회사 연례 작업 요약 에세이

기업 연례 작업 요약 에세이

회사의 리더십의 올바른 리더십 아래, 우리 회사의 노조는 투자 환경을 최적화하고 혁신적인 사고를 취하고 기업을 우리 회사의 산업에 대한 영향을 더욱 효과적으로 해결하기위한 이니셔티브를 제공하는 데 중점을 두어 당 창립 93 주년을 축하 할 수있는 기회를 포착했습니다. 경제 발전의 실제 문제는 산업 경제 구조의 조정, 경제 발전 모드 및 서비스 기업의 변화를 강조하고 연례 작업 목표를 성공적으로 완수했다. 다음은 다음 작업의 요약이다 :

첫째, 일년 내내 주요 작업

1. 상황 교육을 강화하고 실행에 대한 인식을 제고한다.

회사의 노동 조합은 적극적으로 우리 회사의 실제 분석과 함께 핵심 포인트를 확인하고, 집행부의 건설에 초점을 맞춘 노동 조합의 작업을 밀접하게 준수하고, 회사의 "세 가지 건설"작업을 추진하고, 구현을 향상시키기위한 통합 된 자원을 홍보하면서 도시의 주요 정책을 적극적으로 홍보했습니다. 함께, 회사의 안정적인 발전을 한층 촉진하십시오. 회사의 노동 조합은 회사의 직원을 적극적으로 조직하여 "두 가지 변형", "세 가지 구조", 상황 별 업무 교육 및 기타 특수 연구를 수행하고 회의 및 수업 학습을 통해 여론 분위기를 조성하고 직원이 회사가 직면 한 현재 상황 및 과제를 인식하도록 안내합니다. 직원의 자의식 의식과 책임감을 높이고, 직원을 결집시키고 동원하여 생각과 행동을 기업 의사 결정에 효과적으로 통합합니다.

2. 민주적 인 관리를 강화하고 직원 회의 시스템을 양심적으로 구현한다.

회사의 노동 조합은 성실하게 "주정부 *** 회사의 근로자 회의의 작업 기준"을 이행하고 3 인 3 인 근로자 회의를 조직했습니다. 이 회의는 2019 년 회사의 업무를 종합적으로 검토 한 후 장기 발전의 관점에서 회사가 직면 한 상황에 대한 철저한 분석을 실시하고 2019 년에 "하나의 기반을 확고히하고 두 가지 역량을 향상 시키며 세 가지 주요 부문을 강화하고 네 가지 지향적 사고 전체 생산이 "이중 제로"를 달성하고 팀이 조화와 안정성을 유지하며 문명 건설이 더 큰 영예를 위해 노력하고 기업의 생산과 운영이 지속 가능하여 회사의 안정적이고 신속한 발전을 실현할 수 있도록 5 개의 주요 노선을 준수하십시오. 도시 회사의 지도자들은 직접 회의를 방문하여 회사의 업무 수행 능력에 대한 높은 평가를하고 미래의 업무에 대한 구체적인 요구 사항을 제시하여 모든 직원들이 자신의 업무 아이디어를 명확히하고 업무 방향을 명확히하도록 도와주었습니다.

3. 직원의 품질 향상을 강화하고 팀 구성의 표준화를 적극적으로 추진한다.

도시 기업 팀의 "3 곳 및 5 곳"건설의 작업 배치를 추가로 구현하려면 팀의 전반적인 품질을 개선하여 출발점으로 삼고 팀의 실행을 심화시킵니다. 회사 노동 조합은 팀 구성의 관리 정보를 향상 시켰고 노조 간부 역할을 리더로 삼는 학습 기록의 교차 점검 활동을 수행하고 게시물을 기반으로 훈련 핵심을 강화했습니다. 직원들이 학습을 강화하고, 좋은 학습 기록을 작성하며, 독서 경험을 쌓도록 권장하십시오. 이 행사를 기회로 삼아 회사의 노동 조합은 노조원과 노동 조합 팀 리더를 조직하여 직원의 학습 기록을 관찰하고 승자를 선정하여 직원을 격려했습니다. 노동 조합 간부들은 크로스 커팅을 통해 학습 기록을보고 부족한 부분을 찾아 내고 부족한 부분을 보완하며 효과적인 학습을 보장합니다.

