감사 국 2019 연간 작업 요약

XX 년은 주정부 및 주 감사 기관이 결정한 "감사 품질 홍보"의 연도와 "문명화 된 유닛"을 만드는 해입니다. 지난 1 년 동안 카운티 당위원회, 정부 및 고위급 감사 기관의 올바른 지도력하에 제 3 기 본회의의 xx 및 xx 세션의 정신을 열심히 연구하고 구현했으며 과학 발전 개념을 리더로 삼았습니다 .xx 총리는 작년 말 감사위원회의 업무를 조사했습니다. Qin Guangrong 지사와의 지방 감사 회의에서 양 푸성 (Yang Fusheng)은 주 감사위원회에서 연설을하고 Deng Yonghe 카운티 지방 감사원 회의 연설에서 "마음의 해방을 촉진하고, 감사 팀의 구성을 파악하고, 감사의 질을 파악하고, 군 수준의 '문명 단위'를 만들기위한 아이디어를 파악하고, 규칙과 규정을 더욱 개선하며, 감사의 발전을 촉진하기위한 마음의 해방을 적극적으로 수행하고, 보상과 벌칙으로 감사의 질을 높이고, 정부의 업무 스타일을 강화하고, 카운티 수준의 "문명 단위"및 기타 활동을 좋은 이미지로 만들고, 카운티 당위원회 및 카운티 정부 센터의 업무에 초점을 맞추고, 적극적으로 감사 감독 및 서비스를 수행하고, 주요 산업 및 주요 기금을 증가시키는 것을 목표로 부지런하고 정직한. 핵심 프로젝트의 감사 감독은 "잘 사는 사회, 조화 **"건설에 기여했습니다. 작년의 근로 상황은 다음과 같이 요약됩니다.
I. 감사원의 품질을 연구하고 교육하고 개선하기 위해 당원과 간부를 강화하기위한 연례 감사 업무 올해 초부터 감사원은 당원과 간부의 연구 및 교육을 전반적인 업무의 중요한 의제로 강화하고주의 깊게 공부하고 조심스럽게 준비하는 일을 항상 포함 시켰습니다. 교육 및 교육에서 당원 및 간부의 임무 수행을 파악하고 감사 팀의 전반적인 종합적인 질을 향상시키기 위해 노력하십시오.
1. 우리는 당원과 간부의 학업과 교육에 대한 훌륭한 업무를 수행하고 감사 감독의 원활한 이행과 감사의 질을 향상시키기위한 토대를 마련해야합니다. 먼저, xx 및 xx 세션의 제 3 기 본회의 정신을 철저히 연구하고 구현하고, "당 헌법"을 연구하고, 규율 규정을 준수하고, 다양한 경고 교육 영화를보고, 모든 당원들과 간부들에게 정치적 이상과 신념을 강화 시키며 전반적인 인식과 서비스를 확고히 확립하도록 교육하십시오. 부지런함과 성실함은 당원과 간부가 부패와 변화에 저항 할 수있는 능력을 끊임없이 향상시키고 있습니다. 둘째, 당원과 간부들을 조직하여 지방, 주 및 카운티 당국위원회의 요구 사항에 따라 "마음을 해방하고 개혁을 개방하고 과학 발전을 심화시킨다"는 심층적 인 토론을 실시하여 모든 사람이 현재와 현재의 복잡한 상황을 포괄적으로 이해하고 명확하게 이해할 수 있도록하십시오. 우리는 책임 의식, 과학 발전 감각, 혁신 감을 확고히 확립하고 감사 업무 수행을위한 이데올로기 적 보장을 제공 할 것입니다. 세 번째는 집중 학습과 자습의 조합 형태로 감사 비즈니스 훈련을 강화하는 것입니다. 올해 초부터 주 및 지방 조직의 감사 기본 지식 교육, 컴퓨터 교육, "황금 회계 감사"및 기타 비즈니스 교육에 16 명이 참여하여 교육 훈련을 통해 감사원의 업무 역량이 향상되었습니다.
