2014 개발 당원 작업 요약

파티원 개발 작업 요약

최근 몇 년 동안 허난 유전에서 당원의 개발 작업은 엄격하게 중부 및 지방기구 부서의 요구 사항과 밀접하게 연관되어있어 유역의 실제 상황을 밀접하게 통합하고 탁월한 청년 노동자와 뛰어난 젊은 전문 기술자의 생산 및 노동에 대한 당원의 작업 개발에 중점을 두었습니다. 그 메커니즘을 완벽하게하고, 훈련과 훈련을 강화하고, 정규 개발의 좋은 일을함으로써, 새로운 개발 당원의 수와 질이 크게 개선되었습니다. 지난 3 년 동안, 35 세 미만의 젊은이들이 X %를 차지하고 대학 교육 이상을 차지하는 X 당원이 개발되었습니다. X의 정도.

첫째, 당원의 임무와 임무 수행을 보장하기위한 책임과 엄격한 조치를 명확히하라.

2001 년 이래로 유전 감소 및 효율성 개선, 구조 조정 및 전환 등 개혁이 이루어짐에 따라 당원 구조가 크게 바뀌 었으며 2001 년 말에 작업 원단원은 유전의 총원의 X %에 불과했다. 능동적 인 당원, 특히 다수의 일급 당원의 수가 줄어들어 풀뿌리 단위의 당원 부족이나 정당 조직의 수립이 어려워졌습니다. 이러한 현실에 부응하기 위해 당의 당위원회는 당원들의 개발 아이디어를시기 적절하게 조정하고, 생산 및 일자리에서 뛰어난 청년들의 발전 우선 순위를 강조하고, 당원 개발 작업의 임무를 효과적으로 이행하기위한 실질적인 조치를 취했다.

1. 당원에 대한 책임 시스템의 개발을 준수하십시오. 유전에서 수행되는 "3 가지 혁신과 1 가지 경쟁"이 중요한 운송 수단 인 파티 건설 활동 전반에 걸쳐 국 국은 각 단위의 연례 파티 건설 작업 목표에 당원 개발 사업을 포함시키고 당위원회 위원들의 작업 책임 시스템을 개선했습니다. 보통. 국의 당위원회 조직 부서는 6 개월마다 당원의 전반적인 발전을 조사합니다. 연말에는 정당 건물, 생산 관리 및 영성 문명 건설의 3 대 목표의 전반적인 평가와 함께 당원의 작업 개발이 평가 지표에 포함될 것이며 평가 결과는 모든 단위의 연간 경제적 보상 및 처벌과 연계되며 선진 정당위원회 선발과 연계 될 것이며 동시에 평가 및 통보 시스템을 준수하게 될 것입니다. 이는 당원을 개발하는 일이 진지하고 효과적으로 수행되도록 보장합니다.

2. 당원들의 작업과 거시적 규제의 발전을 고수하십시오. 유전 개혁의 실제 상황에 따라 당위성위원회는 '세 가지 성향과 한 가지 쇠퇴'에 대한 사업 아이디어를 제시하고 연례 요구 사항에 따라 당원의 직업지도 계획을 수립하여 매년 70 % 이상의 젊은 정당의 발전을 요구하고있다. 직접 산하 조직 단위의 조직 단위를 수행하는 동안 지부 부서가보고 한 개발 목표는 엄격하게 검토되어야하며 요구 사항을 충족시키지 못하는 조직은 개발 계획에 포함되지 않아야하며 각 지회는 지침 계획을 엄격히 준수하고 정당 구성원을 개발해야한다. 계획의 심각성이 보장됩니다.

