거리 사무소는 과학 발전의 요약을 구현합니다.

첫째, 규정 된 조치가 마련되어 있으며 구현 요구 사항이 확실합니다.

첫째, 선도적 인 단체의 설립. 둘째, "xx Sub-district Office Study and Practice Scientific Development View Activities"활동을 총체적으로 이끌고 조직하기 위해 당위 실무위원회 장관과의 학습 실습 활동을위한 선도 그룹을 구성했다. 연구 및 실무 진흥 프로세스 표 등은 연구 및 실습 활동을위한 포괄적 인 계획과 배치를 만들었고, 세 번째는 동원 모임이었습니다. 10 월 30 일에는 대다수의 당원과 간부들을 동원하고 배치하기 위해 본격적인 동원 모임이 열렸습니다. 네 번째는 고급 테마를 강조하고 적시에 연구 및 연구 단계의 작업을 시작하는 것입니다. 사무국은 "실행 계획"을 수립하는 것을 기본으로하여 "국민의 편리함, 국민을위한 이익"을 목표로 "새로운 생각을 착취하고 새로운 활력을 부여하며 새로운 일자리를 창출하는"목표를 세웠습니다. 연구 및 실습 활동은 사무실 범위 내에서 완벽하게 구현됩니다. 동시에, 사무실은 연구 및 연구 단계에서 작업을 전개하고 특정 요구 사항을 제시합니다. 첫 번째는 "지역 건강, 도시 철거, 지역 사회 건설"등의 연구 활동을 수행하는 것입니다. 둘째, 서신 및 방문 감독을 강화했습니다. 가까운 미래에 감독 될 필요가있는 명확한 청원에 대한 과업 요구 사항은 명확합니다.

둘째, 실제 작업과 결합하여 특별한 활동을 수행합니다.

작품의 주요 특징 : 첫째, 큰 중요성을 첨부하고 신속하게 행동하십시오. 지구위원회는 학습 및 실습 활동을위한 동원 및 배치 컨퍼런스를 개최 한 후 신속하게 학습 회의의 정신을 조직하고 전달하며 의견을 연구 및 실행하고 모든 동원을 수행하며 학습 및 실습 활동을 전개하기 위해 회의를 소집했습니다. 두 번째는 사람들을 동원하여 널리 알리는 것이고, 업무가 결정되면 창구 전시, 구호 게시 및 전단지 배포를 통해 과학 발전 개념 을 널리 알리고 홍보 활동을 적시에 실시했습니다. 일반 대중에게 과학 발전 개념 을 연구하고 실천하는 목적과 의미를 이해하게하십시오. 세 번째는 학습을 강조하고 이해를 심화시키는 것입니다. 선구적인 그룹은 상세한 학습 계획을 수립하고, 당원과 주요 간부에게 훌륭한 모범을 보이고 진정으로 연구를 구성하고 조직하도록 이끌어 낼 것을 요구합니다. 특별 연구, 특별 조직, 특별 상담, 기조 연설, 토론 및 토론, 개인 학습 계획, 내용, 표준, 모든 사람들이 독서 노트를 만들고, 학습 분야를 열고, 모든 종류의 학습 자료를 표시해야합니다. 책과 잡지에서 당원과 간부가 스스로 가르치는 것이 편리합니다. 연구, 강의 및 코칭을 통해 우리는 과학적 개념 , 영적 본질 및 과학적 개발 개념 의 기본 요구 사항을 깊이 이해하고 연구의 지침 이데올로기, 주요 원리 및 목표를 정확하게 파악하고 과학 발전 개념 의 현대화를 촉진하는 데 중요한 지침을 더욱 깊게합니다. 의미에 대한 인식. 네 번째는 조직의 표준화를 강화하고 서비스 강화에 대한 보장을 제공하는 것입니다. 기관의 각종 규칙 및 규정을 더욱 개선하고 당 및 정부 구성원의 작업 요약 체계, 부서장의 주간 보고서 시스템, 기관 직원의 출석 시스템을 지속적으로 구현하고 정량적 평가, 교육 기록 및 학술 학습 시스템을 구축 및 구현하고 시스템 도입을 완벽하게합니다. "기관 평가 의견"및 "지역 사회 평가 의견". 동시에 우리는 다양한 부서를 구성하여 작업 흐름, 직무 책임, 서비스 내용 및 절차를 온라인으로 열어 주민과 일반인의 감독을 적극적으로 받아 들였습니다. 다섯 번째는 문제를 발견하고시기 적절하게 처리하는 것입니다. 핫라인을 열고, 심포지엄을 열고, 제안 상자를 설정하고, 설문서를 발급하여 의견을 청취하고, 발견 된 문제를 정리하고, 대기열에 넣고, 연구 및 해결책의 우선 순위를 매기십시오. 여섯 번째는 대중과 접촉하고 특성을 반영하는 것입니다. 사무실은 직원 및 과중한 업무가 거의없는 풀뿌리 작업의 최전선에 있으며, 학습 및 실습 활동의 배치는 사무실 업무의 특성에 기반하며, 프로그램 구성 및 내용 배치 측면에서 상사가 지정한 "행동"을 완료하는 것이 보장됩니다. "특별히 구출 된 사람들의 구호 활동"과 같은 자체적 인 특성을 지닌 자발적인 "행동"이 설계되었으며, 주요 간부들은 가난한 사람들의 가족들에게 구호 기금과 애도를 표명했다. 가난한 사람들은 경제와 삶을 도울 것이며, "세 번의 방문과 네 가지 활동"을 수행하고, 당원은 당원의 일원이되어 네 그룹으로 나뉘어 공동체에 깊이 들어가고 "세 인터뷰"직원과 의견을 교환하고 토론하며 더 잘 수행 할 것입니다. 스스로 선택한 "행동"의 개발을 통해 일하는 것은이 학습 및 실습 활동을 특성, 하이라이트 및 목표와 함께 더욱 생생하게 만듭니다.