의 응집력과 전투 효과를 강화하고, "첫 번째 좋은 지역 건설"과 "아시안 게임" 이 행사는 지역 사회 구성원의 정신을 종합적으로 강화하고 혁신 정신을 확립하며 탄탄한 업무를 수행 할 것입니다.

1. "3 개의 세션과 1 개의 수업"시스템을 준수하고 양심적으로 과학 발전 개념을 구현하고 당원들과 대중들이 당 중앙위원회와의 일관성을 유지하도록 교육하고지도하며 그들의 생각을 BOC 17 중앙위원회 제 4 기 본회의에 통합함으로써 공동체의 당업에 조치가 취해 지도록한다. 계속 진행할 계획입니다.

2. 공동체에서의 당업 제도를 개선하고, 책임 시스템을 구현하며, 노동과 협력을 명확하게 분단한다.

3. 당원의 전 電 교육 및 원거리 교육을 월 1 회 준수하고 공동체 당원의 학습 및 교육 활동의 정상화, 정규화 및 효과 성을 보장하기 위해 기록 및 당원의 출석 기록을 잘 작성한다.

4. 당원 관리에 좋은 일을하고, 공동체 당원에게 적합한 다양한 주제별 활동을 수행하고, 정당 업무의 효율성을 향상시킵니다.

5. 공동 당의회 위원과 이웃위원회의 이데올로기 적, 정치적 연구를 강화하고 "인민 대중을위한 통치"의 업무 능력을 향상 시키며 주민들을 이해하고 주민들을 돌보며 주민들의 일에 대한 태도를 진실하게 만들고 주민들을위한 일류 건설을 위해 노력한다. 서비스 품질.

6. 우리는 당원 개발에 좋은 일을 할 것이며, 당회에 가입해야하는 활동가들에게 적시의 상담, 교육, 훈련 및 검사를 제공 할 것입니다. 우리는 좋은 "입구"를 성숙시키고 발전시켜 당의 새로운 힘을 지속적으로 강화할 것입니다. 지역 사회에서의 "두 개의 새로운 조직"과의 접촉 작업을 강화하고 지역 사회 내의 노동 조합 및 공산주의 청년 조직의 비공개 기업 조직과의 유대와 리더십을 강화하며 공동으로 조화로운 공동체 구축에 기여하는 역할을 수행합니다.

파티 일 요약

++ 당위원회의 지도력과 관련 부서의 지원하에 ++ 년이 시작된 이래로 우리는 Deng Xiaoping Theory와 "Three Representatives"의 중요한 생각을 취하여 Group Company와 ++ 작업 배치의 작업 배열을 양심적으로 구현했습니다. 가이드, 제 4 차 본회의 제 16 기 중앙위원회의 정신을 신중하게 연구하고,이 이론을 사용하여 당원의 마음을 단련하고, 당원의 행동을 규제하기 위해 당의 헌법을 사용함으로써 당원의 선봉과 모범적 인 역할과 지사 전투의 역할을 잘 수행하고 연중 계속됩니다. 다양한 작업.