2. 당사는 지사 조직에 대한 훌륭한 업무를 수행하고 연례 감사 업무를 성공적으로 완료 할 수 있도록 조직의 보장을 제공해야합니다. 첫째, 파티 당국은 당원과 간부를 엄격하게 조직하여 상위 당의위원회의 지시, 결정, 기록 및 회의 정신을 심각하게 연구하고, 동원되고 유도 된 당원과 간부들이 "xxxx"의 중요한 아이디어를 적극적으로 실행하고 일상 학습에서 당 정신을 지속적으로 강화하고 작품에서 파티의 모범적 인 행동은 파티의 진보 된 성격을 반영하는 데 사용됩니다. 둘째, 당 지회는 당원들의 이데올로기보고를주의 깊게 듣고 당원의 일과 생각, 학습 상황 및 조직이 배정한 업무의 완료를 확인하고 비판과 자기 비판을 열심히 수행했다. 세 번째는 당원과 당원의 말과 행동을 표준화하고 당원의 단결과 당원과 사람들의 단합을 강화하고 당원의 역할을 당당한 보루로 삼고 당원의 선봉과 모범이되는 역할을 충실히하기 위해 당원의 표준을 사용하는 것을 주장하는 것이다.
헌신, 감사 기능 수행에 대한 충성도, 다양한 프로젝트 검토를위한 당연한 노력 올해 초 Office는 이데올로기 논쟁의 해방을위한 기회를 확고히 잡고 "여섯 가지 투쟁"활동을 적극적으로 수행했습니다. 즉, "프로젝트의 질이 우수하고 결과가 변합니다 최전선에서 정보 건설은 일류를 위해 경쟁하고 서비스 센터는 상층부를 위해 경쟁하고 포괄적 인 평가가 진행되며 전체 이미지가 문명을 위해 경쟁하고 있습니다. 카운티 수준의 "문명 단위"평가가 카운티에서 인정되고 주 전체 감사 시스템 평가가 업그레이드됩니다.
1. 감사 업무 및 감사 업무에 관한 기본 정보
XX에서 상위 감사 기관은 카운티 수준의 재정 예산 1 건, 고정 자산 투자 감사 3 건, 그리고 1 년 내내 18 건의 감사 프로젝트 6 건을 정리했습니다. 하나는 전년도에 남아있었습니다. 올해는 총 19 명입니다.
11 월 13 일 현재 13 개 감사 및 특별 감사 조사 프로젝트와 6 개 프로젝트를 완료했습니다. 총 18 건의 감사 보고서, 39 건의 감사 의견 및 권고가 발표되었으며 5 건이 채택되었습니다. 감사는 50,325.33 위안, 관리 불규칙 자금 30,000.00 위안, 재정 처리 50,325.33 위안, 반환 자금 30,000 위안 및 감사 기금 총액은 28,606,342.65 위안을 발견했습니다.
2. 감사에서 밝혀진 주요 문제점은 주로 다음과 같다. 첫째, 정부 예산 및 우수한 협약의 재정적 보조금 보조금의 할당과 사용은 규정에 따라 시행되지 않고 중화 인민 공화국 예산에 부합하지 않는다. 법률 조항. 둘째, 지표의 늦은 도착으로 인해 일부 특별 기금이 늦게 도착했기 때문에, 연말까지는 예산을 세우지 않았고 이는 프로젝트 정상 운영 및 자본 효율성에 어느 정도 영향을 미쳤다. 셋째, 재정 특례 자금 관리의 사용 추적 및 지연, 성과 평가 메커니즘이 완벽하지 않으며, 장기의 기본 지출을 보충하기위한 특별 자금의 도용이 때때로 발생하고, 특별 자금의 사용 효율을 충분히 활용하지 못했다. 넷째, 단위 이익에 연계 된 비 세수입의 상황은 근본적으로 바뀌지 않아 재정 기금을 어느 정도 규제하고 통제 할 수있는 정부의 능력이 약화되었다.