3. 당원 계획의 이행을 준수하십시오. 우리는 계획의 웅장 함과 지침을 고집하고 금액의 절대 금액을 완전히 고수하지 않으며, 실제 상황에 따라 당원 표준을 준수하고 계획의 10 %까지 부풀려서 일정한 공간을 풀어야합니다. . Grassroots 당 조직은 일반적으로 연 2 회 연회를 연구하고 개발하며 분기 별 분석을 실시하고 분석을 바탕으로 계획을 적절하게 조정함으로써 계획의 실행을보다 잘 보장합니다. 지난 3 년 동안 당의 X 회원은 생산과 일선의 당원 수의 X %를 차지하는 35 세 미만의 X 회원을 포함한 총 개발 건수의 X %를 차지하는 생산 및 일선의 최전선에서 개발되었으며 일선 비회원 그룹의 X 당원들; 파티원의 총 수의 X %에서 X %까지 점차적으로 파티원, 원래 비서 자료의 생산을 비밀 비밀 network.com 네트워크에서 변경했습니다. 실무 당원 부족과 분배 불균형으로 당원 개발의 임무와 임무가 개선되었습니다.

둘째, 파티원의 질을 보장하기위한 표준 및 엄격한 절차를 준수하십시오.

파티원의 입장을 엄격히 통제하고 파티원의 질을 보장하기 위해 항상 다음을 수행합니다.

1. 지점의 추천, 대중 평가 및 "최고의 추진"시스템을 준수하십시오. 개발 목표의 결정은 일반적으로 각 지사의 당원에 의해 논의되고 개발 목표가 권고되며 지회위원회의 논의와 승인을 거친 당위원회는 각 지부의 의견을 청취하기 위해 부서를 조직하고 지회 및 대중의 의견에 따라 총괄하여위원회와 협의합니다. 연간 개발 계획. 회원 및 청소년들 사이에 개발 목표가 밝혀지면 그룹 조직의 "최선을 다하는"프로그램을 진행할 필요가있다. 2001 년 이후 개발 된 신당 멤버들 중 그룹은 "탁월"했고 총계가 X 개가되어 당원 개발을 설명했다. 전체의 X %.

2. 적극적으로 당원 홍보 시스템의 발전을 촉진한다. 지난 해 우리는 시범 프로그램을 일부 단위로 실시했으며, 올해 초부터 지방 분과위원회 조직 부서의 통일 된 합의에 따라 석유 분야의 실제 발전과 함께 공고 시스템을 구성하고 전체 유전 분야에서 당원 홍보 시스템을 개발하고 공시 시스템을 구현했습니다. 당의 건축 작업에 대한 연례 평가의 포함은 그 시행을 강화시켰다. 당원 홍보 시스템 개발 과정에서 규정에 따라 홍보하는 것 외에도 개발 목표 및 수사 당원이보고를 수행하고 당원 및 근로자의 점수를 정량화하여 홍보 형식을 넓히고 대중 참여를 확대 할 수 있도록 작업 현실을 결합했습니다. 도, 관습 조직 및 공공 감독이 구현되었습니다.

3. 교육 평가를 진지하게 파악하십시오. 우리는 연례 활동가들을위한 두 가지 훈련 과정을 매년 개최하고 5 일 넘게 프로덕션 훈련을 마칠 때마다 당사자의 기본 지식, 기본 이론 및 상황 별 업무에 대한 적극적인 요소를 교육 할 것입니다. 시험이 끝나면 시험과 시험을 치르게되며, 점수가 80 점 미만이면 개발 목표로 분류 할 수 없으며 시험 대상자로 개발할 수 없습니다. 훈련에서 많은 당위원회 비서가 직접 가르치고 당 운동가들과 함께 배웠다. 강화 된 훈련과 평가를 통해 정당 활동가들과 개발 목표들은 당에 가입하는 동기를 더욱 정정하고 공산주의에 대한 신념을 강화했다.

4. 수습 당원에 대한 조사와 연구를 강화한다. 첫째, 검찰 원이 제 시간에 이념 체계를보고한다고 주장하십시오. 수습 당원들에게 매 분기마다 서면으로 자신의 생각, 일 및 생활을 당 조직에보고하도록 요청하십시오. 두 번째는 준비 기간 동안 수습생의 검사를 강화하는 것입니다. 분기 별 검사와 포괄적 인 준비, 단원 성과 및 사회적 성과, 정상적인 상황에서의 주요 순간과 성과의 조합, 교육 및 칭찬 및 격려에 대한 비판, 엄격한 교육, 엄격한 품질 및 무보증에 대한 예비 조사를 준수하십시오. 지난 3 년 동안 준비 기간에 총 X 명이 늘어 났고 X 멤버가 기각되었습니다.

