2014 년 당 지부의 반기 별 사업 요약

당 지부의 반기 사업 요약

20XX에서 장기 기관의 제 2 분과위원회는 Baobao 수력 발전소를 획기적인 품질 프로젝트로 삼고 회사의 "경영 활동 심화"에 초점을 맞춘 회사 당위원회 연례 회의의 정신에 의거하여 "최고를 창조"하고 우수성을 위해 노력했습니다. "일곱 좋은"파티 지부와 "4 명의 뛰어난 5 명의 공산당 당원"은 적은 수의 인력과 과중한 업무와 같은 어려움을 극복하기 위해 열심히 노력했으며 풀뿌리 당 건설 작업을 단호하게 추진하고 회사 설립을 완료하고 당 창립 XX 주년을 맞이하기 위해 당 지소를 완주했습니다. 격렬한 요새 역할.

I. 조심스럽게 계획하고 조심스럽게 배치하여 일년 내내 일하기 좋은 출발을하십시오.

제 2 계열 지사의 재무 관리 부서, 기획 운영 부서 및 재료 장비 부서는 회사의 "심오한 관리 연도"및 수력 발전소 건설과 직접적인 관련이 있으며, 지사는 전투 요새 건설 및 사형 집행을 제안합니다. 강력하고 혁신적이며 혁신적이며 응집력있는 모델 파티 지부는 "강력한 경영, 비용 절감, 효율성 증대"에 중점을두고 업무의 초점을 맞추고 효과적으로 단결을 강화하고 협업을 강화하여 모든 단계에서 업무를 촉진합니다. 가지의 전투 요새 역할을하십시오. 연초 작업 계획 수립 과정에서 연초에 회사의 연례 업무 계획에 중점을두고 연례 중앙 업무와 연계하여 Baoliang 수력 발전소를 "훌륭한 프로젝트"로 건설하기위한 "심오한 관리 연도"활동을 제안했습니다. "요새 싸우는 지사의 역할 개선"의 슬로건으로 특히 "일곱 가지 좋은"모델 파티 지부와 "네 가지 우수한 다섯 가지 주요 활동 계획"을 구체화했습니다.

지사 세 곳의 구체적인 업무에 따라 다음과 같은 요구 사항이 제시되었습니다. 첫째, 재무 관리 부서는 Baoshui 수력 발전 프로젝트에 대한 건설 자금 수요 및 Hexi 및 Xixing의 다양한 비용 관리에 대한 훌륭한 업무를 수행했습니다. 둘째, 기획 관리부는 Baoshui 수력 발전소의 입찰 업무, Hexi 및 Xixing Company의 생산 및 운영, 외교 조정을 종합적으로 수행하여 시스템 구축에 중점을두고 있습니다. 셋째, 재료 및 장비 부서는 Baoshui 수력 발전소의 자재 및 장비 공급을 보장함과 동시에 Hexi 및 Xixing의 두 회사의 생산 자재 조달 및 공급에 중점을 두었습니다. 세 가지 비즈니스 부서의 특성을 많은 협업 및 일관된 임무 목표와 결합하여 일련의 교류 활동을 깊이있게 수행했습니다.

특정 작업에서는 지사의 모든 지부가 단결하여 협력하여 부서의 업무가 완료되고 부서에서 차단되지 않도록해야합니다. 부서에서 중단하도록해서는 안됩니다. 구현 때문에 품질을 구현해서는 안됩니다. 할인은 좋은 발전소와 미래의 운영 효과에 대한 좋은 기초가되는 "투자가 적고 양질이며 빠른 발전"을 이룬 모델 프로젝트로서 Baoshui 수력 발전소 건설에 기여하는 것입니다.

둘째, 정직한 정부를 기초로 삼아 시스템을 기준으로 삼아 지부 시스템을 개선한다.

제 2 당 지부의 풀뿌리 당 건설 사업을 더욱 강화하고 일류 경쟁의 발전을 적극적으로 촉진하기 위해 제 2 당 지회는 6 차례의 특별 회의를 개최했다. 3 개 지사의 실제 상황과 기존의 특정 문제를 고려하여 각 부서의 특정 업무와 결합하여 규칙 및 규정을 위반하지 않기위한 목표를 달성하기 위해 당원은 관리 허점이 없으며 지회는 당의 조직 생활을 엄격히 집행합니다. 우리는 당원들의 정치 이론 연구를 강화하고 당원의 전반적인 질을 지속적으로 향상 시키며 전위적인 역할을하는 당원의 능력과 질을 지속적으로 향상시키고 조직 규율을 강화하며 정당 스타일과 깨끗한 정부 건물과 같은 당원 건축 활동을 강화할 것입니다. 우리는 당 지점, 특히 핵심 직책의 교육, 안내 및 억제 메커니즘, 돈, 관리 및 관리를 관리하는 중요한 연결에 대한 건전하고 표준화 된 업무 시스템을 반복적으로 연구하고 확립하여이를 실제로 구현하고 장소에 배치하고 제자리에서 구현하는 것을 반복적으로 연구하고 확립했습니다. 당 지사가 정당 구성원의 무결성 및 성과에 대한 제도적 규범 및 제한에 따라 직무 및 무결성의 안전한 수행을위한 전투 요새로서의 역할을 충분히 발휘할 수 있도록 보장합니다.

