2014 Party Branch 연례 업무 요약

당 지소 연례 사업 요약

2019 년 중앙당위원회의 지도력과 지원 아래 모든 당원과 역원들의 적극적인 협조로 지부는 필요에 따라 모든 작업을 적극적으로 수행했으며 모든 작업은 다음과 같이 원활하게 수행되었습니다.

2019 년 근무

올해, 내 지부는 주로 다음과 같은 작업을 수행했습니다.

먼저, 중앙 당위원회의 요구 사항에 따라 다양한 학습 활동을 조직하십시오. 올해 우리 학원이 주최하는 학습 활동에는 바오 안 지역에서 당 사 건물의 장편 영화를보고, "정치에서 공산당 지도자의 성실성에 관한 지침"을 연구하고, 당의회 대표자를 선출하고 "7 월 1 일"선발 및 표창, 왕룽 쑤 첸 (Xu Qin) 동지의 연설 정신, 정당 스타일 감상, 정부 교육 특집 영화 "장미의 장미", "법 아래 미친"교육, 교육 관련 활동 훈 련, SAR 설립 30 주년 기념 행사에서 중요한 리더십 정신 배우기, Songgang 사이트는 정신과 관련 될 것이며, 우수성을 창안하려는 이니셔티브에 대한 왕양의 중요한 연설의 정신을 배울 것입니다.

둘째, 중앙 당위원회의 요구에 따라 우리 방송국의 실제 상황과 함께 "우수성을 놓고 경쟁하는 것"을 적극적으로 수행 할 것입니다.

1. 내 지부는 5 월 21 일에 지회를 열었고 모든 당원들에게 "우수성을 놓고 경쟁하기"를 열심히 배웠다. 열렬한 성원과 진보 된 지부를 만드는 방법에 대해 열렬히 말하고 열렬한 공산주의자가되기 위해 노력했다. 많은 제안과 논평이있었습니다. 또한, "우수성을 놓고 경쟁하고 우선"활동의 선전을 강화하고 활동을위한 좋은 분위기를 조성하기 위해 내 지부에서 홍보 기둥을 제작했습니다.

2. 당사는 당원의 제안과 의견을 종합하여 "학습 및 서비스 지향적 인 지회를위한 발전과 노력을위한 당 조직 강화"를 실천 아이디어로 채택하여 "우수성을 우선적으로 겨냥한"계획을 수립하고 당원의 연구와 홍보를 적극적으로 수행합니다. 사용자 서비스 수준 활동.

첫째, 비즈니스 홀에서 "Shajing Guang Power Station Service Commitment Letter"가 발간되었고 서비스 약속이 공개되어 사용자가 서비스를 더 잘 이해하고 감독 역할을하도록하여 사용자 서비스 수준을 향상시킵니다.

두 번째로, 비즈니스 홀에서 "파티 포스트 감독 바 (Party Post Supervision Bar)"가 열리고 지부의 모든 당원 및 관련 불만 채널의 관련 정보가 대중에게 공개되어 당원의 감독을 강화했습니다.

셋째, 서비스 연구 및 정류 활동을 수행하고 고객 서비스 수준을 향상시키기 위해 노력합니다. 저희 지사는 9 월 16 일 특별 토론회를 갖고 서비스 수준을 향상시키는 방법에 대한 조사 및 정류 활동을하기로 결정했습니다. 이 활동에서 우리 지점은 활동 계획을 수립 할뿐만 아니라 서면 연구 보고서를 작성 함과 동시에 기존 문제점에 대응하여 다음과 같은 정류 조치를 취했습니다 : 1. 고장 유지 서비스 카드를 일일이 인쇄하여 각 지역 사회 단위로 분배하여 유지 보수를 가속화하십시오. 사용자 불만을 줄이기 위해 2. 서비스 감독 팀을 구성하여 사용자 불만 사항을 확인 및 확인하고, 직원의 업무 효율성을 확인하고, 규정에 따라 위반을 처벌하고, 디지털 정류 및 네트워크 변환 프로젝트를 감독합니다. 부서원들이 당원의 이미지를 보여주고 당원의 모범적 인 역할을 충분히 발휘할 수있는 모델 포스트를 마련했습니다. 4. 영업 사원과 운영자가 직원의 서비스 인지도를 높이기위한 예절 및 비즈니스 기술 교육을 실시합니다.

