통행료 징수소 건설 작업 요약
그 해 동안 방송국 지도자들과 회사의 청소년위원회 (Youth League Committee)의 지도력하에 나는 덩 샤오핑 이론 (Deng Xiaoping Theory)의 지도력과 제 19 차 전국 대회 정신을 깊이 연구하고 마음을 해방하고 개혁과 개방을 지속하며 과학 발전을 실천하려고 노력합니다. 회사 유스 리그위원회의 활동에 초점을 맞추어 학습 유형 그룹 창작 활동에 초점을 맞추어 유스 리그 지부의 자체 건설을 강화하고 젊은 연맹 팀을 강화하며 청소년 연맹의 젊은이들의 역할을 충분히 발휘할 것입니다. 연초 계획은 강력한 조직적 보장을 제공했습니다.
현재 공산 청년 동맹은 전체 지회에서 가장 많은 지부 수를 가진 81 명의 회원을 보유하고 있으며 42 명의 여성 회원, 76 %의 회원, 평균 연령은 24 세, 대학 교육 이상의 9 명이 11 %를 차지합니다. 고등 및 중등 학교 교육 중 67 %가 83 %를 차지하고 중학교는 6 %를 차지한다. 19 세에서 25 세 사이의 68 개 회원이 84 %를 차지했고, 26 세 -2 세 그룹 중 3 명은 4 %를 차지했고, 18 세 미만은 10 %가 12 %를 차지했으며 당 운동가를 포함하여 4 명 이름. XX 년 그룹 빌딩 작업에서 우리는 다음과 같은 측면에서 출발했습니다.
첫째, 상위 청소년 리그위원회의 전반적인 업무 배치에 따라 회사의 핵심 업무에 중점을두고 표준화 및 정리, 그리고 연례 업무 계획과 분기 별 업무 계획을 신중하게 작성하기 위해 노력합니다.
자기 구성을 개선하고 정돈 된 방식으로 정규 업무를 수행하십시오. 정기 운임을 납부하고 정기적으로 모든 회원들의 회의를 개최하며 회의를 기록하고 "청소년 연맹의 실무 매뉴얼"을 진지하고 표준화 된 방법으로 작성하고 청년 연맹의 기록 보관소 관리가 명확하고 다양한 상위 공산주의 청년 연맹위원회와 지회 계획 다양한 활동의 계획과 프로그램이 모두 하나씩 제출됩니다.
유스 리그 지부 회원들은 중앙역의 지도자들의 직접적인지도하에 노동 분업을 명확하게 정의하고 함께 일하고 적극적으로 다양한 임무를 수행 할 수있었습니다. 우수성을 위해 노력하는 일을 적극적으로 수행하고, 지회 회원들로 하여금 진보하고 배우도록 격려하십시오. 올해는 내 지부가 20 번 "우수 그룹 회원", "우수 그룹 간부"및 "직업 활동가"라는 칭호를 수여 받았습니다.
둘째, 청소년 리그의 이데올로기 및 정치 교육에 좋은 일을하고, "학습 이론, 학습 지식, 학습 기술, 학습 관리, 학습 시스템, 학습 경험 등을 설정 한 청소년 리그 구성원을 대상으로 학습 유형 그룹을 시작점으로 만들기 위해 팀원의 질을 향상시키고, 학습 및 훈련에 대한 열정, 청년 회원들은 적극적으로 독서 노트를 쓰고, 일기를 쓰고, 세 가지 사례와 두 가지 법을 열심히 공부하고, 해안 창에 적극적으로 기여하고, 안전한 제작 비디오를보고 조직을 구성하고 안전한 생산을 최후에 수행합니다. 열심히 "xxxx"를 연구 한 것을 토대로 "그룹 구성원의 인식 제고"를위한 일련의 활동이 진행되고 일련의 교육 비디오가 시청되었습니다.
청소년 단원들은 "판매 및 헌신, 규정에 따라 비용을 청구, 회사에 웃음을 짓고, 리더십을 존중하고, 동료들에게 정직하며, 엄격하게 행동해야한다"는 단서를 들고 "나는 나와 일치한다"라는 슬로건을 소리내어 외쳤다. 청소년 연맹 회원들이 적극적으로 당 조직에 더 가까이 다가 갈 수 있도록 격려 해주십시오. 올해에는 쩡 한따 오 (Zeng Hantao)와 연예인 (Ke Yanfei)과 같은 뛰어난 회원들이 신청서를 제출했으며 뛰어난 회원 인 양주 주 (Yang Shunju)는 파티 활동가로 승진되었습니다.
