2019 년 마을 개발에 관한 당원 및 당원 교육 관리 요약
타운에는 4 개의 행정 마을이 있으며, 174 개의 당원이있는 6 개의 파티 지점이 있습니다. 최근에는 "중국 공산당 조약"및 "중국 공산당 당원 노동 규정"및 기타 관련 규정을 엄격히 준수하여 "표준 준수, 품질 보장, 구조 개선 및 조심스럽게 개발"이라는 정책을 적극적으로 시행하고 있으며 적극적이고 양심적으로 당원 개발을 잘 수행합니다. 일하고 좋은 결과를 얻었습니다. 지금까지 총 3 명이 개발되었고, 35 세 미만의 3 명이 개발의 100 %를 차지했으며, 타운 멤버십 팀이 꾸준히 성장했고, 당원 구조가 더욱 개선되었으며 전반적인 품질이 전반적으로 개선되어 타운십 개혁과 발전의 길을 열었습니다. 탄탄한 조직은 우리 군부가 카운티의 선진 당위원회로 평가 받는다는 것을 보장합니다.
둘째, 구체적인 관행은 "16 자"정책을 준수하고 당원 개발에 좋은 일을하기 위해 노력합니다.
1. 당원의 업무 규칙을 종합적으로 전달하고 시행한다. 타운십 파티위원회는 타운십 파티원 활동 센터를 주요 학습 위치로 삼고, 타운 멤버의 당원과 간부를 대상으로 일하는 방법을 조직하여 당원을 연구하고 개발한다. 타운십 파티 활동 센터는 상세한 교육 계획을 개발하고 타운십 파티원의 간부를 훈련 시켰습니다. 이를 토대로 풀뿌리 조직 구축 및 영성 문명 건설 작업과 결합 된 당 지사는 조직원 생활 규칙 회의, 민주당 평의회, 당내 당원 및 당원 형태를 사용하여 당원의 직업 규칙 개발에 대한 심층적 인 연구를 수행했습니다. 동시에 당원은 실제 상황에서 벗어나 당원과 간부의 주도적 역할을 수행하고 이론 상담 그룹을 구성하며 중앙 일을 결합하여 농민 당원과 이해하기 쉬운 사람들에게 설명함으로써 당원의 작업 방식 개발이 국민의 마음 속에 깊이 뿌리 내려있다.
2. 훈련 강화, 당원 개발 수준의 적극적 탐구 및 개선 당원의 업무 수준 개발은 주로 지회 회원들의 질에 따라 결정된다. 타운십 파티위원회는 매년 파티원 개발 사업 비즈니스 훈련을 조직하고 파티원 개발 업무 절차 및 요구 사항을 숙지하고 파티원 개발의 비즈니스 지식을 철저히 이해하며 새로운 상황에서 파티원 개발 과정에서 직면 한 새로운 상황과 새로운 문제를 대상으로합니다. 새로운 방법을 모색하고, 새로운 방법을 모색하며, 새로운 상황에서 당원의 발전 수준을 진지하게 향상시킵니다.
3. 규칙과 규정의 체계를 확립하고, 작업을 표준화하고, 당원의 개발을 엄격하게 통제하는 것은 당원 개발을위한 목표 시스템을 구현하고 좋은 개발 계획을 수립하는 것이다. 타운십 활동가 팀의 조사와 분석을 통해 활동가의 성숙에 따라 교육, 훈련 및 조사를위한 구체적인 조치가 당원을위한 연례 개발 계획을 수립하기 위해 제안됩니다. 우리는 농민과 비공개 경제 단체의 중추를 조직 발전의 중심으로 당으로 간주하고, 각 당국에 2-3 명의 당원을 훈련시키고 매년 1-2 명의 신규 당원을 개발하도록 요구합니다.