I. 핵심을 파악하고 팀 빌딩을 강화하는 책임을 수행합니다.

2005 년부터 Central Party Branch는 경영 관리의 현실에 초점을 맞추고 지점 팀의 이데올로기 스타일을 우선적으로 구축했습니다. 첫째, ++ 개혁과 +++ 삼위 일체의 현실과 함께 지점 팀원들이 문제에 적응하지 못하는 문제를 해결하고, "삼자 대표자"에 대한 중요한 생각을 지침으로 삼아 문제를 해결하기 위해 열심히 일하며 당의 기본 노선을 구현하는 의식을 향상시킵니다. 그리고 지역 사회 작업 준비의 확고한 입장. 둘째, 당위원회의 업무 책임 시스템 및 혁신적인 업무 관행의 이행 책임 이행과 함께 실용적이고 혁신적인 교육을 실시하고 팀원의 기업가 의식에 대한 의식을 지속적으로 개선 할 것입니다. 세 번째는 정당 스타일과 깨끗한 정부의 건설을 수행하고 지부 팀 구성원의 "두가지 필수"와 정직하고 자제적인 교육을 강화하고 당의 정당 스타일과 깨끗한 정부의 중요성과 긴급성에 대한 이해를 진지하게 개선하고 정직과 자제 의식을 강화하는 것입니다. 네 번째는 민주적 중앙 집권의 재교육이다. 팀원들은 지회 민주주의 생애 회의 및 지회 확장 회의와 같은 다양한 형태를 사용할 수 있으며 종종 심각한 비판과 자기 비판을 수행하고 효과적으로 지부 팀 구성을 촉진하며 지회 팀의 조직적 리더십과 과학적 의사 결정 수준을 지속적으로 향상시켜 지역 사회에 적응시킵니다. 개혁과 발전의 필요성. 다섯 번째는 응집 프로젝트를 수행하는 것입니다 : 1. 응집력있는 팀 형성의 시너지 효과, 전투 효과를 향상시키는 것, 매력을 높이기 위해 파티원을 응축하는 것, 지팡이 싸움의 요새 역할을하기 위해 노력하는 것, 리더십 팀의 독해력과 스타일 구축을 향상 시키려고 노력하는 것 리더십 팀의 전반적인 기능을 충분히 발휘하십시오. 구체적인 사례는 다음과 같습니다. 1. 모든 주요 간부들에 대한 "5 대 팀 만들기"심층적 인 개발 2. "직원 및 근로자를위한 5 가지 좋은 감정"에 대한 심층 활동, 지도력 팀원의 질을 향상시키고 주요 간부의 리더십 효과를 향상시킵니다. . 3. 주요 간부의 이데올로기와 업무 스타일을 강화하고, 의식의 육성, 정치 의식 향상, 둘째, 전반적인 상황에 대한 인식 강화, 셋째, 책임 감각 향상, 넷째, 혁신에 대한 인식 제고, 다섯째, 모범 사례에 대한 인식 제고. 헌신. 4, 파티와 정부 지도자 사이의 위치를 ​​구성하는 오프사이드가 아니라, 여섯 통신, 세 지원을 달성하기 위해. 5. 리더십 팀의 전반적인 기능을 최대한 발휘하기 위해서는 8 가지 공통 목표를 달성하는 것이고, 두 번째는 주요 쟁점을 논의하는 것이며, 세 번째는 부담을 지우는 것, 네 번째는 시스템을 유지하는 것, 다섯 번째는 공통 행을 방해하는 것, 해결책은 7 개를 공유하기가 어렵고 8 개는 서로 소통하는 것입니다. 이로써 팀의 단합을 강화하고 전반적인 기능적 역할을 수행하며 팀의 전투 효과를 향상시킵니다.

둘째, 열쇠를 파악하기위한 교육을 강화하고, 당원

자신의 건설을 강화하고 향상시키기 위해 중앙당은 "세 가지 대표"의 중요한 사고를 핵심으로 삼고 진보적 인 성격의 정당을 진지하게 교육하며 당원의 계급을 키우기 위해 노력합니다. 첫째, 목요일에 정치 이론 학습 시스템을 열심히 구현하고 당위원회가 정한 정치 학습 과제를 구현하십시오. 둘째, 품질 향상과 당 정신 강화라는 목표를 가지고 당사는 당원의 진보 된 특성에 대한 교육을 광범위하게 실시했습니다. 파티 정신과 파티 정신을 강화하기 위해 "통제"와 "전치"의 조합을 준수하십시오. "통제" "당의 헌법"과 당원들의 개인적인 생각과 일은 실제로 결점과 문제를 발견하고, 시정 조치를 공식화하며, 다양한 임무를 수행함에있어 훌륭한 일을한다. 사람들의 "전복"에 대해 생각하고, 평범한 사람들로 생각하고, 그들이 나무의 이미지로 어떻게하고 있는지보고, 그들이 어떻게 일할 수 있는지보십시오. 사람들을 만족시킬 수 있습니까? 동시에 업무 및 조직의 리더십에 대해 생각하고 조직에 만족하는지 확인하십시오. 파티원의 고급 교육을 통해 파티원은 파티 정신으로 훈련 받고 파티원은 계속 전진합니다. 셋째는 당원회의 '일인당 깃발', '최우선 권 창출', '당의 선구자 활동'및 심포지움을 강화하고, 당원들이 기부금을 내고 업무를 잘 수행 할 수 있도록 의식을 높이고 직원과 노동자들과 놀 수 있도록하는 것입니다. 모델 리더십 및 데모 지침.