회사의 노동 조합은 양질의 아카이브의 정신을 양심적으로 구현하고 "안전한 클래스 그룹 여행"활동을 적극적으로 수행했습니다. 첫째,시 회사의 안전 지식 대회 개최에 앞장서고 경쟁사는 역과 회사의 두 보안 핵심 부서의 일상적인 안전 작업을 중심으로 1,2 개 팀을 조직하여 1,2,3을 놓고 경쟁했습니다. 대회 기간 동안 참가 팀의 팀원들은 규칙을 엄격히 준수하고 열정과 진지한 열정으로 열정적으로 응했습니다. 경쟁 분위기는 강렬했습니다. 두 번째는 "나는 팀 안전을위한 전략을 제공한다"와 "팀 안전에 대한 전형적인 사례 관리를 모으는 것"을 수행하는 것입니다. 노조는 11 건의 합리화 제안과 3 건의 전형적인 사례를 수집하여 팀의 안전 관리 수준을 향상시킵니다. 추가 개선.

4. 직원들의 보살핌을 강화하고 따뜻한 일을 깊이있게 수행하십시오.

회사의 노동 조합은 "National Fitness Program"을 철저히 시행하여 업무 아이디어를 혁신하고 신체 및 정신 건강을 목적으로하는 직원을 조직하며 다양한 형태의 대중 문화 및 스포츠 활동을 광범위하게 실시했습니다. 올해 3 월 8 일 국제 여성의 날 104 주년을 맞이한 노조는 여성 노동자들이 차이 티 리버 (Chaiqi River)를 방문하도록 조직하고 "선진 여성 인력"표창 활동을 공동으로 수행하며 "3 월 8 일"국제 여성의 날을 기념하기 위해 여성 인력 대표단을 조직합니다. 파티는 배드민턴 훈련 행사를 조직하고 "안전한 클래스 팀"컵 배드민턴 배드민턴 공모전에 적극적으로 참여했습니다. 팀원들은 훈련과 단결과 노력의 정신에 깊이 감명을 받았으며, 시의회의 "Safe Class Team"컵 배드민턴 대회에서 "조직 상"을 수상했으며, 직원들의 엔터테인먼트 생활을 풍성하게하고, 모든 직원들에게 회사 경영에 협조하며, 총 154 명의 가족이 "** 관광 시즌 카드"를 취급했습니다. 이러한 활동 전개를 통해 기업 문화와 오락 분위기가 활발 해지고 직원의 정신적, 문화적 요구가 충족되고 직원의 신체적 정신적 건강이 향상되었으며 직원들의 작업 성이 향상되었습니다. 회사의 노동 조합은 극빈층 근로자와 "Jinqiu Aid"근로자를 중요하게 생각했습니다. 파일 보관 및 관리 업무는 극빈층의 조사 및 신고를 견고하고 세심한 방식으로 수행했으며, 여름철에 회사 노동 조합은 열사병 방지 및 냉각 조산 그룹을 구성하여 열사병 방지 및 냉각 애도에 적극적으로 대비하고 회사의 작업 현장 및 생산 팀에 깊이 들어갔다. 열사병 예방 및 냉각 활동, 모든 직원의 건강 검진 구성, 여성 근로자의 부인과 검사, 직원 건강 기록의 지속적 개선, 기존 직원 문화 및 스포츠 활동에 의존, 직원 독서 활동의 폭넓게 수행, 직원을위한 장바구니 발행 및 "근로자 서점" 적극적으로 "스타 스태프 클럽"창설, 회사 노조는 용요 오두막 관리 사무소 직원을 위해 5 성급 "스타 스태프 클럽"을 창설하고 클럽의 관리 시설 및 서적을 업데이트 할 계획이다. 직원의 건강을 향상시키는 생활 조건 이 회사는 건설 활동을 표준화 풀뿌리 노조 식당을 시작 선언 **** 관리 사무소, 표준 식당에 대한 관리 사무소 **** *** 관리 사무소 세 직원 식당.

노동 조합을 직원들을 돌보는 집으로 짓기 위해 노조는 입원 환자들과 삶에 어려움을 겪고있는 근로자들에게 항상 애도를 표하고 신속하게 당, 정부 및 근로자 인사를 종업원에게 보냈다. 지난 1 년간 총 8 명의 입원 환자와 그 가족에 대한 조문을 받았으며, 3 명의 사람들이 주요한 애도와 어려움을 겪었으며, 생일을 맞아 축하 행사가 계속되었고, 조위 회비는 1 만 위안을 초과했습니다.