3. XX 연간 감사 비즈니스의 주요 작업
--- 핵심 포인트, 새로운 하이라이트의 동일한 수준의 재정적 수준 강조 재무 감사는 감사 업무의 영원한 주제입니다. 올해 상급 감사 기관의 협조와 요구에 따라 SIPO는 동일한 수준의 재정 감사를 강화하고 품질에 열심히 일했으며 혁신에 대한 소란을 일으켰으며 재정 및 세제 개혁을 촉진하고 투명하고 표준화 된 공공 재정 시스템을 확립하는 데 주력했습니다. 전반적인 요구 사항은 예산 관리 표준화 및 재정 자금 사용 개선이라는 목표를 준수하는 것입니다. 예산 집행 및 재정 지출을 중심으로 예산 집행 및 기타 재정 자금 세입 및 지출, 지방세 징수 및 관리가 감사되었습니다. 또한 카운티 및 군구 및 일반 송금 기금의 재정적 어려움을 완화하기위한 특별 감사를 실시하고 정부 조달의 이행 및 관리, 카운티 단위 부서의 예산 및 시행에 대한 감사 조사를 수행했습니다.
올해의 재무 피어 리뷰는 주로 4 가지 측면을 반영합니다. 첫째, 예산 세입 및 지출 조직의 규범적인 성격과 감사 내용의 배열에 대한 관리에 중점을두고 비공개 수익의 배치 및 사용 및 감사의 초점에서 우수한 보조금 수입에 중점을 둡니다. 많은 조사를 토대로 토지 양도 수수료와 카운티 및 군구의 재정적 어려움을 완화하고 일반 재정적 인 보조금 보조 기금을 결정하여 비세 세 징수에 초점을 두었습니다. 우리는 "두 개의 세입 및 세입"관리와 다양한 금융 펀드의 배치, 사용 및 관리에 대한 규정을 구현하고 경영 강화 및 개선을위한 조치 및 권장 사항을 제안 할 것입니다. 둘째, 감사 감독은 경제 개발 및 경제 관리 의사 결정에 관한 감독을 강화하고, 권력 부서에 대한 감독을 강화하며, 국민의 핵심 이익에 대한 감독을 강화하고, 주요 정부 투자 프로젝트에 대한 감독을 강화하는 다섯 가지 개선 사항에 중점을 두었다. 주요 간부의 깨끗한 정부 감독을 강화하십시오. 세 번째는 사람과 사물의 모순을 해결하는 것입니다. 감사 조직은 전반적인 연계, 감사 권한의 통합 할당, 각 부서의 통합 동지 및 공동으로 감사 팀으로 편성되어 일년 내내 감사 업무에 뛰어 들게됩니다. 넷째, 감사 결과는 예산 편성, 승인 및 이행이 예산법 규정을 준수하는지, 정부 조달 예산, 시행 및 감독 여부, 정부 투자 프로젝트의 감사 감독을 적극적으로 수행하며 실질적인 결과 달성을 위해 새로운 결과를 가져다 준다. .