셋째, 인력 구성을 강화하고 직원의 전반적인 품질을 종합적으로 향상시킵니다.

직원의 이데올로기적이고 도덕적 인 구조를 효과적으로 강화하고 "학습 ++", "따뜻한 가정"및 "3 턴"교육과 같은 활동을 만들기 위해 적극적으로 "따뜻한 프로젝트"뿐만 아니라 학습 및 교육 활동을 수행하고 5 권의 책과 "Red Flag Team Group Competition"뿐만 아니라 헌신과 근면, 헌신, 근면, 따뜻한 가정 및 기타 활동, 다양한 문화 및 여가 활동, 재미와 교육은 직원의 전반적인 질을 향상 시켰을뿐만 아니라 승진 센터 작업. 모든 직원 중 8 명의 옹호자, 8 명의 반대자를 옹호한다. 즉, 자동 자기 개발을 옹호하고 부적절한 비난에 반대하며, 의식적으로 지도력에 순종하고, 변명하고, 맹세에 반대하며, 헌신과 사랑을 옹호하고 무책임에 반대하며, 준수를 옹호한다. 엄격하게 자기 규율, 규율, 자유 방임에 대한 경멸에 반대하고, 세밀한 수리, 세심한 조작, 반박 방법 간단하고 무례한 행동, 안전하고 문명화 된 생산 촉진, 불법 명령과 불법 행위에 대한 반대, 혁신 촉진, 구식에 대한 반대, 규칙 준수, 과장된에 대한 실용적이고 현실적인 스타일은 표면 기사 않습니다. "Red Flag Team Competition"활동을 홍보하려는 노력은 직원들의 정신적 전망을 크게 향상 시켰습니다.

넷째, 규범을 파악하고 당의 토대를 공고히하는 체계를 개선한다.

지부 건설을 강화하고 당 지사의 "규정"을 실천하기 위해 실제 작업에 따라 당 지부의 조직 체계와 작업 절차를 개선하고 분업에 따라 사후 책임 시스템을 개발하고 지사 업무를 양심적으로 수행하며 지부 업무를 표준화한다. . 두 번째는 "당의 업무 방식과 청정 정부 구축을위한 책임 체계"를 중요한 내용으로 수행하는 것이며, 청렴하고 정직한 정부를 건설하고 지사의 업무를 개선하며 청정 정부의 조치를 더욱 개선하고 개선하며 당의 업무 방식과 깨끗한 정부를 진지하게 강화했다. 정당의 업무 스타일과 깨끗한 정부에 대한자가 검사를 통해 "정직보고 및 정직"평가 작업을 수행함으로써 당의 업무 스타일과 깨끗한 정부의 효과적인 감독을 효과적으로 강화했습니다. 동시에, 우리는 지부 업무를 공개적으로 실행하여 지부의 작업을 사람들의 감독하에 두었습니다. 당 지사의 업무 시스템을 엄격히 이행하고, 민주주의 중앙 집권의 원칙을 엄격히 준수하고, 당위원회가 마련한 중요한 업무 및 주요 의사 결정 문제와 직원의 중요한 이익에 영향을 미치는 문제에 대한 지회위원회의 공동 연구 결정을 이행하십시오. 지회의 업무에서는 "3 회의 1 레슨"제도가 준수되고 당원은 당 그룹과 지부 당 그룹에보고하고 당원과 인력에 대한 분석이 강화되었습니다. 우리는 당원 교육에 대한 정책을 신중하게 수립하고 적시에 정류를 수행하며 갑작스러운 역 동성 및 징후에 따라 목표 된 방식으로 이데올로기 작업을 수행 할 것입니다. 셋째, 당위원회의 업무 요구 사항에 따라 민주적 인 삶의 만남을 진지하게 열고 비판과 자기 비판을 진지하게 수행하며 업무의 문제점과 틈을 결합하고 시정 조치를 마련하며 실행을 잘 할 것입니다. 건전하고 완벽한 출장 시스템을 통해 당 지사 건설을 강화하고 개선하기위한 견고한 기반을 마련했습니다.