셋째, 채널을 넓히고 중력을 강화하며 당원 운동가로 성장할 것

우리는 새로운 상황에있는 당원 개발의 최우선 과제로서 당대의 크고 수준 높은 활동가 팀을 구성하고 다양한 차원과 여러 채널의 당원으로 활동가 팀을 구성 할 것입니다.

1. 사람들을 선택하고 교육하는 데 필요한 시야를 넓히십시오. 우리는 항상 당원 활동가의 계급을 당원의 활동 개발을위한 "근원"프로젝트로 세웠다. 당원 수와 당원 수의 비율은 1 : 3 이상이다. 당에 가입 한 활동가들의 계급을 확장하면서 "조기 세종", 즉 초기 모종 선정, 조기 교육, 조기 교육에주의를 기울이십시오. 생산 및 과학 연구 부문의 뛰어난 젊은이들의 선정 및 훈련에 중점을 두면서, 특히 중요한시기 또는 어렵고 위험한 작업에서 지역 사회 및 물류 보조 조직의 뛰어난 청년 회원의 선발 및 육성에 관심을 기울입니다. 고급 분자 묘목을 육성하기 위해 발견되었습니다. 사스 (SARS) 기간 동안 SARS의 최전선에서 싸운 사람들 중에서 뛰어난 젊은이 X가 파티 조직에 신청서를 제출했습니다. 모든 수준의 파티 조직이 적극적으로 인도하여 활동가 팀에 포함 시켰습니다. 역할에 대한 좋은 시연을했습니다.

2. 훈련과 교육에 세심한주의를 기울이십시오. 파티에 참여하는 젊은이들의 특성, 파티의 활발한 요소, 새로운 것들의 수용, 세계관 및 삶에 대한 전망의 소성에 부응하여 청소년들은 다양한 형태로보고 갖고 싶어하는 교육 활동을 수행했습니다. 훈련 과정, 상황 및 업무보고 모임, 당 지식 대회, 탁월한 당원 보고서 및 컴퓨터 네트워크를 사용하여 마르크스 - 레닌주의 이론과 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고가 젊은 사람들을 가르치고 올바른 세계관을 확립하는 데 사용됩니다. 그리고 삶에 대한 전망. 비밀 비밀 network.com 네트워크에있는 모든 원본 비서 자료. 매년 "7 월 1 일"전후에, 우리는 또한 당원, 우수한 청년들이 Shanzhugou, Zhenping Peng Xuefeng 기념관, Dengzhou Biography, Leifeng Group과 같은 애국 교육 기지에서 방문하고 공부할 수 있도록 교육합니다. 그들은 당에 가입하고 교육을받는 등의 정치적 열의와 동기 부여가시기 적절하고 업무 관행으로 인도 될 것을 요구했다. 지난 3 년 동안 유전 전체가 86 회의 교육을 받았고 한 명 이상의 정당 활동가 X를 훈련 시켰습니다. 새로운 당원 개발을위한 좋은 예비군을 확보하고 일을위한 탄탄한 토대를 마련했습니다.

3. 당의 건설을 강화하고 당의 매력과 결속력을 지속적으로 강화하십시오. 모든 계층의 당 조직은 당사자 관리 정책을 양심적으로 시행하고 당사자를 엄격히 관리하며 자기 건물 건설에 열을 올리고 폭 넓은 인력과 직원들이 자신의 이미지를 통해 당을 사랑하고 신뢰하도록 격려합니다. 최근 몇 년 동안, 우리는 기술 혁신에 대한 헌신과 노력에 헌신하고있는 Ma Hongwei, 게시물 및 기술 개혁을 기반으로하는 Zhu Yibin 및 Jiang Chunfeng을 계속 설립하여 퇴직하고 은퇴 한 SARS 및 Xiao Jingbao의 최전선에서 싸우는 일을 잊어 버렸습니다. "풍수영 (Feng Shiyi)과 다른 여러 공산당 당원들이 서로 다른 입장에 서서 직원들과 노동자들 사이에서 좋은 반응을 이끌어 냈다." "3 가지 혁신과 1 가지 투쟁"과 "혁신과 효율성 향상"과 같은 당 조직 활동에서 당의 당원은 광범위하게 흡수되었고 그들의 역할은 생산, 노동 및 사회적 실천에서 교육되고 교육받을 수 있도록 충분히 발휘되었습니다. 이러한 조치들은 모든 수준에서 정당 조직의 자기 건설을 강화 시켰을뿐 아니라 당 조직의 전투 효과와 결속력을 강화 시켰고, 노동자와 직원들 사이의 당 조직의 위신과 호소력을 증가시켰다. 파티 조직과 조직되어 있으며, 지난 3 년 동안 총 X 명이 넘는 뛰어난 회원이 파티 조직에 신청서를 제출했습니다.