--- 실사, 감사 업무가 새로운 결과를 가져 왔음 최근 중앙 정부와 국무원의 요구에 따라 재정 기금의 감사 감독이 강화되었다. 모든 수준의 감사 기관의 감사 업무는 상대적으로 무겁지 만 전반적인 간부들은 직원과 팀은 실사를 수행했으며 감사 작업은 새로운 결과를 얻었습니다. 첫째, 지방, 주 및 카운티의 배치에 따라 감사 프로젝트가 제 시간에 감사 팀으로 분해되고 감사 업무가 조기에 완료되며 감사 작업이 제 시간에 완료됩니다. 둘째, 법규 및 상사의 요구 사항에 따라 핵심 기금 및 주요 프로젝트의 감사 및 감독을 강화한다. 주요 기금 및 주요 프로젝트의 감사 결과는 집단 토의에 의해 결정되며, 감사 절차가 합법적이고 감사 결과가 사실인지, 그리고 검증 여부를 확인한다. 세 번째는 당과 정부의 주요 이슈들에 대한 감사 감독과 국민의 핫스팟과 초점 문제를 수행하고 당과 정부의 원칙과 정책이 이행되도록 노력하는 것이다. 국민과 시민들에게 이익을주는 정책은 일반 대중에게 이익이된다. 기금은 그 효과를 극대화 할 것입니다. 넷째, 적극적으로 정부 투자 감사 감독을 수행하고, 정부 투자 행동을 표준화하고, 투자 비용을 절감하고, 경제적 이익, 사회적 혜택 및 정부 투자의 경제 성장에 대한 충분한 지원을 제공하는 조건을 조성합니다. 다섯째, "적극적이고 꾸준하며 부지런하고 질적이며 위험한 예방"의 원칙에 따라 임기 동안 주요 간부의 경제적 책임 감사를 적극적으로 수행하고 카운티 당위원회, 정부, 징계 검사 및 감독에 대한 감사 결과 및 공동 및 개별 문제를시기 적절하게보고하고, 인사 및 기타 관련 부서를 지도력이나 의사 결정을 위해 조직하고 정류보고 시스템을 시행하기위한 감사 결과를 수립한다. 정정을 담당하는 주요 간부와 부서 및 부서에 대해서는 지정된 시간 내에 서면으로 정정 보고서를 제출해야한다. . 징계 감시 및 감독, 조직 인사 및 국유 자산 감독 등과 같은 관련 부서는 감사 의사 결정을 이행하고 감사 권고 및 정정을 실시하고 감사 감독을 강화하고 정당 건립을 강화하고 정부 건설 및 청산을 강화하기 위해 감사 된 주요 간부 및 부서 및 부서의 감사 및 검사를 수행합니다. 직장에서의 부패의 역할.
--- 감사의 결과를 적극적으로 탐구하고, 사회 감독 및 감사 업무를 수락하고, 법적 감독을 수락 할뿐만 아니라 사회 감독을 받아들입니다. 감사 결과를 공개하고 모든 삶의 지시를 수락함으로써 법적 감독과 사회 감독을 수락하는 감사 업무의 가장 효과적인 형태 중 하나입니다. 고위급 감사 기관의 요구에 따라 SIPO는 올해 정부 지도자들에게 Wenchuan 지진 기증 자료의 감사 결과가 ** TV 방송국에서 공개적으로 방송 될 것이며 사회의 모든 부문에서 감독을받으며 모든 삶의 진로, 특히 그것을 사랑하는 사람들의 찬사를 얻게 될 것이라고보고했다. 장래에, 국은 감사 결과의 공개 강도를 더 높이고 더 큰 규모의 사회 감독을 수용 할 것입니다.
--- 정부 정보 공개 체계를 개선하고 "햇빛"감사기구를 만들고 정부 정보 공개를 사회주의 민주주의 정치를 발전시키고 조화로운 사회를 건설하며 행동 규범, 운영 조정, 공정하고 투명한, 깨끗하고 효율적인 행정 시스템의 중요한 부분을 확립하는 중요한 수단으로 사용 내용은 "햇빛"정부를 구축하는 데 중요한 역할을하며 정부 업무의 투명성과 신뢰성을 향상시킵니다. 정부 조직부 중 하나 인 중화 인민 공화국 정부 정보 공개 규정 및 "공평성, 형평성 및 편리 성"기본 원칙에 따라 감사기구는 정부 정보 공개 시스템을 개선 및 개선하고 사무소의 효율성을 보장합니다. 모든 종류의 정보를 종합적이고시기 적절하며 정확하게 공개하는 것은 우리에게 중요합니다. 이를 위해 국장은 정부 정보 공개 작업반을 구성하고 "Yue 군 감사원 정부 정보 공개 공개 시스템"및 "** 카운티 감사원 정부 정보 공개 개방 시스템"과 같은 관련 시스템을 연속적으로 구성하여 국 정부를 보장합니다. 정보 공개 작업은 체계적인 리더십과 제도적 보장을 제공합니다.