퇴직 근로는 회사 업무의 중요한 부분이며 회사의 노동 조합은 은퇴 한 직원에 대한 이데올로기 적 관심과 퇴직 한 직원의 평생 돌보아줍니다. 관련 기능 부서와 협력하여 정책에 따라 적시에 다양한 퇴직자를 처리하고, 회사의 노동 조합은 퇴직 한 입원 및 입원중인 직원과 가족 생활 어려움에 관심이있는 퇴직 한 직원을시기 적절하게 방문하고, 유연하고 다양한 형태로 다양한 동창을 조직하여 다양한 활동을 수행합니다. 문화 및 스포츠 활동은 베테랑 동지들의 다양한 문화 활동에 필요한 조건을 적극적으로 제공합니다. 3 월에는 19 세의 게이트볼 매치 경기에 참가하여 5 월에 도시 직원 어업 대회와 태극권 훈련 강습회에 참가하기 위해 5 월에 노인들을 조직했습니다. 10 월에 은퇴 한 참전 용사와 그 가족들을 모아 청강 갤러리를 방문하고 청양 축제를 축하해주십시오.

회사의 노동 조합은 정치와 전반적인 상황에 서서 "사랑의 활동"을 수행하며, 기업을 돌보고 다른 사람들을 돌보며 사회를 돌보는 직원의 우수 사례를 적극적으로지지하는 것을 목적으로합니다. 4 월에는 노동 조합이 직원을 조직하여 "Yushu Earthquake"에 기부했으며 37 명의 직원이 기부 활동에 적극적으로 참여하여 총 4,450 위안을 모금했습니다.

5. 자체 건설을 강화하고 노동 조합 팀의 집행을 개선하십시오.

회사의 노동 조합은 노동 조합 간부 간의 다리 역할을 완수했으며 노동 조합의 업무를 표준화했습니다. 노동 조합은 정기적으로 그룹 리더 회의를 개최하고, 최근의 노동 조합 배치를 준비하고, 노동 조합 파일을 전달하고, 노동 조합 정책을 추진합니다. 노동 조합 팀장은 또한 노동 조합 정책을 근로자에게 홍보하고, 노동 조합법 및 규정에 대한 교육을 실시하며, 노동 조합 기록 보관소를 전달하는 그룹의 시간을 최대한 활용했다. 직원과 근로자는 노동 조합의 정보를 비롯하여 노동 조합의 업무를 포함한 고위급 노동 조합의 업무를 적시에 이해할 수있다. 노동 조합 팀장은 적극적으로 추천 한 다음 노동 조합 관리를 민주적으로 선택했다. 노동 조합 팀장은 즉시 직원들의 생각을 노동 조합에 반영하고 노동 조합이 직원들의 이데올로기 적 역 동성을 적시에 파악하도록하고 새싹의 모순을 해결하기위한 목표 작업을 수행했습니다.

노동 조합 간부 훈련을 강화하고 노동 조합 활동을 더욱 증진한다. 노동 조합 간부들의 질을 향상시키고 상황의 요구에 적응하기 위해 노조 간부들은 노조 간부들을 정기적으로 조직하고 노동 조합 간부들에게 노동 조합 사업 지식을 배우는 것뿐만 아니라 그들의 지식 구조를 최적화하기 위해 법, 관리 및 기타 지식에 대한 연구를 강화해야한다. 지식을 넓히고 말하기와 말하기 능력을 향상시킵니다.

회사의 노조는 서비스업과 노동 조합의 전반적인 상황에서 노동 조합 이론과 정책 연구의 중요한 역할을 충분히 발휘하기 위해 노동 조합 구성원을 적극적으로 조직하여 핵심 업무와 실제 상황에 집중하고 이론 연구와 조사 및 연구 활동을 광범위하게 수행하고 우수 논문을 수집합니다. 지자체 회사 "2019 연간 노동 조합 이론 연구 컬렉션"의 기사 세 개를 포함하여 10 개 이상의 기사.

올해 회사 노조는 직원의 노동 보험 정보를 개선하고 회원 파일의 전송을 적시에 완료하여 노동 조합 회원의 회원 관리를 표준화하고 강화했습니다.

둘째, 2019 년의 주요 과제

2019 년 노조는 노동 조합의 역할을 충분히 발휘하고 회사 간부와 근로자가 사고를 통일하고, 상황을 파악하고, 격차를 찾고, 동기 부여를 강화하고, 다양한 작업을 수행하고, 목표를 2019 년에 완수하도록 보장 할 것입니다. 과제는 "두 가지 변혁"을 가속화하고 회사의 우수하고 빠른 개발을 촉진하는 것입니다.