파티원을 개발하는 것은 파티 건물을 강화하는 데있어 정기적이고 기본적인 임무입니다. 우리는 지방 당위원회 조직 부서의 전반적인 요구 사항을 준수하고, 유전의 현실을 결합하고, 진지하게 경험을 쌓고, 성과를 수행하며, 어려움을 극복하고, 더 연구하고, 당원의 작업을 개발하기위한 효과적인 방법과 방법을 모색하며, 당원을 개발하는 작업을 양심적으로 파악할 것입니다. .

파티원 개발 작업 요약

과학적, 표준화되고 제도화 된 당원의 활동을 더욱 증진시키기 위해 당사는 당원의 업무의 질을 지속적으로 향상시키고 당원의 발전을 당의 기본적이고 정기적 인 사업으로 간주 할 것입니다. 당원의 업무의 질을 높이고, 양질의 당원을 구성하고, 당의 진보 된 성격과 순결을 유지하며, 당의 제 17 대 국민 회의와 과학 발전 개념의 정신을 구현하고, 도시 경제와 사회의 건전하고 신속한 발전을 촉진한다. 큰 의미가 있습니다.

첫째, 정당 활동가들의 건설에서 우리는 정당 활동가들을위한 추천 제도를 수립하고 개선했다. 올해 초부터 당원들과 단체들은 6 개 당원을 적극적으로 여러 당 지부에 추천하고 당원들의 활동가를 확대했다. 당 운동가가 교육을 육성 할 책임이 있음을 분명히했다. 당 지사는 각 당사자 행동 ​​주의자를위한 실용적이고 실현 가능한 교육 계획을 수립하고 당원 활동가를 훈련시키는 두 명의 공식 당원으로 지명했다. 동시에, 당의 활동가들의 실제 기록 보관소를 설립했으며, 당 지사는 매 분기마다 평가를 실시합니다. 국방위원회는 주요 교재로 "참가 교과서"를 바탕으로 개발 대상으로 확인 된 당원에 대한 집중 교육을 실시했습니다.

둘째, 정당 구성원의 거대한 경영 발전 과정에서 모든 계층의 당 조직은 당원의 업무 개발을위한 계획 관리를 수행하고 당원의 업무 계획을 향상시켜야한다. 조사 및 조사 및 합산 경험을 토대로 당의 당위원회는 당원 구성의 현황을 분석하고 필요에 따라 당원의 업무 발전 및지도 의견을 제시하고 단계적으로 풀뿌리 당 조직에 전달한다. 파티 활동가들의 성숙도에 따르면, 파티원 개발을위한 다음 해의 계획은 국회의원위원회에보고 된 풀뿌리 수준의 파티 분기점이다. 국당 당위원회는 당 지사가 제출 한 계획에 대해 엄격한 검토를 실시하고 당원의 업무 계획 개발을 종합적으로 조정하며 당원의 승패 발전을 막고 균형 발전을 이루었습니다.

셋째, 당원 개발의 이행에서 당원 개발 시스템의 수립 및 개선 당직자들이 집행 유예 당원과 당원들에 대한 논의를 위해 지회를 열었을 때 비밀 투표에 의해 투표했다. 회의에 참석할 수없는 당원은 서면 의견을 당 지국에 공식적으로 제출하며, 투표 수로 계산되어야합니다. 동시에 개발중인 당원의 책임 조사에 대한보다 엄격한 요구 사항을 제시하며, 훈련 및 정치적 검토에서 신중하지 않고 당원의 진전을 심각하게 위반하지 않거나 위반하지 않으면 당원의 책임을지게됩니다. 당 지부의 책임있는 사람의 책임.