올해 초부터 공공 기관은 1 건의 공시 지침, 2 건의 제도적 책임, 4 건의 정책 및 규정, 6 건의 편의 서비스, 1 건의 감사 결과, 2 건의 최신 공개 정보 등 총 16 건의 자문을 자발적으로 공개했다.
국가 감사기구 (State Audit Bureau)와 카운티 정부 기관 (Department of Government Government Agency)이 포함하여 14 개의 다양한 정보가 연중보고되었다.
정부 정보 공개 작업을 통해 감사 업무의 투명성과 신뢰성이 향상되어 지역 사회가 감사를 이해하고 이해할 수있는 채널을 제공합니다.
사명을 염두에두고 감사의 질을 높이기위한 심층 활동을 실시 함 국무 총리 xx가 제안한 "절차 준수, 절차 개선, 품질 개선 및 문명 감사"의 요구 사항을 성실히 이행하기 위해 지방, 주 및 카운티 감사 회의의 정신이 건전하고 완벽한 시스템으로 출발합니다. , 지속적으로 감사 집행 활동을 규제합니다. 첫째, 전체 감사원은 "중화 인민 공화국 감사 법", 감사위원회 명령 6 및 기타 법규의 규정과 요구 사항을 철저히 조사하고 감사 품질 활동 개선의 중요성을 분명히 보여주기 위해 조직되었습니다. 둘째, 감사위원회 규정 6의 요구 사항 및 요구 사항과 관련하여 감사 보고서, 감사 일지, 감사 보고서, 감사 결정, 감사 제안 및 이체 처리 도서를 중심으로 "카운티 감사 국의 감사 프로젝트 품질 평가 방법"이 제정되었습니다. 각 특정 링크의 검토 내용이 개선되었고 "감사 사법 집행 책임, 감사 품질 평가, 우수한 프로젝트 평가, 감사 검토"의 네 가지 시스템이 개정되고 개선되었습니다. 세 번째는 감사 품질 검사와 탁월한 프로젝트 평가를 구성하고, 뛰어난 감사 프로젝트에 대한 보상을 제공하며, 문제를 식별하는 감사 항목을보고하고 비판함으로써 진보와 발전을 촉진합니다. 넷째, 간부와 근로자가 서로 돕고, 상호 학습하고, 상호 학습하고 상호 러시를 도우며 간부와 근로자 간 감사 능력 경쟁을 촉진하고 지속적으로 감사 업무의 질을 향상시키는 "도움, 비교, 학습 및 서둘러"의 작업 환경을 조성하는 것입니다.
우수성을 추구하는 목표는 감사 팀의 우발적 인 업무의 질을 강화하고 감사의 질을 결정하는 것입니다. 올해 초부터 SIPO는 모든 수준의 지도자들의 요구 사항을 양심적으로 이행하고 과거의 경험과 교훈을 종합하며 마음을 해방시키고 우수성을 위해 노력하며 전반적인 상황에서 이미지를 형성하고 지속적으로 감사 팀의 전반적인 이미지를 개선하는 세 가지 주요 주제를 수행했습니다.