두 번째는 교육 시스템을 개발하고 당원의 질을 보장하기위한 개발 객체를 구현하는 것입니다. 당의 활동가를 양성하는 제도를 수립하고 개선하고 당의 당원을 장성위원회와 여러 지부의 중요한 임무로 키우고, 지회가 연수를받은 당원이 시간에 맞추어 "3 단계 시험 및 심사"제도를 시행한다. 자료와 절차가 완료되면 당위원회가 평가 책임을지고 검토를 위해 읍 회의당위원회에 보낸다. 각 정당 활동가는 2 명의 당원이 교육을 개발하고 연말 평가 및 평가의 주요 내용 중 하나로서 교육을 책임 지도록 조정했습니다. 당위원회는 지부에서 훈련 된 활동가들을 일년에 두 번 검토하고 조사 결과를 당원 가입 여부의 기초로 간주하며 당원의 당 관리 평가 내용에 포함시킨다. 동시에 당원들과 활동가들은 중앙 일원 훈련을 실시하고 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상, 덩 샤오핑 이론 및 "xxxx"에 대한 중요한 생각에 초점을 둔 당의 기본 노선과 기본 지식을 체계적으로 연구하기 위해 타운십 파티원 활동 센터 훈련 강습회에 참석할 수 있도록 일괄 적으로 조직 될 것입니다. 교육. 그리고 파티에 참여하기위한 전제 조건 중 하나로 집중 훈련에 참여하면서 "3 개의 no"시스템을 구현합니다. 즉, 그들은 중앙 집중식 훈련에 참여하지 않았고 공부도하지 않았고, 훈련 시간은 5 일 미만이었으며 연구가 수행되지 않았으며 시험은 통과되지 않았고 연구 결과는 좋았습니다.
세 번째는 당원의 홍보 시스템을 개발하고 당원의 질을 보장하는 것입니다. 당 사국민 회의의 논의와 승인을 거친 후, 국민 심포지엄이 열리 며 국민들의 의견이 들리고, 조건을 충족 한 후에는 상급 당국에보고하여 승인을 얻습니다. 지난 1 년 동안 민주적 재검토를 한 세 당원 모두 실제로 당원 개발 사업의 투명성을 증가 시켰습니다.
네 번째는 사전 심리 시스템을 강화하고 좋은 절차를 검토하는 것입니다. 당사자 개발 과정에서 개발 계획을 검토하고 당사자의 자료 개발을 사전 검토하고 당사자 참석 절차를 검토하며 검토 과정에서 발견 된 문제를시기 적절하게 처리하여 당원의 질을 효과적으로 보장했습니다. 새로운 당원의 승인 이전에, 타운십 당위원회는 전체 당원 자료를 카운티 당위원회의 조직 부서에 검토를 위해보고했다. 파티원의 조건을 충족시키지 못하면 재검토되고 승인되지 않습니다.
다섯 번째는 책임 시스템을 구현하고 당원 개발을 평가하는 것입니다. 당원을 개발하는 작업의 각 링크마다 모든 당 사부는 각각 책임을 이행하고 포괄적 인 책임 보장 시스템을 구성했습니다. 파티원 개발 과정에서 우리는 엄격하게 표준을 준수하고, 조심스럽게 개발하고, 성숙하고, 개발하고, 실제 상황에서 진행하고, 개발 계획을 수립하고, 어려운 대상을 배치하지 않으며, 특히 당원의 조건을 충족시키지 못하는 사람들을 놀라게하는 개발을 허용하지 않습니다. "당겨"당, 자격이 된 동지를 거절하지 말라.