넷째, 20xx 년 당원 개발과 20xx 년 당원 개발 계획 개발, 20xx 년에는 당원 1 인, 2 인당 당원 개발, 6 명의 인권 운동가 훈련 등이다. 20xx 년에 당원은 두 명으로 옮겨졌고 두 명의 정당 멤버가 개발되었고 6-8 명의 운동가가 훈련되었습니다.

파티원 개발 작업 요약

학교 당위원회의 올바른 지도력하에 모든 계층의 당 조직과 풀뿌리 당원들의 공동 노력과 강력한 지원으로 우리 학교는 2005 년에 총 1090 명의 ​​회원과 총 29 명의 교수진과 810 명의 일반 학부생을 배출했습니다. 대학원생은 81 명, 성인 학생은 170 명, 긍정적 인 정당원은 545 명입니다. 일반 대학생의 비율은 2001 년 6.4 %에서 7.14 %로 처음으로 7 %, 대학원생 41.6 %, 성인 학생 2.1 %, 활동 교원 47.7 %, 정규 교사 57.8 %로 증가했다. , 개발의 좋은 계기를 유지했다.

지난 해의 작업을 되돌아 볼 때, 우리는 주된 경험이 다음과 같다고 믿습니다 :

첫째, 학교 당위원회는 모든 풀뿌리 당 조직의 노력을 중요하게 생각합니다

학교 당위원회는 당원의 활동 발전을 중요시하며, 당위원회의 주요 요점에이 작업을 항상 중점적으로 두며, 관련 회의에서이 일의 중요성을 강조하며, 지난 3 월에는 당원 개발을위한 특별 회의를 개최했으며 장 징오 총무는 회의에 참석했다. 나는 당원 개발의 좋은 일을하는 중요한 의미, 당원의 조건을 파악하는 방법, 당내에 합류하는 동기를 조사하는 방법, 혁신적인 재능과 최고의 재능을 육성하는 방법, 모든 당원에게 당원 개발 사업에서 자신의 마음을 해방 시키라고 요청했다. 개척하고 혁신적인 시대로 발전하십시오.