1. 양식 수정 및 감사 간부의 이미지 제정 정부는 정부의 내부 기관에 3 가지 종류의 정신, 즉 연구 스타일을 수정하고 생각의 스타일을 수정하고 작업 스타일을 수정하는 방법을 제안했습니다. 올바른 학습 스타일은 평생 학습의 좋은 스타일을 수립하는 것입니다. 간부에게 지식 위기와 위기의 위기감을 요구하고, "오래된 삶을 살고 오래된 것을 배우는"원칙을 고수하고, 더 많은 것을 읽고, 책을 읽고, 지식을 확장하고, 과학적 이론과 풍부한 지식으로 스스로를 단련해야합니다. 감사 업무 수준과 포괄적 인 조정 기능을 지속적으로 향상시킵니다. 생각의 스타일을 수정하는 것은 헌신과 헌신과 헌신으로 전심으로 사람들에게 봉사한다는 생각을 확고히 확립하는 것입니다. 감사 간부는 직업 윤리를 강화하고 책임감과 전문성을 강화하며 지속적인 학습을 통해 사람들에게 봉사하는 실용적인 기술을 습득하고 향상시켜야합니다. 작업 스타일을 수정하는 것은 효과적으로 작업 스타일을 변경하고 "비 활동"또는 "장애"를 끝내는 것입니다. 정부 당국자들은 "세 가지 생각과 생각"과 "세 가지가 일어날 수 없다"에 대한 큰 논의가 수행되었다. 즉 모든 사람들은 "일반 국민을 위해해야 ​​할 일에 대해 생각하고 무엇을 할 수 있는지에 대해 자주 생각한다"고 요구했다. 행해지 지 않은 일들은 종종 자신의 위치에있는 사람이 자신보다 잘 할 것인가에 대해 생각합니다. 그들에 의해 행해진 일이 당과 정부에 합당한 지 여부, 그들이 대중에 합당한 지 여부, 그리고 자신의 양심을 제공 할 수 있는지 여부. 토론을 통해 모든 사람들은 "무 활동"과 심지어 "무질서"의 해악에 대한 깊은 이해를 가지며, 이는 감사에서 훌륭한 일을 할 수있는 자신감과 결단력을 더욱 강화시킵니다.
2. 감사의 새로운 개념을지지하고 실천하고 감사 간부의 법 집행에 대한 인식을 개선 법률에 따라 감사를 전제로 국은 조화로운 감사, 문명 감사 및 정직한 감사와 같은 새로운 개념을 적극적으로지지하고 실행합니다. 이러한 새로운 아이디어는 실용적인 행동이되었고 점차적으로 감사 간부의 무결성 감각을 향상시킵니다. 첫 번째는 조화로운 감사의 새로운 개념을 옹호하는 것입니다. 조화로운 감사 란 감사 조직과 감사 기관 간의 조화와 감사 조직의 내부 조화를 의미합니다. 감사관은 감사 업무에 공감하고, 다른 사람의 표준을 감사하고, 다른 사람을 이해하고 존중하고, 공감을 통해 조화로운 감사 분위기를 조성하는 방법을 배워 스스로를 도전하는 법을 배워야합니다. 두 번째는 새로운 문명 감사 개념을 옹호하는 것입니다. 문명화 된 감사는 감사관이 다음을 수행 할 것을 요구합니다 : 감사는 법률에 따라 엄격하게 법률 절차에 따라야하며, 업무는 감사 분야를 준수하고, 이성적으로 인내하고, 문명화 된 방식으로 행동하고, 맹세코 말을하지 않으며, 큰소리로 말하지 않으며, 과장된 말과 타인의 감정을 상하게합니다. 감사 상황을 정직하게 반영해야하며 문제는 현실적으로 처리되어야합니다. 세 번째는 "부패 감사"라는 새로운 개념을 구현하는 것입니다. 부서 및 간부에 의한 "당의 업무 방식 및 청정 정부 건설 책임", 감사 팀의 청렴 감사 파일 및 선도 간부의 무결성 및 자기 통제 파일의 서명을 통해 감사 간부는 전문 윤리 및 청렴성 및 자기 규율을 엄격히 준수하고 부패 및 부패에 대한 강력한 방어선을 구축합니다. 무결성 감사의 의미를 확립하십시오.