소위원회는 3 월 29 일 지회 학습 시스템 (Branch Learning System), 지회 회의 시스템 (Branch Conference System), 당원 평가 시스템 (Party Member Assessment System), 정직을위한 행동 강령 (Code of Conduct for Integrity) 등 4 가지 시스템의 수립을 토의하고 완료했습니다. 4 월 13 일 지부의 모든 당원들은 지부에서 공식화 한 "네 가지 시스템"에 대한 심도있는 토론을 가졌으며 만장일치로 통과 시켰으며 모든 당원들의 성실성과 자기 규율을 보장하고 당 건물의 견고한 건설을 촉진하는 동시에 회사의 연중 계속되는 것을 장려했다. 관리와 관리가 긍정적 인 역할을했습니다.

셋째, 아이디어와 혁신적인 방법을 확장하고 연례 파티 건설 계획을 완전히 이행하십시오.

지회의 업무 수행을 보장하기 위해 두 번째 지회는 당원의 열정에 아이디어를 불어 넣고 일 아이디어를 넓히고 방법과 방법을 혁신하며 "일곱 가지 좋은"모델 파티 지부와 "우수한 다섯 명의 지도자"를 완전히 구현할 것입니다. 활동 계획.

1. "일곱 좋은"모델 파티 지점 창출 활동에 대한 심층적 인 개발. 회사의 1-2 배치에 따르면 두 번째 파티 지점은 "좋은 팀, 좋은 팀 품질, 좋은 위치 건설, 좋은 시스템 구축, 좋은 활동 캐리어, 좋은 운영 메커니즘 및 좋은 업무 성과"를 갖춘 7 개의 좋은 모델 파티 지점을 위해 노력했습니다. 당 지국장은 지원위원회에서 "분대장"과 "지도자"의 역할을 효과적으로 수행했으며, 당 정통에 대해 잘 알고 있고, 공학 건설과 생산 관리를 이해하고, 높은 수준의 포괄적 인 질과 강한 업무 능력을 가지고 있으며, 다양한 임무에서 효과적으로 직무를 수행 할 수 있습니다. 의무. 정당위원회의 배치를위한 당의 노선, 원칙, 정책 ​​및 조치를 진지하게 이행하고, 팀

통합 및 협력, 상호 지원, 강력한 실행, 높은 작업 효율성 및 효과적인 전반적인 기능.

2. "4 대 우수 5 인"공산당원에 대한 심층적 인 발전. 우리는 당원에 대한 정치 연구를 강화함으로써 "3 세션 1 레슨"시스템을 엄격하게 시행하고 당원들이 이상과 신념을 굳게 믿고 당원의 인식을 제고 할 수 있도록 노력하고 생각과 행동은 항상 당사의 당위원회와 높은 일치를 보입니다. 이러한 이유로 지사는 열심히 일하는 연구, 포스트 스킬, 경제 지식, 경영, 법률 및 규정에 능통 한 고급 모델을 수립하고 모든 당원들이 신기술을 강화하고 신제품을 강화할 것을 요구합니다 지식의 연구, 능력과 품질의 지속적인 개선은 회사의 일의 중추가되었고, 당원은 실제로 선도적 인 역할과 역할을합니다.

3. 월 활동을 읽으십시오. 4 월에는 두 번째 지회가 "독서의 달"로 지정되었으며 지사는 모든 당원들에게 "중국식 우수 직원"에 대한 자율 학습 및 자율 학습을 실시하고 독서와 독서를 권유하며 좋은 학습 환경을 조성하고 독서 후 책을 쓰도록 요청했습니다. 지점 회의에서 교환 및 학습하고 지점 학습 영역에서 학습 및 의사 소통을 촉진하십시오. 독서의 달 활동을 개발하고 독서 경험을 쌓음으로써 모든 정당원은 선량한 직원을 이해하며 모든 정당원은 원하는 것을하고 회사에 대해 염려하며 소유 의식을 강화하고 회사의 전반적인 상황에 봉사합니다. 회사의 생산 및 운영 서비스 들어, 회사의 엔지니어링 건설 서비스에 대한 위치를 기반으로 열심히, 다양한 작업 지표의 완성의 중추가됩니다.

4. 어려운 초등학생에게 실질적인 행동으로 사회 복귀 및 재정적 지원. 5 월 24 일에 두 번째 지부는 여러 당사자들과 접촉하고 조정 한 후 Ganzhou District의 Wujiang Town 파티 마을에 연락하여 현장 검사를 실시한 후 일대일 자금을 지원하기로 결정했습니다. 당과 국가의 구체적인 상황을 알게 된 후, 지부의 모든 회원들은 기꺼이 총 5,000 위안을 기부했습니다. 5 월 26 일 지부위원회의 두 번째 지부는 Guanzhai 초등학교에 모금 된 기금을 공식적으로 넘겨주고 회사로부터 좋은 평판을 얻었다. 기금 모금 활동을 통해 대다수의 파티원은 "장미를 선물하고 향기를 남기는 기쁨"을 느꼈고 동시에 사랑의 침례를 받아들이고 생각을 다시 교육 받았으며 당원의 질이 한층 강화되었습니다.

5. 경험 교환을 개발하고 고급 경험을 통해 배웁니다. 5 월 27 일 제 2 자 분과에서는 장계 화력 발전소 분과 심포지엄을 개최하여 "일곱 가지 모범 파티 분과"창설 경험을 교환했습니다. 심포지엄에서 두 분과는 파티 건물, 당원 교육, 지회 건설에 대한 깊이있는 토론을하고 경험과 경험을 교환하고 파티를 축하하여 서로를 보완하는 작업을 찾았습니다. 토론과 교류를 통해 제 2 당 지부는 당의 존재, 특히 당의 건물 통합과 기업 센터의 업무에서의 틈을 발견했다. 당원 평가 작업은 회사의 성과 평가와 잘 통합되지 않았다. 좋은 방법은 다음 단계에서 더 향상되고 개선되는 것입니다.