정치 및 이데올로기 교육의 발전을 통해 젊은 직원의 이데올로기 적 인식이 향상되고 젊은 직원이 로프로 위아래로 뒤틀려서 "함께 모여 함께 일하는"좋은 상황이 형성되어 지사의 청소년 회원들이 우수 직원의 공통된 목소리를 위해 노력하도록 고무 시켰습니다. 경쟁 우위에 대한 정신적 동기를 부여하고 문명화 된 창구를 만들기위한 견고한 토대를 마련하십시오.
셋째, 훈련의 위치를 강화하고, 팀의 기술을 향상시킵니다.
탄탄한 전문 지식과 우수한 직업 기술이 없으면 품질과 만족스러운 서비스는 단지 비어있는 이야기 일뿐입니다. 우리는 항상 기술 훈련을 정규직으로 삼고, 폭과 깊이가 조화 된 효과적인 훈련을 수행하며, 청소년 리그의 뛰어난 기술 목표를 달성하기 위해 노력합니다. 그는 비즈니스 교육 활동을 수행하고 비즈니스 기술 활동을 여러 번 개선했으며 "9 개 팀을위한 노력"과 같은 비즈니스 활동을 조직하고 비즈니스 기술 경진 대회를 개최했습니다. 사업 분석 회의가 개최되어 일부 젊은 세대 구성원을 구성하여 일반적인 사례를시기 적절하게 논의, 분석 및 요약하여 청소년 리그의 비즈니스 수준과 직무 수행 능력을 크게 향상 시켰습니다. 월간 연수 및 분기 별 대회의 일일 연수 활동은 청년 청년 회원들이 군사 훈련 및 교환, 가정 경연 대회 및 에세이 경연 대회에 참여하도록 주도했다. 예상치 못한 노동 경쟁과 그에 따른 인센티브를 통해 청년 연맹 회원들의 "기술 숙련도와 전문가"에 대한 열정과 창의성이 완전히 동원되어 청년 연맹 회원들이 연구에서 길을 찾고 연구에서 한 길을 찾게되었습니다. 품질은 급속히 좋아졌으며 Hou Songhui, Li Zhili, Li Tuming, Pan Yuling, Xie Yifang, Zhang Qun과 같은 수백만 가지 실수가있었습니다 .2/4 분기의 노동 경쟁과 그룹에서 창의력이 3 위를 차지했으며 Hou Songhui는 뛰어난 비즈니스 기술 덕분입니다. 그룹의 노동 경쟁에 참여하도록 선정되었으며 그룹에서 3 위를 차지했습니다. 9 월, 태풍 "앵무새"의 도착, Doumen 다리의 폐쇄, Tanzhou 통행세 역 트래픽의 많은 숫자, 내 지사는 즉시 트래픽의 흐름을 완화하기 위해 현장에 가서, 속도가 빠르고, 요금의 정확성은 회사와 소유자에 의해 칭찬입니다.
현재 공산 청년 동맹은 전체 지회에서 가장 많은 지부 수를 가진 81 명의 회원을 보유하고 있으며 42 명의 여성 회원, 76 %의 회원, 평균 연령은 24 세, 대학 교육 이상의 9 명이 11 %를 차지합니다. 고등 및 중등 학교 교육 중 67 %가 83 %를 차지하고 중학교는 6 %를 차지한다. 19 세에서 25 세 사이의 68 개 회원이 84 %를 차지했고, 26 세 -2 세 그룹 중 3 명은 4 %를 차지했고, 18 세 미만은 10 %가 12 %를 차지했으며 당 운동가를 포함하여 4 명 이름. XX 년 그룹 빌딩 작업에서 우리는 다음과 같은 측면에서 출발했습니다.
첫째, 상위 청소년 리그위원회의 전반적인 업무 배치에 따라 회사의 핵심 업무에 중점을두고 표준화 및 정리, 그리고 연례 업무 계획과 분기 별 업무 계획을 신중하게 작성하기 위해 노력합니다.
자기 구성을 개선하고 정돈 된 방식으로 정규 업무를 수행하십시오. 정기 운임을 납부하고 정기적으로 모든 회원들의 회의를 개최하며 회의를 기록하고 "청소년 연맹의 실무 매뉴얼"을 진지하고 표준화 된 방법으로 작성하고 청년 연맹의 기록 보관소 관리가 명확하고 다양한 상위 공산주의 청년 연맹위원회와 지회 계획 다양한 활동의 계획과 프로그램이 모두 하나씩 제출됩니다.
유스 리그 지부 회원들은 중앙역의 지도자들의 직접적인지도하에 노동 분업을 명확하게 정의하고 함께 일하고 적극적으로 다양한 임무를 수행 할 수있었습니다. 우수성을 위해 노력하는 일을 적극적으로 수행하고, 지회 회원들로 하여금 진보하고 배우도록 격려하십시오. 올해는 내 지부가 20 번 "우수 그룹 회원", "우수 그룹 간부"및 "직업 활동가"라는 칭호를 수여 받았습니다.