기본 사항을 파악하고 당원의 교육 및 관리를 개선하기 위해 모든 노력을 기울이는 것은 당원과 조직 간의 관계에 초점을 맞추는 것입니다. 팀을 엄격히 개발하고 당원을 개발하는 동안 우리는 단원 관리와 마을 단위 관리를 주요 구성원으로하는 당원 관리 네트워크를 점차적으로 확립했으며 두 번째로 활발한 파티 스타일의 실천 활동을 적극적으로 수행하고 있습니다. 우리는 "3 개의 세션과 1 개의 수업"시스템의 실행을 준수하면서 마을 단위의 당위원회의 기능을 조직적으로 통합하여 다양한 마을 단위의 당위원회 활동을 조직하고 당원들이 역할을 수행 할 수있는 길을 열었습니다. 주요 내용으로 "4 개의 링크, 4 개 및 5 개의 가계"로 당의 실용적 활동을 심층적으로 구현하고 21 개 당원을 69 개 빈곤층과 접촉시킨 후 가난한 가정을 위해 1 만 위안을 기부하여 다양한 어려움과 문제를 해결하도록했다. 새로운 시대의 정당 구성원들의 진보 된 성격을 완전히 반영한 18 개의 빈곤층 가정에 대한 안정적인 고용 경로를 발견했습니다.
III. 문제와 대응 우리 군구의 당원 개발은 고위급 조직 부서의 올바른 지도력하에 일정한 결과를 성취했다. 그러나 예를 들어 개별 파티 지회 조직의 개발 작업은 여전히 불균형 적이 고 일부 파티원 개발 작업의 일부 자료는 충분히 표준화되지 않았습니다. 이를 위해 경험을 요약하고 격차를 좁히고이 분야에서의 작업 강도를 높이기 위해이 검사를 기회로 삼아 당원 개발에 대한 더 나은 업무를 수행 할 것입니다. Deng Xiaoping Theory의 원칙과 "xxxx"에 대한 중요한 사고 방식을 고수해야하며 당사자의 발전된 본성을 유지하고 당원을 개발하는 일에 지속적으로 초점을 맞추면서 "표준을 준수하고, 품질을 보장하고, 구조를 개선하고,주의 깊게 개발하는"정책을 준수해야합니다. 끊임없이 당원의 활력과 활력을 높이고, 사회 전체에서 당의 영향력과 결속력을 높이고, 당의 지배 기반을 강화하고, 당의 통치 능력을 향상 시키며, 당의 역사적 사명을 실현할 수있는 조직적 보장을 제공하십시오. 실제 작업에서 우리는 당원의 개발을위한 기본 요구 사항을 파악하고, 센터에 충실하고, 전반적인 상황을 지원하고, 당원의 기준을 엄격하게 준수하고, 구조를 개선하고, 균형 잡힌 개발을 유지하고, 교육 지침을 준수하고, 훌륭한 일을해야합니다. 실용 주의적으로, 시대에 발 맞추어 당원들의 작업이 원활하게 진행되도록하십시오. 우리는 정치 기준을 먼저 정하고 당원의 작업 절차를 엄격히 수립하고 당의 입회 절차를 성실하게 이행하며 성숙을 유지하고 발전 시키며 당원 간의 민주주의 발전을 도모하고 당원의 질을 향상시켜야합니다. 우리는 국민과 비공개 경제 조직의 중추적 인 당원을 개발하고 당의 계급의 가장 기본적인 구성 요소와 백본을 지속적으로 강화하는 작업에 집중해야합니다. 동시에 당의 프로그램과 규정, 그리고 당의 노선과 프로그램에 어려움을 겪고 오랫동안 그리고 당원의 여건에 따라 시험을받은 다른 선진 요소들을 흡수 할 필요가있다. 우리는 당원의 일 개발에 집중하고 훈련 및지도 업무를 적극적으로 수행하며 이데올로기 적, 정치적 품질과 사업 수준을 지속적으로 개선하고 사회의 모든 측면에 대한 선진 요소를 당에 제공하기 위해 노력해야합니다. 조직 주위에서 당원 개발을위한 견고한 토대를 마련하십시오. 우리는 덩 샤오핑 (Deng Xiaoping)의 이론과 "xxxx"에 대한 중요한 사고를 사용하여 당원의 광범위한 대중을 단련하고 당원의 전반적인 질을 향상 시키며 당원 개발 활동의 질을 강화하고 당원의 진보 된 본질을 유지해야한다. 당 조직의 설정 방식을 혁신하고, 당원 관리 방법, 수단 및 메커니즘을 혁신하고, 당원의 교육 및 관리 수준을 개선하기 위해 노력해야합니다. 우리는 당원의 일의 특성과 법을 양심적으로 연구하고 개혁 정신으로 탐구하며 상속 과정에서 계속 혁신해야하므로 당원을 개발하는 일은 항상 시대의 요구 사항을 반영합니다.