이 단체의 특성에 따라 다양한 풀뿌리 단체는 일련의 효과적인 조치를 취했습니다 : 첫째, 지점 설정의시기 적절하고 합리적인 조정, 편지 학교, 컴퓨터 과학, 외국어 및 보석 대학과 같은 지점 업무의 영향력 및 전투 효과를 개선하기위한 노력. Engineering College 대학원 지회 작년에 대학생을 분할 한 결과, 대학원생은 작년에 29 명의 대학원생을 포함하여 164 명의 당원이 있었고, 재료 과학 연구소의 Party Branch에서는 Xinfeng Apartment에 학생을 배치했다. 당 지회는 학생 당원의 관리를 강화하기 위해 탐구를 해왔고 둘째, 당원 개발 규정을 수립하고 개선하고 당원 개발을 표준화했다. 예를 들어 한코 지 지부는 특별히 "당원의 일의 시행을위한 세부 규칙"을 제정하고 교육 연구의 발전을 개혁 해왔다. 구체적인 요구 사항을 제시하고 부서와 부서가 공동으로 개발 작업을 진전 시켰으며, 작년에 179 명의 학생을 포함하여 총 179 명의 당원이 설립되었으며, 성인 교육 팀 구성원의 비율은 2001 년에서 2002 년 사이에 0.97 %에서 증가했습니다. 2.1 %, 비슷한 대학의 선도적 위치, 셋째, 풀뿌리 조직에 대한 정기적 연구 및 개발 개발 사업은 각기 다른 수준과 요점으로 나뉘는데, 예를 들어, 외국어 학부에서는 직원 개발에 중년 및 중년 교사를 중점적으로 교육 계획을 세우고, 연중 3 명의 정규 교사를 포함하여 6 명의 당원이 개발되었습니다. 전기 기계, 수학 및 수학, 체육과, 하이테크 그룹, 물류 그룹 및 기타 부서의 부서는 직원 개발에 많은 노력을 기울였으며 개발 계획 작업을 완료했습니다. 넷째, 개발 초점은 저수준에 초점을두고 아래로 이동했습니다 학년 학생 개발 작업. 예를 들어, School of Management가 개발 과제를 분지로 분해하는 경우, 하위 지사는 조기지도 및 조기 교육에 중점을두고 학교 입학 후 고등학생 파티 활동가의 지속적인 양성에 관심을 기울이고 저학년의 당원 기준에 도달 한 학생을시기 적절하게 흡수합니다. 작년에이 대학은 1 학년 6 명, 2 학년 39 명, 재료 및 화학 공학부 경제 학부장 인 "Early Education, Early Seedlings, Early "Cultivate"는 자신의 실천을 가지고 있습니다. 저학년의 당원 개발은 새로운 돌파구를 만들었습니다. 전체 학교는 1 학년과 2 학년에서 146 명의 당원을 개발했으며 부서의 70 %는 근본적으로 당원과 함께 2 학년 수업을 마쳤습니다. 다섯째, 일반 지회는 적시에 토의하고 승인하여 당원의 정상적인 발전과 새로운 당원의 질을 엄격히 통제하고 보장합니다. 예를 들어, 지역 대학, 기술 대학, 지구 물리학 및 기타 부서에서는 바쁜 회원들의 상황에 따라 당원의 개발 및 승인을 적시에 검토하고 토론하고 있습니다. 보석 대학 및 기타 부서는 활동가 및 핵심 사항에 전념합니다. 개발 목표, 사고 보고서, 대화 및 "당사자 참여"는 새로운 당사자의 품질을 보장하기 위해 모든 단계에서 점검됩니다. 여섯째, 당원의 업무 개발은 모든 부대 평가의 중요한 부분이며, 연말에 포괄적 인 평가가 이루어집니다. 모든 풀뿌리 단체의 공동 노력으로 현재 대학생의 비율이 7 %를 넘는 8 개의 단과대가 있으며, 공립 대학, 관리 대학 및 보석 대학의 대학생 비율은 10 %를 넘습니다.

2. '3 대변인회'의 중요한 사고를 바탕으로 풀뿌리 당원과 당 운동가의 훈련을 강화한다.

당원을 개발하는 작업에서 학교는 두 팀의 훈련에 관심을 기울입니다.

첫째, 풀뿌리 당직자의 훈련과 교육을 파악하고, 지회 비서를위한 훈련 과정을 특별히 열거하고, 지회 비서실의 학습 자료를 인쇄하고, 지사의 고급 실무 경험을 소개하고, 풀뿌리 당원들에게 당원들의 일의 중요성을 인식시키고 파티원 개발에 핵심적인 역할을하도록 노력하십시오. 동시에 새로운 카운슬러의 훈련 및 훈련에 관심을 기울이며, 조직 부서에서는 특별히 작업에서 그들을 훈련시키고, 당원의 작업 절차, 요구 사항 및 분야의 개발을 상세히 설명하고, 매일의 작업을 강화하기 위해 각 개발 동급생에게 관련 개발 작업 자료를 보냅니다. 하루 중 언제라도 안내 및 검열을 통해 가능한 한 빨리 당직에 익숙해지고 직무를 완수하게되었습니다. 두 번째는 정당 활동가들을 훈련하고 훈련 시키는데 훌륭한 일을하는 것이다. 모든 수준의 당 조직은 '3 대변인'에 대한 중요한 사고 방식에 따라 진행되며, 당 헌법, 마르크스 - 레닌 연구 그룹 및 덩 샤오핑 이론 연구 그룹의 중요한 사항은 "7 월 1 일"연설, "5, 31"연설 및 16 차 전국 총회 보고서입니다. 스피치 콘테스트, 연구 보고서 등 다양한 학습 활동을하는 교육 콘텐츠, 파티 활동가를위한 학습 자료를 적시에 주문하며, 당 운동가의 사상 정치적 의식과 이론적 수준을 지속적으로 향상시킵니다. 동시에 당 학교는 연수를 강화 해왔다. 연례로 참여하는 학부생 수가 증가하는 추세에 따라 2002 년에는 입학이 확대되고 강의 내용이 강조되었으며 당교 연수에는 새로운 아이디어와 아이디어, 새로운 당 이론 이론이 포함되었다. 콘텐츠.