1. 심층적 인 팀워크 활동을 계속 수행하십시오. 팀 빌딩에서 좋은 일을하는 것은 기업의 응집력과 경쟁력을 향상시키기위한 객관적인 요구 사항이며 도시의 기업 문명 검사를위한 핵심 평가 프로젝트 중 하나이기도합니다. 회사 노조는 사실, 자기 평가 및 자기 개선의 진리를 추구하고 현존하는 문제를 목표로하는 원칙에 따라 도시 회사 팀의 "3 대 5 대 직"의 "노조 표준화를위한 평가 규칙"과 작업 요구 사항에 따라 자체 검사 및자가 진단을 계속 수행 할 것입니다. 취약한 링크는 표준화 된 팀 구성을 더욱 향상시킵니다. 좋은 직업 훈련을 수행하고, 훈련, 직원 자율 학습, 지식 경쟁, 기술 경쟁 및 기타 형식을 통해 직원의 질을 향상시킵니다. 사슬을 연결하고, 팀의 최전선에서 풀뿌리 간부를지도하고, 회사의 개발 목표와 사업 전략을 면밀히 파악하고, 직원의 이념적 업무에 대해 훌륭한 업무를 수행하고 진정으로 직원의 소원을 반영하고 팀을 안정화하며 적극 지원하는 노조 지도자와 팀장의 역할을 충분히 발휘할 필요가 있습니다. 회사의 노동 조합은 직원들의 즉각적인 이익과 관련된 문제를 해결합니다.

2. 직원 서점 활동을 계속 진행하십시오. "근로자 서점"건설과 직원 독서 활동을 수행하는 것은 직원의 사상 및 도덕적 구조를 강화하고 "학습 조직을 만들고 지식 근로자가되기 위해 노력하며"직원의 질을 향상시키는 법을 배우는 중요한 방법입니다. 회사의 작업 회계 그림이 만들어졌으며, 회사의 서점은 3 성급 "직원 서점"입니다.

3. "온기를 보냄"을 잘하십시오. 첫째, 빈곤 퇴치를 계속하고 따뜻한 활동을 돕고, 입원 환자, 직원, 노동자 및 미망인을 위해 애도의 방문을 적극적으로 수행하고, 둘째, 사회적 약자 그룹에 관심을 기울이고, 자선 단체의 개념을지지하고, 사회적 약자 그룹을 돕는 훌륭한 일을하십시오. 일.

4. 영적 문명 건설을 계속 강화하고, 연말 감정 평가를 계속하고 칭찬을하고 선호하는 나무 일을 추진하십시오. 풀뿌리 선진 집단과 선진 모델 인물의 선발과 표창에 계속해서 훌륭한 일을하십시오.

회사 신인 개인 판매 작업 요약 에세이

오늘은 7 월 10 일 XX 일이며, 5 월 26 일에 천진 지점에 입국 한 지 1.5 개월이되었으며, 반달 이상 훈련을 마친 후 우리의 3 단계 멤버는 6 월 18 일에있을 것입니다. 공식 발표 첫 날에 거의 1 개월이 지났으며, 나는 많이 느낀다. 다음은 개인의 최근 작업 상황과 팀 상황, 그리고 향후 작업의 목표와 전망에 대한 간략한 요약이다.

처음에는 나 자신에 대해 이야기 해 보겠습니다. 이전에 판매 작업을 할 것이라고 생각하지 않았습니다. 인터뷰 담당자와 인터뷰를하면서, 판매에 적합하지 않다고 말했습니다. 내 성격이 더 내성적이기 때문에. 무엇보다도 먼저 미국과 일본에 기회를 주신 데 대해 감사 드리고 싶습니다 .1 개월 이내에 전화로 보험을 판매하고 온갖 종류의 사람들과 접촉하며 자신을 표현할 수있는 능력을 발휘했습니다.이 말은 점차 덜 조심스럽고 무뚝뚝 해졌습니다. 그것은 자신의 언어로 표현 될 수 있습니다. 이것은 종이에 나오는 단어의 시작과 같지 않습니다. 이것은 변화라고 말할 수 있습니다! 3 주 이상 내 공연에 대해 이야기하겠습니다. 글쎄, 나는 단지 3 번 명령을 내렸지 만, 실제 언더필 브러쉬는 단 한 번의 5,000 개의 업적 만 남았습니다! 나는 그러한 결과를 원합니다. 그 이유는 다면적입니다. 우선, 제 목표 책임은 그리 강하지 않습니다. 일의 동기 부여가 그리 크지는 않지만 장기간의 관심사는 생각지 않습니다. 단지 내 눈을 봅니다. 실제로는 그렇지 않습니다. 나는 높은 목표와 높은 대우를 받아야합니다. 둘째, 짧은 시간 때문에, 제 자신의 말과 표현이 때때로 있습니다. 별로 숙련되지 않은 고객에게 막연한 느낌을 주며 때로는 너무 약하며 강한 분위기를 형성하지 않으므로 고객은 설득력이 여전히 약간 있다고 느낍니다. 일부는, 때로는 개별 고객에 대한 인내심의 부족, 충분한 끈기, 고객의 거부 이유에 대한 거부감은 나를 단 정치가 될 수있는 기회에 영향을 미치고, 말하기를 모르는 것입니다! 고객이 전화를받지 않았을 때 처음에 판매되었지만 보험사가 다시 전화를 걸면 고객은 항상 종료되고 전화가 끊어 지지만 고객의 사유로 인해 고객의 일부가 있어야합니다! 시간이 천천히 진행됨에 따라, 나는 그 시간이 모든 것을 바꿀 수 있다고 믿기 때문에 "그걸로 오는 사람"이된다.