둘째, 구체적인 관행은 "16 자"정책을 준수하고 당원 개발에 좋은 일을하기 위해 노력합니다.
1. 당원의 업무 규칙을 종합적으로 전달하고 시행한다. 타운십 파티위원회는 타운십 파티원 활동 센터를 주요 학습 위치로 삼고, 타운 멤버의 당원과 간부를 대상으로 일하는 방법을 조직하여 당원을 연구하고 개발한다. 타운십 파티 활동 센터는 상세한 교육 계획을 개발하고 타운십 파티원의 간부를 훈련 시켰습니다. 이를 토대로 풀뿌리 조직 구축 및 영성 문명 건설 작업과 결합 된 당 지사는 조직원 생활 규칙 회의, 민주당 평의회, 당내 당원 및 당원 형태를 사용하여 당원의 직업 규칙 개발에 대한 심층적 인 연구를 수행했습니다. 동시에 당원은 실제 상황에서 벗어나 당원과 간부의 주도적 역할을 수행하고 이론 상담 그룹을 구성하며 중앙 일을 결합하여 농민 당원과 이해하기 쉬운 사람들에게 설명함으로써 당원의 작업 방식 개발이 국민의 마음 속에 깊이 뿌리 내려있다.
2. 훈련 강화, 당원 개발 수준의 적극적 탐구 및 개선 당원의 업무 수준 개발은 주로 지회 회원들의 질에 따라 결정된다. 타운십 파티위원회는 매년 파티원 개발 사업 비즈니스 훈련을 조직하고 파티원 개발 업무 절차 및 요구 사항을 숙지하고 파티원 개발의 비즈니스 지식을 철저히 이해하며 새로운 상황에서 파티원 개발 과정에서 직면 한 새로운 상황과 새로운 문제를 대상으로합니다. 새로운 방법을 모색하고, 새로운 방법을 모색하며, 새로운 상황에서 당원의 발전 수준을 진지하게 향상시킵니다.
3. 규칙과 규정의 체계를 확립하고, 작업을 표준화하고, 당원의 개발을 엄격하게 통제하는 것은 당원 개발을위한 목표 시스템을 구현하고 좋은 개발 계획을 수립하는 것이다. 타운십 활동가 팀의 조사와 분석을 통해 활동가의 성숙에 따라 교육, 훈련 및 조사를위한 구체적인 조치가 당원을위한 연례 개발 계획을 수립하기 위해 제안됩니다. 우리는 농민과 비공개 경제 단체의 중추를 조직 발전의 중심으로 당으로 간주하고, 각 당국에 2-3 명의 당원을 훈련시키고 매년 1-2 명의 신규 당원을 개발하도록 요구합니다.