넷째, 두 손, 두 판촉을 달성하기 위해 일과 사업을 구축하는 당

기본적인 파티 건물 작업을 수행하는 동안 두 번째 지점은 회사의 연례 중앙 업무와 핵심 업무를 결합하여 일상 업무 전반에 걸쳐 파티 건물 작업을 수행하고 일상 업무에서의 문제 해결에 집중합니다.

1. 회사의 "심화 경영의 해"활동을 결합하고 지사의 다양한 부서의 업무 표준 개정 및 개선을 향상시킵니다. 지점 분과위원회의 요청에 적극적으로 응해 지점 업무 계획을 수립하는 과정에서 회사의 표준화 관리 업무 요구 사항과 연계하여 작업 계획을 수립하고 회사의 요구 사항에 따라 3 개 부서의 업무 표준 및 총 업무 표준 수를 수정하고 개선했습니다. 전반적인 계획 과정에서 지점은 표준화 작업을 지점의 월별 작업 계획에 통합하여 지점 업무를 각 부서의 업무와 유기적으로 결합 할 수 있습니다.

2. 벤치 마크를 설정하고 틈을 찾아 벤치마킹 활동을 수행하십시오. 벤치마킹 관리 작업에 대한 요구 사항에 따라 지점의 모든 지점이 지점의 벤치마킹 관리의 내용과 주요 사항을 결정하고 회사의 벤치마킹 작업을 능동적이고 효과적으로 개발할 수있는 반복 구현 계획을 제안했습니다.

3, 회사의 작업이시기 적절하고 효율적인 방식으로 완료되도록 초과 근무를하십시오. 두 번째 지점의 재정 관리 부서, 프로젝트 관리 부서 및 재료 장비 부서는 회사의 기능 관리 부서에 속해 있으며, 업무가 많고 업무량이 많습니다. 6 월 말에 연구 결정을 완료해야하기 때문에 휴식 시간을 사용해야합니다. Xixing 회사의 최종 보고서의 최종 보고서의 준비, 세 부서는 최종 계정의 기본 데이터 및 2 월 말부터 계약 준비를 완료하기 시작했다. 근무 시간뿐만 아니라, 그들은 작업을 완료하는 데 많은 여유 시간이 소요될 수 있습니다. 5 월 23 일 최종 보고서 최종 보고서의 최종 초안이 완료되었으며 이는 Xixing Company의 향후 자금 조달 및 평가의 기반이되었습니다.

Hexi, Xixing 및 Shuangguan을 포함한 3 개 기업의 실사가 5 월 중순 ~ 5 월 중순 상장 회사에서 진행되었으며 Hexi Company의 오랜 역사와 Xixing Company의 주식 이전에 대한 역사적인 이유로 인해 데이터 격차 및 실사의 요구 사항에 따라 많은 역사적인 문제가없는 상황에서 모든 관련 부서는 초과 근무 및 주말 휴식을하면서 일상 업무를해야한다고 주장하고 조사 작업에서 제기 된 특정 질문을 조정하고 인내심있게 설명하고 답변합니다. 정보를 준비하고 정부 당국과의 조정 및 의사 소통을 강화하며 그룹 회사 실사, 재무 감사 ​​및 자산 평가에 대한 구체적인 업무를 원활하게 수행 할 수 있도록 보장합니다.

두 번째 지부가 "우수성을 놓고 경쟁하기위한 우선"을 창안하는 작업에서 특정 결과를 얻었지만 아직 탐사 단계에 있으며 아직 완벽하지 않은 부분이 있습니다. 우리는 회사 당위원회의 연례 작업 정신에 계속 집중할 것이며, 과학 발전 개념을 고수하고, "우수 경쟁"활동을 탐구하고 단호하게 증진하고, 당 조직의 응집력과 전투 효과를 강화하고, 당원의 모범적 인 역할과 당대원의 역할을 충분히 발휘하여 회사를 위해 생산할 것입니다. 관리 및 엔지니어링 건설 작업은 제 2 자 지부의 팀 투쟁 정신을 이어 나갈 강력한 보장을 제공합니다!

당 지부의 반기 사업 요약

지난 해 "3 대 대표"에 대한 중요한 사고의 요구 사항에 따라 사무소 지점은 당위원회와 정부의 중앙 업무에 의해 공식화 된 "중앙 지사 계획"과 연초에 지점이 공식화 한 "고급 지사 계획 조사"에 중점을 두었습니다. "Year"활동, "4 개의 파악과 4 개의 승진"의 좋은 일을하고, 지부의 정치적 이점을 충분히 발휘하고, 우리 지역의 경제적 발전과 사회 안정에 공헌하십시오. So100

첫째, 이론적 연구를 파악하고 당원의 이데올로기 적, 정치적 질의 지속적인 개선을 촉진한다.

올해 지회는 당원들이 다양한 형태로 이론 연구를 수행하도록 조직했습니다.

1. 각 당회위원회와 각 기관의 요구에 따라 당원과 당원은 당원을 구성하여 연구를 수행하고 제 9 회 총회 보고서, "정당과 당선자 간선 및 선출에 관한 규정", "장쩌민의 중국에 관한 이론" 특색있는 사회주의. 제 16 대 중국 공산당 대회를 소집 한 후 당원은 당원들이 아카이브 정신을 적시에 연구하도록 조직함으로써 당원들이 당의 올바른 이해를 깊게하고 신세기에 당이 무엇을 가지고 있는지에 대한 커다란 정치 정책, 취할 길, 발전 목표를 정확하게 이해할 수 있습니다.

