청소년 리그위원회 학기 연구 요약

지난 6 개월 동안 유스 리그위원회 선생님들의지도와 우리 부서의 노력에 힘 입어 실무 부서는 일정한 결과를 얻었으며 동시에 피할 수없는 문제에 직면했습니다. 이번 학기의 실무 부서 업무는 다음과 같이 요약됩니다 :
I. 우리 연구소의 첫 번째 2 세대 회의가 성공적으로 모집 된 후, 실무 부서와 다른 부서들이 모집 작업을 함께 진행했습니다. 실용적이고 실용적인 3 명의 신입생이 우리 팀에 합류했습니다. 우리는 Zhaoxin을 위해 모든 문제를 신중하게 고안하고 후보자의 실제 상황을 다각적으로 이해하며 훌륭한 인재를 확보 할 수 있도록 준비했습니다.
둘째, 캠퍼스 쓰레기를 지우고 새로운 광고를 모집하는 새로운 광고, 캠퍼스 광고는 캠퍼스 환경에 영향을 미칠 게시 무료이며, 실무 부서는 청소년위원회 의 다른 구성원과 함께 학교 쓰레기 광고의 중앙 청소 를 수행합니다. 채용 후 첫 번째 직업은 모두 매우 열정적이며 모든 작은 광고는 2 시간 이내에 정리됩니다.
셋째, 대학생의 실무 4 월, 3 일간의 신입생 가정 경제 활동에서 우수한 학생들의 사회 실천 재 시합 점수, 우수한 학생 선발 및 재시험 수료. 실무 부서의 일상 업무로 수행되는이 두 가지 작업은 항상 많은 작업이었고 통계는 귀찮습니다. 그러나 실무 부서는 어려움과 실제 작업을 두려워하지 않는 부서의 전통을 이어가고 청소년 리그위원회가 지정한 임무를 완수했습니다.
IV. 대학원보고 컨퍼런스 개최 5 월에 우한 뉴 오리엔탈에 연락하여 유명한 뉴 오리엔탈 강사 장지동을 초대하여 우리 병원에서 대규모 대학원 공공 복지 강습회를 가졌습니다. 강의는 이상, 삶, 젊음 및 감정의 모든 측면을 다루는 대학원 영어에 중점을 둡니다. 뉴 오리엔탈 선생님의 열정과 유머러스 한 연설로 때때로 웃음과 때로는 박수를 보냈습니다. 이 행사는 대학 입시 학생들에게 큰 식사 일뿐만 아니라 학생들의 지적이고 정서적 인 사고에 대한 심오한 축하이기도합니다. 보고서 회의가 끝난 후, 많은 학생들이 많은 유익을 얻었으며, 이런 종류의 영감과 깨달음에 대해 더 많은 강의를하기를 바랍니다.
V. 일련의 회의에서 전문가들의 홍보 이번 학기는 학생들의 시야를 넓히고 캠퍼스 문화의 분위기를 높이기위한 것입니다. 청소년 연맹은 8 개의 전문가 보고서를 조직했으며, 실무 부서는 각 보고서 회의를 완전히 공개하고 보고서 회의를 강화했습니다. 우리의 마음의 영향.
VI. 정보 부서에의 참여 Aixin Society의 빈곤 피해 지역의 조사 활동은 5 월 중순에 정보부 빈곤 지역의 조사 활동을 조직하고 참여하여 공안 카운티의 작은 카운티 인 Mengjiaxi의 남겨진 어린이들에게 조의를 표하고 지역 농민의 일상적인 생산과 교육에 대해 알게되었다. 이 연구 활동은 모든 사람들을 많이 만졌고, 감사하는 마음으로이 사회를 다루는 법을 배웁니다. 시골로가는 과정에서 아이들의 삶과 공부, 엔터테인먼트를보고 심장은 더 이상 움직일 수없고 오랫동안 움직일 수 없습니다.
일곱째, 부서의 내부 구조를 강화하는 것은 실제로 부서 개발을위한 각 개인의 발전입니다. 그리고 개발을 위해서는 열정과 열정이 필요합니다. 단기적인 열정은 쾌활하고 고양 된 분위기를 유지할 필요가 있으며, 유지하기위한 장기적인 열정은 실제로 개선을 느끼고, 추수 후 함께 돈을 지불해야하며, 함께있는 모든 사람들은 작품에서 소중한 운명입니다. 그러므로 부서 직원과의 관계는 단순한 부차적 인 관계가 아니라 친한 파트너이자 동지 인이기 때문에 조력자들에게주의를 기울여 마음을 기울이고 삶과 학습, 감정의 어려움과 문제점을 이해해야합니다. 예를 들어 학생들에게 몇 가지 학습 경험을 가르치고 대학이 더 멋지게 지출해야하는 방법에 대해 토론하고 곧 인턴십을 갖게됩니다. 모든 사람들이 안전에주의를 기울이고 날씨에 큰 변화가있을 때 그룹 뉴스 레터는 모든 사람에게 상기시켜주고 서로에게 알려줍니다. 보살 피는 분위기를 조성하기 위해 노력하십시오.
또한 정보 기술부는 과학 기술 축제에서 "기업가 디자인 공모전"과 "기계식 혁신 공모전"을 조직하여 정보 통신부가 미래의 활동에 대한 교훈을 얻도록 지원했습니다. 개회식과 폐회식에서 연습실은 또한 경기장 배치 작업을 완료했습니다.
유스 리그위원회 의 새 학생 위원회 가 방금 선출 되었기 때문에 실무 부서의 직원이 많이 바뀌 었습니다. 신입 회원과 노년층의 작업은 아직 실행 기간에 있으며 일부 작업은 완료되지 않았습니다. 주요 문제점은 다음과 같습니다.
회원들의 포괄적 인 체격 및 조직 관리 능력은 아직 개선되지 않았으며 업무는 사전 대책이 아니며 활동을 수행하는 방법이 명확하지 않습니다. 활동에 대한 우리의 활동의 효과는 항상 예상 된 목표와 미리 설정된 의미의 높이에 달려 있지 않습니다.
이번 학기에 수행 된 연구와 그 핵심 기능들 사이에는 여전히 일정한 차이가 있으며, 다음 학기의 연구에서 "사회적 실천"의 중요성이 강조되어야합니다.
의사 소통의 부족은 주로 부서 실무 부서와 부위원장 간의 안내와 접촉에 반영됩니다.
여전히 많은 문제가 있지만 실무 부서는 다음 학기에 더 잘하기 위해 해결하고 노력하기 위해 열심히 노력할 것입니다.

2008 년 6 월 5 일, 유스 리그 연습과

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