두 번째는 교육 시스템을 개발하고 당원의 질을 보장하기위한 개발 객체를 구현하는 것입니다. 당의 활동가를 양성하는 제도를 수립하고 개선하고 당의 당원을 장성위원회와 여러 지부의 중요한 임무로 키우고, 지회가 연수를받은 당원이 시간에 맞추어 "3 단계 시험 및 심사"제도를 시행한다. 자료와 절차가 완료되면 당위원회가 평가 책임을지고 검토를 위해 읍 회의당위원회에 보낸다. 각 정당 활동가는 2 명의 당원이 교육을 개발하고 연말 평가 및 평가의 주요 내용 중 하나로서 교육을 책임 지도록 조정했습니다. 당위원회는 지부에서 훈련 된 활동가들을 일년에 두 번 검토하고 조사 결과를 당원 가입 여부의 기초로 간주하며 당원의 당 관리 평가 내용에 포함시킨다. 동시에 당원들과 활동가들은 중앙 일원 훈련을 실시하고 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상, 덩 샤오핑 이론 및 "xxxx"에 대한 중요한 생각에 초점을 둔 당의 기본 노선과 기본 지식을 체계적으로 연구하기 위해 타운십 파티원 활동 센터 훈련 강습회에 참석할 수 있도록 일괄 적으로 조직 될 것입니다. 교육. 그리고 파티에 참여하기위한 전제 조건 중 하나로 집중 훈련에 참여하면서 "3 개의 no"시스템을 구현합니다. 즉, 그들은 중앙 집중식 훈련에 참여하지 않았고 공부도하지 않았고, 훈련 시간은 5 일 미만이었으며 연구가 수행되지 않았으며 시험은 통과되지 않았고 연구 결과는 좋았습니다.
세 번째는 당원의 홍보 시스템을 개발하고 당원의 질을 보장하는 것입니다. 당 사국민 회의의 논의와 승인을 거친 후, 국민 심포지엄이 열리 며 국민들의 의견이 들리고, 조건을 충족 한 후에는 상급 당국에보고하여 승인을 얻습니다. 지난 1 년 동안 민주적 재검토를 한 세 당원 모두 실제로 당원 개발 사업의 투명성을 증가 시켰습니다.
네 번째는 사전 심리 시스템을 강화하고 좋은 절차를 검토하는 것입니다. 당사자 개발 과정에서 개발 계획을 검토하고 당사자의 자료 개발을 사전 검토하고 당사자 참석 절차를 검토하며 검토 과정에서 발견 된 문제를시기 적절하게 처리하여 당원의 질을 효과적으로 보장했습니다. 새로운 당원의 승인 이전에, 타운십 당위원회는 전체 당원 자료를 카운티 당위원회의 조직 부서에 검토를 위해보고했다. 파티원의 조건을 충족시키지 못하면 재검토되고 승인되지 않습니다.
다섯 번째는 책임 시스템을 구현하고 당원 개발을 평가하는 것입니다. 당원을 개발하는 작업의 각 링크마다 모든 당 사부는 각각 책임을 이행하고 포괄적 인 책임 보장 시스템을 구성했습니다. 파티원 개발 과정에서 우리는 엄격하게 표준을 준수하고, 조심스럽게 개발하고, 성숙하고, 개발하고, 실제 상황에서 진행하고, 개발 계획을 수립하고, 어려운 대상을 배치하지 않으며, 특히 당원의 조건을 충족시키지 못하는 사람들을 놀라게하는 개발을 허용하지 않습니다. "당겨"당, 자격이 된 동지를 거절하지 말라.
기본 사항을 파악하고 당원의 교육 및 관리를 개선하기 위해 모든 노력을 기울이는 것은 당원과 조직 간의 관계에 초점을 맞추는 것입니다. 팀을 엄격히 개발하고 당원을 개발하는 동안 우리는 단원 관리와 마을 단위 관리를 주요 구성원으로하는 당원 관리 네트워크를 점차적으로 확립했으며 두 번째로 활발한 파티 스타일의 실천 활동을 적극적으로 수행하고 있습니다. 우리는 "3 개의 세션과 1 개의 수업"시스템의 실행을 준수하면서 마을 단위의 당위원회의 기능을 조직적으로 통합하여 다양한 마을 단위의 당위원회 활동을 조직하고 당원들이 역할을 수행 할 수있는 길을 열었습니다. 주요 내용으로 "4 개의 링크, 4 개 및 5 개의 가계"로 당의 실용적 활동을 심층적으로 구현하고 21 개 당원을 69 개 빈곤층과 접촉시킨 후 가난한 가정을 위해 1 만 위안을 기부하여 다양한 어려움과 문제를 해결하도록했다. 새로운 시대의 정당 구성원들의 진보 된 성격을 완전히 반영한 18 개의 빈곤층 가정에 대한 안정적인 고용 경로를 발견했습니다.