넷째, 당원의 독서 활동을 수행하고, 당원과 간부의 학습 능력을 향상 시키며, 당원과 간부의 전반적인 질 향상에 중점을 둔다. 학습 지회를 조직하기 위해 제 지부는 학습 계획과 시스템을 구성하는 당원을 구성하고 "4 가지"독서 활동을 통해 당원과 간부에게 사상 정치적, 사업 적 기술을 배우도록 요구합니다. 이 글은 한 번 얘기 할 마음이 있습니다. 11 월 12 일에 지회에서 파티원 독서회를 개최하여 각 당원에게 독서 경험에 대한 "연설"을하고 모든 사람의 언어 능력을 향상 시키도록했습니다.

다섯째, 파티 지점 블로그 및 뉴스 레터 플랫폼을 열고 온라인 학습 플랫폼을 구축하십시오. 당의 관련 이론적 지식, 시사 정치 뉴스, 중앙 당위원회의 관련 아카이브 정신, 지부의 관련 활동, 당원과 간부의 학습 경험, 디지털 TV의 최신 기술 지식이 인터넷에 업로드되어 당원과 간부가 서로 배울 수있게한다. 뉴스 레터 플랫폼을 통해 해당 작업 요구 사항 및 정당위원회 및 지사 정보를 적시에 전달하십시오.

여섯째, 적극적으로 훈련에 좋은 일을하고 학습 모델을 설정하십시오. 지부의 지부 회원 인 지앙 캐 카이 (Jiang Cankai) 동지가 중앙당위원회의 훈련 대상으로 임명되었으며, 동지들이 모델의 역할을 더 잘 수행 할 수 있도록 지부는 지휘위원회를 지명하여 훌륭한 일을 책임지고, 다양한 훈련 방법을 계획하는 것이 계획되었습니다. 그를 학습과 기술의 모델로 키우고 파티원과 사람들이 배울 수있는 배너가되어 다른 파티원과 대중을 몰아냅니다.

셋째, 당의 5 대 주요 네트워크 건설에 좋은 일을하십시오.

첫 번째 파티 멤버 모델은 네트워크 건설 작업을 주도, 여론 정보 네트워크의 건설을 주도, 두 그룹 및 그룹 활동을 적시에 센터, 회사의 관련 정책 및 업무 아이디어를 전달, 직원의 이데올로기 역학을 파악하고 직원의 반사를 해결. 질문. 디지털 텔레비전 및 네트워크 변환 작업에서 감독 및 감독 팀은 완전한 역할을 수행했으며 관련 업무, 인사 및 직책의 감독 및 감독을 강화했습니다.

넷째, 깨끗하고 정직한 정부를 건설하는 일에 훌륭한 일을하십시오.

올해 내 지부는 "당 스타일 및 청정 정부 책임 시스템 구현 계획"을 수립하고 프로그램에서 요구하는 관련 활동을 수행했습니다. 조직 된 당원은 깨끗한 정부 교육을 4 회 실시하기 위해 모든 정당원은 디지털 TV 정류 작업 무결성 약속에 서명하고 디지털 TV 정류, 네트워크 변환, 컴퓨터 실 장식 팀, 감독 할 역무원과 함께 디지털 무결성 책임 서신에 서명했습니다. 모니터링 팀은 두 가지의 분명한 의무를 수행했습니다.

V. 당원 개발 사업

1. 조직 관계 이전 작업. 2 월에, 내 지부는 다른 지역에서 옮겨진 이무기 전 (Li Jeeming)의 조직적인 관계를 받았습니다. 11 월, 리 주밍 동지와의 관계로 인해 지사는 즉시 조직 관계의 이전을 처리했으며 이제는 샤징 스트리트의 당 작업위원회의 동 링 영역의 당소로 이전했습니다.