엄청난 압력에 직면하여 나는 개인적인 사고 방식이 매우 중요하다고 생각하며, 승자는 끝날 때까지 견딜 수 있습니다! 단 단장의 말처럼 : 법안을 제출할 때마다 매일 행복하게 일해야하며, 지금은 청구서를 작성하지 않아도 나중에 청구서를 발행하지 않는다는 의미는 아닙니다. 목표와 마음을 정하는 한 법안은 불가피합니다! 나는 매일이 단어에 대해 생각해 왔다고 말할 수 있습니다. 열심히 노력하십시오! 매일 모든 종류의 고객들에게 직면하고, 모든 종류의 추악한 말들과 모든 종류의 거절에 직면하면서, 나는 항상 가장 보편적 인 마음으로 그들을 대합니다. 나는 이것을 받아 들일 수 없다면, 나는 그것을 할 수 없다고 생각합니다. 이 작품은 항상 아주 평범한 것으로 여겨지고, 아무런 압박감이없고 동기 부여가되지 않습니다. 그런데 우리의 3 단계 수업이 Taikang의 본부인지 또는 우리 미국과 일본 II는 지금까지 많은 사람들을 잃었습니다. 우리 그룹은 최근에 많은 사람들을 사임했습니다. 훈련 시작부터 현재까지 나는 항상 우리의 제 3의 클래스가 하나라고 생각합니다. 하지만 지금은 너무 많은 사람들이 감정과 무력감을 잃어 버렸습니다!하지만 결국, 그들은 자신의 선택입니다. 아무도 할 수있는 일은 없습니다. 그들은 함께 일하지는 않지만, 만나는 기회는 거의 없지만, 우정은 결코 변하지 않을 것입니다! 그들은 후회가 충분하지 않는 한 모두 스스로 나옵니다!

내가 속한 "Golden Diamond League"그룹에 대해 이야기하겠습니다.이 그룹에 참여하는 인원이 가장 적지 만 그룹에 처음 들어 왔을 때보 다 분위기가 더 활발하다고 느낍니다. 모두 열심히 일하고 있습니다. 직접 쫓고, 목표를 향해 나아갑니다! 또한 모두 돕고 나를 도우려는 He Dan의 리더에게 감사드립니다. 우리는 힘을 증명하기 위해 성과를 사용하고, 시간은 모든 것을 바꿀 것입니다. 더 나은 변화!

과거의 좋건 나쁨인지에 관계없이이 달의 월말이 끝나면 새 달이 곧 시작됩니다. 솔직히 이번 달의 현재 실적은 그리 좋지 않습니다. 이유는 이미 자기 만족입니다. 한 달 중순 경에 22 일 (근무일 기준)에 약 5 만 건의 성과를 거두어 야합니다. 목표가 높지는 않지만 완료 될 것으로 확신합니다! 태도와 지속성을 수정하는 것 외에도 가장 중요한 목표는이 목표를 완료하는 것입니다. 위에서 언급 한 결점을 바꾸고 다른 사람들의 장점을 흡수하고 훌륭한 녹음을 듣고 자신의 말을 사용하고 대개 그분의 팀 단장과 우수한 파트너와 의사 소통을하여 시간에 따른 결점을 알아 내야합니다. 그리고 개선하기 위해 노력하고 목표를 향해 나아 가기 위해 노력하십시오! 신앙과 이상, 높은 기준, 그리고 엄격한 노력의 완벽한 조화! 이달보다 더 좋을 것입니다!

파트너 여러분, 모두 기억하십시오 : 우리는 최고입니다! 미국 - 일본 Tianli 회사의 경우, "황금 다이아몬드 리그"그룹을 위해, 우리의 개인적인 미래를 위해 열심히 노력하십시오! 나는 내가 저라고 믿기 때문에 내일 믿습니다. 나는 젊음에는 수평선이 없다고 믿는다! 것들은 인위적이며, 사람들은 당일 승리 할 것이다! 당신이 최고라고 믿는 것으로 충분하다!