둘째, 청소년 리그의 이데올로기 및 정치 교육에 좋은 일을하고, "학습 이론, 학습 지식, 학습 기술, 학습 관리, 학습 시스템, 학습 경험 등을 설정 한 청소년 리그 구성원을 대상으로 학습 유형 그룹을 시작점으로 만들기 위해 팀원의 질을 향상시키고, 학습 및 훈련에 대한 열정, 청년 회원들은 적극적으로 독서 노트를 쓰고, 일기를 쓰고, 세 가지 사례와 두 가지 법을 열심히 공부하고, 해안 창에 적극적으로 기여하고, 안전한 제작 비디오를보고 조직을 구성하고 안전한 생산을 최후에 수행합니다. 열심히 "xxxx"를 연구 한 것을 토대로 "그룹 구성원의 인식 제고"를위한 일련의 활동이 진행되고 일련의 교육 비디오가 시청되었습니다.
청소년 단원들은 "판매 및 헌신, 규정에 따라 비용을 청구, 회사에 웃음을 짓고, 리더십을 존중하고, 동료들에게 정직하며, 엄격하게 행동해야한다"는 단서를 들고 "나는 나와 일치한다"라는 슬로건을 소리내어 외쳤다. 청소년 연맹 회원들이 적극적으로 당 조직에 더 가까이 다가 갈 수 있도록 격려 해주십시오. 올해에는 쩡 한따 오 (Zeng Hantao)와 연예인 (Ke Yanfei)과 같은 뛰어난 회원들이 신청서를 제출했으며 뛰어난 회원 인 양주 주 (Yang Shunju)는 파티 활동가로 승진되었습니다.
정치 및 이데올로기 교육의 발전을 통해 젊은 직원의 이데올로기 적 인식이 향상되고 젊은 직원이 로프로 위아래로 뒤틀려서 "함께 모여 함께 일하는"좋은 상황이 형성되어 지사의 청소년 회원들이 우수 직원의 공통된 목소리를 위해 노력하도록 고무 시켰습니다. 경쟁 우위에 대한 정신적 동기를 부여하고 문명화 된 창구를 만들기위한 견고한 토대를 마련하십시오.
셋째, 훈련의 위치를 강화하고, 팀의 기술을 향상시킵니다.
탄탄한 전문 지식과 우수한 직업 기술이 없으면 품질과 만족스러운 서비스는 단지 비어있는 이야기 일뿐입니다. 우리는 항상 기술 훈련을 정규직으로 삼고, 폭과 깊이가 조화 된 효과적인 훈련을 수행하며, 청소년 리그의 뛰어난 기술 목표를 달성하기 위해 노력합니다. 그는 비즈니스 교육 활동을 수행하고 비즈니스 기술 활동을 여러 번 개선했으며 "9 개 팀을위한 노력"과 같은 비즈니스 활동을 조직하고 비즈니스 기술 경진 대회를 개최했습니다. 사업 분석 회의가 개최되어 일부 젊은 세대 구성원을 구성하여 일반적인 사례를시기 적절하게 논의, 분석 및 요약하여 청소년 리그의 비즈니스 수준과 직무 수행 능력을 크게 향상 시켰습니다. 월간 연수 및 분기 별 대회의 일일 연수 활동은 청년 청년 회원들이 군사 훈련 및 교환, 가정 경연 대회 및 에세이 경연 대회에 참여하도록 주도했다. 예상치 못한 노동 경쟁과 그에 따른 인센티브를 통해 청년 연맹 회원들의 "기술 숙련도와 전문가"에 대한 열정과 창의성이 완전히 동원되어 청년 연맹 회원들이 연구에서 길을 찾고 연구에서 한 길을 찾게되었습니다. 품질은 급속히 좋아졌으며 Hou Songhui, Li Zhili, Li Tuming, Pan Yuling, Xie Yifang, Zhang Qun과 같은 수백만 가지 실수가있었습니다 .2/4 분기의 노동 경쟁과 그룹에서 창의력이 3 위를 차지했으며 Hou Songhui는 뛰어난 비즈니스 기술 덕분입니다. 그룹의 노동 경쟁에 참여하도록 선정되었으며 그룹에서 3 위를 차지했습니다. 9 월, 태풍 "앵무새"의 도착, Doumen 다리의 폐쇄, Tanzhou 통행세 역 트래픽의 많은 숫자, 내 지사는 즉시 트래픽의 흐름을 완화하기 위해 현장에 가서, 속도가 빠르고, 요금의 정확성은 회사와 소유자에 의해 칭찬입니다.
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