2. 당원을 개발하는 데 좋은 일을하십시오. 올해 지부 개발에 참여한 당원들은 다음과 같은 내용을 포함하고 있습니다 : 장쩌민 궈푸 전 총재 전이 준비, 개발 목표 첸 홍주 안과 양앙 신앙의 보호 관찰 회원 가입, 개발 목표로 활동중인 요소 쩡 칭규와 쩡 청쿤의 결정, 그리고 첸 젠겐과 쩡 중휘가 정회원임이 확인되었습니다. 내 지부는 관련 절차에 따라 토론, 투표, 제출 및 승인 및 데이터 보관에 많은 작업을 수행했습니다.

6. 당원들에 대한 연례 민주주의 검토에서 훌륭한 일을해라.

내 지부는 7 월 15 일에 당원 민주당 평가 회의를 열었습니다. 모든 당원은 자질 평가 및 투표 방법을 통해 평가 받았으며, 모두 정당한 당원이었습니다.

작업 하이라이트

첫째, 당원은 디지털 정류 작업에서 선구자 역할을 수행했습니다. 디지털 TV 정류 작업에서 모든 정당원은 적극적으로 일하고, 열심히 일하고, 선구자 역할과 당원의 모범적 인 역할을 충분히 발휘하며, 다른 직원들이 적극적으로 일하도록 유도 할 수 있습니다. 파티원 인 황 위장 (Huang Weijiang), 황 쇼우 강 (Hang Shouqiang), 장쩌민 (Jiang Cankai), 첸 홍주 (Chen Hongjuan)

둘째, "우수성을 놓고 경쟁하기위한 첫 번째 활동"활동에는 아이디어와 혁신이 있습니다. 지회는 "당사자 건물을 강화하고 개발을 촉진하고 학습 및 서비스 지향적 인 지회 조직을 위해 노력"하며 "네 가지"독서 활동과 당원 학습 네트워크를 통해 당원의 학습과 교육을 강화하는 것이 어렵지 않다고 분명히 밝혔습니다. 정류 활동, 다양한 서비스 조치를 적극적으로 개선하고 혁신하며 고객 서비스 수준을 적극적으로 개선합니다.

문제 및 제안

많은 수의 직원들이 정당 및 단체 활동을 통해 제안했으며 당 - 정치적 상호 작용 메커니즘의 실행은 공정하지 못하다. 당위원회는 보상 및 처벌의 메카니즘을 이행해야한다. 즉, 레드 플래그 파티 지부의 모든 직원은 지부 사무관뿐만 아니라 추가 포인트를 부여해야한다. 보상.

2019 년 작업 계획

내 지부는 다음과 같은 중앙 당위원회의 요구 사항에 따라 다양한 임무를 수행 할 것입니다.

첫째, "탁월한 경쟁을위한 경쟁 우위 창출"활동의 필요성에 따라 우리 역과 관련된 업무의 초점을 맞추고 "학습 및 서비스 지향적 인 당부"목표에 계속 집중하고 다양한 활동을 수행합니다.

둘째, 당원들의 학업과 교육에서 좋은 일을 계속하십시오. 당원들은 "네 가지"독서 활동, 지회 블로그 및 정당 교육 네트워크를 통해 당원들의 학습과 교육을 강화했으며, 7 월 1 일 전후에 방문하고 연구 할 당원들을 조직 할 계획이었다. .

셋째, 당원 개발에 좋은 일을하십시오. 내년에 한 명의 활동가를 개발하고 하나의 개발 목표를 정하고 두 명의 예비 당원을 잘 수행 할 계획이며 두 개의 개발 목표를 위해 당에 가입하는 데 좋은 일을 할 계획입니다.

넷째, 건강, 학습, 스포츠를 주제로 내년 4 분기마다 당원 테마 활동을 시작하여 당원 간 의사 소통 및 교류를 강화하고 당원의 육체적, 정신적 운동을 강화할 계획이다.