2. 봉사 활동을 향상시키기 위해 다양한 수준에서 열리는 연수 수업에 당원들이 참여하도록 조직하십시오. 당원은 투자 촉진 정책, 사무 사업 훈련 과정, WTO 기초 지식 훈련 과정 및 "중국 특성을 지닌 사회주의에 대한 장쩌민"훈련 과정에 참여하도록 조직되었다. 또한 광주 및 주하이에서 개최 된 비즈니스 교육 수업에 참여할 수 있도록 파티원도 조직되었습니다. 당원은 또한 당원 구성을 위해 당원이 "민간 도덕 건설 실시 개요", "사무 실무 지식", "당내 연수반"당 지식 경연 대회 등에 참여하여 학습 효과를 한층 강화 시켰습니다.

3. "저널의 학술지 지침"의 요구 사항에 따르면, 당원들은 90 개 이상의 "왜 당의 진보 된 성격 유지"와 같은 기사를 배웠습니다. 동시에 당원들은 중앙 선전 부서, 법무부 및 CCTV가 공동으로 제작 한 "이니셔티브 - 중국 법률의 길", "교통 신호등의 그림자", "안티 컬트, 문명지지"등과 같은 교육 비디오 및 사진 전시회를 시청하기 위해 조직되었습니다.

시스템 구성 파악 및 당원의 목표 관리 개선 추진

1. 게시물의 취업 시스템을 개선하십시오. 첫째, "3 대 대표"에 대한 중요한 사고에 따르면, 당원들과 주요 간부들을위한 상세하고 상세한 책임 시스템이 공식화되었다. 간부 팀 구성시 시스템 교육이 부족하고 사람들이 최선을 다하지 못하는 문제가 있으며, 비서 업무 담당 차장은 업무 연수 업무가 직접 담당하고 부사관은 업무 연수 책임자입니다. 사무실의 책임자는 재능을 사용하는 첫 번째 책임자이며, 인사 작업의 부국장은 직접 책임자입니다. 정치 이론의 연구에서 체계적이고 불충분 한 부분이 없다는 점에서 사무국 장의 비서가 직접적인 책임자이며, 다른 부국장이 특정 책임자이다. 관리에서 사람 중심의 경영 이념이 없다는 관점에서 권한있는 당국의 사무 및 관리 업무 담당 부국장은 직접 책임자이고 다른 부 이사는 특정 책임자입니다. 풀뿌리 부서 및 부처의 부적합 함과 풀뿌리의 관심사를 더 잘 모으고 반영하지 못함에 따라 사무국 장은 책임자 중 첫 번째 책임자이며 재정 담당 책임자는 직책 책임자입니다. 다른 부회장은 작업 책임자. 둘째, 각 재고실의 기존 문제를 완전히 분석하여 일련의 시스템이 공식화되었습니다. 이러한 "작업 스타일 구축 포인트의 구현".

2. 지부의 조직 생활 체계를 엄격히 관리하고 당원과 동지들의 영적 삶을 풍성하게한다. 올해 지부는 지난해 지방 직접 실무위원회의 "당의 조직 생활을 엄격히 강화하기위한 고시"정신을 계승했으며, 당의 헌법과 중앙위원회의 관련 규정에 따라 지회 조직 생활의 "5 대 1 체제"를 엄격히 이행했다. 분기위원회는 분기에 한 번, 6 개월에 한 번, 당 그룹 회의를 1 회 이상 개최하지 않습니다. 파티원들이 다양한 문화 활동을 수행 할 수 있도록 조직하십시오. 예를 들어, 6 월에 파티원이 조직되어 "Office Business Training Class"에 참여하도록 조직되었습니다. 7 월에, 당원들은 "징계 교육 학습의 달"활동을 수행하기 위해 조직되었습니다.

3. 당원들의 민주적 평가를 향상시킨다. 지구 직속 실무위원회 (District Direct Working Committee)의 요구 사항에 따라, 연초에 "지회 클럽 창설 프로젝트"를 구성하고이 활동을 진지하게 수행 할 수있는 당원을 조직했습니다. 상반기에 지부는 비판과 자기 비판을 수행하기 위해 당원들을 조직했습니다. 당원의 민주적 평가와 간부회 연례 평가, 간부와 당원의 작업 스타일 구축과 함께 "우수성을 놓고 경쟁하기"활동을 ​​시작하고 비준과 비판을하는 두 가지 주요 고리를 파악하고 "당 헌법"제 1 장에서 규정 한 당원들을 비교한다. 조건과 "8 개의 인내, 8 개의 반대"는 이데올로기 스타일, 작업 스타일, 연구 스타일 및 라이프 스타일 측면에서 각 당원의 성과에 대해 논평합니다.

팀 빌딩을 파악하고 지사의 전투 효과에 대한 추가 개발 촉진

1. 당원 관리를 파악하십시오. 당 및 당 운동가를 조직하여 지구 직접 실무위원회가 주최하는 다양한 훈련 과정에 참여하고 연락하고 훈련 할 수있는 특별 인력을 지명한다. 당내 당원과 당원들은 사고를보고하고 분기마다 서면으로 지부에 일합니다. 지사는 "표준 준수, 품질 보장, 구조 개선 및 신중하게 개발"의 원칙에 따라 개발을 진행하고 있습니다. 작년에 4 명의 보호 관찰 원을 양도하는 절차가 완료되었습니다.

2. 팀 구성을 파악합니다. 지구 기관의 실무위원회의 요구 사항에 따라 변경이 수행됩니다. 중기에 우리는 새로운 팀을 측정하기위한 기본 척도로서 특히 정치적 기준을 우선으로두고 "3과"를 준수 할 수 있는지 여부에 대해 "당과 정부 주요 간부 선출 및 임명에 관한 규정"에 명시된 기본 조건을 고집했습니다. "중요 사고를 선발 팀의 가장 중요하고 근본적인 것으로 표현합니다.