셋째, 더욱 조직의 팀의 건설을 강화, 파티원 개발 작업에 주최자의 중요한 역할을 완전히 발휘해

학교 확장 이후 새로운 상황에 따라 학교 조직 부서는 매년 조직위원회를 조정하고 증가시키고 있으며, 작년에 7 명의 새로운 조직위원회가 추가되었습니다.이 조직위원회는 수년 동안 정당 업무에 종사하며 강력한 당 정신, 확고한 이상과 신념, 당의 기본 이론을 접하고 있습니다. 친숙한 중년 및 노년 동지들은 가능한 한 빨리 학교 당원의 현황을 이해하고 게시물을 알기 쉽게하기 위해 게시물 전에 조직 부서에서 각자의 작업에 필요한 파일과 프로그램 요구 사항을 배우기 위해 특별하게 구성하여 각 조직자가 신속하게 입력하도록했습니다 역할은 재판 전, 대화, 안내 및 통관 정리에 중요한 역할을합니다.

작년에 주최측은 엄격하게 자신의 의무를 이행하고 원칙에 충실하며 당에 가입하는 조건, 절차 및 자료를 엄격히 검토했습니다. 첫째, 사전 심리에서 기본적으로 "5 개의 발전 없음"즉 정치적 검토가없는 발전 없음, 1 년 미만의 훈련 기간의 개발 없음, 정당한 학교 훈련 및 훈련 시험없이 개발 없음, 다수파 당원 및 일반 불일치가 발생하지 않으며, 회원이 승진하지 않았으며 발전하지 못했습니다. 두 번째는 엄격히 당사자의 자료를 검토하고 훈련 자료, 시험 자료 및 정당 자원 봉사자의 비표준 또는 초과 태그 부분을 다시 작성하는 것입니다. 셋째, 대화에서 당의 최신 이론적 업적에주의를 기울여, "공산당"의 중요한 사고에 대한 개발 목표의 이해를 검토하고 중국 공산당 제 16 대 전국 대회 및 신당 헌법의 보고서를 이해하고 정치 이론을 개선하기위한 의식적이 고 의도적으로 개발 목표를 도울 것입니다. 수준. 네 번째는 부서의 심층적 인 조사와 연구로 개발 작업을 안내하고 감독하는 것입니다. 다섯 번째는 개발 작업에서 발생하는 문제에 대해 부서 및 조직 부서와 제 시간에 의사 소통하는 것이고, 조직 부서는 연내 조직위원회가 반영한 20 개 이상의 정보를 접수하고 관련 부서와시기 적절하게 협의하여 관련 문제를 전달합니다. 소규모 심포지엄, 연구, 개인 대화 등이 해결 될 것입니다. 이 일에서 주최측은 개인적인 이익과 손실에 관계없이 열심히 노력하고 열심히 일했습니다. 특히 개별 교원은 공적인 이유로 나갔고, 다른 동지들은 많은 어려움을 극복하고, 초과 근무하고, 많은 개인 휴식 시간을 희생하고 제 시간에 막대한 업무를 완료했습니다. 학교 당원의 발전은 중요한 공헌을했습니다.

작년에 당원 개발 사업이 성과를 거두었지만 불만족스러운 점도있다. 첫째, 각 부서의 발전이 균형을 이루지 못하고, 개별 부서의 직원이 너무 빡빡하고 인력의 변화가 크며, 개발 작업에 어느 정도 영향을주는 학생이 많으며 두 번째로 일부 부서 구성원의 개발이 너무 집중되어 있습니다. 조직위의 압력이 높아 파티에 들어오는 자료의 질이 떨어지는 경우가있다 셋째, 일부 당국은 당내 활동가 훈련에 투자가 충분하지 않아 당원의 성장에 영향을 미쳤다. 넷째, 개별 부서의 승인 시간이 너무 길었고 개별 조직자 다섯 번째로, 개별적인 풀뿌리 당원은 당원의 일의 발전에 충분한주의를 기울이지 않았으며, 엄격히 의무를 수행하지 않았다.