5. 중앙 당위원회와 계속 협조하고 모든 관련 업무를 수행하도록 근로자, 청년 및 여성을 인도한다.

당 지소 연례 사업 요약

지난 해 "3 대 대표"에 대한 중요한 사고의 요구 사항에 따라 사무소 지점은 당위원회와 정부의 중앙 업무에 의해 공식화 된 "중앙 지사 계획"과 연초에 지점이 공식화 한 "고급 지사 계획 조사"에 중점을 두었습니다. "Year"활동, "4 개의 파악과 4 개의 승진"의 좋은 일을하고, 지부의 정치적 이점을 충분히 발휘하고, 우리 지역의 경제적 발전과 사회 안정에 공헌하십시오.

첫째, 이론적 연구를 파악하고 당원의 이데올로기 적, 정치적 질의 지속적인 개선을 촉진한다.

올해 지회는 당원들이 다양한 형태로 이론 연구를 수행하도록 조직했습니다.

1. 각 당회위원회와 각 기관의 요구에 따라 당원과 당원은 당원을 구성하여 연구를 수행하고 제 9 회 총회 보고서, "정당과 당선자 간선 및 선출에 관한 규정", "장쩌민의 중국에 관한 이론" 특색있는 사회주의. 제 16 대 중국 공산당 대회를 소집 한 후 당원은 당원들이 아카이브 정신을 적시에 연구하도록 조직함으로써 당원들이 당의 올바른 이해를 깊게하고 신세기에 당이 무엇을 가지고 있는지에 대한 커다란 정치 정책, 취할 길, 발전 목표를 정확하게 이해할 수 있습니다.

2. 봉사 활동을 향상시키기 위해 다양한 수준에서 열리는 연수 수업에 당원들이 참여하도록 조직하십시오. 당원은 투자 촉진 정책, 사무 사업 훈련 과정, WTO 기초 지식 훈련 과정 및 "중국 특성을 지닌 사회주의에 대한 장쩌민"훈련 과정에 참여하도록 조직되었다. 또한 광주 및 주하이에서 개최 된 비즈니스 교육 수업에 참여할 수 있도록 파티원도 조직되었습니다. 당원은 또한 당원 구성을 위해 당원이 "민간 도덕 건설 실시 개요", "사무 실무 지식", "당내 연수반"당 지식 경연 대회 등에 참여하여 학습 효과를 한층 강화 시켰습니다.

3. "저널의 학술지 지침"의 요구 사항에 따르면, 당원들은 90 개 이상의 "왜 당의 진보 된 성격 유지"와 같은 기사를 배웠습니다. 동시에 당원들은 중앙 선전 부서, 법무부 및 CCTV가 공동으로 제작 한 "이니셔티브 - 중국 법률의 길", "교통 신호등의 그림자", "안티 컬트, 문명지지"등과 같은 교육 비디오 및 사진 전시회를 시청하기 위해 조직되었습니다.

시스템 구성 파악 및 당원의 목표 관리 개선 추진

1. 게시물의 취업 시스템을 개선하십시오. 첫째, "3 대 대표"에 대한 중요한 사고에 따르면, 당원들과 주요 간부들을위한 상세하고 상세한 책임 시스템이 공식화되었다. 간부 팀 구성시 시스템 교육이 부족하고 사람들이 최선을 다하지 못하는 문제가 있으며, 비서 업무 담당 차장은 업무 연수 업무가 직접 담당하고 부사관은 업무 연수 책임자입니다. 사무실의 책임자는 재능을 사용하는 첫 번째 책임자이며, 인사 작업의 부국장은 직접 책임자입니다. 정치 이론의 연구에서 체계적이고 불충분 한 부분이 없다는 점에서 사무국 장의 비서가 직접적인 책임자이며, 다른 부국장이 특정 책임자이다. 관리에서 사람 중심의 경영 이념이 없다는 관점에서 권한있는 당국의 사무 및 관리 업무 담당 부국장은 직접 책임자이고 다른 부 이사는 특정 책임자입니다. 풀뿌리 부서 및 부처의 부적합 함과 풀뿌리의 관심사를 더 잘 모으고 반영하지 못함에 따라 사무국 장은 책임자 중 첫 번째 책임자이며 재정 담당 책임자는 직책 책임자입니다. 다른 부회장은 작업 책임자. 둘째, 각 재고실의 기존 문제를 완전히 분석하여 일련의 시스템이 공식화되었습니다. 이러한 "작업 스타일 구축 포인트의 구현".