요구 사항은 팀이 항상 에너지로 가득 차 있음을 보장합니다.

개발의 집행이 최우선 과제이며 서비스 품질 향상 촉진

1. 당위원회와 정부의 경제 활동에 관한 포괄적 인 조정 작업을 강화한다. 경제를 발전시키고 경제 건설에 봉사하는 것은 "중국의 선진 생산력 개발 요구 사항을 대표하는 것"과 "중국 국민의 압도적 인 다수의 근본적인 이익을 대표하는"지점의 실천의 구체적인 표현입니다. 이 연구에서, 지부는 경제 발전을 중심으로 밀접하게 집중되어 있으며 적극적으로 조정되었습니다. 주 및 도시의 통합 배치에 따라 해당 지구의 공공 집결소의 특별 관리 사무소 및 관련 기능 부서는 전 지구의 공공 집결 장소에서 특별 화재 안전 관리를 수행하고 지방 민간 사무소가도 및시에서 개인 보호와 관련된 특별 조치를 시행하도록 지원합니다. 연기 수수료 확인. 주 및시의 배치에 따라, 주도 조직 영역의 위조 방지 기능 부서는 몇 가지 공동 위조 방지 조 치를 수행합니다. 우리는 국유 기업 해고 근로자를위한 기본 생활 보장 기금, 실업 기금, 기초 노인 보험 기금, 도시 주민을위한 최저 생활 보장 기금의 사용 및 관리에 대한 특별 검사 활동에서 양심적으로 훌륭한 일을 할 것입니다.

2. 사업을 수행하기위한 마을위원회의 건설에 초점을 둔 기록 작업. 지구위원회의 업무 평가 목표 달성을 위해 올해는 마을위원회의 문서 수립 임무의 50 %를 지원하고 당원들이 사업지도 사업을 수행하기 위해 풀뿌리를 조직하고 10 월 14 일부터 16 일까지 우리 지구의 9 개 마을위원회 제출 서류에 대한 특별 조사가 이루어졌으며, 향후 제출 서류에 대한 의견이 제안되었습니다. 기관 아카이브의 업그레이드를위한 비즈니스 지침 작업이 수행되었으며 아카이브 보안에 대한 대규모 검사가 수행되었습니다.

3. 정책 연구, 정보 및 감독 업무를 강화한다. 연초에 제안 된 지구의 경제 및 사회 개발에 관한 9 가지 특별 조사와 여러 기간에 지구위원회 및 지구 정부의 중앙 업무와 결합하여 우리 지구의 상업 항공사를 둘러싼 문제를 해결하고 관광 자원 개발 및 제 3 산업과 지역 경제 발전을 가속화했습니다. 특별 조사.

강화 정보 네트워크의 건설을 개선하고, 정보 작업 팀을 개선하고 구현합니다. 다양한시기에 지구위원회와 지구 정부의 중심 업무에 초점을 맞추고 정보 수집 및보고에 대한 훌륭한 업무를 수행하십시오. 예를 들어, 8 월에 우리 지역의 농촌 지주 회사 간 협력 체계의 이행에 협력하기 위해 "남해시 생각과 농촌 지주 회사 협력 체제 개혁을위한 제안"이 발표되었습니다. 9 월에는 "중산시의 산업 발전 경험 개혁 및 공공 기업 개혁"에 관한 발표가있었습니다.

4. 비서 및 행정 물류 서비스에서 좋은 일을하십시오. 첫째, 비서실 장의 업무는 회의 규범을 깨고 핵 심 문제를 획기적으로 발령하여 서비스 이미지를 향상시키는 것입니다. 둘째, 물류 작업은 경영에 초점을 맞추고 있습니다. 금융 공급 부서, 차량 관리 부서, 리셉션 사무실, 물류 부서, 그리고 "첫 번째 질문 책임 시스템"의 개선. "식당 비용 회계"를 수행하고 "더 적게 지불하고 더 많이 지불하는"원칙을 준수하고 사전 및 사후 등록 등록 및 승인에서 훌륭한 업무를 수행합니다. 차량을 사용하면 먼저 센터의 사명감, 일반 업무 및 주요 리더가 보장됩니다. 일반 지도력을 보호 한 후에는 먼저 긴급 차량을 보호 한 다음 일반 차량을 보호하고 좋은 차량 등록 프로그램을 수행하십시오. 세 번째는 NPC에 대한 책임이 매우 크며 NPC 대리인이 권장하는 작업을 열심히하고 특히 감독 및 방문 재 방문을 감독하는 것입니다.

작년에 지회 사업이 일정한 성과를 거두었지만 지도력, 풀뿌리 및 대중에 의해 사업이 확인되었지만 지구위원회와 지방 정부의 요구 사항과의 간극과 단점이 여전히 남아 있으며 우리는 사상 정치 연구를 계속 강화하고 당원을 개선해야합니다. 전반적인 품질, 서비스 품질 향상 및 서비스 수준 향상.

둘째, 내년의 작업 계획

내년에는 지구 총재 당의원이 제 16 대 중국 전국 대회와 제 16 대 중앙위원회 본회의 정신을 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의의 정신과 지구 정부의 전개에 따라 철저히 이행하도록 이끌 것이다. "대표자"는 작업 스타일을 강화하고 지사의 업무를 새로운 차원으로 승격시키는 중요한 아이디어입니다.