V. 시대에 발 맞추어, 이데올로기 적 작업에주의를 기울이고, 개별 당원 및 직원의 지역 사회 개혁 및 직원들의 비정상적인 행동과 오해를 겨냥하여 감정, 일, 따기와 같은 직무 평가 및 평가를 실시하고, 당 사부는 학습 및 교육 활동을 광범위하게 수행했다. 직원들을 조직하여 중국 공산당 제 16 대 전국 대회의 정신, "3 대 표상"의 중요 사고를 배우고, 중앙 정책과 회사 업무를 배우고, 우수한 정신 및 지역 사회 개혁이 직원들에게 큰 의미를 부여하고 시장 진출 방법을 강화하도록 직원을 조직하십시오. 소득 창출 능력은 널리 논의됩니다. 정책을 철저히 이해하고, 정신을 이해하고, 인식을 높이고, 모든 사람들이 시장 인식을 확고히하고, 당원과 직원들의 열정과 의식을 증진시키기위한 "3 회전"을 촉진 할 수 있도록 직원을 극대화하십시오.

V. 생산 관리를 중심으로 한 파티 건물을 파악하고 그 역할을 충분히 발휘하십시오.

작업에서 우리는 중앙 작업의 좋은 운영의 핵심은 지점 업무의 포괄적 인 개발이라는 점을 깊이 인식했으며, 당사자 건설 작업의 핵심은 경영에 대한 견고한 기반을 마련하는 것입니다. 이를 위해 지부는 센터를 중심으로 실제 작업을 진행하고 지역 사회 개발을 지부 업무의 의제 및 중심 업무로 승격시키고 선봉과 공산당 구성원의 모범적 인 역할을 충분히 발휘할 것입니다. 우리는 양당의 일에 관한 규정을 양심적으로 이행하고, 지부의 일 체계를 수립하고 개선하며, 당원 제도화를 준수하고, 일상 업무를 표준화하고, 조직 건설을 강화하며, 성실성과 자기 규율을 보장하고, 당내의 집중에주의를 기울이고, 내당 민주주의가 개성과 완전한 놀이에주의를 기울 이도록 촉진한다. 파티원의 선봉 모델이 주도적 인 역할을합니다.

공산당 당원들과 팀 동료 인 +++ 동지들은 소비를 줄이고 수입을 늘리기 위해 적극적으로 관할 하의 회로와 시설을 개혁했으며 또한 인간 관계를 제거하기 위해 심각한 검사를 실시했습니다. 여름 동안 힘을 정상적으로 공급하기 위해서, 그는 낮과 밤 어느 곳에 있었는지에 나타나서 전투에서 선두를 차지했습니다. 그의 지도력하에, 올해 자신의 이유 때문에 정전이 없었다. 팀 구성원과 당원 인 +++는 ++++ 기간에 휴가를 가지지 않았고, 낮에는 근무 중이 었으며 낮에는 일하러 갔다. 고장이 났을 때 그들은 명령하고 수리하기 위해 갔고 공산주의자들의 헌신을 보여 주었다. 또한 공산당 당원들은 폭력 행위 이전에 "일방당 멤버와 한 깃발"을 실천하기 위해 열심히 노력해 왔으며, 센터의 작업 완료에 긍정적 인 기여를했다.