2. 지부의 조직 생활 체계를 엄격히 관리하고 당원과 동지들의 영적 삶을 풍성하게한다. 올해 지부는 지난해 지방 직접 실무위원회의 "당의 조직 생활을 엄격히 강화하기위한 고시"정신을 계승했으며, 당의 헌법과 중앙위원회의 관련 규정에 따라 지회 조직 생활의 "5 대 1 체제"를 엄격히 이행했다. 분기위원회는 분기에 한 번, 6 개월에 한 번, 당 그룹 회의를 1 회 이상 개최하지 않습니다. 파티원들이 다양한 문화 활동을 수행 할 수 있도록 조직하십시오. 예를 들어, 6 월에 파티원이 조직되어 "Office Business Training Class"에 참여하도록 조직되었습니다. 7 월에, 당원들은 "징계 교육 학습의 달"활동을 수행하기 위해 조직되었습니다.

3. 당원들의 민주적 평가를 향상시킨다. 지구 직속 실무위원회 (District Direct Working Committee)의 요구 사항에 따라, 연초에 "지회 클럽 창설 프로젝트"를 구성하고이 활동을 진지하게 수행 할 수있는 당원을 조직했습니다. 상반기에 지부는 비판과 자기 비판을 수행하기 위해 당원들을 조직했습니다. 당원의 민주적 평가와 간부회 연례 평가, 간부와 당원의 작업 스타일 구축과 함께 "우수성을 놓고 경쟁하기"활동을 ​​시작하고 비준과 비판을하는 두 가지 주요 고리를 파악하고 "당 헌법"제 1 장에서 규정 한 당원들을 비교한다. 조건과 "8 개의 인내, 8 개의 반대"는 이데올로기 스타일, 작업 스타일, 연구 스타일 및 라이프 스타일 측면에서 각 당원의 성과에 대해 논평합니다.

팀 빌딩을 파악하고 지사의 전투 효과에 대한 추가 개발 촉진

1. 당원 관리를 파악하십시오. 당 및 당 운동가를 조직하여 지구 직접 실무위원회가 주최하는 다양한 훈련 과정에 참여하고 연락하고 훈련 할 수있는 특별 인력을 지명한다. 당내 당원과 당원들은 사고를보고하고 분기마다 서면으로 지부에 일합니다. 지사는 "표준 준수, 품질 보장, 구조 개선 및 신중하게 개발"의 원칙에 따라 개발을 진행하고 있습니다. 작년에 4 명의 보호 관찰 원을 양도하는 절차가 완료되었습니다.

2. 팀 구성을 파악합니다. 지구 기관의 실무위원회의 요구 사항에 따라 변경이 수행됩니다. 중기에 우리는 새로운 팀을 측정하기위한 기본 척도로서 특히 정치적 기준을 우선으로두고 "3과"를 준수 할 수 있는지 여부에 대해 "당과 정부 주요 간부 선출 및 임명에 관한 규정"에 명시된 기본 조건을 고집했습니다. "중요 사고를 선발 팀의 가장 중요하고 근본적인 것으로 표현합니다.

요구 사항은 팀이 항상 에너지로 가득 차 있음을 보장합니다.