기업 행정 부서 2019 연차 보고서 요약 보고서

업무 스타일에서 우리는 규칙을 따르고 규율을 수립하고, 동료를 결집하며, 현실적이고 현실적이며, 낙관적이 될 수 있으며, 항상 엄격하고 엄격한 업무 태도와 부지런하고 부지런한 업무 스타일을 유지하며 열심히 일합니다. 인생에서 우리는 어려움, 단순함, 부지런함, 타인을 도울 의지의 전통을 이어갈 것입니다. 우리는 항상 정직하고 부지런하며 부지런하며 열심히 일하고 언제나 모범적 인 역할을하도록 엄격히 요구합니다.

미래의 노력 방향 : 회사의 다양한 시스템을 구현하면 업무가 더욱 힘들고 요구 사항이 높아지며 마스터해야 할 지식이 더 많고 넓어 질 것으로 기대할 수 있습니다. 이를 위해 열심히 공부하고 열심히 공부하며 문화적 질과 다양한 직업 기술을 향상시키고 회사에 기부금을 기탁합니다. 내년에는 회사의 리더 및 부서 관리자의 올바른 지도력과 지원을 통해 회사의 비즈니스 정책, 목적 및 효율성 목표에 중점을두고 집중적 인 작업 외에도 핵심 업무에 중점을 둡니다. 팀 빌딩을 강화하고 포괄적 인 비즈니스 및 열정적 인 업무로 팀을 구성하십시오. 매니저로서 부하 직원은 "사람들의 길이, 인원의 길이, 인원의 길이, 전시자의 길이"를 확인하고 주관적인 계획과 열정을 충분히 발휘하도록 최선을 다하고 있습니다. 팀의 전반적인 품질을 개선하고 혁신적이고 실용적이며 효율적인 부서의 새로운 이미지를 수립하십시오. 나는 내가 매니저와 경영자라는 것을 충분히 깨닫는다. 팀을 하나로 모으기 위해서는 비즈니스에 익숙해 져야 할뿐만 아니라 특정 업무와 비즈니스에 대한 책임도 져야합니다. 먼저 엄격한 인원의 경우 모든 사람이 주도권을 쥘 수 있도록 예제로 이끌어야합니다. 이와 관련하여 저는 리더에게 다음과 같이 할 것입니다 :

첫째, 법을 엄격히 준수하고, 의식적으로 당의 정신을 강화하고, 당 정신과 정치 이데올로기의 인식을 더욱 향상시킨다.

지난 해 나는 맑스 - 레닌 주의적 관점, 관점, 방법론을 일관되게 적용하여 변증 법적 유물론과 역사 유물론을 사용하여 일을 분석하고 관찰하고, 옳고 그른 것을 구별하고, 진실을 유지하고, 올바른 세계관을 고수하고, 삶과 가치에 대한 전망을 고찰하고 올바른 세계관을 사용했습니다. 삶의 전망, 가치관은 그들 자신의 연구, 일과 삶의 관행을 인도하고 부르주아 민주주의와 자유화, 돈 숭배, 자유주의 및 다른 퇴폐적 인 생각의 침식에 적극적으로 대처합니다. 나는 조국을 사랑하고 중국 공산당을 사랑하며 사회주의를 사랑하고 지도력의 경영 이데올로기를지지하며 사회주의가 궁극적으로 자본주의를 물리 치고 사회주의에 자신감을 갖게 될 것이라고 굳게 믿습니다. 우리는 당의 노선, 원칙 및 정책을 양심적으로 이행해야하며 사회주의 건설의 대의를 가속화하기 위해 열심히 일해야합니다. 적극적으로 노력하고 부지런히 두려워하지 않고 부지런히 일하며 실사를 수행하고 평범한 직업에 기여하십시오.

둘째, 이론 및 비즈니스 학습을 강화하고 지속적으로 전반적인 품질을 향상시킵니다.

저는 이론 및 비즈니스 지식 연구를 강화하는 데 중점을 둡니다.이 작업에서 저는 일하는 동안 공부하고 지속적으로 전반적인 품질을 향상시켜야한다고 강조합니다.

나는 진지하게 "xxxx"에 대한 중요한 사고 방식을 연구하고, "xxxx"에 대한 중요한 생각에 대한 과학적 함의를 깊이 이해하며, "xxxx"에 대한 중요한 생각을 실천하기위한 의식과 탄탄함을 향상시키고, xx 회의의 xx 보고서와 제 3 및 제 4 학교를 심각하게 연구합니다. 본회의 정신은 당의 xx 지침을 의식적으로 고수하고 사회주의 시장 경제 시스템의 개선을 더욱 가속화하고 모든면에서 잘 구성된 사회를 건설하기 위해 노력한다.