당원의 학습 의식 강화 및 이데올로기 의식 및 지식 수준 향상

덩 샤오핑 이론, "중국의 사회주의에 대한 장쩌민", "시민 윤리 건설 실시 실천 계획", 제 16 대 중국 공산당 전국 의회의 기록 보관소, 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신을 연구 할 수 있도록 당원들을 계속 조직하십시오. 당원을 구성하여 관련 법률 및 규정, 지구위원회 및 지구 정부의 결의, 결정 및 규칙 및 규칙을 배우고 당원의 인식 및 지식을 지속적으로 개선하십시오.

파티 스타일 및 파티 규율 교육 강화, 당원의 봉사 의식 향상

'Three Representatives'의 중요한 사고에 대한 학습 및 교육 활동을 준수하고 "8 개의 고집과 8 개의 반대"의 요구 사항에 따라 당원의 목적을 교육합니다. 당의원 단련식 교육 월 활동을 진지하게 조직하고 당일에는 "중국 공산당 징계 조치 규범"과 당의 조례 2 편을 정례화하고 정당 스타일을 지켜보고 정부 교육 영화를 청산하고 정당의 생각과 당 중앙 정치인 정당 스타일 정립 및 청정 정부 부패를위한 투쟁의 이데올로기가 일관되고, 부패와의 싸움에 대한 믿음이 강화되고, 정직하고 스스로 훈련 된 법에 복종한다는 의식이 강화됩니다.

지부의 조직 구성을 강화하고 지부의 응집력과 전투 효과를 향상시킵니다.

새로운 지회위원회 및 당 그룹 지도자와의 의사 소통을 강화하십시오. "중국 공산당 당원 개발을위한 문화적 규칙"을 준수하고 당원 활동가를위한 교육과 검사 작업을 연마하고 계획을 가지고 새로운 당원을 개발하는 데 좋은 일을하십시오. 진심으로 파티원 통계와 파티 비용 수집에 좋은 일을하십시오.

지부의 시스템 구축을 강화하고 지부의 일상 업무의 표준화를 촉진한다.

지회의 조직 생활 체계를 개선하십시오. 4 분기마다 지회 또는 당 그룹 회의를 개최하고 매 분기마다 당회를 조직하며 6 개월마다 민주적 인 삶의 만남을 갖기 위해 노력할 것입니다. 취업 비자 시스템을 수립하고, 조직 생활 기록을 향상 시키며, 지구의 실무위원회에 직접보고하십시오. 파티원 토크 시스템을 개선하십시오. 파티에 대한 당사자의 발전 목표는 아이디어와 일에 서면으로 분기점에보고합니다. 연락처 개발을 통해 목표 개발

교육, 교육 및 검사 작업은 적어도 6 개월마다 한 번 실시되어야하며 개발 목표 지점에보고해야합니다. 지회위원회는 매 분기마다 개발 객체 검사 작업을 연구합니다. 파티원 시스템의 민주적 평가를 향상시킵니다. 지부는 비판과 자기 비판을 수행하기 위해 매 6 개월마다 민주적 인 삶의 만남을가집니다. 게시물 책임 시스템을 개선하려면 파티원은 서비스 효율성과 품질을 향상시키기 위해 게시물을 고수하고 서로 책임을 져야합니다.

당 지부의 반기 사업 요약

xx Jiaofa [20114] No. 53 파일의 정신에 따라, "2019 년 리더십 팀 연례 평가 및 교육 시스템의 주요 간부를위한 구현 계획의 인쇄 및 배포에 관한 고지"에 따라 총 지회위원회를 대표하여보고 할 것입니다.

I. 당원의 이데올로기 적 구성 강화

올해 학교 당 총회에서는 "세 가지 세션과 한 가지 강의"시스템을 구현하기 위해 고정 된 시간과 위치 방법을 채택했습니다. 파티 조직, 그룹 학습, 온라인 학습, 가족 학습, 사회 실천 활동 등 조직 활동을 활발하고 효과적으로하기 위해 정당 회의, 일반 지부위원회 및 정당 회의가 정기적으로 개최됩니다. 동시에 정당은 다양한 형태의 당의 수업을 채택하고 당원을 4 번 수강하여 당의 수업에 4 차례 참석한다 .1) 당의 주요 내용은 다음과 같다 : 1. 청정한 정부 건설의 강화 2. 당의 구성원은 혁신의 선두 주자가되어야한다 3. 양 Shanzhou와 Guo Mingyi를 공산당원의 역할을 수행하는 모범으로 삼는다. 모델 역할, 4, 공약, 서비스 전반적인 상황, 우수성을 놓고 경쟁 할 수있는 가장 먼저 만듭니다. 각 정당반이 끝나면 당원은 반성과 경험을 쓴다.

모든 당원들과 간부들이 Sheshanzi Festival에 가서 순교자들의 묘지를 청소하고, 고향의 활동을 지켜보고, 순교자들에게 꽃을 제공하고, 파티의 서약을 재현하고, 고향의 변화를 느낄 수 있도록 조직하십시오.

선구자적인 경쟁에서 우리는 "조화와 함께 안정성 추구, 혁신과 개발, 특성을 지닌 삶의 추구, 경영진의 질적 향상, 과학 연구의 개선에 중점을 둡니다."브랜드 규율, 브랜드 교사 및 브랜드 학생들로 브랜드 학교를 건설합니다. "학교 운영의 목표는"사랑보다 낫다 ","기여도를 높이다 ","성과가 못됨 ","봉사보다는 "이라는 당원들의 공적 헌신과"4 대 활동 "을 수행하는 목표는"4 자 활동 계획 "을 공식화했다. 내용에 대한 과학적이고 예리한 해석. "4 대 활동"을위한 기반을 마련하려면 가난한자를 돕는 것이고, 두 번째는 당원의 시위 수업이고, 세 번째는 학생을 상담하는 것이며, 네 번째는 당원의 시위입니다. 의도적 인 활동을 통해 "4 비율 활동"이보다 실현 가능하고 효과적입니다.