개발의 집행이 최우선 과제이며 서비스 품질 향상 촉진

1. 당위원회와 정부의 경제 활동에 관한 포괄적 인 조정 작업을 강화한다. 경제를 발전시키고 경제 건설에 봉사하는 것은 "중국의 선진 생산력 개발 요구 사항을 대표하는 것"과 "중국 국민의 압도적 인 다수의 근본적인 이익을 대표하는"지점의 실천의 구체적인 표현입니다. 이 연구에서, 지부는 경제 발전을 중심으로 밀접하게 집중되어 있으며 적극적으로 조정되었습니다. 주 및 도시의 통합 배치에 따라 해당 지구의 공공 집결소의 특별 관리 사무소 및 관련 기능 부서는 전 지구의 공공 집결 장소에서 특별 화재 안전 관리를 수행하고 지방 민간 사무소가도 및시에서 개인 보호와 관련된 특별 조치를 시행하도록 지원합니다. 연기 수수료 확인. 주 및시의 배치에 따라, 주도 조직 영역의 위조 방지 기능 부서는 몇 가지 공동 위조 방지 조 치를 수행합니다. 우리는 국유 기업 해고 근로자를위한 기본 생활 보장 기금, 실업 기금, 기초 노인 보험 기금, 도시 주민을위한 최저 생활 보장 기금의 사용 및 관리에 대한 특별 검사 활동에서 양심적으로 훌륭한 일을 할 것입니다.

2. 사업을 수행하기위한 마을위원회의 건설에 초점을 둔 기록 작업. 지구위원회의 업무 평가 목표 달성을 위해 올해는 마을위원회의 문서 수립 임무의 50 %를 지원하고 당원들이 사업지도 사업을 수행하기 위해 풀뿌리를 조직하고 10 월 14 일부터 16 일까지 우리 지구의 9 개 마을위원회 제출 서류에 대한 특별 조사가 이루어졌으며, 향후 제출 서류에 대한 의견이 제안되었습니다. 기관 아카이브의 업그레이드를위한 비즈니스 지침 작업이 수행되었으며 아카이브 보안에 대한 대규모 검사가 수행되었습니다.

3. 정책 연구, 정보 및 감독 업무를 강화한다. 연초에 제안 된 지구의 경제 및 사회 개발에 관한 9 가지 특별 조사와 여러 기간에 지구위원회 및 지구 정부의 중앙 업무와 결합하여 우리 지구의 상업 항공사를 둘러싼 문제를 해결하고 관광 자원 개발 및 제 3 산업과 지역 경제 발전을 가속화했습니다. 특별 조사.

강화 정보 네트워크의 건설을 개선하고, 정보 작업 팀을 개선하고 구현합니다. 다양한시기에 지구위원회와 지구 정부의 중심 업무에 초점을 맞추고 정보 수집 및보고에 대한 훌륭한 업무를 수행하십시오. 예를 들어, 8 월에 우리 지역의 농촌 지주 회사 간 협력 체계의 이행에 협력하기 위해 "남해시 생각과 농촌 지주 회사 협력 체제 개혁을위한 제안"이 발표되었습니다. 9 월에는 "중산시의 산업 발전 경험 개혁 및 공공 기업 개혁"에 관한 발표가있었습니다.

4. 비서 및 행정 물류 서비스에서 좋은 일을하십시오. 첫째, 비서실 장의 업무는 회의 규범을 깨고 핵 심 문제를 획기적으로 발령하여 서비스 이미지를 향상시키는 것입니다. 둘째, 물류 작업은 경영에 초점을 맞추고 있습니다. 금융 공급 부서, 차량 관리 부서, 리셉션 사무실, 물류 부서, 그리고 "첫 번째 질문 책임 시스템"의 개선. "식당 비용 회계"를 수행하고 "더 적게 지불하고 더 많이 지불하는"원칙을 준수하고 사전 및 사후 등록 등록 및 승인에서 훌륭한 업무를 수행합니다. 차량을 사용하면 먼저 센터의 사명감, 일반 업무 및 주요 리더가 보장됩니다. 일반 지도력을 보호 한 후에는 먼저 긴급 차량을 보호 한 다음 일반 차량을 보호하고 좋은 차량 등록 프로그램을 수행하십시오. 세 번째는 NPC에 대한 책임이 매우 크며 NPC 대리인이 권장하는 작업을 열심히하고 특히 감독 및 방문 재 방문을 감독하는 것입니다.