III. 문제와 대응 우리 군구의 당원 개발은 고위급 조직 부서의 올바른 지도력하에 일정한 결과를 성취했다. 그러나 예를 들어 개별 파티 지회 조직의 개발 작업은 여전히 불균형 적이 고 일부 파티원 개발 작업의 일부 자료는 충분히 표준화되지 않았습니다. 이를 위해 경험을 요약하고 격차를 좁히고이 분야에서의 작업 강도를 높이기 위해이 검사를 기회로 삼아 당원 개발에 대한 더 나은 업무를 수행 할 것입니다. Deng Xiaoping Theory의 원칙과 "xxxx"에 대한 중요한 사고 방식을 고수해야하며 당사자의 발전된 본성을 유지하고 당원을 개발하는 일에 지속적으로 초점을 맞추면서 "표준을 준수하고, 품질을 보장하고, 구조를 개선하고,주의 깊게 개발하는"정책을 준수해야합니다. 끊임없이 당원의 활력과 활력을 높이고, 사회 전체에서 당의 영향력과 결속력을 높이고, 당의 지배 기반을 강화하고, 당의 통치 능력을 향상 시키며, 당의 역사적 사명을 실현할 수있는 조직적 보장을 제공하십시오. 실제 작업에서 우리는 당원의 개발을위한 기본 요구 사항을 파악하고, 센터에 충실하고, 전반적인 상황을 지원하고, 당원의 기준을 엄격하게 준수하고, 구조를 개선하고, 균형 잡힌 개발을 유지하고, 교육 지침을 준수하고, 훌륭한 일을해야합니다. 실용 주의적으로, 시대에 발 맞추어 당원들의 작업이 원활하게 진행되도록하십시오. 우리는 정치 기준을 먼저 정하고 당원의 작업 절차를 엄격히 수립하고 당의 입회 절차를 성실하게 이행하며 성숙을 유지하고 발전 시키며 당원 간의 민주주의 발전을 도모하고 당원의 질을 향상시켜야합니다. 우리는 국민과 비공개 경제 조직의 중추적 인 당원을 개발하고 당의 계급의 가장 기본적인 구성 요소와 백본을 지속적으로 강화하는 작업에 집중해야합니다. 동시에 당의 프로그램과 규정, 그리고 당의 노선과 프로그램에 어려움을 겪고 오랫동안 그리고 당원의 여건에 따라 시험을받은 다른 선진 요소들을 흡수 할 필요가있다. 우리는 당원의 일 개발에 집중하고 훈련 및지도 업무를 적극적으로 수행하며 이데올로기 적, 정치적 품질과 사업 수준을 지속적으로 개선하고 사회의 모든 측면에 대한 선진 요소를 당에 제공하기 위해 노력해야합니다. 조직 주위에서 당원 개발을위한 견고한 토대를 마련하십시오. 우리는 덩 샤오핑 (Deng Xiaoping)의 이론과 "xxxx"에 대한 중요한 사고를 사용하여 당원의 광범위한 대중을 단련하고 당원의 전반적인 질을 향상 시키며 당원 개발 활동의 질을 강화하고 당원의 진보 된 본질을 유지해야한다. 당 조직의 설정 방식을 혁신하고, 당원 관리 방법, 수단 및 메커니즘을 혁신하고, 당원의 교육 및 관리 수준을 개선하기 위해 노력해야합니다. 우리는 당원의 일의 특성과 법을 양심적으로 연구하고 개혁 정신으로 탐구하며 상속 과정에서 계속 혁신해야하므로 당원을 개발하는 일은 항상 시대의 요구 사항을 반영합니다.
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