둘째, 풀뿌리 조직의 건설을 강화한다.

연구 계획을 개선하고 점진적으로 당 조직 학습 활동의 정상화를 촉진하십시오. 학습 관리 강화, 학습 알림 개선, 학습 교환 및 학습 평가 시스템. 남북 캠퍼스의 주요 지도자들은 정기적으로 함께 앉아 개인 학습 경험에 대해 이야기하고 학습합니다.

우수성 경쟁을위한 노력과 함께 우리는 학교 당원들 사이에서 "다섯 가지 좋은"창작 활동을 적극적으로 수행하고 지도력 팀과 당원 구성을 강화하며 리더십과 실행 역량을 강화했습니다.

일류 우수 활동 개발을 통해 우리는 Cai Hong과 Wan Jinmei를 가르침의 예로, Chen Yanzhen과 Ma Li는 과학 연구의 전형이며 왕 Xiaodong과 양진화는 계급 관리의 전형이며 Cai Liying과 Li Yue는 전형적인 사랑의 왕 Yingjun은 교사이다. De Dangfan은 전형적이며 탁월함을 창조하고 발전을 촉진시키는 점수를 세웠습니다.

활동가 훈련 및 당원 개발에 좋은 일을하십시오.

1. 당원의 당원 훈련에 좋은 일을하고, 성숙하고 발전시켜 당원의 활력과 전투 효과를 지속적으로 강화하십시오. 지회위원회 위원들은 종종 당원들과 이야기하고, 활동가들의 상황을 이해하고, 실제 기록을 확인하고, 현실적이고 목표가 정해지고 진행 과정을 완전히 반영합니다.

2. 당원이 개발 될 때마다 그는 심각한 내부 조사와 조정을 거쳐야하며, 자료는 명확하고 표준화되어 있어야한다. 문제가 무엇이든 명확히 밝혀야하며, 교육국 당위원회에보고해야하며, 개발 후 자료의 축적과 자료의 중요성을 중요시한다.

3. 임시 당원회의 회의를 개최하여 집계 당원의 회답과 ​​당원의 정회원을 유예 회 원으로하여 관련 자료 제출 업무를 논의 하였다. 우리 학교는 올해 정식 정회원 3 명과 2 명 젊은 교사들은 당 조직에 의해 집행 유예 회원이되었고, 한 교사는 조직 개발의 대상으로 기록되었습니다.

셋째, 파티 스타일을 강화시킨다.

리더십 팀의 리더들은 심층적 인 교육을 주도하고 강연에 참여했으며 수업에 댓글을 달고 교수 분석 회의를 조직했으며 관리 및 비즈니스 역량을 향상 시켰습니다.

8 시간 동안 당원과 간부에 대한 신중한 교육을 실시하고 의식적으로 법규를 준수합니다. 건강하고 고양 된 삶을 개발하고 사람들에게 좋은 영향력을 행사하십시오.

더 민주적 인 관리, 학교 인프라 혁신, 교사 평가 및 기타 주요 문제를 개선하기 위해 근로자 의회를 통해 논의하고 결정한 다음 학교 운영 체제를 준수합니다. 정당을위한 공개 기둥을 마련하십시오.

사람들이 반영한 뜨거운 이슈에 대해 편지를 보내면 학교 지도자들은 시간 내에 문제를 해결할 것이므로 모순은 뒤집 지 않을 것입니다. 우리 학교에는 십계명의 청원서와 불합리한 청원서가 없습니다.

넷째, 선생님들의 직업 윤리 건설과 교사 양성에 중대한 의미를 부여

우리 학교의 파티 지부는 교사의 도덕성과 스타일 구축을 중요시하며, 교사의 도덕성과 스타일 창조를 과학 발전의 실천으로 간주하고, 사람들을위한 교육에 순응하며, 법에 따라 행정을 촉진하고, 엄격하게 교육을 관리하고, 교육 이미지를 유지하고, 문명 산업은 교육 개발 환경을 개선하고 최적화하기위한 주요 조치를 취했습니다. 책임 목표는 모든 관련 직책과 책임자에게 구현되며 학교의 실제 업무와 함께 교사 및 교사를위한 실질적이고 실현 가능한 실행 계획이 수립됩니다.

첫째, 선생님의 책임 서명, 두 번째는 교사의 도덕 강연, 세 번째는 학생 사랑, 평등, 민주주의 및 조화에 대한 교사 - 학생 관계의 새로운 유형 설정, 네 번째는 명예와 재산에 무관심한 모범으로, 자기 재배로 인도하는 것입니다. 도덕적 인 사람들에게 봉사하고 도덕적으로 가르치기 위해서는 끊임없이 생생하고 생생한 성격의 매력을 창출해야하며, 다섯 번째는 모든 학생을 마주보고 모든 학생이 완전히 발전 할 수 있도록 "적성에 따라 학생을 가르치는 것"원칙을 구현하는 것입니다.

V. 장기적인 작업 메커니즘을 수립하고 개선하고 풍력 발전 사업을 추진한다.

학교의 업무 스타일에 대한 민주적 평가를 강화하기 위해 장기적인 작업 메커니즘을 수립하고 개선함으로써 민주적 평가 및 작업 방식의 작업이 점차 표준화되고 제도화되고 표준화 될 것입니다. 올해 우리는 풍력 발전의 장기적인 메커니즘에 대한 작업 목표와 책임 시스템을 더욱 강화할 것입니다.