그것은 문서 작성 및 문서 처리 및 컴퓨터 지식에 중점을 둔 비즈니스 지식에 대한 진지한 연구입니다. 학습 방법에서는 핵심 사항에 초점을 맞추고 주요 요점을 파악하고 문서 작성 및 문서 처리, 컴퓨터 지식에 대한 단점을 결합하여 Office 비즈니스 기능을 지속적으로 향상시키는 데 필요한 학습을 ​​수행해야합니다. .

법률 지식을 열심히 연구하고, 업무의 실제 특성을 결합하고, 여가 시간을 사용하고, 선택적으로 학습을 수행하고, "중화 인민 공화국의 법", "산림 화재 예방 규정", "중화 인민 공화국 토지 관리법", "광시 u 안 자치구의 토지 및 수경 구제권의 중재 및 분쟁 조정 규정은 법적인 의식과 법적 개념을 더욱 깊이있게 배우고 배웁니다.

셋째, 열심히하고, 제 시간에 과제를 완료하십시오.

지난 1 년 동안 나는 항상 자신에게 엄격하게 요구하고, 부지런히 노력하고, 회사 시스템을 염두에두고, 회사의 이익을 전적으로 창조하고, 회사 목표의 중요한 아이디어를 구현하기 위해 노력하고, 평범하고 평범한 직업에서 열심히 노력해야한다고 항상 주장했습니다. 일. 특정 일에 보스에게 훌륭한 조수가 되십시오.

모든 종류의 정보와 데이터를 조심스럽게 수집하고, 업무의 모든 측면의 개발을 포괄적이고 정확하게 이해하고, 작업의 주요 문제를 분석하고, 작업 경험을 요약하고, 적시에 리더에게보고하고, 지도자가 가능한 한 포괄적이고 정확하게 최근 작업을 이해하고 습득하게하십시오. 실제 상황은 문제를 해결하기위한 과학적이고 올바른 결정을 내리는 것입니다.

지도력에 의해 배정 된 모든 과제는 우선 순위로 나누어 져 과학적으로 정리되고 과제는 시간, 품질 및 수량으로 완료됩니다.

방문 고객을 받아들이는 작업에서 우리는 작업 요구 사항에 따라 고객을 받고, 방문 고객이 반영한 문제점을주의 깊게 듣고, 요청 및 제안을하기를 강구했습니다. 동시에 고객은 해결해야 할 문제를 신중하게 설명해야하지만 동시에 해결할 수는 없으며 인내심을 가지고 고객의 이념적 업무를 수행해야 고객이 Xiesheng를 믿을 수 있습니다.

지도자와 동료의 보살핌, 지원 및 도움 아래서, 봉사 활동의 다양한 임무의 탁월한 결과는 지도자와 고객에 의해 확인되었습니다.

작년의 일을 되돌아 볼 때, 나는 생각, 연구 및 일에 새로운 진전을 이루었지만, 나 자신의 단점을 인식하고, 이론 지식의 수준은 여전히 ​​비교적 낮으며 현대 사무 기술은 강하지 않다. 앞으로도 단점을 극복하고 성과를 이어 나가고 회사의 조직과 고객의 감독 아래 의식적으로 노력하고 열심히 공부하며 열심히 일하고 자격을 갖춘 관리자가되어 포괄적 인 번영을 이루는 데 자신이 기여할 것입니다. !

나는 강한지도, 관리 및 조정 기술을 가지고 있습니다. 가이던스 작업에서는 항상 아카이브의 정신을 신중하게 이해하고 신중하게 생각하고 일련의 작업 계획을 작성한 다음 모든면에서 의견을 구하고 아이디어를 브레인 스토밍하고 파일의 정신을 실제 상황과 결합하며 개인적인 지혜와 집단적 지혜를 결합합니다. . 업무 과정에서 우리는 명령 앞에서 계속해야하며, 주요 요점과 어려움을 파악하고, 주요 모순을 파악하고, 목표에 맞게 문제를 해결하고, 모순을 해결하고, 업무의 주도권을 단단히 파악해야합니다. 경영 활동에서 매월 초 관리 및 관리 부서 책임자 회의를 개최하고 지난 달 작업 보고서를 듣고 그 달의 작업 계획을 검토하고 경영을 강화하며 내부 통제를 감독하는 것을 주장했습니다. 조정 작업에서 사람들 중심의 태도를 고수하고, 사람들의 주관적인 이니셔티브와 팀 정신을 최대한 발휘하고 복잡하고 무거운 업무를 공동으로 수행하십시오.