동시에 지부는 노동 조합과 공산당 청년 단체가 독립적으로 업무를 수행하고 적시에 실용적인 문제와 어려움을 해결하며 근로자 회의 체제를 철저히 준수하고 공장 업무의 개방성, 민주적 관리, 민주적 감독, 개혁과 발전을 포함한 동등한 협의와 따뜻함을 구현하도록 강력히지지했다. 근로자의 이익에 대한 주요 사건은 국민에 의해 광범위하게 추구되며 노동자와 대중의 정당한 권리와 이익을 보호한다. 청소년 문명 사회를 건설하려는 노력과 "양촌 봉사"는 청년과 특공대의 역할을 완전히 수행했다. 당 지파와 선봉의 싸우는 요새의 역할과 공산당원의 모범적 인 역할이 완전히 활용되었습니다.

즉, 우리는 많은 노력과 성과를 거두었지만, 아직 많은 단점이 남아 있으며, 과거를 기반으로 한 노력을 배가시킬 수있을 것입니다. 우리는 약점을 피하고 미래의 지점을 새로운 수준으로 만들고 혁신을 재창조하기 위해 많은 노력을 기울일 것입니다.

파티 일 요약

Gaosuntang Street은 2019 년 상반기에 정당 업무를 개시했다. 당업자 건설 회의의 정신을 철저히 이행하고 당의 열린 노동 규정과 풀뿌리 당 작업 건설 체제의 요구에 따라 정당 업무가 강화되고 포괄적으로 개선되었다. 당의 열린 실무 차원은 당원들의 알 권리, 참여 및 감독권을 확대 시켰고 당과 대중 사이의 관계를 강화 시켰으며 중경의 두 주요 도시를 건설하고 과학 발전을 촉진하며 사회적 조화를 촉진하는 강력한 정치적 보증을 제공했다. 이 작업은 다음과 같이 요약됩니다.

I. 조직의 리더십을 강화하고 표준화에 좋은 일을하십시오.

Gaosuntang Street Party Working Committee는 파티 스타일의 건설 작업 의제에 정당 공개 작업을 통합하고 풀뿌리 4434 작업 메커니즘과 함께 구현했으며, 업무 책임을 강화하기 위해 Gaosuntang Street Party Affairs Open Work Leading Group을 설립했습니다. 비서관 인 음 지우 양 (Yin Jiuyang)은 실무위원회 실무위원회의 비서 인 아이 핑 (Aiping) 팀과 조직위원회의 스옌 (Su Yan) 부회장 그리고 10 개 지역 사회 당위원회의 다른 스트리트 팀원들입니다. 정당의 열린 리더십 그룹의 사무실에는 사무실이 있으며 He Aiping과 사무국 장인 Huang Min, Fu Yan, Wan Qiaofang은 당원의 일일 업무와 당원의 일상 업무를 담당하는 직원들입니다.

"한 가지 책임과 두 가지 책임"을 수립하는 당사자의 업무 책임 시스템에 따라 업무의 책임을 분명히 밝힙니다. 거리 정당의 일상 업무는 구체적으로 책임을지고 있으며, 공동체의 거리 지도자들에 대한 10 개 공동체위원회의 정당 문제가 특히 중요합니다. 각 공동체는 당 사무 비서의 주요 책임자이며 당의 책임자의 책임 분담을 담당하며 1 단계 수준의 책임 체계와 이행을 달성했다.

둘째, 홍보 및 교육, 혁신 상황 및 운송 업체 강화

일곱 번째 "정부 달 (Government Month)"과 함께 "작업 스타일 개선 및 인민들과의 긴밀한 협조"활동을 중요한 조치로 삼아 모든 간부와 공동체 간부들을 조직하여 "부패 지침"과 중앙 당의 당 조직 의견 및 중앙 "8 개 ​​규정"은 학습에 중점을 둡니다. 연구를 통해 전 임직원은 정당 공개의 목적과 중요성을 인식하고 지침 이데올로기를 정확하게 파악하고 정당의 개방성에 대한 원칙과 업무 요구 사항을 파악하고 업무 책임감을 강화합니다.