학교의 모든 부서는 작업 스타일의 구축을 강화하는 것이 장기적인 과제이며 학교의 제도화를 강화하는 중요한 요소임을 분명히해야합니다. 학교 전체의 교수진과 교직원이 사회 봉사 및 학생 봉사에 대한 인식을 제고하고 양심적으로 업무 방식, 근무 방식 및 업무 태도를 향상시킬 수 있도록 장기적인 메커니즘을 수립하는 것이 매우 중요합니다. 법률에 따라 학교 운영 능력을 효과적으로 개선하고 규정에 따라 행동하며 지속적으로 업무 효율과 서비스 품질을 향상시킵니다. "책임감", 표준화 된 업무 프로그램, 훌륭한 업무 스타일, 만족스러운 서비스 품질 및 높은 사회적 평가와 같은 "5 가지"의 완전한 실현. 또한 우리 학교의 "다섯 명의 교육 인"이라는 목표를 완수했습니다 : 사람들을 가르치고 교육하고, 사람들을 교육하고, 사람들을 교육하고, 사람들을 관리하고 교육하고, 사람들을 교육시키는 것입니다.

바람의 건설의 특정 목표를 달성하기 위해 감독 및 평가 메커니즘을 개선합니다. 학교 업무의 전반적인 계획에 업무 스타일의 구성을 통합하고, 목표를 정량화하고, 책임을 다듬고, 연간 목표 관리 평가를 포함시켜 사업 활동에 대한 배치, 검사 및 평가가 이루어 지도록 매년 건설 목표에 목표를 두도록하십시오. 미션.

자체 검토의 표준화를 달성하기 위해 의견 모집 및 정류 메커니즘을 개선합니다. 6 개월마다 학교 업무를 결합하고 상황을 스스로 점검하고 교정해야합니다. 법규, 규정에 따라 처리, 정책 실행, 작업 능률, 서비스 태도, 서비스 수준, 무결성 및 자기 통제 등의 측면에서 관리 문제를 진지하게 점검하고 여전히 문제 및 결함이 있는지 확인한 다음 정류 계획 및 조치를 제안하십시오.

여섯째, 그룹 작업에서 좋은 일을해라.

1. 노동 조합 조직의 역할 노조 조직을 개선하기 위해 교육 노동 조합의 승인을 받아 우리 학교는 2019 년 12 월 26 일 오후에 제 8 차 노동 조합 총선거 회의를 개최하고 왕 슈센 (Wang Shusen)과의 새로운 노조를 노동 조합의 위원장으로 선출했다. 노조 총선이 있은 후, 회원국들은 제 8 차 교사 대회 준비 작업을 시작했으며,주의 깊은 준비 끝에 2019 년 3 월 17 일 오후 8 회 학술회의가 개최되었다. 대표단은 Qiu 회장의 말을 경청했다. Cao Yanfang의 "학교와 노동 조합의 재무 업무 보고서", Qiu 총재의 "제안 응답 보고서"에 따르면 지회 및 노동 조합 조직은 정기적으로 검토하고 당원들이 이행 관찰을 주도하고 사람들에게 모범을 보이도록 요구합니다. 학교에서 영성 문명 건설을위한 노동 조합 조직의 역할을 충분히 발휘하십시오.

2. 청년들을위한 교육을 결집시키기위한 청년 동맹위원회의 핵심 역할을 충분히 발휘하십시오. 유스 리그위원회가 청소년 축제시 낭독회 및 기타 활동을 기념하는 "9.18 중국의 활성화"기막식을 잊지 않고 일련의 주제 활동을 수행하도록 지원. 9 월에 학교의 실제 작업과 함께 교육 훈련 주간이 시작되고 국가 정신 교육 주제의 기금 모금 행사가 이월되고 경작되었으며 국가 정신 교육의 주제 수업 모임이 이월되었고 경작되었습니다 .10 월에는 황금 모국시 독서 대회가 열렸습니다. 11 월에는 시범 학생, 교사 교사 및 시범 수업의 개발이 열렸습니다.

3. 은퇴 한 간부 관리를 강화한다. 우리는 양심적으로 두 가지 치료법을 시행하고, 건강을 돌보며, 고등 당국의 다양한 정책과 정책을 시행 할 것입니다. 학교 당국은 할 수있는 모든 것을 할 수 있으며 인내심과 세심한 노력으로 할 수없는 일을 할 수 있습니다. 은퇴 협의회는 학교 일에 대해보고하기 위해 한 번 열립니다. 옛 동료가 Double Ninth Festival을 통과하기 위해, 학교 지도자들과 노동 조합이 연약한 오래된 선생님들에게 공감하고 애도와 애도를 전할 때마다 그 때마다. 그들에게 노년기에 살게하십시오.

1 년 동안의 일을 통해 우리 학교의 정당은 교육 시스템과 교육구의 뛰어난 당원으로 평가되었고, 학교 조합은 교육 시스템의 모델 연합으로 평가되었습니다.

위의 내용은 작년에 학교 총무과의 주요 성과였습니다.이 성과의 성취는 모든 당원과 교사의 공동 노력의 결과였습니다. 우리의 업무는 상위 당의위원회의 요구 사항에 따라 매우 다르며 앞으로의 작업에서 계속 될 것입니다. 상위 수준의 당위원회의 요구 사항에 따라 열심히 지속적으로 혁신하는 일하는 방법을 공부하는 것이 우리 학교의 파티 지부의 일에서 새로운 단계입니다.