넷째, 근면성 측면에서 :

나는 열심히 일하고 적극적으로 일하고 적극적으로 용감하게 대하고 책임감을 느끼며 개인적인 이익과 손실에 관심을 두지 않고 부지런히, 양심적으로 열심히 일하며, 지체하지 않고, 지체하지 않으며, 일찍 출발하지 않습니다. . 작년에 나는 근본적으로 휴가를 가지고 있지 않았고, 휴일과 근무 외 근무, 관련 일을 조정하고 관련 진술을 검토했습니다.

5. 성과면에서 :

나는 명확한 작업 계획, 계획 가능성, 미래 지향적 인 리더십, 개척과 진취적인, 종종 합리화 제안서 제출과 채택,보다 무거운 업무 및 지도자가 배정한 다른 임무를 완수하고, 작업 방법, 고효율에주의를 기울이고, 지도력이 지정한 업무는 제 시간에 또는 사전에 완료되었으며 그 결과는 훌륭했으며 그 결과는 훌륭했습니다.

여섯째, 저렴한면에서 :

당의 "네 가지 주요 분야와 여덟 가지 요구 사항", 규율, 경제 업무 규율 및 업무 규율을 엄격하게 구현하고 유지합니다. 헌법에 따라 권력을 행사하고, 권력을 남용하지 않으며, 의무를 게을리며, 정직하고 정직하며, 공식 직무의 공정한 집행에 영향을 미치는 어떠한 이해 관계도 받아 들일 수 없습니다. 다른 사람들이 개인적인 이익을 추구하기 위해 자신의 영향력을 사용하도록 허용하고, 공정하고 알맞은 사람의 사용은 간통하지 않고 불법 행위에 종사하며, 열심히 일하고 낭비하지 않으며 즐겁게 탐욕스럽게 행동하며 회사, 직원, 허위 진술을하지 않으며 회사를 경쟁시킵니다.

간부 선출 및 임명시 중역 간부 조치의 관련 규정을 성실히 이행하고 개방성, 평등, 경쟁 및 공로 중심의 원칙을 고수하고 협회의 고용 메커니즘 개혁을 촉진하고 점차 법의 지배로 옮겼다.

엄격하게 다양한 규칙과 규정을 구현하고 불건전 한 업계 동향을 단호하게 정정하십시오. 나는 엄격한 관행을 바탕으로 시스템에 사람들을 고용하고 시스템을 통해 사람들을 관리하고 직원들을지도하고 교육하여 협회의 다양한 규칙과 규정을 의식적으로 구현하고 가족으로서의 사랑과 가족을 사랑하는 좋은 추세를 확립합니다.

고객과 긴밀하게 연락하고 회사와 고객의 근본적인 이익을 달성, 유지 및 발전시키기 위해 노력하십시오. 나는 권력, 지위 및 이익에 대한 올바른 견해를 확고히하고, 고객 만족,지지 및 불만에 불만족하고, 불만을 출발점 및 종료점으로 지원하고, 실용적인 일을하고 회사를 위해 좋은 일을하기 위해 노력한다는 생각을 확립한다. . 고객 이익 창출은 회사의 가치를 창출하는 것입니다.

필요에 따라 주요 이벤트에 대한 개인보고 시스템을 구현하십시오.

일반적으로 지난 1 년 동안 저는 많은 부서와 관리 부서를 가지고 있으며 다양한 업무, 과중한 업무 및 큰 책임을 가지고 있습니다. 상사의 업무 배치를 이해하기 때문에 회사 및 지도자의 비즈니스 정책과 정책을 확고히 이행하고 엄격하게 회사를 시행합니다. 규칙과 규정은 행정직으로서의 직무와 전문적이고 기술적 인 직무를보다 잘 수행했으며, 리더십 관리 및 조직 및 조정 기능을 발휘하여 직원의 열정을 완전히 동원하고 연중 관리 및 관리실을 성공적으로 완수했습니다. 작업 작업.

새해에는 새로운 목표를 설정했습니다. 즉, 학습을 강화하고, 자신을 풍요롭게하며, 새로운 정신으로 가득한 새로운 시대의 도전에 맞설 것입니다. 내년에 나를 기다리는 더 많은 기회와 경쟁이있을 것이고, 내 마음은 은밀히 나 자신을 격려하고 있습니다. 경쟁에서 굳건하게 서십시오. 주위를 둘러싼 작은 원에 눈을 돌려서는 안되며 전반적인 상황에 초점을 맞추고 향후 개발에 집중해야합니다. 나는 또한 다른 동료로부터 배우고, 서로의 장점을 배우고, 좋은 직장 경험을 교환하고 함께 진전을 이룰 것입니다. 더 나은 직장 결과를 얻으십시오.