주 및 도의 요구에 따라 항만 감사 기관의 이미지를 구체화하는 "문명 단위"활동을 심층적으로 개발하여 XX 년에 카운티 수준의 "문명 단위"의 성공을 보장하기 위해 카운티 문명 사무소의 요구 사항에 따라 심층적이고 심도있는 개발을 수행했습니다. "문명 단위"활동을 만듭니다. 첫째, 모든 간부와 일꾼들에게 나를 시작하고, 지금부터 시작하여 문명화하고, 문명화하고, 문명화 된 일을하도록 교육하십시오. 두 번째는 다양한 제도적 조치를 개선하고 사람들을 관리하기 위해 시스템을 사용하도록 주장하는 것입니다. 셋째, 간부와 근로자를 교육하고 안내하여 다양한 활동을 적극적으로 수행하고 건강하고 최신의 생활 방식을 유지하며 공격적이고 진취적인 자세를 취하는 것입니다. XX에서 우리 국은 Red River State Auditing Organization과 감사 지식 경연 대회 창립 25 주년을 맞이하는 팀을 파견하여 각각 1 위와 조직 상을 수상했습니다. 이는 전반적인 간부와 노동자들의 사기와 정신을 격려했습니다. 넷째, 군부대의 Red River Frontier Defense Detachment Review 사무소의 경찰과 민간인들과 함께 문명화 된 활동을 계속 수행하고 전심으로 사람들을 봉사하는 훌륭한 전통, 진지하고 탄탄한 작업 방식과 단합과 투쟁의 정신을 배우고 군대의 고급 관리 경험을 끌어들이십시오. 감사 간부 관리를 강화함으로써 감사 간부의 문명 품질을 향상시킵니다. 다섯 번째는 고등학교에서 공부하고있는 Deng Yongnan이 학생이 고등학교를 졸업하는 것을 돕기 위해 훌륭한 학업 성적을 가진 가난한 학생에게 기금을 지원하는 것입니다. 여섯째, 우리는 "문명 단위"창출 활동의 성과와 단점을 계속 요약하고, 부족한 부분을 확인하고, 경영을 개선하고, 성과를 달성 할 것입니다.
위의 견고하고 효과적인 기본 작업을 통해 국의 "문명화 된 부대"의 창설은 카운티 문명국의 예비 승인을 통과했습니다.
II. 현존하는 주요 어려움과 문제점 올해는 모든 감사 간부와 근로자의 공동 노력을 통해 상위 감사 기관과 카운티 사람들의 정부에 의해 할당 된 업무가 기본적으로 완료되었으며 특정 업적이 이루어져 우리 카운티에 대한 새로운 감사 업무가 창안되었습니다. 상황은 끊임없는 노력을했습니다. 그러나 여전히 몇 가지 어려움과 문제점이 있습니다.
직원 배치 시스템은 심각하게 부적절하므로 감사 업무의 정상적인 발전을 제한합니다. 경제와 사회의 지속적인 발전, 다양한 개혁의 지속적인 발전과 당의 작업 스타일과 깨끗한 정부의 지속적인 강화로 인해 감사 업무는 점점 더 심각 해지고 감사 범위는 점점 더 넓어지고 업무의 질은 점점 더 높아 가고 있습니다. 그러나 감사 역량과 전문 인력의 심각한 부족으로 인해 감사의 포괄적 인 범위가 부족하고 감사 업무의 질이 낮으며 감사 기관이 진정한 역할을 수행하는 데 어려움이 특히 두드러지며 더 이상 경제적 사회적 발전에 적합하지 않습니다.
감사 징계 기금의 실행과 경제 감사, 정부 투자 감사 및 기타 특별 감사 기금의 실행은 보호하기 위해 재정 예산에 포함되지 않았으므로 감사 기관의 자금 조달은 여전히 ​​어렵고 인센티브가 없으며 감사의 정상적인 역할에 중대한 영향을 미칩니다.
감사원의 전문성을 더욱 향상시킬 필요가 있습니다. 현재 감사원과 인사 간의 모순이 두드러지며 업무가 무겁고 감사원의 체계적인 훈련을위한 충분한 시간이 없으며 감사원에 대한 지식을 향상시켜야합니다.