거리 정당의 주요 당 그룹은 선샤인 완주 네트워크 (Sunshine Wanzhou Network)와 당의 홍보 칼럼, 전자 디스플레이 스크린을 통해 거리의 주요 의사 결정과 국민 선발 및 고용 홍보를 강화했으며, 동시에 완주 (Wanzhou) 지구의 업무 방식 개선 및 시행 규칙 주요 공개 콘텐츠로 표시됩니다. 두 번째는 공표 달의 옹호를 사용하여 기관, 사회, 기업에 1000 개의 게임을 설교하는 10 개의 홍보 대, 총 100 명의 사람들을 조직하고 1 만 명이 교육을 받는다. 주요 선전 내용은 다음과 같다 : 제 18 차 전국 총회 제 2 회 총회 및 제 18 차 징계 점검위원회에 초점을 맞추고, 거리와 지역 사회에 "작업 방식 개선과 국민과의 긴밀한 협조"와 부패 방지 및 청정 정부 건설의 새로운 성과를 이행하도록 공표 정직성을 증진하고 정직을 옹호하는 사회 추세를 형성하는 동시에 선전을위한 반부패 선전 및 자문 서비스와 공공 무결성 약속 등의 활동을 수행하고 공공 상담, 불만 및 감독을 적극적으로 받아들이는 선진적인 인물의 선도적 인 역할을 보여줍니다. 셋째, 정당 시위의 공개 시위 장소로서 전보로드, 오리엔탈 플라자와 왕강로드 커뮤니티를 선정하고, 당의 공개 시위 장소의 부드럽고 튼튼한 건설을 지속적으로 강화하며,시 차원의 풀뿌리 파티를위한 공개 시위 플랫폼을 만들기 위해 노력한다. 데모 포인트 창작 활동의 개발을 통해 길거리에서의 정당 공개 작업을 심층적으로 홍보했다. Telegraph Road Community는 관할 주민들에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 높이 3m, 길이 80m의 파티 오프닝 문화 회랑을 건설했습니다. 10 개 공동체 정무는 표준화 및 통일의 요구 사항을 공표하고 정당원과 간부를 정당 간부 공개에 참여시키고 동성 문제를 적극적으로 선언하며 사람들의 감독에 대한 열정과 의식을 의식적으로 받아 들였다.

셋째, 정당의 개방성 강화와 권력 투명성 제고

첫째, 스트리트 당 실무위원회는 당의 의사 결정 절차와 의사 결정 절차를 혁신하고, 의사 결정 토론과 역어 시스템, 낮은 순위의 첫 번째 연설을 실시했다. 같은 순서의 직업 퇴거는 먼저 말하기 위해 의존했고 권력의 공개 운영을 강화했다. 업무 목표, 의사 결정 내용, 의사 결정 절차, 간부 임용, 당원 개발, 당원의 민주적 평가, 당원 간부의 법률 및 규정 위반, 당 조직 조직, 당원 및 간부의 헌신 및 연말보고 정당은 열린 칼럼에서 내용 집행은 4 분의 1 정당 열림에 그 관할권 아래있는 주민들에게 집중되어있다. 올해의 정당 열 공개 칼럼에서는 지역 사회 당위원회가 작업 요약과 청정 정부를 공표하고 당원들로부터 칭찬을 받았다. 많은 당원들이 투명성이 높고 알려지지 않은 것들이 정당의 공개 칼럼에있다. 내가 그것을 읽을 때 나는 알 것이다. 전체 거리에는 5 개의 선진 정당 조직, 뛰어난 당원 55 명, 뛰어난 당직자 5 명을 공동체 열 공개 칼럼에 알리고 모든 당원과 동지들의 평가와 감독을 받아들이고 의견을 듣고 당원을 위해 진보적으로 배웁니다. 고급 조건을 따라 잡으십시오. 정당 개설 이래로 25 개 당원이 공시를 신청했으며, 특히 일부 해고 당원들의 원전 공개를 신청했다. Laidian Road 지역 사회의 일원 인 Pan Chunhua는 정리 해고 된 후 공동체위원회에 연락하기를 꺼 렸으며 조직비를 지불하지 않았고 오랫동안 당 활동에 참여하지 않았으며 때로는 댐 회의에서 당위원회의 선전을 듣고 반복적으로 커뮤니티 공개 칼럼에 갔다. 선전 이냐 아니냐를 생각할 때, 저는 생각에 고무되어있었습니다. 나는 당의 전통과 당원들의 신념이 다시 돌아 왔으며, 당원료를 지역 사회에 지불하기로 한 것과 동시에, 지역 당위원회를 구걸하고 장래에 당원을해야한다고 말했습니다. 책임뿐만 아니라 관할권에있는 장애인에게 적극적으로 연락하여 어려움과 문제점을 해결할 수있었습니다. 정당 관계가 공개 된 후 대다수의 당원들은 정책이 열리고 난 후 정당 창건 작업에 대한 결정을 받았다.