작년에 지회 사업이 일정한 성과를 거두었지만 지도력, 풀뿌리 및 대중에 의해 사업이 확인되었지만 지구위원회와 지방 정부의 요구 사항과의 간극과 단점이 여전히 남아 있으며 우리는 사상 정치 연구를 계속 강화하고 당원을 개선해야합니다. 전반적인 품질, 서비스 품질 향상 및 서비스 수준 향상.

둘째, 내년의 작업 계획

내년에는 지구 총재 당의원이 제 16 대 중국 전국 대회와 제 16 대 중앙위원회 본회의 정신을 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의의 정신과 지구 정부의 전개에 따라 철저히 이행하도록 이끌 것이다. "대표자"는 작업 스타일을 강화하고 지사의 업무를 새로운 차원으로 승격시키는 중요한 아이디어입니다.

당원의 학습 의식 강화 및 이데올로기 의식 및 지식 수준 향상

덩 샤오핑 이론, "중국의 사회주의에 대한 장쩌민", "시민 윤리 건설 실시 실천 계획", 제 16 대 중국 공산당 전국 의회의 기록 보관소, 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신을 연구 할 수 있도록 당원들을 계속 조직하십시오. 당원을 구성하여 관련 법률 및 규정, 지구위원회 및 지구 정부의 결의, 결정 및 규칙 및 규칙을 배우고 당원의 인식 및 지식을 지속적으로 개선하십시오.

파티 스타일 및 파티 규율 교육 강화, 당원의 봉사 의식 향상

'Three Representatives'의 중요한 사고에 대한 학습 및 교육 활동을 준수하고 "8 개의 고집과 8 개의 반대"의 요구 사항에 따라 당원의 목적을 교육합니다. 당의원 단련식 교육 월 활동을 진지하게 조직하고 당일에는 "중국 공산당 징계 조치 규범"과 당의 조례 2 편을 정례화하고 정당 스타일을 지켜보고 정부 교육 영화를 청산하고 정당의 생각과 당 중앙 정치인 정당 스타일 정립 및 청정 정부 부패를위한 투쟁의 이데올로기가 일관되고, 부패와의 싸움에 대한 믿음이 강화되고, 정직하고 스스로 훈련 된 법에 복종한다는 의식이 강화됩니다.

지부의 조직 구성을 강화하고 지부의 응집력과 전투 효과를 향상시킵니다.

새로운 지회위원회 및 당 그룹 지도자와의 의사 소통을 강화하십시오. "중국 공산당 당원 개발을위한 문화적 규칙"을 준수하고 당원 활동가를위한 교육과 검사 작업을 연마하고 계획을 가지고 새로운 당원을 개발하는 데 좋은 일을하십시오. 진심으로 파티원 통계와 파티 비용 수집에 좋은 일을하십시오.

지부의 시스템 구축을 강화하고 지부의 일상 업무의 표준화를 촉진한다.

지회의 조직 생활 체계를 개선하십시오. 4 분기마다 지회 또는 당 그룹 회의를 개최하고 매 분기마다 당회를 조직하며 6 개월마다 민주적 인 삶의 만남을 갖기 위해 노력할 것입니다. 취업 비자 시스템을 수립하고, 조직 생활 기록을 향상 시키며, 지구의 실무위원회에 직접보고하십시오. 파티원 토크 시스템을 개선하십시오. 파티에 대한 당사자의 발전 목표는 아이디어와 일에 서면으로 분기점에보고합니다. 연락처 개발을 통해 목표 개발

교육, 교육 및 검사 작업은 적어도 6 개월마다 한 번 실시되어야하며 개발 목표 지점에보고해야합니다. 지회위원회는 매 분기마다 개발 객체 검사 작업을 연구합니다. 파티원 시스템의 민주적 평가를 향상시킵니다. 지부는 비판과 자기 비판을 수행하기 위해 매 6 개월마다 민주적 인 삶의 만남을가집니다. 게시물 책임 시스템을 개선하려면 파티원은 서비스 효율성과 품질을 향상시키기 위해 게시물을 고수하고 서로 책임을 져야합니다.