셋째, XX 작업 준비
XX의 작업 아이디어는 Deng Xiaoping 이론과 "xxxx"에 대한 중요한 사고 방식으로, 중국 특성을 지닌 사회주의의 위대한 기치를 유지하고, 과학 발전 개념을 지침으로 삼아 "완전한 감사, 강조 핵심"감사 업무 지침을 지속적으로 이행하고 해방을 계속한다. 개혁을 깊게 생각하고, 감사를 강화하고, 감독을 강화하고, 경제 및 사회 과학의 발전과 조화로운 발전을 촉진하는 데 긍정적 인 기여를하십시오.
목표 : 상위 감사 기관, 카운티 당위원회 및 정부가 지정한 업무를 완전히 완료하고 감사 업무의 질을 높이고 연말에 지표의 순위를 높이려고 노력합니다.
작업 대책 :
첫째, 예산 감사 실시를 계속 심화시킨다. 카운티 당위원회와 정부의 주요 전략적 배치에 중점을두고 정책 중심, 예산 위주, 기금 기반의 매출과 지출을 주력으로, 지출 중심의 효율성 중심의 감사에 지속적으로 재정 사전 감사 수준을 개선하고 예산을 표준화합니다. 공공 재정을 실행하고 증진하십시오.
두 번째는 재정 자본 투자의 안전성과 효과 성을 보장하기 위해 주요 부서, 주요 프로젝트 및 핵심 기금의 효율성 감사를 강화하는 것입니다.
셋째, 농업, 빈곤 퇴치, 교육, 보건, 교통, 환경 보호 및 기본 공공 서비스 시스템 구축과 같은 특별 기금에 대한 감사를 강화하여 당 및 정부 혜택 정책이 수천 가구에게 이익이되도록 보장한다. 동시에 감사의 범위를 지속적으로 확장하고, 주요 폐기물 손실을 노출하고, 경제 범죄를 조사하고 다루고, 재정 자금 사용을 개선 할 필요가 있습니다.
네 번째는 경제 책임 감 사 평가 시스템을 더욱 개선하고 간부의 감독과 평가를위한 채널을 확대하고 객관적이고 공정한 간부 평가의 기초를 제공하며 카운티 당위원회와 정부의 과학 선택, 평가 및 간부 임명을위한 의사 결정 서비스를 제공하는 것입니다.
다섯 번째는 적극적으로 조건을 만들고, 정부 투자 감사의 강도를 높이고, 투자 관리를 표준화하고, 정부 투자의 이익을 극대화하는 것입니다.
여섯째, "활발한 탐사, 요약 개선, 꾸준한 발전 및 점진적인 표준화"원칙에 따라 감사 결과 발표 시스템을 점진적으로 구현하고 감사 업무의 투명성을 높이며 감사 영향력을 확대하고 감사의 신뢰도를 높일 계획과 단계가 있습니다.
일곱 번째는 감사 인력의 교육, 특히 "감사 법"및 기타 법률 및 규정의 연구 및 교육을 강화하고 감사 자의 전문적인 품질과 감사 업무 품질을 지속적으로 향상시키는 것입니다.
여덟 번째는 사회적 중개자 및 전문가의 긍정적 인 역할을 충분히 발휘하고 감사 기능의 부족을 보완하고 감사 효과를 높이기 위해 조건부로 주요 프로젝트 및 핵심 기금 감사에 참여하도록 고용하는 것입니다.
아홉 번째는 감사 조직의 내부 구조를 강화하고, "감사 프로젝트의 품질 관리를위한 조치"를 엄격히 이행하고, 감사의 질을 효과적으로 개선하며, 감사 업무의 질적 향상을 보장하는 것입니다. 동시에, 잘못 판단 된 사건에 대한 책임 시스템을 수립하고 개선하고, 감사인의 책임 의식을 강화하고, 법률에 따라 감사를 촉진하고, 감사 위험에 대비하십시오.
열 번째는 청정한 정부 건설을 강화하고 정당 스타일을 정하고 정부 교육을 깨끗하게하고 청렴한 정부의 규칙을 이행하고 "감사하지 말라"는 의식을 개선하며 청결하고 효율적인 감사 및 감사 팀 설립을위한 정치적 보증을 제공하는 것입니다.