넷째, 체제의 이행을 강화하고 정당의 개방성을 종합적으로 증진한다.

정당의 개방성을 수행하는 것은 거리당위원회의 중요한 임무 일뿐만 아니라 시대와 보조를 맞추는 사명과 책임입니다. 정당 개방의 투명성을 보장하기 위해 당원과 간부들의 참여율과 인지율을 더욱 높일 것입니다. 첫 번째는 사전 개방 시스템을 구현하는 것입니다. 거리 당국 실무위원회와 공동체는 우선 예비 계획을 수립하여 국민의 이익과 밀접하게 관련있는 중요한 문제를 결정하거나 처리해야한다. 국민의 의견을 충분히 듣고 필요한 조정을하고 조정 후 제 시간에 공개하도록한다. 두 번째는 감독자 시스템을 고용하는 것입니다. 실제 상황에 따르면, 거리는 30 개의 정당을 열고 감독관을 고용했으며, 각 커뮤니티는 10 개의 정당의 열린 감독자를 고용했다. 정무 공시 책임자의 주된 임무는 정당 공개 내용, 형식 및 기한에 대한 합리적인 제언, 우수한 직원 조수, 정당 인사 및 시민의 제안 및 의견을시기 적절하게 수집 및 피드백하고 당원 및 대중에게 정당 업무 및 홍보 내용을 알리고 홍보 당원의 실시, 국민의 알 권리 및 감독. 세 번째는 의견 수집 및 처리 피드백 시스템과 리더십 수신 시스템입니다. 정당의 내용을 중심으로 당원과 직원이 제시 한 의견이나 제안에 관해서는 특별 인원을 모으고주의 깊게 조사하고 중점적으로 다루어야하며 특히 본부의 실명이보고되면보고를 기자에게 통보하고 의견을 적절히 들어야한다. 접수일 시스템의 리더십을 통해 정당 업무가 지속적으로 개선되었으며, 정당 업무는 점차 제도화 및 표준화 과정에 들어갔다.

간단히 말해, 거리 정당의 공개 작업은 중앙 및 지방 정부의 일련의 지침 및 정책의 지침에 따라 공개적이고 투명한 홍보 및 교육을 통해 좋은 결과를 얻었습니다. 첫째, 당사자와 간부의 정직과 자제에 대한 인식을 강화하고, 양심 학교 팀을 구성하기 위해 자기 규율 및 기타 법률을 결합하고, 둘째, 당과 대중 간의 관계를 개선하고 강화하며 당의 응집력과 전투 효과를 개선했습니다. 동맹국은 모든 주요 정당의 열정을 동원하여 주된 업무 목표와 밀접하게 연결되어 있으며, 단결하고 협력하여 개발의 주도권을 잡았다. 열린 파티의 일을하는 것은 파티 빌딩을 강화하는 중요한 일이며 앞으로는 적극적으로 일을하고 거리의 정당을 열어서 일하게하고 상황을 혁신하고 새로운 차원으로 나아갈 것입니다.