당 지소 연례 사업 요약

심층 연구 및 개발에 과학 전망의 연습, 포괄적으로 개발의 업적을 요약, 뛰어난 문제를 발견, 근본적으로 이유를 분석, 과학 발전 대책을 제시, 명확한 새로운 작업 요구 사항, 작업 아이디어 및 작업 측정 및 개선 당원과 간부에 대한 이데올로기 적 이해는 전반적인 발전을 촉진하기위한 새로운 합의를 형성했으며 과학 발전 개념을 철저히 연구하고 실행하기 위해 당원과 간부의 의식과 탄탄함을 강화시켰다. 우리는 과학적 개발 개념의 영적 본질, 주요 의미 및 기본 요구 사항을 체계적으로 이해하고 습득합니다. 개발에 대한 과학적 전망은 사람 중심적이며, 포괄적이고 조정되고 지속 가능한 경제적 사회적 발전의 실현을 강조한다. "과학적 발전 개념"을 잘 구현하고 구현하기 위해서는 개발을 최우선 과제로 강조하고, 사람들 중심의 견지를 고수하고, 포괄적이고 조정되고 지속 가능한 발전을 고수하며, 경제 및 사회 발전의 조화로운 발전을 고수해야합니다. 개발에 대한 과학적 전망은 당의 개발 발전에 대한 또 하나의 중요한 도약이다. 그것은 인간 발전, 경제 성장, 사회 진보 및 환경 조화의 "시스템 통합"이다. 그것은 우리 당의 국민 대중을위한 정당 설립의 중요한 구체화이다. 과학 발전 개념을 완전히 구현하는 중요성과 필요성에 대한보다 깊고 명확한 이해 특히 개인의 질, 업무 능력 및 비즈니스 수준면에서 크게 향상되었습니다. 심층적 인 연구와 개발의 과학적 실천에 대한 요구 사항에 따라 학습, 실습, 점검, 개혁 및 개선에 중점을 두어 문제에 대해 생각하고, 일하고, 미래에 일할 수 있도록해야합니다. 의식적으로 과학 개발 개념, 자기 교육, 자기 가압, 자기 개선, 자기 개선의 요구 사항을 준수 과학 개발 개념의 이론으로 무장 한 마음을 지속적으로 강화하고, 업무 관행의 탄력과 의식을 인도하고, 미래의 일자리를 찾는다. 출발점과 발판은 새로운 방향과 목표를 명확하게합니다. 특히, 학습, 교육, 훈련, 새로운 차원의 작업 태도와 이념적 이해의 과학 발전 개념의 이전 단계를 통해. 그것은 작업 스타일을 바꾸고, 혁신에 대한 인식을 높이며, 전반적인 계획을 수립 할 수있는 좋은 이론적 기초를 제공합니다. 장래의 일에서 국은 실제로 개혁, 발전과 안정성 사이의 관계를 다룰 수 있고 계획, 규모, 구조, 품질, 효율성 및 속도 사이의 관계를 다룰 수 있으며, 연구 및 실행의 전 과정에서 "두 손 "두 가지 실수"와 "두 가지 승진"을 파악합니다. 연구 및 실습 활동을 수행함에있어 국장은 현재의 냉혹 한 상황에 가깝게 초점을 맞춘 실제 상황을 밀접하게 통합하고 학부모의 임무와 지방 정부의 핵심 임무를 합리적으로 수행하며 배우면서 마음을 해방시키고 배우면서 문제를 찾아야한다고 주장했습니다. 문제를 배우고 해결하는 동안 우리는 이데올로기 개념을 변형시키고, 서비스 개념을 강화하며, 보전 중심 기관을 설립하고, 조화로운 사회를 건설하는 데있어 초기 성공을 달성했습니다. 긴급 성, 용이함 및 어려움의 원칙에 따라 문제를 해결하기 위해 진입 점과 혁신점을 선택하고 문제가 양질로 해결되도록해야합니다.